ПРОГРАММИСТОМ УЖЕ НЕ СТАТЬ
Вставка
- Опубліковано 5 тра 2024
- Наш телеграмм - t.me/firstexpedu
Менторство - t.me/mentoring_IT
0:00 - 0:30 Интро
0:30 - 3:47 Почему становиться программистом все еще актуально
3:47 - 6:17 Нет кода - нет зарплаты
6:17 - 10:17 ChatGPT не умеет программировать
10:17 - 14:02 Снобизм в IT
14:02 - 18:47 Как оценивают программистов?
18:47 - 20:27 Почему проводятся алгоритмические собеседования?
20:27 - 22:53 С чем сталкивается новичок-программист?
22:53 - 23:21 О нашем менторстве
Спасибо Мистеру Бисту и Карлу, что уделили немного времени русскоязычной аудитории
Спасибо за интересное видео, и настроение подняло)
Ребят, спасибо за хороший контент!)
Не хочу учить или как то задеть, но лучше скажу, чтобы в дальнейшем продолжать вас смотреть с большим удовольствием)
Обратите внимание на слова паразиты, особенно слово «вот» присутствует почти в каждом предложение.
Еще раз спасибо вам и успехов с каналом!)
ИИ будет упрощать анализ незнакомого кода, но работу программиста не заменит.
То же самое с генерацией кода. ИИ будет упрощать генерацию кода, на основе приблизительного описания со стороны заказчика, но доделкой, оптимизацией кода будет заниматься программист.
Ребята, вы очень круто делаете. Это видео познакомило меня с вашим каналом и влюбило меня в него. Очень жду продолжения ваших подкастов, у вас просто крутейшая атмосфера, продолжайте, я жду❤
Зашел на канал "Первый опыт", а тут про it...
😂😂😂
Искренность - ключ к сердцам.
Спасибо, ребят.
p.s. Мне тут жизнь недавно дала ясно понять, что реверсивная психология работает далеко не всегда работает так как мне кажется))
Классное видео! Молодцы ребят, посмотрел с удовольствием. 😂
Ну если мы говорим о написании сайтиков то уровень входа реально не высок и можно залететь на ппаре курсов. Проблема начинается, когда вы хотите что-то где важна скорость оптимальность или надёжность, но зато конкурс на такие вакансии ниже по началу и реальных кандидатов там не много.
всё нормально умный челик всегда своё урвёт
Сколько же времени экономит гпт
2:36 Не заметил нехватку кадров, заметил низкие зарплаты.
все хотят мидлов и сеньоров, скорее нехватка мозгов
покоробило после "раньше физически было сложно искать информацию, нужно было stackoverflow листать". когда это, раньше?) раньше были книги, молодой человек.
а насчёт снобизма скорее обратный эффект. я из тех, кто ещё читал книги, но глазами ты видел тех, кто эти книги писал - вот они настоящие программисты.
Согласен. Я иногда удивляюсь тому, на сколько большим и насыщенным может быть поток информации в книге и на сколько хорошо автор разбирается/разбирался в этой теме, а еще представить ко всему этому, что это только одна из глав всей книги, или какая то конкретная тема в одной и глав книги.
Придерживаюсь того мнения, что и сейчас нужно читать книги, если хочешь быть действительно специалистом в чем либо и понимать, как и что работает. А то открываешь ютуб, а там парашники до 25 лет сидят с названиями каналов по типу "айти борода или айти спец денис курец" и прочий дешевый хлам - 10 - минутные ролики строчат, где якобы объясняют что либо, и ведь находятся те люди, которые действительно думают, что просмотрев этот 10-минутный ролик они полностью в этом разберутся и будут специалистами, но деятельность эта вся направлена лишь на заработок, на рекламу, на популярность и внимание к кому либо, а не на обучение.
Человек так устроен, что желает получить большее за наименьшее усилия. Но в реальности, это только вредит по большей части.
Меня очень забавляют видео всякие по типу "весь язык C++ за 3 часа " (ну или за 5 часов я не знаю, любое рандомное время). И обидно то, что на это люди ведутся и об это спотыкаются, а потом говорят, что их никуда не берут, и это всё и порождает поток дерьма из миллионы джунов и откликов на одну вакансию.
бл, где взять миллион людей? обучать, как обучать вот Компания понимает нужны спецы бережешь наберёшь на стажировку вот ответ. А то компании сидят отбирают и чего то ждут ждуны всегда будут ждать в итоге устанут и возьмёт любого
порог входа уменьшился?
Смотря с каким временем сравнивать. И что считать входом. Трудоустройство, говорят, стало сильно сложнее с 2012 года. Но если сравнивать с 1987, то всё ещё легче. А в принципе программировать очень и очень просто. Отрываешь файл в блокноте, пишешь и открываешь в браузере и вот уже и написал что-то, бери да улучшай.
Коммент на актив)
Где старые 60 летние программисты? Особенно после увеличения пенсионного возраста.
на удаленке
2:03 - 2:09 - Именно так всё и будет! Только 1С останется и в лучшем случае Pascal. Возможно перед этим трагическим событием язык Nim научат мимикрировать под Pascal + Lazarus и будут все снова программировать тип на Pascal, хотя нет, скорее на его диалекте.
Фрик?
А ты думаешь, что святой опенсорс спасёт что ли? Это ещё должно повезти.
Мистер бист - программист???
не хватает именно 1 млн мидлов ,а не джунов ,джунов очень много и они не нужны,на 1 вакансию 1000 откликов
Если не видишь в этом свое призвание, то есть куча других интересных профессий и более оплачиваемых, например предприниматель.
Было бы неплохо понимать почему вам нравится девушка 😉
"Огромная нехватка кадров", однако нет, не берут никуда уже скоро как год. Тысячи откликов, десятки успешно выполненных тестовых, а результат нулевой. Реальность такова, что не особо-то и нужны программисты. Единственный способ хоть как-то чего-то добиться в ИТ - это свой собственный раскрученный проект и тогда тебя начнут всерьёз рассматривать. Но вот остаётся вопрос, если у меня будет собственный проект, который приносит прибыль, а зачем мне тогда нужны будут эти предложения? Замкнутый круг какой-то.
очередной зомби который насмотрелся роликов про то, что никого никуда не берут и моё любимое - "ПУЗЫРЬ ЛОПНУЛ"))) Если тебя никуда не берут, то это не значит, что не берут других. Проблема сугубо в тебе) Не надо нести чепуху)
@@whyexcellent7572 удивительно, но ты прав! Проблема в том, что нету связей, поручителей и в целом "крыши", которая могла бы пропихнуть на "тёпленькую" должность. С кондачка на шару никому не нужен ноунейм программист, какой бы талантливый он ни был, если за его спиной не стоит какой-то дядя в виде ментора или знакомого с должностями, способный повлиять на твоё трудоустройство. Теперь в ИТ можно только по знакомству попасть или самостоятельно запиливать свой проект, а не пытаться трудоустроиться.
У меня единственный успешный коммерческий опыт, за который я получил свою первые деньги - это по знакомству. Без знакомства - никто связываться не хочет и не будет. Даже не будут проверять твои знания.
@@whyexcellent7572 очередной дурачек, который не понял смысл сообщения выше )
Речь в процентом соотношении отказов и офферов. Если взять тот поток говна из джунов, которым пришел отказ, но одному или двум пришел оффер - это не значит, что они супер уникальны и гении в своём деле. Зачастую это ситуации такие: либо рандомно выбрали кого, потому что просто нужен был кто то и всё, без каких либо задних мыслей, либо по связям, или же просто ошибки выжившего и это никак не подтверждает твои слова о том, что проблема в ком то конкретном, если его не берут.
Это реальность и не более. Если в компании есть 2 свободных места, а откликов штук 200, то как ты думаешь, сколько из этих 200 получат оффер? Пойди посчитай на калькуляторе)
Был случай у нас на курсе когда то давно. Одна девчонка получила оффер в компанию с самого первого своего отклика на вакансию джуна и после рассказывала как ей сильно повезло на тех.собесе когда из множества разных задач ей дали именно то, с которым она была хорошо знакома. А одного парня по связям его друга взяли на позицию фулстак разработчика, хотя курс был по фронтенду ) Тут вопрос случая, и никак не зависит от твоих навыков и скила. Многие ищут работу или хотя бы стажировку годами.
Так что, это проблема не в том что "сугубо его конкретно никуда не берут", а это проблема в % соотношение, что большинство никуда не берут, потому что большинство и не нужно, вот и всё. Ты можешь получить работу, просто потому что ты первый, кого увидели в списке на отклик и кто +- подошел по критериям вакансии, но это ведь не значит, что остальные 199 идиоты и ничего не знают?
@@whyexcellent7572 Нет, человек правильно поставил вопрос. Просто он действует неправильно.
На удалёнку скорее всего пытаешься устроиться и наверняка в Москву, чтобы сразу на большую зп
Поэтому и хулиард откликов, ты конкурируешь с ребятами со всей страны
В родном городе у тебя наверняка тоже есть веб-студия или типа того. Даже если они не выкладывают вакансии, всё равно попытайся связаться и доказать что ты им нужен. Если реально толковый - возьмут. Да, на зп как у грузчика тыщ в 20-30, а не как в Москве сразу на 80, но это уже что-то.
Я так и сделал
По 600 откликов на 1 вакансию. Вы о чём? Какая нехватка???
90 процентов этих откликов состоят из "ыыа ну знаю питон там циклы хачу сто денег"
Че за накат на линукс? это точно програмисты? какой то гештальт у парней не закрыт?
На линукс не накатываем. Сам на нем долго сидел
@@firstxpedu А сейчас на чём сидите? Неужели появилась ещё более функциональная система?
@@intellectualcat4000 Перешел на мак, там тоже unix подобная ОС
Всм, а как же .Net. Софт на дотнете летает)))))
Через 20 лет ИИ заменит всех. И останется один ИИ на пустой планете...😂
Ну действительно нафига компание щенки, которые ни прибыли не принесут, а еще могут свалить, как только чему научаться
вот объясни зачем джуну уходить, если он адаптировался, выучился, наврено проблема не в нем, а в конторах, которые зп начинают занижать? не? чтобы ее повысить, приходится прыгать по конторам
@@aggoor1 не говорю, что всё такие, но риск перехода на другое место определённо есть. Про занижение зарплат это не конторы, это закон бизнеса, особенно в РФ
ИИ заменит прогеров через 10 лет, остануться лучшие (senior+)- которых ИИ заменит через 20 лет
обоснуй свой тезис
@HappyMAN-lv5xu Раскрой мысль.
@@user-fq1hz7hp8g гадание на кофейной гуще - вот его тезис .
Если ии заменит программиста, то остальное профессии и подавно. Включая врачей. Из мед.сектора нужны будут медсестры фельдшера и т.д.
т.е. ты полагаешь что через 10 лет уже не будет врачей, юристов, водителей, продавцов?
Дикция у чуваков отвратительна.
Токсично звучит. Все у них с дикцией хорошо. Их цель была рассказать с проф точки зрения о теме/проблеме. Они это сделали