Hace una semana despidieron a un compañero que hace 3 meses fue papá primerizo. Estoy preparando mi portafolio para irme porque no pienso trabajar en un lugar donde a la primera que tengo un problema personal me hechan sin indemnizacion, como lo hecharon a mi compañero. Estudien por ustedes, mejoren las habilidades que a USTEDES les importan no las que las empresas te quieren imponer en su "plan de crecimiento". Y NUNCA TRABAJES EN HORARIOS O COSAS POR LAS QUE NO TE PAGAN. Porque vos te preocupas por resolver un bug de produccion el fin de semana, pero a ellos no les va a importar si bajó tu rendimiento porque pasó X cosa en tu vida persona, te van a despedir igual, así que con esa misma frialdad te enfocas en lo tuyo y haces tu propio camino.
Cuando piensan que somos robot hay que abandonarlos por algo mejor, conozco una empresa donde no dura nadie y siempre tiene gente nueva sin experiencia trabajando.
Triste, pero cierto. Las empresas son negocios, solo se interesan por optimizar su supervivencia. Las leyes que regulan la justicia del empleado son manipuladas muchas veces por quienes tienen mas poder.
Pues eso es inexacto, a muchos les gusta el trabajo y les gusta la empresa. Y no es lo mismo un tipo de 20 buscando empleo, que uno de 25 y uno de 35/+. Pero la realidad es el punto crucial que el menciona "muchos llevan estancados por bastante tiempo", la empresa nunca se molesto en enseñarles cosas nuevas(porque pues no las usaban o comprendían bien el puesto, entre otros motivos). Y no todos tienen la misma facilidad de otros de "adaptase ellos solos", usualmente en programación como ya sabras muchos es como seguir una hoja de ruta dependiendo de nuestro puesto los primeros 10 años. Osea imponerse metas constantes, no se dio en su entorno luego de conseguir el puesto. Somos jóvenes o estamos en una gran corporación con capacitación constante. Que pasa con ese tipo que lleva 5-10 años siguiendo una hoja de ruta que esta expirando. Ya no lo consideran en edad de empezar de 0(desde los 30 los rechazan), de su curricula la mitad no sirve y la otra mitad no se la quieren o pueden pagar. Conlleva otros gastos su contratación (el seguro sube enormemente a los 30). La realidad es que la situación es difícil y muchos no están acostumbrados ser dispensables, porque no eran dispensables de quienes tomaron o heredaron el cargo. Y claro no es lo mismo hablar, solo, soltero y con perro. Que con esposa, hijo e hipoteca. Yo conozco a muchos en esa situación y francamente, no se lo ganaron.
@@rio-dq9sc La verdad de la vida es que si quieres cambiar algo hay que hacer sacrificios y tomar riesgos. Si tú razón para no aprender algo nuevo o buscar otro empleo es porque tienes +30, tienes hijos o sientes que no tienes tiempo, pues ya perdiste, estás estancado y lo peor no es eso, sino que aceptaste que así es como será tu vida. Aunque Freddy lo hace sonar fácil es realmente la verdad si algo te molesta debes cambiarlo, sino hay acción no hay cambio.
Extrapolando el video a mi situación (aun estudiante de preparatoria) me siento muy identificado acerca de “la apatía por tu empleo te va a deprimir”, mi preparatoria es bastante mediocre, mis maestros hacen el mínimo esfuerzo por enseñarnos algo (exceptuando a algunos) se limitan a solo contestar actividades y uno al darse cuenta de que al profe solo le importa que entreguemos “algo” terminamos copiando y pegando, simplemente anotando sin hacer conciencia para tener el apunte de clase por que ni a él maestro le interesa lo que escribí, ni a mi. Recientemente comencé a cambiar eso, es mi responsabilidad aprender y aunque la escuela no logre esa anhelada enseñanza debo hacerlo yo mismo, para mi. Gracias Freddy
@@Ibrucj De momento estoy haciendo los cursos gratuitos, programación básica, computación e ingeniería de software ya que los acabé y en lo que ahorro pienso comprarme un año de platzi y seguir la ruta de ciberseguridad ;)
Amo que escuchar a Freddy no me cause emociones negativas. Cuando te dicen la realidad con datos y verdadera visión crítica. Gracias por tu pasión y conocimiento.
Muy buen vídeo para recrear nuestra posición frente al empleo. Sin embargo, esas dejando por fuera otras dimensiones que influyen en los despidos de empleados y en el sector tech. Hay estudios donde se muestran que por las malas decisiones de los líderes de equipos, no son ellos los que despiden y adicional, el crecimiento de los salarios de los CEOS ha aumentado más de 200% desde hace 50 años y el salario promedio de los trabajadores no crece a ese ritmo tan acelerado. Así que los despidos masivos en tech, tienen una dimensión muy fuerte basada en que los que toman decisiones no pagan las consecuencias. Ese punto, por más que seas dispensable y todo lo productivo que quieras hay un sistema que está diseñado asi hasta ahora.
Wow Freddy me conmovió mucho que justamente nombraras a Marco Aurelio, justo llevo meses ya escuchando y leyendo muchísimas citas y enseñanzas de él y sí es muy cierto no vinimos a este mundo solo a pasarla bueno y ya. ♥
Escuché tres de tus videos mientras hago la limpieza y le pondré un par de esos vídeos a mi hijo que está estudiando ya su bachillerato, para que amplíe sus perspectivas sobre el futuro y complemente su aprendizaje. Gracias Freddy
Y aun aplicando todo lo que recomienda freddy, es posible que te despidan porque despues de todo, las empresas son personas y tienen amigos y a veces terminas compitiendo con esos amigos o simplemente le caiste mal a la jefa.
2:45 Este aspecto se volvió más importante que nunca en la última decada. Antes, acumular conocimiento y "monopolizarlo" era rentable. Hoy en día, es poco factible. Ahora, el conocimiento difícilmente puede monopolizarse, y hacer crecer a otros, es la mejor forma de impulsarnos a nosotros mismos.
Si a la empresa no le importa los empleado como podes pretender que al empleado le importe la empresa, si lo van a despedir por un error, lo que van a hacer es ocultarlo para salvarse así perjudique a la empresa.
@@ShaoranHiro Pues tener 2 trabajos y rendir o no depende de cada situación, e Igual sigue siendo extremadamente injusto poco etico impedir que la gente gane dinero con 2 trabajos y peor aun eso que mencionas, de poner en lista negra gente con mas de un empleo, debería ser ilegal y estoy casí seguro que de hecho puede llegar a ser ilegal discriminar a alguien por tener 2 empleos, como dice el del comentario casí todos los CEOs tienen mas de una empresa ahhh ellos si tienen derecho a ganar todo el dinero que puedan y los empleados no, como siempre alguien tiene que perder
Es miuuy clarísimo y cierto que a las empresas no les importamos como personas, solo ven números Aunque hacem muchas cosas para que sud números salgan lo cual incluye tratarlos bien y darles incentivos
Esta clase de videos de Fredy me hace sentir regañado, pero es muy vacano escuchar la energía con lo que dice las cosas. Loko un abrazo y realmente tienes mucha razón.
Calma cerebrito... Vega, paso para darte las gracias porque pasaste de ser un extraño en mi vida a darle mucho valor, te escucho desde hace muchisimos años atras... cada vez que decias nunca pares de aprender marco mi vida y desde entonces nunca paro, tomo los cursos de platzi y he escalado un monton 💚 gracias
Lo que dices es verdad, pero no podemos dejar a un lado el hecho de que si hay ambientes laborales muy tóxicos, no por que uno no quiera hacer nada sino por que es una cultura de explotación o injusticias laborales. Claramente ahí es donde uno debe aprender a poner límites y al mismo tiempo seguir haciendo bien su trabajo.
Me hizo recordar a mi antiguo trabajo donde si era muy indispensable, no me despidieron por lo mismo pero si me aburría porque todo era monótono y cualquier problema que conocían y sabían que yo lo solucionaba, lo tenía que hacer, mientras mis colegas hacían nuevos proyectos. Ahora me siente bien en un nuevo empleo donde se enfocan en el crecimiento y la innovación y el buen trabajo y agradezco mucho que me hayan esperado mientras estaba mal de salud en varias ocasiones, nunca mis jefes me han reprochado por mi ausencia y me sentiré mal cuando me retire porque ellos y todos sabemos que los puestos que tenemos no están hechos para quedarse, están hechos para crecer
Cómo concuerdo contu forma de pensar Freddy, ya desperdicie muchos años así como lo mencionas en el vídeo, estancado en un trabajo, estoy retomando aprendizaje en platzi.
Freddy, eres la única persona que, a pesar de hablar tan rápido (y del terrible dolor de cabeza que tengo hoy), no me estresa y, de hecho, me anima y calma. Por favor, nunca dejes de hablar.
Gracias Fredy. Mi cama me extrañará. Facundo Cabral no lo habría dicho mejor. Desperté en medio de la mar. Super día o😅😅😅 dormía de tristeza porque me despidieron a pesar que trabajaba el doble. Y ni amigos en el trabajo 😅
Gracias Freddy. Es a veces frustrante ver la cantidad de personas que se creen súper cool, pero en realidad viven en un entorno de mediocridad, lo más sano es dejarlos en su vil mundo. Dlb🤗
Si te haces viejo, te van a despedir, si eres muy joven te van a despedir, si tienes muchos estudios igualmente te van a despedir, si sabes demasiado te van a despedir, si no sabes nada te van a despedir.
6:51 Ya sé que dijiste ¨parte de la razón¨, pero creo que casi nadie piensa no voy a tener hijos por la sobrepoblación, la gente tiene menos hijos porque es muy caro criarlos, educarlos, darles salud, casa grande, etc...
Lo que dice Freddy es muy cierto, y no es fácil de procesar seguramente. Igual, es importante agregar que obviamente no es aplicable a todos los casos, no todas las empresas son iguales, y en latam existen muchas barreras que les impiden crecer y ser eficientes, especialmente culturales. En muchas industrias, todavía sigue primando las influencias sobre el desempeño. Culturalmente desafiar las ideas es ser "problemático", y todavía la relación laboral es muy similar a modelos feudales. No todo el mundo puede aplicar esto, o trabajar en tecnología, pero si te es posible, muy bien.
Me encanto este video, trabaje en empresas de construcción y he dejado de trabajar por 1 años, pero la verdad he pasado un tiempo sin hacer nada y hace mas o menos unos 4 meses me estoy metiendo en la programación no solo para aprender a programar y conseguir trabajo posiblemente como programador, si no también para aplicar estos conocimientos y mejorar mi rendimiento en todas las actividades de mi industria (construcción de obras civiles).
Cierto , hay que enfocarse en mejorar por nosotros no por la empresa Una vez le dije a un amigo a la empresa no le importan tus estudios pero a ti si. Ánimos.
Freddy gracias por tus videos y por tu esfuerzo , tienes toda la razón 👏🏻 no encuentro fallas en tu lógica porque así suene feo las cosas funcionan así tal cual como lo dices parce! Saludos 🖖🏼
En junio del año pasado me suscribí a platzi y 9 meses después duplique mi sueldo en un nuevo trabajo que conseguí, parte de este logro se lo debo a seguir aprendiendo y ojo el trabajo no lo conseguí por alguna ruta de aprendizaje que allá planeado, solo me enfoque en aprender cosas que yo pensaba en su momento que me iban ayudar en en el futuro, no deje de aprender y creo que eso fue lo que me ayudo a estar aquí, gracias platzi por existir
Súper tu testimonio! Felicidades! ¿Qué decidiste aprender? Personalmente, estoy aprendiendo Excel, un tercer idioma e introducción a la Programación. Es lo que considero que me va a ayudar en el futuro (algo similar a lo que tú dijiste). Saludos!
tenemos inflacion, el dinero cuesta mas, desean que despidan mas para que compren menos y baje la inflacion. El president sabe que somos ignorantes, y nos dice que bien esta la economía, no digo que la economía no esta bien, esta bien, pero no es lo que queremos, porque hay inflacion. Tiene que bajar la inflacion y como, menos gente trabajando. Es un sistema loco. La informática fue un momento increíble entre 1990 - 2013, y empezo ir mas despacio, hay que buscar nuevas cosas. En 2002 había poco trabajo en informática, mejoro 2008, y 2013 volvió mal, como los ordenadores, que se usan menos. Necesitan menos personas con Cisco. si tienes un trabajo perfecto, no hay problema, pero todos no vamos a tener esa suerte.
Aunque seas invaluable, multiplicador, dispensable, igual te van a despedir. El factor humano no lo puedes controlar aún después de un curso certificado de habilidades blandas. Si le caíste mal al jefe de turno, igual te van a despedir. Importante: crecer en aquello que te permita acceder a nuevas oportunidades de trabajo, o emprender...y allí el tema reforma laboral requiere ser observado con detalle.
Pero el empleo no debe ser para el talento top únicamente, si no eres el mejor en algo no tienes derecho a la vida? Vivenda? Salud? Educación? Siempre hay alguien mejor, así funciona, para un top 10 solo hay 10 espacios, pero pueden haber 1 millon de competidores. El sistema económico también debe cambiar y enfocarse en el desarrollo y prosperidad del ser humano
Recuerdo cuando vi a tu otro colega de Platzi felicitar a cuba (en minúsculas) por haber creado sus cuentas de RRSS o algo así... Automáticamente me divorcié de la marca, maldita sea no soporto ninguna apología al socialismo/comunismo por haber salido de Venezuela, y menos en esos días porque no tenía mucho tiempo afuera... Ahora veo a este man repartiendo verdades como puños sobre la vida empresarial sin andar metiendo cuentos buenistas de "anticapitalismo" y pajas de esas que nomás conmueven a los que no han vivido lo suficiente (tengan la edad que tengan)... Mi confianza en la marca ha sido enmendada 😎
La mayoría de las empresas solo despiden masivamente para evitar pagar más dinero a las personas experimentadas y con antigüedad y prefieren contratar a nuevo personal para que por el mismo trabajo pagarles menos, es solo una estrategia casique no nos hagamos tontos
El talento TOP tiene dos o mas empleos, o dedica parte de su tiempo a otra actividad que le rente, obviamente por temas de confidencialidad, conflicto de intereses y clausulas de exclusividad en sus contratos no lo andan ventilando. Las personas que no tienen talento se aferran a su único trabajo, considero que en ese punto está equivocado.
Las empresas no están contratando junior, enseñar a alguien que ha echo un crud o un par de proyectos sencillos no es rentable para una empresa, llevo 1 mes como senior con alta experiencia en desarrollo de software y los procesos están bien complejos. No lo tomen a mal platzi, pero los cursos deben mejorar y orientalos a proyectos mas complejos y proyectos reales con arquitecturas mas complejas y patrones de diseño diferente. Ser junior hoy en día no es tan rentable como un par de años atrás. Mucha competencia, pocos puestos de trabajo y pocas empresas comprometidas a contratarte.
Me causa mucha confusión todo este tema porque he visto a muchas personas comentar eso, pero a la vez he visto gráficas que indican que los sueldos en programación solo han estado subiendo y otra cosa es que me hace bastante sentido lo que comenta Freddy de que siempre va a haber empleo para el mejor talento. No sé si tenga que ver la inflación con que ya no se perciba como mucho dinero los sueldos en tech
Fredy se siente psicólogo, político, motivador, se siente un experto en todo este hombre!!!!!!, Solo le falta decir: "el pobre es pobre porque quiere" y después de eso diría estudien programación. Fredy no lo sabes todo hombre. Dedícate a lo tuyo.
Este discurso de Fredy se parece sospechosamente bastante al que suele dar el gerente de la empresa antes de anunciar que nos va a bajar el salario a todos. 😅
Trabajen cuando tengan que trabajar. Vivan cuando tengan que vivir. Duerman cuando tengan de dormir. Si los despiden, las vida sigue, trabajo es lo que hay. Un despido no define nada.
No hay tal cosa como las empresas, al final son personas, y aunque en escencia siempre buscan rendimiento en todo. No todo es medible al detalle, asi que todo dependerá de la subjetividad de tu superior. Pero si eres bueno en lo que haces, te corren de un lado para contratarte en otro. Uno solo debe hacer bien lo que sabe hacer y si no lo sabe hacer al menos dar lo máximo de nuestra capacidad, los resultados se verán hablarán por si sólos.
Usualmente estoy en desacuerdo con Fred del 2020 para acá, pero el día de hoy estoy completamente de acuerdo con lo que menciona. Dijo varias cosas políticamente incorrectas pero que son ciertas. En su mayoría no escucharás que los "Top Voices" de LinkedIn digan lo que Fred dijo, pues tienen miedo de ser políticamente incorrectos o de ofender a su burbuja. Buen vid Fred. Facts don't care 'bout the feelings.
Estupenda Exposición. 👽🛸 MI$TERIO$AMENTE hay personas que necesitan actualmente sentir laTremenda reacción que producen el limón, la sal y el alcohol, AL MI$MO tiempo, sobre una "Herida" en lo más profundo del EGO. (Osea!!) Gracias por compartir. Un abrazo. Saludos.
Nuestros ancestros conocieron el VERDADERO valor de lo que significan las palabras: Esfuerzo, Dedicación, Conocimiento, Tiempo, Cuidado y Paciencia, muchisima Paciencia, ANTES de recoger los frutos de sus cosechas (MESES después). Y en cambio, hoy en dia muchas personas se ponen muy nerviosas, y les sudan las manos, cuando un video explicativo supera los 5 minutos de duración. (pero eso si: quieren ser millonarias).
Hace una semana despidieron a un compañero que hace 3 meses fue papá primerizo. Estoy preparando mi portafolio para irme porque no pienso trabajar en un lugar donde a la primera que tengo un problema personal me hechan sin indemnizacion, como lo hecharon a mi compañero.
Estudien por ustedes, mejoren las habilidades que a USTEDES les importan no las que las empresas te quieren imponer en su "plan de crecimiento". Y NUNCA TRABAJES EN HORARIOS O COSAS POR LAS QUE NO TE PAGAN. Porque vos te preocupas por resolver un bug de produccion el fin de semana, pero a ellos no les va a importar si bajó tu rendimiento porque pasó X cosa en tu vida persona, te van a despedir igual, así que con esa misma frialdad te enfocas en lo tuyo y haces tu propio camino.
Cuando piensan que somos robot hay que abandonarlos por algo mejor, conozco una empresa donde no dura nadie y siempre tiene gente nueva sin experiencia trabajando.
Triste, pero cierto. Las empresas son negocios, solo se interesan por optimizar su supervivencia. Las leyes que regulan la justicia del empleado son manipuladas muchas veces por quienes tienen mas poder.
Si no te gusta tu trabajo, búscate un trabajo que te guste, pero has que valga tu tiempo. Esta parte me hizo entender algo muy importante.
Pues eso es inexacto, a muchos les gusta el trabajo y les gusta la empresa. Y no es lo mismo un tipo de 20 buscando empleo, que uno de 25 y uno de 35/+.
Pero la realidad es el punto crucial que el menciona "muchos llevan estancados por bastante tiempo", la empresa nunca se molesto en enseñarles cosas nuevas(porque pues no las usaban o comprendían bien el puesto, entre otros motivos). Y no todos tienen la misma facilidad de otros de "adaptase ellos solos", usualmente en programación como ya sabras muchos es como seguir una hoja de ruta dependiendo de nuestro puesto los primeros 10 años. Osea imponerse metas constantes, no se dio en su entorno luego de conseguir el puesto.
Somos jóvenes o estamos en una gran corporación con capacitación constante. Que pasa con ese tipo que lleva 5-10 años siguiendo una hoja de ruta que esta expirando.
Ya no lo consideran en edad de empezar de 0(desde los 30 los rechazan), de su curricula la mitad no sirve y la otra mitad no se la quieren o pueden pagar. Conlleva otros gastos su contratación (el seguro sube enormemente a los 30).
La realidad es que la situación es difícil y muchos no están acostumbrados ser dispensables, porque no eran dispensables de quienes tomaron o heredaron el cargo.
Y claro no es lo mismo hablar, solo, soltero y con perro. Que con esposa, hijo e hipoteca.
Yo conozco a muchos en esa situación y francamente, no se lo ganaron.
@@rio-dq9sc La verdad de la vida es que si quieres cambiar algo hay que hacer sacrificios y tomar riesgos.
Si tú razón para no aprender algo nuevo o buscar otro empleo es porque tienes +30, tienes hijos o sientes que no tienes tiempo, pues ya perdiste, estás estancado y lo peor no es eso, sino que aceptaste que así es como será tu vida.
Aunque Freddy lo hace sonar fácil es realmente la verdad si algo te molesta debes cambiarlo, sino hay acción no hay cambio.
Freddy Vega (o sus videos) es lo que uno debería escuchar mientras uno se baña o desayuna. ¡Que señor mas motivador!
JAJAJAJA lit me estoy bañando y leí tu comentario.
@@dariencarballo JAJAJA amamos
Totalmente de acuerdo, menos blablabla y más realidad.
Pensé que era el único que hacía eso
Me sumo al team ducha!
Freddy es de esas personas que te dan golpes duros de realidad, pero que a la vez te motiva a soñar y a pensar en grande
como un papá
que hable sobre la escasez de arena
Freddy es un motivador innato , o bueno, si lo aprendio, le sale muy bien
sigue soñando :V
No
Extrapolando el video a mi situación (aun estudiante de preparatoria) me siento muy identificado acerca de “la apatía por tu empleo te va a deprimir”, mi preparatoria es bastante mediocre, mis maestros hacen el mínimo esfuerzo por enseñarnos algo (exceptuando a algunos) se limitan a solo contestar actividades y uno al darse cuenta de que al profe solo le importa que entreguemos “algo” terminamos copiando y pegando, simplemente anotando sin hacer conciencia para tener el apunte de clase por que ni a él maestro le interesa lo que escribí, ni a mi. Recientemente comencé a cambiar eso, es mi responsabilidad aprender y aunque la escuela no logre esa anhelada enseñanza debo hacerlo yo mismo, para mi. Gracias Freddy
¿Tienes Platzi?
¿Quieres aprender algo en especifico?
@@Ibrucj De momento estoy haciendo los cursos gratuitos, programación básica, computación e ingeniería de software ya que los acabé y en lo que ahorro pienso comprarme un año de platzi y seguir la ruta de ciberseguridad ;)
@@ivancito9347 Excelente, excelente. Tengo 1 semana de Platzi para regalar. ¿te gustaría? Ya que te veo animado.
Amo que escuchar a Freddy no me cause emociones negativas.
Cuando te dicen la realidad con datos y verdadera visión crítica.
Gracias por tu pasión y conocimiento.
Muy buen vídeo para recrear nuestra posición frente al empleo. Sin embargo, esas dejando por fuera otras dimensiones que influyen en los despidos de empleados y en el sector tech. Hay estudios donde se muestran que por las malas decisiones de los líderes de equipos, no son ellos los que despiden y adicional, el crecimiento de los salarios de los CEOS ha aumentado más de 200% desde hace 50 años y el salario promedio de los trabajadores no crece a ese ritmo tan acelerado. Así que los despidos masivos en tech, tienen una dimensión muy fuerte basada en que los que toman decisiones no pagan las consecuencias. Ese punto, por más que seas dispensable y todo lo productivo que quieras hay un sistema que está diseñado asi hasta ahora.
Wow Freddy me conmovió mucho que justamente nombraras a Marco Aurelio, justo llevo meses ya escuchando y leyendo muchísimas citas y enseñanzas de él y sí es muy cierto no vinimos a este mundo solo a pasarla bueno y ya. ♥
😆
His name is Freddy Vega, CEO of the best company of the North, General of the Platzi Legions, loyal follower to the true Emperor, Marcus Aurelius.
@@jpabaires Long life to Freddy Vega, Platzi, Emperor Marcus Aurelius and Rome!
Escuché tres de tus videos mientras hago la limpieza y le pondré un par de esos vídeos a mi hijo que está estudiando ya su bachillerato, para que amplíe sus perspectivas sobre el futuro y complemente su aprendizaje. Gracias Freddy
Y aun aplicando todo lo que recomienda freddy, es posible que te despidan porque despues de todo, las empresas son personas y tienen amigos y a veces terminas compitiendo con esos amigos o simplemente le caiste mal a la jefa.
2:45 Este aspecto se volvió más importante que nunca en la última decada.
Antes, acumular conocimiento y "monopolizarlo" era rentable. Hoy en día, es poco factible.
Ahora, el conocimiento difícilmente puede monopolizarse, y hacer crecer a otros, es la mejor forma de impulsarnos a nosotros mismos.
Si a la empresa no le importa los empleado como podes pretender que al empleado le importe la empresa, si lo van a despedir por un error, lo que van a hacer es ocultarlo para salvarse así perjudique a la empresa.
No hay nada de malo en tener 2 empleos si las empresas estan satisfechas con tu trabajo, muchos CEO tienen más de una empresa, es justo
y a parte te contratan como contractor. No recibes ni salud ni pension nada. Es mas que valido tener dos empleos
@@ShaoranHiro Pues tener 2 trabajos y rendir o no depende de cada situación, e Igual sigue siendo extremadamente injusto poco etico impedir que la gente gane dinero con 2 trabajos y peor aun eso que mencionas, de poner en lista negra gente con mas de un empleo, debería ser ilegal y estoy casí seguro que de hecho puede llegar a ser ilegal discriminar a alguien por tener 2 empleos, como dice el del comentario casí todos los CEOs tienen mas de una empresa ahhh ellos si tienen derecho a ganar todo el dinero que puedan y los empleados no, como siempre alguien tiene que perder
Es miuuy clarísimo y cierto que a las empresas no les importamos como personas, solo ven números Aunque hacem muchas cosas para que sud números salgan lo cual incluye tratarlos bien y darles incentivos
Uff, me le quito el sombrero Freddy, definitivamente ud transmite la informacion de una manera super positiva...lo felicito. saludos desde Engativa.
Esta clase de videos de Fredy me hace sentir regañado, pero es muy vacano escuchar la energía con lo que dice las cosas. Loko un abrazo y realmente tienes mucha razón.
Calma cerebrito... Vega, paso para darte las gracias porque pasaste de ser un extraño en mi vida a darle mucho valor, te escucho desde hace muchisimos años atras... cada vez que decias nunca pares de aprender marco mi vida y desde entonces nunca paro, tomo los cursos de platzi y he escalado un monton 💚 gracias
Lo que dices es verdad, pero no podemos dejar a un lado el hecho de que si hay ambientes laborales muy tóxicos, no por que uno no quiera hacer nada sino por que es una cultura de explotación o injusticias laborales. Claramente ahí es donde uno debe aprender a poner límites y al mismo tiempo seguir haciendo bien su trabajo.
Este hombre me recarga mientras mis lideres me desgastan, leccion aprendida, buscare donde estar mejor.
Comparto 100% lo que dices Fredy, no me canso de aprender y cada vez veo necesidades donde otros no las ven, es como si desarrollara un súper poder 💪🏻
Viejo, aquí pegado hasta el final del vídeo. Una hora, y todavía estaría ahí. Muy buenos sus consejos. Gracias. 💯.
A mi me despidieron de una empresa grande y tenía trabajo a los dos días en una start up gracias a Dios
Dr. Fredy...BRUMALMENTE HONESTO...TIENES RAZÓN.
Marco Aurelio "yo no vine al mundo!! a sentir la comodidad de mi cama!!😊 Me encantó la frase, amo la energía de Fredy ❤ gracias!!
Me hizo recordar a mi antiguo trabajo donde si era muy indispensable, no me despidieron por lo mismo pero si me aburría porque todo era monótono y cualquier problema que conocían y sabían que yo lo solucionaba, lo tenía que hacer, mientras mis colegas hacían nuevos proyectos. Ahora me siente bien en un nuevo empleo donde se enfocan en el crecimiento y la innovación y el buen trabajo y agradezco mucho que me hayan esperado mientras estaba mal de salud en varias ocasiones, nunca mis jefes me han reprochado por mi ausencia y me sentiré mal cuando me retire porque ellos y todos sabemos que los puestos que tenemos no están hechos para quedarse, están hechos para crecer
Gracias Fredy, mi esposa me lo dijo en otras palabras. "Las empresas no tienen corazón". Por tanto aprovechar y que valga la pena el momento.
Cómo concuerdo contu forma de pensar Freddy, ya desperdicie muchos años así como lo mencionas en el vídeo, estancado en un trabajo, estoy retomando aprendizaje en platzi.
Freddy, eres la única persona que, a pesar de hablar tan rápido (y del terrible dolor de cabeza que tengo hoy), no me estresa y, de hecho, me anima y calma. Por favor, nunca dejes de hablar.
Gracias Fredy. Mi cama me extrañará. Facundo Cabral no lo habría dicho mejor. Desperté en medio de la mar. Super día o😅😅😅 dormía de tristeza porque me despidieron a pesar que trabajaba el doble. Y ni amigos en el trabajo 😅
Gracias Freddy. Es a veces frustrante ver la cantidad de personas que se creen súper cool, pero en realidad viven en un entorno de mediocridad, lo más sano es dejarlos en su vil mundo. Dlb🤗
En 2 empleos de IT mi supervisor me
bloqueo promociones en la misma empresa, porque no queria que dejara el puesto, "por ser indispensable" ...
Muy certero y realista, 'quien tenga oídos que escuche y aproveche', Saludos Freddy
Te amo 🍻💗💗 gracias tus palabras me encantan.
Tengo 45 y me hubiese encantado tener estos consejos antes. Agradezco este video para seguir con todo en mi trabajo
Si te haces viejo, te van a despedir, si eres muy joven te van a despedir, si tienes muchos estudios igualmente te van a despedir, si sabes demasiado te van a despedir, si no sabes nada te van a despedir.
TE AMO FUERTE!!! ajajajajajajajaja Que hermosooooo escuchar estoooo!!! Lo venimos hablando siempre! Estamos en la misma página!!
Profundas palabras para esta actualidad, la realidad cambiara y necesitaremos consejos nuevos, pero parar de aprender no es una opción
6:51 Ya sé que dijiste ¨parte de la razón¨, pero creo que casi nadie piensa no voy a tener hijos por la sobrepoblación, la gente tiene menos hijos porque es muy caro criarlos, educarlos, darles salud, casa grande, etc...
Qué inyección de energía la que Sumercé me da!!! Gracias 🙏❤️❤️❤️
Este ha sido uno de los mejores videos en lo que va del año, porque muchas veces en la vida perdemos el norte con tanto problema encima
Hace rato que no veia un video tan bueno de Platzi , son como los videos que hacian al principio . Que no se pierda esa esencia
Lo que dice Freddy es muy cierto, y no es fácil de procesar seguramente. Igual, es importante agregar que obviamente no es aplicable a todos los casos, no todas las empresas son iguales, y en latam existen muchas barreras que les impiden crecer y ser eficientes, especialmente culturales. En muchas industrias, todavía sigue primando las influencias sobre el desempeño. Culturalmente desafiar las ideas es ser "problemático", y todavía la relación laboral es muy similar a modelos feudales. No todo el mundo puede aplicar esto, o trabajar en tecnología, pero si te es posible, muy bien.
Freddy sos un capo, un referente.
Barbaro Freddy!! Extasis de talento y conocimiento!!
El
Video más verdadero que he visto Fredy soy adicto a esto videos y me hace sentir muy feliz ser adicto del contenido de Platzi ❤❤❤
Me encanto este video, trabaje en empresas de construcción y he dejado de trabajar por 1 años, pero la verdad he pasado un tiempo sin hacer nada y hace mas o menos unos 4 meses me estoy metiendo en la programación no solo para aprender a programar y conseguir trabajo posiblemente como programador, si no también para aplicar estos conocimientos y mejorar mi rendimiento en todas las actividades de mi industria (construcción de obras civiles).
Bien dicho, gracias.
gracias lo mejor que me ha sucedido este año!
A las empresas no les importa nuestros sentimientos.
A nadie es tu amigo. Hay que desconfiar de todo.
Cierto , hay que enfocarse en mejorar por nosotros no por la empresa
Una vez le dije a un amigo a la empresa no le importan tus estudios pero a ti si.
Ánimos.
Freddy gracias, golpes de realidad. Tenias que ser vos. ¡vamos carajo!
Freddy gracias por tus videos y por tu esfuerzo , tienes toda la razón 👏🏻 no encuentro fallas en tu lógica porque así suene feo las cosas funcionan así tal cual como lo dices parce! Saludos 🖖🏼
Fredy me gusta como dices la verdad eres el mejor
En junio del año pasado me suscribí a platzi y 9 meses después duplique mi sueldo en un nuevo trabajo que conseguí, parte de este logro se lo debo a seguir aprendiendo y ojo el trabajo no lo conseguí por alguna ruta de aprendizaje que allá planeado, solo me enfoque en aprender cosas que yo pensaba en su momento que me iban ayudar en en el futuro, no deje de aprender y creo que eso fue lo que me ayudo a estar aquí, gracias platzi por existir
*haya
Súper tu testimonio! Felicidades!
¿Qué decidiste aprender?
Personalmente, estoy aprendiendo Excel, un tercer idioma e introducción a la Programación. Es lo que considero que me va a ayudar en el futuro (algo similar a lo que tú dijiste).
Saludos!
tenemos inflacion, el dinero cuesta mas, desean que despidan mas para que compren menos y baje la inflacion. El president sabe que somos ignorantes, y nos dice que bien esta la economía, no digo que la economía no esta bien, esta bien, pero no es lo que queremos, porque hay inflacion. Tiene que bajar la inflacion y como, menos gente trabajando. Es un sistema loco. La informática fue un momento increíble entre 1990 - 2013, y empezo ir mas despacio, hay que buscar nuevas cosas. En 2002 había poco trabajo en informática, mejoro 2008, y 2013 volvió mal, como los ordenadores, que se usan menos. Necesitan menos personas con Cisco. si tienes un trabajo perfecto, no hay problema, pero todos no vamos a tener esa suerte.
Aunque seas invaluable, multiplicador, dispensable, igual te van a despedir. El factor humano no lo puedes controlar aún después de un curso certificado de habilidades blandas. Si le caíste mal al jefe de turno, igual te van a despedir.
Importante: crecer en aquello que te permita acceder a nuevas oportunidades de trabajo, o emprender...y allí el tema reforma laboral requiere ser observado con detalle.
Gran Capital, Freddy. Gracias por compartir tu conocimiento y experiencia! Nunca me pierdo tus conferencias, son buenísimas
Pero el empleo no debe ser para el talento top únicamente, si no eres el mejor en algo no tienes derecho a la vida? Vivenda? Salud? Educación? Siempre hay alguien mejor, así funciona, para un top 10 solo hay 10 espacios, pero pueden haber 1 millon de competidores. El sistema económico también debe cambiar y enfocarse en el desarrollo y prosperidad del ser humano
no dijo eso bro , lo estas tomanlo muy literal lo que te dice .
Exacto hay que creer es por ti , aprende por ti , evoluciona por ti 🧠🦾💻
Cierto, que no se enteren que tienes dos empleos, por que te dejaran afuera.
Freddy Vega. Usted es inspirador hermano !!!!
Recuerdo cuando vi a tu otro colega de Platzi felicitar a cuba (en minúsculas) por haber creado sus cuentas de RRSS o algo así... Automáticamente me divorcié de la marca, maldita sea no soporto ninguna apología al socialismo/comunismo por haber salido de Venezuela, y menos en esos días porque no tenía mucho tiempo afuera... Ahora veo a este man repartiendo verdades como puños sobre la vida empresarial sin andar metiendo cuentos buenistas de "anticapitalismo" y pajas de esas que nomás conmueven a los que no han vivido lo suficiente (tengan la edad que tengan)... Mi confianza en la marca ha sido enmendada 😎
Gracias por los consejos, información muy valiosa👍
Resumen: comprometete y da lo mejor en tu empleo, no seas apático y nunca dejes de aprender y estar activo 😅
Si Eres empático TE VAS a despedir 🤣
@@joseho9300 es verdad
Gracias Freddy por sus valiosas Asesorías
La mayoría de las empresas solo despiden masivamente para evitar pagar más dinero a las personas experimentadas y con antigüedad y prefieren contratar a nuevo personal para que por el mismo trabajo pagarles menos, es solo una estrategia casique no nos hagamos tontos
Muy Buen Video. Gracias, me hiciste sentir mucho mejor
El talento TOP tiene dos o mas empleos, o dedica parte de su tiempo a otra actividad que le rente, obviamente por temas de confidencialidad, conflicto de intereses y clausulas de exclusividad en sus contratos no lo andan ventilando. Las personas que no tienen talento se aferran a su único trabajo, considero que en ese punto está equivocado.
¿Según quien, usted? 🤣
exclente material muchas gracias, lod e marco aurelio fue mas o menos 2 mil años
Excelente video!! por cierto... coincides en varios puntos con Tony Robbins, Jordan Peterson y Ryan Holiday
Antes me caía mal Freddy, hoy no puedo vivir sin sus videos
A mi me sigue cayendo mal, pero igual no me pierdo sus videos. Hay mucha verdad en lo que dice
Que Interesante. Muchas gracias. Freddy
Las empresas no están contratando junior, enseñar a alguien que ha echo un crud o un par de proyectos sencillos no es rentable para una empresa, llevo 1 mes como senior con alta experiencia en desarrollo de software y los procesos están bien complejos. No lo tomen a mal platzi, pero los cursos deben mejorar y orientalos a proyectos mas complejos y proyectos reales con arquitecturas mas complejas y patrones de diseño diferente.
Ser junior hoy en día no es tan rentable como un par de años atrás. Mucha competencia, pocos puestos de trabajo y pocas empresas comprometidas a contratarte.
cierto
Me causa mucha confusión todo este tema porque he visto a muchas personas comentar eso, pero a la vez he visto gráficas que indican que los sueldos en programación solo han estado subiendo y otra cosa es que me hace bastante sentido lo que comenta Freddy de que siempre va a haber empleo para el mejor talento. No sé si tenga que ver la inflación con que ya no se perciba como mucho dinero los sueldos en tech
@@elpipila1 El mejor talento no es el junior, por mas bueno que seas para el poco tiempo que llevas estudiando, sos junior y no les interesas
alguien que solo hizo CRUD no es jr, es trainee
Ahora hay que saber programar una planta nuclear completa y documentar en chino para ser junnior, algo mas?
Fredy se siente psicólogo, político, motivador, se siente un experto en todo este hombre!!!!!!, Solo le falta decir: "el pobre es pobre porque quiere" y después de eso diría estudien programación. Fredy no lo sabes todo hombre. Dedícate a lo tuyo.
De hecho el dice lo contrario.
Este discurso de Fredy se parece sospechosamente bastante al que suele dar el gerente de la empresa antes de anunciar que nos va a bajar el salario a todos. 😅
1:39 YO tambien me pregunte sobre ello. al final la tecnologia nunca para
La forma en como están realizando estos vídeos en especial el intro está súper bien. Me encantan. ❤
Cierto ser indispensable es malo, esto hace reflexionar muchas cosas.
Trabajen cuando tengan que trabajar. Vivan cuando tengan que vivir. Duerman cuando tengan de dormir. Si los despiden, las vida sigue, trabajo es lo que hay. Un despido no define nada.
No hay tal cosa como las empresas, al final son personas, y aunque en escencia siempre buscan rendimiento en todo. No todo es medible al detalle, asi que todo dependerá de la subjetividad de tu superior. Pero si eres bueno en lo que haces, te corren de un lado para contratarte en otro. Uno solo debe hacer bien lo que sabe hacer y si no lo sabe hacer al menos dar lo máximo de nuestra capacidad, los resultados se verán hablarán por si sólos.
Gracias, necesitaba el regaño 😊
Cuando estuve desempleado, me llevo 2hs tener 2 entrevistas y conseguir un empleo nuevo, gracias a... Nunca para de aprender
Escuchar a Freddy siempre me va motivar a ser un mejor ser humano ❤️
Excelente video! Muy bueno!
Le diste en el clavo en todo 👋
Me encanta escucharte, graciaaaas 🙌🏻
Me encanta lo "tóxico" que es para decir las cosas, cuando lo tóxico es realidad fáctica
Gran mensaje crack, gracias por tan buena información!!
❤❤❤ excelente información ❤❤❤
Yo me estaba quejando de mi vida y mi trabajo y el sermon de freddy me motivo a seguir trabajando 😂🤣
Lección de Realidad Básica 🙏🏻 gracias Freddy
Usualmente estoy en desacuerdo con Fred del 2020 para acá, pero el día de hoy estoy completamente de acuerdo con lo que menciona. Dijo varias cosas políticamente incorrectas pero que son ciertas. En su mayoría no escucharás que los "Top Voices" de LinkedIn digan lo que Fred dijo, pues tienen miedo de ser políticamente incorrectos o de ofender a su burbuja.
Buen vid Fred.
Facts don't care 'bout the feelings.
Es un placer escuchar a Freddy, muy motivador. Gracias por seguir haciendo estos vídeos ❤
Excelente video 😃.
Gran reflexión Freddy
Gracias por tus consejos!!!!! Un abrazo sincero.
Gracias ing. Freddy
Estupenda Exposición. 👽🛸
MI$TERIO$AMENTE hay personas que necesitan actualmente sentir laTremenda reacción que producen el limón, la sal y el alcohol, AL MI$MO tiempo, sobre una "Herida" en lo más profundo del EGO. (Osea!!) Gracias por compartir. Un abrazo. Saludos.
Nuestros ancestros conocieron el VERDADERO valor de lo que significan las palabras: Esfuerzo, Dedicación, Conocimiento, Tiempo, Cuidado y Paciencia, muchisima Paciencia, ANTES de recoger los frutos de sus cosechas (MESES después). Y en cambio, hoy en dia muchas personas se ponen muy nerviosas, y les sudan las manos, cuando un video explicativo supera los 5 minutos de duración. (pero eso si: quieren ser millonarias).
Gracias Freddy, lo necesitaba.
Como me gusta la pasión con la que habla este Parse, excelente Fredy. Por cierto ¿Cuando van a abrir cursos en Platzi de Diseño Mecánico?
Saludos,
Viva Malumo
Gracias 👍