Wie spreche ich KRITIK richtig aus? | NASHER
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- Опубліковано 4 бер 2020
- #Nasher #Kommunikation #Menschen #Kritik
Wie sprichst Du unangenehmes am Besten an? Wie schaffst Du es, Kritik zu kommunizieren, ohne einen Kampf loszutreten?
Welche Technik ich nutze, dass siehst Du in diesem Video.
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Jack, bester Mann!
🙏🏼
So, jetzt ist der Fakt auf dem Tisch... wo sind die Emotionen? 🤭
Durch die Videoqualität wurde die wahrgenommene Kompetenz merklich erhöht!
Persönlich finde ich emotions freie Gespräche am Besten. Sachlich bleiben. Missstände aufzeigen und danach erst die eigene Meinung Geigen. Wie konnte ich nur ohne diesen Kanal leben!
kurz und knackig wie immer!
Geile Lage! Hätte ich derartiges Wissen, in dieser kompakten Art damals in der Schule mitbekommen, wäre mein Chef heute mein Angestellter. Statt in der Schule 1 Semester zu analysieren wie ein Pinguin seine Nahrung findet, ist doch dieses Wissen von Jack Nasher viel praxisrelevanter, um wirklich in der Welt Mehrwert zu schaffen! Jack Nasher ist ehrlich voll der geile Typ, ich weiß nicht, ob er das liest, aber ich wünschte, er würde mehr solcher Videos herausbringen, auch wenn sie nur 3 Minuten dauern, denn diese 3 Minuten haben das Potential viele Menschen dazu zu bringen Vollgas zu bringen.
Dankeschön Sahel! Und jede Woche kommt ein Video :)
Ich kann dir seine Bücher empfehlen. Habe alle 4 Bücher (+Hörbücher) gekauft und bin gerade beim zweiten Durchgang. Ich les viel, aber Nashers Bücher waren bisher die größte Bereicherung
Reminder:
1. Fakten
2. Meine vermute Erklärung als 'mein Eindruck/Gefühl' (1:57)
3. Frage ( 'ist das so?')
Immer wieder SPITZENMÄßIG! Danke! LG
Danke!
Mega gut! Klasse dargelegt! Sehr sympathisch Herr Nasher!
Geistig hochwertig, extrem lösungunsorientiert, kreativ-flexibel! Top!
Nasher bringt mich weiter
Top 💪🏼
Top wie immer Jack!
Danke!
Extrem guter Tipp, gerade um als Angestellter den Workflow effizienter zu machen mit genau dem Beispiel „Kontrolle“! Danke :)
Danke für das tolle Video. Habe bereits viele Tipps von Ihnen angewendet in Verhandlungen
Dankeschön Janis!
Danke Professor Nasher. Ich schreibe mir jeden Tipp von Ihnen auf. Bereits diese Woche habe ich mich nach Ihren Vorgaben auf ein Verhandlungsgespräch vorbereitet und konnte all meine Forderungen durchsetzt. Sehr gerne weiter Tipps💪.
Viel Erfolg weiterhin!
Sehr starker Tipp🙏 Wie immer vom feinsten👍🏽👍🏽
Danke Michael!
Sehr guter Ansatz. Wird umgesetzt. Danke
Super Video!!
Toller Kanal tolles Format 😊
Bester Mann der Jack!
Nasher du hast einen verdammt geilen Harvey specter Stil
Danke für den Tipp 👍🏻
Gerne!
Perfekt danke
Großartiger Impuls und schön auf den Punkt gebracht: Am Anfang ZDF - Zahlen Daten und Fakten! Das Interessante dabei ist ja, dass wir so schnell erkennen können, ob es Missverständnisse gibt - Wenn die ZDF wirklich ZDF bleiben, dann sind das Fakten, über die wir nicht streiten müssen. Ganz anders, wenn wir direkt eine wütende Ansprache aus der Emotion heraus halten!
Probiere es mal auf diese Weise 👍😁 danke
Gerne!
sehr cooler Vorschlag!
Danke Andreas!
gutes Video 👍🏽 genau das was man im HR-Management lernt
Jack is the Best viele Grüße
Der beste der besten
😀 Danke Jack. Hätte ich das nur eher gewusst. Hätte mir viel Ärger erspart.
Immerhin weißt Du es jetzt - und es wird Dir Ärger in Zukunft ersparen 😉
@@JackNasherOfficial stimmt
Sehr gut erklärt
Freut mich, danke!
danke für die Erklärung! ..gilt das auch für Tabus..? ich soll morgen genau das tun..und die Wahrheit wird wehtun..
Um welches Buch geht es? crutial conversation von Kerry Patterson oder difficult conversations von Bruce Patton?
On stage sind Sie lockerer und more fluent .
Anyway - good tip.
Was wenn der Chef sagt , ja Sie haben das gut dargelegt , es bleibt dabei !
Hahaha
Die Methode ist ziemlich ähnlich zur Methode der gewaltfreien Kommunikation von Marshall B. Rosenberg: Wahrnehmung - Wirkung - Wunsch: Wahrnehmung -> Fakten (was fällt mir auf). Die Wirkung entspricht dem Gefühl. Der Unterschied liegt in der Frage, anstelle des Wunsches. Ist das so? Anstelle von: ich würde mir wünschen, dass... Gibt es Empirie, dass die Frage am Ende besser funktioniert?
Warum nutzt du nicht das Wireless 2 Go microfon & 4k 60fps Handy dann hast du Ultra Ton & Bild
*Meiner Auffassung nach haben Viele leider noch nicht begriffen, daß auch eine private Beziehung eine Art "Verhandlung" ist.*
natürlich ist eine private Beziehung nicht mit geschäftlichen gleichzusetzen. Wenn man aber begriffen hat, daß diese nach denselben psychologischen Regeln funktionieren, daß das gegenüber dann zum Beispiel dicht macht, wenn man gleich mit Emotionen konfrontiert, hat man schon viel gewonnen.
Ist der Satz "Ich habe das Gefühl, dass Sie mir nicht vertrauen/ dass Du mir nicht vertraust." nicht eher eine Du-Botschaft, die mich einem "ich" beginnt und wirkt dann auch wie eine Du-Botschaft?
Hey Jack... ist das Wort Flinsch eigentlich von Dir ? Ist das ne Kombination aus Fitne und Flunsch ? :) Grüße
Nein, das ist das englische Wort für Zusammenzucken und schreibt sich flinch :)
Seriös rüber gebracht... Ich habe den Anfang mind. 10 mal gehört, damit ich den Buchtitel von Patton?? verstehe... keine Chance. Kann mir den jemand verraten? Danke
Das Buch heißt 'Difficult Conversations', ich hatte den Buchtitel nicht mehr exakt im Kopf. Viel Spaß beim lesen!
~} OK, Fakten check dann ich habe den Eindruck oder Gefühl, Wow, gilt das auch bei Honorar Version, *
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Ja ja, der Herr Professor Doktor...
Interessant, da gibt es ev. Unterschiede bei Männern und Frauen. Ich als Frau, habe die Fakten (so wie Nasher sie vorgetragen hat) als Vorwurf empfunden und bin gedanklich sofort auf Konfrontationskurs gegangen. Bei seinen emotionalen Äußerungen zu Beginn empfand ich Mitgefühl und öffnete mich gedanklich für ein gemeinsames Finden einer Lösung.
Geht es anderen Frauen auch so - zuerst eigene Empfindungen, dann Fakten?
Und umgekehrt, geht es allen Männern gut, wenns zuerst Fakten dann eigene Empfindungen hören?
Tatsächlich habe ich da eine ähnliche Erfahrung. Ich habe viele Jahre immer mit den Fakten angefangen und habe damit Menschen in eine Verteidigung, einen Angriff gezwungen, weil sie nicht die Fakten gesehen haben sondern nur einen riesigen emotonalen Konflik. Die kühle analytische Methode funktioniert scheinbar auch nur bei Personen die generell Kritik nicht persönlich nehmen. Meine Erfahrung ist dass es viel leichter ist mit Emotionen anzufangen. Da hören die Menschen eher hin. Frauen ja sowieso.. aber bei Männern sorgt dass sogar für eine verwirrende aber erleichternde Situation. Niemand rechnet mit offenen Emotionen.
Kommt auch auf die Situation an. Und auf den Menschen der vor dir sitzt. Generell aber ein guter Gedanke von dir.
Ich würde Sagen Menschen, die so reagieren sind nicht beziehungsfähig. Und ich habe das leider auch vermehrt bei Frauen so beobachtet.
Wie soll man sich bitte noch netter/respektvoller und rücksichtsvoll an Kritik ein Thema annähern, als wenn man erst sachlich beschreibt wie es ist und dann sagt wie man das empfindet? Und anschließend respektvoll nach der Sicht des Anderen fragt.
Leider habe ich bei den entsprechenden Frauen auch den Eindruck gehabt, daß sie eben den "Maßstab für richtig und falsch" festlegen. Aber so kann es ja logischer Weise nicht sein:
Denn es gibt immer eine andere Sicht oder Perspektive. Ich habe bei solchen Menschen bzw. in diesem Fall Frauen auch immer den Eindruck daß die andere Seite irgendwie scheißegal ist: Ob da jemand leidet, unnötig belastet wird oder psychisch demontiert wird.
Wie gesagt so eine Einstellung (natürlich auch bei Männern) ist für mich in keiner Art und Weise Beziehungsfähig. Egal ob privat, intim, oder im Job.
Ich gucke recht viele ihrer Videos, diese Zeit nehme ich mir aus reinem Interesse.
Nun werde ich als Zuschauer laufend auf das abonnieren etc hingewiesen.
Ich habe den Eindruck, sie würden es mit nicht zutrauen, dieses selbst zu bewerkstelligen.
Ist das zutreffend?
😉
Der Typ ist sowas von cool. Schade, das ich nicht schwul bin.
Ehrenmann 😂😂
JACK NASHER for C.-Untersuchungsausschuss. Melden Sie sich bitte.
Naja, verbreitet gern Trivalitäten. Wie wäre es, wenn man zunächst eine Reaktion auf die Darlegung der Fakten abwartet?
[kʁɪˈtiːk]
Und ich dachte immer, passiv aggressive Spitzen zu verteilen sei eine produktive Methode.. :(
Ich finde Nasher auch ganz cool, aber warum er in den Kommentaren so "vergöttert" wird, kann ich nicht nachvollziehen. Gerade hier das Video zum Beispiel. Das ist jetzt auch nicht soo vollkommen außergewöhnlich, dass es einen zu großen Lobeshymnen hinreißt - oder übersehe ich was?
In erster Linie konsumieren Leute die Persönlichkeit und nicht die Inhalte. Was er sagt, ist nichts Neues. Jeder Mensch weiß auch, dass man positiv sein soll, nicht aufgeben darf, gesund leben, schlafen und essen soll. Trotzdem ist es der Fall, dass manche Coaches erfolgreicher sind als andere. Das liegt einzig und allein daran, wie sich die Leute verkaufen und welche Persönlichkeiten Resonanz bei Zuschauern erzeugen.
Die Erklärung ist doch heutzutage recht einfach. Der größte Teil von UA-cam Kommentaren wird nicht mehr von Menschen geschrieben. Das sind zugekaufte Votes die von AI erzeugt wurden, daher auch größtenteils generisch und ohne echten Bezug zum gezeigten.
Alte Scheiße! Du hast Recht!