Az Osztrák Vendéglátásban #10 Felmondások és Büntetések
Вставка
- Опубліковано 20 бер 2019
- Sziasztok Nézők!
Elnézésetek kérem az egy hét kihagyásért, kellet egy kis pihenés. De vissza tértem egy általam fontosnak tartott anyaggal hogy a vendéglátásról ki alakuló kép részletesebb legyen Nektek! kicsit körvonalaztam a felmondással kapcsolatos változatokat, valamint pár kis figyelmeztető jellegű beszámoló olyan esetekről amikor szabályok be nem tartása milyen terhet von maga után. Szeretném ha hasznos lenne és bízok benne hogy ezt sikerült elérnem.
Köszönöm a megtekintésetek!
Kamerák:
Huawei P20 Pro
Sony HDR-CX405B HD videokamera
GoPro Hero 5 - Rollei Actioncam Gimbal
Helyszín:
Zell am See - Elisabethpark - Навчання та стиль
Szia nagyon aranyos vagy.Mindenben nagyon sokat segítesz és nagyon precízen elmondasz mindent. És ez nagyon nagy segítség. Köszönöm.puszi
Kolbászból van a kerítés
Szia Csaba! A videóhoz 2 kiegészítést tennék, engedelmeddel.
1. A felmondásban elhangzottak a próbaidő utáni időszakra vonatkoznak. A próbaidő alatt, általában 14 nap, bármely fél írásos indoklás nélkül felmondhat.
2. A gyorshajtásra nekem is van saját tapasztalatom. Autópálya Linz közelében 100-as táblánál 120-al, 50 euroba került. Azonban nem helyszínen, hanem levélben érkezett a magyarországi lakcímemre. És jó tudni, hogyha még egyszer gyorshajtáson kapnak, akkor halmozati büntetést kapsz, azaz az első 50-es, a második már 75-100 euro is lehet...és így tovább. Minél többször kapnak el, annál nagyobb lesz a büntetés. Az autópályán L-GO övezetben az alap büntetés 2-szerese jár.
Köszönöm szèpen a kommented ès a kiegèszítèst, mèg hozzá tennèm a kommentedhez (remèlve hogy itt lent is informálodnak a nèzők) az I-GL szakaszban törtènő gyorshajtás solyosabb büntetèst von maga után, mivel az I-GL szakasz magas lègszenyezettsèg miatt van sebbesèg korlátozva. Ebben a szakaszban környezet szezennyèsèrt büntetnek(nem gyors hajtásèrt)
A kétoldalú felmondás lehet jóhiszemű is!Amikor te jobb munkahelyet találsz de a valós munkaadód is meg van veled elégedve!
Ez így van, én a saját példámat használtam alapul, mivel egyetlen egy felmondást csináltunk a párommal ebben a formában.
Kovács Zsuzsi tollából:
"Kedves Csaba Rus/ Kedves Csoport tagok!
Három dologgal szeretném a videóban elhangzottakat kiegészíteni!
1. Felmondásnál a legmegfelelőbb módja Önnön magad levédésének, "lefedésének", ha a személyesen beadott felmondást 2 példányban írod meg, melyből az egyik példány a munkáltatónál marad, a második példány pedig nálad; ez utóbbit le kell pecsételtetni, alá kell írattatni a munkáltatóval, így bizonyítod tudomásul vette a felmondásod. Emellett meg lehet "bombázni" emailben, postán AJÁNLVA feladott további példányokkal is.
A felmondásban vagy felkéred a munkáltatót, írásban nyilatkozzon Neked, mikor van az utolsó munkanapod, vagy te számolod ki a 14 napod, s ezt már tényként közlöd vele az írásos felmondásodban. Figyelem! A felmondást a munkanap kora reggeli (8-10) órájában érdemes leadni, mert a délután beadott felmondás tolni fog az utolsó munkanapon is! Tehát míg a kora reggel beadott felmondás első napja már a napján ''kotyog", a késő délután/este beadott felmondás másnaptól kezd el első napként számíttolódni!
2. CSAK 60 munkanap letöltése után (ugyanazon munkahelyen) jár a "szezonpénz" (13., 14. havi fizu részarànyosítva)!
Tehát aki ezen belül mond fel, nem kap "szezonpénzt"! Ahogy az sem kap "szezonpénzt", aki bár két hónap letelte után mond fel, de nem tölti le a 14 nap felmondási időt!
3. A Zeugnisban (Ajánlólevél) a munkáltatót törvény kötelezi arra, hogy nem írhat rólad rosszat!
Ezt a főnöknőm személyesen mondta! A Zeugnist csak abban az esetben köteles a munkáltató kiállítani, ha te erre írásban vagy szóban felkérted, automatikusan/önmagától nem köteles adni! Szólnod kell érte, jelezned kell, hogy szükséged van rá.
Szeretném szíves figyelmeteket felhívni arra a tényre, hogy a munkáltatók közt a telefonos utánnadinformálódás a bevett szokás! Tehát a kiállított Zeugnis ellenére a lehetséges munkáltatód felhívja a korábbi munkahelyedet és "élőszóban" győződik meg a papírban leírtakról. Ha valaki nem kellemes szájízzel jött el a korábbi helyéről, inkább ne tegye bele a pályázati anyagába, mert a volt főnök akár le is beszélheti az új munkáltatót a téged való alkalmazásodról!
Köszönöm a lehetőséget!
Sok sikert Mindenkinek!"
Ha jól rémlik, akkor törvényileg tiltott, hogy a munkaadók egymás közt "élőszóban" leinformálják a jelentkezőket. Ilyen esetben a régi munkaadót megbüntetik. Persze, csak akkor, ha ez kiderül, aminek az esélye ugye...😕
Köszönöm itt is hogy az infokat megosztottad, igen elvileg tilos de nem riadnak meg ès sajnos gyakran elő fordul hogy nem csak hogy szóban adnak tájèkoztatást, mèg elő fordul az is hogy teljesen mást mondanak telefonban mint amit az ajánlóba írtak
Szia Csába nyelvnélkül ki tudnánk meni dolgozni? Idájig Balatonon dolgoztunk.
Nagyon nehéz, valamennyit kell beszélni. Számos alkalommal néztem végig hogy elküldték a külföldieket mert nem értették meg a feladatokat. Német kéne, de ha nincs az angolt is megértik.
Voltunk kint a pàromal. Mind magyarok voltak. És ászt mond hogy minden nap 15 óra munka.
@@imreracz5137 Napi 15 orat dolgoztatok?
@@csemyone igen reggel 7 órától este 11 ig
@@imreracz5137 ne haragudj, de pontosan ezert is kell valamilyen szinten nyelvet beszelni. Es ha ilyen helyzet all fent, otthagyni a francba. Emberi munkaero teljes kihasznalasa...
Azért az 1500€ bünti nem sok 50-helyett 120-al! 50 helyet 56 nekem 30€ volt. Otthon alsó hangon 30 ezertől felfelé indul! 😊 Ja és ha valaki sokallja valamelyik kinti árat azt szoktam mondani, hogy ha már viszonyítássz a magyar árakhoz, akkor oszd el 3-al. Mert kb. Háromszor annyit keresel!
Ez így van a havi fizetést kint is és otthon is el lehet durrantani ha nem figyelünk oda! Köszi a kiegészítő kommentet :)