مؤسس أبل كان هيبوس ايديهم علشان ياخدوا فكرته ببلاش ..لكنهم رفضوا | اقتصاد الكوكب
Вставка
- Опубліковано 28 вер 2024
- سجل وشوف حركة سهم شركة تسلا وكبرى الشركات الأمريكية لحظة بلحظة من الرابط التالي
bit.ly/3GR6Y3w
حساب تويتر
/ melsaaidy11
للتواصل التجاري
Eqkawkab@gmail.com
#اقتصاد_الكوكب
مؤسس أبل كان هيبوس ايديهم علشان ياخدوا فكرته ببلاش ..لكنهم رفضوا | اقتصاد الكوكب111
المصادر
- www.politico.c...
- www.vox.com/20...
- www.hpe.com/us...
- companiesmarke...
- en.wikipedia.o...
- www.hp.com/us-...
- www.britannica...
- The HP Way Book by David Packard
- www.siliconval...
- www.bizjournal...
- www.inc.com/me...
حلقة اليوم برعاية شركة xtb
سجل وشوف حركة أسعار النفط والذهب لحظة بلحظة من الرابط التالي
bit.ly/3GR6Y3w
بليزززز خوش فى مجال العملات الرقميه
عايزين حلقة عن s&p 500 و الناتج المحلي بتاعهم
عايزين حلقة عن s&p 500 و الناتج المحلي بتاعهم
عايزين حلقة عن s&p 500 و الناتج المحلي بتاعهم
عايزين حلقة عن s&p 500 و الناتج المحلي بتاعهم
الجميل في متابعتك ...أنني أمشي في الشارع وكلما وقع بصري على ماركة ...أتذكر قصة من قصصك ...صراحة بفضلك...أمشي وسط القصص ... بينما الناس يرون إسم مكتوب ...أنا أرى قصة وتاريخ ورواية ❤❤
العفو ❤️❤️
بالفعل صار كل شعار او براند بالنسبة النا قصة و معلومه بتزيد من خبرتنا و معرفتنا بالعالم و اسرار نجاحه 👏
يا الله علي التعليق 🥰
ايي والله كلامك صحيح
فعلا جدا جدا جدا
تجارب الاخرين و نجاحاتهم و أخطائهم التي تعرضها على قناتك تستحق التدريس و المراجعة للتذكير بها ، شكرا استاذ مصطفى
كويابة القهوة بتاعتك وركز معايا ❤️❤️🔥🔥
الله يجزيك الخير كل ثانية معك كانت متعة لاتوصف ...شكرن لوجودك بالحياة
هل صليت على النبي اليوم ؟
شكرا .للي خلفوك.وشكرا لمصر..علمتونا
العفو 🌹
كالعاده جرعه ثقافيه مركزه و ممتعه
قبل ما أسمع: أسماء حلقاتك مميزة وأول ما أقرأها أعرف إن لك هدف وفكرة تحب أن توصلها لا بالكلام بل بالقصص الحقيقية التي تحفز الكل على العمل الجاد والمبدع. تحياتي وتقديري لكم.
اول قناة اتمنى جداً جداً ان حلقاتها تكون فوق ساعة.
انا ما اصدق تنزل حلقة.
اتمنى دايم تطول المقاطع وشكرا
دايماا وابداا المرأة مكا.نها المطبخ
True
بصراحه على كل شاب ان يتابع محتواك حتى ما يضيع اي فرصة بالحياة .. شكرا لجهودك مصطفى ❤🙏
جميل جمال خبرة في الاداء . سلام من الدار البيضاء
مبدا حرية الموظفين مبدأ عظيم. و مدخل للإبداع.
لكن بقدر ما مهم اختيار الموظف المناسب علماً و كفاءةً و أخلاقاً، فالمهم كذلك أنه يكون متفق فكرياً مع توجهات الشركة كي يجد نفسه فيها. وبعدها فلينطلق كما شاء له ذهنه الخلاق.
شكرا جزيلا على كل الجهد المبذول في هذه القصص الرائعة في قناتك و يا ريت لو ممكن تحكي لنا قصة Lenovo
ما شاء الله عليك مبدع يا اخي تبارك الله .واصل .موفق ان شاء الله
يا زينك يا مصطفى أفضل وأمتع قناة تكنولوجيا واقتصاد وسياسة على اليوتيوب، الله يسعدك ويبارك لك
ياليت تنزل مرتين في الأسبوع
شكرا استاذ مصطفى قصة رائعة مفيدة اثرت خلفيتي عن شركة hp
بصراحه … اتمنى يكون المليون مشترك خلال شهرين
تستاهل كل هذا الدعم واكثر شكرا لك على الاثراء المعرفي الذي تقدمه…
من اهم الدروس المستفادة أن لا تعطى القرار لامرأة 😂
متميز كعادتك دائما ياصديقي
انت شخص رائع ومفيد جدا جزاك الله خيرا 💐
العفو 🌹
عظمة كالعادة 😍🥰 .. محتوى و مونتاج
على راسي ❤️❤️
شكرا جزيلا لك على الموضوع الرائع
وعليكم السلام و رحمة الله و بركاته يعطيك العافية
لا يفلح قوم ولوا أمرهم امرأة
حلقة رائعة و ممتعة و مفيدة كالعادة يا صعيدى .. شكرا ليك
أفضل حصة على اليوتيوب
حلقة جميلة جدا الله يسهدك
انت كبير يا كبير اخوك من الجزائر والله حلقاتك انتظرها بفارغ الصبر عقبال للمليون 🥰🥰
دائماً مبدع يامصطفى 👏
شكرا اخي مصطفى
حلقة ممتعة ومفيدة
ياريت تتكلم عن مديرة زيروكس للطباعه
شكرا
كلام جميل فعلا
لما يجي يوم الجمعة و تدخل القناة و تعمل تحديث عشان تشوف فيديو جديد إذا طلع أو لا اعرف انك مدمن
مدمن محتوى راقي. مدمن ابداع لاحسن قناة و يوتوبر عربي
❤️ ❤️ كل الاحترام من متابعك ♥️♥️
فعلا محتوى راقي
والله انك مبدع واسلوبك راقي جدا وتستاهل الشكر على مجهودك ومحتواك الرائع جدا
شكرا استاذ مصطفى
قناة رائعة وكل حلقة أجمل من الي قبلها وأسلوب أفضل بكثير من باقي اليوتيوبرز 👏👏👏
اتفق طبعا واشوف أن المخاطر والاخطاء دى مش هتبقا اكثر من النجاحات والتطور وحب العمل والابداع
الإخلاص والوفاء أساس النجاح في الحياة....
بصراحة انا مبهور جدا من طريقة تقديمك للمحتوي وكل الدعم ليك والله، حلقاتك ديما ممتازة
حلقة راااااائعة كالعادة
اول حاجة تتعلمها انك متمسكش واحدة ست مشروع ناجح لأنها هتغير من اللي قبلها وهتبوظها 😅
شكراً
اتفق معاك تماماً الموظف الصح في المكان الصح وبعدين الثقة له والحريه
تغيير النظام للموظفين وسحب الثقه منهم اتفق معك دهور الشركه وغير ذالك خروج مؤسس ابل هو في حد ذاته قلة ثقه في الموظف الذي نافس الشركه الام 😢 الله يرحمهم
حلقة روعة
انتظر فيدوهاتك بفارغ الصبر
بالعكس يا صاصا. انا عاوزك تعمل فيديوهات بالساعات انا بحبك♥️
انت عايش فين في اوروبا؟
حلقة رائعة كالعادة احسسسسسنت
بالتوفيق والسداد استاذ مصطفي
الثقة في الموظف مع الرقابة والتصحيح لأخطاء الموظف والتصحيح يكون من ناس فاهمة
حلقه رائعه كالعاده ♥️
القميص هذا يشبه لبس المساجين في مصر
حلقة عن الفقاعة الالكترونية بقا!
عايزين حلقه عن سوشيرو هوندا
اي قصة نجاح يقولون بدأت من القراج ، تلقائيا عقلي يقولي لاتصدق . وايضا في هذه القصة عبرة وعظة وهي ( احذر تجعل امرأة قائدة ) ... لايفلح قوم ولو امرهم امرأة
لسه الامل موجود بشغل الناس إللى زيك
اتمنى شرح NFT وكيف صناعتها... من المستفيد.. وهل لها مستقبل؟ وليش عملوها
يا اخي ضحكتني يوم سعرو سعر المنتج 😂😂😂😂😂😂
بعد أن كان يقود الشركة رجلان
أصبحت تقودها امرأة!!
لا يُفلِحُ قومٌ وكَّلوا أمرَهم امرأةً
انتا موتنى ضحك بلقطة رضا عبد العال 😂😂😂
مصطفى كثر حلقاتك يا اخي ❤️❤️❤️❤️
شكرا على المجهود الكبير و روعة عرض التطور لشركة HP لكن عندى سؤال ( هل بعد تقاعد المؤسسين للشركه لمن تؤؤل ملكيه الشركة .هل للورثه ام تباع لأشخاص اخرين ) و شكرا
الله عالكلام وعن اتش بي .. يبئقى مئلوكش😅👋
وخد عندك الجديد.. تعرف انها ابتكرت رساله الترحيب بعطسة .. وهي دي حكاية اسمه
ولكن ينبغي تربية ابنائنا لزمن غير زمننا ... ومع الجهاز الذي عطس استمتع بكم لامحدود من الترشيحات .. وهذا تعبيري كشكر لهم ولك ودمت على خير✊👍
تكفىً خلي حلقاتك ساعه 😂
حلقة جميلة جدا.
رايي في موضوع وضع الثقة في الموظف هو وضع إجراء مؤسسي يتيح للموظفين طرح آراءهم مع آلية مناقشة وتقييم وتصويت على افصل الأفكار للتنفيذ. وبهذا يتم تشجيع الموظفين على الإبداع مع التقليل من الآثار السلبية على الشركة في نفس الوقت.
فكرة ممتاز جداً أحييك عليها، لكن هل من الممكن تعطيني لمحة عن هذا الإجراء المؤسسي كيف سيكون؟
اتفق معك
أستاذ مصطفى السلام عليكم
نحتاج حلقة عن الوضع الحالي لسوق الاسهم الامريكي والهبوط الذي حصل في مؤشرات السوق من اسبوع وما زال مستمر إلى الآن.
تقبلوا وافر التحية والتقدير
ستيف وزنياك العبقري المسكين، وهو بعد حادثة الطيارة فقد مستقبل ممكن يكون أفضل مما هو عليه
السلام عليكم ، جمعة مباركة
Bravo good job I like it alot
اتفق تماما مع وضع الثقة في الموظف بعد ان يثبت انه كفء لها
أرجو الدعاء لأمي بالشفاء العاجل
الله ينور عليك على فكره انا شربت القهوه وانا بتفرج على الفيديو شكرا على الفيديو الرائع
عرض متميز كالمعتاد ، ستيف وزنياك كان فعلا هو اول من ابتكر الكمبيوتر الشخصي بس واضح ان كان عنده مشكلة في التسويق واقناع الناس بافكاره وده لاحظته في كتاب سيرة ستيف جوبز لكارين بلومنتال
حلقة جميلة ❤
ممتاز
محتواك يفوز 👏🏻
رائع
فنان
حلقة رائعة . ولكن اتمنى ان تعطينا فكرة عن ما يمثله مبلغ ٥٣٨ $ باسعار اليوم .و في كل حلقاتك كمان تعطينا المقابل في اسعار اليوم .
لان في ناس فاكرة ان في بلاد العم سام بتعمل شركات و بتاسس مصانع ب ٥٠٠ $ في الايام السودة دي.
حط مليون خط تحت (تسريح عدد كبير من الموظفين) عن تجربه يعتبر هذا من اهم اسباب انهيار الشركات بسبب قطع ارزاق الموظفين وعدم الاستثمار الصحيح في الموظفين.
اتكلم عن DEL
اسلوب القصص ممتاز عندك يا باشا.. لكن هناك تفاصيل كثير في المراجع التي ادرجتها .. ربما سيقرئها المهتمون
ياجمالو بقا
عاش ياراجل يامحترم...بس عندي سؤال اتمني حد يجاوبني عليه......ايه الفرق بين الاداره بالاسلوب المركزي الهرمي وبين الاداره اللي عملوها فيhp علي هيئة مجموعات......مش دي نفس فكرة اللاينات في اي شركه....ولا دي حاجه مختلفه؟ اتمني التوضيح
نبغى قصة شركة صخر الكويتية و كيف بيل قيت سرق مهندسنها و برامجها مما سبب في انهيار شركة صخر
لو ان هذه المديرة اتبعت طريقة هنري فورد لكانت نقلة نوعية لشركة HP لكنها مغرورة وتحب الاستعراض فقط.
العميل والزمن اختلف ، اعتقد اول المهم العمل فقط الان التسويق والشكل العام والخطط المستقبلية و المتابعة والاحصاء وووو الخ
علشان كذا بداية الشركات القديمة اسهل
طب و شركة dell كانت فين في المعمة دي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته من قال (سبحان الله العظيم وبحمده) غرسة له نخلة في الجنة (اي عدد)
ايوة مين المهندس دا انت مذكرتش اسمه اصلا
بالعكس.. انا متفق تماما معاك و رايى عدم الاخذ بذلك سبب أساسى فى انهيار الشركات-شفت بعينى-
24 دقيقة حاسيتها كاانها دقيقة
الأباء المؤسسون .. و ليس المؤسسين.: الأباء إسم مرفوع فالصفة أو النعت يتبعه.
تيم كوك كان يعمل لدى كومباك و بعد اعلان كومباك بيعها لhp قرر الانتقال للعمل لدى آبل ممكن هذا سبب جعل آبل تصعد على hp