Je vous ai livré mon interprétation du bazar. N'hésitez pas à compléter dans les commentaires et gardez en tête que de nombreux juniors lisent les commentaires donc essayez de rester positif et encourageants (si y'a matière à être positif et à encourager bien sûr). Téléchargez l'enquête de talent.io sur les salaires dans la tech 2023 : bit.ly/rapport-salaires-tech-2023-talentio
Bha en vrais pour être honnêtes avec toi, j'ai travaillez en tant que chef semi gastro, agricole, industrie etc... et ça j'le sentais même quand je suis allez pour commençer mon Bac+4 pro avec pôle emploie, je voyais plus ça comme une grande hypocrisie générale n'en ressortant que les meilleurs et encore il jettent les gens qui on des Master et ne prennent que des juniors en les payant biens moins qu'anoncer dans Underscore ou quoi qu'est-ce le problème ç'est bien j'ai le niveaux BTS, dans mon cas je me reconvertis, çes très biens je cherche juste un contract d'altèrnance, si ç'es pour nous dire que dans 2 ou 3 ans je doir augmemter le niveaux alors qu'au final j'ai peedus du temps et de l'argent non mèrçis, soi je monte ma boite et j'embauche tout çeux qui n'arrivent pas a trouver d'emploi et qui sont çelas-dit très bon, ou je part cultivée des Morilles ça me raporteras plus. Voila mon avis la dessus j'ai fait pas mal de trading alors les conflics géo-politiques ,on s'en sert pour faire des levier justement, le covid a été rentable par exemple
L’analyse n’est pas déconnante. Pour être en train d’apprendre le développement web je ne me sens pas aller droit dans le mur quant à mon choix de reconversion. Pour l’analyse des marchés pour investir sur divers marchés financiers j’ai totalement lâcher le nasdaq (marchés boursiers des boîtes tech us) qui peine à remonter à côté d’un S&P 500 qui peine moins…😅 Les marchés actuels qui performent le mieux étant les marchés européens. Ne parlons pas du cours euro dollar….
salut, en realité, ca fait depuis l'arrivé des CMS, la chute puis aussi la main d'oeuvre des pays à bas couts...mais comme parallellement, la demande augmentait (et augmente encore) et bien bcp n'ont pas vu ce qui allait arriver et le pire c'est qu'on forme à donf, soit disant pénurie c'est qu'en realité, les patrons veulent des dev aux smic donc si bcp de candidats, ça fait chuter grave les salaires.
Bonjour bonne vidéo mais je pense que tu es un peu trop optimiste malheureusement car oui ça touche bcp les USA mais c’est bien connu que l’Europe suit quelques années après donc ça risque d’arriver et une crise comme ça beaucoup d’économistes le disent ça fait des années qu’on en a pas eu d’aussi mauvaise/dure et la reprise après de telles crises était due le plus souvent à la reconstruction d’après guerre donc c’est pas simple. Pour en revenir à l’IA oui bien sûr que ça ne va pas aider car pourquoi engager des juniors vu qu’un lead et une IA ça sera moins cher donc dans un modèle où les compagnies réduisent les coûts pour les actionnaires ben c’est l’idéal Je met mon commentaire en reply pour éviter de décourager les juniors mais les mois à venir vont être compliqué
Merci pour cette vidéo. Pour apporter ma pierre à l'édifice, je voudrais témoigner de mon expérience. Je suis dev fullstack depuis plus de 10 ans et freelance depuis 6 ans. Je n'ai jamais eu de souci pour trouver une mission freelance depuis mes débuts, ça a toujours été très rapide (toujours en full-remote, qui est mon critère le plus important). SAUF en 2022. J'ai vraiment galéré. D'autant plus que je cherche en full-remote, ce qui n'arrange rien vu que les boites françaises ont décidé du jour au lendemain de le bannir (c'est un autre débat qui ferait une vidéo intéressante). Du coup j'ai mis près de 4 mois pour retrouver une mission entre Octobre 2022 et janvier 2023, avec beaucoup d'entretiens passés. Et mon actuelle mission se fait avec un client non français, car en France, je le répète, impossible de trouver du full-remote. Donc oui le marché est tendu, même pour les seniors. Maintenant, quand j'entends des boites se plaindre de ne pas réussir à recruter des devs seniors mais refuser catégoriquement le full-remote, je me dis qu'il y a un problème dans les process de recrutement également (pour en avoir parlé avec des recruteurs qui déplorent la situation, c'est dire). Quoi qu'il en soit, le marché est effectivement fortement ralenti. Et je le constate tous les jours étant donné que je ne reçois plus aucun appel de recruteurs des derniers mois, là où j'étais littéralement submergé d'appels les années précédentes (entre 2 et 8 par jour !). Je pense que c'est un cycle et que le marché va re-décoller d'ici quelques mois, comme tu l'expliques très bien dans la 4e partie de ta vidéo) 🙂
TW : Pas que du positif sur le futur de la tech dans ce message. Déjà bravo pour la vidéo, elle pointe du doigt plusieurs éléments super importants pour comprendre ce qui se passe. Et j'ai pas mal de trucs à rajouter pour compléter tout ça. En premier lieu, le manque de discernement des décideurs de la tech. Déjà, parce que comprendre que la période Covid, c'était un effet d'aubaine qui n'allait pas durer, ça demandait quand même pas d'être devin. On peut aussi parler dans le cas US et de la faillite de SVB le fait qu'elle ait due à un manque d'anticipation sur l'évolution des taux directeurs de la Fed. Ensuite, parce que les investisseurs ont pour certains misé sur des technologies (Blockchain/crypto/NFT, metaverse etc.) dont les usages immédiats n'étaient pas forcément avérés. Et les grandes boîtes, dès que ça a commencé à tourner au vinaigre, c'est là qu'elles ont fait leurs coupes. Même... Meta ne croit plus au métaverse et c'est assez frappant. Y'a pas mal d'articles qui tournent qui documentent pas mal ce phénomène et en vrai c'est une mini-bulle qui explose mais une conséquence sans doute assez vertueuse au final. Ensuite, la viabilité du modèle start-up est clairement en cause également (et en particulier les fameuses scale-up). Parce que clairement, quand l'objectif d'une boîte à court/moyen terme c'est une croissance rapide pour augmenter sa valorisation et pouvoir revendre/lever à nouveau des fonds rapidement... Elle s'exposes aux moindres ralentissements de l'économie même si son modèle économique était viable. Et le problème, c'est que ces start-up recrutent à des salaires élevés puis licencient ensuite, et que les personnes recrutées, quand elles vont voir d'autres boîtes plus "traditionnelles", bah elles vont pas vouloir revoir leurs prétentions salariales à la baisse. J'avais lu une étude sur ce phénomène de bulle salariale entraînée par le modèle start-up et quelque part il fragilise d'autant plus le secteur même si nous on peut en bénéficier à titre personnel. Et en vrai on peut pas dire que ce soit très surprenant. Bon un petit mot sur l'inflation aussi. Que fait un foyer avec des revenus faibles ou modérés quand le prix du panier de course (donc alimentaire et produits de première nécessité) augmente de 17,7% en un an (source France Info) ? Bah ça se pourrait qu'il résilie l'abonnement Netflix, que l'ado achète moins de jeux sur Steam et qu'on lui renouvelle pas tout de suite son smartphone. Est-ce que la crise passera ? Sans doute, mais ce n'est pas la dernière, et surtout les crises vont s'amplifier. Et là on va retrouver des enjeux environnementaux. Déjà, parce que si on veut tenir nos engagements environnementaux (dont on est encore très très loin), on SAIT qu'on va devoir produire moins. Le découplage entre l'activité économique et les émissions de GES, on sait maintenant (y'a pas mal d'études sur le sujet) qu'il n'est pas atteignable. Notre secteur sera affecté parce que le reste de l'économie le sera. Et puis on a probablement dépassé les pics de production du cuivre et de pas mal de métaux importants dans l'industrie de la tech. Donc les coûts de production vont augmenter, en particulier des serveurs et des devices. Et si on ajoute à ça les tensions géopolitiques, on a un cocktail explosif. C'est pas très très joyeux comme perspective, mais l'une des façons d'éviter ça, c'est de réfléchir à la valeur sociale de ce qu'on développe. Parce que des produits qui peuvent avoir un impact positif à l'avenir, il y en a plein et il va en falloir de plus en plus. On pourra peut-être pas garantir que nos salaires seront toujours ceux des rois du pétrole qu'on était quand des start-up apparaissaient à tous les coins de rue, mais nos métiers vont pas disparaître de sitôt ! My 2 cents, désolé pour le pavé !
Message intéressant, mais en petit aparté (parce que ce n'est pas le fond du sujet), d'après France info c'est une inflation de 17,7%, d'après mon porte-feuille on est plus proche des 100%. Un panier moyen de course pour une semaine à 2 il y 1 an me coûtait environ 65€, aujourd'hui je suis plutôt sur du 110-120€ (mêmes produits, même quantité, mêmes (sous) marques). Bref, c'est pas le fond du sujet. Les "collapsologues" (je le mets entre guillemets parce qu'il ne me semble pas que ce soit une spécialisation reconnue), avaient prédit il y a une dizaine d'année un point de non retour pour 2022-2024 (cf la vidéo de AbsolVideo). Ils sont forts les bougres on est en pleins dedans. Ce qu'ils annonçaient par ce point de non retour c'est un dépassement de consommation de ressources primaires (pétrole, matériaux pour semi-conducteurs, métaux ...). La crise que nous vivons actuellement n'a rien d'habituel car elle est multifactorielle dont un des facteurs n'a pas de marge de manœuvre : l'écologie (et sur tous les plans). Guerre, santé, éducation, écarts de richesse, pénurie de matériaux, sécheresse, intempéries, crise sociale, crise démocratique, crise numérique. Donc quand bien même nous arriverions à voir le bout du tunnel sur un de ces aspects, il en restera toujours énormément à régler et c'est pas demain la veille que ça arrivera. Parce que le seul et unique problème qui est commun à tous les autres, c'est l'écologie. Malgré mon discours on pourrait croire que je suis écologiste et malheureusement absolument pas, mais force est de constater que c'est tout l'enjeu du 21ème siècle. Nous aurons déjà fait un très grand pas lorsque nous passerons au nucléaire (par fusion et non par fission), mais on n'aura fait qu'un bout du chemin parce que nous aurons réglé le problème de l'énergie et de la pollution, mais pas celui des ressources et de la matière. Ce dernier c'est vraiment une épée de Damoclès au dessus de la tête de chacun des citoyens de la planète. Je crois bien que le problème réside dans les habitudes de consommation de tout un chacun (éviter de s'acheter le dernier mac parce qu'il vient de sortir, éviter d'acheter 200€ de fringues tous les mois), consommer local, éviter les achats en ligne à outrance, éviter les Paris-Marseille en avion ...). Si demain on nous interdisait de faire tout ce qui n'est pas bon pour l'écologie, je pense que presque tout le monde serait dans les rues en train de manifester parce que les libertés individuelles de chacun seraient en péril. Alors on se retrouve avec se dilemme qui est de vouloir limiter mais sans limiter. Sans compter qu'on a en plus des politiciens qui n'arrangent pas les choses, mais je ne vais pas rentrer dans ce sujet. Donc pour en revenir au sujet de base qui est l'emploi dans la tech, je pense que le domaine est encore un peu récent et continue de se "professionnaliser". Les autodidactes ont de moins en moins leur place (à moins qu'il soient vraiment à un autre niveau), les jeunes se font beaucoup d'illusion sur les promesses qu'on leur fait dans ces métiers sur les salaires alors qu'en général on ne parle que de Paris, et se sentent aptes à travailler là dedans parce qu'ils sont un peu geeks, mais ça demande beaucoup plus de rigueur que ça. Et je pense également que beaucoup d'entre eux, en voyant la technologie changer notre monde, s'imagine qu'il est "réconfortant" de travailler dans la tech pour s'épargner les crises à répétitions que l'on vit. Plus le temps passe plus le domaine est accessible à tous grâce au millions de ressources, tuto et autres que l'on peut trouver mais plus le secteur devient exigeant. Par conséquent on a une quantité grandissante de personne pensant être capable de travailler dans ce domaine. Et je pense qu'il est aussi de notre devoir en tant que Dev d'expliquer et de communiquer sur le fait que c'est un VRAI métier (certes amusant et plaisant, mais c'est un métier qui demande de la rigueur et de l'expertise). Wow, désolé moi aussi c'était long mais en ce moment je traine trop sur tiktok et ça me frustre de répondre à des gens en 140 caractères, du coup j'ai tout libérer d'un coup 🤣 Je crois que je me suis un peu égaré du sujet original, mais dans ma tête tout est lié !
@Esteban Mansart Vos messages sont vraiment super... Je suis un étudiant, actuellement en informatique, pas pour le réconfort de travailler dans ce domaine, mais vraiment par pure passion. J'ai moi-même pris du recul par rapport à pas mal de ces sujets qui nous entourent et qui menacent notre futur, comme tu le dis, c'est un phénomène qui risque grandement de s'amplifier et je ne sais pas parce que j'étais petit et que je remarquais moins les choses, mais j'ai vraiment l'impression que de crise en crise c'est de pire en pire... Je suis complètement d'accord par rapport à l'écologie, je ne suis pas écologiste non plus mais j'ai appris les bonnes valeurs grâce à mes parents, de plus, je n'ai pas vécu dans un milieu aisé (et pour mon avis personnel, je préfère largement être d'une classe moyenne mais là n'est pas le sujet) ce qui m'a "permis" de vivre sans abus de consommation comme beaucoup le font, et je suis plutôt fier de sa et j'en remercie énormément mes parents. Je suis d'accord avec ce que vous dites, bien que je n'aie pas la science infuse, je n'ai que 18 ans mais pourtant ça ne m'empêche pas de faire ce qu'il y a de plus important d'après moi à mon âge : cette prise de conscience. Beaucoup de média amplifie les choses pour nous faire peur, ce phénomène est connu, mais personnellement, je n'ai pas peur et je prends un maximum de recul sur le monde qui nous entoure pour pouvoir essayer de comprendre ce qui se passe réellement et ainsi permettre d'aider aux problèmes qui sont clairement ce que tu as dis, c'est-à-dire l'écologie, donc, je me donne du mien pour éviter de consommer trop, de faire attention, et c'est en faisant des petits gestes comme ceux-là que nous allons permettre de ralentir la catastrophe afin de laisser le temps de développer de nouvelles technologies (je reprends l'exemple du nucléaire de la fusion) qui permettra d'impacter positivement ces crises. Merci à vous pour ces messages, cela fait plaisir de voir qu'on n'est pas le seul à penser des choses importantes comme celles-ci et surtout que vous me permettez d'apprendre d'autre chose par des personnes potentiellement plus expérimentées (rien que dans l'âge que vous avez vous l'êtes déjà plus que moi) pour que je puisse comprendre encore mieux ce qui se passe.
effectivement, je pense que les crises vont beaucoup s'enchaîner. Mais il faut voir plus large: ce n'est pas qu'en Ukraine qu'il y a la guerre, il y a de l'instabilité dans maintenant pleins de pays: Soudan, Turquie, Chine... Parce que au bout d'un moment, le réchauffement climatique, ça fait de la famine, et puis pour tous les pays au niveau de l'équateur, certains jours de l'année vont devenir simplement insoutenable pour le corps humain. Ça fait donc environ 500 millions de personnes qui vont vouloir aller voir ailleurs. Sauf que comme le disait si bien Aurélien Barreau, on ne déplace pas un demi milliard de personnes dans la joie et la bonne humeur... Donc les guerres ne vont faire que se multiplier, et on aura très probablement toujours plus de guerres, et il y a une grande chance que nous même, en France, soyons dans cette guerre... J'aurais énormément de choses à dire là dessus, mais je vous invite vraiment à aller voir au moins le début de la vidéo "Jancovici calme Pascal Praud", où Jancovici explique très clairement à quelle point on est dans la sauce, et ce n'est que le début.
Le problème ce n'est pas la succession de crises que vous redoutez mais surtout le fait que le monde change l'ordre mondial que l'on a connu avec l'occident en tête sera bientôt du passer, ça va être au pays de la BRICS qui seront sur le devant de la scène
"c'est la première fois que les dévs sont impactés par une crise" depuis que tu es sur le marché probablement, mais y a eu une grosse crise au début des années 2000. Un peu pour les mêmes raisons mais avec une cause différente. Quand à l'IA si un dév se sent menacé c'est qu'il n'a pas compris son métier. Les technologies et la façon de développer changent tout le temps. Probablement que demain on écrira beaucopu moins de code, mais le métier d'un développeur n'est pas d'aligner du code : ce n'est pas la finalité c'est juste un moyen parmi d'autres.
Je l'ai bien subis moi aussi, étant dans une procédure pour un VISA de travail dans une entreprise canadienne, ils ont du révoquer mon contrat et mon permis, à la dernière minute
Yo ! Effectivement, ça licencie bien pas mal Amérique du Nord, mais au Canada, on est relativement épargné ! Le Canada est un pays assez vide en population, donc le besoin de main d'œuvre est constant, même dans la tech.
Merci pour cette vidéo, ça fait du bien de voir quelqu’un en parler. Comme dit hier sur Twitter, j’ai surtout l’impression que les recruteurs ne veulent pas de gens sans XP, et que les employés ne veulent que du télétravail et des salaires mirobolants. Même ceux en reconversion sans expérience. En fait tout le monde cherche, mais il y a un no man’s land entre les deux mondes parce que les deux sont dans l’extrême…
J'ai vu ton tweet passer sur Twitter (logique). À mon humble avis c'est la tendance de fond du dev qui s'est accentuée en France. Je vois une différence dans le traitement des candidatures des personnes juniors issus de parcours standards ou classiques (fac, école de dev, école d'ingénieurs) et les personnes issues de bootcamp. Les entreprises sont plus que jamais frileuses quant à l'embauche de personnes reconverties. Les entreprises continuent à chercher des licornes (le fameux Développeur mais aussi architecte engineer mais aussi devops mais aussi secops avec 15 ans d'XP pour 50k). Du coup j'ai l'impression que le marché est figé, les entreprises ont soit des demandes délirantes soit refusent de former des juniors, du coup des postes restent vacants. PS: pour les reconvertis peut-être vous pouvez tirer votre épingle du jeu en apprenant ce qu'on n'apprend pas en bootcamp. Revoir les basiques comme l'algorithmie, les design pattern, le code propre, le refactoring, les différents paradigmes de programmation...etc. Voilà voilà bon courage à tout le monde
Salut tu penses que si je veux me reconvertir dans le dev plutôt data engineer ^^ mais que j’ai pas fait de grande étude il y a moyens ou faut que j’aille vers des métiers au recrutement moi strict comme dev web? Ou administrateur système?
@@Tommy7tommy7 Honnêtement je saurais pas quoi te recommander je connais pas d'admin sys autour de moi. Je connais quelques devops mais ils ont plutôt le profil de dev expérimentés avec une lourde expérience qui touchent à l'infra. Après globalement pour une reconversion je te conseillerai d'user au maximum des financements externes. Cherche des financements par CPF, Pôle Emploi, la région parce que financièrement c'est dur la période de formation. Tu fais pas rentrer d'argent + tu perds de l'argent. Aussi pour une reconversion je te conseille plutôt de privilégier des formats plus longs. 6 mois pour aborder un nouveau domaine c'est assez léger honnêtement
@@rocramos6091 merci de ton aide, je compte prendre des formations 1 an environ sinon je trouve que c’est un peu léger, tu es dev front,back ou autre?Pour les reconversions il y a pas trop de mal à trouver dans le dev en général?
@@Tommy7tommy7 je suis dev front. Globalement les bootcamp de dev forment majoritairement sur du Javascript. Pourquoi ? Parce que c'est un langage qui tend à phagocyter le web côté front comme côté back. C'est un langage plus facile à prendre en main que d'autres langages plus bas niveau, donc il est aisé d'écrire ses premières lignes de code dessus (je dis pas que ce sera facile, seulement ça sera plus facile que si on te formait sur du C). C'est un langage qui bénéficie globalement d'un écosystème sympa avec les bundlers, librairies...etc Point négatif : c'est un langage trop permissif qui peut te laisser faire des dingueries que tu ne pourrais pas reproduire sur d'autres langages. C'est un langage tellement hypé que sur les réseaux sociaux t'auras écho toutes les semaines d'un nouveau framework, un nouveau framework de framework, une nouvelle librairie, ce qui peut être usant à la longue pour des dev Javascript dans leur veille technologique. Bref c'est mon point de vue après lu les programmes de formations chez O'clock, Openclassrooms et quelques autres organismes de formation. Un an c'est pas trop mal, la plupart des formations que je vois tournent entre 2 et 6 mois. Est-ce que pour autant suivre une formation en reconversion d'un an te garantit une première expérience à la clé à la sortie ? Honnêtement je ne pense pas. Le marché est saturé côté juniors sortis de bootcamp et d'un autre côté il est en pénurie côté développeurs expérimentés. Tu le verras 90% des annonces dans le dev c'est écrit par des recruteurs frileux qui n'y connaissent rien en programmation qui veulent toujours le fameux "minimum 2 ans d'expérience" et mentionne une liste de technologies longue comme sur le bras dont tu n'utiliseras qu'à peine le 1/3. Donc la première expérience peut être douleureuse, frustrante voire infecte à trouver dans le développement web. Si tu connais quelqu'un qui peut te coopter ou pistonner dans une boîte ça serait tellement mieux parce que malheureusement dans ce monde injuste il y a des reconversions tellement plus difficiles que d'autres et la difficulté ne tient pas forcément à une différence sur un niveau technique
Je travaille chez amazon. Effectivement amazon a doublé ses effectifs pendant le COVID alors il faut relativiser les suppressions de postes car ils n'ont pas viré la moitié des employés. Nous voyons (esperons) une reprise pas avant fin 2024. Courage à tous !!!
Bonjour, désolé de déranger j'ai une petite question si tu le permets :) Je suis actuellement en école d'ingénieur et on entend beaucoup qu'Amazon c'est pas du tout avantageux pour les employés (salaires, avantages, etc...) Tu en penses quoi de l'intérieur ?
L'espoir fait vivre... 😅 Il n'y aura certainement jamais de reprise puisque c'est le modèle de société qui change et pas une crise passagère. Amazon, c'est clairement pas l'avenir mais le passé.
@@mecyjecysalut, si on veut se reconvertir dans le dev plutôt data engineer(mais j’ai pas fait beaucoup d’étude donc c’est mort je pense) si data engineer c’est pas possible je vais voir pour dev back ou dev web tu entends quoi par Amazon c’est pas l’avenir? Ça m’intéresse de savoir un peu l’évolution du métier..
Je trouve ton analyse pleine de sens et très pertinente, j'ai globalement fait les mêmes conclusion néanmoins je pense qu'il faut ajouter de grosses disparités entre le marché Américain et Européen. Je ne vais parler que des marché que je connais donc la France et la Suisse. En France on observe comme ailleurs un effondrement de capacités d'investissement mais en parallèle de ça, malgré un marché inondé de nouveau dev depuis quelques années les entreprises peine à recruter. On peut l'expliquer par 2 facteurs principaux : - Elles cherchent majoritairement des séniors - Les salaires sont ridicules dans la majeure partie, Paris restant encore une exception Donc malgré une offre pourtant présente, le manque de sérieux de certaines boites, que ce soit au niveau des projets proposés ou des salaires ont tendance à refroidir les dev. On est habituer à vivre dans une abondances d'offres mais elles sont toutes plus pétées les unes que les autres. J'en tiens pour preuve mon linkedin et témoignage de mon entourage proche et moins proche. On a un retard certain dans le choix des techs, dans les pratiques, dans les salaires. La séniorité étant devenu un prétexte débile pour payer des gens au lance pierre, aujourd'hui on a des jeunes en sortie d'école à qui on a fait miroiter des 2200K net en début de carrière. C'est un mensonge, ces boites là sont rares. C'est la désillusion pour bcp. On se retrouve donc avec des boulots peu intéressant et mal payés par rapport à l'investissement cérébral que peu demander ce travail. En Suisse le salaire est correct (attention dépend grandement de votre situation perso néanmoins, le coût de la vie n'est pas le même) mais le problème majeure c'est que dans la partie francophone le retard tech est hallucinant. Si bien que les recruteur sont en peine de main d'œuvre pour raison simple : un écosystème très fermé dominé par le JAVA, Python et des tech niche que personne ne fait. Ils ont un retard de 5 ans sur ce qui peut se faire aux US et là encore, les offres dignes d'intérêt sont à aller chercher auprès des startups qui, comme tu l'as dit, sont entrain de prendre froid. Tout ça pour dire que les événements récents viennent s'ajouter à des problèmes structurels déjà présents mais invisibilisés par une situation qui semblait porteuse.
En France on a connu une période post-covid un peu folle avec des embauches massives ce qui a permis aux profils de type reconversion/formation bootcamp de trouver du travail. Cette situation était exceptionnelle, le rééquilibrage arrive et c'est (malheureusement) normal. Pour les jeunes diplômés de master / école d'ingé il n'y a absolument aucun soucis à se faire. Pour les autres seuls les meilleurs pourront s'insérer sur le marché, comme avant... Je ne veux décourager personne, tout est possible évidemment si vous vous donnez les moyens mais j'ai vu beaucoup de désillusion en 12 ans de métier donc je pense qu'il est important de prévenir tout en restant optimiste
@@MarcoOnDaFloorabuse pas. Il y a un sacrée gap de skills entre un mec sorti de son master / ecole d'ingé en 5 ans d'etudes et un bootcamp 6 mois dont 3 en stage... Le temps que tu peux passer a former un mec pour revoir tous les basiques si on lui a donner son diplôme de formation... peut etre il y a des secteurs bullshits ou le diplôme est sans intérêt mais on est sur des metiers en science informatique qui demande une tête bien faite pour résoudre des problemes complexes parfois.
@@Razmo12 tu as raison si on considère que le gars qui as fait 5 ans d’études est bon. C’est évidemment loin d’être toujours le cas. Très souvent, les softs skills peuvent faire la différence, et certains profils en reconversion ont bcp d’xp. M’enfin, c’est très français tout ça…. Heureusement, les choses commencent à changer.
Petit conseil pour les nouveaux arrivants : soyez flexible et en même temps pointu. Ce que je veux dire si un job au fin fond d'un bled se présente et que c'est votre poste de rêve foncezzz sans réfléchir car certes y a moins d'offres que avant, et aussi ayez une vision de ce que vous voulez faire
J'ai arrêté la vidéo dès la 1ere seconde, j'en pouvais plus de ton "c'est la crise" tu m'as refait la journée en 1s c'est magnifique, j'attaquerais la suite demain du coup , merci top vid!
Très belle analyse, je partage le même point de vue. C'était prévisible néanmoins, les nouvelles têtes des GAFA et GAFA-like ont probablement été averties de l'instabilité de leur position vis-à-vis du Covid. Néanmoins il ne faut pas être défaitiste, car cette crise a ouvert toutes les générations au monde virtuel, et beaucoup de monde ont conservé ce confort après le Covid (commandes en ligne plutôt qu'en magasin, divertissement virtuel comme plateforme de films, séries, jeux en ligne, etc.). Concernant les IA, non certes, pour le moment elles ne peuvent pas remplacer un développeur, uniquement l'assister. Le jour où on aura des plateformes comme Wix qui se baseront sur des IA plus poussées que celles qu'on a actuellement en terme de développement et de création, là oui, on pourra dire que c'est la fin du développeur web, et d'autres métiers associés (UX designer, SEO, graphistes...) en tout cas la fermeture du marché ciblant les petites et moyennes entreprises. Car elle seront autonomes avec du click buttons. Il faudra savoir rebondir. Cette situation impliquera la création de nouveaux métiers quoiqu'il arrive : maintenance et développement des IA, maintenance physique et virtuelle des serveurs et data centers, et probablement même, soyons fous, un métier de "prompteur": savoir faire des prompts pour obtenir des résultats adéquats. Derrière ça, toujours un besoin minime de développeurs qualifiés à la racine concernant le maintien/vérification des outputs et son intégration sur l'existant, donc finalement, une nouvelle façon d'appréhender la manière de développer. D'un coté c'est triste et paradoxal, mais cette situation me convient. Je sais que c'est drastique ce que je vais dire, mais aujourd'hui, la tendance à devoir apprendre tous les trois jours une nouvelle technologie devient insoutenable. Je ne pense pas être développeur senior, et pourtant j'ai déjà enchainé plusieurs fois burn-outs et dépressions sévères sur 6 ans d'activité. Plus on avance, plus le monde du développement devient vraiment dur à aborder. À ce rythme, il faudra bientôt plus de notions pour un jeune développeur web que pour un jeune médecin. Il faut vraiment que quelque chose arrive à rétablir des standards propres et simples sur lesquels se fixer définitivement.
Je suis Dev-Back Python depuis 4ans. Je galère a trouver du taff ( 8mois de recherche active) pour un salaire a 35k. Je coute trop cher, le lendemain, je coute pas assez cher, ensuite, je ne suis pas assez polyvalent. bref, je suis pas le mouton a 5 pattes. Je souffre clairement de cette recherche constante au delà du manque d'argent et avoir une vidéo qui me dit que c'est pas juste moi, ca me fait plaisir.
@@youssef5794 J'ai un Bac +4 dans le domaine. A noté, que je suis pas forcement a l'aise en entretien. Les périodes d'entretien passent par des vagues hautes ou basses mais en ce moment je suis plutôt sur une vague haute et je tourne a 4 entretien par semaine depuis un mois. Bref, c'est comme ca mais c'est frustrant, surtout quand on dis que tout va bien et que le chômage a jamais été aussi bas.
@@guillaume6459 Que te disent les recruteurs ? Après 4 ans d'expériences professionnelles ça ne doit vraiment pas être facile à digérer... Je suis dans la même situation que toi, mais en tant que dev frontend junior.
@@Jeireme Tu connais la chanson. On te Ghost et après 1mois tu reçois un mail te disant que tu n'es pas pris. Je fais des projets perso, et je spam. Ça tombera éventuellement
@@guillaume6459rends le temps de les rappeler pour leur demander de bien vouloir te faire un retour sur ton profil et savoir les points qui ont fait que tu n'as pas été retenu. Ensuite' travaille sur ces points.
Bon déjà, un truc est certain : tout est informatisé, on aura toujours besoin de devs. Que ce soit des devs qui bossent sur des IA, des devs qui bossent sur des outils no-code, peu importe, il faut toujours du monde pour coder/maintenir/debugger tout ça. Maintenant que c'est dit, cette crise touche essentiellement les devs moins expérimentés, perso je bosse en svelte (framework en pleine croissance), je viens de check les offres d'emploi elles sont aussi nombreuses que l'année dernière si ce n'est plus, couplé à un secteur très niché avec une forte demande, les retombées financières sont insane. Les IA me permettent d'être plus productif, donc plus compétitif, je bosse plus rapidement, par exemple, je ne m'attarde plus sur des tris de tableau d'objets avec une regex à la con, je demande à chatGPT qui me pond un code tout fait, hop, 30min de gagnés et un cerveau soulagé ;D Côté investisseurs, c'est pas nouveau, ils suivent la tendance, quand on est en bull ils investissent dans tout et (surtout) n'importe quoi, quand on est en bear plus personne n'a d'argent à investir dans quoi que ce soit. Heureusement, il y a des exeptions, c'est une tendance globale. Points positifs : on assiste à un assainissement de la profession (exit les "devs" de merde qui promettent monts et merveilles alors qu'ils ne font que claquer un thème sur un wordpress pour 100K€, exit les mecs en reconversion uniquement parce-qu'ils croient faire 10K/mois, exit les "formations" de merde pour devenir expert dans tous les langages en 5 jours), et un assainissement du marché (exit les projets de merde qui n'ont aucun avenir et ont pour but premier d'encaisser les investissements). Point négatifs : C'est la foire aux scams en tout genre, chacun cherche à faire de la thune en mettant la morale de côté (j'veux dire, plus que jamais) et la "pénurie" de bons devs n'a jamais été aussi forte (point positif pour les bons devs cela dit, les salaires ne s'écroulent pas tant que ça).
Ah, et la crise actuelle n'a pas été initiée par le covid et la guerre, mais ces évènement ont précipité/chamboulé les marchés, on est sur une conséquence de 2008 (ou d'un autre point de vue, une réorganisation du marché). Les politiques monétaires post-2008 ont eu pour but de repousser les conséquences du krach années après années, l'inconvénient c'est que ça a aggravé les choses pour le futur (maintenant en gros). Autrement dit c'est pas dans 6 mois qu'on sera en bull market, sauf intervention des banques centrales pour repousser (& pré-aggraver) la situation à nouveau, on en est peut être qu'au début malheureusement, et ça, on n'en sait rien, seul l'avenir nous le dira.
@@sominolams1123 On me le dit tout le temps, 100% de mes clients sont plus que satisfaits de mon taf (une bonne moitié d'entre eux me demande de payer + que prévu ou m'offrent des trucs, cadeaux, réductions, restos, ...), 100% de mes teammates aussi, ils veulent tous avoir que des teammates comme moi toute leur carrière. Parce-que j'apprend très vite, je code plus vite que la plupart des devs avec qui j'ai pu bosser, mon code est ultra propre, mes PR sont goatesques, j'en fait toujours plus qu'il n'en faut pour obtenir un résultat proche de la perfection, je suis à l'aise avec plusieurs technos, j'ai bossé sur des dizaines (centaines ?) de projets, dont certains projets perso aujourd'hui rentables (revenus passifs), je suis évidemment ultra-passionné et j'ai 10 ans d'xp (10 ans à coder du matin au soir 6 à 7 jours sur 7). Alors oui, je suis un putain de bon dev, bien trop modeste habituellement, je profite donc du pseudonymat pour être un peu arrogant, désolé :D
@@Razmo12 Exactement, ces sous-m*rdes qui vendent du rêve et "savent tout faire", décrochent des contrats de fou au détriment des "vrais" devs et ch*ent de la bouillie de code (genre pire que ce que chatGPT est capable de ch*er), combien de fois j'ai dû reprendre des projets faits à l'arrache par ce genre de personne c'est hallucinant. Et encore, t'as pas vu comment ça se passe pour les projets du gouvernement ou des associations subventionnées par l'Etat, c'est 1000x pire que tout ce qu'on peut humainement envisager. Pour l'anecdote : Dernier en date, une plateforme de formation CPF (encore une !), le truc est subventionné dans tous les sens par l'Etat, la région, le département, et que sais-je encore, les mecs sont 5 "décideurs" à avoir un cahier des charges différent pour le même projet, ils veulent utiliser chacun une api différente de la plateforme du copain, on se retrouve avec un simple upload de document pdf qui passe par 5 API différentes pour finir sur un serveur américain pour ensuite l'imprimer, le signer à la main, et le réuploader sur une autre interface qui passe par les mêmes 5 API différentes pour finir sur un autre serveur puis envoyé par email à la personne qui veut s'inscrire à la formation, un délire complet. J'ai refusé le projet après avoir essayé de proposer autre chose bien entendu, mais au fil des discussions ils ont fini par me dire que le projet ne servira à rien et sera laissé à l'abandon car ce qui leur importe c'est d'encaisser les subventions, apparemment c'est monnaie courante ce genre de pratique... 😤 Mais bon, à part montrer ce qu'est du vrai taf de pro je peux pas faire grand chose contre toute ces merdes.
Avis d un vieux de la vieille (ça fait 30 ans que je code...) : Le marché a toujours eu des cycles d'une durée de 5 ans environ. Ça va passer mais attention, pendant le creux de la vague, il va falloir suivre pour ressortir sur les bonnes technos... Dans 5 ans angular et react ne seront que d obscurs frameworks has been...
Hello @vulcanjibe, je viens d'obtenir mon diplôme après avoir suivi une formation de développeur Frontend (React) sur OpenClassrooms, que conseillerais-tu à un profil junior comme le mien ? Apprendre NextJS ? React Native ? S'initier au développement backend avec NodeJS ? ☺
Je viens personnellement d'être licencié il y a un moi et demi. Je travaillais pour une boite Nord Américaine. Du coup, je monte ma boite. A plus de 56 ans. Allez.... Here we go. ça pique, mais bon.....
@@BaptisteRoche Économique. Même le CEO et le CFO ont été virés. Plusieurs contractors sont parti comme moi avec l'eau du bain. Du coup, une rupture conv pour la boite de portage et hop Coucou Paul Emploi. Je m'essaye à monter ma boite.
@@sergeserge3467 Non, je ne suis pas giga expert. Il y a meilleur que moi. J'ai fait un stage d'analyste programmeur quand j'étais jeune (à 17 ans, Cobol, Pascal, ASM, Basic...etc). Après j'ai démarré en tant que technicien en téléphonie puis des années en SAV sur des centraux téléphoniques. Je n'ai reprogrammé qu'en 2010 par là. PHP, MySQL, HTML JS CSS. C'est tout. Pour mon précédent job, c'était vraiment des dev spécifiques avec des techno assez simples. Du coup, tous les truc genre. Python, Rubit, C++. Je suis un peu largué. Du coup je vais continué dans ce que je sais faire et ce que j'ai fait jusqu'à présent dont je maitrise pas mal. Je pense qu'il y a du business à faire.
C'est la crise. Non, ce n'est pas une crise. C'est un changement profond qui démarre. Il va falloir commencer à comprendre que le monde d'avant, c'est fini... 😢
Moi qui pensait m'y mettre et apprendre ce " métier ", tu m'a franchement motivé, je suis au chômage, j'ai pas grand chose a faire, donc j'vai juste me mettre a fond dans l'apprentissage et acquérir des compétences, merci pour ta motivation, c'est bien d'avoir ce genre de vidéo qui explique la réalité.
J'ai remarqué dans ma boite qu'ils changeaient de trajectoire. les postes de devs internes ont à 98% été retirés. On a gardé que ceux qui touches à des éléments extrêmement sensibles, on a gardé ceux qui souhaitaient ce reconvertir vers d'autre métier mais ceux qui n'étaient pas intéressés sont partis. Et le nombre de prestataires a été divisé par deux. Cependant les petites boites continuent de recruter et sont même en urgence de recrutement - de ce que je remarque. Selon une connaissance, enseignante à l'université de Paris 1 et consultante en conduite de changement c'est un changement de paradigme, il y aura plus de relation inter-entreprises que de boites grossissantes, ça sera de plus en plus de petites et moyennes boites en lien avec (j'ai envie de dire) des labels c'est à dire "ex grosses boites".
C'est pas une crise, c'est juste un retour à la normale, c'était clairement à prévoir. Il va falloir sortir du lot car depuis le covid, il y a eu énormément de nouveaux développeurs, mais c'est juste un retour à la normale, les développeurs qui persévèrent vont réussir, les autres abandonneront :)
Encore une vidéo excellente ! Je suis actuellement en alternance, mon contrat se termine fin aout et je suis pas hyper rassuré pour trouver du taff. La boite dans laquelle je suis aussi explosé pendant le covid, ils ont recruté beaucoup de devs, en janvier dernier ils ont licencié 2/3 des équipes de devs. Force a tous !
comme facteur de la crise (que tu n'as pas cité) il y a aussi la hausse des taux d'emprunts à la BCE qui alourdi le tableau. J'suis dev depuis 8ans, freelance depuis 2ans (frontend) j'avais jamais eu de pb à trouver de nouvelles missions... en général ca prenait quelques jours pas plus.. mais là, j'suis en dispo depuis 4mois et franchement c'est pas la joie. Beaucoup de propositions de CDI en revanche... et même si j'étais pas chaud du tout (écart de revenus très important, perte de liberté etc..) bah j'suis en train de changer mon fusil d'épaule et de me dire que me mettre au chaud dans un CDI le temps que ca passe n'est peut être pas une si mauvaise idée.. vivement la reprise, bordel
C'est angoissant et motivant cette crise. Je suis en train de me reconvertir et c'est peut etre le bon moment cette phase d'hibernation pour se former, apprendre. D'ici 1 ou 2 ans l'hibernation sera fini et je devrais être opérationnelle( je l'espere)
Je vais m'eloigner un peu du sujet de la crise, et penser à long terme, mais le dev court à sa perte , c'est mathématique, pour la simple raison que son travail consiste à fabriquer des outils qui font gagner du temps de travail et donc du gain de productivité. Sauf que ce temps de travail gagné n'est pas utilisé pour se reposer, effectuer des loisirs, mais pour travailler encore et fabriquer de nouveaux outils. De sorte que nous arrivons à un paradoxe, qui est que nous travaillons pour ne plus travailler, sauf qu'arrivera à moment donné où il n'y aura plus de travail. ChatGPT en est un exemple. Demain, "pisser du code", faire du dev web, n'aura plus aucun interet, l'IA le fera plus vite et mieux. Et contrairement à ce que tu penses, je pense que ça va aller très vite, sauf si la crise (écologique, baisse des ressources naturelles) vient s'immiscer dans le phénomène! En fait le progès technique avance de manière exponentielle, notament pour la raison que j'ai cité plus haut. Personnelement j'ai un parcours assez classique, ecole d'ingénieur:gestionnaire de ressource, project manager, concepteur, testeur, front end du back end, embarqué, reseau, bdd, stats... J'imagine donc, qu'il doit avoir de base certaines difficultés quand on est auto didacte dans le web à s'introduire sur le marché car on rentre en concurence avec des profils comme le mien, et je ne suis pas le profil le plus interessant loin de là. Si, comme je le pense, le marché du travail finira par mathématiquement se contracter, il ne restera plus que les "licornes" pour travailler dans le dev.
Enorme merci Benjamin. C'est le stress total pour les gens comme moi en reconversion. Surtout que je veux immigrer hors de l'Europe donc ça rend la chose encore plus compliquée.
@@tescovinaenry9546 Mon but ultime c'est de m'expatrier en Russie, mais au vu de la situation, qui ne vous a sans doute pas échappé, je vise l'Amérique Latine. Je sais que ce n'est pas là que se trouvent les meilleurs salaires, mais c'est une expatriation qui est plus motivée idéologiquement que pécuniairement. Les pays qui m'intéressent le plus en Amérique Latine sont les pays réellement capitaliste, comme le Panama ou le Paraguay. J'ai une petite préférence pour le Panama mais bon, je ferais avec ce que je trouverai.
@@michelcecere7286 D'accord très bien , c'est un projet d'envergure. Pour ma part c'est plus classique, c'est les usa. Ou en êtes vous dans votre reconversion ? En formation ? Déjà diplômé ? Pour ma part j'ai obtenu un cdi ici , je compte faire au moins deux ou trois ans pour rayé le "junior" sur mon CV avant d'entamer cette expatriation.
@@tescovinaenry9546 je viens de finir ma première année, j'entame la deuxième. Avant cela j'avais commencé à me former en autodidacte, mais pour aller plus vite et plus efficacement je me suis dirigé vers un BTS ( BES en Belgique ). Je continue l'autoformation ( d'ailleurs actuellement je suis sur codingame ). Le problème de l'autoformation est que cela laisse "des trous" dans le cursus.
Merci pour la vidéo, analyse pertinente et merci pour le message d'espoir. Juste petite info, une crise aux Etats-Unis mais 6 mois à 1 an avant d'arriver en Europe. Donc on ne sais pas encore les effets qu'elle pourra avoir ici. Mais je crois aussi qu'elle aura un impact limitée sur notre domaine vu le retard technologique de nos entreprises.
J'ai discuté avec une réponsable RH du groupe Hilti hier soir, elle m'a tout de même confirmé que ça restait une galère de recruter des devs. Ce qui reste bon signe pour les Dev car ça semble toujours être pénurique en 2023 malgré toutes les problématiques du moment
Yo Benjamin, je commence à reconversion de dev web en septembre, donc j'en ai pour 8 mois minimum. J'espère qu'on entrera dans le bull un peu après la fin de la formation 😂 mes crypto et mon nouveau taff serai ravi
Effectivement, je pense que les crises vont beaucoup s'enchaîner. Mais il faut voir plus large: ce n'est pas qu'en Ukraine qu'il y a la guerre, il y a de l'instabilité dans maintenant pleins de pays: Soudan, Turquie, Chine... Parce que au bout d'un moment, le réchauffement climatique, ça fait de la famine, et puis pour tous les pays au niveau de l'équateur, certains jours de l'année vont devenir simplement insoutenable pour le corps humain. Ça fait donc environ 500 millions de personnes qui vont vouloir aller voir ailleurs. Sauf que comme le disait si bien Aurélien Barreau, on ne déplace pas un demi milliard de personnes dans la joie et la bonne humeur... Donc les guerres ne vont faire que se multiplier, et on aura très probablement toujours plus de guerres, et il y a une grande chance que nous même, en France, soyons dans cette guerre... J'aurais énormément de choses à dire là dessus, mais je vous invite vraiment à aller voir au moins le début de la vidéo "Jancovici calme Pascal Praud", où Jancovici explique très clairement à quelle point on est dans la sauce, et ce n'est que le début.
Hello Benjamin, super vidéo comme d'hab. Si je comprends bien on parle quand même plus d'une crise liée aux start up de la tech, ainsi si l'on ne travaille pas dans la start up nation ça va quand même plutôt bien ?
À 6:40 j'ai cru que c'était un mec du Palmashow en plus vieux 😂 Alors, je n'étais pas du tout au courant de cette crise. Je pense que c'est plutôt lié aux postes qui concernent les nouvelles techno (et qui concernent souvent les startup). Mais je pense que si on a de l'expérience dans des techno un poil vieillottes (que des entreprises plus vieilles utilisent), il reste peut-être des postes dans ce domaine
J’ai fait récemment une reconversion dans la tech et je reçois des offres en DM presque toutes les semaines. Après 10 ans de carrière dans d’autres domaines je peux te garantir que ce n’est pas du tout la norme. Je pense qu’on a encore de belles années devant nous. La situation aux US est légèrement différente mais l’exemple que tu cites doit être un outlier, les bons Sr dev se font repêcher très rapidement. La vidéo de Primeagen sur le thème de l’improductivité en tech montre un autre problème qui je pense aurait été très intéressant de citer et qui explique aussi un bon nombre de licenciements.
Hello, pourrais-tu détailler un peu plus ton parcours s'il te plait ? Pour ma part je me suis reconverti dans le développement Frontend, et je peine à trouver mon premier vrai emploi. Pourtant ce n'est pas faute d'effort : image soignée sur les réseaux, portfolio, projets persos... Je suis régulièrement contacté pour des entretiens, mais après, plus rien.
Courage les gars, j'ai été embauché il y a un an, malgré un bon niveau et un rncp obtenu haut la main j'ai galéré (5 mois) a trouver mon premier taf. Énormément de refus, il faut vraiment vraiment s'accrocher et avoir des projets personnels intéressant a montrer.
Salut, je suis actuellement en étude en développement d'applications, en bachelier. Je suis dans mon avant dernière année et j'ai de plus en plus peur de l'avenir. Je me dis qu'il est possible que, ce dont je me tue, ce que je suis en train de sacrifier en ce moment pendant mes études pourraient être vains dans quelques années. Je ne m'y connais pas assez en IA ect, mais j'ai de plus en plus peur que les IA fassent le travail auquel je suis actuellement formé. Tout va tellement vite que je ne peux pas m'empêcher de remettre tout en cause. Je suis vraiment sur la fin de mes études donc je ne vais sûrement pas abandonné de plus car j'aime vraiment la programmation. Mais je me dis qu'un bachelier pourrait vite devenir obsolète. Bravo pour la vidéo. 👏🏽
Tu sera un jour obsolète, comme nous tous, comme nos ancêtres l'ont été avant nous. En attendant prend ton kiff. Si tu fait ce que tu aimes maintenant même si c'est seulement pendant quelques années. Plus tard tu saura te réinventer...
Eh... ça fait peur, j'ai fait une reconversion pro dans le développement en Août dernier, mais je prends le temps de bien tout acquérir au lieu de faire cela rapidement... J'espère vraiment que ça va évoluer positivement, autrement c'est la merde de mon côté.
Vidéo très rationnelle . La vie, la société , la nature , .... n'est que cycle . Les exceptions sont : - soit de excellentes choses - soit de très mauvaises Pour le coup, comme toi , je ne pense pas que ce soit une exception dans le sens ou les embauches et les missions vont reprendre dans quelques temps . Dans combien de temps ? 1 an , 2 ans , 5ans .... ? Ce qui est sûr, c'est que les métiers du dev vont évoluer et que nous allons avoir du temps pour nous adapter . Combien de temps nous allons avoir ? 1 an , 2 ans , 5ans ... ?
Juste une précision. On dit Bull et bear market car le taureau attaque de bas en haut et l'ours de haut en bas. Donc du coup ça montre la direction des courbes de bourse
J'ai retrouvé du travail en une semaine, fin janvier. Mais on me disait que pour mon expérience je ne demandais pas assez, que je devais avoir plus d'ambition... Je suis développeur et mon salaire me suffit pour bien vivre. Donc si on n'est pas trop gourmand, si on se forme constamment, alors on trouve toujours facilement.
"la crise touche pour la première fois le monde des dev" il ne faut pas avoir connu la crise de 92 (il y avait 350 candidatures en moyenne par annonce APEC, et à l'époque il n'y avait pas internet chaque candidature c'était une lettre de motivation manuscrite et un cv imprimé sur une imprimante à aiguille), j'avais d'anciens collègues d'école d'ingé qui sont restés 1 ans sur le carreau, certains ont dû bosser chez McDo. Moi j'ai repris les études avec mes économie le temps que ça se tasse
@@mecyjecy pourquoi ça ne se tassera pas ? Benjamin sur ce point a raison. Le métier va changer avec les ia mais il n'est pas prêt de s'éteindre on aura toujours besoin et de plus en plus de gens capables de parler à l'oreille des ordinateurs. Que ce soit pour écrire du vba pour un Excel, du js pour du Web ou un prompt pour une ia
tu m'as fait flipper, je suis en pleine reconversion et je suis actuellement en train d'apprendre le codage de façon intensif 7j/7 pour débuter d'ici octobre ahah pile poil le timing du coup pour se lancer :P
J’ai béni mon monteur quand j’ai vu cette dinguerie ! J’étais bien trop heureux ! Je crois qu’il connaît mon appétence pour le parkour et la team Wizzy!
J'ai cru que je ne pourrais pas être d'accord avec toi, avant de voir la vidéo... Ok tu n es pas *Benjamin Economiks* mais tu as été prudent , intéressant et "juste" (je pense) dans ta vidéo. Super video, grand merci ^^
Y a une partie qui est bien naïve sur les sources de la crise. La crise était déjà initié avant le covid et la guerre avec des projets très minimaliste en France et pays traditionellement porteur et une baisse de fréquence de projets colossaux dans ces mêmes pays. Notement dans l'armement, l'aerospace... Les acteurs ont augmenté en nombre et les ressources techniques aussi. Nous sommes en concurence avec des pays qui autrefois n'avaient pas de ressources suffisante de part les institues de formation et de site de développement. Désormais Madagascar par exemple fourni depuis plus de 10 ans des analyse de simulation numérique et cela en plus grand nombre qu'avant. Simulations bénéfiquent pour les clients français. Mais voila la concurences est là par cette volonté mondialiste. C'est une bonne chose pour les actionnaires. La majeur partie des gros projet se déroule en Asie, au Maghreb que je forme
Merci pour cette vidéo intéressante, d'autant plus que je commencerai à chercher du travail dans ce milieu l'année prochaine (futur junior qui se sent concerné). Un point assez imprévisible et important aussi d'après moi, concerne les enjeux environnementaux, climatique (enjeux de l'eau, déplacements massifs de population, etc.) Est-ce qu'on ne s'approche pas d'une décroissance forcée (qui ne toucherait, certes, pas uniquement la tech). Peut-être pas pour les 5 prochaines années mais à moyen terme.
Je pense que ton analyse est bonne. Le constat que j'ai sur la diminution des levées de fonds en France, sont juste liés à une sélection plus stricte, suite aux bilans des startups qui n'ont vécu que 3 ans et d'autres qui flambées les fonds dans n'importe quoi, mais vraiment dans du n'importe quoi jusqu'à des voyages totalement personnels. C'est en tout cas le constat que j'ai en France, et il était temps que cela se calme.
Comme beaucoup l'on dit il y a des cycles, ce n'est pas nouveau. Pour moi il n'y a rien d'alarmant. On retourne à la normale, jusqu'à la prochaine trend à la hausse. Et ça permettra de remettre les choses à leur place au niveau technique également.
Hello tous le monde! Je suis en Licence de développement informatique, je vais finir ma 2e année, on dirait que je vais arriver pile sur le marché du travail pour la phase bull 🤞🏼 vous me préconisez quel langage/compétence à developer cet été pour avoir un dossier en béton à la fin de ma licence?
1- Ne soit pas si sûr d'arriver sur le marché en plein bull, ça ne serait pas forcément une bonne chose pour toi (et surtout on n'en sait rien de quand les marchés reprendront des couleurs). 2- Pas de langage ou de compétence à te conseiller, ceux qui font ça te feront jouer à la roulette russe. Il faut absolument que tu apprenne les bases de tout ce qui est susceptible de t'intéresser, fais du C, du C++, du web, du logiciel, du android/iOS, peu importe, l'essentiel c'est que tu trouves ce que tu kiff faire le plus, le domaine qui va te donner envie de te lever et de coder du réveil au coucher. Une fois que t'as trouvé, tu t'y mets à fond et tu lâche rien, tu ignore ceux qui veulent te décourager (y compris ta famille) tu vises l'objectif d'être le meilleur dev du monde dans ton domaine et tu t'y tiens comme si ta vie en dépendais. Au bout de quelques années tu seras dans les 10 :D
@@sergeserge3467 attention j’ai pas la prétention d’être devin, je disais ça en rapport avec la vidéo! 🤣 Je te remercie pour ton message plein de motivation du fond du coeur
À mon humble avis je te conseillerai plutôt de te focaliser sur les principes du software engineering, essaie de comprendre les concepts à la racine de la programmation ça me permet être un très bon investissement. Sinon si tu veux des langages je dirais JS pour le web, Java pour l'embarqué ou pour des grands clients en ESN
Il y a de très bon conseils ici. Le plus important pendant les études c'est les bases : L'algorithmie, la méthodo, la collaboration (git), savoir se débrouiller en command line et se documenter/ apprendre a faire de la veille technologique. Pour ce qui est des techno toucher à tout et surtout du bas niveau au début c'est le plus important. L'expertise viendra en entreprise car c'est là qu'on pratique le plus. Bon courage pour la suite de tes études.
Je sais pas si c'est un paramètre qui vient se rajouter à cette crise, mais pendant le covid les formations dans le dev ont explosés mais vraiment explosés par exemple sur openclassrooms des milliers d'étudiants en formation, du coup un marché du travail qui se retrouve saturé de dev en même temps que la demande diminue. Je lis énormément de post LinkedIn de nouveaux diplômés d'openclassrooms qui sont en détresse à cause du manque d'opportunités. Je sais pas si ce que je dis est pertinent ou il se peut que je me trompe, j'aimerai des retours, merci.
J’aurais mis l’accent sur le rôle des banques centrales. Durant le covid, on avait peur d’assister à une décroissance forte, un stop de l’économie, alors les banques centrales ont abaissé les taux directeurs pour stimuler la consommation et donc l’économie. Pour les entreprises ça voulait dire « easy money » : on emprunte facilement de l’argent, on investit, on recrute à foison Sauf que, trop de stimulation de la consommation et une production qui n’évolue pas à la même vitesse ça entraîne de l’inflation, et donc pour réduire l’inflation les banques centrales ont été contraintes à rehausser les taux directeurs. Les banques ne peuvent plus emprunter autant d’argent, elles ne prêtent plus aussi facilement aux entreprises : l’économie est freinée. Mais on voit que l’inflation commence à diminuer, c’est signe que ça marche. On reviendra donc bientôt à des rythmes plus sains de croissance. (La guerre en Ukraine c’est un facteur aggravant mais pas si critique dans ce phénomène)
C'est exact, à un détail près, la quantité d'argent en circulation ne fait que s'accroitre (et n'est plus backée par l'or ni autre chose de tangible), donc l'inflation ne baissera pas tant que cette variable ne sera pas ajustée, chose qui n'arrange aucune entreprise et aucun Etat, alors ça va continuer, repousser le problème et aggraver la situation future, comme depuis 2008 en fait.
BOnjour Ben j ai suivi ton live sur twitch dans lequel tu parles de ta nouvelle orientation a savoir les jeux video est ce a dire que les scalpels c est fini ?
salut, je suis dirigieante d'une entreprise qui fait de la communication et du développement informatique, et j'ai pue discuter avec de nombreux développeur, et quand en vien la question de combien attender vous que on vous verse menuellement, il réponde un 3K ou 5K, et que ce qui nous propose ses d'utiliser des Framework/Libs/others, on as plus envie de leur répondre, que ses 2K ou rien, au dessus ses pour développeuse qui fond du travail monstrueux, qui fond du full native ou bien qui travail sur des site internet qui demande à etre le plus précis dans le code pour avoir un temps d'éxecution le plus rapide. Donc, l'offres est à le demande, ce que l'argent est à l'offres.
Si on place des boutons à gauche et à droite, et en changer les couleurs je suis d'accord. Les vrais devs qui font de l'architecture, de la sécu, du l'ops etc ..., et qui touchent un peu tout n'auront aucun problème à trouver du taff
4 ans d'alternance dont 1 dans une petite agence et 3 chez un gros retail. Je n'ai pas l'impression que ça soit difficile de trouver un boulot mais ca serait en esn. La question est le salaire. Par contre aucune proposition pour des retails en interne mais 5 à 10 esn par semaine
Pour les devs qui sortent d'école en étant Expert S.I. Bac +5 il n'y a aucune galère à trouver du taff. Et bien justement, la crise corrige une abondance qui n'aurait jamais dû avoir lieu. Le marché est entrain d'être purgé et tant mieux.
En France c’est un peu différent, on fera plus confiance à des diplômés bac +3 , bac +5, qui ont des notions d’architecture, de réseau, de sécurité , de gestion de projet et des bonnes pratiques. On se demandera l’intérêt d’un codeur néophyte formé en 3 mois , surtout expert en copié collé
"On se tape une inflation .. de porc"" J'ai explosé, bordel tu m'as fait sacrément rire le bougre. Malgré le sujet assez dramatique, on arrive quand même à garder le cap! Merci
Merci pour ta vidéo, perso je galère depuis 1 an à trouver du taff, mais c'est vrai que personne n'en parle vraiment. Les freelance n'ont pas de visibilité du marché, les clients n'étalent pas leur santé éonomique, et les sites de freelance restent totalement opaques. Mais clairement depuis quelques mois, sur Malt, Creme de la Creme et autres, les missions sont ultra rares. J'espère que tu auras raison et que le marché va bientôt repartir à la hausse..!
Oublie ces plateformes de merde, c'est bien pour compenser les mauvaises périodes, en 10 ans j'ai jamais décroché de taf sur malt, malgré un profil béton, j'ai eu que des propals de merde sous-payées pour des jobs qui n'ont rien à voir avec mes compétences (j'ai même créé un autre profil pensant avoir été shadow-ban ou quoi mais non, j'ai même contacté les équipes de malt pour qu'ils m'aident à trouver + de contrats mais même problème de matching). J'ai bossé sur codeur & upwork (et d'autres plateforme dont j'ai oublié le nom) pendant quelques années, dessus j'ai (rarement) décroché des contrats sympa bien payés, mais globalement je sortais difficilement un smic sur l'année (à peine 2K/mois de CA brut). Le "secret" c'est de montrer de quoi on est capable d'une part (avec un site bien propre, pro, de bonnes références, un profil github sur les réseaux sociaux bien remplis, etc...), et d'autre part de se bâtir un réseau, c'est à dire discuter avec de potentiels porteurs de projets, d'autres dévelopeurs, faire des meet-up, être présent dans les communautés de ton domaine, etc... tu doit montrer que t'es là, que tu es un expert dans ton domaine, et de fil en aiguille, tu te bâti une certaine réputation, qui fait que tes anciens clients te recommanderont à d'autres personnes, et à la longue, le nombre de demandes augmente de façon exponentielle, à un moment tu seras obligé de refuser ou déléguer certains projets. Le deuxième "secret" c'est de ne rien lâcher, ne jamais se décourager, toujours aller de l'avant, surtout quand les temps sont durs.
@@sergeserge3467 merci des conseils. Quand j'ai démarré y a 5 ans tout me tombait de Malt, mais là je sors de 4 ans de mission longue et mes réseaux et mon site sont vraiment pas à jour. Je vais commencer par ça.
@@PetruchK Oui c'est le plus important en tant que freelance. Recontacte tes anciens clients pour commencer. Garde tout de même ton profil malt et check de temps en temps au cas où, mais ne compte pas uniquement là dessus pour te faire ton CA.
Les banques centrales ont inondés l'économie de cash pendant le covid pour maintenir le bateau à flot. Et de manière extravagante... (Investissements, levées de fonds, stocks et cryptos en hausse). L'effet d'après avec une telle hausse de l'argent en circulation c'est l'inflation, du coup ils doivent maintenant, absolument controler ça, ce qui entraine des hausse de taux et donc: réduction de l'argent en circulation, moins d'investissements, baisse des marchés, jusqu'à qu'on soit en Récession. Puis on reprendra un autre cycle après. Espérons pour 2024
alors pour le coup, j'ai cru au départ que tu faisais une dystopie puis j'ai compris que tu étais sérieux, je suis Dev Java avec 7 ans d'xp, je suis en SSII, je te rejoins simplement sur les junior, l'année dernière ma boite a bc recruté des junior dont bc en reconversion, et cette année ils ont complétement fermé ce tuyaux. par contre pour les dev avec déjà un peu d'xp la tendance est toujours dingue(en Java au moins) j'ai au moins 4-5 demandes par semaine donc je pense qu'on est vraiment pas à plaindre :D
Je suis UI Designer dans l'ouest de la France... je galère à trouver un poste dans ma région et pas possible de bouger pour moi. La tech est mise à mal en ce moment, et pas que les dev.
il y a 1 an j'allais payer un bootcamp 7000e pour devenir dev car j'ai toujours aimé ça.J'ai pris la meilleurs décision de ma vie en finalement changeant d'avis . Dev c'est incroyable aux US et au Canada .En France c'est clairement merdique .
En tout cas, je ne manque pas de travail, et ma boite recrute. Si il y a des gens intéressés par l'informatique industrielle en région parisienne, je peux les coopter.
@@christianf1480 c'est fait merci beaucoup...je viens de t'envoyer l'invitation...je pense qu'on peut supprimer nos adresses et noms maintenant pour éviter de se faire spammer par de mauvaises intentions
La faillite de la Silicon Valley Bank le 9 mars n'a pas aidé non plus au recrutement. Mais à mon avis ce ne sera que de courte période, car la digitalisation des organisations reste un enjeux fondamental pour rester compétitif.
Je suis du même avis, les IA n'y sont pour rien pour le moment. Elles ne sont pas capable de remplacer un dev pour le moment. Mais ça ne saurait tarder... Imaginez un futur proche où l'IA est capable de coder en langage machine directement des programmes complexes, et que le "dev" sera juste de pondre un prompt, un cahier des charges précis.
Très simple, tout est dans le TJM. nous avons d’un côté des TJM à 150-200 euro qui utilisent chat gpt, donc comme copilote, avec une qualité de code de l’ordre de 7/10, puis de l’autre côté nous avons des TJM à 500-600 euro avec une qualité de code à 8/10. Donc forcément un recruteur va payer 3000 net un dev junior en cdi utilisant a fond chat gpt, plutôt qu’il senior free-lance pour 7000 euro net par mois . Donc effectivement, pas de place pour les senior, mais par contre les junior ça embauche sévère. Malheureusement nous les senior devront baisser drastiquement nos TJM. Donc pas de crise pour les junior
C’est ce que je dit relie bien, les juniors ( 3 ans d’xp) sont très demandés. Je pense que tu te mélange dans les termes , il y a 2 profils chez les dev pas plus : les juniors et les seniors. les juniors chez moi c’est 3 ans d’expérience !.
Plutôt d'accord avec toute l'analyse mais j'émets des réserves sur la conclusion... Des crises on en a vu d'autre c'est vrai! Mais pour le coup je ne suis vraiment pas optimiste sur la suite de celle-ci qui a des allures de crise systémiques; M'enfin comme tu dis, ce n'est pas ton boulot ni ta spécialité.
Donc seule une partie des personnes recrutées lors du Covid ont été licenciées. Il n’y a pas lieu de s’inquiéter. Par contre préparez un plan de secours pour les prochaines années car je pense sincèrement que les IA vont bousculer le marché. Le but derrière ces investissements est que les grosses boites (Microsoft, Google, …) proposent des solutions rapides et fonctionnelles pour certains besoins comme les sites vitrines par exemple
Quand on parle du marché américain c’est vrai que c’est chaud pour eux, mais en tout cas en Europe de l’Ouest, je reçois beaucoup de demandes même si je suis déjà en mission 😅
Pour moi la crise sera celle des profils en reconversion. C'est pas cher c'est vrai mais beaucoup d'entreprises n'en veulent plus, ou recrutent mais ne les font pas progresser car, malheureusement, leurs formations sont trop courtes pour se lancer dans le bain et être un profil crédible...
Je ne peux qu'être d'accord avec toi, Corentin. On vient de mettre fin à ma période d'essai. On m'a recruté après une formation de reconversion, mais une fois embauché, on m'a dit à plusieurs reprises que c'est difficile de placer des profils juniors, car les clients veulent des profils expérimentés.
@@Jeireme ça fait 6 ans (3 ans d'alternance compris) que je bosse dans la tech. C'est de l'observation empirique, mais j'ai accompagné comme j'ai pu des profils en reconversion (une dizaine a peu près) seuls deux étaient vraiment compétents moins de 3 mois après leurs formations courtes (- de 2 ans).... Aujourd'hui je suis tech lead j'ai rien contre les juniors au contraire, mais force est de constater que ceux qui progressent peut et ont besoin de plus d'attention sont des devs issus de reconversion car ils ont moins de bases théorique entre autres. Mon but c'est pas de décourager des gens mais de faire comprendre que non l'informatique n'est peut être pas l'Eldorado tant attendu par certains au bout du compte
@@TheBago75 force. Tu es mal tombé. Le mieux c'est de persévérer et de faire des projets concrets sur deux trois technos d'un thème (mobile ou web par ex) si tu fais des trucs un peu poussés ça crédibilisera ton profil ;) ne pas hésiter non plus à appuyer tes besoins de formation en entreprise :)
Je vous ai livré mon interprétation du bazar. N'hésitez pas à compléter dans les commentaires et gardez en tête que de nombreux juniors lisent les commentaires donc essayez de rester positif et encourageants (si y'a matière à être positif et à encourager bien sûr).
Téléchargez l'enquête de talent.io sur les salaires dans la tech 2023 :
bit.ly/rapport-salaires-tech-2023-talentio
Bha en vrais pour être honnêtes avec toi, j'ai travaillez en tant que chef semi gastro, agricole, industrie etc... et ça j'le sentais même quand je suis allez pour commençer mon Bac+4 pro avec pôle emploie, je voyais plus ça comme une grande hypocrisie générale n'en ressortant que les meilleurs et encore il jettent les gens qui on des Master et ne prennent que des juniors en les payant biens moins qu'anoncer dans Underscore ou quoi qu'est-ce le problème ç'est bien j'ai le niveaux BTS, dans mon cas je me reconvertis, çes très biens je cherche juste un contract d'altèrnance, si ç'es pour nous dire que dans 2 ou 3 ans je doir augmemter le niveaux alors qu'au final j'ai peedus du temps et de l'argent non mèrçis, soi je monte ma boite et j'embauche tout çeux qui n'arrivent pas a trouver d'emploi et qui sont çelas-dit très bon, ou je part cultivée des Morilles ça me raporteras plus.
Voila mon avis la dessus j'ai fait pas mal de trading alors les conflics géo-politiques ,on s'en sert pour faire des levier justement, le covid a été rentable par exemple
L’analyse n’est pas déconnante. Pour être en train d’apprendre le développement web je ne me sens pas aller droit dans le mur quant à mon choix de reconversion.
Pour l’analyse des marchés pour investir sur divers marchés financiers j’ai totalement lâcher le nasdaq (marchés boursiers des boîtes tech us) qui peine à remonter à côté d’un S&P 500 qui peine moins…😅
Les marchés actuels qui performent le mieux étant les marchés européens. Ne parlons pas du cours euro dollar….
salut, en realité, ca fait depuis l'arrivé des CMS, la chute puis aussi la main d'oeuvre des pays à bas couts...mais comme parallellement, la demande augmentait (et augmente encore) et bien bcp n'ont pas vu ce qui allait arriver et le pire c'est qu'on forme à donf, soit disant pénurie c'est qu'en realité, les patrons veulent des dev aux smic donc si bcp de candidats, ça fait chuter grave les salaires.
Covid peut être, la guerre non car ça fait presque 15 ans qu'elle dure celle dont tu parle
Perso je recherche une alternance dans le Luxembourg
Bonjour bonne vidéo mais je pense que tu es un peu trop optimiste malheureusement car oui ça touche bcp les USA mais c’est bien connu que l’Europe suit quelques années après donc ça risque d’arriver et une crise comme ça beaucoup d’économistes le disent ça fait des années qu’on en a pas eu d’aussi mauvaise/dure et la reprise après de telles crises était due le plus souvent à la reconstruction d’après guerre donc c’est pas simple.
Pour en revenir à l’IA oui bien sûr que ça ne va pas aider car pourquoi engager des juniors vu qu’un lead et une IA ça sera moins cher donc dans un modèle où les compagnies réduisent les coûts pour les actionnaires ben c’est l’idéal
Je met mon commentaire en reply pour éviter de décourager les juniors mais les mois à venir vont être compliqué
Merci pour cette vidéo. Pour apporter ma pierre à l'édifice, je voudrais témoigner de mon expérience. Je suis dev fullstack depuis plus de 10 ans et freelance depuis 6 ans. Je n'ai jamais eu de souci pour trouver une mission freelance depuis mes débuts, ça a toujours été très rapide (toujours en full-remote, qui est mon critère le plus important). SAUF en 2022. J'ai vraiment galéré. D'autant plus que je cherche en full-remote, ce qui n'arrange rien vu que les boites françaises ont décidé du jour au lendemain de le bannir (c'est un autre débat qui ferait une vidéo intéressante). Du coup j'ai mis près de 4 mois pour retrouver une mission entre Octobre 2022 et janvier 2023, avec beaucoup d'entretiens passés. Et mon actuelle mission se fait avec un client non français, car en France, je le répète, impossible de trouver du full-remote.
Donc oui le marché est tendu, même pour les seniors.
Maintenant, quand j'entends des boites se plaindre de ne pas réussir à recruter des devs seniors mais refuser catégoriquement le full-remote, je me dis qu'il y a un problème dans les process de recrutement également (pour en avoir parlé avec des recruteurs qui déplorent la situation, c'est dire).
Quoi qu'il en soit, le marché est effectivement fortement ralenti. Et je le constate tous les jours étant donné que je ne reçois plus aucun appel de recruteurs des derniers mois, là où j'étais littéralement submergé d'appels les années précédentes (entre 2 et 8 par jour !).
Je pense que c'est un cycle et que le marché va re-décoller d'ici quelques mois, comme tu l'expliques très bien dans la 4e partie de ta vidéo) 🙂
TW : Pas que du positif sur le futur de la tech dans ce message.
Déjà bravo pour la vidéo, elle pointe du doigt plusieurs éléments super importants pour comprendre ce qui se passe.
Et j'ai pas mal de trucs à rajouter pour compléter tout ça.
En premier lieu, le manque de discernement des décideurs de la tech. Déjà, parce que comprendre que la période Covid, c'était un effet d'aubaine qui n'allait pas durer, ça demandait quand même pas d'être devin. On peut aussi parler dans le cas US et de la faillite de SVB le fait qu'elle ait due à un manque d'anticipation sur l'évolution des taux directeurs de la Fed.
Ensuite, parce que les investisseurs ont pour certains misé sur des technologies (Blockchain/crypto/NFT, metaverse etc.) dont les usages immédiats n'étaient pas forcément avérés. Et les grandes boîtes, dès que ça a commencé à tourner au vinaigre, c'est là qu'elles ont fait leurs coupes. Même... Meta ne croit plus au métaverse et c'est assez frappant. Y'a pas mal d'articles qui tournent qui documentent pas mal ce phénomène et en vrai c'est une mini-bulle qui explose mais une conséquence sans doute assez vertueuse au final.
Ensuite, la viabilité du modèle start-up est clairement en cause également (et en particulier les fameuses scale-up). Parce que clairement, quand l'objectif d'une boîte à court/moyen terme c'est une croissance rapide pour augmenter sa valorisation et pouvoir revendre/lever à nouveau des fonds rapidement... Elle s'exposes aux moindres ralentissements de l'économie même si son modèle économique était viable. Et le problème, c'est que ces start-up recrutent à des salaires élevés puis licencient ensuite, et que les personnes recrutées, quand elles vont voir d'autres boîtes plus "traditionnelles", bah elles vont pas vouloir revoir leurs prétentions salariales à la baisse. J'avais lu une étude sur ce phénomène de bulle salariale entraînée par le modèle start-up et quelque part il fragilise d'autant plus le secteur même si nous on peut en bénéficier à titre personnel. Et en vrai on peut pas dire que ce soit très surprenant.
Bon un petit mot sur l'inflation aussi. Que fait un foyer avec des revenus faibles ou modérés quand le prix du panier de course (donc alimentaire et produits de première nécessité) augmente de 17,7% en un an (source France Info) ? Bah ça se pourrait qu'il résilie l'abonnement Netflix, que l'ado achète moins de jeux sur Steam et qu'on lui renouvelle pas tout de suite son smartphone.
Est-ce que la crise passera ? Sans doute, mais ce n'est pas la dernière, et surtout les crises vont s'amplifier. Et là on va retrouver des enjeux environnementaux. Déjà, parce que si on veut tenir nos engagements environnementaux (dont on est encore très très loin), on SAIT qu'on va devoir produire moins. Le découplage entre l'activité économique et les émissions de GES, on sait maintenant (y'a pas mal d'études sur le sujet) qu'il n'est pas atteignable. Notre secteur sera affecté parce que le reste de l'économie le sera. Et puis on a probablement dépassé les pics de production du cuivre et de pas mal de métaux importants dans l'industrie de la tech. Donc les coûts de production vont augmenter, en particulier des serveurs et des devices. Et si on ajoute à ça les tensions géopolitiques, on a un cocktail explosif.
C'est pas très très joyeux comme perspective, mais l'une des façons d'éviter ça, c'est de réfléchir à la valeur sociale de ce qu'on développe. Parce que des produits qui peuvent avoir un impact positif à l'avenir, il y en a plein et il va en falloir de plus en plus. On pourra peut-être pas garantir que nos salaires seront toujours ceux des rois du pétrole qu'on était quand des start-up apparaissaient à tous les coins de rue, mais nos métiers vont pas disparaître de sitôt !
My 2 cents, désolé pour le pavé !
Message intéressant, mais en petit aparté (parce que ce n'est pas le fond du sujet), d'après France info c'est une inflation de 17,7%, d'après mon porte-feuille on est plus proche des 100%. Un panier moyen de course pour une semaine à 2 il y 1 an me coûtait environ 65€, aujourd'hui je suis plutôt sur du 110-120€ (mêmes produits, même quantité, mêmes (sous) marques). Bref, c'est pas le fond du sujet.
Les "collapsologues" (je le mets entre guillemets parce qu'il ne me semble pas que ce soit une spécialisation reconnue), avaient prédit il y a une dizaine d'année un point de non retour pour 2022-2024 (cf la vidéo de AbsolVideo). Ils sont forts les bougres on est en pleins dedans. Ce qu'ils annonçaient par ce point de non retour c'est un dépassement de consommation de ressources primaires (pétrole, matériaux pour semi-conducteurs, métaux ...).
La crise que nous vivons actuellement n'a rien d'habituel car elle est multifactorielle dont un des facteurs n'a pas de marge de manœuvre : l'écologie (et sur tous les plans).
Guerre, santé, éducation, écarts de richesse, pénurie de matériaux, sécheresse, intempéries, crise sociale, crise démocratique, crise numérique. Donc quand bien même nous arriverions à voir le bout du tunnel sur un de ces aspects, il en restera toujours énormément à régler et c'est pas demain la veille que ça arrivera. Parce que le seul et unique problème qui est commun à tous les autres, c'est l'écologie. Malgré mon discours on pourrait croire que je suis écologiste et malheureusement absolument pas, mais force est de constater que c'est tout l'enjeu du 21ème siècle.
Nous aurons déjà fait un très grand pas lorsque nous passerons au nucléaire (par fusion et non par fission), mais on n'aura fait qu'un bout du chemin parce que nous aurons réglé le problème de l'énergie et de la pollution, mais pas celui des ressources et de la matière. Ce dernier c'est vraiment une épée de Damoclès au dessus de la tête de chacun des citoyens de la planète. Je crois bien que le problème réside dans les habitudes de consommation de tout un chacun (éviter de s'acheter le dernier mac parce qu'il vient de sortir, éviter d'acheter 200€ de fringues tous les mois), consommer local, éviter les achats en ligne à outrance, éviter les Paris-Marseille en avion ...). Si demain on nous interdisait de faire tout ce qui n'est pas bon pour l'écologie, je pense que presque tout le monde serait dans les rues en train de manifester parce que les libertés individuelles de chacun seraient en péril. Alors on se retrouve avec se dilemme qui est de vouloir limiter mais sans limiter. Sans compter qu'on a en plus des politiciens qui n'arrangent pas les choses, mais je ne vais pas rentrer dans ce sujet.
Donc pour en revenir au sujet de base qui est l'emploi dans la tech, je pense que le domaine est encore un peu récent et continue de se "professionnaliser". Les autodidactes ont de moins en moins leur place (à moins qu'il soient vraiment à un autre niveau), les jeunes se font beaucoup d'illusion sur les promesses qu'on leur fait dans ces métiers sur les salaires alors qu'en général on ne parle que de Paris, et se sentent aptes à travailler là dedans parce qu'ils sont un peu geeks, mais ça demande beaucoup plus de rigueur que ça. Et je pense également que beaucoup d'entre eux, en voyant la technologie changer notre monde, s'imagine qu'il est "réconfortant" de travailler dans la tech pour s'épargner les crises à répétitions que l'on vit.
Plus le temps passe plus le domaine est accessible à tous grâce au millions de ressources, tuto et autres que l'on peut trouver mais plus le secteur devient exigeant. Par conséquent on a une quantité grandissante de personne pensant être capable de travailler dans ce domaine. Et je pense qu'il est aussi de notre devoir en tant que Dev d'expliquer et de communiquer sur le fait que c'est un VRAI métier (certes amusant et plaisant, mais c'est un métier qui demande de la rigueur et de l'expertise).
Wow, désolé moi aussi c'était long mais en ce moment je traine trop sur tiktok et ça me frustre de répondre à des gens en 140 caractères, du coup j'ai tout libérer d'un coup 🤣 Je crois que je me suis un peu égaré du sujet original, mais dans ma tête tout est lié !
@Esteban Mansart Vos messages sont vraiment super...
Je suis un étudiant, actuellement en informatique, pas pour le réconfort de travailler dans ce domaine, mais vraiment par pure passion. J'ai moi-même pris du recul par rapport à pas mal de ces sujets qui nous entourent et qui menacent notre futur, comme tu le dis, c'est un phénomène qui risque grandement de s'amplifier et je ne sais pas parce que j'étais petit et que je remarquais moins les choses, mais j'ai vraiment l'impression que de crise en crise c'est de pire en pire...
Je suis complètement d'accord par rapport à l'écologie, je ne suis pas écologiste non plus mais j'ai appris les bonnes valeurs grâce à mes parents, de plus, je n'ai pas vécu dans un milieu aisé (et pour mon avis personnel, je préfère largement être d'une classe moyenne mais là n'est pas le sujet) ce qui m'a "permis" de vivre sans abus de consommation comme beaucoup le font, et je suis plutôt fier de sa et j'en remercie énormément mes parents.
Je suis d'accord avec ce que vous dites, bien que je n'aie pas la science infuse, je n'ai que 18 ans mais pourtant ça ne m'empêche pas de faire ce qu'il y a de plus important d'après moi à mon âge : cette prise de conscience.
Beaucoup de média amplifie les choses pour nous faire peur, ce phénomène est connu, mais personnellement, je n'ai pas peur et je prends un maximum de recul sur le monde qui nous entoure pour pouvoir essayer de comprendre ce qui se passe réellement et ainsi permettre d'aider aux problèmes qui sont clairement ce que tu as dis, c'est-à-dire l'écologie, donc, je me donne du mien pour éviter de consommer trop, de faire attention, et c'est en faisant des petits gestes comme ceux-là que nous allons permettre de ralentir la catastrophe afin de laisser le temps de développer de nouvelles technologies (je reprends l'exemple du nucléaire de la fusion) qui permettra d'impacter positivement ces crises.
Merci à vous pour ces messages, cela fait plaisir de voir qu'on n'est pas le seul à penser des choses importantes comme celles-ci et surtout que vous me permettez d'apprendre d'autre chose par des personnes potentiellement plus expérimentées (rien que dans l'âge que vous avez vous l'êtes déjà plus que moi) pour que je puisse comprendre encore mieux ce qui se passe.
effectivement, je pense que les crises vont beaucoup s'enchaîner. Mais il faut voir plus large: ce n'est pas qu'en Ukraine qu'il y a la guerre, il y a de l'instabilité dans maintenant pleins de pays: Soudan, Turquie, Chine... Parce que au bout d'un moment, le réchauffement climatique, ça fait de la famine, et puis pour tous les pays au niveau de l'équateur, certains jours de l'année vont devenir simplement insoutenable pour le corps humain. Ça fait donc environ 500 millions de personnes qui vont vouloir aller voir ailleurs. Sauf que comme le disait si bien Aurélien Barreau, on ne déplace pas un demi milliard de personnes dans la joie et la bonne humeur... Donc les guerres ne vont faire que se multiplier, et on aura très probablement toujours plus de guerres, et il y a une grande chance que nous même, en France, soyons dans cette guerre...
J'aurais énormément de choses à dire là dessus, mais je vous invite vraiment à aller voir au moins le début de la vidéo "Jancovici calme Pascal Praud", où Jancovici explique très clairement à quelle point on est dans la sauce, et ce n'est que le début.
Le problème ce n'est pas la succession de crises que vous redoutez mais surtout le fait que le monde change l'ordre mondial que l'on a connu avec l'occident en tête sera bientôt du passer, ça va être au pays de la BRICS qui seront sur le devant de la scène
Le message est complet, tout à fait d'accord avec toi 👍
"c'est la première fois que les dévs sont impactés par une crise" depuis que tu es sur le marché probablement, mais y a eu une grosse crise au début des années 2000. Un peu pour les mêmes raisons mais avec une cause différente.
Quand à l'IA si un dév se sent menacé c'est qu'il n'a pas compris son métier. Les technologies et la façon de développer changent tout le temps. Probablement que demain on écrira beaucopu moins de code, mais le métier d'un développeur n'est pas d'aligner du code : ce n'est pas la finalité c'est juste un moyen parmi d'autres.
Je l'ai bien subis moi aussi, étant dans une procédure pour un VISA de travail dans une entreprise canadienne, ils ont du révoquer mon contrat et mon permis, à la dernière minute
Yo ! Effectivement, ça licencie bien pas mal Amérique du Nord, mais au Canada, on est relativement épargné ! Le Canada est un pays assez vide en population, donc le besoin de main d'œuvre est constant, même dans la tech.
Merci pour cette vidéo, ça fait du bien de voir quelqu’un en parler.
Comme dit hier sur Twitter, j’ai surtout l’impression que les recruteurs ne veulent pas de gens sans XP, et que les employés ne veulent que du télétravail et des salaires mirobolants. Même ceux en reconversion sans expérience. En fait tout le monde cherche, mais il y a un no man’s land entre les deux mondes parce que les deux sont dans l’extrême…
J'ai vu ton tweet passer sur Twitter (logique).
À mon humble avis c'est la tendance de fond du dev qui s'est accentuée en France.
Je vois une différence dans le traitement des candidatures des personnes juniors issus de parcours standards ou classiques (fac, école de dev, école d'ingénieurs) et les personnes issues de bootcamp.
Les entreprises sont plus que jamais frileuses quant à l'embauche de personnes reconverties. Les entreprises continuent à chercher des licornes (le fameux Développeur mais aussi architecte engineer mais aussi devops mais aussi secops avec 15 ans d'XP pour 50k).
Du coup j'ai l'impression que le marché est figé, les entreprises ont soit des demandes délirantes soit refusent de former des juniors, du coup des postes restent vacants.
PS: pour les reconvertis peut-être vous pouvez tirer votre épingle du jeu en apprenant ce qu'on n'apprend pas en bootcamp.
Revoir les basiques comme l'algorithmie, les design pattern, le code propre, le refactoring, les différents paradigmes de programmation...etc.
Voilà voilà bon courage à tout le monde
Tu as raison
Salut tu penses que si je veux me reconvertir dans le dev plutôt data engineer ^^ mais que j’ai pas fait de grande étude il y a moyens ou faut que j’aille vers des métiers au recrutement moi strict comme dev web? Ou administrateur système?
@@Tommy7tommy7 Honnêtement je saurais pas quoi te recommander je connais pas d'admin sys autour de moi.
Je connais quelques devops mais ils ont plutôt le profil de dev expérimentés avec une lourde expérience qui touchent à l'infra.
Après globalement pour une reconversion je te conseillerai d'user au maximum des financements externes.
Cherche des financements par CPF, Pôle Emploi, la région parce que financièrement c'est dur la période de formation.
Tu fais pas rentrer d'argent + tu perds de l'argent.
Aussi pour une reconversion je te conseille plutôt de privilégier des formats plus longs.
6 mois pour aborder un nouveau domaine c'est assez léger honnêtement
@@rocramos6091 merci de ton aide, je compte prendre des formations 1 an environ sinon je trouve que c’est un peu léger, tu es dev front,back ou autre?Pour les reconversions il y a pas trop de mal à trouver dans le dev en général?
@@Tommy7tommy7 je suis dev front.
Globalement les bootcamp de dev forment majoritairement sur du Javascript.
Pourquoi ? Parce que c'est un langage qui tend à phagocyter le web côté front comme côté back.
C'est un langage plus facile à prendre en main que d'autres langages plus bas niveau, donc il est aisé d'écrire ses premières lignes de code dessus (je dis pas que ce sera facile, seulement ça sera plus facile que si on te formait sur du C).
C'est un langage qui bénéficie globalement d'un écosystème sympa avec les bundlers, librairies...etc
Point négatif : c'est un langage trop permissif qui peut te laisser faire des dingueries que tu ne pourrais pas reproduire sur d'autres langages.
C'est un langage tellement hypé que sur les réseaux sociaux t'auras écho toutes les semaines d'un nouveau framework, un nouveau framework de framework, une nouvelle librairie, ce qui peut être usant à la longue pour des dev Javascript dans leur veille technologique.
Bref c'est mon point de vue après lu les programmes de formations chez O'clock, Openclassrooms et quelques autres organismes de formation.
Un an c'est pas trop mal, la plupart des formations que je vois tournent entre 2 et 6 mois. Est-ce que pour autant suivre une formation en reconversion d'un an te garantit une première expérience à la clé à la sortie ?
Honnêtement je ne pense pas. Le marché est saturé côté juniors sortis de bootcamp et d'un autre côté il est en pénurie côté développeurs expérimentés.
Tu le verras 90% des annonces dans le dev c'est écrit par des recruteurs frileux qui n'y connaissent rien en programmation qui veulent toujours le fameux "minimum 2 ans d'expérience" et mentionne une liste de technologies longue comme sur le bras dont tu n'utiliseras qu'à peine le 1/3.
Donc la première expérience peut être douleureuse, frustrante voire infecte à trouver dans le développement web.
Si tu connais quelqu'un qui peut te coopter ou pistonner dans une boîte ça serait tellement mieux parce que malheureusement dans ce monde injuste il y a des reconversions tellement plus difficiles que d'autres et la difficulté ne tient pas forcément à une différence sur un niveau technique
Je travaille chez amazon. Effectivement amazon a doublé ses effectifs pendant le COVID alors il faut relativiser les suppressions de postes car ils n'ont pas viré la moitié des employés. Nous voyons (esperons) une reprise pas avant fin 2024. Courage à tous !!!
Bonjour, désolé de déranger j'ai une petite question si tu le permets :)
Je suis actuellement en école d'ingénieur et on entend beaucoup qu'Amazon c'est pas du tout avantageux pour les employés (salaires, avantages, etc...)
Tu en penses quoi de l'intérieur ?
@@lorisatak2585 ça dépend du poste, mais en tant qu'ingénieur tu n'es pas concerné.
L'espoir fait vivre... 😅 Il n'y aura certainement jamais de reprise puisque c'est le modèle de société qui change et pas une crise passagère. Amazon, c'est clairement pas l'avenir mais le passé.
@@mecyjecysalut, si on veut se reconvertir dans le dev plutôt data engineer(mais j’ai pas fait beaucoup d’étude donc c’est mort je pense) si data engineer c’est pas possible je vais voir pour dev back ou dev web tu entends quoi par Amazon c’est pas l’avenir? Ça m’intéresse de savoir un peu l’évolution du métier..
Je trouve ton analyse pleine de sens et très pertinente, j'ai globalement fait les mêmes conclusion néanmoins je pense qu'il faut ajouter de grosses disparités entre le marché Américain et Européen. Je ne vais parler que des marché que je connais donc la France et la Suisse. En France on observe comme ailleurs un effondrement de capacités d'investissement mais en parallèle de ça, malgré un marché inondé de nouveau dev depuis quelques années les entreprises peine à recruter. On peut l'expliquer par 2 facteurs principaux :
- Elles cherchent majoritairement des séniors
- Les salaires sont ridicules dans la majeure partie, Paris restant encore une exception
Donc malgré une offre pourtant présente, le manque de sérieux de certaines boites, que ce soit au niveau des projets proposés ou des salaires ont tendance à refroidir les dev. On est habituer à vivre dans une abondances d'offres mais elles sont toutes plus pétées les unes que les autres. J'en tiens pour preuve mon linkedin et témoignage de mon entourage proche et moins proche. On a un retard certain dans le choix des techs, dans les pratiques, dans les salaires. La séniorité étant devenu un prétexte débile pour payer des gens au lance pierre, aujourd'hui on a des jeunes en sortie d'école à qui on a fait miroiter des 2200K net en début de carrière. C'est un mensonge, ces boites là sont rares. C'est la désillusion pour bcp. On se retrouve donc avec des boulots peu intéressant et mal payés par rapport à l'investissement cérébral que peu demander ce travail.
En Suisse le salaire est correct (attention dépend grandement de votre situation perso néanmoins, le coût de la vie n'est pas le même) mais le problème majeure c'est que dans la partie francophone le retard tech est hallucinant. Si bien que les recruteur sont en peine de main d'œuvre pour raison simple : un écosystème très fermé dominé par le JAVA, Python et des tech niche que personne ne fait. Ils ont un retard de 5 ans sur ce qui peut se faire aux US et là encore, les offres dignes d'intérêt sont à aller chercher auprès des startups qui, comme tu l'as dit, sont entrain de prendre froid.
Tout ça pour dire que les événements récents viennent s'ajouter à des problèmes structurels déjà présents mais invisibilisés par une situation qui semblait porteuse.
En France on a connu une période post-covid un peu folle avec des embauches massives ce qui a permis aux profils de type reconversion/formation bootcamp de trouver du travail. Cette situation était exceptionnelle, le rééquilibrage arrive et c'est (malheureusement) normal. Pour les jeunes diplômés de master / école d'ingé il n'y a absolument aucun soucis à se faire. Pour les autres seuls les meilleurs pourront s'insérer sur le marché, comme avant... Je ne veux décourager personne, tout est possible évidemment si vous vous donnez les moyens mais j'ai vu beaucoup de désillusion en 12 ans de métier donc je pense qu'il est important de prévenir tout en restant optimiste
Ouep, vive la France avec ses recrutement sur diplômes en carton.
@@MarcoOnDaFloorabuse pas. Il y a un sacrée gap de skills entre un mec sorti de son master / ecole d'ingé en 5 ans d'etudes et un bootcamp 6 mois dont 3 en stage...
Le temps que tu peux passer a former un mec pour revoir tous les basiques si on lui a donner son diplôme de formation... peut etre il y a des secteurs bullshits ou le diplôme est sans intérêt mais on est sur des metiers en science informatique qui demande une tête bien faite pour résoudre des problemes complexes parfois.
@@Razmo12 tu as raison si on considère que le gars qui as fait 5 ans d’études est bon. C’est évidemment loin d’être toujours le cas. Très souvent, les softs skills peuvent faire la différence, et certains profils en reconversion ont bcp d’xp. M’enfin, c’est très français tout ça…. Heureusement, les choses commencent à changer.
Petit conseil pour les nouveaux arrivants : soyez flexible et en même temps pointu. Ce que je veux dire si un job au fin fond d'un bled se présente et que c'est votre poste de rêve foncezzz sans réfléchir car certes y a moins d'offres que avant, et aussi ayez une vision de ce que vous voulez faire
Super vidéo. Benjamin est ce que l’engouement de formation ou de reconversion pro dans la tech + le contexte a renforcé cette crise ?
Très bonne question
Super vidéo j’ai bien aimé !! les crises il y en avait et il y en auras toujours c’est à nous de savoir les surmonter
J'ai arrêté la vidéo dès la 1ere seconde, j'en pouvais plus de ton "c'est la crise" tu m'as refait la journée en 1s c'est magnifique, j'attaquerais la suite demain du coup , merci top vid!
Très belle analyse, je partage le même point de vue. C'était prévisible néanmoins, les nouvelles têtes des GAFA et GAFA-like ont probablement été averties de l'instabilité de leur position vis-à-vis du Covid. Néanmoins il ne faut pas être défaitiste, car cette crise a ouvert toutes les générations au monde virtuel, et beaucoup de monde ont conservé ce confort après le Covid (commandes en ligne plutôt qu'en magasin, divertissement virtuel comme plateforme de films, séries, jeux en ligne, etc.).
Concernant les IA, non certes, pour le moment elles ne peuvent pas remplacer un développeur, uniquement l'assister. Le jour où on aura des plateformes comme Wix qui se baseront sur des IA plus poussées que celles qu'on a actuellement en terme de développement et de création, là oui, on pourra dire que c'est la fin du développeur web, et d'autres métiers associés (UX designer, SEO, graphistes...) en tout cas la fermeture du marché ciblant les petites et moyennes entreprises. Car elle seront autonomes avec du click buttons.
Il faudra savoir rebondir. Cette situation impliquera la création de nouveaux métiers quoiqu'il arrive : maintenance et développement des IA, maintenance physique et virtuelle des serveurs et data centers, et probablement même, soyons fous, un métier de "prompteur": savoir faire des prompts pour obtenir des résultats adéquats. Derrière ça, toujours un besoin minime de développeurs qualifiés à la racine concernant le maintien/vérification des outputs et son intégration sur l'existant, donc finalement, une nouvelle façon d'appréhender la manière de développer.
D'un coté c'est triste et paradoxal, mais cette situation me convient. Je sais que c'est drastique ce que je vais dire, mais aujourd'hui, la tendance à devoir apprendre tous les trois jours une nouvelle technologie devient insoutenable. Je ne pense pas être développeur senior, et pourtant j'ai déjà enchainé plusieurs fois burn-outs et dépressions sévères sur 6 ans d'activité. Plus on avance, plus le monde du développement devient vraiment dur à aborder. À ce rythme, il faudra bientôt plus de notions pour un jeune développeur web que pour un jeune médecin. Il faut vraiment que quelque chose arrive à rétablir des standards propres et simples sur lesquels se fixer définitivement.
J'ai démarré dans la Tech il y a près de 20 ans et c'est toujours la même chose. Ce métier est fatiguant, il faut de temps en temps faire autre chose.
Je suis Dev-Back Python depuis 4ans. Je galère a trouver du taff ( 8mois de recherche active) pour un salaire a 35k. Je coute trop cher, le lendemain, je coute pas assez cher, ensuite, je ne suis pas assez polyvalent. bref, je suis pas le mouton a 5 pattes.
Je souffre clairement de cette recherche constante au delà du manque d'argent et avoir une vidéo qui me dit que c'est pas juste moi, ca me fait plaisir.
Tu as eu un diplôme ou c’est à la suite d’une reconversion professionnelle ?
@@youssef5794 J'ai un Bac +4 dans le domaine.
A noté, que je suis pas forcement a l'aise en entretien. Les périodes d'entretien passent par des vagues hautes ou basses mais en ce moment je suis plutôt sur une vague haute et je tourne a 4 entretien par semaine depuis un mois. Bref, c'est comme ca mais c'est frustrant, surtout quand on dis que tout va bien et que le chômage a jamais été aussi bas.
@@guillaume6459 Que te disent les recruteurs ? Après 4 ans d'expériences professionnelles ça ne doit vraiment pas être facile à digérer... Je suis dans la même situation que toi, mais en tant que dev frontend junior.
@@Jeireme Tu connais la chanson. On te Ghost et après 1mois tu reçois un mail te disant que tu n'es pas pris. Je fais des projets perso, et je spam. Ça tombera éventuellement
@@guillaume6459rends le temps de les rappeler pour leur demander de bien vouloir te faire un retour sur ton profil et savoir les points qui ont fait que tu n'as pas été retenu. Ensuite' travaille sur ces points.
Bon déjà, un truc est certain : tout est informatisé, on aura toujours besoin de devs.
Que ce soit des devs qui bossent sur des IA, des devs qui bossent sur des outils no-code, peu importe, il faut toujours du monde pour coder/maintenir/debugger tout ça.
Maintenant que c'est dit, cette crise touche essentiellement les devs moins expérimentés, perso je bosse en svelte (framework en pleine croissance), je viens de check les offres d'emploi elles sont aussi nombreuses que l'année dernière si ce n'est plus, couplé à un secteur très niché avec une forte demande, les retombées financières sont insane.
Les IA me permettent d'être plus productif, donc plus compétitif, je bosse plus rapidement, par exemple, je ne m'attarde plus sur des tris de tableau d'objets avec une regex à la con, je demande à chatGPT qui me pond un code tout fait, hop, 30min de gagnés et un cerveau soulagé ;D
Côté investisseurs, c'est pas nouveau, ils suivent la tendance, quand on est en bull ils investissent dans tout et (surtout) n'importe quoi, quand on est en bear plus personne n'a d'argent à investir dans quoi que ce soit. Heureusement, il y a des exeptions, c'est une tendance globale.
Points positifs : on assiste à un assainissement de la profession (exit les "devs" de merde qui promettent monts et merveilles alors qu'ils ne font que claquer un thème sur un wordpress pour 100K€, exit les mecs en reconversion uniquement parce-qu'ils croient faire 10K/mois, exit les "formations" de merde pour devenir expert dans tous les langages en 5 jours), et un assainissement du marché (exit les projets de merde qui n'ont aucun avenir et ont pour but premier d'encaisser les investissements).
Point négatifs : C'est la foire aux scams en tout genre, chacun cherche à faire de la thune en mettant la morale de côté (j'veux dire, plus que jamais) et la "pénurie" de bons devs n'a jamais été aussi forte (point positif pour les bons devs cela dit, les salaires ne s'écroulent pas tant que ça).
Ah, et la crise actuelle n'a pas été initiée par le covid et la guerre, mais ces évènement ont précipité/chamboulé les marchés, on est sur une conséquence de 2008 (ou d'un autre point de vue, une réorganisation du marché).
Les politiques monétaires post-2008 ont eu pour but de repousser les conséquences du krach années après années, l'inconvénient c'est que ça a aggravé les choses pour le futur (maintenant en gros).
Autrement dit c'est pas dans 6 mois qu'on sera en bull market, sauf intervention des banques centrales pour repousser (& pré-aggraver) la situation à nouveau, on en est peut être qu'au début malheureusement, et ça, on n'en sait rien, seul l'avenir nous le dira.
Tu pense être un bon dev du coup ?
Les reconvertis que pour la thune c'est une plaie.
@@sominolams1123 On me le dit tout le temps, 100% de mes clients sont plus que satisfaits de mon taf (une bonne moitié d'entre eux me demande de payer + que prévu ou m'offrent des trucs, cadeaux, réductions, restos, ...), 100% de mes teammates aussi, ils veulent tous avoir que des teammates comme moi toute leur carrière.
Parce-que j'apprend très vite, je code plus vite que la plupart des devs avec qui j'ai pu bosser, mon code est ultra propre, mes PR sont goatesques, j'en fait toujours plus qu'il n'en faut pour obtenir un résultat proche de la perfection, je suis à l'aise avec plusieurs technos, j'ai bossé sur des dizaines (centaines ?) de projets, dont certains projets perso aujourd'hui rentables (revenus passifs), je suis évidemment ultra-passionné et j'ai 10 ans d'xp (10 ans à coder du matin au soir 6 à 7 jours sur 7).
Alors oui, je suis un putain de bon dev, bien trop modeste habituellement, je profite donc du pseudonymat pour être un peu arrogant, désolé :D
@@Razmo12 Exactement, ces sous-m*rdes qui vendent du rêve et "savent tout faire", décrochent des contrats de fou au détriment des "vrais" devs et ch*ent de la bouillie de code (genre pire que ce que chatGPT est capable de ch*er), combien de fois j'ai dû reprendre des projets faits à l'arrache par ce genre de personne c'est hallucinant.
Et encore, t'as pas vu comment ça se passe pour les projets du gouvernement ou des associations subventionnées par l'Etat, c'est 1000x pire que tout ce qu'on peut humainement envisager.
Pour l'anecdote :
Dernier en date, une plateforme de formation CPF (encore une !), le truc est subventionné dans tous les sens par l'Etat, la région, le département, et que sais-je encore, les mecs sont 5 "décideurs" à avoir un cahier des charges différent pour le même projet, ils veulent utiliser chacun une api différente de la plateforme du copain, on se retrouve avec un simple upload de document pdf qui passe par 5 API différentes pour finir sur un serveur américain pour ensuite l'imprimer, le signer à la main, et le réuploader sur une autre interface qui passe par les mêmes 5 API différentes pour finir sur un autre serveur puis envoyé par email à la personne qui veut s'inscrire à la formation, un délire complet.
J'ai refusé le projet après avoir essayé de proposer autre chose bien entendu, mais au fil des discussions ils ont fini par me dire que le projet ne servira à rien et sera laissé à l'abandon car ce qui leur importe c'est d'encaisser les subventions, apparemment c'est monnaie courante ce genre de pratique... 😤
Mais bon, à part montrer ce qu'est du vrai taf de pro je peux pas faire grand chose contre toute ces merdes.
Je voyais rarement de devs en parler de cette "crise"
Merci beaucoup
Avis d un vieux de la vieille (ça fait 30 ans que je code...) : Le marché a toujours eu des cycles d'une durée de 5 ans environ. Ça va passer mais attention, pendant le creux de la vague, il va falloir suivre pour ressortir sur les bonnes technos... Dans 5 ans angular et react ne seront que d obscurs frameworks has been...
Ouffff, on inspire et on conçéptualise
vue aussi?
@@regadose Non, Vue c'est le futur :wing:
Hello @vulcanjibe, je viens d'obtenir mon diplôme après avoir suivi une formation de développeur Frontend (React) sur OpenClassrooms, que conseillerais-tu à un profil junior comme le mien ? Apprendre NextJS ? React Native ? S'initier au développement backend avec NodeJS ? ☺
Je viens personnellement d'être licencié il y a un moi et demi. Je travaillais pour une boite Nord Américaine.
Du coup, je monte ma boite.
A plus de 56 ans. Allez.... Here we go.
ça pique, mais bon.....
Licencié pour quel motif si ce n'est pas indiscret ?
@@BaptisteRoche Économique. Même le CEO et le CFO ont été virés. Plusieurs contractors sont parti comme moi avec l'eau du bain.
Du coup, une rupture conv pour la boite de portage et hop Coucou Paul Emploi.
Je m'essaye à monter ma boite.
@@dedelenantais 56 ans, j'imagines que t'es senior giga expert dans ton domaine, tu devrais cartonner en volant de tes propres ailes 😉
@@sergeserge3467 Non, je ne suis pas giga expert. Il y a meilleur que moi.
J'ai fait un stage d'analyste programmeur quand j'étais jeune (à 17 ans, Cobol, Pascal, ASM, Basic...etc). Après j'ai démarré en tant que technicien en téléphonie puis des années en SAV sur des centraux téléphoniques. Je n'ai reprogrammé qu'en 2010 par là. PHP, MySQL, HTML JS CSS. C'est tout. Pour mon précédent job, c'était vraiment des dev spécifiques avec des techno assez simples. Du coup, tous les truc genre. Python, Rubit, C++. Je suis un peu largué.
Du coup je vais continué dans ce que je sais faire et ce que j'ai fait jusqu'à présent dont je maitrise pas mal. Je pense qu'il y a du business à faire.
@@sergeserge3467 Sans compter que je n'ai même pas mon certificat d'études. 🤣
C'est la crise.
Non, ce n'est pas une crise. C'est un changement profond qui démarre.
Il va falloir commencer à comprendre que le monde d'avant, c'est fini... 😢
Moi qui pensait m'y mettre et apprendre ce " métier ", tu m'a franchement motivé, je suis au chômage, j'ai pas grand chose a faire, donc j'vai juste me mettre a fond dans l'apprentissage et acquérir des compétences, merci pour ta motivation, c'est bien d'avoir ce genre de vidéo qui explique la réalité.
J'ai remarqué dans ma boite qu'ils changeaient de trajectoire. les postes de devs internes ont à 98% été retirés. On a gardé que ceux qui touches à des éléments extrêmement sensibles, on a gardé ceux qui souhaitaient ce reconvertir vers d'autre métier mais ceux qui n'étaient pas intéressés sont partis. Et le nombre de prestataires a été divisé par deux.
Cependant les petites boites continuent de recruter et sont même en urgence de recrutement - de ce que je remarque.
Selon une connaissance, enseignante à l'université de Paris 1 et consultante en conduite de changement c'est un changement de paradigme, il y aura plus de relation inter-entreprises que de boites grossissantes, ça sera de plus en plus de petites et moyennes boites en lien avec (j'ai envie de dire) des labels c'est à dire "ex grosses boites".
Benjamin on t'aime toi et ton travail ! (Les belles musiques, les vidéos intéressantes et les 100K que j'avais pas vu bravo !!)
C'est pas une crise, c'est juste un retour à la normale, c'était clairement à prévoir.
Il va falloir sortir du lot car depuis le covid, il y a eu énormément de nouveaux développeurs, mais c'est juste un retour à la normale, les développeurs qui persévèrent vont réussir, les autres abandonneront :)
Ce n'est pas, non plus, un retour à la normal. C'est la fin du monde d'avant.
Encore une vidéo excellente ! Je suis actuellement en alternance, mon contrat se termine fin aout et je suis pas hyper rassuré pour trouver du taff. La boite dans laquelle je suis aussi explosé pendant le covid, ils ont recruté beaucoup de devs, en janvier dernier ils ont licencié 2/3 des équipes de devs. Force a tous !
2/3 😱
comme facteur de la crise (que tu n'as pas cité) il y a aussi la hausse des taux d'emprunts à la BCE qui alourdi le tableau.
J'suis dev depuis 8ans, freelance depuis 2ans (frontend) j'avais jamais eu de pb à trouver de nouvelles missions... en général ca prenait quelques jours pas plus.. mais là, j'suis en dispo depuis 4mois et franchement c'est pas la joie. Beaucoup de propositions de CDI en revanche... et même si j'étais pas chaud du tout (écart de revenus très important, perte de liberté etc..) bah j'suis en train de changer mon fusil d'épaule et de me dire que me mettre au chaud dans un CDI le temps que ca passe n'est peut être pas une si mauvaise idée.. vivement la reprise, bordel
C'est angoissant et motivant cette crise. Je suis en train de me reconvertir et c'est peut etre le bon moment cette phase d'hibernation pour se former, apprendre. D'ici 1 ou 2 ans l'hibernation sera fini et je devrais être opérationnelle( je l'espere)
Same bro
Je vais m'eloigner un peu du sujet de la crise, et penser à long terme, mais le dev court à sa perte , c'est mathématique, pour la simple raison que son travail consiste à fabriquer des outils qui font gagner du temps de travail et donc du gain de productivité. Sauf que ce temps de travail gagné n'est pas utilisé pour se reposer, effectuer des loisirs, mais pour travailler encore et fabriquer de nouveaux outils.
De sorte que nous arrivons à un paradoxe, qui est que nous travaillons pour ne plus travailler, sauf qu'arrivera à moment donné où il n'y aura plus de travail. ChatGPT en est un exemple. Demain, "pisser du code", faire du dev web, n'aura plus aucun interet, l'IA le fera plus vite et mieux. Et contrairement à ce que tu penses, je pense que ça va aller très vite, sauf si la crise (écologique, baisse des ressources naturelles) vient s'immiscer dans le phénomène! En fait le progès technique avance de manière exponentielle, notament pour la raison que j'ai cité plus haut.
Personnelement j'ai un parcours assez classique, ecole d'ingénieur:gestionnaire de ressource, project manager, concepteur, testeur, front end du back end, embarqué, reseau, bdd, stats... J'imagine donc, qu'il doit avoir de base certaines difficultés quand on est auto didacte dans le web à s'introduire sur le marché car on rentre en concurence avec des profils comme le mien, et je ne suis pas le profil le plus interessant loin de là.
Si, comme je le pense, le marché du travail finira par mathématiquement se contracter, il ne restera plus que les "licornes" pour travailler dans le dev.
Enorme merci Benjamin. C'est le stress total pour les gens comme moi en reconversion. Surtout que je veux immigrer hors de l'Europe donc ça rend la chose encore plus compliquée.
Salut, tu pensais t'expatrié ou?
Je diplômé dev et j'avais ca dans un coin de ma tête, donc je suis curieux.
@@tescovinaenry9546 Mon but ultime c'est de m'expatrier en Russie, mais au vu de la situation, qui ne vous a sans doute pas échappé, je vise l'Amérique Latine.
Je sais que ce n'est pas là que se trouvent les meilleurs salaires, mais c'est une expatriation qui est plus motivée idéologiquement que pécuniairement.
Les pays qui m'intéressent le plus en Amérique Latine sont les pays réellement capitaliste, comme le Panama ou le Paraguay.
J'ai une petite préférence pour le Panama mais bon, je ferais avec ce que je trouverai.
@@michelcecere7286 D'accord très bien , c'est un projet d'envergure.
Pour ma part c'est plus classique, c'est les usa.
Ou en êtes vous dans votre reconversion ? En formation ?
Déjà diplômé ?
Pour ma part j'ai obtenu un cdi ici , je compte faire au moins deux ou trois ans pour rayé le "junior" sur mon CV avant d'entamer cette expatriation.
@@tescovinaenry9546 je viens de finir ma première année, j'entame la deuxième.
Avant cela j'avais commencé à me former en autodidacte, mais pour aller plus vite et plus efficacement je me suis dirigé vers un BTS ( BES en Belgique ).
Je continue l'autoformation ( d'ailleurs actuellement je suis sur codingame ). Le problème de l'autoformation est que cela laisse "des trous" dans le cursus.
Merci Benjamin !
Toi aussi t'es une légende !
J'ai hâte de retrouver le chemin du taf x)
Merci pour la vidéo, analyse pertinente et merci pour le message d'espoir.
Juste petite info, une crise aux Etats-Unis mais 6 mois à 1 an avant d'arriver en Europe. Donc on ne sais pas encore les effets qu'elle pourra avoir ici. Mais je crois aussi qu'elle aura un impact limitée sur notre domaine vu le retard technologique de nos entreprises.
J'ai discuté avec une réponsable RH du groupe Hilti hier soir, elle m'a tout de même confirmé que ça restait une galère de recruter des devs. Ce qui reste bon signe pour les Dev car ça semble toujours être pénurique en 2023 malgré toutes les problématiques du moment
Il y a pénurie de dev seniors (+5 ans d’xp)
Les devs juniors y en as bcp trop, tous ne vont pas trouver un poste
merci beaucoup Benjamin
Yo Benjamin, je commence à reconversion de dev web en septembre, donc j'en ai pour 8 mois minimum. J'espère qu'on entrera dans le bull un peu après la fin de la formation 😂 mes crypto et mon nouveau taff serai ravi
Effectivement, je pense que les crises vont beaucoup s'enchaîner. Mais il faut voir plus large: ce n'est pas qu'en Ukraine qu'il y a la guerre, il y a de l'instabilité dans maintenant pleins de pays: Soudan, Turquie, Chine... Parce que au bout d'un moment, le réchauffement climatique, ça fait de la famine, et puis pour tous les pays au niveau de l'équateur, certains jours de l'année vont devenir simplement insoutenable pour le corps humain. Ça fait donc environ 500 millions de personnes qui vont vouloir aller voir ailleurs. Sauf que comme le disait si bien Aurélien Barreau, on ne déplace pas un demi milliard de personnes dans la joie et la bonne humeur... Donc les guerres ne vont faire que se multiplier, et on aura très probablement toujours plus de guerres, et il y a une grande chance que nous même, en France, soyons dans cette guerre...
J'aurais énormément de choses à dire là dessus, mais je vous invite vraiment à aller voir au moins le début de la vidéo "Jancovici calme Pascal Praud", où Jancovici explique très clairement à quelle point on est dans la sauce, et ce n'est que le début.
Hello Benjamin, super vidéo comme d'hab. Si je comprends bien on parle quand même plus d'une crise liée aux start up de la tech, ainsi si l'on ne travaille pas dans la start up nation ça va quand même plutôt bien ?
À 6:40 j'ai cru que c'était un mec du Palmashow en plus vieux 😂
Alors, je n'étais pas du tout au courant de cette crise. Je pense que c'est plutôt lié aux postes qui concernent les nouvelles techno (et qui concernent souvent les startup). Mais je pense que si on a de l'expérience dans des techno un poil vieillottes (que des entreprises plus vieilles utilisent), il reste peut-être des postes dans ce domaine
J’ai fait récemment une reconversion dans la tech et je reçois des offres en DM presque toutes les semaines. Après 10 ans de carrière dans d’autres domaines je peux te garantir que ce n’est pas du tout la norme. Je pense qu’on a encore de belles années devant nous. La situation aux US est légèrement différente mais l’exemple que tu cites doit être un outlier, les bons Sr dev se font repêcher très rapidement. La vidéo de Primeagen sur le thème de l’improductivité en tech montre un autre problème qui je pense aurait été très intéressant de citer et qui explique aussi un bon nombre de licenciements.
Bonjour si ce n’est pas indiscret tu a suivis quoi comme cursus pour suivre y’a reconversion ? Je suis très intéressé de savoir
@@dine3272 J’ai fait 100devs mais le nom/contenu n’est pas ce qui fait la différence. C’est surtout l’effort que tu y consacres.
Hello, pourrais-tu détailler un peu plus ton parcours s'il te plait ? Pour ma part je me suis reconverti dans le développement Frontend, et je peine à trouver mon premier vrai emploi. Pourtant ce n'est pas faute d'effort : image soignée sur les réseaux, portfolio, projets persos... Je suis régulièrement contacté pour des entretiens, mais après, plus rien.
J'apprécie de plus en plus le format de tes vidéos !
Superbe vidéo !!
Moyennement rassurant pour un futur junior 😅
Force à toi , je suis en recherche d'alternance et ça bouge pas trop . Du coup je code dans mon coin en attendant
Personnellement je pleure à cet instant
Courage les gars, j'ai été embauché il y a un an, malgré un bon niveau et un rncp obtenu haut la main j'ai galéré (5 mois) a trouver mon premier taf. Énormément de refus, il faut vraiment vraiment s'accrocher et avoir des projets personnels intéressant a montrer.
Ça va le faire !
@@MrThibisback les Esn veulent bien des juniors ?
Merci pour cette vidéo Benjamin ! Ça fait vraiment du bien à entendre !! 😊
Lourd je suis en plein études de dev ca me motive :')
Salut, je suis actuellement en étude en développement d'applications, en bachelier. Je suis dans mon avant dernière année et j'ai de plus en plus peur de l'avenir. Je me dis qu'il est possible que, ce dont je me tue, ce que je suis en train de sacrifier en ce moment pendant mes études pourraient être vains dans quelques années. Je ne m'y connais pas assez en IA ect, mais j'ai de plus en plus peur que les IA fassent le travail auquel je suis actuellement formé. Tout va tellement vite que je ne peux pas m'empêcher de remettre tout en cause. Je suis vraiment sur la fin de mes études donc je ne vais sûrement pas abandonné de plus car j'aime vraiment la programmation. Mais je me dis qu'un bachelier pourrait vite devenir obsolète.
Bravo pour la vidéo. 👏🏽
Tu sera un jour obsolète, comme nous tous, comme nos ancêtres l'ont été avant nous.
En attendant prend ton kiff. Si tu fait ce que tu aimes maintenant même si c'est seulement pendant quelques années.
Plus tard tu saura te réinventer...
je crois que pour chacun être excellent suffisamment va toujours garantir des bonnes opportunités. so good that they can't ignore you.
Merci beaucoup Benjamin pour cette vidéo magnifique !!! c'est de la qualité
Super intéressant, merci pour le partage.
Eh... ça fait peur, j'ai fait une reconversion pro dans le développement en Août dernier, mais je prends le temps de bien tout acquérir au lieu de faire cela rapidement... J'espère vraiment que ça va évoluer positivement, autrement c'est la merde de mon côté.
Vidéo très rationnelle .
La vie, la société , la nature , .... n'est que cycle .
Les exceptions sont :
- soit de excellentes choses
- soit de très mauvaises
Pour le coup, comme toi , je ne pense pas que ce soit une exception dans le sens ou les embauches et les missions vont reprendre dans quelques temps .
Dans combien de temps ? 1 an , 2 ans , 5ans .... ?
Ce qui est sûr, c'est que les métiers du dev vont évoluer et que nous allons avoir du temps pour nous adapter .
Combien de temps nous allons avoir ? 1 an , 2 ans , 5ans ... ?
Juste une précision. On dit Bull et bear market car le taureau attaque de bas en haut et l'ours de haut en bas. Donc du coup ça montre la direction des courbes de bourse
J'ai retrouvé du travail en une semaine, fin janvier. Mais on me disait que pour mon expérience je ne demandais pas assez, que je devais avoir plus d'ambition...
Je suis développeur et mon salaire me suffit pour bien vivre. Donc si on n'est pas trop gourmand, si on se forme constamment, alors on trouve toujours facilement.
Exactement la même. Bravo
"la crise touche pour la première fois le monde des dev" il ne faut pas avoir connu la crise de 92 (il y avait 350 candidatures en moyenne par annonce APEC, et à l'époque il n'y avait pas internet chaque candidature c'était une lettre de motivation manuscrite et un cv imprimé sur une imprimante à aiguille), j'avais d'anciens collègues d'école d'ingé qui sont restés 1 ans sur le carreau, certains ont dû bosser chez McDo. Moi j'ai repris les études avec mes économie le temps que ça se tasse
Oui mais là, ça ne se tassera pas. C'est pas une crise.
@@mecyjecy pourquoi ça ne se tassera pas ? Benjamin sur ce point a raison. Le métier va changer avec les ia mais il n'est pas prêt de s'éteindre on aura toujours besoin et de plus en plus de gens capables de parler à l'oreille des ordinateurs. Que ce soit pour écrire du vba pour un Excel, du js pour du Web ou un prompt pour une ia
tu m'as fait flipper, je suis en pleine reconversion et je suis actuellement en train d'apprendre le codage de façon intensif 7j/7 pour débuter d'ici octobre ahah pile poil le timing du coup pour se lancer :P
pareil, force à nous !!
T'as commencé quand à apprendre ?
je vois aussi la vidéo sponsorisée haha
merci Benjamin, tu es toujours top dans tes vidéos. j'ai vraiment aimé ton analyse
C'est quoi ce délire y'a un mec qui tape un cork en costard 🤣
J’ai béni mon monteur quand j’ai vu cette dinguerie ! J’étais bien trop heureux ! Je crois qu’il connaît mon appétence pour le parkour et la team Wizzy!
J'ai cru que je ne pourrais pas être d'accord avec toi, avant de voir la vidéo...
Ok tu n es pas *Benjamin Economiks* mais tu as été prudent , intéressant et "juste" (je pense) dans ta vidéo.
Super video, grand merci ^^
Y a une partie qui est bien naïve sur les sources de la crise. La crise était déjà initié avant le covid et la guerre avec des projets très minimaliste en France et pays traditionellement porteur et une baisse de fréquence de projets colossaux dans ces mêmes pays. Notement dans l'armement, l'aerospace... Les acteurs ont augmenté en nombre et les ressources techniques aussi. Nous sommes en concurence avec des pays qui autrefois n'avaient pas de ressources suffisante de part les institues de formation et de site de développement. Désormais Madagascar par exemple fourni depuis plus de 10 ans des analyse de simulation numérique et cela en plus grand nombre qu'avant. Simulations bénéfiquent pour les clients français. Mais voila la concurences est là par cette volonté mondialiste. C'est une bonne chose pour les actionnaires. La majeur partie des gros projet se déroule en Asie, au Maghreb que je forme
Beeeen ! Bravo pour la vidéo les collègues dev me l’ont envoyé ;)
très bonne analyse . merci
Merci pour cette vidéo intéressante, d'autant plus que je commencerai à chercher du travail dans ce milieu l'année prochaine (futur junior qui se sent concerné). Un point assez imprévisible et important aussi d'après moi, concerne les enjeux environnementaux, climatique (enjeux de l'eau, déplacements massifs de population, etc.) Est-ce qu'on ne s'approche pas d'une décroissance forcée (qui ne toucherait, certes, pas uniquement la tech). Peut-être pas pour les 5 prochaines années mais à moyen terme.
Personne ne voit le futur, seul l'avenir nous le dira ça
Nous sommes déjà en décroissance, on l’appelle « sobriété », et cela à démarré il y’a déjà un certain nombre d’années
Je pense que ton analyse est bonne.
Le constat que j'ai sur la diminution des levées de fonds en France, sont juste liés à une sélection plus stricte, suite aux bilans des startups qui n'ont vécu que 3 ans et d'autres qui flambées les fonds dans n'importe quoi, mais vraiment dans du n'importe quoi jusqu'à des voyages totalement personnels.
C'est en tout cas le constat que j'ai en France, et il était temps que cela se calme.
Comme beaucoup l'on dit il y a des cycles, ce n'est pas nouveau. Pour moi il n'y a rien d'alarmant. On retourne à la normale, jusqu'à la prochaine trend à la hausse. Et ça permettra de remettre les choses à leur place au niveau technique également.
Hello tous le monde! Je suis en Licence de développement informatique, je vais finir ma 2e année, on dirait que je vais arriver pile sur le marché du travail pour la phase bull 🤞🏼 vous me préconisez quel langage/compétence à developer cet été pour avoir un dossier en béton à la fin de ma licence?
1- Ne soit pas si sûr d'arriver sur le marché en plein bull, ça ne serait pas forcément une bonne chose pour toi (et surtout on n'en sait rien de quand les marchés reprendront des couleurs).
2- Pas de langage ou de compétence à te conseiller, ceux qui font ça te feront jouer à la roulette russe.
Il faut absolument que tu apprenne les bases de tout ce qui est susceptible de t'intéresser, fais du C, du C++, du web, du logiciel, du android/iOS, peu importe, l'essentiel c'est que tu trouves ce que tu kiff faire le plus, le domaine qui va te donner envie de te lever et de coder du réveil au coucher.
Une fois que t'as trouvé, tu t'y mets à fond et tu lâche rien, tu ignore ceux qui veulent te décourager (y compris ta famille) tu vises l'objectif d'être le meilleur dev du monde dans ton domaine et tu t'y tiens comme si ta vie en dépendais.
Au bout de quelques années tu seras dans les 10 :D
@@sergeserge3467 attention j’ai pas la prétention d’être devin, je disais ça en rapport avec la vidéo! 🤣 Je te remercie pour ton message plein de motivation du fond du coeur
À mon humble avis je te conseillerai plutôt de te focaliser sur les principes du software engineering, essaie de comprendre les concepts à la racine de la programmation ça me permet être un très bon investissement.
Sinon si tu veux des langages je dirais JS pour le web, Java pour l'embarqué ou pour des grands clients en ESN
Il y a de très bon conseils ici. Le plus important pendant les études c'est les bases :
L'algorithmie, la méthodo, la collaboration (git), savoir se débrouiller en command line et se documenter/ apprendre a faire de la veille technologique. Pour ce qui est des techno toucher à tout et surtout du bas niveau au début c'est le plus important. L'expertise viendra en entreprise car c'est là qu'on pratique le plus. Bon courage pour la suite de tes études.
@@corentin3593 Ah oui en effet j'ai totalement oublié l'algorithmie qui me semble essentielle !
Je sais pas si c'est un paramètre qui vient se rajouter à cette crise, mais pendant le covid les formations dans le dev ont explosés mais vraiment explosés par exemple sur openclassrooms des milliers d'étudiants en formation, du coup un marché du travail qui se retrouve saturé de dev en même temps que la demande diminue.
Je lis énormément de post LinkedIn de nouveaux diplômés d'openclassrooms qui sont en détresse à cause du manque d'opportunités.
Je sais pas si ce que je dis est pertinent ou il se peut que je me trompe, j'aimerai des retours, merci.
J’aurais mis l’accent sur le rôle des banques centrales. Durant le covid, on avait peur d’assister à une décroissance forte, un stop de l’économie, alors les banques centrales ont abaissé les taux directeurs pour stimuler la consommation et donc l’économie.
Pour les entreprises ça voulait dire « easy money » : on emprunte facilement de l’argent, on investit, on recrute à foison
Sauf que, trop de stimulation de la consommation et une production qui n’évolue pas à la même vitesse ça entraîne de l’inflation, et donc pour réduire l’inflation les banques centrales ont été contraintes à rehausser les taux directeurs.
Les banques ne peuvent plus emprunter autant d’argent, elles ne prêtent plus aussi facilement aux entreprises : l’économie est freinée.
Mais on voit que l’inflation commence à diminuer, c’est signe que ça marche. On reviendra donc bientôt à des rythmes plus sains de croissance.
(La guerre en Ukraine c’est un facteur aggravant mais pas si critique dans ce phénomène)
C'est exact, à un détail près, la quantité d'argent en circulation ne fait que s'accroitre (et n'est plus backée par l'or ni autre chose de tangible), donc l'inflation ne baissera pas tant que cette variable ne sera pas ajustée, chose qui n'arrange aucune entreprise et aucun Etat, alors ça va continuer, repousser le problème et aggraver la situation future, comme depuis 2008 en fait.
Et bien nous on a decide de se former en dev :) Et ca tombe bien car on sera opérationnel dans 2 ans ( date de fin de crise selon les statistiques)
C’est quoi cette histoire de date de fin de crise ?
La musique de fond est épique 🤣🤣🤣
BOnjour Ben
j ai suivi ton live sur twitch dans lequel tu parles de ta nouvelle orientation a savoir les jeux video est ce a dire que les scalpels c est fini ?
Merci encore pour cette excellente video, mais comme d'habitude.
Je commençais à me dire que c'était moi qui était daubé, mais je vois qu'on est plein dans la situation, ça fait 6mois que je suis en PLS ...
Salut, tu n’arrives pas à trouver du taff en tant que dev web junior c’est ça que tu dis ?
@@ayoubzekri6586 Salut, yeap, 6 mois que je postule un peu partout, j'ai eu qu'un seul entretien début de semaine, j'attend des nouvelles
@@alexisd.5357 Ta fait quoi comme étude si sa te ne dérange pas ?
C’est encore plus compliqué pour les free-lance, les TJM on fondu et il y a très peu d’offre c’est très très calme, il y a une grosse concurrence
salut, je suis dirigieante d'une entreprise qui fait de la communication et du développement informatique, et j'ai pue discuter avec de nombreux développeur, et quand en vien la question de combien attender vous que on vous verse menuellement, il réponde un 3K ou 5K, et que ce qui nous propose ses d'utiliser des Framework/Libs/others, on as plus envie de leur répondre, que ses 2K ou rien, au dessus ses pour développeuse qui fond du travail monstrueux, qui fond du full native ou bien qui travail sur des site internet qui demande à etre le plus précis dans le code pour avoir un temps d'éxecution le plus rapide. Donc, l'offres est à le demande, ce que l'argent est à l'offres.
Bonjour, le full-native est-il plus apprécié que le développement avec React?
@@marinerose74 on vas favoriser le react mais après ses au goût de tout le monde
Si on place des boutons à gauche et à droite, et en changer les couleurs je suis d'accord. Les vrais devs qui font de l'architecture, de la sécu, du l'ops etc ..., et qui touchent un peu tout n'auront aucun problème à trouver du taff
Putain j'étais déjà au chômage avant le Covid, vous imaginez pas comme je galères ces 3 dernières années.
4 ans d'alternance dont 1 dans une petite agence et 3 chez un gros retail. Je n'ai pas l'impression que ça soit difficile de trouver un boulot mais ca serait en esn. La question est le salaire. Par contre aucune proposition pour des retails en interne mais 5 à 10 esn par semaine
Pour les devs qui sortent d'école en étant Expert S.I. Bac +5 il n'y a aucune galère à trouver du taff. Et bien justement, la crise corrige une abondance qui n'aurait jamais dû avoir lieu. Le marché est entrain d'être purgé et tant mieux.
Magnifique vidéo
En France c’est un peu différent, on fera plus confiance à des diplômés bac +3 , bac +5, qui ont des notions d’architecture, de réseau, de sécurité , de gestion de projet et des bonnes pratiques. On se demandera l’intérêt d’un codeur néophyte formé en 3 mois , surtout expert en copié collé
Benjamin - LES ÉCHOS
?
@@BenjaminCode : eu égard aux "aspects analyste économique" évoqués dans ton introduction…
"On se tape une inflation .. de porc""
J'ai explosé, bordel tu m'as fait sacrément rire le bougre.
Malgré le sujet assez dramatique, on arrive quand même à garder le cap! Merci
Merci pour ta vidéo, perso je galère depuis 1 an à trouver du taff, mais c'est vrai que personne n'en parle vraiment. Les freelance n'ont pas de visibilité du marché, les clients n'étalent pas leur santé éonomique, et les sites de freelance restent totalement opaques. Mais clairement depuis quelques mois, sur Malt, Creme de la Creme et autres, les missions sont ultra rares.
J'espère que tu auras raison et que le marché va bientôt repartir à la hausse..!
Oublie ces plateformes de merde, c'est bien pour compenser les mauvaises périodes, en 10 ans j'ai jamais décroché de taf sur malt, malgré un profil béton, j'ai eu que des propals de merde sous-payées pour des jobs qui n'ont rien à voir avec mes compétences (j'ai même créé un autre profil pensant avoir été shadow-ban ou quoi mais non, j'ai même contacté les équipes de malt pour qu'ils m'aident à trouver + de contrats mais même problème de matching).
J'ai bossé sur codeur & upwork (et d'autres plateforme dont j'ai oublié le nom) pendant quelques années, dessus j'ai (rarement) décroché des contrats sympa bien payés, mais globalement je sortais difficilement un smic sur l'année (à peine 2K/mois de CA brut).
Le "secret" c'est de montrer de quoi on est capable d'une part (avec un site bien propre, pro, de bonnes références, un profil github sur les réseaux sociaux bien remplis, etc...), et d'autre part de se bâtir un réseau, c'est à dire discuter avec de potentiels porteurs de projets, d'autres dévelopeurs, faire des meet-up, être présent dans les communautés de ton domaine, etc... tu doit montrer que t'es là, que tu es un expert dans ton domaine, et de fil en aiguille, tu te bâti une certaine réputation, qui fait que tes anciens clients te recommanderont à d'autres personnes, et à la longue, le nombre de demandes augmente de façon exponentielle, à un moment tu seras obligé de refuser ou déléguer certains projets.
Le deuxième "secret" c'est de ne rien lâcher, ne jamais se décourager, toujours aller de l'avant, surtout quand les temps sont durs.
@@sergeserge3467 merci des conseils. Quand j'ai démarré y a 5 ans tout me tombait de Malt, mais là je sors de 4 ans de mission longue et mes réseaux et mon site sont vraiment pas à jour. Je vais commencer par ça.
@@PetruchK Oui c'est le plus important en tant que freelance.
Recontacte tes anciens clients pour commencer.
Garde tout de même ton profil malt et check de temps en temps au cas où, mais ne compte pas uniquement là dessus pour te faire ton CA.
Les banques centrales ont inondés l'économie de cash pendant le covid pour maintenir le bateau à flot. Et de manière extravagante... (Investissements, levées de fonds, stocks et cryptos en hausse). L'effet d'après avec une telle hausse de l'argent en circulation c'est l'inflation, du coup ils doivent maintenant, absolument controler ça, ce qui entraine des hausse de taux et donc: réduction de l'argent en circulation, moins d'investissements, baisse des marchés, jusqu'à qu'on soit en Récession. Puis on reprendra un autre cycle après. Espérons pour 2024
alors pour le coup, j'ai cru au départ que tu faisais une dystopie puis j'ai compris que tu étais sérieux, je suis Dev Java avec 7 ans d'xp, je suis en SSII, je te rejoins simplement sur les junior, l'année dernière ma boite a bc recruté des junior dont bc en reconversion, et cette année ils ont complétement fermé ce tuyaux.
par contre pour les dev avec déjà un peu d'xp la tendance est toujours dingue(en Java au moins) j'ai au moins 4-5 demandes par semaine donc je pense qu'on est vraiment pas à plaindre :D
Super video et rassurante a la fin pour moi qui suis en 3e année de licence 😅 là
Je suis UI Designer dans l'ouest de la France... je galère à trouver un poste dans ma région et pas possible de bouger pour moi. La tech est mise à mal en ce moment, et pas que les dev.
il y a 1 an j'allais payer un bootcamp 7000e pour devenir dev car j'ai toujours aimé ça.J'ai pris la meilleurs décision de ma vie en finalement changeant d'avis . Dev c'est incroyable aux US et au Canada .En France c'est clairement merdique .
Parfaitement d'accord. Surchauffe pendant le Covid
En tout cas, je ne manque pas de travail, et ma boite recrute. Si il y a des gens intéressés par l'informatique industrielle en région parisienne, je peux les coopter.
Bonjour Christian,
Je suis intéressé que dois je fournir ?
@@christianf1480 c'est fait merci beaucoup...je viens de t'envoyer l'invitation...je pense qu'on peut supprimer nos adresses et noms maintenant pour éviter de se faire spammer par de mauvaises intentions
La faillite de la Silicon Valley Bank le 9 mars n'a pas aidé non plus au recrutement. Mais à mon avis ce ne sera que de courte période, car la digitalisation des organisations reste un enjeux fondamental pour rester compétitif.
De mon côté je bosse au Luxembourg et on manque toujours énormément de développeurs qualifiés (senior, tech lead).
Ça c'est partout, tout le monde cherche les licornes qui ont 50 ans d'xp en tout xD
Tu es chez qui à Lux ?
Je suis du même avis, les IA n'y sont pour rien pour le moment.
Elles ne sont pas capable de remplacer un dev pour le moment.
Mais ça ne saurait tarder... Imaginez un futur proche où l'IA est capable de coder en langage machine directement des programmes complexes, et que le "dev" sera juste de pondre un prompt, un cahier des charges précis.
Très simple, tout est dans le TJM. nous avons d’un côté des TJM à 150-200 euro qui utilisent chat gpt, donc comme copilote, avec une qualité de code de l’ordre de 7/10, puis de l’autre côté nous avons des TJM à 500-600 euro avec une qualité de code à 8/10. Donc forcément un recruteur va payer 3000 net un dev junior en cdi utilisant a fond chat gpt, plutôt qu’il senior free-lance pour 7000 euro net par mois .
Donc effectivement, pas de place pour les senior, mais par contre les junior ça embauche sévère.
Malheureusement nous les senior devront baisser drastiquement nos TJM. Donc pas de crise pour les junior
Personne ne recrute les juniors c'est bouché,. Les médiums s'en sortent le mieux. Souvent les entreprises exigent 3 ans d'expérience..
C’est ce que je dit relie bien, les juniors ( 3 ans d’xp) sont très demandés. Je pense que tu te mélange dans les termes , il y a 2 profils chez les dev pas plus : les juniors et les seniors. les juniors chez moi c’est 3 ans d’expérience !.
Heureusement que tu termines sur une note positive!!! Bonne video merci pour le taff
En vrais de vrais t'es un génie. 😶🌫
Plutôt d'accord avec toute l'analyse mais j'émets des réserves sur la conclusion... Des crises on en a vu d'autre c'est vrai! Mais pour le coup je ne suis vraiment pas optimiste sur la suite de celle-ci qui a des allures de crise systémiques; M'enfin comme tu dis, ce n'est pas ton boulot ni ta spécialité.
Donc seule une partie des personnes recrutées lors du Covid ont été licenciées. Il n’y a pas lieu de s’inquiéter.
Par contre préparez un plan de secours pour les prochaines années car je pense sincèrement que les IA vont bousculer le marché. Le but derrière ces investissements est que les grosses boites (Microsoft, Google, …) proposent des solutions rapides et fonctionnelles pour certains besoins comme les sites vitrines par exemple
Tant que les IA ne codent pas d'autres IA qui codent à la place des devs, il y aura toujours de la place pour les humains !
Quand on parle du marché américain c’est vrai que c’est chaud pour eux, mais en tout cas en Europe de l’Ouest, je reçois beaucoup de demandes même si je suis déjà en mission 😅
Pour moi la crise sera celle des profils en reconversion. C'est pas cher c'est vrai mais beaucoup d'entreprises n'en veulent plus, ou recrutent mais ne les font pas progresser car, malheureusement, leurs formations sont trop courtes pour se lancer dans le bain et être un profil crédible...
Hello, comment as-tu eu ces informations ?
Je ne peux qu'être d'accord avec toi, Corentin.
On vient de mettre fin à ma période d'essai. On m'a recruté après une formation de reconversion, mais une fois embauché, on m'a dit à plusieurs reprises que c'est difficile de placer des profils juniors, car les clients veulent des profils expérimentés.
@@Jeireme ça fait 6 ans (3 ans d'alternance compris) que je bosse dans la tech. C'est de l'observation empirique, mais j'ai accompagné comme j'ai pu des profils en reconversion (une dizaine a peu près) seuls deux étaient vraiment compétents moins de 3 mois après leurs formations courtes (- de 2 ans).... Aujourd'hui je suis tech lead j'ai rien contre les juniors au contraire, mais force est de constater que ceux qui progressent peut et ont besoin de plus d'attention sont des devs issus de reconversion car ils ont moins de bases théorique entre autres. Mon but c'est pas de décourager des gens mais de faire comprendre que non l'informatique n'est peut être pas l'Eldorado tant attendu par certains au bout du compte
@@TheBago75 force. Tu es mal tombé. Le mieux c'est de persévérer et de faire des projets concrets sur deux trois technos d'un thème (mobile ou web par ex) si tu fais des trucs un peu poussés ça crédibilisera ton profil ;) ne pas hésiter non plus à appuyer tes besoins de formation en entreprise :)