Bei mir ist es witzigerweise genau andersrum. In Deutschland massiv Überstunden und sogar サービス残業, weil 2x 8 Minuten und wenn über 6 Stunden die 30 Minuten Pause abgezogen wurden, obwohl man gar keine Pause gemacht hat. Glaube es hat kaum jemand Pause gemacht, weil man will ja irgendwann auch wieder nach Hause und war offiziell für eigentlich nur 20 Stunden die Woche eingestellt. Hier in Japan habe ich wenn überhaupt nur 15 Minuten Überzeit. Btw. der Sonntag ist in Deutschland nicht Ruhetag um die Arbeitnehmer zu schützen, sondern um in die Kirche zu gehen... . Das man da im Jahr 2024 nicht einfach die Läden selber entscheiden lässt, wann sie öffnen wollen ist halt in Zeiten von Internet hart rückständig. Man begrenzt gesetzlich die Arbeitstage auf 5 Tage und die Angst, dass arme Arbeitnehmer angeblich 7 Tage geknechtet werden würde, wäre hinfällig. Hier in Japan gibts das nicht. Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass alle nur 5 Tage arbeiten. Zumindest dort wo ich arbeite. Es wechseln übrigens immer mehr Japaner von Vollzeit hin zur Teilzeit, weil sie keinen Bock auf Überstunden haben. Daher gibt es bereits einen stillen langsamen Wandel. Generell sind die Überstunden in Japan in den letzten Jahren stark reduziert worden. Es ist halt wie in jeder Kapitalistischen Gesellschaft, ein gutes Unternehmen zu finden ist fast wie Lotto spielen. Das Problem mit der Arbeitszeit ist auch deutlich komplexer. Ich mag es überhaupt nicht, wenn Japaner bei diesem Thema gerne den Ausdruck "gesellschatlicher Druck" verwenden. Gesellschaftlicher Druck bedeutet für mich, dass die gesellschaftliche Mehrheit in allen Altersklassen dieses Verhalten wünscht/erwartet. Aber ist das so? Was sagen denn aktuelle Umfragen so? Die die ich zuletzt gesehen habe, waren meist über 50-60% der Japaner wünschen ein gesundes Work-Life-Balance. Die eigentliche Probleme sind andere. Einmal die Kulturelle. Streit bzw. Konfrontation aus den Weg zu gehen um die Harmonie zu wahren und die andere: Japan ist ein Land der Workaholics. Es ist nicht die Mehrheit der Arbeitnehmer, aber es sollen so über 25% sein. Da setzt sich bei "normalen" Arbeitnehmer natürlich sofort in den Kopf: "Wenn ich weniger als mein (Workaholic) Arbeitskollege und somit nicht fleißig arbeite, ist meine Karriere im Eimer." in den Kopf.
Wow, danke für deinen Beitrag! Ich denke am Ende ist jede Situation individuell. Das Teilzeit so langsam im Kommen ist, habe ich auch mitbekommen. Jeder dieser extremen Workaholics ist auf jeden Fall einer zu viel, also man kann nur hoffen, dass sich dieses Mindset mit der Zeit bessert...
Hoffe sehr die Japaner, vor allem die Jüngeren finden einen Weg sich zu organisieren und dies zu ändern, ein so tolles Land, aber nur zu leben für die Arbeit und spätere Rente kann es echt nicht sein, die Balance muss passen.
Ich hoffe es auch. Ich merke es immer wieder, wie sich Leute in meinem Bekanntenkreis über ihre Arbeitsbedingungen beschweren, aber nicht den Schritt machen können, für sich selbst einzustehen. Vielmehr bekommen sie dann immer den Kulturschock, wenn man ihnen sagt, sich mal eine Auszeit zu gönnen oder einen Gang herunterzufahren...
🤔sag mir doch bitte... Warum machen Menschen das? Wer unterdrückt/ zwingt sie? Wenn es Home-Office ist kann das ja nicht wirklich nachgewiesen werden und alles andere ist dann doch allein wegen der Sicherheit bedenklich. Was ist nur los in der Welt???@@TimoJP
@@michaelazans6666 Es ist vermutlich einfach der gesellschaftliche Druck, sodass sie sich selbst dazu zwingen, um nicht ihr "Gesicht zu verlieren", was aber völlig absurd ist...
@@KardoganLR Wäre mal interessant zu wissen. In Deutschland haben wir ja auch Websiten, wo man seinen Arbeitgeber ehrlich bewerten kann.. Ich informiere mich mal zu dem Thema 😊
Gibt auch viele Japaner und auch Deutsche die wohl Zeitarbeiter sind. z.B. auch Riku von YT. Wie sieht das bei dir auch, hast du eine sichere unbefristete Vollzeitstelle oder immer die Ungewissheit das der Vertrag nach paar Monaten nicht verlängert wird? Sicher sehr belastend für viele so unsichere Verhältnisse.
Ich bin zum Glück unbefristet auf Vollzeit angestellt, weil ich vermutlich auf dem Papier einfach alle Anforderungen für so einen IT-Job erfülle. Bei mir ist es so, dass ich eigentlich auch als Zeitarbeiter bei Drittfirmen eingesetzt werde, aber immer die Festanstellung bei meiner Hauptfirma habe. Ich wüsste jetzt nicht, ob man auf Deutsch dazu auch Zeitarbeit sagt, oder ob es nicht einen eigenen Begriff gibt... Ich merke aber, dass auch in der IT diese Form der vielleicht Arbeitnehmerüberlassung (?) auch nichts ungewähnliches ist, da teilweise viele externe Mitarbeiter eingesetzt werden.
@@TimoJP ja Riku meinte als Übersetzer wäre diese Überlassung wohl oft üblich, da Projekttätigkeit. leider sehr ungewiss für die Zukunft, unbefristet ist schon so viel besser.
Wie hoch ist die Übersterblichkeit in Japan?
Bei mir ist es witzigerweise genau andersrum. In Deutschland massiv Überstunden und sogar サービス残業, weil 2x 8 Minuten und wenn über 6 Stunden die 30 Minuten Pause abgezogen wurden, obwohl man gar keine Pause gemacht hat. Glaube es hat kaum jemand Pause gemacht, weil man will ja irgendwann auch wieder nach Hause und war offiziell für eigentlich nur 20 Stunden die Woche eingestellt.
Hier in Japan habe ich wenn überhaupt nur 15 Minuten Überzeit.
Btw. der Sonntag ist in Deutschland nicht Ruhetag um die Arbeitnehmer zu schützen, sondern um in die Kirche zu gehen... . Das man da im Jahr 2024 nicht einfach die Läden selber entscheiden lässt, wann sie öffnen wollen ist halt in Zeiten von Internet hart rückständig. Man begrenzt gesetzlich die Arbeitstage auf 5 Tage und die Angst, dass arme Arbeitnehmer angeblich 7 Tage geknechtet werden würde, wäre hinfällig. Hier in Japan gibts das nicht. Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass alle nur 5 Tage arbeiten. Zumindest dort wo ich arbeite.
Es wechseln übrigens immer mehr Japaner von Vollzeit hin zur Teilzeit, weil sie keinen Bock auf Überstunden haben. Daher gibt es bereits einen stillen langsamen Wandel. Generell sind die Überstunden in Japan in den letzten Jahren stark reduziert worden.
Es ist halt wie in jeder Kapitalistischen Gesellschaft, ein gutes Unternehmen zu finden ist fast wie Lotto spielen.
Das Problem mit der Arbeitszeit ist auch deutlich komplexer. Ich mag es überhaupt nicht, wenn Japaner bei diesem Thema gerne den Ausdruck "gesellschatlicher Druck" verwenden. Gesellschaftlicher Druck bedeutet für mich, dass die gesellschaftliche Mehrheit in allen Altersklassen dieses Verhalten wünscht/erwartet. Aber ist das so? Was sagen denn aktuelle Umfragen so?
Die die ich zuletzt gesehen habe, waren meist über 50-60% der Japaner wünschen ein gesundes Work-Life-Balance.
Die eigentliche Probleme sind andere. Einmal die Kulturelle. Streit bzw. Konfrontation aus den Weg zu gehen um die Harmonie zu wahren und die andere: Japan ist ein Land der Workaholics. Es ist nicht die Mehrheit der Arbeitnehmer, aber es sollen so über 25% sein.
Da setzt sich bei "normalen" Arbeitnehmer natürlich sofort in den Kopf: "Wenn ich weniger als mein (Workaholic) Arbeitskollege und somit nicht fleißig arbeite, ist meine Karriere im Eimer." in den Kopf.
Wow, danke für deinen Beitrag!
Ich denke am Ende ist jede Situation individuell.
Das Teilzeit so langsam im Kommen ist, habe ich auch mitbekommen.
Jeder dieser extremen Workaholics ist auf jeden Fall einer zu viel, also man kann nur hoffen, dass sich dieses Mindset mit der Zeit bessert...
Hoffe sehr die Japaner, vor allem die Jüngeren finden einen Weg sich zu organisieren und dies zu ändern, ein so tolles Land, aber nur zu leben für die Arbeit und spätere Rente kann es echt nicht sein, die Balance muss passen.
Ich hoffe es auch. Ich merke es immer wieder, wie sich Leute in meinem Bekanntenkreis über ihre Arbeitsbedingungen beschweren, aber nicht den Schritt machen können, für sich selbst einzustehen. Vielmehr bekommen sie dann immer den Kulturschock, wenn man ihnen sagt, sich mal eine Auszeit zu gönnen oder einen Gang herunterzufahren...
🤔sag mir doch bitte... Warum machen Menschen das? Wer unterdrückt/ zwingt sie? Wenn es Home-Office ist kann das ja nicht wirklich nachgewiesen werden und alles andere ist dann doch allein wegen der Sicherheit bedenklich. Was ist nur los in der Welt???@@TimoJP
@@michaelazans6666 Es ist vermutlich einfach der gesellschaftliche Druck, sodass sie sich selbst dazu zwingen, um nicht ihr "Gesicht zu verlieren", was aber völlig absurd ist...
Gibt es eigentlich Listen in Japan, wo schwarze Firmen gelistet werden? Damit man diese meiden kann?
@@KardoganLR Wäre mal interessant zu wissen. In Deutschland haben wir ja auch Websiten, wo man seinen Arbeitgeber ehrlich bewerten kann..
Ich informiere mich mal zu dem Thema 😊
@@TimoJP Danke sehr!
Gibt auch viele Japaner und auch Deutsche die wohl Zeitarbeiter sind. z.B. auch Riku von YT. Wie sieht das bei dir auch, hast du eine sichere unbefristete Vollzeitstelle oder immer die Ungewissheit das der Vertrag nach paar Monaten nicht verlängert wird? Sicher sehr belastend für viele so unsichere Verhältnisse.
Ich bin zum Glück unbefristet auf Vollzeit angestellt, weil ich vermutlich auf dem Papier einfach alle Anforderungen für so einen IT-Job erfülle. Bei mir ist es so, dass ich eigentlich auch als Zeitarbeiter bei Drittfirmen eingesetzt werde, aber immer die Festanstellung bei meiner Hauptfirma habe. Ich wüsste jetzt nicht, ob man auf Deutsch dazu auch Zeitarbeit sagt, oder ob es nicht einen eigenen Begriff gibt...
Ich merke aber, dass auch in der IT diese Form der vielleicht Arbeitnehmerüberlassung (?) auch nichts ungewähnliches ist, da teilweise viele externe Mitarbeiter eingesetzt werden.
@@TimoJP ja Riku meinte als Übersetzer wäre diese Überlassung wohl oft üblich, da Projekttätigkeit. leider sehr ungewiss für die Zukunft, unbefristet ist schon so viel besser.
@@Lukas-qp6gv Vor allem bei Überstezern kann ich mir das gut vorstellen. Ich denke bei so riesigen Branchen wie die IT hat man eigentlich gute Chance.
Bitte nicht so schnell reden,man kommt ja gedanklich nicht so schnell hinterher 😏,vielen Dank 🙂
@@gabrielekeszeg6459 Danke für dein Feedback 😊
Vermutlich ist es ann schwierig an den Stellen, wo viele Informationen kommen, oder?
@@TimoJP Ja,das stimmt
@@gabrielekeszeg6459 Ich werde mal stärker darauf achten. Ich glaube das Zeitgefühl ist für mich aktuell noch einer der schwierigsten Punkte
..
Was für 23h Arbeit am Tag Hahahahahhaa
Das kennt jeder, der in Deutschland in der mefizinischen Branche beschäftigt ist 🤷
Glaube ich dir sofort...
1日で23時間労働はさすがにありえない。サムネに嘘は書かないでください。
ご意見ありがとうございます。
実労働でなく、合法的なのは23時間までの事実を疑問で指している意図でした。
逆にそちらは何時間までだったらありえますか？
12:52 schwarze Firmen (burakku kigio)
Danke, hab das beim Editieren völlig übersehen 😅
"Du musst....", "Du musst....", "Du musst....".
Einen Scheiss musst du, außer du findest keinen vernünftigen Arbeitgeber und kannst nicht verhandeln.
@@faboss8022 Jo, eben genau das ist das Problem
Zitrone
Zitrone