Registros y otras obligaciones empresariales que cumplir

Registro retributivo, de jornada laboral, plan de igualdad, canal de denuncias… y otras obligaciones empresariales que cumplir.
Montse Teruel, del Área Laboral, y Cristina Torres, del Área Legal, recuerdan en este breve vídeo una serie de normas que son de obligado cumplimiento para las empresas más allá de la normativa “clásica” de carácter fiscal, laboral o mercantil; algunas con carácter general, otras para las empresas de más de 50 trabajadores y otras que, aunque voluntaris, son cada vez más valoradas por los grupos de interés. La normativa sobre planes de igualdad y registros retributivos, sobre informes de sostenibilidad, sobre protección de datos y sobre desconexión digital son algunas de las regulaciones que toda empresa debe tener en cuenta y sobre las que los profesionales de BNFIX PICH pueden ofrecer el mejor asesoramiento.