¿Por qué saliste de tu trabajo? ¿Por qué renunciaste? Entrevista de trabajo / Michelle Engelmann
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- Опубліковано 9 чер 2024
- En una entrevista laboral por lo general te preguntarán por qué saliste de tu anterior trabajo, por qué renunciaste o por qué te despidieron. Una pregunta en la que en ocasiones puede resultar un tanto incómoda y una mala respuesta puede costarte el puesto...
En este video te comparto algunos tips para que puedas responder de la mejor manera junto con algunos ejemplos de respuesta.
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Yo me salí solo porqué no habia tele trabajo nada mas después de 9 años di un paso al costado pero siempre agradecida de mi antiguo empleador
Gracias, Chelle. Tienes una manera muy bonita de explicar las cosas, con empatía.
Qué linda tu voz!! Muchas gracias por todos tus consejos!! Un abrazo desde Guatemala
Estoy Preparandome Para Una Entrevista Laboral La Próxima Semana... Tu Vídeo Me Sirvió Muchísimo!!! ❤ 😊
interesante forma de abordar la pregunta....sobre todo que no es fácil ya que tiene un doble filo. Gracias..
Hola me gustó la charla que esplico gracias
Yo renuncié a una empresa en la que laboré 7 años, y siempre me desempeñé muy bien y en varias áreas, después de trabajar los primeros 3 años decidí estudiar la Universidad, y logré terminar la carrera que elegí.
Cuando tocaba elegir vacaciones, le indique a mi jefa de ese entonces, que por favor me deje elegir en fechas previas a mi incorporación porque era en otra ciudad, y me dijo que no había problema, ya que me debían 25 días de vacaciones.
Llegado el momento me negaron mis vacaciones, incluso cuando solicite sólo 7 días de todos los que me debían, decidí renunciar cuando mi jefa me dijo, que piense porque mi incorporación duraría un par de horas, y no era muy importante como mantener un empleo, obviamente para ella no, pero para mi familia y yo, era más que importante y un momento único después de tanto sacrificio.
Obviamente cuando voy a una entrevista, no sé cómo decirlo sin que me perjudique, por haber elegido mis intereses personales, por encima de los de la empresa.
Yo he aprendido a que no es bueno acumular las vacío es mejor es tomarlas cada año porque nunca se sabe si te dejarán tomarlas completas
Gracias Michelle
Hay que decir la verdad es la manera mientras sea algo legal
Perfecto, solo quiero aportar de manera positiva que la información compartida es muy util sin duda (interesante), un consejo buscar que el audio sea más fuerte sin ese hueco que se percibe y bajar un poco la música de fondo o mejor aún quitarla debido al audio, gracias y saludos.
Tiene aproximadamente dos meses que renuncié a mi trabajo, y creo que es de las mejores decisiones que tomé este año, pero aún no me pagan mi finiquito y no resuelven mi situación ni le dan importancia. Algún consejo que me puedan dar?
Hola Victor, me alegra saber que tomaste una buena decisión! Consejo: insistir, insistir e insistir. Si es necesario y vale la pena, seguir con procedimientos legales. Saludos!
@@MichelleEngelmann Gracias, seguiré insistiendo.
Demanda.
la verdadera verdad detrás de esta pregunta:
a las empresas no les gustan las personas 100% honestas. de verdad, sé q parece una tontería, pero así funciona el mundo. esperan q seas un 90% honesto. el dicho dice: "la verdad duele", esto aplica también para las empresas. las empresas con esta pregunta buscan que las personas mientan y digan cosas bonitas y todo perfecto..... ELLAS SABEN QUE NADA ES PERFECTO, AÚN ASÍ ESPERAN ESCUCHAR PERFECCIÓN!!!!
pero y por qué, por qué prefieren q mientas? SIMPLE! para q te puedan explotar con todas esas cosas perfectas que en la realidad nunca lo son!
Hola Michelle trabaje 2 años Y medio en una institución financiera mis resultados siempre han sido excelentes, desde el inicio de la pandemia los resultados no han sido los esperados lo cual me afecto bastante termino el 2020 tratando de dar lo mejor pero no sé mejoraba los resultados, en el 2021 paso una compañera a ser mi jefa entonces a raíz de ello el clima laboral a sido demaciado pésimo tres personas se fueron por dichas circunstancias y al término del 2021 a mí me cambiaron de agencia me destinaron a otro lugar por recomendación de mi jefa supuestamente por qué no se daban los resultados. No me despidieron pero me mandaron lejos a donde en lo personal a mí se me hizo difícil irme y decidí renunciar voluntariamente todos quienes me conocían en la empresa sintieron mucho me salida mencionando que he Sido un gran colaborador y que la institución pierde un buen talento que esa no era la decisión correcta que debían tomar. Por favor como puedo responder a la pregunta con este argumento.
Hola Henry, con la misma geniuinidad que lo comentas acá, te deseo muchos éxitos en la búsqueda y espero este canal pueda ayudarte en ese camino!
Despedida indirecta es
Tus vídeos son buenos
Muchas gracias!
Hola Miche, me gusta mucho tú contenido, muchas gracias por compartir. Una sugerencia, de ser posible mejorar El audio, quizás con un micrófono pequeño. Muchos éxitos🎉
Hola Michelle el caso de que una persona paso por más de 4 años desde que renuncio a su trabajó para ser independiente de venta directa como puedo ponerlo cv .
Hola Michelle, te queria consultar, que decir cuando me fui de mi trabajo porque no me daban otra opción porque la empresa se mudaba y después de trabajar 16 años una semana antes de mudarse hablaron conmigo era o ir con ellos o irme. Me di por despedida por la distancia a la que se mudaban. Como se puede decir esto sin que me afecte y sin hablar mal de la empresa ya que todo lo aprendí ahí y era la persona a la que le preguntaban todo. Muchas gracias
La vaina es como debo responder ya se que no tengo que hablar mal de la empresa
Hola buena noche,
Cuando me sacan injustamente maquillando la salida como justa, que podría yo decir en una nueva entrevista de trabajo aparte de no hablar mal de ellos y decir la verdad?
Gracias por tus Tips! Quisiera que me puedas responder en que puedo decir en una entrevista de trabajo si he dejado de laborar 3 años por el cuidado de mi bebé, ya que por ese motivo renuncie.
Por motivos personales sería, pero obviamente te van a indagar cuáles fueron esos motivos.
Hola Michelle, en mi caso yo estuve 4 años 9 meses en mi empresa y yo tomé la decisión de renunciar por sobre carga laboral ( no tuve ningún problema con mis compañeros o jefe) la sobre carga ya me estaba afectando en mi salud, eso como debería manejarlo o que debería responder, noto que se les hace extraño que con el tiempo que llevaba en la empresa yo haya renunciado, ojalá tengas la oportunidad de responderme me ayudaría mucho😊
Hola Myriam, la mejor manera es exponer la verdad, que cuentes cómo te estaba afectado en tu salud y por supuesto primero debes cuidarte a ti misma y tienes que estar bien para que puedas desempeñarte adecuadamente en tu trabajo, va de la mano!
@@MichelleEngelmann Gracias por tomarte el tiempo de responder Michelle, me da miedo que piensen que no podré con la carga laboral y me iré , siento que piensan eso..
Me encanto tu video, corrigeme por favor, seria adecuado mencionar que:
Me iba bien en mi anterior trabajo, pero decidi asumir nuevos retos en otro tipo de sector, por lo que no hubo renovación de contrato. Se que mis superiores darian buenas referencias...
O seria mejor decir que no me renovaron el contrato y aproveche en mejorar mi salud (en ese entonces tuve que operarme del menisco y por eso no estuve buscando trabajo de manera activa hasta ahora aunque igual ya habia decidido cambiar de sector)
Como podria mejorar mis respuestas y cual seria la que pueda usaf mejor.
Gracias!! ☺️
Por cierto, habia consolidacion y yo ya sabia que queria un cambio de sector, por ello decidi no quitar la oportunidad a alguien que realmente queria seguir en dicho trabajo... Consejos...
Hola Katherine la segunda opción suena mejor porque parece que está más apegada a la realidad. Muchos éxitos en la búsqueda!
Hola Michelle,
Deje mi anterior trabajo porque creí en un proyecto que pensé me enriqueceria a nivel personal asumiendo un rol más comercial que me motivaba bastante pero lo cierto es que no pasó como me imaginé y no se como explicarlo en las entrevistas, pq me preguntan y que paso? Y quizás fui muy ilusa.
Estaba en una muy buena empresa en la que el sueldo no era muy bueno pero estaba conforme y aprendiendo, un excompañero de otra empresa me habló de este proyecto y me pareció genial pero no ha sido así y estoy presentando entrevistas pero no quiero parecer que he tomado una decisión emocional basada en creer promesas. En fin.
Concejo porfa
Hola Diana, todos en algún momento nos hemos equivocado, quizá el error fue confiar demasiado, también me ha pasado en distintas circunstancias. Sé honesta, te contratarán por el valor que puedas agregar
@@MichelleEngelmann gracias Michelle, me encantan tus vídeos, gracias por contestarme
Hola me sacaron de trabajar😢creo por que era muy lenta con el puesto de recepcion😢o no si bien no le heche ganas solo me dijieron que era porq mi puesto iba a desaparecer no se como explicarlo .
Siempre he dicho en la entrevista q la empresa iso recorte de personal y por eso me sacaron desde ai ya vi q estoy mal.
Me gusta como explicas espero y me puedas ayudar saludos
Hola Jheny, esa respuesta está bien, sin embargo, cuando hay recortes de personal usualmente cuando esa posición se cierra es decir, no contratan a nadie más los reclutadores lo entienden, pero si en caso contrataron a alguien más, lo ven como un despido por mal desempeño más que por el recorte en sí mismo. Saludos!
@@MichelleEngelmann gracias por la explicación☺me ayudado mucho e actuevaluarme saludos
Hola Michelle! Saludos desde Guanajuato 🤗🤗
Quiero preguntarte algo
Me salí del trabajo anterior por diferentes factores: comunicación no efectiva con jefe, cultura organizacional no relacionada a mis valores, yo era parte de recursos humanos y fue mi primer trabajo pero solo duré 4 meses porque ya me estaba afectando en mi salud laboral todos estos factores y DECIDÍ salirme.
Ahora estoy en búsqueda laboral y al momento de la pregunta de los reclutadores: “por qué dejaste tu último trabajo?” yo no sé qué contestar, si 1. Duré muy poco en mi primera experiencia laboral (y me preguntarán porque duré tan poco) y 2. Me salí por un tema de salud mental y burnout (que no es bien visto aun en la sociedad).
¿Que puedo responder ante esta pregunta que no deje en mal a la empresa (que ante todo aprendí mucho) y no me deje mal a mi?
Hola mi caso es muy parecido, Michelle nos podrías ayudar con una sugerencia de respuesta?
Yo tambien y no se que decir
Mi caso es muy parecido pero el caso es que me despidieron de baja porque estaba esperando para 2 operaciones y una de las operaciones que tenía que hacer me impedía ya hacer mi trabajo por el dolor que tenía.
Hola, espero estés muy bien. Una pregunta: ¿Cuál consideras que podría ser una respuesta adecuada si la duración del empleo anterior fue muy corta?. Gracias.
La verdad, saludos!
@@MichelleEngelmann la verdad es tan relativa :(
Cuando has renunciando cómo responder en una entrevista
Entonces si está uno laborando actualmente, pero quieres mayor oportunidad de crecimiento si es bueno decirlo, tal cual?? Es más valorado si uno está trabajando aún y no renunciar, hasta encontrar algo seguro?
No quiere decir que sea más valorado o no, depende de la situación de cada persona. Pero por supuesto que es valorado el que la persona quiera crecer
@@MichelleEngelmann ok muchas gracias , en la actualidad me encuentro con un trabajo estable pero no cuento con ninguna prestación, entonces si me gustaría buscar un trabajo el año entrante, que cuente con prestaciones, además de oportunidades de desarrollo, por eso hacía la pregunta anterior?
entrevistarme por favor mil gracias
Y qué pasa si dejaste tu anterior trabajo por algo ilegal?
En mi caso yo dije la verdad por terminación de proyecto. En mi primer trabajo dure casi 5 años.
La verdad siempre es la mejor respuesta :)
Srta.
Lo más atractivo es la verdad enfocarse en ello... no implica prejuicios como los menciona.
El drama es lo ilegal.
" Hablar mal", mencionar con honestidad NO implica enfocarse en los problemas sino es respetar al entrevistador y al futuro empleador y que el o la postulante es respetuosa de la ley o las RRHH sanas.
Distinto es hacer de ese tema gran parte de la entrevista. El enfoque sofisma que prejuicia las causas de la salida del empleo anterior es un sofisma sino no habría legislación al respecto.
Espero su comentario.
Su videos son muy útiles. Gracias
Hay no… Porque no oír la verdad…