@@Yachecha 저도 그랬는데 그거 바뀌려고 노력안해서 그래요~ 이 말이 듣기싫으면 평생 안고쳐지는거고, 이 말이 와닿으면 바뀔 수 있음. 대부분 바뀌지 않는 사람은 꾸준한 노력, 긴장감이 없어서 그럼. 하루이틀 신경쓰고 노력했다?? 헛소리임. 내 성격과 내 나쁜습관을 고치려면 최소한 2년동안 꾸준히 피드백하면서 노력해야 바뀜. 그게 싫으면 평생 어리버리로 살아야함
다 너무 좋은 꿀팁인데...... 진짜 모순적인 게 일 잘하면 잘하는 사람만 일 받는 게 대다수라........ 아무도 안 한 걸 내가 한다면 그게 앞으로 당연하게 내 업무가 되어버리는 경우도 많은 힘든 회사생활... ㅠ 그래도 일 못하는 바보보단 야무진 게 나으니 사회초년생들 모두 파이팅입니다 😢
그런데 일 잘하는 사람들이 승진도 빠를 수 있어요. 실제로 저도 능력으로 인정 받을 수 있는 조직에서 비교적 빠르게 승진을 했습니다. 일머리가 있는 사람이 당장은 힘들 수 있어도 기회가 왔을때 제일 먼제 그 기회를 잡을 수 있어요. 일이 재미있고 능력도 인정 받고싶다면 모두가 날 거쳤을때 좋아하는 경험을 마일리지처럼 쌓아 올려보세요
어느조직에 있느냐가 다르죠. 능력을 드러내야 승진이 이루어지는 대기업이나 스타트업기업같은데선 당연히 많이 경험하고 잘하는만큼 얻어가는게 많지만 비전없는 가족경영 중소기업이나 공무원들은 일잘하면 그거 똑같은돈 받으면서 다 내꺼가됨ㅋㅋ 물론 승진이나 금전적 인센티브 따위없음....
다른건 다 그렇다 쳐도 검토는 필수인거 맞음.. 그리고 그게 쌓이면 쟤는 항상 실수한다 그 이미지 탈피하는거 어려운것도 맞음.. 제발 검토 합시다... 귀찮을 뿐이지 어려운거 아니잖아요.....그리고 일부 댓글대로 님이 일머리가 좋은겁니다 일머리 나쁜 사람들은 백날 상기 시켜줘봐야 내가 뭐 내가 왜 ? 이런식이니까요..........................
“그걸 받아적고 있니? 그때 내가 그렇게 말했다고 따박따박 뭐 걸고 넘어지려고?“ "네 일이나 잘해 그런거 해서 예쁨 받을 궁리하지 말고" "내가 너한테 이게 왜 필요한지 설명해줘야하니? 아주 상사 납셨네" 네번째로 팁 하나 덧붙이고 싶어서 댓글 씁니당😂 영상이 정말 맞는 말이고, 저도 인턴 하면서 어쩜 일을 그렇게 하냐 칭찬밖에 안 들어본 사람이지만 입사하고는 이런 상사도 있었답니다,,,ㅎㅎ 백프로 실화😢 제가 알려드리고 싶었던 4번째 tip.그럴 땐 내가 잘못됐다고 위축되지 말고 그냥 맞춰드리세요ㅋㅋㅋ
@@쭈압-y3b 기본을 모르는게 아니라 요즘은 귀찮은 업무 안맡으려 해요 그냥 적당히 하고 적당히 현상유지. 뉴스도 떴는데, 기피업무 힘들게 해서 월급 쥐꼬리 만큼 올릴바에는 그냥 지금 직위 월급 유지하고 적당히 보내고 싶은 사람이 훨씬 많아요 애사심? 열정? 돈을 좀 줘야 생기는것..
예시를 들면 인턴이다보니 그냥 1. 흐름을 잘 파악하고 잇는지 피드백주기위함 업무를 위해서라면 2. 라이트하게는, 조금 귀찮은 일이니 너가 좀 해봐라. 업무하는데 “대강” 참고하게. 하는 목적일수도 잇고 3. ㄹㅇ타임테이블짜는거 자체가 고객을 위한거라면 그에 맞춰서 가독성잇게 해야하는게 목적일수도 잇구요 4. 중요한 회의나 박림회를 위해서라면 진행순서나 섭외하는거 정리하는거 프로그램 운영되고 하는 모든 걸 보기위함이 그 맥락이니, 타임테이블을 짜는 게 장소선정, 고객홍보유치, 테이블배치, 몇명의 사람대상으로 하여 간식은 어떻게 구성하며 어떤 mc섭외로 어떤 순서로 진행할거며, 마이크 위치 배포물이나 준비물 갯수, 끝나고 정리할것들 등등 프로그램 전후로 할 것들을 알아서 업무에 적응 겸 그 시즌동안 함께 일하며 인턴활동하게 만드는거죠. 대충볼지 타인을 위한건지 개중요한지 뭐 이런게 목적이자 타임테이블 맥락이라고 보면 될거같아요 저도 인턴중이라 끄적여여봐용
엄마가 뭐 시키실 때마다 이걸 왜 해야하고, 어떤게 엄마가 못 해서 시키는건데? 하고 묻는게 습관인데, 물어보는게 맞았군요... 전 질문이 너무 많아서 안 좋을까봐 걱정했는데... 그리고 교차검증을 엄청 하는 버릇도 있습니다. 교차검증 조금 하고 제출해도 놓친게 있던 적이 있었는데, 그때 너무 스트레스를 받았었거든요. 거기에 친구들이랑 여행계획 같은거 짜면 구두로 나온 내용 메모장에 적는 습관까지 있습니다. 얘기한 걸 아무도 기억을 못 하니까 답답해서 제가 적게 되더라구요.(심지어 원래부터 강의 내용 다 적는 버릇도 있었음.) 셋 다 내가 스트레스 안 받으려면 필요한 습관인거 같아요.
1. 이전 히스토리 정리된 문서를 정독해보거나 2. 직접 물어보는 방법이 있어요! (i.e. 지금 이 업무는 내부적으로 가볍게 참고만 하는 목적인 건지 등 컨센서스를 맞추고 시작하면 좋습니다) 저도 처음엔 질문하는 게 무서웠는데 ㅎㅎㅎ 적절한 질문을 자주하는 건 오히려 좋게 봐주시더라구요! :)
화면으로 점검하는거랑 프린터해서 점검하는거랑 확연하게 표시가나요. 보통 컴퓨터로 오탈자 검사하고 빠진 부분 체크하는데 프린터해서 밑줄쳐가며 체크하면 확실하게 잡을 수 있을거라 생각합니다🥹 그리고 마지막 점검 후에 주임급 혹은 대리급에 한번 더블체크 부탁하시면 확실하구요.
맞아요 사실 이게 회사나 팀 분위기, 상황 따라서도 타이밍을 잘 봐야하긴 한데🥹 맥락 물어볼 땐 1. 혹시 이 업무의 히스토리를 간략히 알 수 있을까요? 이전 맥락을 알면 업무 수행에 도움이 될 것 같아서 어쩌구.. 목적 물어볼 땐 2. (업무 설명 끝나면) 정리하면 이 업무는 가볍게 싱크 맞추기 위한(예시임) 목적인 것 같은데, 세부적인 사항보다 큰 틀 우선으로 짜오면 될까요? 하면서 싱크 맞추기 요런 식으로 했던 것 같슴니당
1. 아젠다별로 정리하기(주제 뒤죽박죽 x) 2. 액션 아이템은 여러 서론, 배경 설명과 섞이지 않게 따로 정리(데드라인도 꼭 같이 정리) 3. 액션 아이템별로 정해진 r&r 있으면 같이 정리(A 업무 - 00님, B 업무 - @@님) 사소한 팁도 많지만 굵직하게는 위 3가지 참고해보심 좋을 것 같아요! 읽었을 때 “그래서 어쩌라는 거지” 라는 생각이 안 드는 게 가장 중요한 것 같습니다.
반응이 좋아서 2편 업로드했습니다 🔥 더 많은 꿀팁 궁금하시다면 보러오세요🤍
+ 저도 아직 부족함 많은 대학생입니다! 누군가에겐 도움되고자 올린 영상이니 뾰족한 댓글은 최대한 삼가 부탁드려요..🥹
일 시킬 때 맥락과 목적을 설명해주는
사수가 최고 일 잘시키는 사수
이렇게 해줘도 고마운건줄 모르는 사람도 있더라구요…
와 이거 아예 안해주고 본인도 맥락 목적 모르고 시키는 사수 밑에서 개고생함 저건 진짜 좋은사수임
ㄹㅇ 이걸 왜 시키는건지 이해가 안가면 괜히 엉뚱한 포인트에 더 힘을쓰게됨... 결국 결과물도 별로게 되고
습관으로 되는게 아닙니다 타고나신겁니다 일머리가 좋으신거예요 백번 말해도 안 되는 사람은 안됩니다 같이 일하고 싶으네용!
헉스 그런가요🥹 말씀 넘 감사합니다..🤍
이거 너무 부러움…
알바할때도 맨날 덤벙거려서 어디 깨먹고,,, 말 이해못해서 네?네?거리고…
어떻게 고쳐야될지 모르겟늠ㅠㅠ
@@Yachecha 저도 그랬는데 그거 바뀌려고 노력안해서 그래요~ 이 말이 듣기싫으면 평생 안고쳐지는거고, 이 말이 와닿으면 바뀔 수 있음. 대부분 바뀌지 않는 사람은 꾸준한 노력, 긴장감이 없어서 그럼. 하루이틀 신경쓰고 노력했다?? 헛소리임. 내 성격과 내 나쁜습관을 고치려면 최소한 2년동안 꾸준히 피드백하면서 노력해야 바뀜. 그게 싫으면 평생 어리버리로 살아야함
@@김김킴미스터노력 만능주의 납셨네...
능동적으로 노력해서 습관화하려고 꾸준히 노력하면 이 분 만큼은 아니더라도 이전의 자신보다는 나아질거에요.
회의 다녀와서 아무도 회의록을 작성하지 않은거에 어이없어서 서로 웃었던 기억이 있음
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 댓글만 읽어도 아찔하네요 ^^..
ㅎㅎ…당시 막내가 괜히 혼자서 엄청 눈치 보던게 생각나네요
그 이후론 다같이 작성하고 회의 끝나면 공유해서 막내가 취합하게끔 합니다
이렇게 하니까 빨리빨리 성장하는거 같아요
다 너무 좋은 꿀팁인데...... 진짜 모순적인 게 일 잘하면 잘하는 사람만 일 받는 게 대다수라........ 아무도 안 한 걸 내가 한다면 그게 앞으로 당연하게 내 업무가 되어버리는 경우도 많은 힘든 회사생활... ㅠ 그래도 일 못하는 바보보단 야무진 게 나으니 사회초년생들 모두 파이팅입니다 😢
2. 이 영상의 목적과 맥락을 파악하시오....
댓글에 대해서 반은 동의하고 반은 부동의합니다
이직할때 많은 기회와 성과는 더 좋은 환경과 직무, 연봉을 받게 하고, 더더욱 좋은 회사일수록 효율적이고 좋은 사람들과 일할 수 있어 댓글의 문제들은 많은 부분 해소됩니다
그쵸 아무래도 일을 잘 하는 사람한테 일이 더 가긴 하더라구요🥲 저는 신입 때 다양한 경험 해보는 게 자산이라 생각해서 거부감 없었는데, 이 부분은 확실히 개인차가 있을 것 같긴하네요!!
@@freefroic 현실은 그렇지 않더라구요 일과 성과보다는 티 팍팍내면서 일하거나 인간관계로 포장한 정치질, 술자리 회식자리 가리지 않고 참석해야하는.. 등등.. 여러 대기업만 8년동안 다녀봤는데 일만 잘하면 죽어라 부려먹어지고 이런 현실이 싫어서 이직해도 마찬가지더라구요
그런데 일 잘하는 사람들이 승진도 빠를 수 있어요. 실제로 저도 능력으로 인정 받을 수 있는 조직에서 비교적 빠르게 승진을 했습니다. 일머리가 있는 사람이 당장은 힘들 수 있어도 기회가 왔을때 제일 먼제 그 기회를 잡을 수 있어요. 일이 재미있고 능력도 인정 받고싶다면 모두가 날 거쳤을때 좋아하는 경험을 마일리지처럼 쌓아 올려보세요
어느조직에 있느냐가 다르죠. 능력을 드러내야 승진이 이루어지는 대기업이나 스타트업기업같은데선 당연히 많이 경험하고 잘하는만큼 얻어가는게 많지만
비전없는 가족경영 중소기업이나 공무원들은 일잘하면 그거 똑같은돈 받으면서 다 내꺼가됨ㅋㅋ 물론 승진이나 금전적 인센티브 따위없음....
다른건 다 그렇다 쳐도 검토는 필수인거 맞음.. 그리고 그게 쌓이면 쟤는 항상 실수한다 그 이미지 탈피하는거 어려운것도 맞음.. 제발 검토 합시다... 귀찮을 뿐이지 어려운거 아니잖아요.....그리고 일부 댓글대로 님이 일머리가 좋은겁니다 일머리 나쁜 사람들은 백날 상기 시켜줘봐야 내가 뭐 내가 왜 ? 이런식이니까요..........................
@@junmanur 제가 아직 대학생이라 잘 몰랐는데 댓글들 보니 사회에는 정말 다양한 분들이 계신가보군요..😂
나도 처음 배우자마자 배울 때 메모한 거
깔끔하게 가이드라인 만듦
가이드라인 기본 서류조차 없어서;;;
퇴사하먄서 걍 사진찍어서 줌ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
사소한 습관들이 진짜 중요한것 같아요!👍🏻
정말 공감합니다🥹
“그걸 받아적고 있니? 그때 내가 그렇게 말했다고 따박따박 뭐 걸고 넘어지려고?“
"네 일이나 잘해 그런거 해서 예쁨 받을 궁리하지 말고"
"내가 너한테 이게 왜 필요한지 설명해줘야하니? 아주 상사 납셨네"
네번째로 팁 하나 덧붙이고 싶어서 댓글 씁니당😂 영상이 정말 맞는 말이고, 저도 인턴 하면서 어쩜 일을 그렇게 하냐 칭찬밖에 안 들어본 사람이지만 입사하고는 이런 상사도 있었답니다,,,ㅎㅎ 백프로 실화😢
제가 알려드리고 싶었던 4번째 tip.그럴 땐 내가 잘못됐다고 위축되지 말고 그냥 맞춰드리세요ㅋㅋㅋ
오우 ㅎㅎㅎ 댓글만 읽어도 힘드네요……😢
ㅋㅋ어딜가나 있구나 저런 꼬인 사람들은 ㅠ
에효.. 고생 많으십니다.
진짜 저랑 똑같은 상사분 아니예요?? ㅠㅠ 저는 그게 첫 사회생활이었어서 너무 힘들었던 기억입니다 ,,, 무서워서 아무말도 못함 나중에는 ,,,, ㅜ
걍 님이 똑똑한거에요
똑부러지고
성실까지
그리고 이건 다 기본적으로 인성이 된거.
맞아요 솔직히 저건기본인거같은데 요즘 기본을 모르는사람이너무많아서ㅜㅜ 회사오티때 알려줘야될거같아요..
@@쭈압-y3b 기본을 모르는게 아니라 요즘은 귀찮은 업무 안맡으려 해요 그냥 적당히 하고 적당히 현상유지. 뉴스도 떴는데, 기피업무 힘들게 해서 월급 쥐꼬리 만큼 올릴바에는 그냥 지금 직위 월급 유지하고 적당히 보내고 싶은 사람이 훨씬 많아요 애사심? 열정? 돈을 좀 줘야 생기는것..
나두 일배울때 업무 맥락이랑 목적 파악을 했는데ㅎㅎ그래야 삽질을 안하더라고요..
저두 항상 노력하는 부분 중에 하나입니다🥲
목적과 맥락을 파악하는 예시를 같이 알려주실수잇을까오. 타임테이블 짜는 업무를 받앗을 때 그 목적을 파악해라가 아니라 타임테이블을 짜는 업무의 목적은 ~이엿고 ~한 맥락에서 사용됏엇다 같이요. 한 번 집어주시면 이해가 더 잘 될 거 같아서요
예시를 들면 인턴이다보니 그냥
1. 흐름을 잘 파악하고 잇는지 피드백주기위함
업무를 위해서라면
2. 라이트하게는, 조금 귀찮은 일이니 너가 좀 해봐라. 업무하는데 “대강” 참고하게. 하는 목적일수도 잇고
3. ㄹㅇ타임테이블짜는거 자체가 고객을 위한거라면 그에 맞춰서 가독성잇게 해야하는게 목적일수도 잇구요
4. 중요한 회의나 박림회를 위해서라면 진행순서나 섭외하는거 정리하는거 프로그램 운영되고 하는 모든 걸 보기위함이 그 맥락이니,
타임테이블을 짜는 게 장소선정, 고객홍보유치, 테이블배치, 몇명의 사람대상으로 하여 간식은 어떻게 구성하며 어떤 mc섭외로 어떤 순서로 진행할거며, 마이크 위치 배포물이나 준비물 갯수, 끝나고 정리할것들 등등 프로그램 전후로 할 것들을 알아서 업무에 적응 겸 그 시즌동안 함께 일하며 인턴활동하게 만드는거죠.
대충볼지 타인을 위한건지
개중요한지 뭐 이런게 목적이자
타임테이블 맥락이라고 보면 될거같아요 저도 인턴중이라 끄적여여봐용
위에 분이 너무 잘 적어주셨네요🥹 영상에서 언급한 건 2번 예시 케이스였어요! 대강 참고하는 게 목적 -> 폰트 크기, 디자인같은 거에 시간 쏟을 필요 없음 요런 흐름입니당
알깔짝깔센이 부족하시다면 일단 내가 파악한 목적과 맥락이 맞는지 시킨 분한테 물어보세요. 정답을 알려주실거에요. 그리고 일을 시작하세요.
@@freefroic 맞아요 불확실할 땐 물어보고 싱크하기! 너무너무 동의합니다
회사 20년차 가까워 옵니다
인사 잘하기
메모(나만의 to do list)
모든걸 잘 할려고 하지 않기
업무지시 파악하려하지 말고
모르는건 물어보기
회사는 열심히 노력하는 사람 보단
잘하는 사람이 좋죠
하지만 나름의 시간이 필요합니다
우리 월급받는 만큼만 합시다
맞말만 하네요.. 3년 직장 다니며 고쳐왔던 거 다 한 영상에서만 말함 공감추
맥락과 목적을 물으면 그냥 시키는거 하라고 합디다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 내가 자율적으로 일해주겠다는데도.... 진짜 속터집니다... 나도 이게 어떻게 굴러가는지 알아야 이걸 기깔나게 해주고 다음 일도 처리해줄텐데...ㅋㅋㅋㅋㅋ
꿀팁 감사합니다 !! 항상 너무 잘 보고 있어요!!
항상 봐주셔서 감사합니다!:)
엄마가 뭐 시키실 때마다 이걸 왜 해야하고, 어떤게 엄마가 못 해서 시키는건데? 하고 묻는게 습관인데, 물어보는게 맞았군요...
전 질문이 너무 많아서 안 좋을까봐 걱정했는데...
그리고 교차검증을 엄청 하는 버릇도 있습니다. 교차검증 조금 하고 제출해도 놓친게 있던 적이 있었는데, 그때 너무 스트레스를 받았었거든요.
거기에 친구들이랑 여행계획 같은거 짜면 구두로 나온 내용 메모장에 적는 습관까지 있습니다. 얘기한 걸 아무도 기억을 못 하니까 답답해서 제가 적게 되더라구요.(심지어 원래부터 강의 내용 다 적는 버릇도 있었음.)
셋 다 내가 스트레스 안 받으려면 필요한 습관인거 같아요.
1번이 누구나 하면 좋을거라고 생각은 하지만 모두가 귀찮아 하는 일이라 저런걸 해두는 직원이 있다면 안예뻐할수가 없을거 같음
종윤님❤ 꿀팁으로 일잘러 되기~~^^
👍🏻👍🏻
오!!! 좋은 팁!! 많은 이들이 알길!
이제 좀 있으면 사회 생활을 시작하는데 좋은 말씀 들었어요 일 시작하면 선생님 이야기 기억했다가 행동할게요!
이 일을 왜 시키는지 맥략 파악이 너무 어려워요ㅠㅠㅠ 신입이고 인턴이라 아직 어떻게 일이 굴러가는지도 모르는데 어떻게 맥략을 파악할 수 있는지 꿀팁 좀 주세요😂❤❤❤ 맥략 파악 못 해서 폰트나 신경쓰고 있는 1인입니다😢
1. 이전 히스토리 정리된 문서를 정독해보거나
2. 직접 물어보는 방법이 있어요! (i.e. 지금 이 업무는 내부적으로 가볍게 참고만 하는 목적인 건지 등 컨센서스를 맞추고 시작하면 좋습니다)
저도 처음엔 질문하는 게 무서웠는데 ㅎㅎㅎ 적절한 질문을 자주하는 건 오히려 좋게 봐주시더라구요! :)
멋지세요. 인턴을 5번이나 하신 이유가 있네요!
너무 부러워요 똑똑하신거 같아요
세번째는 진짜 꼭좀 .. 일 다했다고 놀고있던데 나 바쁜일 끝내고 검토해보니 틀린거 꼭있어요
숏폼으로 올라오는 꿀팁들 너무 유익해요오 🤗💛 감사합니당~~ 더위 조심하세효 🙂↕️
ㄲ ㅑ 다행입니다 감사해요🤍
빠뚜린거 없나 최종점검을 하는데도 항상 오탈자든 뭐든 뭐가 빠져있는 경우가 있어요 ㅠㅠ 검사한번하도 내 눈에는 안보였다가 막상 전달하면 보이는.. 어떻게 고쳐야할지 머르겠어요 증말..
화면으로 점검하는거랑 프린터해서 점검하는거랑 확연하게 표시가나요.
보통 컴퓨터로 오탈자 검사하고 빠진 부분 체크하는데 프린터해서 밑줄쳐가며 체크하면 확실하게 잡을 수 있을거라 생각합니다🥹
그리고 마지막 점검 후에 주임급 혹은 대리급에 한번 더블체크 부탁하시면 확실하구요.
일머리 좋으심 고등교육 다받은 사람들인데 이걸 알려줘야한다는게 너무 피곤해요
감사합니다 !
진짜 공감해요 딱 저 세가지!! 찐이시군요
꿀팁감사해여!!
일머리 좋아지고싶다 😂
누님 저에게 더 많은 가르침을 주십쇼 구독하겠슴다
인생2회차이신듯 멋져요
이야 언니 쥰내 야무지다
렌즈너무이뻐용 정보부탁드려요🙇🏻♀️
오렌즈 비비링 그레이에요! ㅎㅎ
맥락과 목적 찾아가며 일했더니 신입이 시키는거 안하고 말이 많다고 뒷담화한 부장님 있었음 ㅋㅋㅋ
캬 이런동료랑만 일하고싶다ㅋㅋ
잘보구갑니당 립너무이쁜데 혹시 정보공유될까요?😢
이 날 코스노리 웨이브 틴트 써피 & 에이오유 사과밤 안쪽에만 발라줬어요! :)
회의록 작성은 어떻게 하시나용?.?
타임테이블 짜오라하면 처음부터 스스로 만드시나요 아니면 양식 받아서 만드나요?
저는 첨부터 스스로 만들었는데, 상황에 따라 다를 것 같아요! 양식이 있다고 하면 거기에 맞춰서 만들어야겠죵
목걸이 너무 예뻐요!!! 혹시 정보 알 수 있을까요??
요거 앵브록스 제품이었던 것 같아요!!
상관없지만.. 고데기 방법좀 ㅠㅠㅠㅠ
알려주세요 너무 이뻐요!!!!!!1
유튜브에 ”뷰캐“ 검색하시면 제 뷰티 유툽 계정이 나오는데, 거기 숏츠로 올라가있어요!🤍
제발제발 고데기 하는법 올려주세요 구독해놧어여
“뷰캐” 검색하시면 저의 뷰티 유튭 계정이 뜨는데 거기에 숏츠로 올려놔써요!!!🤍🤍
일 받을 때 맥락과 목적을 잘 파악하거나 잘 물어보는 방법이 있을까요?
곧 인턴 해야하는데 저런 부분이 자칫하면 괜한거 물어보는 사람 될까봐 걱정되서요ㅜㅜ
맞아요 사실 이게 회사나 팀 분위기, 상황 따라서도 타이밍을 잘 봐야하긴 한데🥹
맥락 물어볼 땐 1. 혹시 이 업무의 히스토리를 간략히 알 수 있을까요? 이전 맥락을 알면 업무 수행에 도움이 될 것 같아서 어쩌구..
목적 물어볼 땐 2. (업무 설명 끝나면) 정리하면 이 업무는 가볍게 싱크 맞추기 위한(예시임) 목적인 것 같은데, 세부적인 사항보다 큰 틀 우선으로 짜오면 될까요? 하면서 싱크 맞추기
요런 식으로 했던 것 같슴니당
구두로 나온 내용 문서화하는 방법이나 팁이 궁금합니다.
1. 아젠다별로 정리하기(주제 뒤죽박죽 x)
2. 액션 아이템은 여러 서론, 배경 설명과 섞이지 않게 따로 정리(데드라인도 꼭 같이 정리)
3. 액션 아이템별로 정해진 r&r 있으면 같이 정리(A 업무 - 00님, B 업무 - @@님)
사소한 팁도 많지만 굵직하게는 위 3가지 참고해보심 좋을 것 같아요! 읽었을 때 “그래서 어쩌라는 거지” 라는 생각이 안 드는 게 가장 중요한 것 같습니다.
공감해요😂
👍🏻👍🏻
목적과 맥락을 파악하기 위해 어떻게 질문하시는 편인가요?
눈썹 아치형으로 하시면 이쁘실듯
@@언젠간좋은날 안 그래도 도전해보고 싶었는데 용기를 주셔서 감사합니다 ㅎㅎㅎ
타임테이블이뭐에요?
보통 일 잘하면 정직원으로 전환하는데 5번이나 인턴을 하신거면.
아직 졸업을 못 해서 오퍼 3번 다 거절했었다고 아래 댓글들에 써뒀어요!! :)
맥락, 목적 파악 못하는 사람이 여깄네...
@@씅-l8l 맥락을 파악 못하는 사람 여깄네.
@@jongyoon_619 댓글을 안읽어봐서. 일하는 방식은 좋은데 실력이 부족한가 오해를 했군요.
보기만해도 번아웃 올거같음...너무 피곤하다.. 진심 나 취직못할거같다....
타임테이블 어떻게 작성하셨어요?
음 질문이 막연해서 ㅠㅠ 좀 더 구체적으로 어떤 게 궁금하실까용?
Excellent
일 잘하는게 아니꼬운 사람들은 그냥 제가 싫은걸까요..
저렇게 하는데 베베꼰다?
염병 맞을 사수라는거
첫번째 싫어하는 사람 딱 한명 봄
지가 말해놓고 말한적 없다고 하는 직급만 높은 비실무진 사람 싫어하더라
적어라적어라 알려줘도 안적는애들 진짜 월급 삣고싶음 이런애중에 기억력좋은애도 없어 즉 일도 못함
검토해도 틀린게 안보이면 어떡해요 ㅠ
오히려 잘 하신거죠! ㅋㅋㅋ
@@jongyoon_619 아니 결국엔 틀려서 혼나요…
그렇게 열심히 하신 분이… 정규직 전환이 안 돼서 인턴을 5번씩이나…
오퍼는 3번 왔는데 아직 졸업을 못 해서 거절했어요! ☺️
근데 칭찬받는 인턴이었으면 인턴경험 5번이나 없었을것 같은데 ㅎㅎ
ㅎㅎ 정규직 오퍼 3번 받았는데 아직 졸업을 못 해서 다 거절했어용