palabras muy sabias un vendedor es como un artista, cuando esta desmotivado no es productivo. Hay que motivar, a mi me paso todo lo que comenta, pagan tarde, cambian los porcentajes de comisión, no tienen un inventario adecuado, la gerencia se queda con los mejores clientes bueno un sin fin de circunstancias
excelente video tal cual esto lo viví en carne propia a veces solo falta un poco de empatía de los gerentes de ventas y solo hace falta una conversación con mucha empatía y humanidad de parte del gerente al vendedor e indagar que pasa, muchas veces es simple desmotivación.
Muy interesante todo lo que comentas Aunque en este caso lo desmenuzas para el área de ventas, la verdad es que aplica para cualquier puesto Yo soy de la idea, que si tienes todo claro, haces todo lo que te toca y has expuesto a tiempo que debe trabajarse de acuerdo a lo platicado, y aún así el "vendedor estrella" quiere hacer lo que se le da la gana, es mejor deshacerse de esa estrellita antes que contamine a los demás y el problema sea mayúsculo Saludos, y gracias por compartirnos tu experiencia
No aplica para cualquier puesto... El vender es un arte no todos pueden ser vendedores o buenos vendedores .... Y mucho menos mantenerse productivos todos los meses .... Eso solo pueden ser personas q desarrollan muchas habilidades de todo tipo desde psicológicas hasta magnéticas y muchos no llegan ni a la 4ta parte de ese perfil lo q tienes q hacer es ascender a tu vendedor estrella para q comparta sus conocimientos a los demas compañeros muchos gerentes x envidia dejan q sus vendedor estrella se estanque para mantenerlo produciendo para siempre y eso es un error q se paga caro
Yo trabaje 14 años en ventas y llega un momento en q el gerente no sabe como dirigir a un vendedor con experiencia pero esto pasa xq el gerente no esta capacitado ni modernizado como el vendedor x su experiencia ya lo está. Esto causa la rebeldia del vendedor q en ciertos casos nunca lo promueven ni lo valoran
El vendedor se vuelve indispensable cuando el seguimiento es nulo y el dueño o gerente no estrecha el vínculo con los clientes , e vendedor abusa porque no hay equidad en la carga de trabajo y en las remuneraciones del equipo de ventas, el dueño no le da la importancia que se merece el Depto de ventas , no hay procedimientos establecidos
Mala actituddel vendedor y mas reforzamiento por pRte del Gwrente, tomar medidas severas con documentacion y memos para presionar y sencillamente ir cambianfo el staf de ventas ...
excelente tema del que casi no se habla, muchas gracias por sus aportes!
Gracias Alfonso!! Saludos!
palabras muy sabias un vendedor es como un artista, cuando esta desmotivado no es productivo. Hay que motivar, a mi me paso todo lo que comenta, pagan tarde, cambian los porcentajes de comisión, no tienen un inventario adecuado, la gerencia se queda con los mejores clientes bueno un sin fin de circunstancias
De acuerdo, saludos!!
Buenísimo
Gracias!!! Saludos!!
Excelente contenido
Gracias!!!
excelente video tal cual esto lo viví en carne propia a veces solo falta un poco de empatía de los gerentes de ventas y solo hace falta una conversación con mucha empatía y humanidad de parte del gerente al vendedor e indagar que pasa, muchas veces es simple desmotivación.
Cierto!! Saludos!
Muy interesante todo lo que comentas
Aunque en este caso lo desmenuzas para el área de ventas, la verdad es que aplica para cualquier puesto
Yo soy de la idea, que si tienes todo claro, haces todo lo que te toca y has expuesto a tiempo que debe trabajarse de acuerdo a lo platicado, y aún así el "vendedor estrella" quiere hacer lo que se le da la gana, es mejor deshacerse de esa estrellita antes que contamine a los demás y el problema sea mayúsculo
Saludos, y gracias por compartirnos tu experiencia
Excelente reflexión Manuel! Saludos!
Opino que todo tiene que ver con el liderazgo, disciplina y organización de los jefes inmediatos empezando por el dueño o gerente general.
No aplica para cualquier puesto... El vender es un arte no todos pueden ser vendedores o buenos vendedores .... Y mucho menos mantenerse productivos todos los meses .... Eso solo pueden ser personas q desarrollan muchas habilidades de todo tipo desde psicológicas hasta magnéticas y muchos no llegan ni a la 4ta parte de ese perfil lo q tienes q hacer es ascender a tu vendedor estrella para q comparta sus conocimientos a los demas compañeros muchos gerentes x envidia dejan q sus vendedor estrella se estanque para mantenerlo produciendo para siempre y eso es un error q se paga caro
Exactamente el empowerment es básico
Super importante!!
Yo trabaje 14 años en ventas y llega un momento en q el gerente no sabe como dirigir a un vendedor con experiencia pero esto pasa xq el gerente no esta capacitado ni modernizado como el vendedor x su experiencia ya lo está. Esto causa la rebeldia del vendedor q en ciertos casos nunca lo promueven ni lo valoran
Totalmente de acuerdo! Suele pasar mucho! Saludos!
reglamentos estándares políticas y cultura orgsnizacional
Totalmente de acuerdo!!
Cómo puedo contactarlo para una asesoría personalizada
Hola julio! Te proporciono mi WhatsApp +52 2291180809
los vendedores se sienten indispensables en muchas empresas y si los sueldos no son competitivos, es peor el asunto.
Totalmente de acuerdo, saludos!!
El vendedor se vuelve indispensable cuando el seguimiento es nulo y el dueño o gerente no estrecha el vínculo con los clientes , e vendedor abusa porque no hay equidad en la carga de trabajo y en las remuneraciones del equipo de ventas, el dueño no le da la importancia que se merece el Depto de ventas , no hay procedimientos establecidos
Totalmente de acuerdo!, agradezco el comentario.
Mala actituddel vendedor y mas reforzamiento por pRte del Gwrente, tomar medidas severas con documentacion y memos para presionar y sencillamente ir cambianfo el staf de ventas ...
De acuerdo!