Hola Miguel, soy nueva en esto de las compensaciones y en mi trabajo me estan dando la oportunidad de un puesto en el depto de compensaciones, a pesar de que me van a capacitar, estoy tratando de investigar por mi cuenta... tengo una duda, comentas que se asigna un peso en porcentaje a los factores, pero como decides a que factor darle mas porcentaje? es mero criterio?
Es dependiendo a que puesto esté orientado el factor. En ese caso hay que confiar en el juicio de valor de las personas que sean las encargadas de realizar la ev. de puestos!
Muchas gracias. Claro, directo y de mucha ayuda. Felicidades y gracias.
Muy buena explicacion, me ayudo muchisimo para mi trabajo de campo. Bendiciones
Excelente Expliacación, ni en la maestria me expliacraon tan bien.!
muy útil me sirvió bastante, gracias!!!
Excelente explicación. Gracias!
Gracias por el video
Hola Miguel, soy nueva en esto de las compensaciones y en mi trabajo me estan dando la oportunidad de un puesto en el depto de compensaciones, a pesar de que me van a capacitar, estoy tratando de investigar por mi cuenta... tengo una duda, comentas que se asigna un peso en porcentaje a los factores, pero como decides a que factor darle mas porcentaje? es mero criterio?
es subjetivo, pero lo ideal es que los supervisores directos te guien
Es dependiendo a que puesto esté orientado el factor. En ese caso hay que confiar en el juicio de valor de las personas que sean las encargadas de realizar la ev. de puestos!
Hola!! Me interesan los excel de tus procesos, las formulas no las alcanzo a ver claramente
Muy buen video!!!
muy buen video..
3:23
Ya pero como se asigna el sueldo ?? .. solo hallo puntos
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Se trataba de aprender un tema, no de embarazarme con su voz 😔🔥
🤣
Al principio del vídeo también pensé que era sexy. Después recordé que mañana tengo examen y se me pasó jaja