Der praktische Fall - Durchsetzung des Gehaltsanspruchs

Wann hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Lohn oder Gehalt? Muss der Arbeitnehmer eine Arbeitsleistung erbringen, um einen Gehaltsanspruch zu haben? Muss er seine Arbeitsleistung im Prozeß beweisen? Hat der Arbeitnehmer einen Lohnanspruch, wenn er im Urlaub ist? Bekommt er Gehalt auch während einer Arbeitsunfähigkeit? Was ist, wenn der Arbeitnehmer nicht beschäftigt wird? Welche Voraussetzungen bestehen für die Annahmeverzugsvergütung? Antworten in Kurzfassung von Torsten Jannack | Rechtsanwalt | Fachanwalt für Arbeitsrecht aus Dortmund
______________
Rechtsanwalt Torsten Jannack ist auf Arbeitsrecht spezialisiert und führt dazu seit 2005 den zusätzlichen Titel Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Mit der Fokussierung auf das Arbeitsrecht ist er für Arbeitnehmer der richtige Ansprechpartner für Kündigungsschutz, Abfindung und Aufhebung sowie Prüfung und Durchsetzung aller arbeitsrechtlichen Ansprüche.
Für Arbeitgeber wehrt er Ansprüche von Arbeitnehmern unter Beachtung der wirtschaftlichen Auswirkungen auf die Produktivität des Betriebs ab, entwirft Arbeitsverträge und Vertragsänderungen und fungiert als externe Rechtsabteilung zur Vermeidung zukünftiger Streitigkeiten.
Betriebsräte unterstützt er im kollektiven Arbeitsrecht bei der Vermittlung zwischen Belegschaft und Arbeitgeber. Dazu wahrt er die Rechte des Betriebsrats bei der Vertretung der Arbeitnehmerinteressen insb. durch Teilnahme an Einigungsstellenverhandlungen und Fertigung von Betriebsvereinbarungen.
______________
Kontakt
Torsten Jannack | Rechtsanwalt | Fachanwalt für Arbeitsrecht
Kleppingstr. 20
44135 Dortmund
Tel: 02 31 / 7 24 85 24
mail: [e-mail]
www.ra-jannack...