Ama Walton & Araba Pilic - Welche Eigenschaften solltest Du als Inclusive Leader haben?

Ama Walton & Araba Pilic - Welche Eigenschaften solltest Du als Inclusive Leader haben?
Erfahre über wesentlichen Eigenschaften von Inclusive Leaders und warum sie gute Zuhörer*innen sein sollten. Des Weiteren wirst Du in diesem Kapitel eingeladen, Deine eigene Verhaltensweise zu reflektieren und zu verstehen, welche Rolle Selbstfürsorge und Achtsamkeit für Deine eigenen Bedürfnisse als Führungskraft haben sollten.
Was Du tun kannst, um die Haltung des Inclusive Leadership in Deinem Unternehmen zu leben:
Wertschätzende Sprache
Fähigkeit, unangenehme Gespräche zu führen und nicht zu scheuen
Raum für die Mitarbeiter*innen öffnen
Robin Round: Aufforderung Stellung zu nehmen
Haltung und Konsequenzen ziehen
Dabei betont Araba Pilic jedoch: "Das Wichtigste ist, dass ein*e Inclusive Leader*in auch Selbstfürsorge betreibt."
Gründerin Araba Pilic setzt sich seit 20 Jahren für Anti-Rassismus und Diversität im Mediennarrativ ein und widmet sich afro-diasporischen und antirassistischen Themen. Ama Walton ist Fachanwältin für Urheber- und Medienrecht, Wirtschaftsmediatorin und Speakerin. In ihren Vorträgen behandelt sie die Themen Diversity & Inclusion sowie Frauen im Management.
Von ihnen bekommst Du in unserem Online-Kurs „Inclusive Leadership - Come as you are“ handfeste Tipps und Transferaufgaben für den Alltag, um direkt in die UmsetzungUmsetze zu kommen. Sie möchten Dich sensibilisieren, welche Fettnäpfchen Du vermeiden kannst und solltest und Dir dabei den Spiegel selbst vor die Augen hältst.
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