Как сейчас повысить шансы найти работу в IT за рубежом
Вставка
- Опубліковано 12 чер 2023
- Как сейчас повысить шансы найти работу в IT за рубежом.
Гость канала - Кира Кузьменко - IT рекрутер с 20 летним опытом.
Фаундер международного рекрутингового агентства NewHR: newhr.org
и сервиса анонимного поиска работы GeekJob: geekjob.ru
Автор Hello New Job! - курса про поиск работы в современных реалиях: hellonewjob.org/
Автор и ведущая подкаста «Собес» - про поиск работы за рубежом: podcast.ru/1638899174
ТГ канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипсис»: t.me/kirafound
Обсуждать будем самое волнующее: что с наймом и сокращениями, реально ли уехать сейчас, стоит ли начать переучиваться, а также поговорим об отличиях найма в IT в России/СНГ и в Европе. - Наука та технологія
Спасибо большое! Было очень интересно. И очень понравился подход Татьяны - искать работу не из-за суммы денег в первую очередь, а из-за жизни, которую эта работа дарит. Это кажется таким зрелым, таким экологичным подходом. «Работать как надо» - это уже не пахать 24 на 7. Быть полезным и достигать результатов гораздо проще, когда жизнь более-менее сбалансирована. И есть другие сферы, которые наполняют. Очень здорово, что все больше людей это понимают и транслируют.
Ух, какие Вы молодцы,! 🤩 и очень жалко, Татьяна, что Вы ушли с нашей выдачи от ютьюб и будем надеятся, что со временем Вам будет еще чем с нами поделиться. Сморим Вас с начала нашего и вашего переезда и много, чем Вы нам помогли, от школ до поиска квартиры и подтверждения прав, ну и безусловно ИТ тема также близка нам! Всего Вам самого классного и огромное спасибо, за Ваше время, полезность и приятную речь 😊
Спасибо огромное за эфир! Обожаю Киру и ее подкаст Собес, была приятно удивлена увидеть ее и на вашем канале! :) я уже год работаю в Германии и согласна со всеми вашими комментариями на все сто, Татьяна
Очень полезная информация, спасибо большое. Кира супер!!
Супер эфир. Спасибо большое. Все основные моменты и так, вроде, понятны, но для получения полной картины не хватало нюансов, по темам, которые вы затрагивали
На каждую тему можно еще по часовому эфиру делать, это правда ) Я дума многие ответы можно найти на ресурсах Киры
Спасибо за эфир. Было интересно 👍🏻
Спасибо за супер эфир!!!🎉
Спасибо, было познавательно 😀 буду признателен если в дальнейшем осветите тему найма инженеров 🤗
Большое спасибо за полезное и познавательное видео!
Спасибо большое! Очень полезное видео!
Супер эфир!!! Огромное спасибо
Отличное интервью!! Как всегда качественно!
Шикарный эфир!!!!!!! 🎉
Спасибо! Очень полезно и интересно!!
Ребята, спасибо за очень интересный эфир! смотрел с удовольствием
Очень интересный и полезный эфир. Спасибо, Татьяна.
Спасибо! Было очень полезно!
Очень классный вебинар) Спасибо Татьяна, что нашли такого интересного человека. Кира, спасибо Вам) вы молодцы)
Спасибо за поленость!
Спасибо за видео. Хотелось бы раскрыть тему с вакансиями которые есть в рф но нет в европе. Например: системный аналитик. 1) Не понятно кто выполняет его обязанности на зарубежном рынке. 2) Насколько сложно устроится там такому специалисту в зависимости от опыта. 3) есть ли смысл переходить во что-то смежное если да, то какие варианты есть.
какие обязанности системного аналитика для меня:
-собирать первичные требования с внутренних бизнес-заказчиков, проектировать и описывать образ (концепцию) решения и обсуждать с командой;
- детализировать и описывать логику функций, поведение приложения;
- ставить задачи в разработку, сопровождать реализацию и принимать результат.
Одно из самых лучших видео, которое смотрела в последнее время. Большое спасибо, девушки! Очень ценно❤❤❤
Татьяна, спасибо за супер полезную тему, за лайфхаки опыт, которым поделились с аудиторией! Кира, по Вашим рекомендациям можно методичку по поиску работы в Европе создавать, спасибо! Татьяна озвучила чат, в который обращалась, как разработчик, когда искала работу. Какие есть чаты, групаы по логистике, управлению цепями поставок, подскажите, пожалуйста, кто знает.
Отличное интервью! Если ещё ссылочкой на группу в Фейсбуке поделитесь, вообще цены не будет 😊 а то поиск всякий шлак выдает, половина групп закрытые с почти нулевой активностью
Очень интересно послушать коллегу. Познавательно.
Посмотрела на одном дыхании. Было бы интересно услышать, через несколько месяцев, как изменится рынок. Чем займутся не востребованные IT специалисты, если ситуация не стабилизируется.
не остается невостребованных, все равно все быстро находят новые места
Большое спасибо за очень познавательное видео, это прям туториал. Я прямо себе выписал новинки: leetcode, star, italki. Мне 38, начал переучиваться с 1С на андройд разработчика, понимаю, что путь будет долгим и непростым, но я уже понимаю, что не с 0 переучиваться.
Ждал вчера трансляцию, но почему-то не запускалась, видимо я что-то пропустил.
У нас были небольшие технические проблемы со ссылками. Спасибо за обратную связь!
Супер! Спасибо девушки❤ Очень полезно! Ещё подскажите, пожалуйста, на каком языке лучше вести в линктин на английском или немецком?
английский
Спасибо за видео. Кое-что оказалось новым.
Ищу информацию о том как сменить blue card Польши на немецкую.
буду рад если кто то поделится информацией о реальных кейсах.
Резюме подгонять необязательно, это больше константа (список фактов). Для этого существуют мотивационные письма.😉 А подаваться или реагировать на нерелевантные вакансии, конечно же, не стоит. Важно быть честным, прежде всего, с самим собой.
Здравствуйте. Подскажите, в какую страну Европы ехать инженеру звукозаписи, в какой стране звукоинженер и проектировщик студий будет востребован. Я из России, а живу в Казахстане. Спасибо.
Hello. Tell me which European country a recording engineer should go to, in which country a sound engineer and studio designer will be in demand. I'm from Russia, but I live in Kazakhstan. Thank you.
Добрый день! 🙂
Подскажите, пожалуйста, по методике поиска работы в тех компаниях, что не публикуются на LinkedIn. Допустим я ищу работу разработчиком, есть опыт в картографических сервисах. Как искать релевантные компании, например, в Мюнхине? Если предположить, что они не публикуются на LinkedIn.
Я думаю вам лучше спросить на канале Киры (NewHR), я точно не в теме )
Татьяна, добрый день! Интересует ваше мнение) Я получила оффер в Германию (не ИТ, другая сфера), мы планируем переезд осенью, мой муж недавно перешел в ИТ. Как вы думаете, имеет ли смысл ему уже сейчас переделывать профиль LinkedIn и указывать местожительства в Германии и пробовать откликаться на вакансии. Или же лучше переехать и уже оттуда начинать искать? И второй вопрос, может пропустила в видео, реально ли джуну-начинающему мидлу вообще найти работу в ИТ в Берлине или же рынок переполнен?
Указывать Германию когда вы еще не в Германии точно не стоит, это по сути обман и трата времени рекрутера. Это мое мнение, но некоторые так делают. На месте будет проще найти, конечно реально, потребность все равно очень большая
@@RelocateMeGermany Спасибо!
@@RelocateMeGermany Спасибо за ответ :)
Я не понимаю. Что значит подгонять достижения в резюме релевантные вакансии? Достижения/результаты они какие есть по факту, такие и есть у человека. Другие он как бы родить не может, потому что у него результаты, которые удалось достричь в конкретных обстоятельствах. Дальше компания по идее смотрит ей эти результаты подходят или нет сравнивая с другими.
А что сейчас нет релокационного пакета?
все зависит от компании, но по наблюдениям не все, но многие, стали сильно экономить