دورة حل المشكلات و اتخاذ القرارات مع المدرب د. محمد العامري

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 12 жов 2024
  • في هذا العرض التدريبي الذي يقدمه لكم مكتب مهارات النجاح للإستشارات التعليمية والتربوية يتحدث المدرب والمستشار التعليمي والتربوي الدكتور محمد بن علي شيبان العامري عن مهارات حل المشكلات و إتخاذ القرارات
    وقد أوضح المدرب والمستشار التعليمي والتربوي الدكتور محمد العامري أن هذا العرض يهدف إلى توضيح مفهوم المشكلة وآلية اتخاذ القرارات، والتعرف على الأسس والأساليب العلمية والعملية لحل المشكلات وإتخاذ القرارات بكفاءة وفعالية.
    ويحتوي هذا العرض على المحاور التالية :
    المشكلة والفرصة
    هل وجود المشاكل يعد مؤشراً سلبياً
    المنهج الإسلامي في التعامل مع المشكلة
    مفهوم المشكلة
    أنواع المشكلات
    مفهوم حل المشكلات
    طرق حل المشكلات
    شروط حل المشكلات
    الأسس النظرية لحل المشكلة
    المتغيرات المؤثرة في حل المشكلة
    العوامل المعرقلة لحل المشكلات
    مفهوم عملية إتخاذ القرارات
    الفرق بين مفهومي تحليل المشكلات وصنع القرارات
    مكونات المشكلة
    أنواع المشكلات
    نظرية المحاولة والخطاء
    ( T. T. O. T. D. E. Model )
    كيف تتعامل مع المشكلات؟
    أنواع المشكلات حسب درجة ظهورها
    أنواع المشكلات وفقاً لطبيعتها
    أنواع المشكلات وفقاً لدرجة صعوبتها
    خطوات تحليل المشكلات
    الأسلوب العلمي لحل المشكلات
    أسباب الفشل في حل المشكلات
    التفكير وحل المشكلات
    تقييم البدائل وترتيب الأولويات
    أدوات حل المشكلات
    التعلُم البسيط والتعلُم التوليدي
    نتائج عمليتي التعلُم البسيط والتعلُم التوليدي
    أنواع القرارات
    الارتباط بين المستوى الإداري للمدير ونوع القرارات التي يتخذها
    مفهوم العصف الذهني
    الحل الجماعي : إيجابيات وسلبيات
    أسباب الفشل في حل المشكلات
    أهمية المعلومات لحل المشكلات
    مراحل حل المشكلة في جلسات العصف الذهني
    من الذي يدعى لحل المشاكل ؟
    تعريف صناعة القرار
    تعريف عملية اتخاذ القرار
    طبيعة القرار الإداري
    مناهج صناعة القرار
    أنواع القرارات
    خطوات صناعة القرار
    الأساليب الكمية في اتخاذ القرارات
    المؤثرات الشخصية على صناعة القرار
    وللمزيد من المعلومات عن الحقيبة التدريبية : مهارات تحليل وتشخيص المشكلات واتخاذ القرارات
    sst5.com/prgde...
    نرجو لكم المتعة والفائدة مع هذا الفديو ، ونرجو المساهمة في نشر لتعم بإذن الله الفائدة.
    و للتواصل المباشر مع المدرب والمستشار التعليمي والتربوي الدكتور محمد العامري :
    الهاتف المحمول المباشر ( الجوال ) : 00966567558658
    البريد الإلكتروني : SHEPAN55@GMAIL.COM
    وللمزيد من المعلومات والاستشفسارات والتنسيق للبرامج التدريبية :
    00966596665343
    و للمزيد من المعلومات : يرجى زيارة موقع مهارات النجاح للتنمية البشرية :
    WWW.SST5.COM
    INFO@SST5.COM
    و الله الموفق

КОМЕНТАРІ • 46

  • @AbdulrahmanRagab-ko2oy
    @AbdulrahmanRagab-ko2oy 8 місяців тому +3

    مشكور يادكتور الله يزيدك علم

  • @majed6768
    @majed6768 Місяць тому +2

    جزاكم الله الف خير ع جهودكم

  • @أ.فاطمةالغامدي
    @أ.فاطمةالغامدي 9 місяців тому +1

    جميييييببل وراااااااااائع جزاك الله خير موضوع جميل وطرح اجمل

  • @srrd660
    @srrd660 Рік тому +1

    انت مبدع أسعدك الله 🌷

  • @م.عمر-ز4س
    @م.عمر-ز4س 2 місяці тому

    بارك الله فيك 🌷

  • @أبنالعراق-ش6د4ض
    @أبنالعراق-ش6د4ض 2 роки тому +2

    نشكرك .الهم صلي على محمد وعلى الي محمد

  • @احمدالعنزي-د2ل3ش
    @احمدالعنزي-د2ل3ش Рік тому +1

    🎉❤🎉❤🎉❤🎉❤جزاك الله خيرا

  • @hesham7080
    @hesham7080 10 місяців тому +1

    الله يجزاك خير ❤

  • @yassminabdallah6763
    @yassminabdallah6763 3 роки тому +5

    ماشاءالله معلومات كتير قيمه
    بس سريع بالحكي وهاد شي بيشتت المستمع ياريت لو تبطىء شوي من سرعه كلام

  • @fathiasultan6601
    @fathiasultan6601 2 роки тому +2

    محاضرة رائعة شكرآ دكتور وتحياتي لك من اليمن السعيد. استمر أداء ممتاز ومحتوى جيد

  • @Ibrahim.93
    @Ibrahim.93 3 роки тому +4

    رائع جدا انصح بمشاهدتها، وأتمنى تكون في جلسة اونلاين

  • @talal_abathra3
    @talal_abathra3 3 роки тому +13

    إيراد الكثير من النظريات النفسية والإجتماعية والإدارية والتربوية في موضوع ما وخلال زمن قصير أقل من ٣ساعات؛ يتسبب بسلبيتين الأولى التقصير في إيصال المعلومة للمتلقي بطريقة واضحة وجلية والسلبية الثانية التشويش على المستفيد بحيث تتداخل التطبيقات والمفاهيم ويظهر قصور في عرض النظرية بطريقة سليمة معرفيا. والإقتراح أن يقتصر المدرب على نظريتين أو ثلاث بالكثير |مع الاستفاضة في تقريبها للمتلقي عبر الشرح و التدليل والتمثيل وعرض النماذج والقصص و التنويع في الاستراتيجيات حتى تكتمل الفائدة. مع التأكيد على استفادتنا كمدربين من هذا العرض السردي الرائع الذي يسهل على المحاضرين والمدربين مراجعة الحقيبة التدريبية بطريقة تلخيصية رائعة. أستاذنا الفاضل شكرا بحجم السماء على جهودك المثمرة وأدائك الطيب و إتاحتك المحتوى بشكل مجاني الذي يدل على رقيكم وكرمكم و طيبتكم. تقبل المودة أيها النبيل د. محمد العامريthankyou

  • @nawafalotaibefit4616
    @nawafalotaibefit4616 5 років тому +7

    محاضرة قيمة شكراً لكم

  • @dalkurbi4637
    @dalkurbi4637 3 роки тому +5

    محاضره رائعه وقيمه استفدنا منها كثير لكن ياليت فيه مثال على المشكله ونطبق عليها كل الخطوات عشان نفهم اكثر

  • @Gust000
    @Gust000 Рік тому +1

    محاضرة قيمة ، قد لا يدرك قيمتها الكثيرون ..
    شكرا لكم على مجهودكم الرائع ❤

  • @علياعلي-ج1ج
    @علياعلي-ج1ج 4 роки тому +3

    جزاك الله خير الجزاء

  • @wmks9966
    @wmks9966 4 роки тому +2

    جعلكم الله مفاتيح للخير مغاليق للشر

  • @abdelmajidmoukeddar63
    @abdelmajidmoukeddar63 3 роки тому +4

    بارك الله فيك وفي علمك وزادك من فضله دكتور.

  • @alshimaaalhady4330
    @alshimaaalhady4330 2 роки тому +2

    محاضره شيقة

  • @محمدعقيلي-ك1ن
    @محمدعقيلي-ك1ن 3 роки тому +10

    - خطوات نموذج التدريب على حل المشكلات
    01:26:40
    - النموذج العلمي لحل المشكلات الخطوات:
    01:29:15
    الخطوة الأولى: الاعتراف بالمشكلة
    01:30:34
    الخطوة الثانية: التعرف على المشكلة
    01:32:35
    الخطوة الثالثة : جمع المعلومات عن المشكلة
    01:33:53
    الخطوة الرابعة: تحليل المعلومات
    01:35:00
    الخطوة الخامسة : البدائل (العصف الذهني )
    01:35:47
    الخطوة السادسة: تقييم البدائل
    01:37:07
    الخطوة السابعه : وضع خطة الحل
    01:45:34
    الخطوة الثامنه: تطبيق البديل الانسب
    01:48:58
    الخطوة التاسعة: التقييم والمراقبة
    01:49:46
    الخطوة العاشرة : التحسين المستمر
    01:51:36

    • @user-wo3qt2ch1o
      @user-wo3qt2ch1o 3 роки тому

      الله يوفقك

    • @Gust000
      @Gust000 Рік тому

      اعمل لها ((تثبيت اول تعليق)) استاذ عشان ناخذ اللي نبقى

  • @Haneen_fahad369
    @Haneen_fahad369 Рік тому +1

    تم شكراً

  • @yousifalhuty9709
    @yousifalhuty9709 2 роки тому +1

    ما قصرت دكتور

  • @الأديبالأريب
    @الأديبالأريب 4 роки тому +1

    بارك الله فيك

  • @م.عمر-ز4س
    @م.عمر-ز4س 2 місяці тому +1

    🌷🌷🌷

  • @ابوعاصم-م3ض
    @ابوعاصم-م3ض 4 роки тому +2

    جزاك الله خييير💙

  • @manarmerza6862
    @manarmerza6862 2 роки тому +4

    Is it possible to put the assumptions in a paper and choose the solution by voting?

  • @ramadanmogamamey4815
    @ramadanmogamamey4815 3 роки тому +2

    موفقين يارب

  • @wmks9966
    @wmks9966 4 роки тому +2

    جاءت في الوقت المناسب

  • @txt188
    @txt188 4 місяці тому +2

    هل هذا الفيديو يكفي او فيه فيديوهات في نقس الموضوع ؟

  • @wmks9966
    @wmks9966 4 роки тому +2

    رائع

  • @tariqalomami4773
    @tariqalomami4773 8 місяців тому

    كيف اتطرق الي اخذ كوسات من حضرتك
    ماشاءالله ربي يحفظك ويسلمك

  • @mohamedmajed6509
    @mohamedmajed6509 Рік тому

    المعطيات ضغط العمل الهدف عدم حدوث اخطاء

  • @ikhlashamadneh2744
    @ikhlashamadneh2744 3 роки тому +3

    👍👍

  • @abdulmalikalmikhlafy6848
    @abdulmalikalmikhlafy6848 3 роки тому +4

    يا استاذنا الفاضل تابعتك في اكثر من فيديو .. انت تبذل جهود جيدة ولكن معلوماتك يشوبها الخطأ احيانا. حاول تتحرى وتختار مراجع معتمدة وتشرح بطريقة متأنية ومنظمة.

  • @عيوشالعامري-ز8ث
    @عيوشالعامري-ز8ث 2 роки тому +1

    ❤️❤️

  • @DolahMohammad-cu1tt
    @DolahMohammad-cu1tt Рік тому

    جزاك الله خير هل يوجد pdf ؟

  • @الليمورالرائع
    @الليمورالرائع 2 роки тому +2

    مشكور يادكتور الله يزيدك علم

  • @kabbary39
    @kabbary39 10 місяців тому +1

    بارك الله فيك ❤

  • @talal_abathra3
    @talal_abathra3 3 роки тому +2

    جزاك الله خير الجزاء

  • @الأديبالأريب
    @الأديبالأريب 4 роки тому +1

    بارك الله فيك

  • @yousifalhuty9709
    @yousifalhuty9709 2 роки тому +1

    جزاك الله خير

  • @wmks9966
    @wmks9966 4 роки тому +2

    جزاكم الله خيرا

  • @ikhlashamadneh2744
    @ikhlashamadneh2744 4 роки тому +2

    جزاك الله خيرا

  • @الأديبالأريب
    @الأديبالأريب 4 роки тому +1

    بارك الله فيك