PARTAGE DE LA VALEUR ET ÉPARGNE SALARIALE

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À partir du 1er janvier 2025, les entreprises de 11 à 49 salariés seront dans l’obligation, si elles font des bénéfices, de mettre en place un dispositif de partage de la valeur pour leurs salariés. Le Groupe VYV vous propose un rappel des principales dispositions de la loi n°2023-1107 du 29 novembre 2023 portant transposition de l’ANI relatif au partage de la valeur au sein de l’entreprise.
Lors de cette réunion d’information, les sujets suivants sont abordés :
• l’obligation pour toutes les entreprises de 11 à 49 salariés de mettre en place un dispositif de partage de valeur à compter de 2025 ;
• la possibilité pour les salariés d’épargner leur PPV dans les le PEE ou le PERCOLL de l’entreprise ;
• l’obligation dans tous les dispositifs d’épargne salariale d’avoir 2 fonds intégrant des critères extra financiers, dont le solidaire ;
• la meilleure prise en compte des résultats exceptionnels dans les entreprises de plus de 50 salariés la création d’un nouveau dispositif collectif de PPVE.
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- - - CHAPITRES - - -
00:00:08 - 𝗜ntroduction par Mounir BENCHANAA, Directeur d'Île-de-France chez Harmonie Mutuelle
00:02:05 - Calendrier du dispositif "PARTAGE de la VALEUR"
00:05:45 - Les 4 PILIERS de la loi sur le PARTAGE de la VALEUR
00:07:12 - Les 5 MESURES PHARES de la loi sur le partage de la valeur
00:14:36 - L’ÉPARGNE SALARIALE et le PARTAGE DE LA VALEUR AVANT / APRÈS
00:14:58 - Mise en place d’un ACCORD DE PARTICIPATION
00:16:36 - LA PARTICIPATION
00:20:20 - LA PARTICIPATION (Formule de calcul)
00:23:48 - LA PARTICIPATION = Appliquer une formule de calcul légale
00:25:25 - Un ACCORD DE PARTICIPATION signé en 2024
00:28:18 - Mise en place d’un ACCORD D’INTÉRESSEMENT
00:28:44 - L’INTÉRESSEMENT = Un vrai outil de management
00:34:39 - Un accord D’INTÉRESSEMENT signé en 2024
00:35:20 - Permet de verser une prime D’INTÉRESSEMENT en 2025
00:35:50 - Proposer des plans avec L’ABONDEMENT entreprise
00:36:22 - Simulateur Épargne Salariale & Retraite
00:44:00 - Ou verser une PPV aux salariés (Prime MACRON)
00:44:10 - La prime de partage de la valeur en 2024
00:45:03 - PPV : un régime social différencié en fonction de l'effectif de l'entreprise
00:46:33 - Possibilité pour les salariés d’épargner leur PPV dans le PEE ou le PERCOL de l’entreprise
00:47:22 - Obligation dans tous les dispositifs d’épargne salariale d’avoir 2 fonds intégrants des critères extra financiers dont le solidaire
00:47:59 - Meilleure prise en compte des résultats exceptionnels dans les entreprises de plus de 50 salariés
00:48:14 - Création d’un nouveau dispositif collectif la PPVE (Plan de Partage de la Valorisation de l’Entreprise
00:48:33 - Les leviers de l’épargne salariale - Répondre à des ENJEUX ESSENTIELS de l’entreprise
00:51:35 - Satisfaire une très forte ATTENTE DES SALARIES
00:53:16 - Utiliser des outils à l’EFFICACITÉ FINANCIÈRE inégalée
00:55:18 - Questions - Réponses
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