Grandes entreprises, des salariés chouchoutés ?
Вставка
- Опубліковано 22 кві 2021
- Téléphone payé par l'employeur, voiture de fonction... certains salariés sont mieux lotis que d'autres. Qui bénéficie de ces avantages et comment sont-ils négociés ? Certains crient à l'injustice à la vue des nombreux avantages octroyés aux salariés dans certaines grandes entreprises.
Réalisateur : Frédéric Monteil - Розваги
Ça change des reportages qui parlent de pauvreté, d'addiction aux jeux, de personnes super endettés
Endetté covid
Effectivement
Tu es endetté ? Problème de jeu ?
@@justice5967 je suis endetté accros à la drogue
@@mamadoudieng2755 et bien un conseil, arrête la drogue et tu ne sera plus endetté ! équation logique mamadou... courage tu y arrivera.
Un salarié bien dans sa tête, c'est un salarié qui travail bien....certains boss l'ont compris.
Exacte
Et beaucoup sont incapables de le comprendre. Ils préfèrent assumer un fort turnover
Et qui reste longtemps aussi
Beaucoup pour ne pas dire la plupart sont restés aux préceptes du 19ème et encore.
Ex: Bâtiment, restauration, aide à la personne... Bref ceux continuellement en recherche de personnels et se plaignant que les Français ne veulent rien foutre...
Cest la première fois que ça me fait plaisir de voir des gens qui ont pleins d'avantages car ces gens en parlent sainement
Je suis entièrement d'accord avec toi
Et sa fait du bien 😀
@@virginiagavier5249 oui
Le gars ce sent mieux à son taf que chez lui !!! Je dors là bas moi direct😁😂
Pour avoir goûté à de beaux avantages étant alternant dans la première banque d'Europe, je confirme qu'on prend vite goût au confort.
La différence entre la France et les États Unis c’est la fiscalité, si la fiscalité en France était plus intéressante pour les entreprises alors il y aurait plus d’avantage c’est évident
les affaires sont idéales mais je pense que le trading vous mettra toujours en place financièrement pour la vie et c'est si vous le faites correctement en trouvant un bon trader qui peut vous guider sur la façon d'être rentable
c'est vrai, je suis dans le trading et je continue à le faire dans le mauvais sens et je perds aussi de l'argent
le trading m'intéresse beaucoup, je suis prêt à investir et à apprendre, puisque vous conversez avec ce sujet que proposez-vous
@@giogizee4731 trouvez simplement un mentor ou un commerçant qui peut vous expliquer les bases pendant que vous apprenez et gagnez
pouvez-vous m'en suggérer un, peut-être celui qui vous a aidé
joindre andrew sur
Normal entre un caissier et un développeur on recherche plus des développeurs , un caissier c'est un poste sans qualification donc l'entreprise se dit , a quoi bon leur donner des avantages ? De la main d'oeuvre on a plein a pôle emploi
Quand je vois ce reportage je me dit que j'ai bien de la chance j'ai seulement 20 ans et j'ai plus d'avantage que l'homme qui travail chez EDF, la femme qui travail comme caissière me fais penser à ma tatie et j'espère un jour pouvoir l'aider financièrement.
qu'elle travaille fait tu ?
Chômeur
Ça devrait être comme ça pour tout le monde puisqu’on passe trop de temps au travail
C’est pas possible
gauchiste
@@PaulveIo arrêter de dire gauchiste a chaque fois que quelqu’un parle sa peut que être bénéfique!
C'est très agréable ça
Très
Vous comprenez maintenant lorsqu'on vous dit de ne pas sécher les cours ? ! À bon entendeur 😸
Même tu sèche pas les cours avec toria sur le CV c est pas facile toi même tu sais.
@@Azzysn tu parle de la brasserie toria effectivement sa aide pas
Si c'est encore une histoire de ....mon pote Hamed est ingénieur pour un groupe de luxe et l'enfoiré gagne 8x plus que moi donc la réel chose qui fais que en France une personne ne s'en sort pas c'est la feneantise le manque de courage le manque de vouloir reprendre les études et de faire 5 enfants et après être bloqué voilà celui qui veut après peut !
@@Ntnmm669 tu t appel Thomas tu peux pas comprendre tu me sort un exemple de ton pote Hamed c est pas la généralité dsl je le vois bien tout les jours.
Ca c'est vrai il faut bien le faire comprendre aux plus jeunes !!! Au-delà de cela il faut avoir une sacrée chance pour y entrer !!!!
@@Azzysn Je ne sais pas les raisons que tu décries, mais dans les PME, il faut se mettre à la place des patrons aussi. Beaucoup te le diront, soit tu n'embauche pas de musulman, soit tu n'embauche que ca, sinon ca ne marche pas. C'est pas du racisme, c'est juste une réalité, entre l'un qui ne veut pas être dirigé par un noir ou une femme, l'autre qui demande du temps et de l'espace pour faire la prière le midi ... tu n'en sors plus. Et il y a 15 ans ce n'était pas le cas, c'est relativement nouveau, mais le politiquement correcte c'est du n'importe quoi.
22 ans de cdi même pas un investissement pour sortir de cette merde 1200e par mois c'est vraiment triste réveillez vous les gens formez vous
reste a trouver en quoi se former, ce que l'on peut désirer faire ne corresponds pas forcement au réalité du marcher de l'emploie
@@suturama justement c'est a toi de te plier au marché. Le marché a toujours raison
@@Audrey_Serber ouai toujours faire des recherche avant des reconvertions c'est ça le plus dur neamoin un gars qui a le niveau cap peut pas se former a des metier bac +5
@@suturama c'est claire mais tu peux aussi allez dans un pays où tu es bien rémunéré avec un bep cap bac pro. Une formation d'électricien par exemple c'est 6 mois niveau cap bep et 9 mois pour le niveau bac il me semble. Au luxembourg tu gagnes 2400e net pour se métier par exemple. Mais après il faut accepter de déménager. Même une femme de ménages gagne 2000e net au luxembourg...
Ce que je tire de ce reportage :
Quand l'entreprise ne donne "pas assez"... On pointe du doigt. Quand l'entreprise donne de "trop", c'est suspect.
😬
EDF c'est l'argent de tout le monde, l'entreprise privé elle fait ce qu'elle veut.
Dans ce monde de "rêve" rien n'est jamais gratuit. L'entreprise virera sans mesure le larbin qui croit être à l'abri de tout. c'est la loi de l'offre et de la demande. Il y a forcément une contre partie aux cadeaux. Rien n'a jamais changé. les profils rares sont gâtés. le jour ou le vent tourne, c'est la lourde....
Ouais fin quand il te vire c'est avec deux ans et demi de salaire donc bon
Il y a une pénurie de commercial. Aucun patron ne peut se permettre de virer et le commercial viré va retrouver un taf bien vite.
Oliva avant de commenter s'agirait de regarder le reportage
Oui enfin personne n'a dit que le boss ne peut pas te virer du jour au lendemain vous êtes totalement hors sujet.
En France se faire recruter sans se faire traiter comme de la merde c'est déjà un avantage x,D
Le havre ? Goderville ? Estevan ?
@@tatiedanielle7539 ?
@@jeanjohnnyjeanjohnny3633 si c'est le geoffrey delamarre que je connais c'est énorme.
Le reportage n'est pas tournée en Nouvelle Zélande
Qui se fait traiter comme de la merde : en France il y a des lois si QQ1 te "maltraite" dépose plainte.Après si c'est une excuse pour justifier ton chomage qui dure, ton inappétence au travail du genre de ceux qu'on entend chez les wesh wesh "on nous zemboche pas passke c'est des raciss"....alors là...?
C'est pareil chez IHG , on avait même un voiturier , la voiture n'était pas gratuite mais moins chère que sur le marché
Et avant dans les années 70 80 c'était comme ça dans pas mal d'entreprise en France et oui mais quand il y a eu les investisseurs car il y a eu beaucoup d'abut. C'est fini . Je suis dans une entreprise qui grâce au covi19 c'est rempli les fouilles . Avec 50% voir60% de chiffres en plus nos conditions sont toujours les mêmes . Ça crains . Merci les patrons France .
En fait, je pense que le problème, c'est que tu ne comprends pas la place d'une entreprise privée. Un entreprise privée n'est pas là pour fournir des emplois à la pelletée ou pour faire du bénévolat, elle est là pour faire des bénéfices. Donc si vos conditions de travail n'ont pas évoluées mais que personne ne part, l'entreprise à fait ce pour quoi elle est, elle a fait plus de bénéfices, rien de plus. S'il y a de la concurrence sur le recrutement, un besoin d'améliorer l'image de marque pour vendre plus ... là elle fera évoluer vos conditions de travail, car cela l'impactera bénéfiquement.
un bon reportage , des salariés bien chouchoutés mais une inégalité et un déséquilibre global dans le système français.
Qui peut prétendre à des salaires et des 15 mois de rémunération sur l'année sans parler d'avantages socioprofessionnels à l'américaine ! Les banques, les assurances, les total, edf,... Et bien d'autres... Si vous saviez le nombre de prestataires de service ou d'intérimaires qui y travaillent payes au lance pierre... Beaucoup d'étrangers !!! 😢 Le bon francais gagne 5 fois plus ! Cest valable dans le privé comme dans la fonction publique ! Une catastrophe quoi ! 😝
Il y a une nette difference entre Total, cac40, Tpe, fonction publique, auto-entrepeneur... et selon le niveau ( ouvrier, cadre...). Le volume horaire du public est 2 fois moins que dans le prive.
si tu voulais plus d'argent il fallait bosser dur quand tu pouvais et pas choisir le travaille de caissier a vie ...
@Leopold Weber désolé mais je ne suis pas français et même si ma grammaire c'est pas top j'ai réussi ma vie :)))
@@user-px5mf1xm5h Et c'est pour ça que tu perds ton temps à cracher sur les gens sur UA-cam, clairement tu dois avoir une vie comblé.
@@user-px5mf1xm5h Encore un arrogant mais t'inquiète pas mec tu va goutter au multiculturalismes :)
Pour quels interets et visions du jour d après?
Il est de quelle année le reportage ?
On n'offre pas un RTT. C'est de la récupération d'heures déjà travaillées.
Il ne faut pas se leurer, ces gens font plutot 70 heures par semaine que 35.
Quand tu es cadre oui. Pour les agents de maitrise pas sur
C'est un camp de vacance ou une entreprise ?
1 mix des 2
Les salles de pauses, console etc ... C'est pour le show, personne n'a le temps d'aller regarder la télé. Je le sais car j'ai bossé dans une boîte comme ça ... Plein d'avantages que tu ne peux pas utiliser. On te dit au début t'as 40 jours de congés, mais impossible de les poser, les heures supp ? On compte pas ses heures, on te dit que t'as un emploi du temps "flexible" mais dans la réalité c'est 24h/24h ... au final, la pression est énorme et ça vaut pas le coup de rester, même pas pour 10 000eur/mois.
@@Shams03079 ouai c'est la vie de cadre. Comme quoi maintenant le salariat c'est jamais facile.
Aux États-Unis ces méthodes sont monnaie courante
Le bien etre au travail, c’est win win ! Garder ces talents
Le pires c'est que ceux qui taff vraiment qui en choe dans se monde , n'ont rien et ceux qui bosse presque pas on tout payer gratos mdr
Parcque le travail brut ne rapporte rien au contraire, si tu veux bien gagner ta vie il faut travailler intelligemment 👀
@@mrrhedaky7508 Shhh! Il faut pas le dire, c'est un secret !
Ok pour tout..sauf le fanion sur le vélo, là c non x)
Cest comme ça qu'on est redevable, agressif dans le bon sens au travail et productif avec de tels avantages.
Tant mieux pour ces gens , ça dure rarement une carrière entière mais c'est pas mal de vivre la vie de "château" au taf
j ai suis rentré dans une entreprise de ce type en 87 .j y ai terminé ma carrière ...!
Si bossez dans un bureau toute leur vie leurs convient....
Tant mieux pour eux.
C'est clair moi c'est fini ! Vive l'indépendance loin de la boîte à sardines
Si tu trouves que soulever des briques ou faire la cuisine te convient mieux, c'est un ressenti personnel, je ne vois pas pourquoi dénigrer les gens qui veulent travailler en bureau.
Nan mais mec je pensais comme toi avant. Mais des que j'ai eu une offre d'internalisation ( je suis prestataire) j'ai pas reflechi une seconde
"Bureaux feutrés, moquette épaisse" ... Seriously bro? 🤣🤣🤣🤣🤣
Cette nouvelle mode de « chouchouter » les salariés pose un problème de taille: le coût du travail. Le salaire d’efficience est proposé par un employeur pour s’assurer d’une bonne productivité, d’une fidélité du salarié, mais aussi dans le but d’attirer les demandeurs d’emplois. Les économistes libéraux considèrent le marché du travail,comme un marché quelconque, avec une offre et une demande. Si le coût d’un salarié est plus élevé que le coût d’équilibre. il y’a plus d’offre d’emplois que de demande. les entreprises ne peuvent plus embaucher autant de personnes à un tel coût. Il y’a donc plus de demandeurs d’emplois, que d’emplois disponibles. Il y’a donc du chômage.
Est-ce bon de « chouchouter » ses employés pour leur productivité au détriment des autres demandeurs d’emplois ?
Je comprends pas pourquoi il se plaint parce que EDF donne plus d'avantages que les autres si il veulent des avantages aller chez EDF au lieu de se plaindre
C'est parce que c'est une entreprise nationale c'est pas vraiment du privé. Après Edf est une des plus grosses entreprises française en terme de chiffres d'affaires et comme ils l'ont dit la convention collective est commune a toutes les entreprises de ce secteur donc bon moi je suis pas choqué
La France a 10ans de retard sur les ATN (avantages toutes natures). C'est très courant en Belgique même pour les fonctions dites "Junior". Mais évidement c'est grâce aux avantages fiscaux proposés par le gouvernement.
C’est pas une surprise , la France est en retard sur tout , ce pays est à la ramasse depuis belles lurettes.
7:06
" ... je pourrais faire carrière, toute ma vie, jusqu'à la retraite"
J'ai eu des sueurs froides.
Pourquoi ?
@@ulysseneugnot7257 J’ai trouvé ça triste et c’est une situation que j’aimerai éviter dans ma vie mais je sais que c’est mon point de vue et que pour ce mec c’est peut être le chemin de l’épanouissement :)
@@ulysseneugnot7257 Vous arrivez à dégager tellement d'arrogance et de condescendance, juste avec un mot !!! Bravo ! Abruti !!!!
@@falcone562 Pas besoins d'être aussi violente. C'est juste un échange. D'ailleurs vu la reponse qu'il m'a faite je ne pense pas qu'il l'ai mal pris. Une chose est sûre cest que vôtre commentaire me conforte dans mon choix de vivre dans les dom (Guyane en occurrence) les gens y sont beaucoup plus chaleureux, moins froid et plus humain qu'en France métropolitaine.
@@cedricroze7209 l'expérience est une lanterne qui éclaire que celui qui la porte
Il faudrait montrer à certains patrons français le reportage .
Mouais les avantages comme cela tu l'es as dans les tres grosses entreprises.
@@thomaslagrange4582 je suis à la poste 2 ème plus gros employeur français derrière l'état et a part le 1% patronal je n'est jamais vu d'avantage
@@nyazibilal7723 tu es a quel poste aussi ?
Les ricains ont tout compris !! Francis, d'Ardèche
*Moi qui viens d'être pris en apprentissage chez EDF😅*
@@arnaud9010 poser des linky qui surveillent brrrrrrrr..froid dans les poils là !!!!
Bilan 2 ans après ?
On sent que le journaliste a le seum 😂😂
Mais à quel prix au travail ?
Les RTT s'est pour des horaires de travail de 39 h et plus !
Niveau voiture de fonction on est toujours bien servi niveau entreprise 😂 mon père a eu une série 3gt 150ch boîte auto tout en cuir et la une Volvo v60 d3 rdisign franchement c'est une bonne idée
Et t'en a qui se tape des megane 😂
@@valentintrichot8607 pour les gens qui travaillent chez EDF RIP 😂😂
@@Raphael_le_avec bah après t'en a qui se tape rien du tout alors... 😂
@@Raphael_le_avec ou sinon ta laposte ou ils se tape un vélo ptdr
@@valentintrichot8607 vaut mieux leur vélo que leur berlingo que on trouve toujours au bord de la route avec un triangle 😂
Ils ont énormément d'avantages et à aucun moment ils ont le sourire...😁🤔
C'est donnant-donnant, pour les employeurs et pour les employés. Bien sûr, faut délivrer. Il y a des avantages car justement il existe des inconvénients. Que ce soit pour le contrôleur de gestion de l'entreprise américaine, le jeune employé de Total ou le logisticien d'EDF, ils doivent avoir un peu plus de pression que la caissière de la PME. Il ne faut pas croire que travailler dans un grand groupe c'est le paradis. C'est justement plus compliqué.
sentiment de privilégié peut-être :p
@@eruditinconnu9921 Les privilèges servent à conserver les employés et éviter le turn over, si l'entreprise y trouve son compte et l'employé aussi, c'est qu'il y a surement proportionnellement plus de contraintes que dans un autre poste où ils n'ont pas besoin d'accorder ce genre d'avantages pour conserver leurs employés.
@@guillaumetartempion144 OK mais on peut tout de même avoir le smile 😁 !!
Oui bien sûr, les avantages oui ça me parait tout a fait normal
On regardons ce reportage j decider de demissionnè je suis a prison break
Quelle chance !
Bin postule, au lieu d'envié
@@petitludodu4566, Je n'envie PAS,
Je trouve qu'il y a trop d'injustice.
Car j'ai pû observer dans beaucoup d'entreprises, ce genre de situation
@@83999, et le jour pour n'importe qu'elle raison, le mec se fait licencier il se retrouve à poil,
Ptdrrrr et dans les entreprises de smicard, le café est a 1 dollar ... lol
🤣🤣🤣🤣🤣
"Les entreprises aussi y trouvent leur compte" Bah heureusement mdrr on augmente ton salaire, c'est pas pour rien
Vire les salariés la boite coule, vire la direction la boiye continue de marché
À la limite ça me ferait chié de rentrer chez moi le soir lol
Si ça se trouve on a jamais su ce qu'était un point et on en a eu marre
Ogf des pompes funebres faisait carrément choisir au catalogue de voiture au chef de secteur ils avais tous des 3008
Grandes entreprises = grosses responsabilités, et souvent il faut être bon ! Cela dit il doit gagner un paquet d'argent en étant contrôleur de gestion
Vas ddans une pme, tu vas voir si les gars et le chef d'équipe n'ont pas de gros se résponsabilité surtous quand tu une à plus 100 000€ et la série à 5000€ la non plus tu n'a oas le droit à l'érreur
Pas forcément
Je connais un copain qui travaille en industrie du parfum et il travaille a ma chaîne, il touche 3000 euros.
En qualité de chef pâtissier tu touche 1709 euros et tu en prends plein la gueule pour pas grand chose
Ouais c'est ça ! Responsables de rien ! C'est le subalterne qui se prend tout dans la gueule.! 😁
En faisant une pause sur l'interessement chez total je vois qu'ils peuvent avoir 4817 euros d'abondements. C'est abusé !
1600 net c est pas dingue...
Oui mais il a 750e d'avantages en nature chaque mois, donc finale c'est plutôt très bien
@@harrycrotteur4157 si pour toi 2k3 c'est bien, tu n'iras pas loin.
2300 c'est bien 😅 c'est nul lol.. Il touche 1600 le reste il cotise pas car ce sont des primes/avantage ...
@@benben-vf5rd ouai mais il va augmenter de salaire. En plus il est payé en 13 mois.
En plus s'il a un Cet il peut avoir moyen de se faire un 14eme mois.
En vrai sa fait de la peine de voir des gens en galère mais c'est eux qui choisissent l'endroit où ils travaillent ...
La chance car nous nous avons aucune reconnaissance
Bon , et après la Covid, qu'en est-il?...
Dommage que ça n'existe pas les logements de fonction
Si quand tu es Gendarme en caserne
Ça existe même dans le privé. Mais surtout dans le publique pour les hauts fonctionnaires.
L'éducation nationale pourrait s'en inspirer....
Les américains ont tous compris.
Salariés épanouis, chouchoutés = productivité et autres, au service de l’entreprise. 📈📈📈📈
@@Cruises_Travels c’est sur
Oui pour mieux les assouvir :
Il faut motivée les troupes. J'aimerais bien qu'ont m'offre un logement de fonction dans le 75006 Paris Et aussi des Oracles divinatoire et aussi des pendules et des boules de cristal et des pierres de protection et d'amour et des bracelets ésotérique.
Mieux payés mieux considérés plus de résultats et oui .
Des resultats ??? Fait trop rire Madame ! Ce n'est pas vous, mais les bosseurs et bosseuses !! 🤮
Quelle honte !
Où je postule lol.
A Pôle Emploi, on prend tout le monde LOL 😂.
@@kkwet5910 🤭
Bah tu check sur internet les entreprises avec les plus gros avantages.
La on parle de cadre et cadre sup... C'est pas tlm qui y a le droit
Moi j'ai u un poulet périmé du jours à-50
1 milliards en prime cher EDF 🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🐑🐑🐑🐑🐑🐑🐑🐑🐑🐑🐑🐑🐑🐑
En même temps ces grands groupes savent ce qu'ils font. Les autres entreprises devraient en apprendre.
À 21:38 Pascal qui travaille chez EDF gagne 2100€ net par mois apres 30 ans de carriere?? C est miserable comme salaire après tant d annees de service! J espere que le journaliste s’est trompé de chiffre.
Ça dépasse les 100 000 par année ce qui est un très bon salaire pour un électricien.
@@diadlo777 comment tu calcules toi? 2100X12 mois = 25 200 € par année! Meme un adolescent qui travaille dans un mcdo gagne plus que ça apres 2 ans.
N'importe quoi, 2100 euros net c'est un salaire très correct pour un électricien (niveau bac voir bts).
Sachant qu'un débutant commence à 1400/1500 euros net.
@@jean-pierremaury6450 et un salaire chez macdo a temps plein sa dépasse pas 1100 ou 1200 euros.
@@BCSOora C est plutot toi le n importe quoi! Espece de minable gagne-petit. Si apres 30 ans de service tu trouves que 2100€ net par mois c est correct ca prouve ce que je viens de dire.
Sa devrait être partout
Bah c’est bien je trouve
C'est très bien mais c'est pas du tout représentatif ☹
Des droits à vie c est une honte
Après je dis ça je dis rien mais les avantage sont sûrement proportionnelles au salaire ducoup fait pas s’étonner si t’a pas les meme avantages qu’un mec qui gagne le smic ou un +de10
Au niveau de l'interessement oui.
Cependant tu commences avec un salaire plus elevés. J'ai eu une offre de la part d'une grosse boite et c'etait mieux que la plupart des offres de sociétés de prestation.
Je paye plus chère la cantine du lycée alors que je suis boursier..
Wouawww
Sa t'impressionne
@@mamadoudieng2755, aparrament oui ça l'impréssionne.
J'aimerais bien travailler
Tout est possible il faut arrêter d envoyer la moitié des salaires des travailleurs à l état.
Une société sur 1000
controleur...😱 Faites voir les gens qu'il controle...
la cour des comptes qui a organise la penurie des masques parce que entreposer des masques ca coute chere
Pareil que les soignants à l'assistance publique, 😂😂😂😂😂, tout des avantages....... 👎👎👎
Très important de chouchouter ses salariés en poste, nous ne sommes pas des pions plutôt que d’aller recruter des requins en les appâtant grassement sans qu’ils ne le méritent et qu’ils prennent le melon en ne respectant pas les anciens. Former une personne qui touche plus que vous et qui vous prends de haut, ou est la motivation? la santé mentale? Pas grave on remplace !
Bonsoir les nouvelles manière de ne pas payer de charge.
Avoir 7000€ davantage ou vendre son âme à total ? Choix cornélien (non)
Avoir un salaire net de 7k€ chez Total, ce serait mieux.
@@hermes6910 Et avec total on sera bientôt plus là
@@treschj Ah bon ? Je croyais que c'était plutôt la faute de ceux qui prenait la voiture pour un oui ou pour un non.
De ceux qui jettent leur sceau de javel dans le jardin...
Total fournit le carburant, ce n'est pas lui qui est en cause de tout, c'est trop facile, utilisez un peu votre cerveau.
Un avantage est un avantage sinon ça s’appelle un dû.
Moi ? J'appelle ceux-là "les planqués de la republique"! Généralement sous formés mais surtout aptes à faire bosser les autres ! 👽
Mais ca s’etait avant ? Avant quoi papa ?!
Avant Sarko mon fils avant sarko..
1600e c’est nul j’espere que c’est du net a la rigueur ....
Oui c'est du net et il est en début de carriere donc et vu les avantages qu'il a cela a rien avoir avec une personne qui gagne 1600 euros net sans avantages
Pk j'ai l'impression que ça date un peu se reportage
Oui mais il reste d'actualité
Quel belle injustice le gars ils travaillent chez EDF ils payent casi rien en électricité , moi dans le Bâtiment j'ai rien a part des mal de dos , même pas une aide pour la construction d'une maison ou aide au loyer 😂🤣🔫
@@hermes6910 oui j'arrive a récupérer des chose sur le chantier planche clou parpaings ect... Des petits bricole mais la maison construite de plus GRATUITE sa c'est un miracle x)
Sauf que ce mec après 30 ans de carriere gagne un salaire miserable de seulement 2100€ net par mois.
@@jean-pierremaury6450 je connais une caissière qui n'a connue que le SMIC depuis le début de sa carrière
@@gighaine8263 T’as bien dit une caissière. Sauf que ce mec travaille chez EDF et était au moins un cadre moyen. 2100€ net apres 30 ans c est juste pitoyable.
Moi je veux être le patron qui récompense ces salariés esclaves à coup de mutuelle et de RTT
Fort possible
Sa serai mon rêve , leur refuser leur augmentation et leur donner une participation de misère MDR
@@adelboudis493 tu peux le faire mai venir en Afrique c mieu
@@adelboudis493, sauf que la mutuelle est devenue obligatoire
Reserve a une caste
Pas forcément. Des fois tu as des gros coups de chances. J'ai pas un niveau au dessus du bac mais j'ai une opportunité dans une boite avec de gros avantages donc le travail et les qualités humaines peuvent compter
Lol , contrôleur de gestion larbin du boss un vrai passe partout ahah, en échange ils peut conduire la voiture du grand patron et jouer à la baballle dans le jardin
Le contrôleur de gestion c'est le gestionnaire comptable de l'entreprise. Ca implique pas mal de responsabilités y compris pénales. Pas de quoi faire le "larbin" mais plutôt le bras droit direct du PDG... D'où sa position très avantageuse pour qui se sentirait de subir la pression liée au poste.
Bras droit = larbin
Tu comprendra plus tard lol
@@adelboudis493 lol
Tu peux m’embaucher stp à ton travail
Le 2eme qui bosse chez total n’a pas beaucoup d’objectif d’avenir. Il se voit salarié toute sa vie.