Виступ про рожевих поні... Однобоке висвітлення лідерських якостей персонажей, що не дає ніяких ріщень до вирішення конфліктів. Будьте терплячими, поважайте думки іншого, цікавтесь рішенням інших ... Насправді все це можна виміряти циферками.
Доповідь про те, як розуміти людей краще. Базова інформація про DISC, що типово займає кілька днів семінарів. Я був радий почути відгуки в кулуарах, що для декого це відкрило причини напруження в робочих відносинах. Не можу претендувати, що за пів години зробив достатньо повний огляд темпераментів та потенційних конфліктів, дякую за критику )
Я практикую це понад 20 років в різних командах ) Після доповіді був радий зустріти колегу, який поділився, що JYSK практикує цей підхід на всіх рівнях своєї організаційної структури )
Слідкуйте за нашими наступними подіями: fwdays.com/events
Це було файно, дякую
Виступ про рожевих поні... Однобоке висвітлення лідерських якостей персонажей, що не дає ніяких ріщень до вирішення конфліктів. Будьте терплячими, поважайте думки іншого, цікавтесь рішенням інших ... Насправді все це можна виміряти циферками.
Доповідь про те, як розуміти людей краще. Базова інформація про DISC, що типово займає кілька днів семінарів. Я був радий почути відгуки в кулуарах, що для декого це відкрило причини напруження в робочих відносинах. Не можу претендувати, що за пів години зробив достатньо повний огляд темпераментів та потенційних конфліктів, дякую за критику )
Сергій, це так не працює 😅
Я практикую це понад 20 років в різних командах )
Після доповіді був радий зустріти колегу, який поділився, що JYSK практикує цей підхід на всіх рівнях своєї організаційної структури )