강의 정말 유용하게 봤습니다. 원천징수 4대보험 및 소득세 관련해서 자영업자가 실무에서 월급계산시에 중도입사자의 월급의 일할계산 및 중도퇴사시 계산 등도 강의 해주셨으면 좋겠습니다. 1일 이후 입사자는 특정보험료는 면제되고 금액에 따라 소득세도 면제된다고 하구... 헷갈리는게 많네요^^; 실무에서 실제로 그런 상황에 어떤식으로 처리하는게 좋을지요. 원칙대로 다 하면 직원과 알바가 수시로 바뀌고 일용직도 있고, 좀 약식이라도 간편하게 하고 싶네요;;
앗. 답변을 안드린 댓글이 있었네요.. 죄송합니다^^;; 중도 입사나 퇴사시의 월급의 일할계산은 말 그대로 딱 잘라서 일할로 계산하면 됩니다. 예를들어 8월 13일에 퇴사하는 경우 월급 x (13/31)로 계산을 하면 되는거죠. 저는 이렇게 하는거라고 알고 있는데, 혹시 다르게 알고 계신분 있으면 꼭 알려주세요^^;;;; (요건 어디 법령에서 확인한게 아니라 확실하게 말씀드리기에는 쪼끔 자신이 없네요^^;;;) 입사시에 특정보험료가 면제되는건 잘 모르겠고, 아마 첫달의 보험료를 선택해서 안낼수는 있는데, 그건 또 어차피 직원이 퇴사할때 내야되는거라 크게 중요한 것 같진 않습니다. 다른게 또 있는지는 모르겠어요. 인간적으로 인건비처리하는게 너무 복잡합니다. 저는 조그만 음식점하나 하면서도 계속 바뀌는 알바생들 인건비 처리하는게 너무 어렵네요ㅠㅠ 진짜 이론도 복잡하고 어려운데, 막상 실무로 들어가면 어렵게 만드는게 한두가지가 아닌것 같아요. 특별히 약식으로 간편하게 하는건 별로 없는것 같은데... 요런건 법이 좀 쉽게 바뀌었으면 좋겠습니다!!
소득세법과 4대보험법에서 일용근로자를 각각 다르게 정의하고 있어서 헷갈릴수가 있습니다. 소득세법에서는 3개월, 4대보험법에서는 1개월로 정의를 하고 있거든요. 그러니까 4대보험법상 일용근로자인 1개월 미만 근로자는 국민/건강보험에는 가입이 면제됩니다. 그런데 1개월 이상근로자는 소득세법상 일용근로자라 하더라도 가입조건에 해당하면 각 4대보험에 무조건 가입을 해야됩니다. 국민연금은 월 8일이상 또는 월 60시간 이상 근무를 하면 가입대상이기 때문에 소득세법상 일용근로자가 월 8일 이상 또는 60시간 이상 근무를 하면 무조건 가입을 해야됩니다. 건강보험은 월 60시간이상이면 가입을 해야되구요. 참고로 직원의 유형에 따라 적용되는 법에 차이가 많이 있으므로 아래 영상에서 정리한 직원의 유형을 한번 봐두시면 좋을것 같습니다. ua-cam.com/video/k4vL-Js_tjU/v-deo.html
오늘도 잘 봤습니다 틈틈히 영상보고 공부중~ ! ^^ 연금보험 강제성도 이슈가 되고 있네요 .. 사업자내고(사업자낼때 따로알려주지않음!)몰라서 신고를 안하고 있다가 나중에 강제자동신청 됩니다 주의하세요~! 소득이 발생하지 않았을 경우도 9만원 부가 됨 !! 이해 안가는 법 종종 알게 됩니다 ㅜ 좋은 하루 되세요~^^
4대보험을하면 인건비 지출에 대한 비용을 인정받게 되잖아요? 그런데 헬스 트레이너나 미용실같은경우는 퇴직금과 기본급이 없고 추가로 4대보험도 없다고하는데 그렇게 되면 사업주 입장에서는 인건비 지출이 안되기때문에 세금을 더 내야 하는 것 아닌가요?? 왜 4대보험을 안하는지 모르겠어서요.. 4대보험으로 내야 할 비용이 더 많아서 그런걸까요?
안녕하세요^^구독해서 보고있습니다 여쭤봅니다 저는 프리랜서 겸 사업소득이 있는데 국민연금만 내고 건강보험은 부모님이 자영업하셔서 거기 들어가 있는거같아요 작년에 사업등록 냈으면 올해 말에 무조건 건강보험 지역가입으로 전환되는지요 올해 5월 종소세신고를 소득없게 신고를 했으면 나오지 않는다 이말씀이신지요 소득이 있으면 전환이 되구요
그런 경우가 너무 많죠ㅠㅠ 근데 인건비를 비용처리하기 위해서는 인건비 신고를 해야하고, 4대보험은 의무이므로 피할수 있는 방법이 없습니다. 국세청에 원천세/지급명세서만 신고하셔도 나중에 각 공단에서 직권가입을 시켜버리는 경우가 많더라구요. 따라서 인건비 신고를 통해 절세할수 있는 세금 (6~42% + 보험료 약 15%) vs 인건비신고로 인한 비용을 (사업자 부담 10% + 근로자 부담8.5%) 잘 비교해서 인건비 신고 여부를 결정해야 한다고 생각합니다.
안녕하세요 너무 유익한 영상 감사합니다~! 질문이 있는데요~ 1. A라는 직원이 건강보험과 국민연금 가입에서 제외 된다면(관리직/비상주/연 1회 법정교육이 전부), 사업자 또한 직원이 있지만 건강보험과 국민연금은 사업장 가입을 안해도 되는 것인지 2. 사업자가 건강보험과 국민연금을 가입 안해도 되는 사항이면 고용보험과 산재보험은 선택사항이기 때문에 결국 사업자는 4대보험 전부를 가입 안해도 된다는 뜻이 되는지 제가 볼때는 앞뒤가 안맞는데 ㅠㅠ 어떻게 해석해야 될까요?!
가족이 기초생활수급자라서 따로 건강보험료안내고 의료급여 지원을 받고있거든요 (소득이 엄마빼고 없어요) 근데 제가 월요일부터 회사 첫출근해서 4대보험을 가입할텐데 가족들을 피부양자로 올려야되나요?? 아니면 엄마만 올려되나요ㅠ? 나머지가족은 의료급여지원을 받고있어서 굳이 피부양자로 안올려도되는건가요..??
현재 직원으로 일을하고있습니다. 원천징수3.3프로는 회사에서 가져가시는데 사대보험은 들어주지않는다고하는경우 부당한건가요? 직원수는 열명이상이고 업무는 영업직으로 성과에따라 급여를받고 기본급은 없어요~ 말씀해주신 내용을들어봤을땐 직권가입이 된다고 하셨는데 현재 제가 다니는 회사는 원천징수만 떼고 사대보험을 직원들에게 안해주고 운영이된지 오래되어서 조금 이상해서요..답변 주시면 감사하겠습니다~
이번달에 하는게 국세청에 지급명세서를 제출하는건데, 그걸 하고나면 그 자료가 4대보험 공단으로 넘어가서 조건이 맞으면 각 보험에 직권가입이 되어 보험료가 청구되는 경우가 많습니다. 운이 좋으면 그냥 넘어갈수도 있구요. 일용직들에게 4대보험료 원천징수하기도 쉽지가 않은데.. 참 어려운 문제입니다ㅠㅠ
그렇게하면 4대보험료는 안낼수가 있지만, 인건비 지출에 대한 비용을 인정받을 수가 없게되죠. 연소득이 4600만원 이상인 사업자는 소득세율만 24%이고, 여기에 건강+국민을 합치면 거의 15%가 되기 때문에 추가되는 소득에 대해서, 즉 비용처리하지 못하는 인건비에 대해서 총 35~40%의 세금을 더 내게됩니다. 그러니까 20% 정도인 4대보험료를 내주고서라도 비용처리를 하는게 유리하죠. 물론 소득이 낮은 사업자는 신고하지 않는게 유리하구요.
@@jihunhan4780 많은 경우에 노동부에 신고를 하면 실지급액을 기준으로 지급하도록 안내를 합니다. 원칙대로라면 차액에 대한 보험료까지 발생이 되어야 하지만, 그럴수도 있고 안그럴수도 있더라구요. 보험료가 발생이 되는 경우에는 일단 모두 사업자에게 부과가 되고, 근로자가 납부해야할 보험료는 사업자가 근로자에게 직접 받아야합니다. 그러니까 법을 아는 사업자라면 보험료를 공제하고 지급을 하겠죠. 가능하면 신고보다는 사업자와 원만하게 해결보셨으면 좋겠네요!
사업자는 연말정산이 없습니다. 건강보험은 정산이 되긴하지만, 뭔가를 공제받고 돌려받는 것이 아니라 전년도의 정확한 소득이 확정된 후 더 내거나 더 낸것을 돌려받거나 하는거죠. 긜고 사업자는 전액다 내준다는게 무슨 말씀인지 모르겠어요. 사업자의 세금이나 보험료를 내주는것은 없습니다. 소득세는 근로자에 비해 소득공제율도 매우 낮고, 보험료도 대략 15%를 모두 본인이 부담해야 하기 때문에 부담이 큽니다.
영상 감사합니다. 이번에 일하게 된 곳의 사장님이 2주가 지나도 바쁘다면서 근로계약서도 안써주시고 사대보험도 저랑 사장님 반반 내는건데 자기는 어차피 나라에서 다 돌려주니까 저만 결정하면 된다고 하셨어요. 하루8시간 주 5일 근무라 사대보험료가 제가 낼 부분은 십만원이 조금 넘는다고 하셔서 안내겠다 했었어요. 아직 근로계약서 미작성이라 다시 말해볼 수 있을 것 같은데 전 어떻해야 하나요?ㅠㅠ
!["모르면 손해보는 보험료 다이어트 꿀팁" (김현우) [경제적 본능]](/img/n.gif)
사업에 필요한 세무, 회계, 노무, 마케팅 등은 아래의 링크에서 확인해주세요^^! 4대보험 요율은 거의 매년 바뀌고 있으니 정확한 내용은 아래 링크의 세금 - 4.4번을 참고해주세요!
총정리 - cafe.naver.com/jamo2017/1416
사업하면어 틈틈히 공부도 해보고 공단에 문의도 해보면서 4대보험 업무를 수행했었는데..진짜로 이해가 팍팍되네요! 정부가 교육하고 공지할 일을 하시는것 같습니다. 고맙습니다.
말씀 정말 감사합니다^^ 법을 이렇게 복잡하게 만들어 놨으면 교육이라도 좀 제대로 해줘야될 것 같은데.. 덕분에 제가 이렇게 영상도 만들고 있네요^^;;;
정말 훌륭한 내용의 강의 입니다. 복받으실거예요^^
감사합니다^^ 비비님도 복 많이 받으실거에요^^!!!
설명을 정말 깔끔하고 쉽게 잘하시네요. 정말 최고입니다! 가르치는 재능이 있으신듯해요.
좋게 봐주셔서 감사합니다^^
정말 이런게 공짜라니.. 돈내고 수강할 퀄리티에요. 정리도 너무 잘되어있고 딱 사업자가 필요한 것만;; 감사합니다.
최고의 칭찬이네요^^ 좋게 봐주셔서 정말정말 감사합니다^^!!
이런 사이트가 있는줄 처움 알았습니다 엄청 도움이 많이 될것 같습니다... 그동안 궁금한것들이 한번에 해결이 됩니다.. 감사합니다 꾸벅~~
좋게 봐주셔서 감사합니다^^ 보시면서 궁금한게 있으면 언제든지 알려주세요^^!!
진짜 너무 유익한 내용이었어요. 특히 4대보험 관련해서 궁금한 내용이 정말 많았는데, 하나의 표로 정말 잘 정리해주셔서 너무 감사합니다.
자영업하기전 회계학원도 다녀봤는데 선생님보다도 더 깔끔한 강의를 해주시네요 감사합니다 ~
말씀 정말 감사합니다^^
완벽한 강의 감사 드립니다
아이고. 이런 과찬을^^;; 완전 감사합니다^^!!!
통신판매업 준비하는 주부입니다.
조곤조곤 설명해주신 내용 머리에 쏙 들어왔습니다.
소중한 댓글 정말 감사합니다^^!!
열심히 준비하신 티가 팍팍!
잘들었습니다. 몇번 반복하면서 공부해야겠어요. 감사합니다^^
꽁짜로듣기진짜 미안할정도네요
카페활동 시간날때마다 할게요
우와! 이렇게 힘이 되는 말씀을 해주시다니! 너무너무 감사합니다^^!! 이렇게 봐주시고 댓글남겨주시는 것만으로도 큰 도움이 되니까 보시면서 필요한게 있으면 언제든지 알려주세요^^!
알기쉽게설명해주셔서 감사합니다
너무도움 많이됩니당ㅜㅜㅜ 너무너무감사합니다
오늘도 행복한꿈꾸시고 편안한밤되세요.
4대 보험관련 공무원들이 해야 할 일들을 해주시니 정말 감사합니다.
너무 감사합니다. 정리정돈을 잘해서 말씀해주셔 큰도움되네요 정말! 헷갈리면 또듣고 또들으면 되겠죠?
올려주시는 영상들 정말 많은 도움이 되고 있습니다! 감사합니다~~!
5월달 종소세 내는것을 시작으로 해서 세금공부다시 하고 있어요 영상 정주행 하고 있습니다 정말 너무 자세하게 풀어주셔셔 감사합니다
감사히 잘봤습니다! 그동안 너무 햇갈렸던 것을 속 시원하게 풀어주셨어요! 정말 돈내고 배워야 할 것들 인것 같아요! 감사합니다!
좋게 봐주셔서 감사합니다^^
사업소득을 늘리는것도 중요하지만, 내 돈을 지키는 세금공부도 중요하다고 생각하는데요!
항상 자영업의 모든것 대표님덕분에, 세금에 대해 박사가 되는 것 같습니다 ㅎㅎ
2022년 직원1명을 더 채용하게 되었는데, 세금공부 열심히해보겠습니다!
강의 정말 유용하게 봤습니다. 원천징수 4대보험 및 소득세 관련해서 자영업자가 실무에서 월급계산시에 중도입사자의 월급의 일할계산 및 중도퇴사시 계산 등도 강의 해주셨으면 좋겠습니다. 1일 이후 입사자는 특정보험료는 면제되고 금액에 따라 소득세도 면제된다고 하구... 헷갈리는게 많네요^^; 실무에서 실제로 그런 상황에 어떤식으로 처리하는게 좋을지요. 원칙대로 다 하면 직원과 알바가 수시로 바뀌고 일용직도 있고, 좀 약식이라도 간편하게 하고 싶네요;;
앗. 답변을 안드린 댓글이 있었네요.. 죄송합니다^^;;
중도 입사나 퇴사시의 월급의 일할계산은 말 그대로 딱 잘라서 일할로 계산하면 됩니다. 예를들어 8월 13일에 퇴사하는 경우 월급 x (13/31)로 계산을 하면 되는거죠. 저는 이렇게 하는거라고 알고 있는데, 혹시 다르게 알고 계신분 있으면 꼭 알려주세요^^;;;; (요건 어디 법령에서 확인한게 아니라 확실하게 말씀드리기에는 쪼끔 자신이 없네요^^;;;)
입사시에 특정보험료가 면제되는건 잘 모르겠고, 아마 첫달의 보험료를 선택해서 안낼수는 있는데, 그건 또 어차피 직원이 퇴사할때 내야되는거라 크게 중요한 것 같진 않습니다. 다른게 또 있는지는 모르겠어요.
인간적으로 인건비처리하는게 너무 복잡합니다. 저는 조그만 음식점하나 하면서도 계속 바뀌는 알바생들 인건비 처리하는게 너무 어렵네요ㅠㅠ 진짜 이론도 복잡하고 어려운데, 막상 실무로 들어가면 어렵게 만드는게 한두가지가 아닌것 같아요. 특별히 약식으로 간편하게 하는건 별로 없는것 같은데... 요런건 법이 좀 쉽게 바뀌었으면 좋겠습니다!!
영상 항상 잘 보고 있습니다 감사합니다!혹시 일용근로자도 7일, 60시간 이상 근무하면 국민,건강 가입대상으로 되서 고지서 나온는 걸로 알고있는데 제가 잘못알고있는거인가요??
소득세법과 4대보험법에서 일용근로자를 각각 다르게 정의하고 있어서 헷갈릴수가 있습니다. 소득세법에서는 3개월, 4대보험법에서는 1개월로 정의를 하고 있거든요.
그러니까 4대보험법상 일용근로자인 1개월 미만 근로자는 국민/건강보험에는 가입이 면제됩니다.
그런데 1개월 이상근로자는 소득세법상 일용근로자라 하더라도 가입조건에 해당하면 각 4대보험에 무조건 가입을 해야됩니다. 국민연금은 월 8일이상 또는 월 60시간 이상 근무를 하면 가입대상이기 때문에 소득세법상 일용근로자가 월 8일 이상 또는 60시간 이상 근무를 하면 무조건 가입을 해야됩니다. 건강보험은 월 60시간이상이면 가입을 해야되구요.
참고로 직원의 유형에 따라 적용되는 법에 차이가 많이 있으므로 아래 영상에서 정리한 직원의 유형을 한번 봐두시면 좋을것 같습니다.
ua-cam.com/video/k4vL-Js_tjU/v-deo.html
깔끔한 정리 감사합니다. 잘 보고 있어요~~^^
오늘도 잘 봤습니다 틈틈히 영상보고 공부중~ ! ^^ 연금보험 강제성도 이슈가 되고 있네요 .. 사업자내고(사업자낼때 따로알려주지않음!)몰라서 신고를 안하고 있다가 나중에 강제자동신청 됩니다 주의하세요~! 소득이 발생하지 않았을 경우도 9만원 부가 됨 !! 이해 안가는 법 종종 알게 됩니다 ㅜ 좋은 하루 되세요~^^
정말 유익한정보 너무 감사드립니다.
감사합니다^^!!
4대보험을하면 인건비 지출에 대한 비용을 인정받게 되잖아요?
그런데 헬스 트레이너나 미용실같은경우는 퇴직금과 기본급이 없고 추가로 4대보험도 없다고하는데
그렇게 되면 사업주 입장에서는 인건비 지출이 안되기때문에 세금을 더 내야 하는 것 아닌가요??
왜 4대보험을 안하는지 모르겠어서요..
4대보험으로 내야 할 비용이 더 많아서 그런걸까요?
정리 정말 잘 정리 해 주셔서 감사합니다.
정태순 정 좋게 봐주셔서 정말 감사합니다^^!
너무 감사합니다~꾸벅!!!
좋아요!구독!꾹~~~~~!
세무직원보다 상세한설명
감사합니다
세무서 홍보대사
추천하고 싶습니다~~
유용한 정보 잘 보고 갑니다. 감사합니다.
좋게 봐주셔서 감사합니다^^!!!
요즘 세금에 관심이 많은데 도움이 많이 되네요. 감사합니다.
도움이 되었다니 정리한 보람이 있네요^^;; 말씀 정말 감사합니다^^!!
@@jamo_JonPark 직원이 있는 직장 가입자인데 올해 신고시 소득 과표가 1~2단계 올라갈듯 하여 세금때문에 머리가 아프네요. 4대보험도 마찬가지고요. 몇 천만원 맞을것 같아서 종소세 너무 무서워요. 4대보험도..ㅠㅠ
@@블루스맨 아.. 작년에 매출이 많이 늘었다면 마음의 준비를 좀 하시는게 좋을거에요^^;;;; 저도 재작년에 종소세 폭탄맞고 바로 다음달에 건보료 폭탄 맞으니까 정신못차리겠더라구요^^;;; 그래도 작년 사업이 잘 된것 같아 다행입니다^^!!
임의계속가입제도를 이용하시면 퇴사 후 최대 3년동안 직장가입보험료 그대로를 낼 수 있어 건강보험료 절약을 할 수 있습니다. 지역보험과 직장보험료가 10만원 이상이 나더라구요..임의계속가입제도땜에 저도 혜택을 많이 받았습니다.
오늘도 동영상 잘보고갑니다~*
우와! 감사합니다!! 올리자마자 좋아요도 눌러주시고^^ 기분이 완전 좋아요^^!!! 즐거운 하루 보내세요~*
피부양자의 자격에서 사대보험 안들어가고 일용직으로 600 연간소득 신고하면 가족의 피부양자로 등록 못하는 건가요
이분은 레전드
영상 너무잘봤습니다 60세 이상이지만 8일 이상 60시간 이상 근무하는 상용근로자도 국민연금 가입 제외대상인가요??
상용근로자의 뜻은 뭘 의미하는건가요?..
내용 좋네요
좋게 봐주셔서 감사합니다^^!!!
안녕하세요^^구독해서 보고있습니다
여쭤봅니다
저는 프리랜서 겸 사업소득이 있는데
국민연금만 내고 건강보험은 부모님이 자영업하셔서 거기 들어가 있는거같아요
작년에 사업등록 냈으면 올해 말에 무조건 건강보험 지역가입으로 전환되는지요
올해 5월 종소세신고를 소득없게 신고를 했으면 나오지 않는다 이말씀이신지요
소득이 있으면 전환이 되구요
유익한 정보 감사합니다
좋게 봐주셔서 감사합니다^^!!
혹시 4대보험 가입 안하겠다고 하는 직원들에 경우 어떻게 처리하는지 알 수 있을까요? 저희 업종의 경우에 아예 경비처리까지 못하고 있는 경우가 많아서요. ^_^.. 중간에 언급은 한번 하시는데 솔루션도 남겨주시면 좋겠습니다!
정말 고맙게 잘 보고있습니다.
감사합니다.
단기알바 비용으로 월35만원정도 나가는데
고용보험과산재보험은가입하려고했어요
건강보험과국민연금은제외대상인줄알았는데
오늘 영상보니까 국민연금까지 가입대상이더라구요 주5일2시간씩 단기 알바입니다.
국민연금까지 가입 한다고하면
안하겠다고 할것같은데
어떻하죠?
현재 고용보험과 산재보험은가입하겠다고
합의후
근로복지공단에 가입서 팩스 넣은 상태고
담달 급여명세서 제출하라는문자받은 상태입니다.
얼마안되는 급여 비용처리을 위해 4대보험 가입하는것이 좋을까요?
그런 경우가 너무 많죠ㅠㅠ 근데 인건비를 비용처리하기 위해서는 인건비 신고를 해야하고, 4대보험은 의무이므로 피할수 있는 방법이 없습니다. 국세청에 원천세/지급명세서만 신고하셔도 나중에 각 공단에서 직권가입을 시켜버리는 경우가 많더라구요. 따라서 인건비 신고를 통해 절세할수 있는 세금 (6~42% + 보험료 약 15%) vs 인건비신고로 인한 비용을 (사업자 부담 10% + 근로자 부담8.5%) 잘 비교해서 인건비 신고 여부를 결정해야 한다고 생각합니다.
안녕하세요 너무 유익한 영상 감사합니다~!
질문이 있는데요~
1. A라는 직원이 건강보험과 국민연금 가입에서 제외 된다면(관리직/비상주/연 1회 법정교육이 전부), 사업자 또한 직원이 있지만 건강보험과 국민연금은 사업장 가입을 안해도 되는 것인지
2. 사업자가 건강보험과 국민연금을 가입 안해도 되는 사항이면 고용보험과 산재보험은 선택사항이기 때문에 결국 사업자는 4대보험 전부를 가입 안해도 된다는 뜻이 되는지
제가 볼때는 앞뒤가 안맞는데 ㅠㅠ 어떻게 해석해야 될까요?!
너무 감사합니다. 언제 한번 사업장에 가서 맛있게 먹고 올게요.
용어 정의가 통일되지 않았다는 건 우리나라 공무원들이 일을 아직 제대로 안 해왔다는 의미같아요. 근데 4대보험은 어떻게 줄일 방법이 안 보이네요. 우리나라 재정은 4대보험이 이끌고 간다고 해도 과언이 아니겠어요. (⊙_⊙;) 강의 감사히 잘 들었습니다.
더울때 남겨주신 댓글을 이제보네요^^;;; 요즘 너무 추운데 건강 잘 챙기세요^^!
굿~~~^^
2024, 1, 8, 16:10
잘 보고 있습니다
감사합니다~~!!
박수 보내드립니다
감사합니다^^!!!
가족이 기초생활수급자라서 따로 건강보험료안내고 의료급여 지원을 받고있거든요 (소득이 엄마빼고 없어요) 근데 제가 월요일부터 회사 첫출근해서 4대보험을 가입할텐데 가족들을 피부양자로 올려야되나요?? 아니면 엄마만 올려되나요ㅠ? 나머지가족은 의료급여지원을 받고있어서 굳이 피부양자로 안올려도되는건가요..??
감사합니다~~ 그럼 급여를 줄 때 4대보험+3.3 공제.. 맞나요? 초짜라서ㅠ...
4대보험과 원천세 공제인데, 3.3%는 사업소득의 공제라 근로자는 다른 세율을 적용합니다. 자세한 내용은 고정댓글 총정리 노무 - 6.1번의 월급계산기와 급여계산방법 영상을 참고해주세요.
국민연금은 본인이 나중에받는건데
왜 사업주도 반을 내야하나요?
이해가 안가네여
그냥 신고만해주구 월급에서 떼서 내주면됄텐데...
그러니깐 말이에요.. 그냥 월급에 다 포함하고 근로자 본인이 다 내면 되는걸로 하면 될텐데.. 아마 그렇게하면 근로자들이 세금을 너무 많이 뗀다고 생각할까봐 이런게 아닐까 생각이 됩니다^^;;;;
오늘 9시30분까지 노동청오라해서
9시20분에 들어갔더니 상대방 방금 전화와서 못온다고했다네여
담주화욜날 또가게됐습니다ㅜㅜ;;
@@오양-d1h 헐. 남의 시간을 그렇게 우습게 알다니.. 진짜 기본도 안된 사람이네요ㅠㅠ 고생이 많으십니다..에휴...
현재 직원으로 일을하고있습니다. 원천징수3.3프로는 회사에서 가져가시는데 사대보험은 들어주지않는다고하는경우 부당한건가요? 직원수는 열명이상이고 업무는 영업직으로 성과에따라 급여를받고 기본급은 없어요~ 말씀해주신 내용을들어봤을땐 직권가입이 된다고 하셨는데
현재 제가 다니는 회사는 원천징수만 떼고 사대보험을 직원들에게 안해주고 운영이된지 오래되어서 조금 이상해서요..답변 주시면 감사하겠습니다~
원칙은 그렇게 하면 안되는데, 여러가지 이유로 그렇게 하는경우가 많아서 이걸 부당하다고 하는게 맞는건지는 잘 모르겠습니다. 관련해서는 아래 영상의 1분을 참고해주세요.
ua-cam.com/video/n_r8CnpokaI/v-deo.html
개인사업자인데 일용근로자를 작년에2달채용을 했는데 4대보험을 지금처음들은거라..ㅠ 신고를안했는데...이번달에 일용직신고기간이라는데..어떻게 해야하나요 ㅠ
이번달에 하는게 국세청에 지급명세서를 제출하는건데, 그걸 하고나면 그 자료가 4대보험 공단으로 넘어가서 조건이 맞으면 각 보험에 직권가입이 되어 보험료가 청구되는 경우가 많습니다. 운이 좋으면 그냥 넘어갈수도 있구요. 일용직들에게 4대보험료 원천징수하기도 쉽지가 않은데.. 참 어려운 문제입니다ㅠㅠ
@@jamo_JonPark 일용직 채용시 한달이면 4대보험원천징수를 안해도되는건지요. 2달째부터 신고하면되는건가요?아님 첫달부터 신고해야하는건지요. 제가 알기에는 두달까지는 괜찮고 3개월째부터 신고해야하는거로 알고있었거든요.ㅠㅠ
@@minji644 한달미만 근무면 국민/건강은 제외지만 고용보험은 신고를 해야하므로 해당되는 금액을 공제하면 되고, 산재보험은 무조건 가입을 해줘야합니다. 2개월 이상근무자인 경우 상용근로자로 분류되어 첫달부터 4대보험을 신고를 하는게 원칙입니다. 그런데 첫달은 일용으로 신고하고 둘째달부터 상용으로 신고하면 문제는 없겠죠. 4대보험의 가입제외 조건은 아래 링크의 3번을 참고해주세요^^!
cafe.naver.com/jamo2017/978
항상 감사합니다. (_ _) 꾸벅
카페가입하러 가야 겠시요~~~~^^
질문요~ 사업자1인 +직원1인 인데 두루누리적용받으면, 사업자가 가입하는 본인의 국민연금에 대해서도 두루누리적용받을수 있나요?
두루누리는 정리를 못했는데, 사업자의 보험료는 해주지 않는 것으로 알고 있습니다. (정확한건 확인해보세요^^;;)
자영업자에 도움이 되는 신용카드 추천 부탁드립니다
언니가 호프집 사장이고요 동생인 저는 직원인데~~ 4대보험 가입할수 있나요? 고용이랑 산재는 안된다고 하던데
어머니가 11월 중순부터 보름 12월에 보름 19일까지 일하고 4대보험 안해주려는 고용주 때문에 그만두셨는데 이경우는 보험료 내야되나요 소득세는 발생안하는게 맞는건같긴한데
사업장에서 신고를 안했다면 안냅니다.
개인사업자에요
배우자는 피부양자로 들어가도되는지요?
직원을 3개월전에 고용햇는데 4대보험을 안들어놨어여 ㅜㅜ 이러면 지출증빙이 안되나요?
소득세 지출증빙은 4대보험과는 상관이 없습니다. 국세청에 원천세와 지급명세서 제출만 잘 하면 됩니다. 단, 그 자료가 나중에 4대보험 공단으로 넘어가서 직권가입이되어 보험료가 청구되는 경우가 많이 있습니다ㅠㅠ
지역 가입자가 되었을때
퇴직한 부양가족(부모님) 을 건강보험 피부양자로 넣을수 있을까요?
피부양자는 직장가입자에게만 해당됩니다.
2020년 현재도 법은 같은가요?
큰 맥락은 같은데 세율이나 가입조건이 매년 조금씩 바뀌어서 완전히 똑같지는 않습니다. 업데이트되는 내용은 아래 링크의 세금 - 4.4번에 정리해가고 있습니다.
cafe.naver.com/jamo2017/1416
법을 만들어 놨는데 사업자는 모른다? 중학교부터 정규수업으로 진행해야 합니다. 진짜 법을 만들었으면 교육을 하던지 잘못했다고 가산세 때리고 인생 망치는게 정상인가 싶네요
진짜 알면 알수록 학교에서 가르쳐야 한다고 생각합니다!!!
만 60세가 넘는 근로자는 국민연금은 월급에서 공제가 안되나요
* 국민연금 - 18세 미만 또는 60세 이상은 본인의 신청으로 가입 제외
입니다.
그런줄 알고 있었는데
만 60세 넘는 근로자도 본인이 원하면
직장4대보험 가입되고 국민연금도 사용자와 근로자와 반 반 부담되더라구요
@@실크로드-v8u 본인의 신청으로 가입 제외가 되는거니까요^^
혹시 사대보험으로 건강보험하나만 들어도 되나요?
4대보험은 의무이기 때문에 각 보험의 가입기준에 해당하면 무조건 가입을 해야합니다. 각 보험의 가입조건은 고정댓글 총정리 링크의 노무 2번을 참고해주세요.
남편이 사장이고 부부가 같이 일하면 아내는
4대보험 어떻게 하는게 유리한가요? 인건비때문에 소득세 많이 나오잖아요
남편분의 소득이 높아서 소득세 부담이 크다면 직원으로 등록해서 소득세를 줄이는게 좋구요, 그렇지 않다면 4대보험을 줄이는 쪽으로 방법을 찾아야하는데, 이건 각 개인의 사정에 따라서 모두 달라서 말씀드리기가 쉽지 않네요^^;;;
4대보험을 기피할경 우 처벌를 은?
애초에 사업주가 원천세 신고를 하지않으면 아무런 불이익이 없지않나요
그렇게하면 4대보험료는 안낼수가 있지만, 인건비 지출에 대한 비용을 인정받을 수가 없게되죠. 연소득이 4600만원 이상인 사업자는 소득세율만 24%이고, 여기에 건강+국민을 합치면 거의 15%가 되기 때문에 추가되는 소득에 대해서, 즉 비용처리하지 못하는 인건비에 대해서 총 35~40%의 세금을 더 내게됩니다. 그러니까 20% 정도인 4대보험료를 내주고서라도 비용처리를 하는게 유리하죠. 물론 소득이 낮은 사업자는 신고하지 않는게 유리하구요.
@@jihunhan4780 많은 경우에 노동부에 신고를 하면 실지급액을 기준으로 지급하도록 안내를 합니다. 원칙대로라면 차액에 대한 보험료까지 발생이 되어야 하지만, 그럴수도 있고 안그럴수도 있더라구요. 보험료가 발생이 되는 경우에는 일단 모두 사업자에게 부과가 되고, 근로자가 납부해야할 보험료는 사업자가 근로자에게 직접 받아야합니다. 그러니까 법을 아는 사업자라면 보험료를 공제하고 지급을 하겠죠. 가능하면 신고보다는 사업자와 원만하게 해결보셨으면 좋겠네요!
@@jamo_JonPark 답변 감사드려요
알토란 같은 영상 정말 감사합니다. 혹시 남편은 무소득이고 제가 번역프리랜서(3.3%사업소득세 내고 있음)를 하면서 쇼핑몰 사업자 등록(직원 없음)을 하면 건강보험과 국민연금은 어떻게 내야 하나요?
쇼핑몰이 본인 명의라면 기존 프리랜서 소득+쇼핑몰 소득이 종합소득액이 되므로 이에 대한 소득세와 건간/국민연금 보험료를 내야합니다. 남편분은 건강보험 지역가입 또는 누군가의 피부양자가 될수 있구요.
@@jamo_JonPark 답변 너무 감사합니다. 번창하세요 ~^^~
4대보험 취득신고를 하기도전에 60시간은 채웟으나 퇴사를 한다면 그래도 취득의흔적은 남겨둬야하는거지요??
네. 일정에 맞게 신고하시면 됩니다.
사업자는 연말정산때 다돌려받지않나요 글구요즘은 사업자는 전액다 내준다던데요
사업자는 연말정산이 없습니다. 건강보험은 정산이 되긴하지만, 뭔가를 공제받고 돌려받는 것이 아니라 전년도의 정확한 소득이 확정된 후 더 내거나 더 낸것을 돌려받거나 하는거죠. 긜고 사업자는 전액다 내준다는게 무슨 말씀인지 모르겠어요. 사업자의 세금이나 보험료를 내주는것은 없습니다. 소득세는 근로자에 비해 소득공제율도 매우 낮고, 보험료도 대략 15%를 모두 본인이 부담해야 하기 때문에 부담이 큽니다.
상용근로자 10명인데 4대보험
가입 안되어 있어요.
그래도 돼는건가요?
4대보험은 원래 모든 사업장에서 모든 직원에게 의무입니다. 그러나 많은 사업자와 근로자들의 의식 수준이 따라가질 못하고 있는 것 같습니다.
건축일하는데 일당개념으로 한달월급받는데 원천징수 어떻게때나요? 나이가좀많아서 이해안되는데 대리해주는곳없을까요? 시간과 비용도 알고싶어요
고정댓글 총정리 링크의 노무 - 6.1에 첨부한 월급계산기를 참고해주세요.
법인 사업체를 운영하고 있습니다
여쭤 볼게요
특별상여금으로 급여 외 보너스 100% 지급할 경우
공제해야할 세금은 어떤 항목이 있나요?
고용보험/소득세/지방소득세
만 공제 후 지급하면 되는 것인지 여쭤봅니다
상여금도 똑같이 공제해야합니다. 단, 원천세는 간이세액표대로 하고 나중에 연말정산을 잘 하면 되겠구요, 4대보험료는 각 건강/국민/고용 보험료율을 동일하게 적용하시면 됩니다.
영상 감사합니다.
이번에 일하게 된 곳의 사장님이 2주가 지나도 바쁘다면서 근로계약서도 안써주시고 사대보험도 저랑 사장님 반반 내는건데 자기는 어차피 나라에서 다 돌려주니까 저만 결정하면 된다고 하셨어요. 하루8시간 주 5일 근무라 사대보험료가 제가 낼 부분은 십만원이 조금 넘는다고 하셔서 안내겠다 했었어요.
아직 근로계약서 미작성이라 다시 말해볼 수 있을 것 같은데 전 어떻해야 하나요?ㅠㅠ
너무 늦게봐서 죄송해요^^;;; 4대보험은 원래 선택이 아닌 의무입니다만... 현실적으로 동의하에 신고하지 않는 경우도 많죠. 가입이 필요하시면 요청하세요!
20분이상부터 무슨소리인지 하나도 모르겠음
4대보험은 특히나 너무 복잡해서 완전 집중해서 듣지 않으면 잘 못알아 듣는게 당연한것 같습니다ㅠㅠ 혹시 특별히 이해가 안되는 부분을 알려주시면 보충해드릴게요^^;;
직장인 개인 사업자등록을 하면 200만원 월급에서 10%세금 나옵니까? + 20만원 고용보험+ 20만원 4대보험 그러면 실수령액 140만원?🙄😱
최대 금액은 원래 나오는 20만원정도이고 금액은 사업장의 직원 유무에 따라 달라질 수 있습니다.
유익한 영상 정말 감사합니다 ~~~
감사합니다, !!!