¿Cuál es el tratamiento del empleador en casos de ELR por condiciones de discapacidad?

El Ministerio del trabajo emitió concepto referida a la protección de la Estabilidad laboral reforzada de trabajadores con discapacidad o con patologías de salud a diferencia de trabajadores que no la padecen, no obstante abusan del derecho referente al uso de prestaciones asistenciales de la EPS de enfermedades inexistentes y tratamientos médicos no requeridos que va hasta la restricciones laborales que conlleva a un estatutos de estabilidad laboral no se cumple en sentido estricto para la protección al despido y elusión de la carga laboral y que extra laboralmente siguen con actividades de ocio personales y actividades deportivas en su día a día.
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