Вопрос: Не правильная запись обнаружилась спустя семь лет , когда потребовалась копия трудовой, вместо приёма на работу после окончания испытательного срока ,написали переведён.Обнаружили ошибку не в отделе кадров а по месту где требовалась копия, организация осталась та же где была допущена ошибка. Каким числом должно быть исправление, номер приказа остаётся прежним?
что делать, если увольнение 28.12.2017, а приказ об увольнении от 04.11.2017-неверная дата, должна быть 04.12.2017.В принципе не влияет не на что, я пенсионер и пока не собираюсь дальше работать, но вот странная ошибка, чем она грозит работодателю?
Вы должны (обязаны) предупредить работодателя о своем увольнении минимум за 2 недели. Если вы увольнялись в связи с выходом на пенсию то это обстоятельства не зависящие от воли сторон и в этом случае вас могли уволить день в день. Описанная вами ситуация как для вас так и для работодателя ничем не грозит. Главное поданое вами заявление 4.11 с просьбой уволить вас 28.12 или в дегь наступления определенных обстоятельств. Но работодателю, все таки не стоит увлекаться такими временными разрывами.
Вадим Коваленко я не увольнялась в связи с выходом на пенсию, я писала заявление об отпуске с последующим увольнением, заявление написано 27.11.2017, а приказ об увольнении от 4.11.2017, место работы находится в 6 часах лету от моего местонахождения, трудовую прислали по почте.Вопрос все тот же-чем грозит работодателю неверная дата приказа об увольнении?
Скажите, пожалуйста, если предыдущие работодатели нарушили нумерацию, например, записали 06, потом сразу 08, 09... мы просто продолжаем эту нумерацию и не обращаем на это внимания?
Здравствуйте! Меня взяли на работу на время пока девушка в декрете. Какую запись мне должны сделать в трудовой книжке? Принят на время декрета основного сотрудника? Или просто принят на работу?
60fps _play Просто принят на работу. А когда вас будут увольнять, то статья увольнения должна быть 77 пункт 2 часть первая, истечение срока трудового договора. При этом когда будете заключать трудовой договор, в нем должно быть указано, что договор заключается на определенный срок, указывается срок (если его можно определить) и причина заключения договора на определенный срок. В приказе на прием тоже должно быть указано, что это договор на определенный срок.
Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках". Трудовые книжки нового образца вводятся в действие с 1 января 2004 г. такой документ я знаю, а то что у вас это отсебятина, вот такие неточности вводят в заблуждение и вечные споры у кадровиков, потому что каждый трактует как вспомнит)))
Покупай свое предприятие и работай по их закону..и разоритесь. ...такие наивные....а сколько накопительные в часных ПФР. ..что не считаете. ..и странно нет трудовых...ничего для них. .
Вопрос: Не правильная запись обнаружилась спустя семь лет , когда потребовалась копия трудовой, вместо приёма на работу после окончания испытательного срока ,написали переведён.Обнаружили ошибку не в отделе кадров а по месту где требовалась копия, организация осталась та же где была допущена ошибка. Каким числом должно быть исправление, номер приказа остаётся прежним?
Здравствуйте! Уточните, пожалуйста, название организации, где можно закупать трудовые книжки, вкладыши в них и пломбы?
JessikaLaza лектор упоминал фирму Комус
Лусине Мкртумян благодарю! А то не расслышала.
JessikaLaza покупать трудовые работодатель может еще в компании амбиз (москва).
что делать, если увольнение 28.12.2017, а приказ об увольнении от 04.11.2017-неверная дата, должна быть 04.12.2017.В принципе не влияет не на что, я пенсионер и пока не собираюсь дальше работать, но вот странная ошибка, чем она грозит работодателю?
ничего страшного, главное не задним числом
Вы должны (обязаны) предупредить работодателя о своем увольнении минимум за 2 недели. Если вы увольнялись в связи с выходом на пенсию то это обстоятельства не зависящие от воли сторон и в этом случае вас могли уволить день в день. Описанная вами ситуация как для вас так и для работодателя ничем не грозит. Главное поданое вами заявление 4.11 с просьбой уволить вас 28.12 или в дегь наступления определенных обстоятельств. Но работодателю, все таки не стоит увлекаться такими временными разрывами.
Вадим Коваленко я не увольнялась в связи с выходом на пенсию, я писала заявление об отпуске с последующим увольнением, заявление написано 27.11.2017, а приказ об увольнении от 4.11.2017, место работы находится в 6 часах лету от моего местонахождения, трудовую прислали по почте.Вопрос все тот же-чем грозит работодателю неверная дата приказа об увольнении?
Скажите, пожалуйста, если предыдущие работодатели нарушили нумерацию, например, записали 06, потом сразу 08, 09... мы просто продолжаем эту нумерацию и не обращаем на это внимания?
Лусине Мкртумян , продолжайте нумерацию. Если прошлый работодатель завершил 10 номером, то вы 11 начинаете.
Сведения по совместительству, вносятся не просто по желанию работника, а по ПИСЬМЕННОМУ желанию.
Вадим Коваленко спасибо!
Здравствуйте! Меня взяли на работу на время пока девушка в декрете. Какую запись мне должны сделать в трудовой книжке? Принят на время декрета основного сотрудника? Или просто принят на работу?
60fps _play Просто принят на работу. А когда вас будут увольнять, то статья увольнения должна быть 77 пункт 2 часть первая, истечение срока трудового договора. При этом когда будете заключать трудовой договор, в нем должно быть указано, что договор заключается на определенный срок, указывается срок (если его можно определить) и причина заключения договора на определенный срок. В приказе на прием тоже должно быть указано, что это договор на определенный срок.
Ну и что пенсионный фонд...я плюю на них..они в свое время о как обманывали....обманщики по обману...все для государства но не для работников. ..
Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках". Трудовые книжки нового образца вводятся в действие с 1 января 2004 г. такой документ я знаю, а то что у вас это отсебятина, вот такие неточности вводят в заблуждение и вечные споры у кадровиков, потому что каждый трактует как вспомнит)))
Покупай свое предприятие и работай по их закону..и разоритесь. ...такие наивные....а сколько накопительные в часных ПФР. ..что не считаете. ..и странно нет трудовых...ничего для них. .