ربنا يباركلك على المعلومات القيمة دي وربنا يجعلها في ميزان حسناتك ... انا معنديش اي خلفية عن الاستقالة واجرائتها والحمدلله كده قدرت بعدالفيديو اجمع الدنيا ماشية ازاي . معلش ممكن اعرف ايه الاوراق الي اخدها معايا وانا ماشي ؟ يعني الحاجات الي كنت مسلمهلم في الاول زي شهاده التخرج وشهاده الاعفاء وشهاده الميلاد كل دي بترجعلي + بقى صورة اخلاء طرف . طب والاستمارة 6 بعد ما امضي عليها باخد صورة ليهاولا حاجه ولا بمضي بس والشركة هي اليبتكمل اجرائتها عشان تشيلني من التأمينات؟
شكرا يا عمرو، انت بتاخد الأصول اللى سلمتها جيش ومؤهل وشهادة ميلاد وصور شخصية، الباقى ملوش لازمة وطبعا صورة من استمارة ٦ بعد ما يوردوها للتأمينات وممكن صورة من اخلاء الطرف
هل فلوس التأمين بتاعتي باخدها بعد ما اقدم استقاله يعني مثلا لو انا بقالي سنتين ف الشركه وجيت اقدم استقاله فلوس التأمين إلي بتتخصم من مرتبي دي باخدها لو جيت امشي ولا لا
لو حد قدم استقالة ومضى استمارة ٦ وسلم كل حاجه ولكن قالوا لسه إخلاء الطرف بعد عشرين يوم ومشي من غير ما ياخد اي ورقة حتى ورقة ، مع أن المدير وافق على الاستقالة وخلاص اخر يوم عمل عدى وتم تسليم العهدة اي موقفة؟!
سلام عليكم ورحمة الله وبركاته حضرتك أنا كنت تيم ليدر وكذا حد قالو ليا جالي ترقية سوبر فايزر وانتقلت موقع جديد بالفعل سوبر فايزر وعملت انتر فيو مع العميل سوبر فايزر والحمد لله مقبول جدا ولكن لم يتم تغير مرتب من تيم ليدر لسوبر فايزر والعقد مش أتجدد خالص وقعدت فترة اختبار والحمد لله كنت مقبول ولم يتم تغير مرتب وشركة قالت ليا محدش جابك سوبر فايزر إنت تيم ليدر وبعد ما مصلحتهم تمت اي الحل لو سمحت واخد حقي ازاي ؟
السلام عليكم. شغال في شركة قطاع خاص بدون عقد مكتوب وتم التامين اجتماعي من ٢٠١٦. هل في اي حقوق مادية مستحقة ليه لو قدمت استقالة زي مكافاة نهاية الخدمة مثلا
تمام .. وانا بمضي الاستقالة لاقيت مديري بيقولي متكتبش تاريخ سالتوا لية قالي احنا بنظبطها فأنا قلقت وكدا ومكتبتش تاريخ وحلمت Hr فالتليفون وانا بكتب الاستقالة بلغتوا أن اخر يوم عمل ليا يوم ١٨/٥ وانت هنا فالفيدتو حضرتك قلت اكتب تاريخ الاستقاله، وانا اتوصلت مع الHrانهاردة وقلتلوا المده طولت وانا لسه مختش مستحقاتي وورقي وانا ماضي استقاله من يوم ١٨/٥ رد وقالي انت ممضتش استقاله انت يعتبر عملت انقطااع وانت ليك رصيد!!! فدلوقتي هل في ضرر ليا اني مكتبتش تاريخ وانا بكتب الاستقالة وكدا واني ممكن مختش مستحقاتي رصيد اجازاتي و والورق بتاعي ، ارجو الافاده...
معنى انك مكتبتش تاريخ أنهم ممكن يكتبوا تاريخ قديم عشان يدوم مستحقات أقل او يكتبوا تاريخ بعيد زى كمان شهرين مثلا عشان يضغطوا عليك متمشيش ومتاخدش ورقك قبل المدة دى، الحالتين غلط ولو انت كنت مبلغ الاستقالة دى عن طريق ايميل مثلا ممكن تستخدمه كورقة ضغط انك تعمل شكوى فى مكتب العمل أو حتى ايميلات الشغل اللى يثبت انك لسة شغال معاك لغاية تاريخه لو عملوا معاك اى مشكلة، بس ابدأ الموضوع بشكل ودى الاول وتفاوض قبل ما تعمل اى مشكلة
@@MohamedYasser0 تمام، في ناس زمايلي للي مشيوا قبلي قعده أقصي حاجه حوالي ٢٠ يوم بعد القبض وخده مستحقاتهم عادي ومكتبوش تاريخ هما اه لقوا في فلوس ناقصة، انا ماشي يوم١٨/٥ وقبض الشهر بتاعي مع زمايلي عادي جداً اول الشهر بس من اول الفترة للي مشيت فيها لحد دلوقتي دخلت في ٢٠يوم ولسه مفيش تسوية ولا ورق جالي ولحد الان بتابع مع Hr وبحاول استعجله بخصوص الورق عشان الشغل الجديد وقالي انت ليك رصيد واول ماهتجيلك هبلغك تيجي تستلمها عشان في ناس قبلك ليها تسوية، فهل هو بيثبتني بكلام ولا ماشي معايا دوغري!! والمفروض لو لاقيت مستحقاتي ورق وفلوس رصيد الإجازات الفترة طولت اي الخطوة للي ممكن اعملها عشان حقي ميروحش ؟!
لو سمحت انا قدمت استقاله يوم ٢٦/٣ وكان اخر يوم ليا يوم 9/4 وسلمت عهدتي وكله تمام قالولي ان هقبض يوم ٢٠ /٥ وانا اصلا كنت بقبض يوم ١٠ فالشهر هل كده قانوني ولا ايه مرتب شهر ٣ هقبضه ٢٠/٥ وال١٠ ايام هقبضهم ٢٠/٦
شكراً جزيلاً علي المعلومات القيمه دي جزاك الله خيراً من فضلك مضيت استقاله يوم 21.02 2024 و ذكرت ان آخر يوم عمل 27.02.2024 و عايز امشي فعلاً عشان الفرصه المتاحه امامي. و قد ابلغت مديري و المشرفين بذلك بس الي الان لم يسئلوا في الموضوع. هل يجوز ان اذهب للفرصه المتاحه لي مع المكان الاخر مع العلم ان المكان التاني عمل حُر و ليس به تقديم اي اوراق. إذا تم ذلك. ما هي مستحقاتي وقتها. علي اسوأ الظروف انقطاع و بعدها فصل. ايه مستحقاتي من اوراق و من مال. مع العلم عُمري 53 سنه. يعني أنا مش هقدم ورق في اي مكان تاني. و شكراً
شكرا على الفيديو المحترم جدا .. عايز اسأل حضرتك فى حالة لو موصلتش مع الشركة لمدة مناسبة ليا انى اسيب الشركة انا ماضى فى العقد ان المفروض اخطر قبلها بشهرين ولظروف شديدة الحل المتاح قدامى انى اقعد اسبوع فقط مش اكتر .. ساعتها ايه الحل
العفو، الحل انك تتفاوض معاهم بس العرف شهر فى معظم الأحوال ومش حاجة كويسة ليك مستقبلا انك تسبهم قبلها بأسبوع ولازم تتفق مع المكان الجديد انك مينفعش تمشى فى أسبوع لأن ده لو حصل معاهم مش هيقبلوه
@@paularizk4430 لا يا احمد اى شركة تقدر تخفف عن قانون العمل طالما فى مصلحة الموظف لكن متقدرش تزود عنه، يعنى تقدر تكتب أقل من شهرين عادى لكن مش اكتر وممكن تكتب شهرين والموظف يتفاوض على شهر عادى لو اقنع شركته
لو سمحت انا ليا 11 سنه ولو عاوز اقدم استقالتي وانا اللي عاوز امشي هل الشركه هتديني مستحقاتي عن عدد النوات اللي قضيتها دي ولا مش هتديني لاني انا اللي عاوز امشي؟
لو رفض مكان العمل اعطائي استمارة ٦ وورقة إخلاء الطرف. ما الحل؟
ربنا يباركلك على المعلومات القيمة دي وربنا يجعلها في ميزان حسناتك ... انا معنديش اي خلفية عن الاستقالة واجرائتها والحمدلله كده قدرت بعدالفيديو اجمع الدنيا ماشية ازاي .
معلش ممكن اعرف ايه الاوراق الي اخدها معايا وانا ماشي ؟
يعني الحاجات الي كنت مسلمهلم في الاول زي شهاده التخرج وشهاده الاعفاء وشهاده الميلاد كل دي بترجعلي + بقى صورة اخلاء طرف .
طب والاستمارة 6 بعد ما امضي عليها باخد صورة ليهاولا حاجه ولا بمضي بس والشركة هي اليبتكمل اجرائتها عشان تشيلني من التأمينات؟
شكرا يا عمرو، انت بتاخد الأصول اللى سلمتها جيش ومؤهل وشهادة ميلاد وصور شخصية، الباقى ملوش لازمة وطبعا صورة من استمارة ٦ بعد ما يوردوها للتأمينات وممكن صورة من اخلاء الطرف
@@MohamedYasser0 شكرا لحضرتك 🌹
لو قالولي اخلاء الطرف في الفىع الرئيسي في محافظة تانية وانا مش هقدر اروح اعمل ايه
هو العامل لو مش فى نفس يوم الاستقالة من غير مايقعد 15يوم من تاريخها سيتم خصم 15يوم من الراتب على حسب عقد الاتفاق اللى انت ماض علية
هل فلوس التأمين بتاعتي باخدها بعد ما اقدم استقاله يعني مثلا لو انا بقالي سنتين ف الشركه وجيت اقدم استقاله فلوس التأمين إلي بتتخصم من مرتبي دي باخدها لو جيت امشي ولا لا
فلوس التأمين ببتحوش ليك فى التأمينات لغاية ما تطلع معاش الشركة مبتاخدش منها حاجة
لو حد قدم استقالة ومضى استمارة ٦ وسلم كل حاجه ولكن قالوا لسه إخلاء الطرف بعد عشرين يوم ومشي من غير ما ياخد اي ورقة حتى ورقة ، مع أن المدير وافق على الاستقالة وخلاص اخر يوم عمل عدى وتم تسليم العهدة اي موقفة؟!
سلام عليكم ورحمة الله وبركاته
حضرتك أنا كنت تيم ليدر وكذا حد قالو ليا جالي ترقية سوبر فايزر وانتقلت موقع جديد بالفعل سوبر فايزر وعملت انتر فيو مع العميل سوبر فايزر والحمد لله مقبول جدا ولكن لم يتم تغير مرتب من تيم ليدر لسوبر فايزر والعقد مش أتجدد خالص وقعدت فترة اختبار والحمد لله كنت مقبول ولم يتم تغير مرتب وشركة قالت ليا محدش جابك سوبر فايزر إنت تيم ليدر وبعد ما مصلحتهم تمت اي الحل لو سمحت واخد حقي ازاي ؟
السلام عليكم. شغال في شركة قطاع خاص بدون عقد مكتوب وتم التامين اجتماعي من ٢٠١٦. هل في اي حقوق مادية مستحقة ليه لو قدمت استقالة زي مكافاة نهاية الخدمة مثلا
ورقة طلب الاستقالة بخط اليد مش نموذج
ممكن مصدر لقوانين الاستقالة ؟
تمام .. وانا بمضي الاستقالة لاقيت مديري بيقولي متكتبش تاريخ سالتوا لية قالي احنا بنظبطها فأنا قلقت وكدا ومكتبتش تاريخ وحلمت Hr فالتليفون وانا بكتب الاستقالة بلغتوا أن اخر يوم عمل ليا يوم ١٨/٥ وانت هنا فالفيدتو حضرتك قلت اكتب تاريخ الاستقاله، وانا اتوصلت مع الHrانهاردة وقلتلوا المده طولت وانا لسه مختش مستحقاتي وورقي وانا ماضي استقاله من يوم ١٨/٥ رد وقالي انت ممضتش استقاله انت يعتبر عملت انقطااع وانت ليك رصيد!!! فدلوقتي هل في ضرر ليا اني مكتبتش تاريخ وانا بكتب الاستقالة وكدا واني ممكن مختش مستحقاتي رصيد اجازاتي و والورق بتاعي ، ارجو الافاده...
معنى انك مكتبتش تاريخ أنهم ممكن يكتبوا تاريخ قديم عشان يدوم مستحقات أقل او يكتبوا تاريخ بعيد زى كمان شهرين مثلا عشان يضغطوا عليك متمشيش ومتاخدش ورقك قبل المدة دى، الحالتين غلط ولو انت كنت مبلغ الاستقالة دى عن طريق ايميل مثلا ممكن تستخدمه كورقة ضغط انك تعمل شكوى فى مكتب العمل أو حتى ايميلات الشغل اللى يثبت انك لسة شغال معاك لغاية تاريخه لو عملوا معاك اى مشكلة، بس ابدأ الموضوع بشكل ودى الاول وتفاوض قبل ما تعمل اى مشكلة
@@MohamedYasser0
تمام، في ناس زمايلي للي مشيوا قبلي قعده أقصي حاجه حوالي ٢٠ يوم بعد القبض وخده مستحقاتهم عادي ومكتبوش تاريخ هما اه لقوا في فلوس ناقصة، انا ماشي يوم١٨/٥ وقبض الشهر بتاعي مع زمايلي عادي جداً اول الشهر بس من اول الفترة للي مشيت فيها لحد دلوقتي دخلت في ٢٠يوم ولسه مفيش تسوية ولا ورق جالي ولحد الان بتابع مع Hr وبحاول استعجله بخصوص الورق عشان الشغل الجديد وقالي انت ليك رصيد واول ماهتجيلك هبلغك تيجي تستلمها عشان في ناس قبلك ليها تسوية، فهل هو بيثبتني بكلام ولا ماشي معايا دوغري!! والمفروض لو لاقيت مستحقاتي ورق وفلوس رصيد الإجازات الفترة طولت اي الخطوة للي ممكن اعملها عشان حقي ميروحش ؟!
@@MohamedYasser0 انا مدرس فى وزارة التربية والتعليم وعايزة اقدم استقالة ايه الحقوق المادية اللى اخدها وهل هيكون لى معاش ؟؟
لو عايزة اعمل استقالة هل الفلوس التامنيات باخذها ولا
لو سمحت انا قدمت استقاله يوم ٢٦/٣ وكان اخر يوم ليا يوم 9/4 وسلمت عهدتي وكله تمام قالولي ان هقبض يوم ٢٠ /٥ وانا اصلا كنت بقبض يوم ١٠ فالشهر هل كده قانوني ولا ايه
مرتب شهر ٣ هقبضه ٢٠/٥ وال١٠ ايام هقبضهم ٢٠/٦
شكراً جزيلاً علي المعلومات القيمه دي جزاك الله خيراً
من فضلك مضيت استقاله يوم 21.02 2024 و ذكرت ان آخر يوم عمل 27.02.2024 و عايز امشي فعلاً عشان الفرصه المتاحه امامي. و قد ابلغت مديري و المشرفين بذلك بس الي الان لم يسئلوا في الموضوع. هل يجوز ان اذهب للفرصه المتاحه لي مع المكان الاخر مع العلم ان المكان التاني عمل حُر و ليس به تقديم اي اوراق. إذا تم ذلك. ما هي مستحقاتي وقتها. علي اسوأ الظروف انقطاع و بعدها فصل. ايه مستحقاتي من اوراق و من مال. مع العلم عُمري 53 سنه. يعني أنا مش هقدم ورق في اي مكان تاني.
و شكراً
ممكن رقم تواصل لاستشارة لو سمحت ؟
ولو قدمتها خلال اجازه مرضي
شكرا على الفيديو المحترم جدا .. عايز اسأل حضرتك فى حالة لو موصلتش مع الشركة لمدة مناسبة ليا انى اسيب الشركة انا ماضى فى العقد ان المفروض اخطر قبلها بشهرين ولظروف شديدة الحل المتاح قدامى انى اقعد اسبوع فقط مش اكتر .. ساعتها ايه الحل
العفو، الحل انك تتفاوض معاهم بس العرف شهر فى معظم الأحوال ومش حاجة كويسة ليك مستقبلا انك تسبهم قبلها بأسبوع ولازم تتفق مع المكان الجديد انك مينفعش تمشى فى أسبوع لأن ده لو حصل معاهم مش هيقبلوه
هل بقانون العمل انه الموظف يقعد شهرين ؟
أيوة فعلا القانون بيقول شهرين إخطار لاى موظف لم يتم ١٠ سنوات عمل فى الشركة و٣ شهور لاى موظف تم أكثر من ١٠ سنين عمل فى نفس الشركة
حتي لو عقد الموظف مكتوب فيه انه شهر واحد اخطار ؟
@@paularizk4430 لا يا احمد اى شركة تقدر تخفف عن قانون العمل طالما فى مصلحة الموظف لكن متقدرش تزود عنه، يعنى تقدر تكتب أقل من شهرين عادى لكن مش اكتر وممكن تكتب شهرين والموظف يتفاوض على شهر عادى لو اقنع شركته
لو سمحت انا ليا 11 سنه ولو عاوز اقدم استقالتي وانا اللي عاوز امشي هل الشركه هتديني مستحقاتي عن عدد النوات اللي قضيتها دي ولا مش هتديني لاني انا اللي عاوز امشي؟
مكافأة نهاية الخدمة هى لائحة داخلية للشركة وليست قانون طالما عقدك سنوى مش مفتوح، اسأل الشركة داخليا بيعملوا ايه
عااااااش
شكرا يا محمد ❤️