休職のしかた うつ病などで休職したいときの診断書のもらい方や手続きを解説

[@sunday-money]

傷病手当金の金額・受給条件・申請方法などは↓こちらの動画で解説しています。あわせて参考にしてください。
▼傷病手当金のもらい方　うつ病などで休職するときの申請方法を解説します
ua-cam.com/video/H_qBC44xeYw/v-deo.html

[@ふぐさち]

こういう話は、誰も教えてくれないからありがたいです。勉強になります。

[@直人北上]

早く知りたかった。体調悪くて、調べる余裕もなかった。

[@プリーズ-v2e]

非常に役に立つ動画をありがとうございます、繰り返して見えるので助かります

[@yoshimuramasato3320]

情報有難う御座います。

[@yo7701]

傷病手当は退職しても一年以上正社員（健康保険）としているとかいくつかの条件を満たせていればもらえるんはずですが？退職後でもらえないのは正社員（健康保険）で一年未満の人になるはずです。

[@ケチャッピーybc]

動画、ありがとうございます
どなたか仰ってましたがお誕生日なんですね、おめでとうございます㊗️
まだ40代羨ましいな
数年前にくも膜下で倒れて、有給休暇→
休職→在宅勤務経由して定年退職しました
全くサンデーさんの仰る通りでしたよ
リハビリ病院に上司が見舞いに来た時、「今後、休職扱いですか」と聞いたら「知らん」と言うので自分で総務に連絡した覚えがあります
Bというかアホというか
病気になるのが当然の会社でーす
妻が代理申請したのかなあ😏

[@sunday-money]

誕生日ではないですよ。たぶん間違いだと思います😅
上司はよく分かってない人も多いですからね。こちら側が知っておくのが大事だなーと改めて思います。

[@ケチャッピーybc]

失礼しました

[@nagasakiraimu]

サンデーちゃん、４９回目のご生誕、おめでとうございます！🥰

[@ときわ御膳]

1度傷病手当制度を利用すると、同じ病気では受けられないんですよね。5年経っていても10年経っていても。病気がいったん良くなって寛解状態になって他の会社に就職してまた勤務中に再燃しても使うことはできないんですよね。不安はあります。

[@智明島田]

今は通算になっていると思います

[@かわかみやすお]

今は、通算で受給できるように改正されてます。
最大1年6カ月までです。

[@sunday-money]

2022年の改正により、通算で1年6ヶ月以内であれば同じ病気でも受給できるようになっています。
つまり半年受給して5年後に同じ病気になった場合、あと1年間は受給できるということですね。

[@ときわ御膳]

1年6か月傷病手当を受けた後の話です。他の会社に再就職しても再燃することってありますよね。

[@かわかみやすお]

確実に支払いするのであれば、会社から毎月、請求書を送ってもらい、支払いをおすすめします。
後、労災保険で休業補償を受けている場合も社会保険は免除されないので、ご注意ください。(体験済み)

[@yo7701]

傷病手当で保険って引かれるとか聞いたような？

[@JUN-ul6ng]

規定内で何度も休職する方が居ます。
本当に可哀想だと思う反面、会社はリハビリ機関では無いので、困ってます。

[@智明島田]

悪用ハダメ

[@kiyopu28]

規定ならどうしようもないですねぇ、、、

[@ゆっちゃんまん-p3r]

休職すると源泉徴収票でバレるので転職が不利になる場合があるので取らなくて済むなら転職前に取らない方がいいですよ

[@kiyopu28]

私の元同居人も、労働環境が悪くて辛そうでしたが、｢転職で不利になる｣と休みませんでした。でも休まないで心身を深く病んでしまっては元も子もありません。
権利ですし、｢とらない方がいい｣という考えは危険だと思います。(とらないですむなら、とのことですが、とるのを考慮するのは差し迫っている場合ですから)

[@ブルーマン-r9p]

1ヶ月とかなら問題ない

[@下痢鼻血常習犯-e3b]

うつ病で働けないのに会社に寄生して傷病手当貰いながらダラダラ生きていく人生送るなら仕事辞めましょう。はっきり言って会社にも周りのメンバーにも大迷惑だと思います。

[@居合あん]

それはパワハラやで

[@kiyopu28]

そういう制度があるなら利用する権利はあるでしょう。