Aconteceu comigo em 2015 e a empresa resolveu me dar um calote na maior cara de pau, me desafiando com "Não vamos pagar, se quiser pode ir atrás dos seus direitos". A primeira coisa que me veio na cabeça foi justamente apertar DELETE em tudo e ver a cara deles... mas preferi não fazer isso, passei o sufoco que tinha de passar (sem os salários) e fui na justiça. Foi o ano mais infernal da minha vida, mas valeu a pena. Tiveram que pagar 15x mais do que me deviam na justiça.
Parabéns pela sua decisão!! Voce foi muito correto! Acho que voce (assim como eu) sabe o valor de deitar a cabeça no travesseiro com a consciencia tranquila! Isso realmente não tem preço!
Já comigo foi diferente. Não passou pela minha cabeça sacanear e ainda por cima na Justiça fui pressionado por todos (meu advogado, juiz e advogado da empresa) a fazer um acordo e, com isso, a empresa acabou me pagando menos do que devia. Não aceitei com um sorriso, aceitei meio puto, balançando negativamente a cabeça, mas aceitei.
@@VitorFsr exatamente o que aconteceu comigo e nem sou Dev, recebi 10% do que eu deveria receber, olhe que eu trabalhava com risco químico, biológico e radiação...
No Brasil normal são caros demais até CLT ferra os empreendedores se não tivesse tanta restrições artificial que o governo impões isso não aconteceria.
kkkkkkkkkkk que mundo vc vive? me arrisco a dizer que 85% menospreza a area de tecnologia. é tanto que ela é consiedrada como uma despesa e nao um investimento.
Me lembro de quando eu fiz um site pra uma pizzaria aqui em brasilia. O cara ficou me enrolando pra pagar, e começo a me pagar com o que tinha na carteira. num dia me dava 100 reais, na outra semana me dava 50 reais e eu falei pra ele; mano, eu não sou criança. Não preciso de dinheiro pra comprar balinha na porta do colégio não, xará! Tenho que pagar aluguel, colégio de filho, etc... e isso que ele estava fazendo era muito errado. Ele deu uma desculpa e sumiu do mapa. Resultado? Esperei ele soltar todos os folders, e pintar o letreiro dele com o enderelo web. O domínio é lógico, estava em meu nome e eu só o transferiria para o proprietário depois de efetuado todo o pagamento. Removi a index original do ar, coloquei um CALOTEIRO em fontes garrafais e todos os prints de emails e conversas pelo zap onde mostrava ele me enrolando pra pagar o que me devia. Recebi TUDO em menos de 2 horas. Eu tenho 51 anos hoje, e faria exatamente o mesmo que fiz aos 35.
O que e empresas pequenas ?? Empresas que lucram mais de 1 bilhao ao ano e pequena ? Se não, empresas nesse porte querem pagar 1.5 minimo para um programador.
@@didamendes bem isso mesmo, recebi uma proposta que era menos que isso e era PJ. E ainda por cima era uma “startup” de uma empresa brasileira bem grande. Fiquei indignado
Já ouvi falar de uma mesma história, só que a pessoa era o único DEV e fez uma função simples de adicionar 0.01 de opacidade no body por dia ... e a aplicação foi sumindooo ... sumindooo ... hahaha não sou a favor, mas achei criativo.
Não sou da área trabalhista, mas como advogado, eu diria que a empresa sairia muito na pior. Por mais que a empresa tivesse outros profissionais para atestar que foi ele quem dolosamente deletou os dados, teria que ser comprovado no processo através de perícia ou outra forma incontestável. Isso é MUITO dificil e muito caro, enquanto o processo corre, a startup estaria em sérios problemas. Se ainda, eles não conseguissem comprovar, teria que pagar ainda honorários por perder o processo e talvez, dependendo, uma indenização posterior caso o Paulo pedisse. Sobre ser justo ou não, tem vários tipos de justiça. A que o Felipe pensou "a vida de muitos vale mais que de um" é utilitarista, mas não é o único, tão pouco superior ou inferior, apenas mais um.
Também acho isso, os donos foram completamente anti éticos em não só não pagar, como mentir sobre os motivos do não pagamento, e eles que são os detentores do vínculo trabalhista. Deixar alguém sem salário por 3 meses, mesmo que outras 10 pessoas estejam tranquilamente, poderia significar esta pessoa contrair dívidas, dependendo até perder o aluguel que morava por atrasos em pagamentos. O ônus não pode ser contabilizado por quantas vidas foram prejudicadas. Agora, o que ele fez pode não ter sido ético, mas o resultado comprova que só não pagaram ele porque não queriam, o que é mais grave ainda. Se ele trabalhou 3 meses sem receber, parte do código fonte ali ainda é propriedade intelectual dele e ele tem direito de retirar do sistema
@@LenkeDev sobre uma solução correta, eles deveriam pagar os salários dele e outras verbas, e ele uma indenização por danos causados pela atitude dele. No plano ideal de que tudo foi comprovado corretamente seria assim. A parte da propriedade é mt contratual, se nem isso eles tivessem, a titularidade é da empresa, com a autoria sendo do Paulo, e portanto, tendo que receber uma contraprestação pelos direitos dele dentro do software.
Concordo. O Paulo dessa estória não sofreria nada, teria q provar que ele fez. Também gostei que você notou que é contra essa baboseira de "a vida de muitos contra um individuo" - então se matar um cara rico para 20 bandidos roubar o dinheiro dele seria justo? (seguindo essa lógica de coletivo - que discordo). Não acho q o q Paulo fez é certo, o melhor seria ir para justiça - que no Brasil sempre favorece ao empregado (pelo que ouvi falar).
@@crcacom teorias de justiça servem pra aplicação caso a caso. A "baboseira" do utilitarismo é usado por exemplo...1 pessoa com doença grave (imagine sua mae) e o remédio custa 1 milhão. Mas pra ela ter esse remédio, outras 10 mil deixarao de receber o remédio delas. Qual critério usar? O executivo normalmente aplica a lógica utilitarista, ela é um idealismo mt forte nos EUA inclusive.
Passei por mais ou menos isso a pouco tempo, procurei outra empresa e agora to felizão! É basicamente a história da garrafa de água: - a mesma garrafa de água que é vendida a R$ 2,00 no mercado é vendida no Hotel por R$ 15,00, então o problema não é a garrafa, e sim o lugar que não está valorizando ela...
@@bowserlv100 Inflação não nada em relação a isso... Inflação é o aumento da base monetária, logo os preços como um todo subiriam, este caso é simplesmente um preço mais alto que os demais.
Não é a água que está sendo vendida, mas sim o fato dela estar ali gelada no frigobar. Aliás a água de torneira nas cidades brasileiras é tratada e potável, então o cliente tem opção da água "grátis" e a de 15 reais.
@@deleterium só um adendo que depende bastante da cidade, tanto q , aprox 50% da população brasileira, n tem saneamento BÁSICO, quem dera água tratada na torneira, não quis ser contra oque você disse, mas só adicionando uma informação bizarra do nosso país
No Reddit, principalmente no sub r/MaliciousCompliance (ou Conformidade Maliciosa), eu vejo quase todo dia uma história de um desenvolvedor negligenciado pela empresa contratante que nem precisa se vingar como o Paulo, apenas *seguiu ordens estúpidas sabendo que vai dar merda*, mesmo avisando antecipadamente, e sempre dá uma cagada tremenda da qual a empresa se arrepende amargamente e volta atrás lambendo o pé do programador. É cada história que meu deus, a pessoa fica se perguntando como essas empresas ainda se mantém com tanta burrice. Recomendo muito para todos os interessados em casos como esse.
Cara toda vez que me da um desanimo de programar venho no seu canal, revejo seus vídeos e da vontade de programar muito mais que antes, o sua oratória é muito motivadora, obrigado por tudo
Eu fui o cto se uma startup. O founder sempre buscava um motivo para postergar a assinatura do meu contrato de participação na empresa. Depois de vários meses, a nossa relação já havia se desgastado bastante e eu decidi sair. Os outros sócios me negaram devolver inclusive o capital que eu já havia pago pela minha parte na sociedade! Eu me senti traído. Principalmente por que um dos outros sócios que disse que o meu dinheiro não seria devolvido, era meu melhor amigo
Caramba Natan, vc descobriu da pior maneira que esse cara não era seu amigo nada, foi só envolver dinheiro o cara se mostrou... acredito que o que te aconteceu foi bom pq ao menos te livrou desse falso amigo, o prejuízo com o tempo que ele te daria poderia ser pior
Já ouvi uma história onde de se usar git, uma pessoa contratou um dev pra fazer um software, o dev fez, porém a pessoa não pagou o combinado. O contratante mesmo se negando a pagar exigía o código fonte do programa, pois bem, o programador afim de não extender mais a briga simplesmente imprimiu o fonte e o entregou. Legalmente o fonte estava nas mão do contratante, sendo assim não cabia processo por parte dele mas o programa era só no papel.
Como assim exigia o código fonte se ele não pagou? E como que o contratante ia processar se ele não pagou? Ele não tem que exigir nada , ainda mais processar pqp
Isso não acontece somente com programadores, mas sim no TI de forma geral! Algumas empresas querem um funcionário 24/7 e não querem pagar o merecido ou nem mesmo pagar o funcionário, além de exigir uma série de conhecimentos sem fundamento.
Essa história só demonstra que não apenas essa empresa, como outras também, desvalorizam totalmente a parte de tecnologia, sendo uma das bases fundamentais para o crescimento desses negócios
Startups so são possíveis hj em dia por causa do setor de tecnologia e desvalorizar isso é que nem montar um barraca de salgados mas não comprar a farinha pra fazer os salgados
Eu trabalhava em uma empresa há uns 10 anos, que era muito promissora. FOi fundada em 99, e em 10 anos já tinha se tornado a maior empresa de telemática do Brasil, batendo de frente com Huawey e ABB. Inclusive se tornou fornecedora da ABB, e era usada no núcleo da rede da Embratel e da Oi. Essa empresa nasceu e cresceu com um DNA disruptivo, e todos os engenheiros de computação que saiam da UFRGS queriam trabalhar lá, pois eles valorizavam. Pois bem, isso foi até mudar algumas peças da diretoria, em especial a que cuidava do pessoal. Passaram a não mais valorizar nem ouvir os programadores e projetistas de CI, não se tinha mais expectativa de crescimento, e nem se podia mais se chamar de P&D o setor, somente de D (desenvolver, desenvolver e desenvolver). Não havia mais a pesquisa que tinha tornado a empresa diferenciada. Perdeu todos os talentos que tinha, começou a entrar em decadência, e hoje sofre para se manter. É assim mesmo. Belo video!
Só digo uma coisa, a desvalorização existe demais, o pior só não acontece pela bondade dos programadores...a exploração da boa fé é muito grande...a sorte das empresas são valores pessoais dos profissionais! Não somente exploram como impõe o medo... e em uma época que existem tantos contra valores, não será surpresa mais casos assim aparecer, infelizmente.
Como sempre conteúdo diferenciado meu querido 😍....Bons tempo de startup... Quando por uma teimosia minha deu certo trazer a aplicação no ar de novo, a gente estava configurando uns backups em uma VPS nossa que tinha o banco de dados e recebi a orientação de tirar o backup pago das snapshot das maquinas, (de teimoso deixei mais um tempo) e um membro da equipe cansado sem querer apagou a VPS inteira... Muito louco de café hahahahaha e a snapshot que era pra ter ido pro espaço estava lá guardadinha hahahahaha
Eu preciso falar que foi falta de ética infelizmente, ele foi injustiçado? Claro que foi, porém eu já estive no lugar do personagem Paulo (claro que não esperei 3 meses, antes de chutar o balde), porém eu tinha segurança de que o pior para empresa era me perder. Eu cuidava de todos os servidores da empresa (pra quem está acostumado com Heroku e AWS não faz ideia que houve um tempo que os servidores eram em sua totalidade maquina físicas alocadas em datacenter's, eu passava mais tempo dentro de datacenter que na empresa), então assim que fui desligado e com 2 meses de salário atrasado e mesmo sabendo que eles demorariam para trocar todas as senhas de acesso SSH dos servidores, eu não precisaria acessar e derrubar os servidores, tudo que eu precisava era esperar o back-end parar, pq na esquipe toda o único que trabalhava direto com o back-end era eu, os demais eram consumidores de API, o mais baixo nível que o restante da equipe descia era no PHP, eu tinha um quantidade legal de micro serviços em C/C++, sem contar as regras de ACL do servidor, e afins, eu com certeza absoluta não sou o único capaz de fazer isso, mas qualquer um que entrasse pra fazer o meu serviço gastaria umas boas semanas só pra entender o caminho das pedras, afinal o mapa de tudo como vc disse estavam apenas em um lugar, dentro da minha cabeça. Em resumo, menos de duas semanas depois já haviam me ligado dizendo que haviam pago tudo, e no dia seguinte a essa ligação me ligaram pedindo ajuda para resolver algumas coisas, o que pra mim foi bom, me deu um ponta pé pra eu abrir minha própria empresa e até hoje (acredite ou não) eu presto serviço pra essa empresa, quando migraram os servidores físico para AWS minha empresa quem fez a migração e todo a configuração dos servidores AWS. Se vc sabe que é essencial não precisa sacanear ninguém, mais cedo ou mais tarde as pessoas percebem, e caso não tivesse recebido teria entrado com um processo (que infelizmente poderia levar um bom tempo, mas eu receberia mesmo assim e com juros). Valeu Felipe
@@Donarfloydr Vc não percebeu que o cara acabou lucrando mais por não chutar o balde? No fim ele ganha dinheiro até hj da empresa que tinha sacaneado ele e isso ainda proporcionou ele ter a própria empresa e prestar serviço pra outros. O ponto é que numa guerra ambos lados sempre perdem mas com negociação e paciência todos podem ganhar
@@Donarfloydr A diferença de QI do comentário dele pro seu é gritante, o cara aproveitou a situação e legalmente e éticamente agiu e ganhou mais dinheiro ainda, conseguiu enxergar um negócio no meio dos problemas; Caras assim ficam ricos independente da dificuldade
@@heavylucker5622 o cara aproveitou porque quis, assim como eu não aproveitaria porque eu não ia querer. Prefiro me lascar e fazer sair mais caro para os meus inimigos que me dar bem e ver quem me lascou melhor.
Cada um é livre para pensar e agir sob sua conscienca e seus valores. Olha, como todo o respeito e sem querer levantar nenhum embate ou te ofender de nenhuma forma, mas se voce acha certo revidar da forma que o Paulo fez, voce é tão (ou mais) FDP quanto os empregadores dele.
@@ChristianAlmeidabr Esse discurso é muito bonito na teoria. Imagina o desespero do Paulo ao ver as contas chegando, com 3 filhos e aluguel pra pagar. Como o Tawos, logo abaixo, comentou: "Olha o Paulo está 100% certo, ele resolveu o problema de maneira bem rápida, recebeu o que deviam pra ele e colocou a empresa pra funcionar de novo, sem morosidade com justiça e custas de advogados."
@@sunda_ Seu discurso parece muito com o daquele pessoal que defende o "assalto"... sabe aquele pessoal que consegue ver "logica no assalto"? O cara tem 3 filhos e o aluguel atrasado.. ai ele resolve estorquir alguem... pq voce sabe... no aperto essa é a UNICA maneira de conseguir dinheiro... Ja passei alguns apertos nessa vida... nunca precisei ROUBAR! Eu continuo achando ele um tremendo canalha! Mas isso é so a minha opniao. 🤣
@@MrLOPIU22 Semelhante a uma greve? cara, vc ta maluco? Greve seria ele deixar de ir trabahar! O que ele fez foi botar fogo e dizer que so ele tinha um extintor!! É por causa de pessoas com esse pensamento que essa merda de pais ta do jeito que tá!! Tudo um bando de safado!!! Imagina se voce estiver me devendo 20 reais... ai eu coloco fogo no teu carro e digo: me pague os vinte reais que eu tenho um extintor aqui e apago o fogo que eu mesmo coloquei!!! Vai te catar, meu amigo!!! Quem apoia ladrão é tão safado quanto!!
@@ChristianAlmeidabr acho que justamente pelo fato da obra trabalhodara aceitar esse tipo de situação que somos tão pisados, em todas as areas. As pessoas continuam pisando nos outros pq sabem que não tem consequencias. Paulo mostrou que tem sim.
A coisa mais importante numa empresa é o capital humano. Se ela não entender que deve pagar bem, oferecer bons benefícios e valorizar seus funcionários, seu negócio está destinado a fracassar.
o negocio é que muita startup é bomba relogio, os caras viram o facebook comprando um monte de startup que depois vão a falência, o plano não é fazer um produto duradouro, so bom o suficiente pra fazer o concorrente ficar preocupado e comprar a empresa, a maioria nãio mas faz produto pra durar, incluindo software
Sensacional Felipe, gosto muito do seu conteúdo, já aprendi bastante, tanto na questão de código, quando na questão pessoal e profissional, obrigado pela qualidade, e pela pessoa que você é.
Uns 20 anos atrás eu prestava serviços para uma LanHouse, e ativei o serviço de compartilhamento de arquivos via web do Windows, coisa mais boba do mundo. Não existia ainda UA-cam, e mesmo que existisse, a banda para uns 20 micros era 2Mb. O top dessa LanHouse era que os meninos assistiam clipes e ouviam músicas baixadas da internet enquanto jogavam, etc. O servidor era deles mas todo o conteudo ficava em um HD que era MEU. Um dia me chamaram lá, dizendo que não precisavam mais dos meus serviços e tchau. Lembrei o dono: vou levar esse meu HD embora, ok? OK, é seu, não há oposição. Tchau, HD na mochila, meia hora para me ligarem: "O que você fez que parou tudo aqui?" Só tirei meu HD, você mesmo viu, fiz mais nada. E o pior é que meu substituto era um cara renomado na cidade, dava aula numa faculdade local, e não tinha a mínima ideia do que fazer para consertar. Não fiz como o Paulo, mas me senti tão vingado quanto.
Eu tô exatamente nessa situação agora, minha conversa pra "resolver" isso é amanhã. Eu também tenho a plataforma em minhas mãos e não farei como o Paulo. Mas é impressionante como as empresas erram com os profissionais.
Passei por algo semelhante (mas não igual) recentemente. Minha empresa começou a não mais valorizar "programadores antigos", principalmente achando que o produto estava "acabado", que eu não era capaz de me atualizar (ela queria que o peso de atualização fosse única e exclusivamente minha), e passou a valorizar gente nova. Procurei outro emprego e pedi demissão. Não sei se foi a coisa mais justa ou mais certa o que fiz. Não sei hoje se deu tudo certo para a empresa, como andam os projetos e como tinha deixado pessoal orientado em como lidar com o que existia, pode ser que eles conseguiram dar conta de continuar. Mas o que eu sei é que a nova empresa já financiou curso para mim, já colocou desafio de nova tecnoligia em minhas mãos e eu absorvi rapidamente e tem produto novo saindo com esta nova tecnologia. Tenho alguma dificuldade em dialogar com meu novo superior, um senhor muito experiênte e profissional, mas ao mesmo tempo, desconfiado, sistemático e eu entendo ele, afinal, agora é que ele está tendo condições de avaliar meu desempenho. Mas hoje compreendo porque infelizmente aqui no Brasil não desenvolvemos tecnologia: Quem detém poder nas empresas não sabe o valor (ou não valorizam) o conhecimento do negócio e da infraestrutura de tudo na cabeça.
Eu trabalhei 7 anos como coordenador de T.I em uma empresa ( pacote completo de inferno, abuso verbal, ligações de madrugada, ambiente toxico e acumulo de funções) , eu fazia o trabalho tão bem que ficou parecendo para a gestão que eu não fazia nada ( eu era programador PHP/Python e fazia integrações dos sistemas era suporte e ainda dava manutenção), no final cortaram meu salário e não tive outra escolha a não ser entrar na justiça... depois de 1 ano fiquei sabendo que o novo funcionário no meu cargo roubou o financeiro em um valor bastante considerável, patrão ruim tu nem precisa fazer nada contra ele, ele cai por si só, essa foi minha experiência trabalhando CLT.
Olha o Paulo está 100% certo, ele resolveu o problema de maneira bem rápida, recebeu o que deviam pra ele e colocou a empresa pra funcionar de novo, sem morosidade com justiça e custas de advogados.
Parabéns Felipe, ótimo vídeo, explica muito bem a desvalorização q estamos tendo na área, perdemos muito conhecimento de projetos por pura falta de visão das empresas na área de Tecnologia
Aconteceu isso comigo numa startup, estava como líder técnico trabalhando como PJ, a empresa estava sempre precisando de mais DEVs e como um dos primeiros eu ficava responsável por recrutar e entrevistar os devs, consequentemente comecei a convidar amigos meus, a empresa contratava apenas como PJ e meus amigos não tinham CNPJ aberto ainda, então para ajudar a empresa e meus amigos deixei todos eles usarem meu CNPJ pra receberem o salário enquanto não conseguiam abrir um para eles, erro meu, 3 meses depois dentro dessa empresa quando meus amigos estavam já haviam finalizado a abertura do CNPJ e iriam finalmente começar a usarem os deles, a empresa supostamente contratou um CTO e em coisa de 2 dias falou que o projeto estava sendo congelado e demitiu todo mundo, até aí tudo bem, como recebíamos pós-Pago mandei a nota fiscal com os valores de todos os devs (cerca de 50 mil reais para, 6 devs) e o dono simplesmente disse que não tinha nada para nós pagar e mandou um e-mail pedindo para cancelar a nota senão iria acionar um advogado, os devs se juntaram e começaram o ataque DDoS massivo deixam inoperante os sistemas da empresa, também trocaram senhas do registro.br e modificaram o DNS deixando todos os domínios off-line, coisa de 5 dias depois chegamos a um acordo e recebemos apenas 50% do valor.
Cara, da próxima vez eu preferiria não receber se não fosse ao menos uns 130% do valor. Porque estamos falando do devido e da notável má-fé. Se não for pra receber, que o prejuízo da empresa maior que o seu (e de seus parceiros). Porque no fim, é assim que a empresa se sustenta e cresce a longo prazo. Trabalho na área de eventos e conheço empresas que contam na margem de lucro em justamente não pagar fornecedores sem estrutura legal (freelances de baixo custo) e sabem que no final vão pagar menos de 50% do valor. Ou seja, ganham pagando um valor menor e com prazo estendido, o que faz com que ganhem aplicando este dinheiro.
@@matheuslira392 Então, o caso é por no pau e realmente esperar o processo rolar, porque rola. Estou com um cliente me devendo 17K e como é notória a divida, uma hora vai ter que pagar. Infelizmente é normal. O devedor "sabe" que os fornecedores em geral não estão dispostos a esta queda de braço; Hoje eu nem fico extremamente puto, ponho na justiça e deixo rolar. Importante sempre é: Fazer contrato bem detalhado e ter assinatura do cliente na sua cópia do contrato. Alias, contratos grandes, 30-50K pra cima, paga um valor para um advogado ajudar a fazer o contrato antes.
Por incrível que pareça os programadores são good vibes. Tipo quando se trabalha bem e tem liberdade, eles realmente seguem a ética e só quer aquilo que ele merece. Pois como cara comentou aí se todos quisessem vingança meu Deus seria uma era de falências kkkkkkkk
Sensacional cara! A gente precisa muito conscientizar a importância e o poder que o programador tem dentro da empresa. Principalmente por questões de saúde mental, numa sociedade que nos cobra tanto
Tem o outro lado, também: se o Paulo fizesse tudo certo e processasse a empresa, em quanto tempo, com a nossa Justiça, ele teria a resposta? Além disso, corria o risco de perder a ação... Excelente vídeo, como sempre!
@@dewan-94 obvio, mas o foda é ter que contratar um advogado por causa de terceiros fazendo merda, por isso a multa tem que ser multiplicada, assim o advogado é pago e o funcionário não perde parte do que é devido
Muito boa a ABORDAGEM Filipe ! isso não acontece OU PODE acontecer só na área de PROGRAMAÇÃO, qualquer outra área sensível por exemplo, que o domínio do produto seja fundamental, para não sofrer descontinuidade de desenvolvimento, o exemplo da " argila seca " que voce deu. Nem todo mundo tem perfil de EMPRESÁRIO, mesmo que faça o curso do SEBRAE, por exemplo, rss. É mais profundo voce precisa dominar várias "habilidades", essa área de DADOS é extremamente sensível. Valeu !
Eu já passei por isso e foi muito estressante. Os donos da empresa eram uns escrotos, atrasaram os salários de todo mundo, trocaram de carro e em seguida saíram de férias em um cruzeiros interacional. Um colega novo (novo em idade e na empresa) no setor ficou furioso, trocou as senhas de vários servidores que estavam em seu controle, tirou as permissões de usuários de todo mundo e praticamente parou a empresa. Apesar de não ser um empresa de TI, ela dependia demais desses serviços. Tinha anos que eu não tirava férias porque tinha saído de um emprego para outro e estava super cansado. Por causa disso as minhas férias não duraram nem dois dias e no meu retorno ainda sobrou para mim corrigir as coisas que ele deixou pendente. Ele não era nem de longe uma pessoa ruim e de certa forma estava com toda razão do mundo, mas acabou criando vários problemas para as pessoas do meu e de outros setores e para os clientes. Só que o mais bizarro de tudo é que ele acabou como o vilão da história, não os donos.
Ele passou por vilão pq as pessoas não se importam com os problemas dos outros, mas com os seus próprios problemas. E preferem agredir o colega de trabalho do que confrontar os erros dos superiores. Isso é capachismo, covardia.
@@sakurabaLP Não sei se o cara teria a capacidade de entender o que vc. disse. Quando a água bate na bunda, todo mundo dá uma de desentendido e faz um sorrisinho amarelo e pensa "bem lá no fundo": Foda-se a oportunidade tava lá... alguem teria que fazer, "fui esperto" e "me dei bem"... Achando que quando interessar pros "bandidos" ele não vai "tomar no rabo" como o outro... Conheço muitas histórias assim, inclusive a minha.
Concordo com a sua análise de domínio de código é o mais importante. Já trabalhei para uma empresa que contratava diversas consultorias e misturava os consultores. Na cabeça deles o ambiente competitivo ia trazer mais resultados. A consultoria que eles consideravam melhor de todas escrevia código todo truncado e de difícil compreensão e disponibilizava uma documentação apenas para os próprios funcionários. Os gestores que não entendiam muito e tinham a impressão de que a consultoria X (a que fazia isso) era melhor pq eles resolviam mais rápido enquanto os devs das outras precisavam bater cabeça até entender e, portanto, levavam mais tempo.
Eu já trabalhei numa empresa que me demitiu e não pagaram meu salário pelo mesmo motivo. A dona da empresa, quando eu cobrei, lançou 1001 desculpas "minha vida tá difícil" etc etc. Eu também podeira ter feito uma vingança FODIDA e não fiz porque achei melhor seguir meu rumo. Sinceramente? Eu SÓ não fodi com essa empresa em questão (bastava 1 telefonema) porque eu estava em uma situação relativamente tranquila quanto a dinheiro e não queria dor de cabeça. Mas eu sou completamente a favor desse tipo de reataliação. Começa com não te pagarem porque não e termina tu usando fralda pra não ter que ir ao banheiro. O pessoal da TI tá muito ofuscado pelo hype mas não se enganem: NÓS SOMOS PEÕES DIGITAIS. A partir do momento em que a área se estabilizar, a corrida do rato vai voltar ferozmente. O trabalhador de TI tem que se unir e usar todas as ferramentas a sua disposição contra empresas predatórias. Pau no cu de jovem startupeiro faria limer.
Não consigo achar o Paulo errado, se ele tivesse mandado tudo para o espaço ... tudo bem. Mas ele salvou os dados antes, então, foi a maneira q ele achou para receber o que era seu direito.
Adorei o vídeo! Nos EUA e em alguns outros países, a legislação trabalhista é quase nula.. no Brasil, ele poderia fazer uma denúnicia no Ministério do Trabalho ou no próprio sindicato.. isto seria o suficiente para ele receber os valores devidos e ter todo esse problema evitado.. As empresas precisam aprender de uma vez por todas que, quem faz tudo acontecer, quem torna o produto viável e rentável, são as pessoas. Profissionalismo é uma via de mão-dupla..
Excelente história, em parte já agi como o Paulo, uma empresa me pagava mal e saí de lá com prejuízo e esperei as coisas pararem para me contratar como freelancer e resolver tudo na hora (só não ferrei o sistema). A história não deixa claro, mas parece que nem mesmo o Paulo pensou no backup dos dados, se a direção da empresa negligenciou isso com ele como líder técnico falando então tudo bem, senão pode-se interpretar que o Paulo deixou o circo pronto para pegar fogo, já que sabia que ninguém teria como restaurar o que ele aprontou.
Ética realmente deve ser inegociável. Se vc faz isso uma vez, quem diz que o vc não resolverá dessa forma mediante algum momento difícil. Isso acaba manchando a nossa vida profissional. Já me frustrei como fui tratada em alguns projetos em empresas, pensei em fazer somente o necessário para o barco não afundar. Mas troquei para: O que de melhor eu posso fazer para que eu me sinta bem com essa experiência. Aprendizado sempre. Muito legal o video! Faz pensar!
Eu passei por uma coisa semelhante. Como sou formado em gestão financeira e tenho expertise em análise de mercado (3 anos), mais uma vez, na empresa que estou, depois do período de experiência, o dono simplesmente deu-se de amnésico. Fui reclamar com a gerente e a resposta foi: "o serviço não estão a contento", sendo que, antes de mim, TUDO era 100% papel e nesse período de experiência, eu transformei 70% do fluxo de dados físicos em digital. O que fiz? Simples, usei a cabeça: se a minha carteira tinha sido assinada como auxiliar administrativo e eu caí na patatice de acreditar na palavra de um homem sujo (que até então eu não sabia), eu simplesmente iria, a partir daquele momento, trabalhar conforme a função estabelecida na minha carteira. Agora, passados 7 meses, a bomba veio: como fazer a declaração da empresa se ninguém sabe como informar ao contador qual é o fluxo monetário da empresa? O contador está apertando e avisando que vai dar problema com o fisco e eu... bem, sou apenas um auxiliar administrativo, "eu só preencho planilhas". As contas não estão batendo, não sabem de e pra onde o dinheiro se moveu dentro da empresa. Ele vem todo sorrisinho, simulando animação, mas sei que a batata tá assando. Mas não cedo 1 milímetro da minha decisão. P.S.: tenho 50 anos e a pandemia quebrou as minhas finanças. Deu pra aguentar por 1 ano, mas 2... então, tive que pegar o serviço, mesmo com baixo salário. Vingança é errado, e a gente tem simplesmente que ser estóico, pois não somos casados com a empresa e as pessoas que estão também são transitórias. Se não cumprem com a palavra, a gente faz somente o que o ofício pede. Isso por si só já cria uma barreira de proteção muito grande.
Foda, a ética é algo fundamental dentro da nossa área de tecnologia. Lembro que quando me formei em analise e desenvolvimento de sistemas, havia um processo de juramento sobre as responsabilidades da área e nunca me esqueci. Pois querendo ou não sempre temos acesso a dados sensíveis e é fundamental manter a integridade destes dados. Tai um ótimo exemplo utilizando o Paulo de como não agir em uma empresa. Mas como é algo psicológico não há como prever esse tipo de conduta que as vezes pode acarretar até em um problema de manchar a carreira da própria pessoa que opta por vingança. A melhor opção é por meio da justiça trabalhista mesmo.
Aconteceu EXATAMENTE A MESMA COISA numa empresa consolidada aqui de Aracaju soube disso por relatos de um colega de faculdade que trabalhava nesta empresa na época.
Gosto de pensar na teoria da finalista do direito penal. Com experiência em uma empresa com apenas 1 programador quando cheguei, o que o Filipe falou é totalmente verdade. Num crime onde o individuo atira no policial, você tem diversas hipóteses: homicídio tentado, disparo acidental, resistência ou até msm lesão corporal. O que vai definir qual crime? A FINALIDADE. Se um empresa está alinhada com seus desenvolvedores da onde chegar e porque chegar, o time consegue tranquilamente atingir os objetivos. Se forem trocados, a nova equipe, por mais que experiente seja, não terá a curto prazo dinâmica e o cerne de como se trabalha na empresa. É algo como saber pintar, ter a tinta, o quadro e o pincel, mas não saber o que fazer ou até o como fazer.
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Dica: fale mais de comandos sobre git, assim o sr criará curiosidade e investigação entre os amadores. Dessa forma, esses procurarão na internet por informação e, com dificuldades, não conseguirão todo o acesso ao conhecimento. Portanto, lança-se aqui alguma oportunidade para ajudá-los, como vídeos, quem sabe até algum curso.
A raiva nessas horas pode falar mais alto realmente. É melhor processar a empresa e aguardar com a mente limpa que não fez nada de errado. Mas pura verdade as empresas aqui no BR não valorizarem os seus devs. Por isso o povo tá batalhando pra ser contratado lá fora.
Kkk Claro q não ! Tem um ditado q diz... ao esperto, esperto e meio ! Kkk Ele fez certo ! E devia ter feito pior. Te garanto q os donos da próx. vão pensar 2x antes de fazer isso c alguém !
Penso que atitudes como a do "Paulo" decorrem da lentidão da justiça (no Brasil é notória, mas em outros países não é exatamente rápida). Fosse a justiça rápida, as pessoas não abusariam umas das outras desta forma, e o Paulo teria certeza do resultado de uma ação na justiça e no tempo justo de resolver a pendência, não teria incentivos para fazer o que fez.
Lentidão da Justiça nem é o problema. Mesmo. Tenho que certeza que a Justiça fosse mais confiável muita gente não se preocuparia em receber o devido depois de 5 anos com juros e correção monetária. O problema é o juízes mesmo. Já vi cada coisa que é de perder o sono com tanta injustiças sendo cometida, inclusive juiz não declarando suspeição e julgando casos a favor de empresa defendida por advogado amigo. No caso do programador vingativo, boa sorte com o processo. Difícil um advogado aceitar o caso de ele, já que era uma empresa pequena, e na Justiça do Trabalho, esquece provas documentais, o que conta mesmo é conseguir testemunhas a seu favor - boa sorte em empresa pequena
@@andrefig822 Claro que é um problema. Esperar 5 anos o que você tem que receber, por direito, pra pagar suas contas agora? De fato, se você não precisa do dinheiro, não é um problema. Mesmo. Se você precisa, passa a ser um problema.
Filipe Deschamps, não só na área de programação, todas as áreas técnicas sofrem com desvalorização no Brasil. Percebi em entrevistas que no exterior somos mais valorizados.
Passei por isso há uns 10 anos atrás. Infelizmente não tinha senioridade suficiente pra lidar com isso e eu ainda tenho 800 reais (daquela época) pra receber 😂
Sugestão de pauta: “programadores, não sacaneiem seus contratantes”. O outro lado da moeda é muito real, e eu fui um dos que já levaram o pênalti. Doeu no bolso e na alma, mas aprendi a lição. 🤷🏻♂️
cara ler isso aí dói, a maioria que nem eu, está em busca de oportunidades Jr, mas estou ciente da quantidade de golpistas no Telegram, mas mesmo assim duro generalizar... toda área tem seus foras das curvas e aproveitadores, o segredo é fazer um contrato bem firmado e registrado para ter meios legais, garantia de ambas as partes
Man, como regra de negócio, tu nunca paga 100% até receber e verificar o produto. No geral, se dá um sinal de 20 a 30%. O restante vai sendo pago com as entregas.
Sugiro usar plataformas de freelance, como o Upwork, que é por onde eu trabalho. O dinheiro só é liberado após a análise do resultado e o trabalho só é iniciado após o dinheiro ser enviado pra plataforma, assim não tem como ninguém ser sacaneado.
@@L3r4k um sinal é o meio termo mais ok no meu ponto de vista, mas pra mim, nem início se não houver: 1. Sinal para iniciar. 2. Proposta fechada em algum site freela. O motivo é simples, o cliente simplesmente desistir do nada, fechar com um frela que prometeu fazer por 20pila, por aí vai.
@@L3r4k Pior, sinal só do cliente. A gente toma tanta rasteira, que do profissional é só por contrato assinado e na entrega, nem que as entregas sejam pequenas.
Mano amo os vídeos do Filipe, mesmo com as adversidades da vida e com as jebas que temos que encarar, ser programador só torna tudo mais bonito. Vou dormir mas volto pra assistir, sim, estou comentando que vou dormir pra dps assistiir kkkkk cansado.
É comum jovens inexperientes acreditarem que são as ultimas "trakinas" do pacote, nesse caso a falta de experiencia em mercado coloca a aplicação inteira vulnerável, qualquer desenvolvedor teria controle completo sobre a saúde do software de produção. O Paulo com todas as credenciais de acesso poderia ter agido de forma mais danosa ainda, criando por exemplo um concorrente da noite para o dia, estruturando outra empresa e plataforma, utilizando todo o progresso dos devs atuais que talvez nem suspeitariam do conhecimento sendo roubado... dentre um monte de coisa que poderia ter acontecido. A empresa por outro lado poderia ter resolvido de diversas formas possíveis, pagando o Paulo com ações da empresa, uma participação diferente, enfim, diversas coisas, visto que ele adorava a empresa e queria ver seu crescimento, geralmente esses programadores quando começam dão o sangue.
É preciso manter a corrente do bem em harmonia. Procure sempre os meios legais para resolver as situações litigiosas. Aos empresários: código-fonte, base de dados e capital humano são "ativos".
Primeiro, parabéns por esse e outros conteúdos que realmente impactam na nossa vida de programador! Segundo que já vivi uma situação parecida com a do Paulo, mas prefiro não descrever. Talvez seja situações correntes nesse ramo, será?
Calotes é comum e recomendo se blindar, eu sempre deixei gatilhos nos projetos que faço por fora, já vi muito colegas perder muito dinheiro, receber só metade depois da entrega, entregar o projeto para homologação e os caras sumirem e por ai vai, você é programador não deixe os leigos ter a chance de dar calote.
@@nelsonkenmochi9353 as vezes nem acesso remoto, pode ser uma bomba relógio, se o programa foi entregue so pra teste da pra fazer o programa so funcionar por um tempo, ou um numero limitado de operações, quando receber o resto envia a versão final
Filipe, vou contar uma história que aconteceu comigo que é um grande exemplo disso aí: Há alguns anos uma multinacional contratou a empresa que eu trabalhava em um contrato guarda-chuva. Durante o contrato, com um investimento de apenas 80 mil, a multinacional conseguiu uma economia de mais de 5 milhões com num sistema que eu e mais um dev fizemos e que foi implantado em apenas uma unidade da empresa (era um sistema focado em manutenção preditiva dos ativos deles). O período do contrato guarda-chuva encerrou e, na renovação, uma empresa concorrente conseguiu ganhar. Esta empresa tentou nos contratar para manter esse sistema multimilionário, mas não puderam pagar um salário digno que nos fizesse querer mudar de emprego. O resultado foi que esse sistema caiu no desuso e o potencial que ele tinha de economizar milhões e milhões em outras unidades da empresa multinacional foi desperdiçado. Resultado, não renovar o contrato guarda-chuva com a empresa que eu trabalhava (e escolher apenas a empresa que cobrou mais barato na renovação) acarretou em um prejuízo de muitos milhões para essa empresa multinacional. Prejuízo muito maior do que o valor do contrato..
Esse é o grande "pesar" de minha vida: Como explicar para os jumentos que eles estão presidentes, diretores, gerentes por uma "obra do acaso" e não porque eles são realmente "phodas"???? Pois do contrário histórias desse tipo não existiriam. E "olha" que pela minha "pequena experiência" ("só" 40 anos de TI), quanto mais rica e poderosa é a "Multinacional" mais eles multiplicam e valorizam esse tipo de "jumento" (aquele que com uma canetada pode jogar milhões na lata lixo). Quando tocamos nesse assunto com as pessoas elas pedem para ficarmos quietos para "não sermos demitidos"... É o prêmio da incompetência... Nesse exato momento estamos vendo isso acontecer no STF, Os monstros vão destruir o Brasil e todos nós somos obrigados a "calar a boca" para "não levarmos a pior".
Complicado, trabalho em uma startup que por incrível que pareça desvaloriza muito a área de tech...procurando outro lugar correndo, mas não serei como o Paulo 😂
Nao sou programador, mas curto muito os seus vídeos pela didática. Parabéns! Dito isto, gostaria muito de um vídeo seu nem que seja bem por cima do assunto, sobre (programação "blockchain")e cia.
Aconteceu um caso parecido quando a Wizard comprou as franquias da Microlins, demitiram o responsável pelo desenvolvimento do software que era essencial para o gerenciamento das Microlins e o serviço parou causando um caos total.
O interessante é que isso se aplica também ao time de infra. Deixa eu querer alterar uma rota da rede ou o shape de uma instância sem ter na cabeça muito bem mapeado os impactos e depedências. kkkkk Capital humano e integração do time X aplicação são o core das empresas.
Presenciei dois cenários parecidos, porém a empresa pagou devidamente, apenas os programadores que foram "bundões" porque não gostavam da empresa. 1º caso: havia um aplicativo da empresa construído em um ambiente linux com todas as chaves de seguração, keypass, etc, todo ambiente em uma única máquina que esse dev tinha acesso e usava diariamente, quando ele pediu a conta, ele não repassou as chaves de acesso, geração de keypass, configuração da máquina para ninguém. Quando questionado, dizia que não tinha nada de especial nos fontes e que era uma aplicação simples - herdei a aplicação e lutei 15 dias para compreender o ambiente e as ferramentas que ele usou. 2º caso: Um dev construiu uma app web usando um framework que ele construiu com base em um framework de mercado (fez fork no git e adaptou várias coisas) - era o Pug/Jade. No começo do projeto ganhamos muita velocidade com algumas coisas prontas, porém, quando ele saiu, ficou inviável de tocar o projeto porque não sabíamos como as coisas funcionavam e nem como dar manutenção naquilo. Por final, tivemos que reescrever tudo - best decision ever.
Tem gente que acha que é fácil desenvolver software, eu sempre falo para quem acha simples: "Fácil de usar não é igual a fácil de implementar", desenvolver sistema é difícil e não é todo mundo que gosta de fazer isso. Porquê olha só que curioso, a área de desenvolvimento não exige faculdade, é possível você conseguir um trabalho sem ter formado ou nem ter iniciado uma graduação, o conteúdo para se qualificar é contrato facilmente na internet, muitos gratuitos como esse canal que tenho orgulho de ser membro *.*, então porque mesmo assim tem falta de profissionais? É importante a empresa entender que desenvolvimento é algo complexo e deve respeitar seus devs ainda mais quando ela tem muitos produtos digitais. Outra coisa que eu sempre falo pros meus colegas é "não se apaixone por cnpj". A empresa pode ser a mais legal do mundo, mas é uma relação comercial, nunca devemos esquecer isso. Se ela faltar com a parte dela, não continue a sua... questione e se for o caso, saia e busque seus direitos.
Não conhecia seu canal Felipe, achei excelente o conteúdo e sua didática é incrível típica de um professor (não sei se você é). Parabéns pelo conteúdo e acaba de ganhar +1 inscrito!
Acredito que a relação com os funcionários seja a coisa mais importante em uma empresa. Se a empresa em que você trabalha não compartilha dessa visão, pode ser o momento ideal para buscar outro emprego, mesmo estando atualmente empregado. Assim, você terá a liberdade de escolher o que é melhor para você. Além disso, outra questão que não aceito é quando a empresa tenta cobrir a proposta de outro empregador. Se ela não estava pagando o que deveria e agora deseja aumentar o salário somente porque estou saindo, considero mais justo que ela reserve esse valor e pague ao próximo funcionário que ocupará o cargo. É importante ressaltar que os funcionários são a parte mais essencial de uma empresa.
Ja passei exatamente pelo que o "Paulo" passou, inclusive na parter de ficar sem salario. Mas segui minha vida, deixei quieto e sai da empresa resumo... hj moro nos EUA e a empresa q fez isso faliu. Nao precisamos fazer nada, a vida se encarrega de ajustar as coisas. Basta ser honesto e trabalhador!
Como eu NUNCA pensei nisso? Sério. Se eu parar pra pensar faz sentido, faz MUITO sentido e ainda tem empresa que acha legal menosprezar o profissional.
Muito bom o video Filipe Deschamps, ajudou tem uma ótima noção dessas situações. Se possivel e caso não se importe poderia abordar o tema (quais são as melhores maneiras de um iniciante ingreçar na área de desenvolvimento de software) ou algo deste tipo. Muito obrigado pela sua atenção (caso você ler) Adorei o video!!!
Olá, bom dia! Não sou programador mas sim, um aficcionado por tecnologia e tudo relacionado a ela. E, de fato, é assombroso quantas empresas, posam de startups ou de "avançadas" e mais parecem botecos, bem bagunçados. Na empresa em que trabalho, os softwares parecem eternos "betas'", cheios de bugs e instabilidades. Ao contrario de corrigir erro e melhorar o que existe lanças novas "sub-empresas", uma mais mirabolante que a outra (o que não quer dizer "rentáveis"). E Ao solicitar um feature que qualquer outro concorrente do mercado já possui, mais parece que requisitamos uma viagem a marte, sem traje nem foguete!
O povo sempre falou bem da justiça do trabalho mas na realidade ela pouco funciona na prática. Eu mesmo tive problemas com uma empresa num montante que originalmente era de quase R$ 400.000,00 e mal consegui receber 40.000,00. As coisas ainda pioraram com as medidas da política neo-liberal nas leis trabalhistas. Então numa cultura brasileira onde o empresário carrega lógicas que lembram o comando de navios (quem conhece o caso da revolta das chibatas vai me entender) onde vc querer que seus direitos básicos sejam cumpridos é visto como motim, ou mesmo o velho ranço escravista onde trabalhar é considerado um privilégio e salário um investimento ao empregado e não o justo pagamento de seu trabalho... Atitudes como estas são sim mais do que necessárias e com isso muito justas! Não dá pra se culpar de falta de ética um trabalhador que vive numa estrutura onde o empregado é a parte mais fraca de um sistema sem a menor ética!
A vingança nunca é plena, mata a alma e envenena. Aproveitando o gancho, não é só na área da programação ocorre esse tipo de situação. Há empresas que o objetivo é sempre gerar lucro, extraindo o máximo do funcionário, pagar pouco, e ter um péssimo ambiente por causa dessa política. Por causa disso, esse tipo de empresa vai ter uma alta rotatividade de funcionários, querem que já cheguem pronto sendo que dependendo da situação leva muito tempo até criar práticas. E quando esse se sente capacitado ele vai querer um lugar onde o pague bem e tenha o mesmo um bom ambiente de trabalho. Lembre-se, isso pode ser em qualquer tipo de empresa.
Como você mesmo falou, uma empresa assim vai gerar alta rotatividade e isso em TI é muito ruim! Porque leva tempo para alguém amadurecer e ter experiência. E tem vários tipos de funcionários! tem funcionários que tem outros objetivos, então ele não vai permanecer muito tempo na empresa, e tem funcionários que querem segurança e vão preferir se estabelecer na empresa na qual se sentem confortáveis. Só que ninguém quer ficar em uma empresa que paga mal ( ainda mais com o mercado aquecido ) e um clima de insegurança. Os donos da empresa que dependem de tecnologia no seu processo de trabalho que fazem isso estão fadados ao absoleto,
Paulo está 100% certo. Deveria ter encliptado tudo e deixado a empresa a míngua. O trabalhador é o único da relação que pode atribuir valor ao bem, seja ele qual for. Se a assim não fosse, colocar uns notes rodando o copilot ou Alphabet pra ver se realiza o trabalho, a criatividade do ser humano é parte essencial do processo.
Bom vídeo. Inclusive, já responde sua pergunta. Se você é dono de uma empresa que gera valor, tem funcionários, PAGUE para eles não fazerem coisas assim. Comparativamente, não vale a pena.
Mano, vou abrir meu coração .. eu pensei muito em fazer isso , quando trabalhei para uma start up e eles sumiram do nada. Deixaram todos os funcionários com 3 meses de salário , e como o Paulo, eu gostava de trabalhar nessa empresa. Eu fiquei, mesmo sabendo que eles "não teriam" dinheiro para me pagar. Faz 5 meses, e até hoje não vi meu dinheiro, e como a start up era internacional, os advogados estão tendo bastante problema em entrar em contato. Eu queria muito apagar tudo deles, mas acho que a ética falou mais alto.. e eu só espero um dia receber minha grana .
Pelo que lembro é legalmente possível ser despedido sem justa causa por salário atrasado, se o salário atrasar mais de um mês. Aliás essa seria a opção mais correta no meu ver: Atrasou mais de um mês, eu ficava em casa e ligaria para um advogado trabalhista iniciar o processo de cobrar o salário atrasado e mais o aviso prévio. Vida que segue pra mim e pra empresa.
Esse video me apareceu na hora certa para mim!! Atualmente estou passando por uma situação não muito semelhante a do paulo, mas a vontade de vingança é a mesma... Ano passado ofereci um sistema para a empresa em que eu estava trabalhando, a empresa não era exatamente de tecnologia, mas eu via a necessidade de um sistema ali! Eu fazia algumas manutenções nos computadores da empresa e coisas do tipo... Um dia decidi oferecer um sistema a eles, expliquei o funcionamento do sistema, elaborei um projeto de boca e conversei com eles... Fiz varios orçamentos, falei muito de como o sistema funcionaria e tals. Mas depois de um tempo eles falaram que não iam fazer o sistema, por que não achavam necessidade daquilo, mas viviam me perguntando sobre o funcionamento e tals. Logo chega 2022 e no começo do ano recebo um lindo presente, a empresa pegou o meu projeto e pediu para outra empresa fazer. A empresa fez igualzinho o que eu ofereci a eles, me fizeram ver a empresa desenvolvendo aquilo ali na minha cara. Tentaram tambem me manchar no mercado, achando que eu não sabia de absolutamente nada daquilo que eu ofereci, e após o sistema feito ali na minha frente, eles decidiram me mandar embora na maior cara de pau... Voltei pra casa e entrei em contato com um amigo meu que trabalha na area de segurança cibernética, ele me entregou tudo mastigado para eu consiguir invadir o sistema mal feito da empresa. Neste momento sigo pensando se isso vai valer a pena ou não !!
🛑 *PERA!!!!!* - Antes de ler os comentários, olha que *massinha* que ficou meu *Curso de Programação* curso.dev To muito orgulhoso, sério 💪 💪 💪
Aconteceu comigo em 2015 e a empresa resolveu me dar um calote na maior cara de pau, me desafiando com "Não vamos pagar, se quiser pode ir atrás dos seus direitos". A primeira coisa que me veio na cabeça foi justamente apertar DELETE em tudo e ver a cara deles... mas preferi não fazer isso, passei o sufoco que tinha de passar (sem os salários) e fui na justiça. Foi o ano mais infernal da minha vida, mas valeu a pena. Tiveram que pagar 15x mais do que me deviam na justiça.
Parabéns pela sua decisão!! Voce foi muito correto! Acho que voce (assim como eu) sabe o valor de deitar a cabeça no travesseiro com a consciencia tranquila! Isso realmente não tem preço!
Já comigo foi diferente. Não passou pela minha cabeça sacanear e ainda por cima na Justiça fui pressionado por todos (meu advogado, juiz e advogado da empresa) a fazer um acordo e, com isso, a empresa acabou me pagando menos do que devia. Não aceitei com um sorriso, aceitei meio puto, balançando negativamente a cabeça, mas aceitei.
@@VitorFsr exatamente o que aconteceu comigo e nem sou Dev, recebi 10% do que eu deveria receber, olhe que eu trabalhava com risco químico, biológico e radiação...
Daora meu mano, SUCESSO!!!!
@@dewan-94 A PACIÊNCIA É UMA VIRTUDE
Eu acho muito louco que em pleno 2022 ainda tem empresa que menospreza a área de tecnologia. Amadorismo puro. Ótimo vídeo Filipe!
GAAAAAAAAABSSSSSSSSS 😍 😍 😍 😍 😍 😍 😍 agora minha semana começou massa 🤝 👍
@@FilipeDeschamps desde que comecei a criar mais vídeos no UA-cam eu sempre tô aqui! Só não comento muito hahaha
Hahaha exatamente, já vi empresa que o time de suporte era maior que o tech, e você imagina o motivo kk
No Brasil normal são caros demais até CLT ferra os empreendedores se não tivesse tanta restrições artificial que o governo impões isso não aconteceria.
kkkkkkkkkkk que mundo vc vive? me arrisco a dizer que 85% menospreza a area de tecnologia. é tanto que ela é consiedrada como uma despesa e nao um investimento.
"A vingança nunca é plena, deleta a base de dados e envenena" - Sr Madruga, Desenvolvedor
Kkk. Apenas programadores Seniores entenderão
@@PrimoCaipira programadores raiz
Deletar a base de dados de uma empresa após ser demitido pode dar ruim? Kkkkk perguntando só por curiosidade mesmo.
@@pedrohen.412 Pode sim, é má fé da pessoa. Não sei dizer se pode rolar uma cana, aí só um operador do direito poderia responder com propriedade.
🤣🤣🤣🤣😅
Me lembro de quando eu fiz um site pra uma pizzaria aqui em brasilia. O cara ficou me enrolando pra pagar, e começo a me pagar com o que tinha na carteira. num dia me dava 100 reais, na outra semana me dava 50 reais e eu falei pra ele; mano, eu não sou criança. Não preciso de dinheiro pra comprar balinha na porta do colégio não, xará! Tenho que pagar aluguel, colégio de filho, etc... e isso que ele estava fazendo era muito errado. Ele deu uma desculpa e sumiu do mapa. Resultado? Esperei ele soltar todos os folders, e pintar o letreiro dele com o enderelo web. O domínio é lógico, estava em meu nome e eu só o transferiria para o proprietário depois de efetuado todo o pagamento. Removi a index original do ar, coloquei um CALOTEIRO em fontes garrafais e todos os prints de emails e conversas pelo zap onde mostrava ele me enrolando pra pagar o que me devia. Recebi TUDO em menos de 2 horas. Eu tenho 51 anos hoje, e faria exatamente o mesmo que fiz aos 35.
Isso foi lindo irmão kkkskwkskakkaa
Kkkkk o "Caloteiro" foi criativo
boa kkkkkkkkkkkkkkkkkkk
Parabéns... É exatamente o que eu faria.
Bem feito pra ele. Mas só uma dúvida: não tinha Whatsapp em 2007. Não era SMS, ou MSN?
tem empresas pequenas q querem pagar pouco de toda maneira,NÃO ACEITEM SER MAL PAGOS
Eu chamo de empresas "catraca", após o programador entrar e aparecer outra oportunidade, este não pensa duas vezes. 😄
O que e empresas pequenas ?? Empresas que lucram mais de 1 bilhao ao ano e pequena ? Se não, empresas nesse porte querem pagar 1.5 minimo para um programador.
@@didamendes bem isso mesmo, recebi uma proposta que era menos que isso e era PJ. E ainda por cima era uma “startup” de uma empresa brasileira bem grande. Fiquei indignado
Querem fazer a área de ti ser barateada mas não quer e treinar ninguém
YEEEAARRGH!!
Já ouvi falar de uma mesma história, só que a pessoa era o único DEV e fez uma função simples de adicionar 0.01 de opacidade no body por dia ... e a aplicação foi sumindooo ... sumindooo ... hahaha não sou a favor, mas achei criativo.
Que massa 🤣🤣
esse é mago do CSS kkkkk e achei criativo também
Não sou da área trabalhista, mas como advogado, eu diria que a empresa sairia muito na pior. Por mais que a empresa tivesse outros profissionais para atestar que foi ele quem dolosamente deletou os dados, teria que ser comprovado no processo através de perícia ou outra forma incontestável. Isso é MUITO dificil e muito caro, enquanto o processo corre, a startup estaria em sérios problemas. Se ainda, eles não conseguissem comprovar, teria que pagar ainda honorários por perder o processo e talvez, dependendo, uma indenização posterior caso o Paulo pedisse. Sobre ser justo ou não, tem vários tipos de justiça. A que o Felipe pensou "a vida de muitos vale mais que de um" é utilitarista, mas não é o único, tão pouco superior ou inferior, apenas mais um.
Também acho isso, os donos foram completamente anti éticos em não só não pagar, como mentir sobre os motivos do não pagamento, e eles que são os detentores do vínculo trabalhista. Deixar alguém sem salário por 3 meses, mesmo que outras 10 pessoas estejam tranquilamente, poderia significar esta pessoa contrair dívidas, dependendo até perder o aluguel que morava por atrasos em pagamentos. O ônus não pode ser contabilizado por quantas vidas foram prejudicadas. Agora, o que ele fez pode não ter sido ético, mas o resultado comprova que só não pagaram ele porque não queriam, o que é mais grave ainda. Se ele trabalhou 3 meses sem receber, parte do código fonte ali ainda é propriedade intelectual dele e ele tem direito de retirar do sistema
@@LenkeDev sobre uma solução correta, eles deveriam pagar os salários dele e outras verbas, e ele uma indenização por danos causados pela atitude dele. No plano ideal de que tudo foi comprovado corretamente seria assim. A parte da propriedade é mt contratual, se nem isso eles tivessem, a titularidade é da empresa, com a autoria sendo do Paulo, e portanto, tendo que receber uma contraprestação pelos direitos dele dentro do software.
@@LenkeDev obrigado por vir trazer aqui uma visão da área 👍🤝
Concordo. O Paulo dessa estória não sofreria nada, teria q provar que ele fez. Também gostei que você notou que é contra essa baboseira de "a vida de muitos contra um individuo" - então se matar um cara rico para 20 bandidos roubar o dinheiro dele seria justo? (seguindo essa lógica de coletivo - que discordo). Não acho q o q Paulo fez é certo, o melhor seria ir para justiça - que no Brasil sempre favorece ao empregado (pelo que ouvi falar).
@@crcacom teorias de justiça servem pra aplicação caso a caso. A "baboseira" do utilitarismo é usado por exemplo...1 pessoa com doença grave (imagine sua mae) e o remédio custa 1 milhão. Mas pra ela ter esse remédio, outras 10 mil deixarao de receber o remédio delas. Qual critério usar? O executivo normalmente aplica a lógica utilitarista, ela é um idealismo mt forte nos EUA inclusive.
Ainda bem que a maioria dos programadores são de boa, se não metade das startups e até empresas grandes quebrariam.
Passei por mais ou menos isso a pouco tempo, procurei outra empresa e agora to felizão!
É basicamente a história da garrafa de água:
- a mesma garrafa de água que é vendida a R$ 2,00 no mercado é vendida no Hotel por R$ 15,00, então o problema não é a garrafa, e sim o lugar que não está valorizando ela...
@@bowserlv100 pode até ser, mas tem gente que paga
@@bowserlv100 Inflação não nada em relação a isso... Inflação é o aumento da base monetária, logo os preços como um todo subiriam, este caso é simplesmente um preço mais alto que os demais.
Não é a água que está sendo vendida, mas sim o fato dela estar ali gelada no frigobar. Aliás a água de torneira nas cidades brasileiras é tratada e potável, então o cliente tem opção da água "grátis" e a de 15 reais.
O pessoal não entendeu que a história é um exemplo....
@@deleterium só um adendo que depende bastante da cidade, tanto q , aprox 50% da população brasileira, n tem saneamento BÁSICO, quem dera água tratada na torneira, não quis ser contra oque você disse, mas só adicionando uma informação bizarra do nosso país
No Reddit, principalmente no sub r/MaliciousCompliance (ou Conformidade Maliciosa), eu vejo quase todo dia uma história de um desenvolvedor negligenciado pela empresa contratante que nem precisa se vingar como o Paulo, apenas *seguiu ordens estúpidas sabendo que vai dar merda*, mesmo avisando antecipadamente, e sempre dá uma cagada tremenda da qual a empresa se arrepende amargamente e volta atrás lambendo o pé do programador. É cada história que meu deus, a pessoa fica se perguntando como essas empresas ainda se mantém com tanta burrice. Recomendo muito para todos os interessados em casos como esse.
Tem link?
@@EuclidesFRezende o UA-cam some com links do Reddit por algum motivo. Mas basta jogar no Google que aparece fácil.
Cara toda vez que me da um desanimo de programar venho no seu canal, revejo seus vídeos e da vontade de programar muito mais que antes, o sua oratória é muito motivadora, obrigado por tudo
Eu fui o cto se uma startup. O founder sempre buscava um motivo para postergar a assinatura do meu contrato de participação na empresa. Depois de vários meses, a nossa relação já havia se desgastado bastante e eu decidi sair. Os outros sócios me negaram devolver inclusive o capital que eu já havia pago pela minha parte na sociedade! Eu me senti traído. Principalmente por que um dos outros sócios que disse que o meu dinheiro não seria devolvido, era meu melhor amigo
@José Mário Silva Júnior exato. Na conversa vale tudo, e depois não se cumpre nada. É contrato com ajuda de advogado ou nada.
Caramba Natan, vc descobriu da pior maneira que esse cara não era seu amigo nada, foi só envolver dinheiro o cara se mostrou... acredito que o que te aconteceu foi bom pq ao menos te livrou desse falso amigo, o prejuízo com o tempo que ele te daria poderia ser pior
Amigo da onça, mas fique em paz amigo, vc se livrou de um traste e ganhou experiência...
e eu que era o ÚNICO programador de uma empresa COMPLETAMENTE ONLINE e fui demitido, hoje meu capital pessoal é maior que o da empresa kkk
E aí??? Essa história termina como as da Bozena?
Já ouvi uma história onde de se usar git, uma pessoa contratou um dev pra fazer um software, o dev fez, porém a pessoa não pagou o combinado. O contratante mesmo se negando a pagar exigía o código fonte do programa, pois bem, o programador afim de não extender mais a briga simplesmente imprimiu o fonte e o entregou. Legalmente o fonte estava nas mão do contratante, sendo assim não cabia processo por parte dele mas o programa era só no papel.
Como assim exigia o código fonte se ele não pagou? E como que o contratante ia processar se ele não pagou?
Ele não tem que exigir nada , ainda mais processar pqp
Isso não acontece somente com programadores, mas sim no TI de forma geral! Algumas empresas querem um funcionário 24/7 e não querem pagar o merecido ou nem mesmo pagar o funcionário, além de exigir uma série de conhecimentos sem fundamento.
Essa história só demonstra que não apenas essa empresa, como outras também, desvalorizam totalmente a parte de tecnologia, sendo uma das bases fundamentais para o crescimento desses negócios
Quem desvaloriza tecnologia desvaloriza todas as outras áreas também
Startups so são possíveis hj em dia por causa do setor de tecnologia e desvalorizar isso é que nem montar um barraca de salgados mas não comprar a farinha pra fazer os salgados
Eu trabalhava em uma empresa há uns 10 anos, que era muito promissora. FOi fundada em 99, e em 10 anos já tinha se tornado a maior empresa de telemática do Brasil, batendo de frente com Huawey e ABB. Inclusive se tornou fornecedora da ABB, e era usada no núcleo da rede da Embratel e da Oi. Essa empresa nasceu e cresceu com um DNA disruptivo, e todos os engenheiros de computação que saiam da UFRGS queriam trabalhar lá, pois eles valorizavam. Pois bem, isso foi até mudar algumas peças da diretoria, em especial a que cuidava do pessoal. Passaram a não mais valorizar nem ouvir os programadores e projetistas de CI, não se tinha mais expectativa de crescimento, e nem se podia mais se chamar de P&D o setor, somente de D (desenvolver, desenvolver e desenvolver). Não havia mais a pesquisa que tinha tornado a empresa diferenciada. Perdeu todos os talentos que tinha, começou a entrar em decadência, e hoje sofre para se manter. É assim mesmo. Belo video!
5:21 respeito muito esse Paulo. se ele precisar de ajuda eu tô aqui para apoiá-lo
Só digo uma coisa, a desvalorização existe demais, o pior só não acontece pela bondade dos programadores...a exploração da boa fé é muito grande...a sorte das empresas são valores pessoais dos profissionais! Não somente exploram como impõe o medo... e em uma época que existem tantos contra valores, não será surpresa mais casos assim aparecer, infelizmente.
Na realidade, conheço alguns. Trabalho num provedor de hosts e de vez em quando ouço histórias parecidas
Como sempre conteúdo diferenciado meu querido 😍....Bons tempo de startup... Quando por uma teimosia minha deu certo trazer a aplicação no ar de novo, a gente estava configurando uns backups em uma VPS nossa que tinha o banco de dados e recebi a orientação de tirar o backup pago das snapshot das maquinas, (de teimoso deixei mais um tempo) e um membro da equipe cansado sem querer apagou a VPS inteira... Muito louco de café hahahahaha e a snapshot que era pra ter ido pro espaço estava lá guardadinha hahahahaha
hahahahahahahahahahhahah puts 😂
Sempre com um conteúdo diferenciado dos demais! Parabéns Filipe, você sempre dá um jeito de nos surpreender.
Valeuuuuuu Junior 😍
Espetáculo de vídeo, Filipe. Você é uma influência muito firmeza pra moçada. Valeu demais pelo trampo!
Eu preciso falar que foi falta de ética infelizmente, ele foi injustiçado? Claro que foi, porém eu já estive no lugar do personagem Paulo (claro que não esperei 3 meses, antes de chutar o balde), porém eu tinha segurança de que o pior para empresa era me perder. Eu cuidava de todos os servidores da empresa (pra quem está acostumado com Heroku e AWS não faz ideia que houve um tempo que os servidores eram em sua totalidade maquina físicas alocadas em datacenter's, eu passava mais tempo dentro de datacenter que na empresa), então assim que fui desligado e com 2 meses de salário atrasado e mesmo sabendo que eles demorariam para trocar todas as senhas de acesso SSH dos servidores, eu não precisaria acessar e derrubar os servidores, tudo que eu precisava era esperar o back-end parar, pq na esquipe toda o único que trabalhava direto com o back-end era eu, os demais eram consumidores de API, o mais baixo nível que o restante da equipe descia era no PHP, eu tinha um quantidade legal de micro serviços em C/C++, sem contar as regras de ACL do servidor, e afins, eu com certeza absoluta não sou o único capaz de fazer isso, mas qualquer um que entrasse pra fazer o meu serviço gastaria umas boas semanas só pra entender o caminho das pedras, afinal o mapa de tudo como vc disse estavam apenas em um lugar, dentro da minha cabeça.
Em resumo, menos de duas semanas depois já haviam me ligado dizendo que haviam pago tudo, e no dia seguinte a essa ligação me ligaram pedindo ajuda para resolver algumas coisas, o que pra mim foi bom, me deu um ponta pé pra eu abrir minha própria empresa e até hoje (acredite ou não) eu presto serviço pra essa empresa, quando migraram os servidores físico para AWS minha empresa quem fez a migração e todo a configuração dos servidores AWS. Se vc sabe que é essencial não precisa sacanear ninguém, mais cedo ou mais tarde as pessoas percebem, e caso não tivesse recebido teria entrado com um processo (que infelizmente poderia levar um bom tempo, mas eu receberia mesmo assim e com juros).
Valeu Felipe
Sensacional, parabéns :)
Nossa cala a boca. Nunca li tanta merda... pqp... sensacional o caralho. Me sacaneou é DELETE ou pelo menos fica sem Chaves.
@@Donarfloydr Vc não percebeu que o cara acabou lucrando mais por não chutar o balde? No fim ele ganha dinheiro até hj da empresa que tinha sacaneado ele e isso ainda proporcionou ele ter a própria empresa e prestar serviço pra outros. O ponto é que numa guerra ambos lados sempre perdem mas com negociação e paciência todos podem ganhar
@@Donarfloydr A diferença de QI do comentário dele pro seu é gritante, o cara aproveitou a situação e legalmente e éticamente agiu e ganhou mais dinheiro ainda, conseguiu enxergar um negócio no meio dos problemas; Caras assim ficam ricos independente da dificuldade
@@heavylucker5622 o cara aproveitou porque quis, assim como eu não aproveitaria porque eu não ia querer. Prefiro me lascar e fazer sair mais caro para os meus inimigos que me dar bem e ver quem me lascou melhor.
Muito bom...
Sou 100% a favor do Paulo.
Para pessoas honradas, nada mais justo que a honra.
Para os canalhas, nada mais justo que a vingança.
Cada um é livre para pensar e agir sob sua conscienca e seus valores. Olha, como todo o respeito e sem querer levantar nenhum embate ou te ofender de nenhuma forma, mas se voce acha certo revidar da forma que o Paulo fez, voce é tão (ou mais) FDP quanto os empregadores dele.
@@ChristianAlmeidabr Esse discurso é muito bonito na teoria. Imagina o desespero do Paulo ao ver as contas chegando, com 3 filhos e aluguel pra pagar. Como o Tawos, logo abaixo, comentou: "Olha o Paulo está 100% certo, ele resolveu o problema de maneira bem rápida, recebeu o que deviam pra ele e colocou a empresa pra funcionar de novo, sem morosidade com justiça e custas de advogados."
@@sunda_ Seu discurso parece muito com o daquele pessoal que defende o "assalto"... sabe aquele pessoal que consegue ver "logica no assalto"?
O cara tem 3 filhos e o aluguel atrasado.. ai ele resolve estorquir alguem... pq voce sabe... no aperto essa é a UNICA maneira de conseguir dinheiro...
Ja passei alguns apertos nessa vida... nunca precisei ROUBAR! Eu continuo achando ele um tremendo canalha! Mas isso é so a minha opniao. 🤣
@@MrLOPIU22 Semelhante a uma greve? cara, vc ta maluco? Greve seria ele deixar de ir trabahar! O que ele fez foi botar fogo e dizer que so ele tinha um extintor!! É por causa de pessoas com esse pensamento que essa merda de pais ta do jeito que tá!! Tudo um bando de safado!!!
Imagina se voce estiver me devendo 20 reais... ai eu coloco fogo no teu carro e digo: me pague os vinte reais que eu tenho um extintor aqui e apago o fogo que eu mesmo coloquei!!! Vai te catar, meu amigo!!! Quem apoia ladrão é tão safado quanto!!
@@ChristianAlmeidabr acho que justamente pelo fato da obra trabalhodara aceitar esse tipo de situação que somos tão pisados, em todas as areas. As pessoas continuam pisando nos outros pq sabem que não tem consequencias. Paulo mostrou que tem sim.
A coisa mais importante numa empresa é o capital humano. Se ela não entender que deve pagar bem, oferecer bons benefícios e valorizar seus funcionários, seu negócio está destinado a fracassar.
o negocio é que muita startup é bomba relogio, os caras viram o facebook comprando um monte de startup que depois vão a falência, o plano não é fazer um produto duradouro, so bom o suficiente pra fazer o concorrente ficar preocupado e comprar a empresa, a maioria nãio mas faz produto pra durar, incluindo software
Sensacional Felipe, gosto muito do seu conteúdo, já aprendi bastante, tanto na questão de código, quando na questão pessoal e profissional, obrigado pela qualidade, e pela pessoa que você é.
Uns 20 anos atrás eu prestava serviços para uma LanHouse, e ativei o serviço de compartilhamento de arquivos via web do Windows, coisa mais boba do mundo. Não existia ainda UA-cam, e mesmo que existisse, a banda para uns 20 micros era 2Mb. O top dessa LanHouse era que os meninos assistiam clipes e ouviam músicas baixadas da internet enquanto jogavam, etc. O servidor era deles mas todo o conteudo ficava em um HD que era MEU. Um dia me chamaram lá, dizendo que não precisavam mais dos meus serviços e tchau. Lembrei o dono: vou levar esse meu HD embora, ok? OK, é seu, não há oposição. Tchau, HD na mochila, meia hora para me ligarem: "O que você fez que parou tudo aqui?" Só tirei meu HD, você mesmo viu, fiz mais nada. E o pior é que meu substituto era um cara renomado na cidade, dava aula numa faculdade local, e não tinha a mínima ideia do que fazer para consertar. Não fiz como o Paulo, mas me senti tão vingado quanto.
Não tinha o que fazer né, independente da qualidade do profissional.
Fora que menosprezam a difereça entre técnico e analista. Cada um no seu.
Eu tô exatamente nessa situação agora, minha conversa pra "resolver" isso é amanhã. Eu também tenho a plataforma em minhas mãos e não farei como o Paulo. Mas é impressionante como as empresas erram com os profissionais.
Adivinha se minha conversa rolou? Enrolação total pra não pagar.
@@daniieul2279 N deu certo? Se continuar assim dá uma estudada na situação pra ver se vc consegue pular fora antes de se tornar um problema maior...
@@daniieul2279 Derruba todo o sistema da empresa, que rapidinho eles vão entrar em contato.
@@daniieul2279 agora entendeu porque eu derrubei todo o sistema kkkkkkk
Passei por algo semelhante (mas não igual) recentemente. Minha empresa começou a não mais valorizar "programadores antigos", principalmente achando que o produto estava "acabado", que eu não era capaz de me atualizar (ela queria que o peso de atualização fosse única e exclusivamente minha), e passou a valorizar gente nova. Procurei outro emprego e pedi demissão.
Não sei se foi a coisa mais justa ou mais certa o que fiz. Não sei hoje se deu tudo certo para a empresa, como andam os projetos e como tinha deixado pessoal orientado em como lidar com o que existia, pode ser que eles conseguiram dar conta de continuar. Mas o que eu sei é que a nova empresa já financiou curso para mim, já colocou desafio de nova tecnoligia em minhas mãos e eu absorvi rapidamente e tem produto novo saindo com esta nova tecnologia. Tenho alguma dificuldade em dialogar com meu novo superior, um senhor muito experiênte e profissional, mas ao mesmo tempo, desconfiado, sistemático e eu entendo ele, afinal, agora é que ele está tendo condições de avaliar meu desempenho. Mas hoje compreendo porque infelizmente aqui no Brasil não desenvolvemos tecnologia: Quem detém poder nas empresas não sabe o valor (ou não valorizam) o conhecimento do negócio e da infraestrutura de tudo na cabeça.
Eu trabalhei 7 anos como coordenador de T.I em uma empresa ( pacote completo de inferno, abuso verbal, ligações de madrugada, ambiente toxico e acumulo de funções) , eu fazia o trabalho tão bem que ficou parecendo para a gestão que eu não fazia nada ( eu era programador PHP/Python e fazia integrações dos sistemas era suporte e ainda dava manutenção), no final cortaram meu salário e não tive outra escolha a não ser entrar na justiça... depois de 1 ano fiquei sabendo que o novo funcionário no meu cargo roubou o financeiro em um valor bastante considerável, patrão ruim tu nem precisa fazer nada contra ele, ele cai por si só, essa foi minha experiência trabalhando CLT.
é muito engraçado como eles mesmos abrem as brechas né ...
depois que entrou na justiça, você venceu? espero que sim . __.
@@fernandapalheta9536 Sim, demorou um ano mas consegui vencer, tinha muitas provas documentadas.
@@MillaGamer poxa, que bom! muito sucesso na tua caminhada!
Olha o Paulo está 100% certo, ele resolveu o problema de maneira bem rápida, recebeu o que deviam pra ele e colocou a empresa pra funcionar de novo, sem morosidade com justiça e custas de advogados.
yup, imagina se quando abrisse processo os bens da empresa fossem congelados, tudo ia se resolver tão rápido
Parabéns Felipe, ótimo vídeo, explica muito bem a desvalorização q estamos tendo na área, perdemos muito conhecimento de projetos por pura falta de visão das empresas na área de Tecnologia
Aconteceu isso comigo numa startup, estava como líder técnico trabalhando como PJ, a empresa estava sempre precisando de mais DEVs e como um dos primeiros eu ficava responsável por recrutar e entrevistar os devs, consequentemente comecei a convidar amigos meus, a empresa contratava apenas como PJ e meus amigos não tinham CNPJ aberto ainda, então para ajudar a empresa e meus amigos deixei todos eles usarem meu CNPJ pra receberem o salário enquanto não conseguiam abrir um para eles, erro meu, 3 meses depois dentro dessa empresa quando meus amigos estavam já haviam finalizado a abertura do CNPJ e iriam finalmente começar a usarem os deles, a empresa supostamente contratou um CTO e em coisa de 2 dias falou que o projeto estava sendo congelado e demitiu todo mundo, até aí tudo bem, como recebíamos pós-Pago mandei a nota fiscal com os valores de todos os devs (cerca de 50 mil reais para, 6 devs) e o dono simplesmente disse que não tinha nada para nós pagar e mandou um e-mail pedindo para cancelar a nota senão iria acionar um advogado, os devs se juntaram e começaram o ataque DDoS massivo deixam inoperante os sistemas da empresa, também trocaram senhas do registro.br e modificaram o DNS deixando todos os domínios off-line, coisa de 5 dias depois chegamos a um acordo e recebemos apenas 50% do valor.
Acho válido 🤣
Cara, da próxima vez eu preferiria não receber se não fosse ao menos uns 130% do valor. Porque estamos falando do devido e da notável má-fé. Se não for pra receber, que o prejuízo da empresa maior que o seu (e de seus parceiros). Porque no fim, é assim que a empresa se sustenta e cresce a longo prazo. Trabalho na área de eventos e conheço empresas que contam na margem de lucro em justamente não pagar fornecedores sem estrutura legal (freelances de baixo custo) e sabem que no final vão pagar menos de 50% do valor. Ou seja, ganham pagando um valor menor e com prazo estendido, o que faz com que ganhem aplicando este dinheiro.
@@krooner é cara, essa startup, o dono é de empresa de eventos, pelo que vc falou de fato é uma prática do setor
@@krooner o difícil de cobrar os 130% é ficar ainda mais tempo sem receber, esperando um processo legal
@@matheuslira392 Então, o caso é por no pau e realmente esperar o processo rolar, porque rola. Estou com um cliente me devendo 17K e como é notória a divida, uma hora vai ter que pagar. Infelizmente é normal. O devedor "sabe" que os fornecedores em geral não estão dispostos a esta queda de braço; Hoje eu nem fico extremamente puto, ponho na justiça e deixo rolar.
Importante sempre é: Fazer contrato bem detalhado e ter assinatura do cliente na sua cópia do contrato. Alias, contratos grandes, 30-50K pra cima, paga um valor para um advogado ajudar a fazer o contrato antes.
Por incrível que pareça os programadores são good vibes. Tipo quando se trabalha bem e tem liberdade, eles realmente seguem a ética e só quer aquilo que ele merece. Pois como cara comentou aí se todos quisessem vingança meu Deus seria uma era de falências kkkkkkkk
Parabéns. Como sempre, uma análise lúcida e precisa! Seu trabalho é muito bom.
História e lições interessantes.👏
Filipe Deschamps o desenvolvedor/pai dos outros desenvolvedores.
Aprendemos de tudo contigo...
Sensacional cara! A gente precisa muito conscientizar a importância e o poder que o programador tem dentro da empresa.
Principalmente por questões de saúde mental, numa sociedade que nos cobra tanto
Tem o outro lado, também: se o Paulo fizesse tudo certo e processasse a empresa, em quanto tempo, com a nossa Justiça, ele teria a resposta? Além disso, corria o risco de perder a ação...
Excelente vídeo, como sempre!
Acho que não teria como perder ação se tiver toda a documentação. Mas, certeza, que o advogado comeria um tanto desse dinheiro.
@@paulopaulada3920 startup sempre da um jeito de foder funcionário nesse lance do pj, ia falar que num tem contrato e tals
@@dewan-94 obvio, mas o foda é ter que contratar um advogado por causa de terceiros fazendo merda, por isso a multa tem que ser multiplicada, assim o advogado é pago e o funcionário não perde parte do que é devido
Muito boa a ABORDAGEM Filipe ! isso não acontece OU PODE acontecer só na área de PROGRAMAÇÃO, qualquer outra área sensível por exemplo, que o domínio do produto seja fundamental, para não sofrer descontinuidade de desenvolvimento, o exemplo da " argila seca " que voce deu. Nem todo mundo tem perfil de EMPRESÁRIO, mesmo que faça o curso do SEBRAE, por exemplo, rss. É mais profundo voce precisa dominar várias "habilidades", essa área de DADOS é extremamente sensível. Valeu !
É isso aí Filipe! O pessoal acha que é só dar café para o dev que está tudo bem...Mas não...café é só 50% rsrss
😂😂😂😂 👍
Eu já passei por isso e foi muito estressante. Os donos da empresa eram uns escrotos, atrasaram os salários de todo mundo, trocaram de carro e em seguida saíram de férias em um cruzeiros interacional. Um colega novo (novo em idade e na empresa) no setor ficou furioso, trocou as senhas de vários servidores que estavam em seu controle, tirou as permissões de usuários de todo mundo e praticamente parou a empresa. Apesar de não ser um empresa de TI, ela dependia demais desses serviços. Tinha anos que eu não tirava férias porque tinha saído de um emprego para outro e estava super cansado. Por causa disso as minhas férias não duraram nem dois dias e no meu retorno ainda sobrou para mim corrigir as coisas que ele deixou pendente. Ele não era nem de longe uma pessoa ruim e de certa forma estava com toda razão do mundo, mas acabou criando vários problemas para as pessoas do meu e de outros setores e para os clientes. Só que o mais bizarro de tudo é que ele acabou como o vilão da história, não os donos.
Ele passou por vilão pq as pessoas não se importam com os problemas dos outros, mas com os seus próprios problemas. E preferem agredir o colega de trabalho do que confrontar os erros dos superiores. Isso é capachismo, covardia.
@@sakurabaLP Pois é, concordo.
@@sakurabaLP Não sei se o cara teria a capacidade de entender o que vc. disse. Quando a água bate na bunda, todo mundo dá uma de desentendido e faz um sorrisinho amarelo e pensa "bem lá no fundo": Foda-se a oportunidade tava lá... alguem teria que fazer, "fui esperto" e "me dei bem"...
Achando que quando interessar pros "bandidos" ele não vai "tomar no rabo" como o outro...
Conheço muitas histórias assim, inclusive a minha.
Concordo com a sua análise de domínio de código é o mais importante.
Já trabalhei para uma empresa que contratava diversas consultorias e misturava os consultores. Na cabeça deles o ambiente competitivo ia trazer mais resultados. A consultoria que eles consideravam melhor de todas escrevia código todo truncado e de difícil compreensão e disponibilizava uma documentação apenas para os próprios funcionários. Os gestores que não entendiam muito e tinham a impressão de que a consultoria X (a que fazia isso) era melhor pq eles resolviam mais rápido enquanto os devs das outras precisavam bater cabeça até entender e, portanto, levavam mais tempo.
Eu já trabalhei numa empresa que me demitiu e não pagaram meu salário pelo mesmo motivo. A dona da empresa, quando eu cobrei, lançou 1001 desculpas "minha vida tá difícil" etc etc. Eu também podeira ter feito uma vingança FODIDA e não fiz porque achei melhor seguir meu rumo. Sinceramente? Eu SÓ não fodi com essa empresa em questão (bastava 1 telefonema) porque eu estava em uma situação relativamente tranquila quanto a dinheiro e não queria dor de cabeça. Mas eu sou completamente a favor desse tipo de reataliação. Começa com não te pagarem porque não e termina tu usando fralda pra não ter que ir ao banheiro.
O pessoal da TI tá muito ofuscado pelo hype mas não se enganem: NÓS SOMOS PEÕES DIGITAIS. A partir do momento em que a área se estabilizar, a corrida do rato vai voltar ferozmente. O trabalhador de TI tem que se unir e usar todas as ferramentas a sua disposição contra empresas predatórias. Pau no cu de jovem startupeiro faria limer.
Concordo!!
o final foi defudê kkkk
Não consigo achar o Paulo errado, se ele tivesse mandado tudo para o espaço ... tudo bem. Mas ele salvou os dados antes, então, foi a maneira q ele achou para receber o que era seu direito.
Exerceu a legítima defesa contra o abuso que sofreu. Ninguém é obrigado a se deixar agredir.
Adorei o vídeo! Nos EUA e em alguns outros países, a legislação trabalhista é quase nula.. no Brasil, ele poderia fazer uma denúnicia no Ministério do Trabalho ou no próprio sindicato.. isto seria o suficiente para ele receber os valores devidos e ter todo esse problema evitado..
As empresas precisam aprender de uma vez por todas que, quem faz tudo acontecer, quem torna o produto viável e rentável, são as pessoas. Profissionalismo é uma via de mão-dupla..
Excelente história, em parte já agi como o Paulo, uma empresa me pagava mal e saí de lá com prejuízo e esperei as coisas pararem para me contratar como freelancer e resolver tudo na hora (só não ferrei o sistema). A história não deixa claro, mas parece que nem mesmo o Paulo pensou no backup dos dados, se a direção da empresa negligenciou isso com ele como líder técnico falando então tudo bem, senão pode-se interpretar que o Paulo deixou o circo pronto para pegar fogo, já que sabia que ninguém teria como restaurar o que ele aprontou.
Ética realmente deve ser inegociável. Se vc faz isso uma vez, quem diz que o vc não resolverá dessa forma mediante algum momento difícil. Isso acaba manchando a nossa vida profissional. Já me frustrei como fui tratada em alguns projetos em empresas, pensei em fazer somente o necessário para o barco não afundar. Mas troquei para: O que de melhor eu posso fazer para que eu me sinta bem com essa experiência. Aprendizado sempre.
Muito legal o video! Faz pensar!
Eu passei por uma coisa semelhante. Como sou formado em gestão financeira e tenho expertise em análise de mercado (3 anos), mais uma vez, na empresa que estou, depois do período de experiência, o dono simplesmente deu-se de amnésico. Fui reclamar com a gerente e a resposta foi: "o serviço não estão a contento", sendo que, antes de mim, TUDO era 100% papel e nesse período de experiência, eu transformei 70% do fluxo de dados físicos em digital. O que fiz? Simples, usei a cabeça: se a minha carteira tinha sido assinada como auxiliar administrativo e eu caí na patatice de acreditar na palavra de um homem sujo (que até então eu não sabia), eu simplesmente iria, a partir daquele momento, trabalhar conforme a função estabelecida na minha carteira. Agora, passados 7 meses, a bomba veio: como fazer a declaração da empresa se ninguém sabe como informar ao contador qual é o fluxo monetário da empresa? O contador está apertando e avisando que vai dar problema com o fisco e eu... bem, sou apenas um auxiliar administrativo, "eu só preencho planilhas". As contas não estão batendo, não sabem de e pra onde o dinheiro se moveu dentro da empresa. Ele vem todo sorrisinho, simulando animação, mas sei que a batata tá assando. Mas não cedo 1 milímetro da minha decisão. P.S.: tenho 50 anos e a pandemia quebrou as minhas finanças. Deu pra aguentar por 1 ano, mas 2... então, tive que pegar o serviço, mesmo com baixo salário. Vingança é errado, e a gente tem simplesmente que ser estóico, pois não somos casados com a empresa e as pessoas que estão também são transitórias. Se não cumprem com a palavra, a gente faz somente o que o ofício pede. Isso por si só já cria uma barreira de proteção muito grande.
Foda, a ética é algo fundamental dentro da nossa área de tecnologia.
Lembro que quando me formei em analise e desenvolvimento de sistemas, havia um processo de juramento sobre as responsabilidades da área e nunca me esqueci.
Pois querendo ou não sempre temos acesso a dados sensíveis e é fundamental manter a integridade destes dados.
Tai um ótimo exemplo utilizando o Paulo de como não agir em uma empresa.
Mas como é algo psicológico não há como prever esse tipo de conduta que as vezes pode acarretar até em um problema de manchar a carreira da própria pessoa que opta por vingança.
A melhor opção é por meio da justiça trabalhista mesmo.
o forma como ele copiou os dados foi bem estupida mesmo, podia ter só criptografado os dados na própria empresa
Well, the analysis is complete, I subbed. Muito bom! Mandarei pros meus amigos.
Aconteceu EXATAMENTE A MESMA COISA numa empresa consolidada aqui de Aracaju soube disso por relatos de um colega de faculdade que trabalhava nesta empresa na época.
Gosto de pensar na teoria da finalista do direito penal. Com experiência em uma empresa com apenas 1 programador quando cheguei, o que o Filipe falou é totalmente verdade. Num crime onde o individuo atira no policial, você tem diversas hipóteses: homicídio tentado, disparo acidental, resistência ou até msm lesão corporal. O que vai definir qual crime? A FINALIDADE. Se um empresa está alinhada com seus desenvolvedores da onde chegar e porque chegar, o time consegue tranquilamente atingir os objetivos. Se forem trocados, a nova equipe, por mais que experiente seja, não terá a curto prazo dinâmica e o cerne de como se trabalha na empresa. É algo como saber pintar, ter a tinta, o quadro e o pincel, mas não saber o que fazer ou até o como fazer.
✅ *Se você está procurando Cursos (com cupom de desconto) ou Vagas de Emprego (tanto empresas brasileiras quanto estrangeiras), eu e o meu irmão estamos listando diariamente tudo isso dentro desta Newsletter: **filipedeschamps.com.br/newsletter* (a aceitação tá MUITO superior ao que a gente podia sonhar e já passamos de 100 mil leitores ativos) 🤝
Eu ainda sou jovem, e eu sei programar um pouco de JS para Front end html, css, python, php, c e clojure
Dica: fale mais de comandos sobre git, assim o sr criará curiosidade e investigação entre os amadores.
Dessa forma, esses procurarão na internet por informação e, com dificuldades, não conseguirão todo o acesso ao conhecimento.
Portanto, lança-se aqui alguma oportunidade para ajudá-los, como vídeos, quem sabe até algum curso.
Apenas uma ideia.
Top
Eu gostaria que a fonte viesse com o link nas matérias
Bom insight! Serve também pra outras áreas. O fluxo de trabalho e a consciência de propósito valem mais que a infraestrutura.
A raiva nessas horas pode falar mais alto realmente. É melhor processar a empresa e aguardar com a mente limpa que não fez nada de errado. Mas pura verdade as empresas aqui no BR não valorizarem os seus devs. Por isso o povo tá batalhando pra ser contratado lá fora.
Kkk Claro q não ! Tem um ditado q diz... ao esperto, esperto e meio ! Kkk Ele fez certo ! E devia ter feito pior. Te garanto q os donos da próx. vão pensar 2x antes de fazer isso c alguém !
vídeo muito bom, principalmente a discussão no final. Parabéns!!
Penso que atitudes como a do "Paulo" decorrem da lentidão da justiça (no Brasil é notória, mas em outros países não é exatamente rápida). Fosse a justiça rápida, as pessoas não abusariam umas das outras desta forma, e o Paulo teria certeza do resultado de uma ação na justiça e no tempo justo de resolver a pendência, não teria incentivos para fazer o que fez.
Lentidão da Justiça nem é o problema. Mesmo. Tenho que certeza que a Justiça fosse mais confiável muita gente não se preocuparia em receber o devido depois de 5 anos com juros e correção monetária. O problema é o juízes mesmo. Já vi cada coisa que é de perder o sono com tanta injustiças sendo cometida, inclusive juiz não declarando suspeição e julgando casos a favor de empresa defendida por advogado amigo. No caso do programador vingativo, boa sorte com o processo. Difícil um advogado aceitar o caso de ele, já que era uma empresa pequena, e na Justiça do Trabalho, esquece provas documentais, o que conta mesmo é conseguir testemunhas a seu favor - boa sorte em empresa pequena
@@andrefig822 Claro que é um problema. Esperar 5 anos o que você tem que receber, por direito, pra pagar suas contas agora? De fato, se você não precisa do dinheiro, não é um problema. Mesmo. Se você precisa, passa a ser um problema.
Filipe Deschamps, não só na área de programação, todas as áreas técnicas sofrem com desvalorização no Brasil. Percebi em entrevistas que no exterior somos mais valorizados.
Passei por isso há uns 10 anos atrás. Infelizmente não tinha senioridade suficiente pra lidar com isso e eu ainda tenho 800 reais (daquela época) pra receber 😂
Vai ter que receber uns 6K hahaha
@@fabiomirandadev ou até mais
Show!!! Show!!! A respeito de julgar quem certo ou errado.... Acho que existiu a lei da ação e da reação. Aprenderam os dois lados...
Sugestão de pauta: “programadores, não sacaneiem seus contratantes”. O outro lado da moeda é muito real, e eu fui um dos que já levaram o pênalti. Doeu no bolso e na alma, mas aprendi a lição. 🤷🏻♂️
cara ler isso aí dói, a maioria que nem eu, está em busca de oportunidades Jr, mas estou ciente da quantidade de golpistas no Telegram, mas mesmo assim duro generalizar... toda área tem seus foras das curvas e aproveitadores, o segredo é fazer um contrato bem firmado e registrado para ter meios legais, garantia de ambas as partes
Man, como regra de negócio, tu nunca paga 100% até receber e verificar o produto.
No geral, se dá um sinal de 20 a 30%. O restante vai sendo pago com as entregas.
Sugiro usar plataformas de freelance, como o Upwork, que é por onde eu trabalho. O dinheiro só é liberado após a análise do resultado e o trabalho só é iniciado após o dinheiro ser enviado pra plataforma, assim não tem como ninguém ser sacaneado.
@@L3r4k um sinal é o meio termo mais ok no meu ponto de vista, mas pra mim, nem início se não houver:
1. Sinal para iniciar.
2. Proposta fechada em algum site freela.
O motivo é simples, o cliente simplesmente desistir do nada, fechar com um frela que prometeu fazer por 20pila, por aí vai.
@@L3r4k Pior, sinal só do cliente. A gente toma tanta rasteira, que do profissional é só por contrato assinado e na entrega, nem que as entregas sejam pequenas.
Mano amo os vídeos do Filipe, mesmo com as adversidades da vida e com as jebas que temos que encarar, ser programador só torna tudo mais bonito. Vou dormir mas volto pra assistir, sim, estou comentando que vou dormir pra dps assistiir kkkkk cansado.
É comum jovens inexperientes acreditarem que são as ultimas "trakinas" do pacote, nesse caso a falta de experiencia em mercado coloca a aplicação inteira vulnerável, qualquer desenvolvedor teria controle completo sobre a saúde do software de produção. O Paulo com todas as credenciais de acesso poderia ter agido de forma mais danosa ainda, criando por exemplo um concorrente da noite para o dia, estruturando outra empresa e plataforma, utilizando todo o progresso dos devs atuais que talvez nem suspeitariam do conhecimento sendo roubado... dentre um monte de coisa que poderia ter acontecido. A empresa por outro lado poderia ter resolvido de diversas formas possíveis, pagando o Paulo com ações da empresa, uma participação diferente, enfim, diversas coisas, visto que ele adorava a empresa e queria ver seu crescimento, geralmente esses programadores quando começam dão o sangue.
velho, que delicinha o Filipe postando vídeo toda segunda de novooooooooooo 🤩🤩🤩🤩
Hahahaah show 😍😍😍
É preciso manter a corrente do bem em harmonia. Procure sempre os meios legais para resolver as situações litigiosas. Aos empresários: código-fonte, base de dados e capital humano são "ativos".
Primeiro, parabéns por esse e outros conteúdos que realmente impactam na nossa vida de programador! Segundo que já vivi uma situação parecida com a do Paulo, mas prefiro não descrever. Talvez seja situações correntes nesse ramo, será?
Quando vc. ouvir: TI tem um monte de picaretas, é exatamente sobre esse tipo de situação.
Calotes é comum e recomendo se blindar, eu sempre deixei gatilhos nos projetos que faço por fora, já vi muito colegas perder muito dinheiro, receber só metade depois da entrega, entregar o projeto para homologação e os caras sumirem e por ai vai, você é programador não deixe os leigos ter a chance de dar calote.
O que são gatilhos?
@@sakurabaLP deve ser alguma coisa que ele aciona e acaba com a funcionalidade do projeto na mesma hora
O cara é terrorista mesmo, deve deixar uma bomba de acesso remoto à disposição dele em cada empresa que trabalha 😂😂😂
Interessante, vou aderir kkk
@@nelsonkenmochi9353 as vezes nem acesso remoto, pode ser uma bomba relógio, se o programa foi entregue so pra teste da pra fazer o programa so funcionar por um tempo, ou um numero limitado de operações, quando receber o resto envia a versão final
Paulo é um heroi!
Ótimo vídeo! Isso vale para qualquer area, imagine um cara com um acesso pesado à area financeira, por exemplo? É uma questão de caráter.
Filipe, vou contar uma história que aconteceu comigo que é um grande exemplo disso aí:
Há alguns anos uma multinacional contratou a empresa que eu trabalhava em um contrato guarda-chuva. Durante o contrato, com um investimento de apenas 80 mil, a multinacional conseguiu uma economia de mais de 5 milhões com num sistema que eu e mais um dev fizemos e que foi implantado em apenas uma unidade da empresa (era um sistema focado em manutenção preditiva dos ativos deles). O período do contrato guarda-chuva encerrou e, na renovação, uma empresa concorrente conseguiu ganhar. Esta empresa tentou nos contratar para manter esse sistema multimilionário, mas não puderam pagar um salário digno que nos fizesse querer mudar de emprego. O resultado foi que esse sistema caiu no desuso e o potencial que ele tinha de economizar milhões e milhões em outras unidades da empresa multinacional foi desperdiçado. Resultado, não renovar o contrato guarda-chuva com a empresa que eu trabalhava (e escolher apenas a empresa que cobrou mais barato na renovação) acarretou em um prejuízo de muitos milhões para essa empresa multinacional. Prejuízo muito maior do que o valor do contrato..
Esse é o grande "pesar" de minha vida: Como explicar para os jumentos que eles estão presidentes, diretores, gerentes por uma "obra do acaso" e não porque eles são realmente "phodas"???? Pois do contrário histórias desse tipo não existiriam. E "olha" que pela minha "pequena experiência" ("só" 40 anos de TI), quanto mais rica e poderosa é a "Multinacional" mais eles multiplicam e valorizam esse tipo de "jumento" (aquele que com uma canetada pode jogar milhões na lata lixo).
Quando tocamos nesse assunto com as pessoas elas pedem para ficarmos quietos para "não sermos demitidos"... É o prêmio da incompetência...
Nesse exato momento estamos vendo isso acontecer no STF, Os monstros vão destruir o Brasil e todos nós somos obrigados a "calar a boca" para "não levarmos a pior".
Complicado, trabalho em uma startup que por incrível que pareça desvaloriza muito a área de tech...procurando outro lugar correndo, mas não serei como o Paulo 😂
Nao sou programador, mas curto muito os seus vídeos pela didática. Parabéns!
Dito isto, gostaria muito de um vídeo seu nem que seja bem por cima do assunto, sobre (programação "blockchain")e cia.
ja vi isso acontecer .. so que com analista de infra .. onde o prejuízo pode ser muitoooo maior ..
Eeeeeita!!!
Aconteceu um caso parecido quando a Wizard comprou as franquias da Microlins, demitiram o responsável pelo desenvolvimento do software que era essencial para o gerenciamento das Microlins e o serviço parou causando um caos total.
O interessante é que isso se aplica também ao time de infra.
Deixa eu querer alterar uma rota da rede ou o shape de uma instância sem ter na cabeça muito bem mapeado os impactos e depedências. kkkkk
Capital humano e integração do time X aplicação são o core das empresas.
Presenciei dois cenários parecidos, porém a empresa pagou devidamente, apenas os programadores que foram "bundões" porque não gostavam da empresa.
1º caso: havia um aplicativo da empresa construído em um ambiente linux com todas as chaves de seguração, keypass, etc, todo ambiente em uma única máquina que esse dev tinha acesso e usava diariamente, quando ele pediu a conta, ele não repassou as chaves de acesso, geração de keypass, configuração da máquina para ninguém. Quando questionado, dizia que não tinha nada de especial nos fontes e que era uma aplicação simples - herdei a aplicação e lutei 15 dias para compreender o ambiente e as ferramentas que ele usou.
2º caso: Um dev construiu uma app web usando um framework que ele construiu com base em um framework de mercado (fez fork no git e adaptou várias coisas) - era o Pug/Jade. No começo do projeto ganhamos muita velocidade com algumas coisas prontas, porém, quando ele saiu, ficou inviável de tocar o projeto porque não sabíamos como as coisas funcionavam e nem como dar manutenção naquilo. Por final, tivemos que reescrever tudo - best decision ever.
Tem gente que acha que é fácil desenvolver software, eu sempre falo para quem acha simples: "Fácil de usar não é igual a fácil de implementar", desenvolver sistema é difícil e não é todo mundo que gosta de fazer isso. Porquê olha só que curioso, a área de desenvolvimento não exige faculdade, é possível você conseguir um trabalho sem ter formado ou nem ter iniciado uma graduação, o conteúdo para se qualificar é contrato facilmente na internet, muitos gratuitos como esse canal que tenho orgulho de ser membro *.*, então porque mesmo assim tem falta de profissionais? É importante a empresa entender que desenvolvimento é algo complexo e deve respeitar seus devs ainda mais quando ela tem muitos produtos digitais. Outra coisa que eu sempre falo pros meus colegas é "não se apaixone por cnpj". A empresa pode ser a mais legal do mundo, mas é uma relação comercial, nunca devemos esquecer isso. Se ela faltar com a parte dela, não continue a sua... questione e se for o caso, saia e busque seus direitos.
Não conhecia seu canal Felipe, achei excelente o conteúdo e sua didática é incrível típica de um professor (não sei se você é). Parabéns pelo conteúdo e acaba de ganhar +1 inscrito!
O Beluga é o Deschamps???
Shhhhhhhh
Acredito que a relação com os funcionários seja a coisa mais importante em uma empresa. Se a empresa em que você trabalha não compartilha dessa visão, pode ser o momento ideal para buscar outro emprego, mesmo estando atualmente empregado. Assim, você terá a liberdade de escolher o que é melhor para você.
Além disso, outra questão que não aceito é quando a empresa tenta cobrir a proposta de outro empregador. Se ela não estava pagando o que deveria e agora deseja aumentar o salário somente porque estou saindo, considero mais justo que ela reserve esse valor e pague ao próximo funcionário que ocupará o cargo.
É importante ressaltar que os funcionários são a parte mais essencial de uma empresa.
Ja passei exatamente pelo que o "Paulo" passou, inclusive na parter de ficar sem salario. Mas segui minha vida, deixei quieto e sai da empresa resumo... hj moro nos EUA e a empresa q fez isso faliu.
Nao precisamos fazer nada, a vida se encarrega de ajustar as coisas. Basta ser honesto e trabalhador!
Nao acho que Paulo deixou de ser trabalhor ou honesto por ter feito o que fez, voce teve a oportunidade de ficar sem o salario, e quem não tem ?
@@vitorfernandoschwade8306 na verdade ele não está errado, mas tb não foi o certo! Eh uma questão de ética
Como eu NUNCA pensei nisso? Sério. Se eu parar pra pensar faz sentido, faz MUITO sentido e ainda tem empresa que acha legal menosprezar o profissional.
Como o provérbio de Peter Parker "Com grandes poderes vêm grandes responsabilidades". 🕸🕷
hahahahh exato!! 😂 👍
E com grandes responsabilidades vêm grandes poderes
@@arsnakehert hahaha exatamente! 😅🤣
Muito bom o video Filipe Deschamps, ajudou tem uma ótima noção dessas situações. Se possivel e caso não se importe poderia abordar o tema (quais são as melhores maneiras de um iniciante ingreçar na área de desenvolvimento de software) ou algo deste tipo. Muito obrigado pela sua atenção (caso você ler) Adorei o video!!!
thumb e título inspirados no Beluga hahaha. Temos que sempre estar atualizados na nossa profissão né kkkk
🤩 😂
Kkkk psé
Também pensei no Beluga, hahaha
Olá, bom dia! Não sou programador mas sim, um aficcionado por tecnologia e tudo relacionado a ela. E, de fato, é assombroso quantas empresas, posam de startups ou de "avançadas" e mais parecem botecos, bem bagunçados. Na empresa em que trabalho, os softwares parecem eternos "betas'", cheios de bugs e instabilidades. Ao contrario de corrigir erro e melhorar o que existe lanças novas "sub-empresas", uma mais mirabolante que a outra (o que não quer dizer "rentáveis"). E Ao solicitar um feature que qualquer outro concorrente do mercado já possui, mais parece que requisitamos uma viagem a marte, sem traje nem foguete!
O povo sempre falou bem da justiça do trabalho mas na realidade ela pouco funciona na prática. Eu mesmo tive problemas com uma empresa num montante que originalmente era de quase R$ 400.000,00 e mal consegui receber 40.000,00. As coisas ainda pioraram com as medidas da política neo-liberal nas leis trabalhistas. Então numa cultura brasileira onde o empresário carrega lógicas que lembram o comando de navios (quem conhece o caso da revolta das chibatas vai me entender) onde vc querer que seus direitos básicos sejam cumpridos é visto como motim, ou mesmo o velho ranço escravista onde trabalhar é considerado um privilégio e salário um investimento ao empregado e não o justo pagamento de seu trabalho... Atitudes como estas são sim mais do que necessárias e com isso muito justas! Não dá pra se culpar de falta de ética um trabalhador que vive numa estrutura onde o empregado é a parte mais fraca de um sistema sem a menor ética!
Como diz o ditado: "ladrão que rouba de ladrão tem 100 anos de perdão".
A vingança nunca é plena, mata a alma e envenena.
Aproveitando o gancho, não é só na área da programação ocorre esse tipo de situação. Há empresas que o objetivo é sempre gerar lucro, extraindo o máximo do funcionário, pagar pouco, e ter um péssimo ambiente por causa dessa política. Por causa disso, esse tipo de empresa vai ter uma alta rotatividade de funcionários, querem que já cheguem pronto sendo que dependendo da situação leva muito tempo até criar práticas. E quando esse se sente capacitado ele vai querer um lugar onde o pague bem e tenha o mesmo um bom ambiente de trabalho.
Lembre-se, isso pode ser em qualquer tipo de empresa.
Como você mesmo falou, uma empresa assim vai gerar alta rotatividade e isso em TI é muito ruim! Porque leva tempo para alguém amadurecer e ter experiência. E tem vários tipos de funcionários! tem funcionários que tem outros objetivos, então ele não vai permanecer muito tempo na empresa, e tem funcionários que querem segurança e vão preferir se estabelecer na empresa na qual se sentem confortáveis. Só que ninguém quer ficar em uma empresa que paga mal ( ainda mais com o mercado aquecido ) e um clima de insegurança. Os donos da empresa que dependem de tecnologia no seu processo de trabalho que fazem isso estão fadados ao absoleto,
Alguém manda esse vídeo pro Jaburu por favor? kkkk Ótimo vídeo Filipe!
Esses vídeos de histórias são muito bons!
Paulo está 100% certo. Deveria ter encliptado tudo e deixado a empresa a míngua. O trabalhador é o único da relação que pode atribuir valor ao bem, seja ele qual for. Se a assim não fosse, colocar uns notes rodando o copilot ou Alphabet pra ver se realiza o trabalho, a criatividade do ser humano é parte essencial do processo.
Não sacaneie ninguém na vdd
Uma vez fiz um freela e o dono estava enrolando pra pagar. Um simples script de js na página de login, redirecionando pro Google resolveu tudo kkk
Dalhe paulo, meu herói
O Paulo deveria ter saído antes do barco naufragar de vez, já quando reduziram a equipe é um RED FLAG gigantesco.
Mano... teve um fundador de startup querendo me passar a perna. No fim, eu nem aceitei a proposta dele, fiz bem.
Bom vídeo. Inclusive, já responde sua pergunta.
Se você é dono de uma empresa que gera valor, tem funcionários, PAGUE para eles não fazerem coisas assim.
Comparativamente, não vale a pena.
Mano, vou abrir meu coração .. eu pensei muito em fazer isso , quando trabalhei para uma start up e eles sumiram do nada. Deixaram todos os funcionários com 3 meses de salário , e como o Paulo, eu gostava de trabalhar nessa empresa. Eu fiquei, mesmo sabendo que eles "não teriam" dinheiro para me pagar. Faz 5 meses, e até hoje não vi meu dinheiro, e como a start up era internacional, os advogados estão tendo bastante problema em entrar em contato. Eu queria muito apagar tudo deles, mas acho que a ética falou mais alto.. e eu só espero um dia receber minha grana .
que bosta. boa sorte.
Devia ter ferrado bonito com eles isso sim quando você teve a chance!
Pelo que lembro é legalmente possível ser despedido sem justa causa por salário atrasado, se o salário atrasar mais de um mês. Aliás essa seria a opção mais correta no meu ver: Atrasou mais de um mês, eu ficava em casa e ligaria para um advogado trabalhista iniciar o processo de cobrar o salário atrasado e mais o aviso prévio. Vida que segue pra mim e pra empresa.
Esse video me apareceu na hora certa para mim!! Atualmente estou passando por uma situação não muito semelhante a do paulo, mas a vontade de vingança é a mesma... Ano passado ofereci um sistema para a empresa em que eu estava trabalhando, a empresa não era exatamente de tecnologia, mas eu via a necessidade de um sistema ali! Eu fazia algumas manutenções nos computadores da empresa e coisas do tipo... Um dia decidi oferecer um sistema a eles, expliquei o funcionamento do sistema, elaborei um projeto de boca e conversei com eles... Fiz varios orçamentos, falei muito de como o sistema funcionaria e tals. Mas depois de um tempo eles falaram que não iam fazer o sistema, por que não achavam necessidade daquilo, mas viviam me perguntando sobre o funcionamento e tals.
Logo chega 2022 e no começo do ano recebo um lindo presente, a empresa pegou o meu projeto e pediu para outra empresa fazer. A empresa fez igualzinho o que eu ofereci a eles, me fizeram ver a empresa desenvolvendo aquilo ali na minha cara. Tentaram tambem me manchar no mercado, achando que eu não sabia de absolutamente nada daquilo que eu ofereci, e após o sistema feito ali na minha frente, eles decidiram me mandar embora na maior cara de pau...
Voltei pra casa e entrei em contato com um amigo meu que trabalha na area de segurança cibernética, ele me entregou tudo mastigado para eu consiguir invadir o sistema mal feito da empresa. Neste momento sigo pensando se isso vai valer a pena ou não !!
Amigo, espero que tenha tido a sua vingança.
#PAS
Mano, se vinga. ponto.