Video fantástico. Recentemente eu apliquei para uma vaga que tava no linkedin, indeed e career beacon. Acabei aplicando diretamente no site da empresa.
Vdds Jerry! Você deu um sobrevoo de drone exatamente no meu mapa. Acabei de me formar e as dificuldades com Linkedin e principalmente Gupy são... digamos bem isso...principalmente em poder atualizar o CV para aplicar em cada vaga e mais a minha questão de idade, vejo ai um ponto que se Você puder desenvolver seria ótimo... no mais, sigo tentando e tentando...sou teimoso. Abraço!
Meu amigo, vc falou e disse, venho tentando p/ Ciência de Dados há uns 6 meses e isso vem acontecendo comigo, mas agora vi como é todo sistema por trás dessas empresas e as estratégias para desvencilhar a maioria delas. Obrigado p/conteúdo.
Jerry, ontem tive uma palestra online de uma diretora de Cultura e Pessoas (RH) de um grupo de farmácias (rede) muito conhecido aqui no Brasil. Enfim... Sobre os impactos da inteligência artificial no setor de RH, e cara vou te dizer... É exatamente isso que você falou, eles tem uma ferramenta de AI que vê os currículos daquela vaga, e faz um rank. EXATAMENTE dessa forma que você mostrou, além deles terem AI para carreira, para contração (saber se as pessoas vão ficar ou vazar da empresa em x tempo), além de suporte para os consumidores diretamente sem precisar de um atendente altamente qualificado, suporte para recém contratados (usando chatbot) de boas vindas e o que essa pessoa precisa fazer. E isso eh só no setor de RH imagina nos outros.... Valeu pelo conteúdo íncrivel, me conecto demais com o que você vem falando nos seus vídeos. Continue assim...
É exatamente isso mesmo João. Em todas as áreas o IA está dominando. RH é muito usado e eles sabem muito sobre o funcionário hoje apenas por padrões de comportamento na empresa. Eles conseguem prever com uma acuracidade muito alta quando o funcionário está pra sair ou quando a produtividade cai
Jerry, é possível entrar em uma multinacional sem indicação? só aplicando pra vaga no site da empresa. todos so casos que eu conheci, foram por indicação.
Sem música fica melhor Jerry!
Obrigado pelo conteúdo
Obrigado Diego. Pedi para retirarem
Video fantástico. Recentemente eu apliquei para uma vaga que tava no linkedin, indeed e career beacon. Acabei aplicando diretamente no site da empresa.
Adorei o novo formato de vídeo, ficou legal
Muito obrigado
Entendido Fessô! Venha pra Fortaleza tomar uma agua de côco, passear e networkizar 😂❤
Aceito o convite. Gosto muito de Fortaleza
Vdds Jerry! Você deu um sobrevoo de drone exatamente no meu mapa. Acabei de me formar e as dificuldades com Linkedin e principalmente Gupy são... digamos bem isso...principalmente em poder atualizar o CV para aplicar em cada vaga e mais a minha questão de idade, vejo ai um ponto que se Você puder desenvolver seria ótimo... no mais, sigo tentando e tentando...sou teimoso. Abraço!
Meu amigo, vc falou e disse, venho tentando p/ Ciência de Dados há uns 6 meses e isso vem acontecendo comigo, mas agora vi como é todo sistema por trás dessas empresas e as estratégias para desvencilhar a maioria delas. Obrigado p/conteúdo.
Obrigado pelas dicas
O foda é o recrutador que não quer ler. Uma vez chamei o recrutador e ele me falou que só leria meu cv se eu passasse pelo ats da empresa
Ótimas dicas! Abriu minha mente, valeu 🙌🏽
Isso é verdade, principalmente quando a vaga tem vários requisitos. Eu nem me preocupo que tem milhares de candidatos por causa disso.
Conteúdo rico, valeu!
Jerry, ontem tive uma palestra online de uma diretora de Cultura e Pessoas (RH) de um grupo de farmácias (rede) muito conhecido aqui no Brasil. Enfim... Sobre os impactos da inteligência artificial no setor de RH, e cara vou te dizer... É exatamente isso que você falou, eles tem uma ferramenta de AI que vê os currículos daquela vaga, e faz um rank. EXATAMENTE dessa forma que você mostrou, além deles terem AI para carreira, para contração (saber se as pessoas vão ficar ou vazar da empresa em x tempo), além de suporte para os consumidores diretamente sem precisar de um atendente altamente qualificado, suporte para recém contratados (usando chatbot) de boas vindas e o que essa pessoa precisa fazer. E isso eh só no setor de RH imagina nos outros.... Valeu pelo conteúdo íncrivel, me conecto demais com o que você vem falando nos seus vídeos. Continue assim...
É exatamente isso mesmo João. Em todas as áreas o IA está dominando. RH é muito usado e eles sabem muito sobre o funcionário hoje apenas por padrões de comportamento na empresa. Eles conseguem prever com uma acuracidade muito alta quando o funcionário está pra sair ou quando a produtividade cai
Pois é mano.... Isso eh muito massa, esse nosso trabalho eh muito foda kkkkkk no sentindo de legal mesmo kkkkk
Exemplo: mais de mil candidatos para cientistas de dados. Se há tantos assim onde estavam escondidos? 😂😂😂😂.
Ótimas dicas 🎉
Jerry, sou iniciante no assunto, essa área pode ingressar sem experiência?,ou devo fazer algum estágio pra area ?
Jerry, é possível entrar em uma multinacional sem indicação? só aplicando pra vaga no site da empresa. todos so casos que eu conheci, foram por indicação.
Sim. Com certeza. A indicação aumenta suas chances, mas não é garantia e a maioria entra sem indicação
Boatarde
cara, nem me fala nesse Gupy.... que inferno esse negócio
Eu sei bem como é
Como conseguir emprego nessa área mesmo sem experiência?
Gostaria saber também
projetos pessoais, projetos completos mesmo que não sejam para uma empresa ou na sua atual area tambem contam como experiencia
Não consegue. Simples assim
Mente de derrotada essa aí cara @@rodrigonunes5245