E50+1. La atractividad corporativa va más allá de lo generacional con Francisco Budge | Molitalia

Francisco Budge es Gerente de personas en Molitalia, marca top 10 más elegida por peruanos.
Además es Miembro del Comité de Recursos Humanos de American Chamber of Commerce of Peru y fue nominado como Top 10 Perú HR Manager de la DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano y Rankmi.
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Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal.
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¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura?
Francisco Budge es Ingeniero Zootecnista con una especialización en Negocios Agropecuarios por la Universidad de Nacional Agraria La Molina, tiene un MBA por ST. Edwards University, Texas, y tiene un Máster en Gestión de Recursos Humanos por Villanova University, Philadelphia, USA.
Francisco tiene más de 20 años de experiencia en empresas como Conagra, Cintas, Amazon y Pluspetrol.
En este episodio de fin de temporada, Francisco y yo exploramos cómo el éxito de cualquier organización está intrínsecamente ligado a las personas que la componen. También profundizamos en el arduo trabajo de asegurar que todos lleguen bien y se vayan bien, creando un ambiente donde trabajar sea sinónimo de bienestar. Además, discutimos cómo los números son fundamentales para medir resultados y diseñar estrategias que impulsen mejoras.
Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.
Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario: forms.gle/2UkR...

[@raqueloviedo2878]

Muy buena entrevista! Inspirador para todos los que trabajamos en HR.

[@juanjosemiranda1883]

Que lúcido! “Comunicar, conectar y compartir” - imagínate que todos tengan un jefe así.

[@AdrianoBudge]

Si