Spørgsmålene i introen kan man også vende om og spørge arbejdspladsen om, efter man har besvaret spørgsmålet, man skal huske at det er en samtale. Det er 50/50, arbejdspladsen skal også vise at de er interessante nok til at man gider at starte hos dem. 1. Hvorfor skal jeg vælge at blive ansat hos jer, hvad kan I tilbyde mig? 2. Hvad kan arbejdspladsen gøre bedre? 3. Hvad kan I tilbyde mig indenfor 5 år, hvad kan jeg arbejde mig hen imod og hvordan kan jeg udvikle mig fagligt hos jer? 4. Hvorfor forlod jeres sidste medarbejder arbejdspladsen?
Spørgsmålene i introen kan man også vende om og spørge arbejdspladsen om, efter man har besvaret spørgsmålet, man skal huske at det er en samtale. Det er 50/50, arbejdspladsen skal også vise at de er interessante nok til at man gider at starte hos dem.
1. Hvorfor skal jeg vælge at blive ansat hos jer, hvad kan I tilbyde mig?
2. Hvad kan arbejdspladsen gøre bedre?
3. Hvad kan I tilbyde mig indenfor 5 år, hvad kan jeg arbejde mig hen imod og hvordan kan jeg udvikle mig fagligt hos jer?
4. Hvorfor forlod jeres sidste medarbejder arbejdspladsen?