Розмір відео: 1280 X 720853 X 480640 X 360
Показувати елементи керування програвачем
Автоматичне відтворення
Автоповтор
🌹🌹🌹 RIP 🌹🌹🌹 ขอให้มายด์ไปสู่ สุขติ น่ะ ในฐานะเพื่อนคนนึง มายด์เป็นคนสนุก เฮฮา และจริงใจกับทุกคน เป็นที่รักของเพื่อนๆ และ เวลาเจอกันทุกครั้ง พวกเราจดจำ มายด์ ในภาพรอยยิ้มและมีความสุขตลอดเวลา หลายๆครั้งที่เราได้ไปทริปพักผ่อนด้วยกัน ทุกๆทริปที่ผ่านมา ไม่เคยทราบเลยว่า มายด์ มีสภาวะความเครียด เราตกใจมากพอเป็นข่าว ยังไงก็คิดถึงเสมอ เราจะเก็บภาพความทรงจำที่ดีในใจตลอดไป หลับให้สบายน่ะ ❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️ 🐷🐷🐷🐷🐷🐷🐷
น้องไม่ซึมไม่เศร้าเลยเหรอ?
@ ช่ายคับปกติมาก ค่อนข้างสนุกสนานมากกว่าด้วยซ้ำ แต่สงสัยคงเก็บความรู้สึกไว้คนเดียวแหละคับไม่ได้ถ่ายถอดระบายออกมากับเพื่อนๆ หรือ อาจจะกลัวว่าจะทำให้ทริปการท่องเที่ยวที่ไปด้วยกันอาจจะไม่สนุก ก็เป็นได้คับ
แยกเป็นเรื่อง แสดงความเสียใจกับคนเสียชีวิตและครอบครัว หัวหน้างานถ้าทำตามระบบตามหน้าที่ก็ไม่ผิดอะไร ต้องไปดูรายละเอียดว่าที่ว่ากดดันให้ลาออกคือยังไงแบบไหน แต่ไม่ค่อยเห็นด้วยกับเพื่อนที่โพสต์ว่าสิ่งที่เกิดขึ้นมันเป็นชัยชนะของคนเสียชีวิตยังไงการฆ่าตัวตายก็ไม่ใช่ทางเลือกที่ดี
มันไม่ใช่ทางเลือกที่ดี แต่คุณไม่ได้เป็นเขา และอยู่ในสถานการณ์เดียวกับเขา
ผมก็เป็นเภสัชกร เคยทำงานทั้งโรงพยาบาลรัฐ โรงพยาบาลเอกชน ร้านยา เคยลาออกเพราะเครียดกับสภาพแวดล้อมการทำงาน มากกว่า 1 แห่ง แต่ก็ไม่เคยคิดฆ่าตัวตาย อย่างกรณีนี้ ถ้าน้องเขาไม่ได้เป็นโรคซึมเศร้า ผมคิดว่า ตามปกติ ก็แค่ลาออก แล้วไปทำงานที่ใหม่ จนกว่า จะเจอที่ ๆ เหมาะกับการทำงาน งานเภสัชกรไม่ได้หายากครับ มีรับสมัครออกมาตลอด
ดีไหมครับเภสัชกรเกิน 80,000 ไหม
ระบบโรงพยาบาลส่วนมากมีการเข้าเวรเข้ากะกลางวันกะกลางคืน เวรบางเวรก็ได้รับสิทธิพิเศษบางอย่าง ทุกอาชีพล้วนมีระบบระเบียบขั้นตอนปฏิบัติของแต่ละงาน ถ้าปรับเปลี่ยนตัวไม่ได้ ก็ต้องปรับเปลี่ยนงาน
ย้าย ลาออก ไม่ต้องจบชีวิต 😢
ตอนที่อ่านแชทเหมือนหัวหน้าก็พยายามบอกให้ย้ายงานแล้วนะ เสนอให้ไปอยู่ในคลังยาอะไรสักอย่างแต่น้องก็ไม่ตัดสินใจไป
ความจริงเป็นอย่างไร อ่านข่าวตัดสินคนอื่นจริยธรรมอยู่ตรงไหน นักข่าวไม่ใช่ศาล ตัดสินจากข่าวด้านเดียว
ใช่ครับ ผิดหวังกับนักข่าวทั้ง 2 ท่าน มากกับเรื่องนี้
อ่านกี่บรรทัดก็ลาออกไปซะ อันนี้คือบีบให้ออกค่ะ ไม่ใช่วิธีเเก้ปัญหาของหัวหน้าที่ดี รับรองบาปกรรมตามสนองหัวหน้าเเน่นอน
มี IQ ต้องมี EQ ด้วย น้องถูกกดดัน ย้ายไปโรงบาลอื่นก็ได้ เภสัชกร งานเยอะอยู่นะ
ชอแสดงความเสียใจกังผู้เสียชีวิตด้วยค่ะ ดูข้อมูลจากแชทแล้วคิดว่าควรรอฟังข้อมูลจากหัวหน้าและเพื่อนร่วมงานในแผนกค่ะ เพื่อความยุติธรรม เพราะงานที่ยากที่สุดคือคุมคน บริหารคน
ปกครองคนไม่ใช่เรื่องง่าย ใช้อำนาจอย่างเดียวไม่นึกถึงการใช้ไม้อ่อนในการยืดหยุ่นผลก็ประมาณนี้ ขอให้
เด็กมีปัญหาทางความคิด กลายเป็นปัญหาทางจิต ทำงานกระทบชีวิตคนอื่นมากไปเกินจะช่วยเหลือ ต้องหาสังคมการงานที่เหมาะสมกับตัวเอง อย่าคอยให้เพื่อนร้วมงานโอบ😊อุ้ม
0:48 ในไลน์ก็บอกนะว่าน้องขอเวรดึก ซึ่งทำให้ได้สิทธิ์วันหยุด แต่เอาเวรไปปล่อยอีกที หัวหน้าพิมพ์บอกถ้ามีเหตุสุดวิสัยก็เข้าใจได้ ไม่รู้น้องทำแบบนี้บ่อยแค่ไหน ถ้าแต่ละคนทำแบบนี้กันหมด ยุ่งเลย ซึ่งเค้าก็แนะนำนะว่าไปอยู่แผนกคลัง (เวลาทำงาน วันหยุดแน่นอน ไม่ต้องอยู่ดึก) หรือไปอยู่ร้านยา ซึ่งน่าจะไม่เคร่งครัดเหมือนโรงพยาบาล (เห็นมีตำหนิเรื่องไม่สอบถามคนไข้เรื่องแพ้ยา ซึ่งสำคัญมากสำหรับคนเป็นเภสัช) เสียดายเรียนตั้งหลายปีกว่าจะจบ แต่ทำงานจริงกลับละเลย ขอแสดงความเสียใจกับคนในครอบครัวน้องค่ะ
แล้วถ้าไม่มีคนซื้อ เขาก็ต้องอยู่เวรดึกตามเดิมไหมอะคะ เขาเสียเงินจ้างนี่
@@winennine2846ละมันควรเอะอะขายอะ จริงๆเขาจ้างงานมาให้ทำงานไม่ใช่จ้างมาเพื่อให้ขายเวรปะ คิดเยอะๆ
@@winennine2846 ตามข้อความในไลน์ น้องได้วันหยุดพิเศษไป แล้วขายเวรดึก ซึ่งไม่รู้ว่าน้องทำบ่อยแค่ไหน มันทำให้เหมือนคนไม่จริงจังกับงาน และไม่เข้าใจว่าน้องจะพิสูจน์อะไรถึงฝืนทำงานในที่ๆ ไม่สบายใจ ความรู้ก็มี การศึกษาก็สูง ที่สำคัญไม่อยากให้สังคมสปอยล์จนจิตใจอ่อนแอกันไปหมด จะสู้ด้วยการทำงานให้เป๊ะขึ้น หรือสู้ด้วยการลาออกไปเปิดร้านยาเองเป็นเจ้านายตัวเอง โพสต์โชว์วันหยุดในร้านกาแฟเก๋ๆ ก็ได้ แต่น้องเลือกจบชีวิตตัวเอง ส่งสารครอบครัวค่ะ
ต้องเจอกับตัวเองแล้วจะรู้สึก หัวหน้าควรเรียกไปพบคุยกันตัวต่อตัว ถึงปัญหา ไม่ใช่แชท ให้ย้ายแผนก ลาออก ร้านขายยาบ้าง ความรู้สึกน้องจะเป็นอย่างไรไปตัดสินใจแทนเขา อะไรดีกับเขา การได้ทำงานในรพ.ใหญ่ๆมันดีใช่ไหม หัวหน้างานต้องบริหารจัดการ ไม่ใช่เกิดปัญหาก็ตัดทิ้งให้พ้นตัว ต้องแก้ที่ละขั้นตอน คุยแล้ว ตักเตือนแล้ว คาดโทษ ฯ น้องจะไม่รู้สึกกดดันจะพิจารณาเอง เรียนเภสัชเก่งลำดับต้นๆนะ
@@ทัศนียาขอฟังกลางถ้าเราเจอกับตัวเอง เราจะลาออกแล้วหางานใหม่ค่ะ เภสัชมีงานให้เลือกมากมายค่ะ ถ้้าหากเราไม่มีศักยภาพที่จะอยู่เวรได้ตามที่ รพ.กำหนด แล้วขาย แลกเวร บ่อยๆ มันก็ไม่ดี มันกระทบกับระบบงานและเพื่อนร่วมงานค่ะ
3:21ดูหลายบริบทที่เกี่ยวข้อง..1. ภาระงาน.2.ความาน้ำใจของเพื่อนร่วมงาน3.ขวัญกำลังใจที่มีต่อกัน4. วิชาชีวิต คนเราอยู่ไม่นานก็ตายเอาอะไรไปไม่ได้ จงมีความรักต่อเพื่อนมนุษย์ฯลฯ
ขอให้กรรมตามสนองหัวหน้าคนนี้
หัวหน้าพยาบาลเข้มงวดถูกแล้วครับ มันเป็นงานที่ต้องรับผิดชอบชีวิตคน
เห็นด้วยค่ะ
เภสัช ไม่ใช่พยาบาล
เข้มงวดเรื่องไม่เป็นเรื่องครับ หัวหน้ากระจอกครับเรื่องนี้
รู้ไม่จริงอย่าเม้นท์เยอะ งานทุกงานสำคัญเหมือนกันหมด ไม่เพียงเเต่งานรับผิดชอบชีวิตคน ตกลงถ้าเป็นงานรับผิดชอบชีวิตคน แล้วกดดันลูกน้องจนลูกน้องตเองทำลายชีวิตตนเอง นั่นเเสดงว่าหัวหน้าคนนี้รับผิดชอบใครไม่ได้ค่ะ จริงมั๊ยคะ?! 🙄🙄
จ่ายยา ต้องถามเรื่องเเพ้ยาทุกครั้งนะ มันเเทบจะเป็นกฏ เเสดงน้องคนนี้มีปัญหาเเน่ๆ บอกเลยหัวหน้าจัดเวรไม่ง่าย ยิ่งทุกคนต้องการล๊อคเวลาเนี่ย ลำบากคนจัด เพราะเเต่ละคนจะเอาเเบบที่ตัวเองต้องการ คนจัดๆลำบาก ทำงานโรงพยาบาล เลือกตามใจมากไม่ได้หรอก ต้องติดธุระจริงๆเท่านั้นถึงผ่อนปรน น้องคนฆ่าตัวตายน่าจะป่วยซึมเศร้าด้วยเปล่า เเถมเป็นเอกชนอีก เค้าต้องใช้งานให้คุ้มอยู๋เเล้ว
รู้ทุกเรื่อง
@@พรานเมืองเค้าน่าจะเป็นเภสัชค่ะ เลยรู้ระบบงาน คนที่เป็นเภสัชโรงพยาบาลจะเข้าใจค่ะ การเข้าเวรต้องเป๊ะ จะเปลี่ยน แลก ขาย บ่อยๆ ไม่ได้ค่ะ ระบบงานจะไม่ต่อเนื่องเพราะต้องส่งเวรกันไปส่งเวรกันมา น้องน่าจะมีซึมเศร้าค่ะ เพราะถ้าคนที่สภาพจิตใจปกติจะทนรับได้ หรือถ้าทนไม่ได้ก็ลาออก มีงานให้เลือกมากมาย ไม่ใช่เลือกจบชีวิตคู่ะ
@@พรานเมือง เสอกและแซะคนอื่นทุกเรื่องเช่นกัน เม้นท์ขxยx ะ
ในคลิบข่าวข้อมูลว่าเขาขอแลกเวร ปกติ ขอแลกไม่ได้หมายความว่าจะมีคนรับแลก แค่ถามนี่ไม่น่าจะติติง บังคับไม่ให้แลก แพ้ยาต้องถามแหละ อาจถามแต่มีลืมลงบันทึกแล้วเอามาประจานลงกลุ่ม ปกติการตักเตือนทำได้แต่ทั่วไปเขาเรียกคุยส่วนตัว ออกใบเตือน ใบเตือนครบจำนวนจะได้ไล่ออกโดยไม่ต้องจ่ายค่าเชยด้วย ไม่น่าจะใช้วิธีกดดันให้ลาออกเอง แถมแจ้งกลางวงไลน์กลุ่มหลายสิบคนให้อับอาย ในคลิบยังมีที่ว่าเพื่อนร่วมงานที่ไม่พอใจ ก็ดูน่าสงสัยวาาไม่ใช่เฉพาะคนที่ตายที่เจอบรรยากาศทำงานที่กดดันเกิน แต่แน่นอนว่า การเป็น หน.ปวดหัวกับเรื่องลูกน้องเยอะแน่ แค่ควรใช้วิธีถูกหลักการ
@@richofhappiness3543เห็นด้วยค่ะ คิดว่าทำไมต้องมีขู่กันหลายรอบ ทำไมไม่ไล่เค้าออกงานไปเลย ไม่ก็หยุดงานเค้าไปเลย ถ้าสภาพจิตใจเค้าไม่พร้อม ขู่กันเป็นเด็กไปได้ ถ้าเป็นเราก็คงจะรู้สึกแย่เหมือนกัน ถ้าโดนต่อว่าหน้าคนอื่นแบบนั้น มันคือการทำร้ายอย่างหนึ่ง ไม่ใช่การทำร้ายร่างกาย แต่มันคือจิตใจ และความมั่นใจในตัวเองที่น้อยลง
แต่เท่าที่อ่านจากไลน์ เหมือนน้องมายด์ทำผิดนะครับ แลกเวรบ่อยๆ ผมว่าหัวหน้าเขาก็ทำถูกต้องนะครับอีกอย่าง ถือวิสาสะเปลี่ยนเวรเอง โดยข้ามหัวของหัวหน้า แบบนี้ผิดนะครับ ผมไม่ได้เข้าข้างใคร ไม่รู้จักแต่ถ้าดูตามไลน์ที่เผยแพร่ หัวหน้าเขาก็ทำถูกต้องนะครับ ไม่มีใครอยากแลกเวรหรอกครับ ทุกคนต่างมีภาระที่เตรียมไว้
ดูวิธีพูดคุยของหัวหน้า ยังบอกว่าทำถูกต้องอีกเหรอ พูดคุยแบบประสาทแดกแบบนี้อะเหรอเรียกหัวหน้า การดูด่าลูกน้อง ตักเตือน อะไรมันมีอยู่แล้ว แต่มันต้องทำด้วยความ Professional แล้วเรือ่งแลกเวรในระบบโรงบาลมันเรื่องปกตินะ ถ้ามีคนแลกก็แลกได้ ไม่มีคนแลกก็ทำเองแค่นั้นไม่ได้ผิดอะไรเลย
วิธีหัวหน้าถูกต้องแล้วครับที่บอกน้องไปตรงๆ ให้ลาออกเพราะน้องไม่สามารถทำงานที่รับผิดชอบกับชีวิตคนได้จริงๆ ซึ่งดูจากการติดสินใจแก้ปัญหาชีวิตตัวเองเราคงรู้แล้วว่าน้องคงไม่สามารถรับผิดชอบงานและรับผิดชอบชีวิตคนอื่นได้ครับ น้องอาจจะโชคร้ายเป็นโรคซึมเศร้าอาการหนักแล้วแต่ไม่มีคนไกล้ตัวดูแลและพาไปรักษาเราก็เสียใจกับน้องเค้าด้วยครับ แต่เรื่องหัวหน้างานเข้มงวดก็จำเป็นครับ
@@gummgg3052 ไม่ถูก ยังไงก็ไม่ถูก มันมีวิธีพูดกันอื่นๆอีกตั้งมากมายคุณอ่านในแชทบ้างหรือเปล่า ถ้าอ่านแชทแล้วบอกว่าหัวหน้าใช้คำพูดที่ถูกต้องแบบนั้นแสดงว่าคุณก็เป็นคนแบบไอ้หัวหน้าคนนี้แหละ
การแลกเปลี่ยนเวรเป็นการซื้อขายความตกลงใจทั้ง 2 ฝ่าย ถ้าหน.จัดเวรมาแล้ว จะไปแลกกันเองยังไงก็ได้ หน.ไม่ควรมายุ่งแล้ว ถ้าเพื่อนไม่แลกเวรให้ มายก็ต้องอยู่เวรเองก็เท่านั้น จะบ่อยแค่ไหนก็ได้ ไม่ต้องเสือก ขอแค่ให้มีคนขึ้นเวร ถ้าทิ้งเวรให้ทำโทษ
@@gummgg3052ลาออกไปเถอะครับ
ต้องให้กำลังใจกันครับ
แสดงความเสียใจกับครอบครัวน้องด้วย
เขาไม่ได้ทำผิดอะไรอ่ะ จะลงโทษเพื่อ
ทำไมเภสัชฯ ไม่ลาออก การทำแบบนี้คือไม่ฉลาด แสดงว่าเขาน่าจะมีปัญหาสุขภาพ..ด้วยรึเปล่าป.ล อาจมีอะไรมากกว่าข่าวที่ออก
น่าจะยังเด็กอยู่ ถ้าเป็นผมจะจัดการไปเลย ถ้าเรามีเหตุผลก็ไม่ต้องกลัว ถ้าไม่ได้รับความเป็นธรรม ไปร้องกรมแรงงาน และฟ้อง ครับ
น้องยังเด็กอยู่ มีปัญหาซึมเศร้าด้วย
จริงค่ะ ปัญหาแบบนี้เภสัชโรงพยาบาลเจอกันทุกคนค่ะ น้องน่าจะมีซึมเศร้า
@@dachochiyo3992ไม่เด็กแล้วค่ะ จบปริญญาเป็นปัญญาชนเกินบรรลุนิติภาวะแล้วนะคะ
จิตของคนเรา ไม่เท่ากัน บริษัทอยากให้ลาออก แต่เขาอยู่ต่อ ประหนึ่งว่า ให้บริษัทยอมรับฝีมือเขา การลาออกเหมือนการแพ้ภัยตัวเอง ยิ่งคนที่ทำงาน บีบให้ออก ไม่มีใครเห็นค่า นานวัน มันก็มืดแปดด้าน อย่าลืมว่าแนวทางการแก้ปัญหา คนมีหลายทาง อย่าซ้ำเติมผู้ตายเลยครับท่าน
ทำไหมไม่ลาออกและไปหางานที่อื่นทำ
จริงๆลาออกไม่ใช่เรื่องใหญ่นะ คำมันอาจจะดูแรง แต่จริงๆก็เหมือนเปลี่ยนที่เที่ยวที่กินเปลี่ยนแฟนเท่านั้นเอง เที่ยวตรงนี้ไม่สนุกก็ไปที้ใหม่ คบคนนี้ไม่แฮปปี้ก็เปลี่ยนคน ข้าวร้านนี้ไม่อร่อยไปร้านอื่น อยากให้น้องๆที่เจอเคสคล้ายกับน้องเภสัชไม่ต้องไปเครียดถ้าเจอแบบนี้สวนกลับกลางไลน์กลุ่มให้เป็นตำนานแล้วลาออกไปทำที่ใหม่เลย
โอเคถูกกดดันโดนตำหนิจากหัวหน้านี่มันคือเบสิคในที่ทำงานอยู่แล้ว ความรู้ความสามารถแบบน้องยังไงก็หางานได้ แต่น้องกลับเลือกทางเดินนี้ซะงั้น เสียใจกับครอบครับน้องนะที่มีลูกที่ไม่มีความฉลาดทางความคิดแบบนี้(-EQ) และจะไปโจมตีกล่าวโทษหัวหน้าแบบ100%ก็ไม่แฟร์และตรรกะดูง่าวไปหน่อย(ไม่ให้สั่งสอนลูกน้องแล้วจะให้ไปสั่งสอนหมาแมวที่ไหน) เจอลูกน้องเอาแต่ใจแบบนี้ก็ปวดหัวครับ!!!จากเนื้อความตามโพสน้องเองก็ยังคิดไม่ได้แม้วินาทีสุดท้ายของชีวิต!!!#ความรู้ท่วมหัวเอาตัวไม่รอด!!!
ปากดีน่ะมุงอ่ะ
การทำแบบนี้กับตัวเองมันบาปเขาทำมาหลายภพหลายชาติขอให้ชาตินี้เป็นชาติสุดท้ายนะ
อืม สะดุดกับคอมเม้นท์นี้เลยครับ 👍👍
ใครกดดันเรา...จงมุ่งมั่นทำตัวให้ดีขึ้น...ดีกว่าจบชีวิตนะครับ
แล้วทำไมไม่ย้ายร.พ.ละ ไม่เข้าใจ ควรปรึกษาครอบครัวมากกว่าแช้วย้ายที่ทำงาน
@@vigitv6263คนเป็นโรคซึมเศร้าจะคิดต่างจากคนทั่วไป คนทั้วไปคงริดว่าสิ่งแวดล้อมทอกซิกก็ลาออกเปลี่ยนที่ใหม่ ส่วนคนเป็นซึมเศร้าคิดว่าเราไร้ค่าและไม่มีประโยชน์ที่จะมีชีวิตต่อ
บางทีก็ไม่รอดนะ รุ่นน้องผมที่ทำงานขยันมากแต่ทำไรหัวหน้าก็ตำหนิ คือหาเรื่องได้ทุกวัน ผมคิดว่าน่าจะเป็นเพราะหัวหน้าไม่ถูกชะตาน้องคนนี้....เคยเป็นไหม บางทีเรารู้สึกไม่ชอบใครสักคนโดยไม่มีเหตุผล
ไม่เห็นจำเป็นที่ต้องทำงานที่มีนายแบบนี้ มันกดดันลูกน้องทุกวัน ญาติควรฟ้องโรงพยาบาลสาเหตุการตายมาจากหัวหน้างานแบบนี้
คนที่มาแสดงความคิดเห็นส่วนมากคือคนที่ทำงานเมืองไทยจะเล่าให้เป็นวิทยาทาน นะว่าเมืองนอก เป็นยังไง จะได้เปิดกะลาแลนด์ ให้คนที่ด่าคนฆ่าตัวตาย 1 กฏหมายแรงงาน กำหนดเลยว่าทาง employer ผู้จ้าง ต้อง จัดหา ทีม หน่วย แผนกที่ คนทำงานสามารถปรึกษาเมื้อมีปัญหาที่ทำงาน แม้แต่ตารางการทำงานที่มีปัญหา หรือภาวะทางจิตใจ เข่นการสูญเสีย บุคคลอันเป็นที่รัก เป็นต้น คุณ ในฐานะ หัวหน้า ถ้าลูกน้องมีปัญหา คุณรู้ว่าเขามีปัญหาเพราะคุณ พูดเองว่า เขาแลกเวรดึกออกบ่อย คุณต้อง refer เขาให้คุยกับ employee health การดูแลสุขภาพของพนักงานโดยเฉพาะ เพราะเขามีนักจิตวิทยา พูดคุยให้คำปรึกษา คุณ หัวหน้าไม่ได้จบจิตวิทยามา คุณไม่รู้ว่าคำพูดคุณ ที่คุณคิดว่าไม่รุนแรงแต่มันมาจากคนเป็นหัวหน้ามันจะสร้างความกดดัน ให้ลูกน้องมากกว่าเพื่อนร่วมงาน คุณไม่ควรกระทำอย่างยิ่ง2 พนักงานลาป่วย คุณไม่สามารถ repremend หรือกล่าวต่อว่าได้ ถ้ามันคือสิทธิ์ลาป่วยของเขา นอกเสียจากว่าเขาลาป่วยแล้วคุณมีหลักฐานว่าเขาไปเที่ยวเล่น คุณแจ้งผู้ใหญ่กว่า Director คุณไม่จำเป็นต้องจัดการเอง ทุก รพ มีทนายเป็นของ รพ มี นักเศรษฐศาตร์เป็นผู้ดูรายได้ คุณไม่จำเป็นต้องลงไปตำหนิติเตียน แถมคุณตำหนิ ในกลุ่มแชท นี่เรียกว่าเป็นการประนาม สู่สาธารณะชนเลยประเทศไทยไม่มีกฏหมายคุ้มครองแรงงานที่แน่นแบบต่างประเทศ แบบนี้ ข้อความในไลน์ ถ้าเป็น รพ ตปท คุณ หัวหน้าคุณโดนสอบสวน เพราะคุณ bullied ลูกน้อง คำพูดในไลน์ ต่อให้ ไม่มี โรคซึมเศร้าเป็นใครโดนพูดแบบนั้นใส่ก็เครียดทั้งนั้น อีกอย่าง คนตายทำแบบนี้มากี่ปีเหรอถึงต้องบีบเขาขนาดนั้น ถ้าบอกว่าทำมาเป็น 10 ปีแล้ว จนหัวหน้าและผู้ร่วมงานทนไม่ได้คุณ ควรคุยผู้บริหารอาวุโสส่วนคนที่ออกมาบอกว่า การจัดตารางนั้นสาหัส ยากเย็นมากกกกกจะบอกอะไรให้นะ ตปท มี กลุ่มที่เขาเรียกว่า staffer คือพวกนี้เขามีหน้าที่จัดตาราง โดยเฉพาะเลย ไม่มีปัญหา หรือ ตปท เขาใช้ระบบ set schedule ตือไม่มีการเปลี่ยนตารางทุกเดือน ผลการวิจัยบอกว่าถ้าสภาพร่างกายมนุษย์ ต้องปรับ เวลาการนอน ทุกๆ เดือน ส่งผลเสีย ต่อพนักงาน ทั้งสุขภาพกายและ ใจ คนที่ขึ้นเวรดึก บ่อย มีโอกาสเป็นโรคหัวใจมากกว่าคนที่ขึ้นแต่เวรเช้า ไปอ่านหนังสือบ้างนะ Medicine Journal worldwide มียืนยันทั่วโลก ว่าสารเคมีในร่างกายมีการเปลี่ยนแปลง ถ้าคุณต้องมาปรับพฤติกรรมการนอนที่ไม่มีความสม่ำเสมอ เปลี่ยนเวลาไปมา ร่างกายบางคนเขารับไม่ได้ แต่ยางทีเขาไม่รู้ตัวไง บางทีคนรอบข้างก็กดดันว่า ใครเขาก็ทำทั้งนั้น ไอ้ ทัศนคติแบบนี้แหล่ะที่เรียกว่าทัศคติเก่าๆเข้มงวด กับ bullied ไม่เหมือนกันนะ จะมาบอกว่าต้องเข้มงวดแบบนี้แหล่ะเพราะทำงานกับชีวิตคน แล้วชีวิตพนักงานหล่ะ ถ้าคุณยังดูแล ผู้ใต้บังคับบัญชา ด้วย ความเห็นอกเห็นใจไม่ได้คุณคิดเหรอว่าเขาจะใจดีกับคนไข้ ความเข้มงวด กับความเห็นอกเห็นใจคนละเรื่องนะ เข้มงวดคือ การจัดยาทุกครั้งต้องผ่านการตรวจเช็คของเภสัช co-signed 2 คนเพื่อความปลอดภัยต่อชีวิตคนไข้ แบบนี้เรียกเข้มงวด กดดันลูกน้อง ไม่ใช่เข้มงวด เปลี่ยนทัศคติแล้วคุณจะรู้ว่าทำไมเขาเรียกเราว่า ประเทศกำลังพัฒนา เขาไม่ได้หมายถึงตึกราม สูงละฟ้า เขาหมายถึงระดับ การศึกษาการใช้ความรู้มาพัฒนาความคิดความเป็นอยู่ให้มีความเท่าเทียม ทั้งระดับผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชา
ก็เชิญอยู่ที่นั่นไปค่ะ ถ้าคิดว่า อยู่แล้วมีความสุข ตลกไปค่ะ จะให้บริษัทปรับตัวเข้าหาแต่ตัวเอง ตัวเองไม่รับอะไรเลย โลกยังหมุนรอบดวงอาทิตย์ค่ะ ไม่ได้หมุนรอบตัวคุณ!!! คนเข้มแข็ง คือคนชนะ นี่คือตรรกะความจริงของโลกใบนี้ อ่อนแอก็แพ้ไป ตลกที่ฆ่าตัวตายและโยนความผิดให้คนอื่น เหมือน เด็กเอาหัวโขกพื้นจนแตก แล้วโทษพ่อแม่ที่ไม่ยอมตามใจ!!!
หัวหน้าเขาแนะนำให้ออกไปทำธุรกิจตัวเอง ก็ถูกต้องแล้วไง แต่ถ้าอยากทำงานในองค์กร ก็ให้สมัครเป็น นายก เป็น CEO เป็นหัวหน้าเลย ไม่ต้องเป็นลูกน้องใคร
ครูก็เช่นกันคะ โชคร้ายที่ได้มาเจอผู้บังบัญชา แบบนี้
คนที่เคยทำงานกะ จะเข้าใจถึงปัญหานี้ได้ดี แต่ถ้าคนที่ไม่เคยทำ ก็จะด่าหัวหน้างาน ว่าเป็นต้นเหตุ
ใช่ต้องคนในแวดวงถึงจะรู้ แต่เอาจริงงานไหนมันก็ต้องเคร่งครัดค่ะ ไม่มีหรอกที่อ่อนปวกเปียกยอมตามใจพนักงานแล้วมันจะเจริญมันก็เหมือนเลี้ยงลูก ตามใจก็เสียคน
หัวหน้างานผิดอะไรถึงขนาดต้องมีบทลงโทษ อาจมีปัญหาในการสื่อสารที่ดี แต่ไม่ใช่เรื่องที่จะต้องไปรับผิดชอบเรื่องนี้ สื่อต้องมีสติในการนำเสนอข่าวด้วย เขาคือคนป่วยโรคซึมเศร้าตามข่าว ญาติพี่น้องอย่าพยายามหาคนผิด หาคนรับผิดชอบแทน คนในครอบครัวป่วย คนใกล้ชิดต้องดูแลเอาใจใส่ไม่ใช่เหรอ
แต่มีแชทหลุดออกมานะครับว่าหัวหน้าด่าลูกน้องว่าหัวค-ย แบบนี้ถือว่ามีปัญหาปะครับ?
ถ้าทำงานได้หัวหน้างานก็คงไม่พูดทำนองนี้ เท่านี้ดูคงมีพฤติกรรมแบบนี้หลายครั้งน่าจะกระทบกับงานโดยรวม ต้องดูหน้าที่งานที่ใช่กับตัวเอง
มีเยอะครับ ที่หน่วยงานเลี้ยงหัวหน้าแบบนี้ไว้
วุฒิของคนตาย แค่ตันตัดสินใจแบบนี้ สงสารพ่อแม่ที่เลี้ยงสงเสียมาขนาดนี้
"น้องมายด์" เป็นบุคคลที่มีบิดามารดา มีคนรอบตัวที่รัก เมื่อทุกอย่างเกิดขึ้น ด้วยเหตุผลส่วนตัว จึงขอให้ดวงจิตเดินทางสู่ดินแดนแห่งแสงสว่าง และมีความสุขชั่วนิรันดร์
ขออนุญาติเห็นต่างครับส่วนตัวมองว่าเป็นเรื่องผิดปกติสำหรับยุคนี้มากๆในเรื่องจัดการสุขภาพจิต เป็นเพราะยุคนี้เข้าถึงสื่ออะไรมากไปรึเปล่าทำให้สุขภาพจิตแย่มากกว่าเดิมอยู่แล้ว เพราะว่าไม่ว่าเจนไหนๆ ไม่เคยมีปรากฏการณ์แบบนี้มาก่อน อย่างมากคือแจ้งสำนักงาน, ลาออก หาที่ใหม่, หรืออย่างอื่น ไม่ถึงขั้นนี้ อาจจะฟังดูโหดร้ายสำหรับยุคนี้ แต่ลองช่วยกันทบทวนเรื่องสื่อโซเชียลมีเดียกันอีกทีด้วยนะครับอย่างไรก็ตามขอแสดงความเสียใจด้วยครับ
จริงเรื่องแบบนี้ไม่รู้จะพูดยังไง ไม่โลกสวยทำงานทุกที่ก็มีมากแบบนี้ ทั้งพนักงานเหมือนกัน เจ้านายไม่ถูกกันอยู่ไม่ได้ก็ออกหรือทน ผมก็ไม่เข้าใจคนเป็นโรคอะไรแบบนี้หรอก
แล้วตอนนี้หัวหน้าสบายดีรึเปล่า
รพ ไหนเนี้ย โหดมาก
ขอให้น้องเดินทางไปสู่สัมปรายภพ นะคะ🙏🏻RIP ka
เป็นเรื่องที่ไม่ควรเกิด แต่สะท้อนภาวะ การแก้ไขปัญหาของน้องด้วย การลงท้ายระบุให้รู้ว่าเป็นความผิดของใคร มันบอกเรื่องIQ vs EQชัดอยู่
บางทีการปฏิบัติ ของหัวหน้างานต่อลูกน้อง ที่กดดัน มากๆก็มาจากนโยบายของ บริษัท ด้วย เพราะฉะนั้นอาจจะไม่ใช่สาเหตุที่หัวหน้างานคนเดียว
จากchat ดูเหมือนหน.ก็กดดันตัวเองตอนนี้ ควรเฝ้าระวังการทำร้ายตนเองของ หน. อีกคนด้วย
เห็นปากแจ๋วหลายคนว่าหัวหน้าทำถูกแล้วและตัดสินพีีเขาจากแชทไม่กี่อันว่าแค่นี้เอง ทำไมทนไม่ได้ เรื่องแบบนี้ต้องมาเจอกับตัวค่า คุณเห็นแชทแค่ไม่กี่อัน ยังไม่เห็นบริบทอืืนๆ พี่เขาโดนมามากกว่านี้แน่นอนอย่างเรื่องขายเวรก็ด้วย หน้าที่หัวหน้าคือจัดตารางเวร พี่เขาหาคนมาซื้อเวรได้ ก็จบแล้วจ้า หัวหน้ามีหน้าที่จัดการตารางเวร ก็ทำไปสิคะ หน้าที่คุณ มาบ่นทำไม มาเกี่ยงทำไม มันยากก็เรื่องของคุณ ก็มันหนาที่คุณคนที่ไม่ทำงานขึ้นเวร ไม่เข้าใจหรอกจ้าว่าการนอนไม่ตรงเวลา การทำงานหยุดไม่พร้อมคนอื่น ทำแบบนี้วนไปเป็นปีๆก็ไม่ได้สนุกนะ ในเมื่อเราจัดการ หาคนอื่นมาแทนได้ เราได้พักผ่อน ดูแลสุขภาพ มันก็สิทธิของเรานะอย่า normalize การ toxic ในที่ทำงานลองคิดว่าถ้ามีคนคอยไล่คุณออกกดดันทุกอย่างจะโอเคมั้ยแน่นอนว่าการที่พี่เขาจะลาออกเปลี่ยนที่ใหม่เป็นสิ่งที่เรามองว่าดีกว่า ปลอดภััยกว่า แต่อย่าลืมว่า ถ้ายังคงความ toxic แบบนี้ต่อให้พี่เขาลาออกไป คนที่จากไปก็อาจจะเป็นคนอื่นก็ได้ค่ะ ถ้า toxic ก็ควรเปลี่ยนแปลง
นี่มีคนงานที่บ้านเหมือนกัน โอดครวญว่างานหนักโน่นนี่ เราก็บอกดีๆนะว่าถ้างานนี้เห็นว่ามันหนักไปก็ให้ออกและไปทำที่อื่นได้แต่ขออย่างเดียวให้แจ้งล่วงหน้าก่อนเพราะจะได้หาคนมาแทนทัน ไม่ได้ด่าว่าแต่พูดตรงๆเพราะแต่ละงานคนเรามีความพร้อมที่จะทำแตกต่างกันไม่มีใครผิดใครถูก เขาก็เข้าใจเพราะเราไม่เคยมีปัญหาอะไรกันเลยคนงานคนอื่นก็ทำอยู่ไม่ได้บ่นอะไร
หัวหน้าเขาเสนอทางออกให้แล้วนะ แต่น้องไม่เอา ดื้อเอง ถ้าหัวหน้าไม่ดีคงเกิดปัญหากับคนอื่นๆ ด้วย
ไม่ make sense เลยค่ะ , รู้ได้อย่างไรคะ ว่าไม่เกิดปัญหากับคนอื่น? เกิดปัญหากับคน 1 คน ก็คือปัญหาของหัวหน้าแล้วค่ะ ขึ้นชื่อว่าหัวหน้า ถ้าน้องทำงานไม่ได้ แต่ความต้องการของคนทำงานคือ ต้องการทำงานต่อ ก็หาระบบสนับสนุน support บางคนเขาอยากก้าวหน้า เขาภูมิใจในที่ทำงาน เขารักที่ทำงาน คนแบบนี้ไม่บ่น ใช้ให้ทำเสมอ , ถ้าผิดพลาด สอนเตือน คนแบบนี้พร้อมมากที่จะทำตาม เราว่าเป็น asset ที่ดีมากขององค์กร ปัจจุบันมีแต่สาย fiece ในองค์กร, ในที่ทำงาน เทียบกันแล้ว น้องพร้อมเรียนรู้กว่ามากค่ะ มีเกียรติ มีใบปริญญาครบ แต่ประสบการณ์ชีวิตน้อย คนอาวุโสกว่า สอนได้จุดนี้
ทางออกที่ว่า คือทางออกของหัวหน้าค่ะ ไม่ใช่ทางออกของคนอยากทำงานในองค์กร
ขอแสดงความเสียใจกับครอบครัวด้วยนะค่ะ และอีกหลาย รพ.ผู้มีหน้าที่ที่ตรวจสอบการทำงานของผู้บังคับบัญชาด้วยนะค่ะ
ทำงานไม่ได้ตามที่หัวหน้ากำหนด ถ้าไม่ยอมลาออก ก็ต้องร้องเรียนหัวหน้า ถ้าหัวหน้าผิด ผู้ใหญ่ก็จะจัดการหัวหน้าเอง ระบบระเบียบเขามีมาก่อนแล้ว คนอื่น ๆ ยังทำได้ ถ้ามายอมเพื่อคน ๆ เดียว ประเทศฉิบหาย พอดี ทำงานกินเงินเดือน ไม่ใช่เล่นขายของ
ชีวิตอีกยาวไกล ที่ๆๆทำงานแล้วสบายใจก็มี น้องด่วนจากไป...น่าสงสารจัง
จากรายละเอียดเรื่องราว หัวหน้าคนนี้ทำตามระเบียบครับเขาไม่อยากให้ลูกน้องเขาประกาศขายเวรครับ
ทำงานกับระบบใหญ่ไม่ได้ ควรลาออกมาทำธุรกิจส่วนตัวดีกว่า
ทำไมถึงตัดสินใจอะไรแบบนั้น สังคมคนทำงาน สังคมผู้ใหญ่มันไม่ได้สวยงามเหมือนสมัยเรียนหรอกนะ บางที่ตำหนิ หรือด่ามากกว่านี้อีก😢 ถ้าเราไม่ตรงไทป์ เราก็แค่หางานใหม่ที่เราสบายใจดีกว่ามั้ย แบบนี้ทำผิดในที่ทำงานจะมีใครกล้าตำหนิใครบ้าง #ขอแสดงความเสียใจกับผู้เสียชีวิตด้วยค่ะ
ถ้าคุณไม่ผิดอย่างที่เค้าว่าขอแนะนำเลย(สำหรับราชการนะ) ให้ปรับความคิดใหม่ ยิ่งคุณถอยคุณยิ่งลงเหว คนแบบนี้มันจะตามซ้ำ ให้ชนกับหัวหน้างานไปเลย ถ้ามันแรงแค่ไหนต้องกลับไปแรงเท่านั้น มวยก็มวย จะใหญ่แค่ไหนมันก็ไม่ใช่เจ้าขององค์กร ถ้าอยากเป็นเจ้าของแนะนำให้มันไปทุบกระปุกออมสินลงทุนเอง ย้ำ ๆ เฉพาะราชการนะ 🎉
#หัวหน้าเขาทำถูกต้องแล้ว #จะลงโทษเขายังไง เขาไม่พร้อมทำงาน ไม่อยากทำงานตามระบบ เขาก็แนะนำให้ลาออกไปอยู่บ้านก็ถูกต้องแล้ว ทำงานกินเงินเดือน ไม่ใช่สังคมสงเคราะห์ ถ้าจะผิดก็ผิดที่ ฝ่ายบุคคลรับคนป่วยโรคนี้เข้ามาทำงานได้ยังไง มันก็แนวเดียวกับ โรฮิงยา น่าสงสารแต่ไม่มีใครอยากไปไว้ที่บ้าน ผิดหวังที่กับมุมมองนักข่าว Top News ที่ 2 มาตรฐาน ทีโรฮิงยาสนับสนุนให้ธนาธรเอาไปไว้ที่บ้าน กรณีนี้ น่าจะรับน้องมาทำงานที่ Top News แทน เสียดายที่สนับสนุน Top News มานาน Save หัวหน้า
ไม่เชื่อ แถลงการณ์ก็แค่วาทะกรรม
เท่าที่เห็นหัวหน้าก็ทำงานตามหน้าที่ การทำงานไม่ควรมีเรื่องส่วนตัวเข้ามาเกี่ยวข้อง เช่นป่วยเป็นอะไร หรือญาติหรือที่บ้านมีปัญหาอะไร เพราะคนอื่นๆเค้าก็มีปัญหาหรือเรื่องส่วนตัวของแต่ละคนทั้งนั้น Don't bring personal matters to work. ในความเห็นเรารู้สึกเสียใจที่เค้าต้องจบชีวิตลง แต่มันก็เป็นการตัดสินใจของเค้าเอง จะไปโทษหัวหน้าหรือเอาผิดเค้าไม่ได้ เพราะโลกไม่ได้หมุนรอบคนคนเดียว
*การรับเวรแทนคนอื่น ไม่ได้หมายความว่าให้คนอื่นเข้าเวรแทนตัวเองให้ฟรี แต่นั้นหมายความว่าทั้งผู้ให้เวรและผู้รับเวรก็เต็มใจที่จะรับ เนื่องจากมันก็ได้ค่าเวรเพิ่มจากที่รับมา* ถามหน่อยนะว่า ทำอาชีพในรพ. รายได้เสริมคืออะไร คือการอยู่เวรเป็นอีกหนึ่งทางเลือกที่สามารถหาเงินเพิ่มได้นอกเหนือจากเงินเดือน ถ้าผู้รับเวรแทนเขาไม่เอาเขาก็จะปฏิเสธแต่แรกว่าไม่รับ หรือไม่ว่าง เราก็เป็นคนหนึ่งที่ทำงานในรพ.เหมือนกันเรื่องรับเวรแทนเขารู้กันอยู่แล้ว ขอแสดงความเสียใจกับครอบครัวน้องด้วยนะคะ
เกิดการผิดพลาด เจ้าของเวรต้องรับผิดชอบนะ!!! แล้วเอกชนน่ะ ตารางถ้าออกมาแล้วส่วนมากต้องตายตัว definite ไม่ใช่จะเปลี่ยนอะไรตามใจตัวเองได้แค่บอกว่าขายเวร !!!
หัวหน้าทำผิดกฏหมายมาตราไหนครับ หัวหน้าทำผิดระเบียบโรงพยาบาลข้อไหนครับ จะลงโทษข้อหาอะไร แล้วนักข่าวไปกดดันคนอื่นแบบนี้ถ้าเค้าไปฆ่าตัวตายนักข่าวผิดไหมครับ
จริงๆแล้วทาง รพ.ควรมีแนวทางแก้ไขปัญหามันเป็นสิ่งที่ต้องรับผิดชอบต่อสังคมค่ะ อันนี้ไม่ใช่เรื่องเล็กนะคะในสนานที่ประกอบการทุกๆที่เขาจะมีการ Audit มีหัวข้อที่ว่ส คุณมีนโยบายในการป้องกันเกี่ยวกับการกลั่นแกล้งกันในที่ทำงาน การคุกคาม เป็นต้น
ผิดจากการขึ้นค่าแรง
หัวหน้างานเขาไม่ผิดค่ะอย่าดรามา ทุกคนในรพ.และครอบครัวเขาก็เข้าใจ คุณกนกอย่าเอาเรื่องนี้มาเป็นข่าวดรามาเลยค่ะ เขาทำตัวเองเพราะมีพื้นฐานซึมเศร้าอยู่แล้วจึงทำให้มีความอดทนต่ำ
@@mettaphiromyoo9494 ถ้าหัวหน้าคุณด่าทอทุกวัน แทนที่จะพูดดีๆอย่างมีวุฒิภาวะ คุณโอเคจริงๆหรอ ? เรื่องแบบนี้ไม่เจอกับตัวไม่รู้หรอกค่ะ แล้วประโยคที่ว่า “ความอดทนต่ำ” คุณรู้ได้ไงว่าพี่เขาความอดทนเป็นเท่าไหร่? คุณตัดสินเขาจากแชทแค่ไม่กี่รูป แต่จริงๆหน้างานพี่เขาต้องเจออะไรบ้างคุณอยู่ตรงนั้นและรู้เรื่องรางทั้งหมดหรอ ? ส่วนตัวคิดว่า ความอดทนเป็นเรื่องที่วัดไม่ได้ แล้วแบบไหนคืออดทนสูงคะ? ต้องทนทุกอย่าง ทุกกรณี สั่งอะไรต้องไปทำเหมือนทาส? 😂อย่า normalize ที่ทำงานที่ toxic เพราะถ้าพี่เขาตัดสินใจลาออดจริงๆไปทำที่อื่น เหยื่อที่ถูกทำร้ายก็แค่เปลี่ยนคน อาจจะเป็นคนอื่นที่ต้องจากไปเหมือนกัน ปัญหาอยู่ตรงไหนก็แก้ค่ะ ไม่ใช่โยน 😂
@@KamilosanWagree
คนที่เสียใจคือพ่อแม่ญาติคนตาย
หัวหน้าพยายามแนะนำให้ไปทำงานแผนกอื่นที่ไม่ต้องงานแบบต้องขึ้นเวร (นอกเวลาราชการ) น้องก็ไม่เอา
คนอ่านอาจมีปันหาต่อการที่จะเข้ารักษาจาก รพ.นี้หรือไม่ ในวาทะกรรมเช่นนี้
ถ้าหัวหน้าถูกลงโทษแล้วพวกทำงานเซลล์ หัวหน้าไม่ถูกลงโทษกันหมดหรือ...เมื่อลูกน้องทำเป้าไม่ได้ หรือลูกค้าประจำหันไปซื้อจากคู่แข่ง
เหตุการแบบนี้แม่งเยอะมากเพื่อนผมก็โดนเหตุการแบบนี้ออกข่าวด้วย หัวหน้างานให้เพื่อนผมล้างเครื่องทำน้ำแข็งมันแล้วมันเอาน้ำร้อนไปล้างและพอหัวหน้ามาเจอก็บอกว่ามันพังใช้น้ำร้อนไม่ได้ต้องเอาเงินมาชดใช้ทั้งๆที่มันไม่ได้และก็พูดจี้ให้ไปหาเงินมาชดใช้หลักแสนเพื่อนผมทำงานร้านอาหารในห้างน่ะครับ สุดท้ายเพื่อนผมเครียดมากจนคิดสั้นกลับไปผูกคอที่บ้านตัวเอง
ถ้าคุณยิ่งแข็งแกร่งก็จะเจอหนักขึ้น แค่จ่ายให้เค้าออกไม่ทำ ใช้วิธีเลวๆบีบ ควรมีกฏหมายป้องกันได้แล้ว การบีบออกทำให้หลายคนต้องป่วยเค้าผิดเหรอที่รักษาสิทธิ์ตัวเองที่จะได้รับเงินชดเชยตามกฏหมาย
การเลี้ยงดูตั้งแต่ อาจไม่เคยเจอเหตุการณ์กดเดัน มาก่อน การตัดสินใจกับเรื่องไม่เป็นเรื่องแวบนี้ การลาออกกับลาตาย การตัดสินใจแบบนี้มันผิดปกติสำหรับคนปกติ
อ่อนแอบนโลกใบนี้ก็แพ้ไป งานมีเยอะแยะแต่เลือกในสิ่งที่ไม่ถูกต้อง ในโลกใบนี้ยังมีคนอีกหลายประเภท ทนไม่ได้แล้วจะอยู่บนโลกได้ยังใง
ทำตามหน้าที่.หัวหน้าไม่ไช่เจ้าของโรงพยาบาล เปนลูกจ้างเหมือนกัน.ลูกน้องไม่ควรมาซีเรียสไห้มากเกินเหตุ.แต่ดวงชีวิตมาแค่นี้
ดูจากพฤติกรรมต่อให้แจกใบเตือนจนโดนไล่ออกก็เคียดแค้นโทษหัวหน้าอยู่ดี ถ้าเขาแจกใบเตือนป่านนี้โดนไล่ออกไปแล้วหรือเปล่า
แรงงานจังหวัดฯต้องดูแลแล้ว หัวหน้างานรังแกลูกน้องจนถึงแกชีวิต บุคคลากรมีคุณค่ากว่าจะสำเร็จการศึกษาฯมาทำลายอนาคตเขาฯ
เห็นด้วยคะ่
น่าจะไม่ปกติอยู่ก่อนแล้ว เรียนมาขนาดนี้ ทำงานขนาดนี้ ดีกว่าคนอื่นๆในสังคมตั้งมากมาย
555 ผมสอนลูกเสมอ ว่าอย่า เรียน วิชา ที่ต้องไป ง้อ งานเขาทำจบมา เราต้องสามารถ สร้าง งานตัวเองได้ใคร กวน ส้น teen ก็ อย่า ไป กลัว ตอบโต้กลับไปเลย เพราะเรามี ผลงาน ที่จับต้องได้- ก่อนที่จะมา bully ผม หัวหน้า ตักน้ำใส่กระโหลก ดูว่า มีผลงาน ทำได้อย่างผมหรือไม่- ถ้า ความสามารถ ยังไ่ม่ถึง ผม กลับ บ้าน ไปฝึกมาใหม่ รู้จักไหม action = reaction
ไล่หัวหน้าเภสัชออก ไปเลย แล้วต้องยึดใบประกอบโรคศิลป
เปิดวาร์ปมันมาสิ เดียวโซเชียลจะลงฑัณท์มันเอง
พ่อแม่น่าจะฟ้องหัวหน้าให้เป็นตัวอย่างเพราะมีพยานบุคคล เป็นเหตุจูงแพ้ชนะใจและกดดันให้ฆ่าตัวตาย แพ้ชนะคดีอีกเรื่องนึง แต่ต้องมีบทเรียนให้คนแบบนี้
ก็แค่ คนจิตใจอ่อนแอ ผมโดนมากกว่านี้เยอะ ไม่เห็นเป็นอะไร ก็แค่ออก ไปหางานใหม่
เพ้อเจ้อมาก เรื่องภายในเขา เสือ..อะไรกันคะ บ้านมีกฎบ้าน รร มีกฎโรงเรียน ความกดดันมีทุกที่ในโลก ไม่อยากเครียด นอนอยู่บ้านเกาะพ่อแม่แเกไป เลยค่ะ!!! โลกนี้ไม่มีพื้นที่สำหรับคนอ่อนแอ องค์กรมีเป็นร้อยเป็นพันคน ต้องปรับเพื่อคนๆเดียว งั้นเหรอ!!! เป็นสื่อก็ต้องมีสติด้วยค่ะ
เภสัชน่าจะมีวิธีแก้ปัญญาอย่างปัญญาชนมากกว่านี้ ต้องแยกแยะ และรีบให้ได้ในผลจากสิ่งที่ตัวเองกระทำ ถ้าผิดจริง โดนตำหนิก็จะให้เป็นความผิดของหัวหน้าหรอ
อืม
มันมีประเด็นนิดนึงนะครับ ที่เราเห็นไลน์แชทนั่นคือไลน์กลุ่มนะ ไม่ใช่ไลน์ส่วนตัว จริงๆ ผมอยากให้จบไปนะครับ หัวหน้างานก็ไม่ได้ผิดสะ 100 % ส่วนน้องก็ไม่ได้โง่หรืออะไร แต่น้องอยู่ในภาวะซึมเศร้า วิธีคิดวิธีมอง ก็จะโทษตัวเองเป็นส่วนใหญ่ ให้จบกันไปเถอะครับ RIP ครับน้อง
เป็นหัวหน้าสิทธิ์บอกให้ลาออกได้เหรอเขาผิดอะไรนักหนาถ้าผิดก็รายงานไปตามขั้นตอนให้ผู้บังคับบัญชาที่สูงขึ้นไป สำคัญตัวเองผิดนะ
ลงโทษได้ไง2หนุ่ม...คนของเขา
ไม่น่าตายเพราะหัวหน้าแบบนี้เลย ลาออกไปทำงานที่อื่นดีกว่า
นายจ้างอยากได้คนแบบนี้เยอะๆ
พนักงานธนาคารก็น่าเป็นห่วง
ทำงานแต่ เพิ่มภาระคนอื่น อ่อนแอไปเองรึป่าวแค่อยากเอาชนะ ไม่เห็นมีบอก ตั้งใจที่จะทำงานเลย เท่าที่อ่านดูลง ทำงานรอบดึกเอง แต่เอาไปแลกเวรตลอดแบบนี้ มันเลยดูเหมือน คนมาทำเล่นๆนะ ใครเคยโดนขอเเลกเวรบ่อยๆจะรุ้มันเสียเวลาคนอื่นเขาเถอะ แลกได้ที่จำเป็นไม่ใช่แมร่งแลกตลอด
ฟ้องแม่งเลย
จะโทษคนอื่นไม่ได้ต้องโทษที่ตัวเองที่อ่อนแอ ก่อนให้คนอื่นมามีอิทธิพลเหนือจิตใจเราทำไมไม่คิดถึงอกพ่อแม่บ้างว่าท่านจะเสียใจแค่ไหนที่ลูกรักต้องมาจบชีวิตเพราะคนอื่น
ญาติยื่นฟ้องผู้ที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
ข้อหาอะไรก่อน.
กรรมจะตามทันเขาไปจนเขาตายที่ทำคนตายเขาจะหาความสุขในชีวิตไม่ได้อีกแล้ว
ปกป้องคนไม่ดีเอาไว้ต่อไปใครจะมารักษา
ใครกดดันเป็นต้นเหตุต้องให้ออกปลดออกถ้ากูเป็นญาติก็จะเอาเรื่องให้ถึงที่สุดชีวิตต้องแลกด้วยชีวิต
😢😢เชื่อโดนกดดันน่าสงสารน้องอนาคตไปได้ไกลสอนแบบเซฟกันบ้างจะดีค่ะ
ออฟไม่ควรมีที่ยืนในโลกนี้คนชั่วๆแบบมีเยอะในสังคมควรจัดการให้หมดไปเข้าใจนะ
ช่องนี้เปลี่ยนเป็นช่องตั้งใจอ่านข้อความข่าวดีมั้ย
ทางคนเล่านข่าวต้องการอะไรจากข่าวนี้ดีกว่า
ไม่ว่าจะมองแค่ไหนก็ไม่ควรใช้คำพูดประจานแบบนั้น
ควรแยกเป็นเรื่องๆไปถ้าเป็นเรื่องงานเท่าที่อ่านมันก็ปรกติในระบบทำงานไม่ได้เข้าข้างใคร
ขอแสดงความเสียใจกับครอบครัวผู้เสียชีวิตค่ะ
ใช่ผมอยากจะรู้รายละเอียดครับว่ามันเป็นยังไงใครผิดใครถูกกันแน่
อาการซึมเศร้าบ่งบอกน่าจะเห็นใจกันแต่คนที่มีตำแหน่งข่มเหงทางจิตใจนี่แาการซึมเศ้ราต้องจับไอ้คนใกล้ตัวมาตอนหั่นออก
🌹🌹🌹 RIP 🌹🌹🌹 ขอให้มายด์ไปสู่ สุขติ น่ะ ในฐานะเพื่อนคนนึง มายด์เป็นคนสนุก เฮฮา และจริงใจกับทุกคน เป็นที่รักของเพื่อนๆ และ เวลาเจอกันทุกครั้ง พวกเราจดจำ มายด์ ในภาพรอยยิ้มและมีความสุขตลอดเวลา หลายๆครั้งที่เราได้ไปทริปพักผ่อนด้วยกัน ทุกๆทริปที่ผ่านมา ไม่เคยทราบเลยว่า มายด์ มีสภาวะความเครียด เราตกใจมากพอเป็นข่าว ยังไงก็คิดถึงเสมอ เราจะเก็บภาพความทรงจำที่ดีในใจตลอดไป หลับให้สบายน่ะ ❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️ 🐷🐷🐷🐷🐷🐷🐷
น้องไม่ซึมไม่เศร้าเลยเหรอ?
@ ช่ายคับปกติมาก ค่อนข้างสนุกสนานมากกว่าด้วยซ้ำ แต่สงสัยคงเก็บความรู้สึกไว้คนเดียวแหละคับไม่ได้ถ่ายถอดระบายออกมากับเพื่อนๆ หรือ อาจจะกลัวว่าจะทำให้ทริปการท่องเที่ยวที่ไปด้วยกันอาจจะไม่สนุก ก็เป็นได้คับ
แยกเป็นเรื่อง แสดงความเสียใจกับคนเสียชีวิตและครอบครัว หัวหน้างานถ้าทำตามระบบตามหน้าที่ก็ไม่ผิดอะไร ต้องไปดูรายละเอียดว่าที่ว่ากดดันให้ลาออกคือยังไงแบบไหน แต่ไม่ค่อยเห็นด้วยกับเพื่อนที่โพสต์ว่าสิ่งที่เกิดขึ้นมันเป็นชัยชนะของคนเสียชีวิตยังไงการฆ่าตัวตายก็ไม่ใช่ทางเลือกที่ดี
มันไม่ใช่ทางเลือกที่ดี แต่คุณไม่ได้เป็นเขา และอยู่ในสถานการณ์เดียวกับเขา
ผมก็เป็นเภสัชกร เคยทำงานทั้งโรงพยาบาลรัฐ โรงพยาบาลเอกชน ร้านยา เคยลาออกเพราะเครียดกับสภาพแวดล้อมการทำงาน มากกว่า 1 แห่ง แต่ก็ไม่เคยคิดฆ่าตัวตาย อย่างกรณีนี้ ถ้าน้องเขาไม่ได้เป็นโรคซึมเศร้า ผมคิดว่า ตามปกติ ก็แค่ลาออก แล้วไปทำงานที่ใหม่ จนกว่า จะเจอที่ ๆ เหมาะกับการทำงาน งานเภสัชกรไม่ได้หายากครับ มีรับสมัครออกมาตลอด
ดีไหมครับเภสัชกรเกิน 80,000 ไหม
ระบบโรงพยาบาลส่วนมากมีการเข้าเวรเข้ากะกลางวันกะกลางคืน เวรบางเวรก็ได้รับสิทธิพิเศษบางอย่าง ทุกอาชีพล้วนมีระบบระเบียบขั้นตอนปฏิบัติของแต่ละงาน ถ้าปรับเปลี่ยนตัวไม่ได้ ก็ต้องปรับเปลี่ยนงาน
ย้าย
ลาออก
ไม่ต้องจบชีวิต 😢
ตอนที่อ่านแชทเหมือนหัวหน้าก็พยายามบอกให้ย้ายงานแล้วนะ เสนอให้ไปอยู่ในคลังยาอะไรสักอย่างแต่น้องก็ไม่ตัดสินใจไป
ความจริงเป็นอย่างไร อ่านข่าวตัดสินคนอื่นจริยธรรมอยู่ตรงไหน นักข่าวไม่ใช่ศาล ตัดสินจากข่าวด้านเดียว
ใช่ครับ ผิดหวังกับนักข่าวทั้ง 2 ท่าน มากกับเรื่องนี้
อ่านกี่บรรทัดก็ลาออกไปซะ อันนี้คือบีบให้ออกค่ะ ไม่ใช่วิธีเเก้ปัญหาของหัวหน้าที่ดี รับรองบาปกรรมตามสนองหัวหน้าเเน่นอน
มี IQ ต้องมี EQ ด้วย น้องถูกกดดัน ย้ายไปโรงบาลอื่นก็ได้ เภสัชกร งานเยอะอยู่นะ
ชอแสดงความเสียใจกังผู้เสียชีวิตด้วยค่ะ
ดูข้อมูลจากแชทแล้วคิดว่าควรรอฟังข้อมูลจากหัวหน้าและเพื่อนร่วมงานในแผนกค่ะ เพื่อความยุติธรรม เพราะงานที่ยากที่สุดคือคุมคน บริหารคน
ปกครองคนไม่ใช่เรื่องง่าย ใช้อำนาจอย่างเดียวไม่นึกถึงการใช้ไม้อ่อนในการยืดหยุ่นผลก็ประมาณนี้ ขอให้
เด็กมีปัญหาทางความคิด กลายเป็นปัญหาทางจิต ทำงานกระทบชีวิตคนอื่นมากไปเกินจะช่วยเหลือ ต้องหาสังคมการงานที่เหมาะสมกับตัวเอง อย่าคอยให้เพื่อนร้วมงานโอบ😊อุ้ม
0:48 ในไลน์ก็บอกนะว่าน้องขอเวรดึก ซึ่งทำให้ได้สิทธิ์วันหยุด แต่เอาเวรไปปล่อยอีกที หัวหน้าพิมพ์บอกถ้ามีเหตุสุดวิสัยก็เข้าใจได้ ไม่รู้น้องทำแบบนี้บ่อยแค่ไหน ถ้าแต่ละคนทำแบบนี้กันหมด ยุ่งเลย ซึ่งเค้าก็แนะนำนะว่าไปอยู่แผนกคลัง (เวลาทำงาน วันหยุดแน่นอน ไม่ต้องอยู่ดึก) หรือไปอยู่ร้านยา ซึ่งน่าจะไม่เคร่งครัดเหมือนโรงพยาบาล (เห็นมีตำหนิเรื่องไม่สอบถามคนไข้เรื่องแพ้ยา ซึ่งสำคัญมากสำหรับคนเป็นเภสัช) เสียดายเรียนตั้งหลายปีกว่าจะจบ แต่ทำงานจริงกลับละเลย ขอแสดงความเสียใจกับคนในครอบครัวน้องค่ะ
แล้วถ้าไม่มีคนซื้อ เขาก็ต้องอยู่เวรดึกตามเดิมไหมอะคะ เขาเสียเงินจ้างนี่
@@winennine2846ละมันควรเอะอะขายอะ จริงๆเขาจ้างงานมาให้ทำงานไม่ใช่จ้างมาเพื่อให้ขายเวรปะ คิดเยอะๆ
@@winennine2846 ตามข้อความในไลน์ น้องได้วันหยุดพิเศษไป แล้วขายเวรดึก ซึ่งไม่รู้ว่าน้องทำบ่อยแค่ไหน มันทำให้เหมือนคนไม่จริงจังกับงาน และไม่เข้าใจว่าน้องจะพิสูจน์อะไรถึงฝืนทำงานในที่ๆ ไม่สบายใจ ความรู้ก็มี การศึกษาก็สูง ที่สำคัญไม่อยากให้สังคมสปอยล์จนจิตใจอ่อนแอกันไปหมด จะสู้ด้วยการทำงานให้เป๊ะขึ้น หรือสู้ด้วยการลาออกไปเปิดร้านยาเองเป็นเจ้านายตัวเอง โพสต์โชว์วันหยุดในร้านกาแฟเก๋ๆ ก็ได้ แต่น้องเลือกจบชีวิตตัวเอง ส่งสารครอบครัวค่ะ
ต้องเจอกับตัวเองแล้วจะรู้สึก หัวหน้าควรเรียกไปพบคุยกันตัวต่อตัว ถึงปัญหา ไม่ใช่แชท ให้ย้ายแผนก ลาออก ร้านขายยาบ้าง ความรู้สึกน้องจะเป็นอย่างไรไปตัดสินใจแทนเขา อะไรดีกับเขา การได้ทำงานในรพ.ใหญ่ๆมันดีใช่ไหม หัวหน้างานต้องบริหารจัดการ ไม่ใช่เกิดปัญหาก็ตัดทิ้งให้พ้นตัว ต้องแก้ที่ละขั้นตอน คุยแล้ว ตักเตือนแล้ว คาดโทษ ฯ น้องจะไม่รู้สึกกดดันจะพิจารณาเอง เรียนเภสัชเก่งลำดับต้นๆนะ
@@ทัศนียาขอฟังกลางถ้าเราเจอกับตัวเอง เราจะลาออกแล้วหางานใหม่ค่ะ เภสัชมีงานให้เลือกมากมายค่ะ ถ้้าหากเราไม่มีศักยภาพที่จะอยู่เวรได้ตามที่ รพ.กำหนด แล้วขาย แลกเวร บ่อยๆ มันก็ไม่ดี มันกระทบกับระบบงานและเพื่อนร่วมงานค่ะ
3:21ดูหลายบริบทที่เกี่ยวข้อง..1. ภาระงาน.
2.ความาน้ำใจของเพื่อนร่วมงาน
3.ขวัญกำลังใจที่มีต่อกัน
4. วิชาชีวิต คนเราอยู่ไม่นานก็ตายเอาอะไรไปไม่ได้ จงมีความรักต่อเพื่อนมนุษย์
ฯลฯ
ขอให้กรรมตามสนองหัวหน้าคนนี้
หัวหน้าพยาบาลเข้มงวดถูกแล้วครับ มันเป็นงานที่ต้องรับผิดชอบชีวิตคน
เห็นด้วยค่ะ
เภสัช ไม่ใช่พยาบาล
เข้มงวดเรื่องไม่เป็นเรื่องครับ หัวหน้ากระจอกครับเรื่องนี้
รู้ไม่จริงอย่าเม้นท์เยอะ งานทุกงานสำคัญเหมือนกันหมด ไม่เพียงเเต่งานรับผิดชอบชีวิตคน ตกลงถ้าเป็นงานรับผิดชอบชีวิตคน แล้วกดดันลูกน้องจนลูกน้องตเองทำลายชีวิตตนเอง นั่นเเสดงว่าหัวหน้าคนนี้รับผิดชอบใครไม่ได้ค่ะ จริงมั๊ยคะ?! 🙄🙄
จ่ายยา ต้องถามเรื่องเเพ้ยาทุกครั้งนะ มันเเทบจะเป็นกฏ เเสดงน้องคนนี้มีปัญหาเเน่ๆ บอกเลยหัวหน้าจัดเวรไม่ง่าย ยิ่งทุกคนต้องการล๊อคเวลาเนี่ย ลำบากคนจัด เพราะเเต่ละคนจะเอาเเบบที่ตัวเองต้องการ คนจัดๆลำบาก ทำงานโรงพยาบาล เลือกตามใจมากไม่ได้หรอก ต้องติดธุระจริงๆเท่านั้นถึงผ่อนปรน น้องคนฆ่าตัวตายน่าจะป่วยซึมเศร้าด้วยเปล่า เเถมเป็นเอกชนอีก เค้าต้องใช้งานให้คุ้มอยู๋เเล้ว
รู้ทุกเรื่อง
@@พรานเมืองเค้าน่าจะเป็นเภสัชค่ะ เลยรู้ระบบงาน คนที่เป็นเภสัชโรงพยาบาลจะเข้าใจค่ะ การเข้าเวรต้องเป๊ะ จะเปลี่ยน แลก ขาย บ่อยๆ ไม่ได้ค่ะ ระบบงานจะไม่ต่อเนื่องเพราะต้องส่งเวรกันไปส่งเวรกันมา น้องน่าจะมีซึมเศร้าค่ะ เพราะถ้าคนที่สภาพจิตใจปกติจะทนรับได้ หรือถ้าทนไม่ได้ก็ลาออก มีงานให้เลือกมากมาย ไม่ใช่เลือกจบชีวิตคู่ะ
@@พรานเมือง เสอกและแซะคนอื่นทุกเรื่องเช่นกัน เม้นท์ขxยx ะ
ในคลิบข่าวข้อมูลว่าเขาขอแลกเวร ปกติ ขอแลกไม่ได้หมายความว่าจะมีคนรับแลก แค่ถามนี่ไม่น่าจะติติง บังคับไม่ให้แลก แพ้ยาต้องถามแหละ อาจถามแต่มีลืมลงบันทึกแล้วเอามาประจานลงกลุ่ม ปกติการตักเตือนทำได้แต่ทั่วไปเขาเรียกคุยส่วนตัว ออกใบเตือน ใบเตือนครบจำนวนจะได้ไล่ออกโดยไม่ต้องจ่ายค่าเชยด้วย ไม่น่าจะใช้วิธีกดดันให้ลาออกเอง แถมแจ้งกลางวงไลน์กลุ่มหลายสิบคนให้อับอาย ในคลิบยังมีที่ว่าเพื่อนร่วมงานที่ไม่พอใจ ก็ดูน่าสงสัยวาาไม่ใช่เฉพาะคนที่ตายที่เจอบรรยากาศทำงานที่กดดันเกิน แต่แน่นอนว่า การเป็น หน.ปวดหัวกับเรื่องลูกน้องเยอะแน่ แค่ควรใช้วิธีถูกหลักการ
@@richofhappiness3543เห็นด้วยค่ะ คิดว่าทำไมต้องมีขู่กันหลายรอบ ทำไมไม่ไล่เค้าออกงานไปเลย ไม่ก็หยุดงานเค้าไปเลย ถ้าสภาพจิตใจเค้าไม่พร้อม ขู่กันเป็นเด็กไปได้
ถ้าเป็นเราก็คงจะรู้สึกแย่เหมือนกัน ถ้าโดนต่อว่าหน้าคนอื่นแบบนั้น มันคือการทำร้ายอย่างหนึ่ง ไม่ใช่การทำร้ายร่างกาย แต่มันคือจิตใจ และความมั่นใจในตัวเองที่น้อยลง
แต่เท่าที่อ่านจากไลน์ เหมือนน้องมายด์ทำผิดนะครับ แลกเวรบ่อยๆ ผมว่าหัวหน้าเขาก็ทำถูกต้องนะครับ
อีกอย่าง ถือวิสาสะเปลี่ยนเวรเอง โดยข้ามหัวของหัวหน้า แบบนี้ผิดนะครับ ผมไม่ได้เข้าข้างใคร ไม่รู้จัก
แต่ถ้าดูตามไลน์ที่เผยแพร่ หัวหน้าเขาก็ทำถูกต้องนะครับ ไม่มีใครอยากแลกเวรหรอกครับ ทุกคนต่างมีภาระที่เตรียมไว้
ดูวิธีพูดคุยของหัวหน้า ยังบอกว่าทำถูกต้องอีกเหรอ พูดคุยแบบประสาทแดกแบบนี้อะเหรอเรียกหัวหน้า การดูด่าลูกน้อง ตักเตือน อะไรมันมีอยู่แล้ว แต่มันต้องทำด้วยความ Professional แล้วเรือ่งแลกเวรในระบบโรงบาลมันเรื่องปกตินะ ถ้ามีคนแลกก็แลกได้ ไม่มีคนแลกก็ทำเองแค่นั้นไม่ได้ผิดอะไรเลย
วิธีหัวหน้าถูกต้องแล้วครับที่บอกน้องไปตรงๆ ให้ลาออกเพราะน้องไม่สามารถทำงานที่รับผิดชอบกับชีวิตคนได้จริงๆ ซึ่งดูจากการติดสินใจแก้ปัญหาชีวิตตัวเองเราคงรู้แล้วว่าน้องคงไม่สามารถรับผิดชอบงานและรับผิดชอบชีวิตคนอื่นได้ครับ น้องอาจจะโชคร้ายเป็นโรคซึมเศร้าอาการหนักแล้วแต่ไม่มีคนไกล้ตัวดูแลและพาไปรักษาเราก็เสียใจกับน้องเค้าด้วยครับ แต่เรื่องหัวหน้างานเข้มงวดก็จำเป็นครับ
@@gummgg3052 ไม่ถูก ยังไงก็ไม่ถูก มันมีวิธีพูดกันอื่นๆอีกตั้งมากมายคุณอ่านในแชทบ้างหรือเปล่า ถ้าอ่านแชทแล้วบอกว่าหัวหน้าใช้คำพูดที่ถูกต้องแบบนั้นแสดงว่าคุณก็เป็นคนแบบไอ้หัวหน้าคนนี้แหละ
การแลกเปลี่ยนเวรเป็นการซื้อขายความตกลงใจทั้ง 2 ฝ่าย ถ้าหน.จัดเวรมาแล้ว จะไปแลกกันเองยังไงก็ได้ หน.ไม่ควรมายุ่งแล้ว ถ้าเพื่อนไม่แลกเวรให้ มายก็ต้องอยู่เวรเองก็เท่านั้น จะบ่อยแค่ไหนก็ได้ ไม่ต้องเสือก ขอแค่ให้มีคนขึ้นเวร ถ้าทิ้งเวรให้ทำโทษ
@@gummgg3052ลาออกไปเถอะครับ
ต้องให้กำลังใจกันครับ
แสดงความเสียใจกับครอบครัวน้องด้วย
เขาไม่ได้ทำผิดอะไรอ่ะ จะลงโทษเพื่อ
ทำไมเภสัชฯ ไม่ลาออก การทำแบบนี้คือไม่ฉลาด แสดงว่าเขาน่าจะมีปัญหาสุขภาพ..ด้วยรึเปล่า
ป.ล อาจมีอะไรมากกว่าข่าวที่ออก
น่าจะยังเด็กอยู่ ถ้าเป็นผมจะจัดการไปเลย ถ้าเรามีเหตุผลก็ไม่ต้องกลัว ถ้าไม่ได้รับความเป็นธรรม ไปร้องกรมแรงงาน และฟ้อง ครับ
น้องยังเด็กอยู่ มีปัญหาซึมเศร้าด้วย
จริงค่ะ ปัญหาแบบนี้เภสัชโรงพยาบาลเจอกันทุกคนค่ะ น้องน่าจะมีซึมเศร้า
@@dachochiyo3992ไม่เด็กแล้วค่ะ จบปริญญาเป็นปัญญาชนเกินบรรลุนิติภาวะแล้วนะคะ
จิตของคนเรา ไม่เท่ากัน บริษัท
อยากให้ลาออก แต่เขาอยู่ต่อ ประหนึ่งว่า ให้บริษัทยอมรับฝีมือเขา การลาออกเหมือนการแพ้ภัยตัวเอง ยิ่งคนที่ทำงาน บีบให้ออก ไม่มีใครเห็นค่า นานวัน มันก็มืดแปดด้าน อย่าลืมว่าแนวทางการแก้ปัญหา คนมีหลายทาง อย่าซ้ำเติมผู้ตายเลยครับท่าน
ทำไหมไม่ลาออกและไปหางานที่อื่นทำ
จิตของคนเรา ไม่เท่ากัน บริษัท
อยากให้ลาออก แต่เขาอยู่ต่อ ประหนึ่งว่า ให้บริษัทยอมรับฝีมือเขา การลาออกเหมือนการแพ้ภัยตัวเอง ยิ่งคนที่ทำงาน บีบให้ออก ไม่มีใครเห็นค่า นานวัน มันก็มืดแปดด้าน อย่าลืมว่าแนวทางการแก้ปัญหา คนมีหลายทาง อย่าซ้ำเติมผู้ตายเลยครับท่าน
จริงๆลาออกไม่ใช่เรื่องใหญ่นะ คำมันอาจจะดูแรง แต่จริงๆก็เหมือนเปลี่ยนที่เที่ยวที่กินเปลี่ยนแฟนเท่านั้นเอง เที่ยวตรงนี้ไม่สนุกก็ไปที้ใหม่ คบคนนี้ไม่แฮปปี้ก็เปลี่ยนคน ข้าวร้านนี้ไม่อร่อยไปร้านอื่น อยากให้น้องๆที่เจอเคสคล้ายกับน้องเภสัชไม่ต้องไปเครียดถ้าเจอแบบนี้สวนกลับกลางไลน์กลุ่มให้เป็นตำนานแล้วลาออกไปทำที่ใหม่เลย
โอเคถูกกดดันโดนตำหนิจากหัวหน้านี่มันคือเบสิคในที่ทำงานอยู่แล้ว ความรู้ความสามารถแบบน้องยังไงก็หางานได้ แต่น้องกลับเลือกทางเดินนี้ซะงั้น เสียใจกับครอบครับน้องนะที่มีลูกที่ไม่มีความฉลาดทางความคิดแบบนี้(-EQ)
และจะไปโจมตีกล่าวโทษหัวหน้าแบบ100%ก็ไม่แฟร์และตรรกะดูง่าวไปหน่อย(ไม่ให้สั่งสอนลูกน้องแล้วจะให้ไปสั่งสอนหมาแมวที่ไหน) เจอลูกน้องเอาแต่ใจแบบนี้ก็ปวดหัวครับ!!!
จากเนื้อความตามโพสน้องเองก็ยังคิดไม่ได้แม้วินาทีสุดท้ายของชีวิต!!!
#ความรู้ท่วมหัวเอาตัวไม่รอด!!!
ปากดีน่ะมุงอ่ะ
การทำแบบนี้กับตัวเองมันบาปเขาทำมาหลายภพหลายชาติขอให้ชาตินี้เป็นชาติสุดท้ายนะ
อืม สะดุดกับคอมเม้นท์นี้เลยครับ 👍👍
ใครกดดันเรา...จงมุ่งมั่นทำตัวให้ดีขึ้น...ดีกว่าจบชีวิตนะครับ
แล้วทำไมไม่ย้ายร.พ.ละ ไม่เข้าใจ ควรปรึกษาครอบครัวมากกว่าแช้วย้ายที่ทำงาน
@@vigitv6263คนเป็นโรคซึมเศร้าจะคิดต่างจากคนทั่วไป คนทั้วไปคงริดว่าสิ่งแวดล้อมทอกซิกก็ลาออกเปลี่ยนที่ใหม่ ส่วนคนเป็นซึมเศร้าคิดว่าเราไร้ค่าและไม่มีประโยชน์ที่จะมีชีวิตต่อ
บางทีก็ไม่รอดนะ รุ่นน้องผมที่ทำงานขยันมากแต่ทำไรหัวหน้าก็ตำหนิ คือหาเรื่องได้ทุกวัน
ผมคิดว่าน่าจะเป็นเพราะหัวหน้าไม่ถูกชะตาน้องคนนี้....
เคยเป็นไหม บางทีเรารู้สึกไม่ชอบใครสักคนโดยไม่มีเหตุผล
ไม่เห็นจำเป็นที่ต้องทำงานที่มีนายแบบนี้ มันกดดันลูกน้องทุกวัน ญาติควรฟ้องโรงพยาบาลสาเหตุการตายมาจากหัวหน้างานแบบนี้
คนที่มาแสดงความคิดเห็นส่วนมากคือคนที่ทำงานเมืองไทย
จะเล่าให้เป็นวิทยาทาน นะว่าเมืองนอก เป็นยังไง จะได้เปิดกะลาแลนด์ ให้คนที่ด่าคนฆ่าตัวตาย
1 กฏหมายแรงงาน กำหนดเลยว่าทาง employer ผู้จ้าง ต้อง จัดหา ทีม หน่วย แผนกที่ คนทำงานสามารถปรึกษาเมื้อมีปัญหาที่ทำงาน แม้แต่ตารางการทำงานที่มีปัญหา หรือภาวะทางจิตใจ เข่นการสูญเสีย บุคคลอันเป็นที่รัก เป็นต้น คุณ ในฐานะ หัวหน้า ถ้าลูกน้องมีปัญหา คุณรู้ว่าเขามีปัญหาเพราะคุณ พูดเองว่า เขาแลกเวรดึกออกบ่อย คุณต้อง refer เขาให้คุยกับ employee health การดูแลสุขภาพของพนักงานโดยเฉพาะ เพราะเขามีนักจิตวิทยา พูดคุยให้คำปรึกษา คุณ หัวหน้าไม่ได้จบจิตวิทยามา คุณไม่รู้ว่าคำพูดคุณ ที่คุณคิดว่าไม่รุนแรงแต่มันมาจากคนเป็นหัวหน้ามันจะสร้างความกดดัน ให้ลูกน้องมากกว่าเพื่อนร่วมงาน คุณไม่ควรกระทำอย่างยิ่ง
2 พนักงานลาป่วย คุณไม่สามารถ repremend หรือกล่าวต่อว่าได้ ถ้ามันคือสิทธิ์ลาป่วยของเขา นอกเสียจากว่าเขาลาป่วยแล้วคุณมีหลักฐานว่าเขาไปเที่ยวเล่น คุณแจ้งผู้ใหญ่กว่า Director คุณไม่จำเป็นต้องจัดการเอง ทุก รพ มีทนายเป็นของ รพ มี นักเศรษฐศาตร์เป็นผู้ดูรายได้ คุณไม่จำเป็นต้องลงไปตำหนิติเตียน แถมคุณตำหนิ ในกลุ่มแชท นี่เรียกว่าเป็นการประนาม สู่สาธารณะชนเลย
ประเทศไทยไม่มีกฏหมายคุ้มครองแรงงานที่แน่นแบบต่างประเทศ แบบนี้ ข้อความในไลน์ ถ้าเป็น รพ ตปท คุณ หัวหน้าคุณโดนสอบสวน เพราะคุณ bullied ลูกน้อง คำพูดในไลน์ ต่อให้ ไม่มี โรคซึมเศร้าเป็นใครโดนพูดแบบนั้นใส่ก็เครียดทั้งนั้น อีกอย่าง คนตายทำแบบนี้มากี่ปีเหรอถึงต้องบีบเขาขนาดนั้น ถ้าบอกว่าทำมาเป็น 10 ปีแล้ว จนหัวหน้าและผู้ร่วมงานทนไม่ได้คุณ ควรคุยผู้บริหารอาวุโส
ส่วนคนที่ออกมาบอกว่า การจัดตารางนั้นสาหัส ยากเย็นมากกกกก
จะบอกอะไรให้นะ ตปท มี กลุ่มที่เขาเรียกว่า staffer คือพวกนี้เขามีหน้าที่จัดตาราง โดยเฉพาะเลย ไม่มีปัญหา หรือ ตปท เขาใช้ระบบ set schedule ตือไม่มีการเปลี่ยนตารางทุกเดือน ผลการวิจัยบอกว่าถ้าสภาพร่างกายมนุษย์ ต้องปรับ เวลาการนอน ทุกๆ เดือน ส่งผลเสีย ต่อพนักงาน ทั้งสุขภาพกายและ ใจ คนที่ขึ้นเวรดึก บ่อย มีโอกาสเป็นโรคหัวใจมากกว่าคนที่ขึ้นแต่เวรเช้า ไปอ่านหนังสือบ้างนะ Medicine Journal worldwide มียืนยันทั่วโลก ว่าสารเคมีในร่างกายมีการเปลี่ยนแปลง ถ้าคุณต้องมาปรับพฤติกรรมการนอนที่ไม่มีความสม่ำเสมอ เปลี่ยนเวลาไปมา ร่างกายบางคนเขารับไม่ได้ แต่ยางทีเขาไม่รู้ตัวไง บางทีคนรอบข้างก็กดดันว่า ใครเขาก็ทำทั้งนั้น ไอ้ ทัศนคติแบบนี้แหล่ะที่เรียกว่าทัศคติเก่าๆ
เข้มงวด กับ bullied ไม่เหมือนกันนะ จะมาบอกว่าต้องเข้มงวดแบบนี้แหล่ะเพราะทำงานกับชีวิตคน แล้วชีวิตพนักงานหล่ะ ถ้าคุณยังดูแล ผู้ใต้บังคับบัญชา ด้วย ความเห็นอกเห็นใจไม่ได้คุณคิดเหรอว่าเขาจะใจดีกับคนไข้ ความเข้มงวด กับความเห็นอกเห็นใจคนละเรื่องนะ เข้มงวดคือ การจัดยาทุกครั้งต้องผ่านการตรวจเช็คของเภสัช co-signed 2 คนเพื่อความปลอดภัยต่อชีวิตคนไข้ แบบนี้เรียกเข้มงวด กดดันลูกน้อง ไม่ใช่เข้มงวด เปลี่ยนทัศคติแล้วคุณจะรู้ว่าทำไมเขาเรียกเราว่า ประเทศกำลังพัฒนา เขาไม่ได้หมายถึงตึกราม สูงละฟ้า เขาหมายถึงระดับ การศึกษาการใช้ความรู้มาพัฒนาความคิดความเป็นอยู่ให้มีความเท่าเทียม ทั้งระดับผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชา
ก็เชิญอยู่ที่นั่นไปค่ะ ถ้าคิดว่า อยู่แล้วมีความสุข ตลกไปค่ะ จะให้บริษัทปรับตัวเข้าหาแต่ตัวเอง ตัวเองไม่รับอะไรเลย โลกยังหมุนรอบดวงอาทิตย์ค่ะ ไม่ได้หมุนรอบตัวคุณ!!! คนเข้มแข็ง คือคนชนะ นี่คือตรรกะความจริงของโลกใบนี้ อ่อนแอก็แพ้ไป ตลกที่ฆ่าตัวตายและโยนความผิดให้คนอื่น เหมือน เด็กเอาหัวโขกพื้นจนแตก แล้วโทษพ่อแม่ที่ไม่ยอมตามใจ!!!
หัวหน้าเขาแนะนำให้ออกไปทำธุรกิจตัวเอง ก็ถูกต้องแล้วไง แต่ถ้าอยากทำงานในองค์กร ก็ให้สมัครเป็น นายก เป็น CEO เป็นหัวหน้าเลย ไม่ต้องเป็นลูกน้องใคร
ครูก็เช่นกันคะ โชคร้ายที่ได้มาเจอผู้บังบัญชา แบบนี้
คนที่เคยทำงานกะ จะเข้าใจถึงปัญหานี้ได้ดี แต่ถ้าคนที่ไม่เคยทำ ก็จะด่าหัวหน้างาน ว่าเป็นต้นเหตุ
ใช่ต้องคนในแวดวงถึงจะรู้ แต่เอาจริงงานไหนมันก็ต้องเคร่งครัดค่ะ ไม่มีหรอกที่อ่อนปวกเปียกยอมตามใจพนักงานแล้วมันจะเจริญมันก็เหมือนเลี้ยงลูก ตามใจก็เสียคน
หัวหน้างานผิดอะไรถึงขนาดต้องมีบทลงโทษ อาจมีปัญหาในการสื่อสารที่ดี แต่ไม่ใช่เรื่องที่จะต้องไปรับผิดชอบเรื่องนี้ สื่อต้องมีสติในการนำเสนอข่าวด้วย เขาคือคนป่วยโรคซึมเศร้าตามข่าว ญาติพี่น้องอย่าพยายามหาคนผิด หาคนรับผิดชอบแทน คนในครอบครัวป่วย คนใกล้ชิดต้องดูแลเอาใจใส่ไม่ใช่เหรอ
แต่มีแชทหลุดออกมานะครับว่าหัวหน้าด่าลูกน้องว่าหัวค-ย แบบนี้ถือว่ามีปัญหาปะครับ?
ถ้าทำงานได้หัวหน้างานก็คงไม่พูดทำนองนี้ เท่านี้ดูคงมีพฤติกรรมแบบนี้หลายครั้งน่าจะกระทบกับงานโดยรวม ต้องดูหน้าที่งานที่ใช่กับตัวเอง
มีเยอะครับ ที่หน่วยงานเลี้ยงหัวหน้าแบบนี้ไว้
วุฒิของคนตาย แค่ตันตัดสินใจแบบนี้ สงสารพ่อแม่ที่เลี้ยงสงเสียมาขนาดนี้
"น้องมายด์" เป็นบุคคลที่มีบิดามารดา มีคนรอบตัวที่รัก เมื่อทุกอย่างเกิดขึ้น ด้วยเหตุผลส่วนตัว จึงขอให้ดวงจิตเดินทางสู่ดินแดนแห่งแสงสว่าง และมีความสุขชั่วนิรันดร์
ขออนุญาติเห็นต่างครับ
ส่วนตัวมองว่าเป็นเรื่องผิดปกติสำหรับยุคนี้มากๆในเรื่องจัดการสุขภาพจิต เป็นเพราะยุคนี้เข้าถึงสื่ออะไรมากไปรึเปล่าทำให้สุขภาพจิตแย่มากกว่าเดิมอยู่แล้ว
เพราะว่าไม่ว่าเจนไหนๆ ไม่เคยมีปรากฏการณ์แบบนี้มาก่อน อย่างมากคือแจ้งสำนักงาน, ลาออก หาที่ใหม่, หรืออย่างอื่น ไม่ถึงขั้นนี้
อาจจะฟังดูโหดร้ายสำหรับยุคนี้ แต่ลองช่วยกันทบทวนเรื่องสื่อโซเชียลมีเดียกันอีกทีด้วยนะครับ
อย่างไรก็ตามขอแสดงความเสียใจด้วยครับ
จริงเรื่องแบบนี้ไม่รู้จะพูดยังไง ไม่โลกสวยทำงานทุกที่ก็มีมากแบบนี้ ทั้งพนักงานเหมือนกัน เจ้านายไม่ถูกกันอยู่ไม่ได้ก็ออกหรือทน ผมก็ไม่เข้าใจคนเป็นโรคอะไรแบบนี้หรอก
แล้วตอนนี้หัวหน้าสบายดีรึเปล่า
รพ ไหนเนี้ย โหดมาก
ขอให้น้องเดินทางไปสู่สัมปรายภพ นะคะ🙏🏻
RIP ka
เป็นเรื่องที่ไม่ควรเกิด แต่สะท้อนภาวะ การแก้ไขปัญหาของน้องด้วย การลงท้ายระบุให้รู้ว่าเป็นความผิดของใคร มันบอกเรื่องIQ vs EQชัดอยู่
บางทีการปฏิบัติ ของหัวหน้างานต่อลูกน้อง ที่กดดัน มากๆก็มาจากนโยบายของ บริษัท ด้วย เพราะฉะนั้นอาจจะไม่ใช่สาเหตุที่หัวหน้างานคนเดียว
จากchat ดูเหมือนหน.ก็กดดันตัวเอง
ตอนนี้ ควรเฝ้าระวังการทำร้ายตนเองของ หน. อีกคนด้วย
เห็นปากแจ๋วหลายคนว่าหัวหน้าทำถูกแล้วและตัดสินพีีเขาจากแชทไม่กี่อันว่าแค่นี้เอง ทำไมทนไม่ได้ เรื่องแบบนี้ต้องมาเจอกับตัวค่า คุณเห็นแชทแค่ไม่กี่อัน ยังไม่เห็นบริบทอืืนๆ พี่เขาโดนมามากกว่านี้แน่นอน
อย่างเรื่องขายเวรก็ด้วย
หน้าที่หัวหน้าคือจัดตารางเวร พี่เขาหาคนมาซื้อเวรได้ ก็จบแล้วจ้า หัวหน้ามีหน้าที่จัดการตารางเวร ก็ทำไปสิคะ หน้าที่คุณ มาบ่นทำไม มาเกี่ยงทำไม มันยากก็เรื่องของคุณ ก็มันหนาที่คุณ
คนที่ไม่ทำงานขึ้นเวร ไม่เข้าใจหรอกจ้าว่าการนอนไม่ตรงเวลา การทำงานหยุดไม่พร้อมคนอื่น ทำแบบนี้วนไปเป็นปีๆก็ไม่ได้สนุกนะ ในเมื่อเราจัดการ หาคนอื่นมาแทนได้ เราได้พักผ่อน ดูแลสุขภาพ มันก็สิทธิของเรานะ
อย่า normalize การ toxic ในที่ทำงาน
ลองคิดว่าถ้ามีคนคอยไล่คุณออกกดดันทุกอย่างจะโอเคมั้ย
แน่นอนว่าการที่พี่เขาจะลาออกเปลี่ยนที่ใหม่เป็นสิ่งที่เรามองว่าดีกว่า ปลอดภััยกว่า แต่อย่าลืมว่า ถ้ายังคงความ toxic แบบนี้ต่อให้พี่เขาลาออกไป คนที่จากไปก็อาจจะเป็นคนอื่นก็ได้ค่ะ
ถ้า toxic ก็ควรเปลี่ยนแปลง
นี่มีคนงานที่บ้านเหมือนกัน โอดครวญว่างานหนักโน่นนี่ เราก็บอกดีๆนะว่าถ้างานนี้เห็นว่ามันหนักไปก็ให้ออกและไปทำที่อื่นได้แต่ขออย่างเดียวให้แจ้งล่วงหน้าก่อนเพราะจะได้หาคนมาแทนทัน ไม่ได้ด่าว่าแต่พูดตรงๆเพราะแต่ละงานคนเรามีความพร้อมที่จะทำแตกต่างกันไม่มีใครผิดใครถูก เขาก็เข้าใจเพราะเราไม่เคยมีปัญหาอะไรกันเลยคนงานคนอื่นก็ทำอยู่ไม่ได้บ่นอะไร
หัวหน้าเขาเสนอทางออกให้แล้วนะ แต่น้องไม่เอา ดื้อเอง ถ้าหัวหน้าไม่ดีคงเกิดปัญหากับคนอื่นๆ ด้วย
ไม่ make sense เลยค่ะ , รู้ได้อย่างไรคะ ว่าไม่เกิดปัญหากับคนอื่น? เกิดปัญหากับคน 1 คน ก็คือปัญหาของหัวหน้าแล้วค่ะ ขึ้นชื่อว่าหัวหน้า ถ้าน้องทำงานไม่ได้ แต่ความต้องการของคนทำงานคือ ต้องการทำงานต่อ ก็หาระบบสนับสนุน support
บางคนเขาอยากก้าวหน้า เขาภูมิใจในที่ทำงาน เขารักที่ทำงาน คนแบบนี้ไม่บ่น ใช้ให้ทำเสมอ , ถ้าผิดพลาด สอนเตือน คนแบบนี้พร้อมมากที่จะทำตาม เราว่าเป็น asset ที่ดีมากขององค์กร
ปัจจุบันมีแต่สาย fiece ในองค์กร, ในที่ทำงาน เทียบกันแล้ว น้องพร้อมเรียนรู้กว่ามากค่ะ มีเกียรติ มีใบปริญญาครบ แต่ประสบการณ์ชีวิตน้อย คนอาวุโสกว่า สอนได้จุดนี้
ทางออกที่ว่า คือทางออกของหัวหน้าค่ะ ไม่ใช่ทางออกของคนอยากทำงานในองค์กร
ขอแสดงความเสียใจกับครอบครัวด้วยนะค่ะ และอีกหลาย รพ.ผู้มีหน้าที่ที่ตรวจสอบการทำงานของผู้บังคับบัญชาด้วยนะค่ะ
ทำงานไม่ได้ตามที่หัวหน้ากำหนด ถ้าไม่ยอมลาออก ก็ต้องร้องเรียนหัวหน้า ถ้าหัวหน้าผิด ผู้ใหญ่ก็จะจัดการหัวหน้าเอง ระบบระเบียบเขามีมาก่อนแล้ว คนอื่น ๆ ยังทำได้ ถ้ามายอมเพื่อคน ๆ เดียว ประเทศฉิบหาย พอดี ทำงานกินเงินเดือน ไม่ใช่เล่นขายของ
ชีวิตอีกยาวไกล ที่ๆๆทำงานแล้วสบายใจก็มี น้องด่วนจากไป...น่าสงสารจัง
จากรายละเอียดเรื่องราว หัวหน้าคนนี้ทำตามระเบียบครับเขาไม่อยากให้ลูกน้องเขาประกาศขายเวรครับ
ทำงานกับระบบใหญ่ไม่ได้ ควรลาออกมาทำธุรกิจส่วนตัวดีกว่า
ทำไมถึงตัดสินใจอะไรแบบนั้น สังคมคนทำงาน สังคมผู้ใหญ่มันไม่ได้สวยงามเหมือนสมัยเรียนหรอกนะ บางที่ตำหนิ หรือด่ามากกว่านี้อีก😢 ถ้าเราไม่ตรงไทป์ เราก็แค่หางานใหม่ที่เราสบายใจดีกว่ามั้ย แบบนี้ทำผิดในที่ทำงานจะมีใครกล้าตำหนิใครบ้าง #ขอแสดงความเสียใจกับผู้เสียชีวิตด้วยค่ะ
ถ้าคุณไม่ผิดอย่างที่เค้าว่าขอแนะนำเลย(สำหรับราชการนะ) ให้ปรับความคิดใหม่ ยิ่งคุณถอยคุณยิ่งลงเหว คนแบบนี้มันจะตามซ้ำ ให้ชนกับหัวหน้างานไปเลย ถ้ามันแรงแค่ไหนต้องกลับไปแรงเท่านั้น มวยก็มวย จะใหญ่แค่ไหนมันก็ไม่ใช่เจ้าขององค์กร ถ้าอยากเป็นเจ้าของแนะนำให้มันไปทุบกระปุกออมสินลงทุนเอง ย้ำ ๆ เฉพาะราชการนะ 🎉
#หัวหน้าเขาทำถูกต้องแล้ว #จะลงโทษเขายังไง
เขาไม่พร้อมทำงาน ไม่อยากทำงานตามระบบ เขาก็แนะนำให้ลาออกไปอยู่บ้านก็ถูกต้องแล้ว ทำงานกินเงินเดือน ไม่ใช่สังคมสงเคราะห์ ถ้าจะผิดก็ผิดที่ ฝ่ายบุคคลรับคนป่วยโรคนี้เข้ามาทำงานได้ยังไง มันก็แนวเดียวกับ โรฮิงยา น่าสงสารแต่ไม่มีใครอยากไปไว้ที่บ้าน ผิดหวังที่กับมุมมองนักข่าว Top News ที่ 2 มาตรฐาน ทีโรฮิงยาสนับสนุนให้ธนาธรเอาไปไว้ที่บ้าน กรณีนี้ น่าจะรับน้องมาทำงานที่ Top News แทน เสียดายที่สนับสนุน Top News มานาน Save หัวหน้า
ไม่เชื่อ แถลงการณ์ก็แค่วาทะกรรม
เท่าที่เห็นหัวหน้าก็ทำงานตามหน้าที่ การทำงานไม่ควรมีเรื่องส่วนตัวเข้ามาเกี่ยวข้อง เช่นป่วยเป็นอะไร หรือญาติหรือที่บ้านมีปัญหาอะไร เพราะคนอื่นๆเค้าก็มีปัญหาหรือเรื่องส่วนตัวของแต่ละคนทั้งนั้น Don't bring personal matters to work. ในความเห็นเรารู้สึกเสียใจที่เค้าต้องจบชีวิตลง แต่มันก็เป็นการตัดสินใจของเค้าเอง จะไปโทษหัวหน้าหรือเอาผิดเค้าไม่ได้ เพราะโลกไม่ได้หมุนรอบคนคนเดียว
*การรับเวรแทนคนอื่น ไม่ได้หมายความว่าให้คนอื่นเข้าเวรแทนตัวเองให้ฟรี แต่นั้นหมายความว่าทั้งผู้ให้เวรและผู้รับเวรก็เต็มใจที่จะรับ เนื่องจากมันก็ได้ค่าเวรเพิ่มจากที่รับมา* ถามหน่อยนะว่า ทำอาชีพในรพ. รายได้เสริมคืออะไร คือการอยู่เวรเป็นอีกหนึ่งทางเลือกที่สามารถหาเงินเพิ่มได้นอกเหนือจากเงินเดือน ถ้าผู้รับเวรแทนเขาไม่เอาเขาก็จะปฏิเสธแต่แรกว่าไม่รับ หรือไม่ว่าง เราก็เป็นคนหนึ่งที่ทำงานในรพ.เหมือนกันเรื่องรับเวรแทนเขารู้กันอยู่แล้ว ขอแสดงความเสียใจกับครอบครัวน้องด้วยนะคะ
เกิดการผิดพลาด เจ้าของเวรต้องรับผิดชอบนะ!!! แล้วเอกชนน่ะ ตารางถ้าออกมาแล้วส่วนมากต้องตายตัว definite ไม่ใช่จะเปลี่ยนอะไรตามใจตัวเองได้แค่บอกว่าขายเวร !!!
หัวหน้าทำผิดกฏหมายมาตราไหนครับ หัวหน้าทำผิดระเบียบโรงพยาบาลข้อไหนครับ จะลงโทษข้อหาอะไร แล้วนักข่าวไปกดดันคนอื่นแบบนี้ถ้าเค้าไปฆ่าตัวตายนักข่าวผิดไหมครับ
จริงๆแล้วทาง รพ.ควรมีแนวทางแก้ไขปัญหามันเป็นสิ่งที่ต้องรับผิดชอบต่อสังคมค่ะ อันนี้ไม่ใช่เรื่องเล็กนะคะ
ในสนานที่ประกอบการทุกๆที่เขาจะมีการ Audit มีหัวข้อที่ว่ส คุณมีนโยบายในการป้องกันเกี่ยวกับการกลั่นแกล้งกันในที่ทำงาน การคุกคาม เป็นต้น
ผิดจากการขึ้นค่าแรง
หัวหน้างานเขาไม่ผิดค่ะอย่าดรามา ทุกคนในรพ.และครอบครัวเขาก็เข้าใจ คุณกนกอย่าเอาเรื่องนี้มาเป็นข่าวดรามาเลยค่ะ เขาทำตัวเองเพราะมีพื้นฐานซึมเศร้าอยู่แล้วจึงทำให้มีความอดทนต่ำ
@@mettaphiromyoo9494 ถ้าหัวหน้าคุณด่าทอทุกวัน แทนที่จะพูดดีๆอย่างมีวุฒิภาวะ คุณโอเคจริงๆหรอ ? เรื่องแบบนี้ไม่เจอกับตัวไม่รู้หรอกค่ะ แล้วประโยคที่ว่า “ความอดทนต่ำ”
คุณรู้ได้ไงว่าพี่เขาความอดทนเป็นเท่าไหร่? คุณตัดสินเขาจากแชทแค่ไม่กี่รูป แต่จริงๆหน้างานพี่เขาต้องเจออะไรบ้างคุณอยู่ตรงนั้นและรู้เรื่องรางทั้งหมดหรอ ? ส่วนตัวคิดว่า ความอดทนเป็นเรื่องที่วัดไม่ได้ แล้วแบบไหนคืออดทนสูงคะ?
ต้องทนทุกอย่าง ทุกกรณี สั่งอะไรต้องไปทำเหมือนทาส? 😂
อย่า normalize ที่ทำงานที่ toxic เพราะถ้าพี่เขาตัดสินใจลาออดจริงๆไปทำที่อื่น เหยื่อที่ถูกทำร้ายก็แค่เปลี่ยนคน อาจจะเป็นคนอื่นที่ต้องจากไปเหมือนกัน ปัญหาอยู่ตรงไหนก็แก้ค่ะ ไม่ใช่โยน 😂
@@KamilosanWagree
คนที่เสียใจคือพ่อแม่ญาติคนตาย
หัวหน้าพยายามแนะนำให้ไปทำงานแผนกอื่นที่ไม่ต้องงานแบบต้องขึ้นเวร (นอกเวลาราชการ) น้องก็ไม่เอา
คนอ่านอาจมีปันหาต่อการที่จะเข้ารักษาจาก รพ.นี้หรือไม่ ในวาทะกรรมเช่นนี้
ถ้าหัวหน้าถูกลงโทษ
แล้วพวกทำงานเซลล์ หัวหน้าไม่ถูกลงโทษกันหมดหรือ...เมื่อลูกน้องทำเป้าไม่ได้ หรือลูกค้าประจำหันไปซื้อจากคู่แข่ง
เหตุการแบบนี้แม่งเยอะมากเพื่อนผมก็โดนเหตุการแบบนี้ออกข่าวด้วย หัวหน้างานให้เพื่อนผมล้างเครื่องทำน้ำแข็งมันแล้วมันเอาน้ำร้อนไปล้างและพอหัวหน้ามาเจอก็บอกว่ามันพังใช้น้ำร้อนไม่ได้ต้องเอาเงินมาชดใช้ทั้งๆที่มันไม่ได้และก็พูดจี้ให้ไปหาเงินมาชดใช้หลักแสนเพื่อนผมทำงานร้านอาหารในห้างน่ะครับ สุดท้ายเพื่อนผมเครียดมากจนคิดสั้นกลับไปผูกคอที่บ้านตัวเอง
ถ้าคุณยิ่งแข็งแกร่งก็จะเจอหนักขึ้น แค่จ่ายให้เค้าออกไม่ทำ ใช้วิธีเลวๆบีบ ควรมีกฏหมายป้องกันได้แล้ว การบีบออกทำให้หลายคนต้องป่วยเค้าผิดเหรอที่รักษาสิทธิ์ตัวเองที่จะได้รับเงินชดเชยตามกฏหมาย
การเลี้ยงดูตั้งแต่ อาจไม่เคยเจอเหตุการณ์กดเดัน มาก่อน การตัดสินใจกับเรื่องไม่เป็นเรื่องแวบนี้ การลาออกกับลาตาย การตัดสินใจแบบนี้มันผิดปกติสำหรับคนปกติ
อ่อนแอบนโลกใบนี้ก็แพ้ไป งานมีเยอะแยะแต่เลือกในสิ่งที่ไม่ถูกต้อง ในโลกใบนี้ยังมีคนอีกหลายประเภท ทนไม่ได้แล้วจะอยู่บนโลกได้ยังใง
ทำตามหน้าที่.หัวหน้าไม่ไช่เจ้าของโรงพยาบาล เปนลูกจ้างเหมือนกัน.ลูกน้องไม่ควรมาซีเรียสไห้มากเกินเหตุ.แต่ดวงชีวิตมาแค่นี้
ดูจากพฤติกรรมต่อให้แจกใบเตือนจนโดนไล่ออกก็เคียดแค้นโทษหัวหน้าอยู่ดี ถ้าเขาแจกใบเตือนป่านนี้โดนไล่ออกไปแล้วหรือเปล่า
แรงงานจังหวัดฯต้องดูแลแล้ว หัวหน้างานรังแกลูกน้องจนถึงแกชีวิต บุคคลากรมีคุณค่ากว่าจะสำเร็จการศึกษาฯมาทำลายอนาคตเขาฯ
เห็นด้วยคะ่
น่าจะไม่ปกติอยู่ก่อนแล้ว เรียนมาขนาดนี้ ทำงานขนาดนี้ ดีกว่าคนอื่นๆในสังคมตั้งมากมาย
555 ผมสอนลูกเสมอ ว่า
อย่า เรียน วิชา ที่ต้องไป ง้อ งานเขาทำ
จบมา เราต้องสามารถ สร้าง งานตัวเองได้
ใคร กวน ส้น teen ก็ อย่า ไป กลัว
ตอบโต้กลับไปเลย เพราะเรามี ผลงาน ที่จับต้องได้
- ก่อนที่จะมา bully ผม หัวหน้า ตักน้ำใส่กระโหลก ดูว่า มีผลงาน ทำได้อย่างผมหรือไม่
- ถ้า ความสามารถ ยังไ่ม่ถึง ผม กลับ บ้าน ไปฝึกมาใหม่
รู้จักไหม
action = reaction
ไล่หัวหน้าเภสัชออก ไปเลย แล้วต้องยึดใบประกอบโรคศิลป
เปิดวาร์ปมันมาสิ เดียวโซเชียลจะลงฑัณท์มันเอง
พ่อแม่น่าจะฟ้องหัวหน้าให้เป็นตัวอย่างเพราะมีพยานบุคคล เป็นเหตุจูงแพ้ชนะใจและกดดันให้ฆ่าตัวตาย แพ้ชนะคดีอีกเรื่องนึง แต่ต้องมีบทเรียนให้คนแบบนี้
ก็แค่ คนจิตใจอ่อนแอ ผมโดนมากกว่านี้เยอะ ไม่เห็นเป็นอะไร ก็แค่ออก ไปหางานใหม่
เพ้อเจ้อมาก เรื่องภายในเขา เสือ..อะไรกันคะ บ้านมีกฎบ้าน รร มีกฎโรงเรียน ความกดดันมีทุกที่ในโลก ไม่อยากเครียด นอนอยู่บ้านเกาะพ่อแม่แเกไป เลยค่ะ!!! โลกนี้ไม่มีพื้นที่สำหรับคนอ่อนแอ องค์กรมีเป็นร้อยเป็นพันคน ต้องปรับเพื่อคนๆเดียว งั้นเหรอ!!! เป็นสื่อก็ต้องมีสติด้วยค่ะ
เภสัชน่าจะมีวิธีแก้ปัญญาอย่างปัญญาชนมากกว่านี้ ต้องแยกแยะ และรีบให้ได้ในผลจากสิ่งที่ตัวเองกระทำ ถ้าผิดจริง โดนตำหนิก็จะให้เป็นความผิดของหัวหน้าหรอ
อืม
มันมีประเด็นนิดนึงนะครับ ที่เราเห็นไลน์แชทนั่นคือไลน์กลุ่มนะ ไม่ใช่ไลน์ส่วนตัว จริงๆ ผมอยากให้จบไปนะครับ หัวหน้างานก็ไม่ได้ผิดสะ 100 % ส่วนน้องก็ไม่ได้โง่หรืออะไร แต่น้องอยู่ในภาวะซึมเศร้า วิธีคิดวิธีมอง ก็จะโทษตัวเองเป็นส่วนใหญ่ ให้จบกันไปเถอะครับ RIP ครับน้อง
เป็นหัวหน้าสิทธิ์บอกให้ลาออกได้เหรอเขาผิดอะไรนักหนาถ้าผิดก็รายงานไปตามขั้นตอนให้ผู้บังคับบัญชาที่สูงขึ้นไป สำคัญตัวเองผิดนะ
ลงโทษได้ไง2หนุ่ม...คนของเขา
ไม่น่าตายเพราะหัวหน้าแบบนี้เลย ลาออกไปทำงานที่อื่นดีกว่า
นายจ้างอยากได้คนแบบนี้เยอะๆ
พนักงานธนาคารก็น่าเป็นห่วง
ทำงานแต่ เพิ่มภาระคนอื่น อ่อนแอไปเองรึป่าวแค่อยากเอาชนะ ไม่เห็นมีบอก ตั้งใจที่จะทำงานเลย เท่าที่อ่านดูลง ทำงานรอบดึกเอง แต่เอาไปแลกเวรตลอดแบบนี้ มันเลยดูเหมือน คนมาทำเล่นๆนะ ใครเคยโดนขอเเลกเวรบ่อยๆจะรุ้มันเสียเวลาคนอื่นเขาเถอะ แลกได้ที่จำเป็นไม่ใช่แมร่งแลกตลอด
ฟ้องแม่งเลย
จะโทษคนอื่นไม่ได้ต้องโทษที่ตัวเองที่อ่อนแอ ก่อนให้คนอื่นมามีอิทธิพลเหนือจิตใจเราทำไมไม่คิดถึงอกพ่อแม่บ้างว่าท่านจะเสียใจแค่ไหนที่ลูกรักต้องมาจบชีวิตเพราะคนอื่น
ญาติยื่นฟ้องผู้ที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
ข้อหาอะไรก่อน.
กรรมจะตามทันเขาไปจนเขาตายที่ทำคนตายเขาจะหาความสุขในชีวิตไม่ได้อีกแล้ว
ปกป้องคนไม่ดีเอาไว้ต่อไปใครจะมารักษา
ใครกดดันเป็นต้นเหตุต้องให้ออกปลดออกถ้ากูเป็นญาติก็จะเอาเรื่องให้ถึงที่สุดชีวิตต้องแลกด้วยชีวิต
😢😢เชื่อโดนกดดันน่าสงสารน้องอนาคตไปได้ไกลสอนแบบเซฟกันบ้างจะดีค่ะ
ออฟไม่ควรมีที่ยืนในโลกนี้คนชั่วๆแบบมีเยอะในสังคมควรจัดการให้หมดไปเข้าใจนะ
ช่องนี้เปลี่ยนเป็นช่องตั้งใจอ่านข้อความข่าวดีมั้ย
ทางคนเล่านข่าวต้องการอะไรจากข่าวนี้ดีกว่า
ไม่ว่าจะมองแค่ไหนก็ไม่ควรใช้คำพูดประจานแบบนั้น
ควรแยกเป็นเรื่องๆไปถ้าเป็นเรื่องงานเท่าที่อ่านมันก็ปรกติในระบบทำงานไม่ได้เข้าข้างใคร
ขอแสดงความเสียใจกับครอบครัวผู้เสียชีวิตค่ะ
ใช่ผมอยากจะรู้รายละเอียดครับว่ามันเป็นยังไงใครผิดใครถูกกันแน่
อาการซึมเศร้าบ่งบอกน่าจะเห็นใจกันแต่คนที่มีตำแหน่งข่มเหงทางจิตใจนี่แาการซึมเศ้ราต้องจับไอ้คนใกล้ตัวมาตอนหั่นออก