Говорится очень хорошо, но на практике это не совсем работает. Мои знакомые покупали "пакеты" с 500 т +, 1 м +, но к сожалению эти пакеты не отбились даже на 10% под руководством кураторов которые были предоставлены компанией поставщиком. Так что, каждый контент, создается, для продвижения своего продукта
Компания Бизнес-Юрист очень интересно развивается на рынке, работал в этой фирме, у них отлажены все бизнес-процессы, на сегодня более 100 фелиалов на сколько я знаю по России, кстати и в дистанцию работают отлично, но своим опытом не делятся)). У Александра знаний 100% не меньше, всё толково рассказывает и объясняет, спасибо ему за бесплатные материалы которые он выкладывает для нас на ютуб, даже на ютубе уже очень много полезного и обоснованного есть👍
Всё верно. Я - бывший сотрудник "Эксперт-Банкрота". Летом 2022 года вся старая команда уволилась, зарплаты стали сильно задерживать. Многим вообще не выплатили зарплаты при увольнении. С Казаковым остались пара партнёров-франшиз, остальные расстались. Я бы назвала главную причину (и она не в лидах): неумение директора выстраивать правильные отношения с коллективом. Но Казаков - адепт Бизнес-Молодости и этим всё сказано. Выходцы из Бизнес-Молодости как раз и были заточены на быстрые деньги: не успел открыть свою фирму - создай легенду и руби бабло на франшизах за несколько миллионов. А франшизы оказались - пшик: управляющая компания не смогла выполнить "предвыборных обещаний". Полагаю, что Вы, Александр, без меня это знаете...
Екатерина, ну вы то куда?!?!))) Вы может не в курсе или вам "уволившиеся" какие-то свои версии рассказывают? Но "команда" не уволилась, а была уволена, одним днем, скинуть прощальное сообщение, в котором я их увольняю? Не выплачены ЗП только одному сотруднику и то частично. Но, если честно, был бы рад не выплатить некоторым вообще ничего, т.к. после увольнения выяснилось столько интересных нюансов, столько клиентов пошли мимо кассы, что там ЗП за год наберется. Франшиз кстати не осталось ни одной, т.к. я сменил формат, и теперь я не Франчайзер, а Партнеры, которых осталось все таки не "пара", а побольше)) - не Франчайзи. Совершенно новая форма, гораздо более выгодная для всех и значительно проще управляемая. А франшизу я не продаю уже полтора года, хотя заявки ежемесячно приходят. А вот насчет выстраивания отношений с коллективом, тут вы правы. Вы например, проработали у меня 8 месяцев, за это время заключили менее 20 договоров, зачем я вас так долго держал, обучал, аттестовывал, да еще и платил сильно больше, чем стоило бы (в среднем 50-60т.р./мес., если коллеги читают, скажите, ну не дурак ли я))), на что-то надеялся - не понятно. Да и тех, которые "уволились" тоже разбаловал, не контролировал как нужно было, а перевоспитывать нет смысла, поэтому и было принято такое решение, тоже сильно запоздалое. Сейчас всё значительно лучше. Я адепт Бизнес Молодости, это правда, Черкашов кстати тоже, и еще сотни Предпринимателей, которые - предприниматели до мозга костей. Управляющая компания, в моем случае выполнила обязательства и продолжает их выполнять и перед клиентами и перед Партнерами, в т.ч. бывшими. Вот пишу и думаю, зачем???))) Надеюсь у вас, Екатерина, всё хорошо и вы нашли дело, в котором у вас все получается.
@@EKSPERT_BANKROT Ну, да. Команда «сама уволилась», потому что ей зарплату перестали давно платить. Начиная от ассистентов, заканчивая юротделом. Почему-то каждый год команда менялась по одной и той де причине: сначала платят, потом перестают. А это вот как раз мышление выходцев из Бизнес-Молодости: я - Дартаньян, а сотрудники - мясо. Эк Вас бомбануло! Мне клиентов жаль, за которых по нескольку месяцев депозиты не оплачиваются, а они и не в курсе, почему до сих пор заседание не назначается о признании или суд заяву возвращает, ибо просьба судьи внести депозит уже дважды игнорировалась. Или новая Наденька-менеджер игнорит вопросы клиентов ЭБ, и клиенты уточняют нюансы у меня. Но лично я ничего не потеряла , поработав в ЭБ, получила опыт - за этим и приходила. И за это благодарю. И искренне желаю выбраться из той ямы, в которую Вы себя загнали. Все мы из экс-команды нашли себя в других местах и довольны. Опыт нужен разный, чтобы понимать: как делать надо и как делать не надо. Не было у меня задачи как-то «унизить вас» перед пацанами, в этой ветке. Речь про другое. Вы гордитесь тем, что стоите на одной ступени с инфоцыганами Бизнес-Молодости, хотя гордиться там особо нечем. Ваш пример похож на Портнягина, только обороты у него были побольше, но к чему он сейчас пришел?! Жаль видеть, как хорошая бизнес-идея превратилась в инфоцыганский бизнес и пирамиду, еще и со скотским отношением к работникам.
@@EKSPERT_BANKROT а Вас полиция-то нашла? Или прячетесь? Портнягина-то полиция не ищет. В офис на Семеновскую и Стахановскую, говорят, дядьки с автоматами приезжали, а Вы переехали в другое крыло…
@@katarinamoscow2042 Почитал вас и прямо вспоминилось. Когда-то в 2019 я тоже работал юристом в банкротной фирме. То же скотское отношение к сотрудникам, платили 40 тысяч, хотя обещали поднять до 50 каждый месяц. Премии на НГ по 5000. А клиентов просто считали за мясо и быдло. Дел было в работе под 50, даже больше. И я посчитал, что при платежке в 10к в месяц, я имею за месяц работы по клиенту всего-лишь сраный косарь. Я несколько раз обращался к быдло-руководству, говоря, что давайте хотя бы 60-70 ЗП, ведь количество дел позволяет и вам, и нам иметь доход. Я посчитал общее количество дел, сколько доход компании и говорю - вам 20-30 в месяц жалко что ли? Мне смеялись в лицо, мол - нравится, уёбывай. Я послал их нах и ушел.))) Депозит не оплачивали по 8-10 месяцев, и мне приходилось разруливать эти вопросы. Но большое спасибо руководству этой говнофирмы, не буду говорить за спиной названия, скажу, что Екатеринбург. Благодаря ним я понял, что найм это днище, и ушел после ковида работать на себя. Имею по бфл 15 клиентов в работе в данный момент, это в районе 120-150к, минимальные расходы на офис, бумагу, кофе, работаю 3 дня в неделю по 4 часа, 1 раз хожу в суд на обоснованность заявления, пару раз на почту. Планирую поднять количество клиентов в работе до 20-25 постепенно. Сарафан работает на ура, запустил среди знакомых, родни, в местах по интересам слух, что за привод клиента и договор плачу 5000. Мне один клиент привел отца, потом привел тестя, сейчас банкротим жену. Из одного клиента 3 нахаляву. Нанимать кого-то не планирую, смысл, если я и так в офисе то редко появляюсь. Бизнес у меня это про свободу, пусть и не миллионные доходы. А то чтобы пахать и еще следить за командой, обучать, следить за конверсиями, лидогенераторами, нах оно надо. Тот же найм, только в профиль )))
Александр, с ЮЛ то же нужно уметь работать, и там математика немного по другому устроена, АУ знают рынок по физикам, и в том числе что заработок не 25000 - 13%, а гораздо выше. А про физиков всë верно.
Про юриком именно так и работает. Математика плюс-минус ровно такая, а работа 100% индивидуальная. Уметь, безусловно надо, вопрос в том, насколько направление подлежит отрыву собственника от производства. В ЮЛ это очевидно сложнее. По физикам рад, что мы с Вами сошлись во мнении)
Постоянно изучаю рынок банкротства. Сталкиваюсь с Вашими партнëрами, которые при чëм об этом естественно говорят, а в работе, если их деятельность вообще можно назвать таковой кидают клиентов и сотрудников. Как Вы к этому относитесь, и делаете ли что либо в этом направлении? Это и для Вас репутационные риски.
Вы меня, конечно, простите, но слово "кидают" имеет явно негативный оттенок. А обсуждать что-либо в негативном ключе без знания ситуации я бы не стал. То, как у нас уволенные сотрудники могут интерпретировать причину увольнения мне очень даже известно. И как некоторые клиенты, которые не платят по договору, могут обидеться, что их интересы перестали отстаивать из-за неоплаты - тоже известно. Могут ли при этом быть косяки со стороны Компаний-Партнеров? Могут. Но я бе не высказывался в том ключе, в котором Вы высказались. Мы мониторим ситуацию, собираем отзывы, как со стороны Партнеров, так и со стороны сотрудников Партнеров, так и со стороны Клиентов Партнеров. И каждую ситуацию решаем. Как правило там причина в том, что кто-то накосячил, а ему сразу резко ответили, и первый обиделся. ПРавильно ли это? Нет. Но это скорее ошибка коммуникации и общий уровень общения в России, а не что-то крайне негативное, как было написано выше. В общем и целом, работаем, жить идет, компании развиваются, ЧП случают, и по вине сотрудников, и по вине компаний, и по вине клиентов. Это рабочий процесс. Главное, что в конечном итоге практически все ситуации решаются. У нас даже практика есть обмена сотрудниками срази Партнеров. Один и тот же человек в одной компании показывал супер плохие результаты, а в другой - расцвел. Работаем.
@@law_business_group видел Ваших партнëров, которые говорят, что важны не риски клиента, когда его кредитуют дополнительно перед банкротством (судя по всему абсолютно не понимая и не зная юридики), а то, что все сюда пришли деньги зарабатывать. Как Вам такое? Понимаю, что это не Вы так делаете, моë сугубо личное мнение, то что всë таки Вы должны отслеживать (проверять) чем занимаются Ваши партнëры.
@@law_business_group и в добавок, а как назвать по другому, когда даже первоначальные документы в суд не уходят по полгода и более, при полной оплате и т. д. со стороны клиента? После чего они вынужденно уходят в другие компании.
Александр, спасибо большое за видео!
Александр, спасибо! Полезные выводы для любой сферы услуг.
Как всегда всё по делу, четко.
Спасибо на добром слове 😊
Ссылка на бесплатный курс. Переходите, проходите! law-group.biz/business-step-1?ch=UA-cam&UA-cam&WhoIsOnTheMarket&Link&Text
Говорится очень хорошо, но на практике это не совсем работает. Мои знакомые покупали "пакеты" с 500 т +, 1 м +, но к сожалению эти пакеты не отбились даже на 10% под руководством кураторов которые были предоставлены компанией поставщиком. Так что, каждый контент, создается, для продвижения своего продукта
У нас нет таких пакетов, Вы что-то путаете. А вообще да, контент создается для этого, что очевидно и логично, как мне видится.
Надеюсь спустя год вы начали мыслить выше
Чистый лист, Вы забыли сказать, Чистый Лист...
А как же Бизнес-юрист, что касательно юридического рынка?)
Компания Бизнес-Юрист очень интересно развивается на рынке, работал в этой фирме, у них отлажены все бизнес-процессы, на сегодня более 100 фелиалов на сколько я знаю по России, кстати и в дистанцию работают отлично, но своим опытом не делятся)). У Александра знаний 100% не меньше, всё толково рассказывает и объясняет, спасибо ему за бесплатные материалы которые он выкладывает для нас на ютуб, даже на ютубе уже очень много полезного и обоснованного есть👍
Всё верно. Я - бывший сотрудник "Эксперт-Банкрота". Летом 2022 года вся старая команда уволилась, зарплаты стали сильно задерживать. Многим вообще не выплатили зарплаты при увольнении. С Казаковым остались пара партнёров-франшиз, остальные расстались. Я бы назвала главную причину (и она не в лидах): неумение директора выстраивать правильные отношения с коллективом. Но Казаков - адепт Бизнес-Молодости и этим всё сказано. Выходцы из Бизнес-Молодости как раз и были заточены на быстрые деньги: не успел открыть свою фирму - создай легенду и руби бабло на франшизах за несколько миллионов. А франшизы оказались - пшик: управляющая компания не смогла выполнить "предвыборных обещаний". Полагаю, что Вы, Александр, без меня это знаете...
Екатерина, ну вы то куда?!?!))) Вы может не в курсе или вам "уволившиеся" какие-то свои версии рассказывают? Но "команда" не уволилась, а была уволена, одним днем, скинуть прощальное сообщение, в котором я их увольняю? Не выплачены ЗП только одному сотруднику и то частично. Но, если честно, был бы рад не выплатить некоторым вообще ничего, т.к. после увольнения выяснилось столько интересных нюансов, столько клиентов пошли мимо кассы, что там ЗП за год наберется. Франшиз кстати не осталось ни одной, т.к. я сменил формат, и теперь я не Франчайзер, а Партнеры, которых осталось все таки не "пара", а побольше)) - не Франчайзи. Совершенно новая форма, гораздо более выгодная для всех и значительно проще управляемая. А франшизу я не продаю уже полтора года, хотя заявки ежемесячно приходят. А вот насчет выстраивания отношений с коллективом, тут вы правы. Вы например, проработали у меня 8 месяцев, за это время заключили менее 20 договоров, зачем я вас так долго держал, обучал, аттестовывал, да еще и платил сильно больше, чем стоило бы (в среднем 50-60т.р./мес., если коллеги читают, скажите, ну не дурак ли я))), на что-то надеялся - не понятно. Да и тех, которые "уволились" тоже разбаловал, не контролировал как нужно было, а перевоспитывать нет смысла, поэтому и было принято такое решение, тоже сильно запоздалое. Сейчас всё значительно лучше. Я адепт Бизнес Молодости, это правда, Черкашов кстати тоже, и еще сотни Предпринимателей, которые - предприниматели до мозга костей. Управляющая компания, в моем случае выполнила обязательства и продолжает их выполнять и перед клиентами и перед Партнерами, в т.ч. бывшими. Вот пишу и думаю, зачем???))) Надеюсь у вас, Екатерина, всё хорошо и вы нашли дело, в котором у вас все получается.
@@EKSPERT_BANKROT Ну, да. Команда «сама уволилась», потому что ей зарплату перестали давно платить. Начиная от ассистентов, заканчивая юротделом. Почему-то каждый год команда менялась по одной и той де причине: сначала платят, потом перестают. А это вот как раз мышление выходцев из Бизнес-Молодости: я - Дартаньян, а сотрудники - мясо. Эк Вас бомбануло! Мне клиентов жаль, за которых по нескольку месяцев депозиты не оплачиваются, а они и не в курсе, почему до сих пор заседание не назначается о признании или суд заяву возвращает, ибо просьба судьи внести депозит уже дважды игнорировалась. Или новая Наденька-менеджер игнорит вопросы клиентов ЭБ, и клиенты уточняют нюансы у меня. Но лично я ничего не потеряла , поработав в ЭБ, получила опыт - за этим и приходила. И за это благодарю. И искренне желаю выбраться из той ямы, в которую Вы себя загнали. Все мы из экс-команды нашли себя в других местах и довольны. Опыт нужен разный, чтобы понимать: как делать надо и как делать не надо. Не было у меня задачи как-то «унизить вас» перед пацанами, в этой ветке. Речь про другое. Вы гордитесь тем, что стоите на одной ступени с инфоцыганами Бизнес-Молодости, хотя гордиться там особо нечем. Ваш пример похож на Портнягина, только обороты у него были побольше, но к чему он сейчас пришел?! Жаль видеть, как хорошая бизнес-идея превратилась в инфоцыганский бизнес и пирамиду, еще и со скотским отношением к работникам.
😂😂😂😂😂 Портнягину передам, что он тоже на дне))).
@@EKSPERT_BANKROT а Вас полиция-то нашла? Или прячетесь? Портнягина-то полиция не ищет. В офис на Семеновскую и Стахановскую, говорят, дядьки с автоматами приезжали, а Вы переехали в другое крыло…
@@katarinamoscow2042 Почитал вас и прямо вспоминилось. Когда-то в 2019 я тоже работал юристом в банкротной фирме. То же скотское отношение к сотрудникам, платили 40 тысяч, хотя обещали поднять до 50 каждый месяц. Премии на НГ по 5000. А клиентов просто считали за мясо и быдло. Дел было в работе под 50, даже больше. И я посчитал, что при платежке в 10к в месяц, я имею за месяц работы по клиенту всего-лишь сраный косарь. Я несколько раз обращался к быдло-руководству, говоря, что давайте хотя бы 60-70 ЗП, ведь количество дел позволяет и вам, и нам иметь доход. Я посчитал общее количество дел, сколько доход компании и говорю - вам 20-30 в месяц жалко что ли? Мне смеялись в лицо, мол - нравится, уёбывай. Я послал их нах и ушел.))) Депозит не оплачивали по 8-10 месяцев, и мне приходилось разруливать эти вопросы. Но большое спасибо руководству этой говнофирмы, не буду говорить за спиной названия, скажу, что Екатеринбург. Благодаря ним я понял, что найм это днище, и ушел после ковида работать на себя. Имею по бфл 15 клиентов в работе в данный момент, это в районе 120-150к, минимальные расходы на офис, бумагу, кофе, работаю 3 дня в неделю по 4 часа, 1 раз хожу в суд на обоснованность заявления, пару раз на почту. Планирую поднять количество клиентов в работе до 20-25 постепенно. Сарафан работает на ура, запустил среди знакомых, родни, в местах по интересам слух, что за привод клиента и договор плачу 5000. Мне один клиент привел отца, потом привел тестя, сейчас банкротим жену. Из одного клиента 3 нахаляву. Нанимать кого-то не планирую, смысл, если я и так в офисе то редко появляюсь. Бизнес у меня это про свободу, пусть и не миллионные доходы. А то чтобы пахать и еще следить за командой, обучать, следить за конверсиями, лидогенераторами, нах оно надо. Тот же найм, только в профиль )))
Александр, с ЮЛ то же нужно уметь работать, и там математика немного по другому устроена, АУ знают рынок по физикам, и в том числе что заработок не 25000 - 13%, а гораздо выше. А про физиков всë верно.
Про юриком именно так и работает. Математика плюс-минус ровно такая, а работа 100% индивидуальная. Уметь, безусловно надо, вопрос в том, насколько направление подлежит отрыву собственника от производства. В ЮЛ это очевидно сложнее. По физикам рад, что мы с Вами сошлись во мнении)
Постоянно изучаю рынок банкротства. Сталкиваюсь с Вашими партнëрами, которые при чëм об этом естественно говорят, а в работе, если их деятельность вообще можно назвать таковой кидают клиентов и сотрудников. Как Вы к этому относитесь, и делаете ли что либо в этом направлении? Это и для Вас репутационные риски.
Вы меня, конечно, простите, но слово "кидают" имеет явно негативный оттенок. А обсуждать что-либо в негативном ключе без знания ситуации я бы не стал.
То, как у нас уволенные сотрудники могут интерпретировать причину увольнения мне очень даже известно. И как некоторые клиенты, которые не платят по договору, могут обидеться, что их интересы перестали отстаивать из-за неоплаты - тоже известно. Могут ли при этом быть косяки со стороны Компаний-Партнеров? Могут. Но я бе не высказывался в том ключе, в котором Вы высказались. Мы мониторим ситуацию, собираем отзывы, как со стороны Партнеров, так и со стороны сотрудников Партнеров, так и со стороны Клиентов Партнеров. И каждую ситуацию решаем. Как правило там причина в том, что кто-то накосячил, а ему сразу резко ответили, и первый обиделся. ПРавильно ли это? Нет. Но это скорее ошибка коммуникации и общий уровень общения в России, а не что-то крайне негативное, как было написано выше.
В общем и целом, работаем, жить идет, компании развиваются, ЧП случают, и по вине сотрудников, и по вине компаний, и по вине клиентов. Это рабочий процесс. Главное, что в конечном итоге практически все ситуации решаются. У нас даже практика есть обмена сотрудниками срази Партнеров. Один и тот же человек в одной компании показывал супер плохие результаты, а в другой - расцвел. Работаем.
@@law_business_group видел Ваших партнëров, которые говорят, что важны не риски клиента, когда его кредитуют дополнительно перед банкротством (судя по всему абсолютно не понимая и не зная юридики), а то, что все сюда пришли деньги зарабатывать. Как Вам такое? Понимаю, что это не Вы так делаете, моë сугубо личное мнение, то что всë таки Вы должны отслеживать (проверять) чем занимаются Ваши партнëры.
@@law_business_group и в добавок, а как назвать по другому, когда даже первоначальные документы в суд не уходят по полгода и более, при полной оплате и т. д. со стороны клиента? После чего они вынужденно уходят в другие компании.
@@law_business_group конкретно лично по Вашим разборам ситуаций с клиентами и сотрудниками вопросов нет)) всë грамотно!!
@@law_business_group и кстати почитайте ниже комментарии - отзывы о Ваших партнëрах. Добра Вам! 🤝