Я вот как раз откликался на большинство этих вакансий и на некоторые даже сходил. Так вот почти везде они в итоге говорят, что так они ищут не джунов, а уже с опытом девопса - т.е. ищут мидлов с заниженной самооценкой. А еще недавно так получилось, что заобщался с одним рекрутером и он сказал, что часто такие вакансии - это скрининг рынка и реальных ставок нет. Так что и получается, что в реалии вакансий именно для джуна в девопс практически нет...
@@MrFoxss ну, когда искал, то сложилось впечатление, что много, например, техподдержки, но там в большинстве или смены или 5 на 8, но с "дежурством" (т.е. бесплатно или за копейки ещё и ночью работаешь по несколько дней в неделю)... И все это за 50-70 тысяч и ещё и опыта просят всякого...
@@xAlxManто же сталкивался с подобными вакухами в Мск ("готовы дежурить ночью...,выходить в выходные..." - за доплату готов,они сливаются). Впечатление про скрининг рынка то же сложилось. Не считаю себя супер спецом,но с задачами справлялся,понимал куда копать,навык самообучаемости в постоянном режиме имею.
Так запросы то не сложные и не проблема "дома в виртуалке" подучить, если уже прям прижало, а по факту все что просят осваиваться в процессе работы джуном за месяц в рабочем режиме, ибо дома тебе нужно придумывать "чего бы сделать". В рабочем режиме все само вылезает, главное уметь хорошо "гуглить", по сути это главный навык всех ИТишников, ибо 99% всех проблем уже было и их решили так или иначе, и ты вряд ли попадешь в тот 1% неведанной хрени, а если она тебе попалась то ты скорее уже сам осилишь ее.
@@aazwerew спрашивают людей которые могли посоветовать еще и звонят где до этого работал.. конечно можно сказать что фрилансер и тд.. ток сразу идешь нах..
на заборе тоже написано, есть подозрения что если и пригласят на собес, то все закончится на уровне заполните анкетку и мы вам перезвоним. 70% вакансий висят годами просто для мониторинга и ИБД, 20% ищут мидлов и оставшиеся 10% имеют дикиую конкуренцию которую отсеивает HR с синдромом вахтера.
Ты можешь быть действительно лучше остальных и не бояться конкуренции. Но тебя тупо не позовут на собес, даже если ты Линус Торвальдс, при условии, что в резюме написано: "Нет опыта работы...". Видео не отражает реальность, человек тупо читает описания вакансий, и думает, что на них не откликаются другие люди с опытом(которых как раз и позовут на собес)))
В следующий раз всё же попробуй не объявления смотреть, а действительно попробовать устроиться без опыта. А так то да, судя по объявлениями у нас в стране средняя зарплата миллиона полтора.
Алгоритм поиска работы: 1) Пишешь, что миддл 2) Пересказываешь весь свой "опыт" во время обучения как будто это твой продакшен опыт (ты всё равно всё знаешь) 3) Получаешь оффер и выходишь на работу 4) Месяца два тебя хреначит синдром самозванца, ты заикаешься на созвонах и боишься сказать, что чего-то не знаешь и не понял 5) Понимаешь, что никто всего не знает и начинаешь спокойно работать
@@pavlenkoatСогласен. Часть компаний требует опыт по ТК, но многом подойдет и опыт по ИП, как самозанятый, контракт. Тут проще отвертеться. Разумеется на работу мечты так сложно будет залететь. Но если человеку нужна первая работа, у него есть знания и он прошел тех собес, на котором его знания оценили такие синьоры как ты Антон, и его готовы принять в команду, то это ИМХО неплохой вариант. Я тоже не в восторге от всей этой хайповой темы с «накрути опыт и вкатись в ИТ», но рынок и найм сами привели к этому. Раньше такого не было. Надо что то менять по хорошему.
@@Djabba_Hutt к сожалению, все сейчас ищут уже обученных сотрудников, учить сами не хотят. Я сам входил в айти, устроившись практикантом (даже не джуном!), но сейчас мало таких предложений
Баш, дженкинс учаться максимум за месяц, проффесиональное владение питоном с точки зрения реального прогараммиста, это как правило ооп, алгоритмы, и сам синтаксис с особенностями, туту сложнее на много.
В базовые знания линукса у многих работодателей входит понятие работы системы на уровне ядра и сборки. Роли в ансибл писать конечно ж все умеют. В общем джуну работу найти как не фиг делать😂
Думаю, любому работодателю выгодно, чтобы человек был либо с профильным образованием, либо интересовался и учился самостоятельно. Вопросы про ядро на собеседовании - это просто один из фильтров. В профильном институте или колледже обычно целый семестр посвящен операционным системам. Задачи ядра ОС, принципы его работы и т.д. входят в этот курс, а Linux чаще всего изучают, так как его архитектура открыта. Плюс контейнеризация, которая используется в Docker и Kubernetes, - это тоже часть функционала ядра Linux. Сейчас нет меценатов, которые возьмут сотрудника с нулевыми знаниями и будут вкладываться в его обучение и развитие. Ставка делается на то, что человек хотя бы знает теорию и действительно хочет работать. Такой джун за полгода, а то и раньше, может стать мидлом. Средств для самостоятельного обучения предостаточно: книги, UA-cam, ИИ, курсы и т.д. Вопрос только в желании и мотивации.
Из всего перечисленного, понял одно: Работодателям нужны высококвалифицированные - низкооплачиваемые специалисты за 30 - 40к в месяц 😆Я сейчас админом работаю, с докером, ансиблом и веб серверами, и я просто админ))
И докер и ансибл это уже стандарт. Без ансибла хз как работать если у тебя больше одного сервера, а с докером вообще все работаю - и разрабы и тестеры. Чего-то сверхадминского в этих технологиях нет, да и в гите тоже - сейчас это дефакто база.
@@bmerlin2010 да в целом везде где не работаешь - конфиги все хранятся в гите, да и ансибл везде, ибо проще сделать один раз роли, чем дрочить себе голову и ковырять руками или скриптами. Докер - то же самое, это вообще часть функционала ядра линукс. А что в крупных компаниях админам запрещают это юзать, тип только когда в трудовой напишут девопс тогда разрешают использовать это?
tcp/ip как бы не протокол. Это первое что должен знать кандидат, что такое тройное рукопожатие, как открываються и закрываються сессии. Ведь в первую очередь без этого он не сможеть диагностировать какие - либо проблемы. Все эти ансиблы, шефы и паппеты и всякие модные словечки учаться за недели. Также одним из самых главных навыков есть английский язык. Как правило берут трейни с спродвинутым английским, чем реального проффесионала со знаниями языков, сетей и прочей лабуды, так как трейни они смогут обучить и продать заказчикам, а красноглазого профана без языка к сожалнию заказчики не возьмут.
🙏Какая прелесть! Ваш канал реально самый крутой и интересный жаль видео выходит крайне редко а так всё супер. Еще мне понравился канал, где мне поведали про команду Тирсокод я реально скажу такого не ожидала, что не выходя из дома можно стабильно получать от 4000тысячи рублей каждый день
@@rottenwormeaten7897 Я вас прекрасно понимаю. Я проработал в удаленном режиме последние 3 года. Но я посчитал что работа в Москве будет более перспективнее, чем в регионах. Я пошел за перспективами)
Ну почему же? Я "прокачанный админ", но у меня нет опыта работы с "чисто девопс инструментами" - кубером, ансиблом, терраформом, всякими ci/cd. Вот и получается, что как админ я опытный, а для перехода в девопс - джун, так как опыта нет в этой области.
@@muradjafarov5821 А если у тебя есть опыт работы с тем же хадупом, а завтра придумают опьять какую - нить хрень типа кубера, а на данный момент ты работаешь не с этим стеком ? Или я знаю ансибл, а юзаеться паппет, также с дженкинсом и тимсити ? Получаеться что ты вечный джун. Кубер конечно сам по себе огромен, я учил самостоятельно, подымал квм на старом домашнем компе и запиливал кластер, и по книге 1000+ страниц.
Не согласен. Профильная вышка дает базу. У меня в универе были C#, работа с БД и SQL скриптами, основы тестирования, Bash и cmd, про домены и FSMO роли рассказывали, витуху обжимать учили... много всего разного. Ну и вышка это не только про полезность преподаваемого материала, а про развитие личности в целом. Да и даже сейчас, работая на серьезных проектах с мидлами и сеньорами в различных направлениях, достаточно легко вычисляю человека без вышки, так что польза однозначно есть. Стоит ли она 5 лет жизни? Скорее нет, но выбирая человека к себе в команду, я бы выбрал человека с профильной вышкой
@@Headbanger_RU все перечисленное "учится на коленке" за пару месяцев, осльные 4.5года ходишь уи пинаешь по сути, и развитие личности и прочее это как раз от человека зависит, ни как не от наличия вышки
Тох,мне 40к,я из Мск,отработал 17лет в торг.-произв. организации,поднимал и сопровожд.всю ИТ-инфраструктуру (админ,сервера,сети,прог,внедрение,поддержка,управление...).Не скажу что я все знаю в глубину,но вопросы решал.На HH (рассм.DevOps) три недели,откликаюсь на вакансии,пока результативной заинтересованности во мне нет (есть приглашения,но без конкретики).Стек у меня был обширный/сталкивался: win,nix,1с,скрипты,python,C++,java,JS/http/CSS,PHP...и еще много чего.Сертификатов нет,разбирался сам. Образование законченное высшее,но не техническое.
@@pavlenkoat Тох,что предпринимать/на что делать упор,что бы максимально быстро на 350к выйти (остро нуждаюсь)? -на какие знания/опыт больше фокус (вакухи анализировал...но ты с опытом) ЗЫ:бизнес/продажи не в счёт)))
@@Headbanger_RU так же рассматриваю,но: *Ненавижу большой,бородатый легаси (после современных 1с конф с асинхронщинной и аппаратурой: торг.оборудование + доп.слой: "драйверы") - тошнит. *Мне 40 лет исполнилось. *С Java сталкивался поверхностно + писал свои, небольшие поделки на Core,Spring,Android. По факту,у кого потолок наиболее выше и дольше (стабильнее): DevOps или Java?
Я вот как раз откликался на большинство этих вакансий и на некоторые даже сходил. Так вот почти везде они в итоге говорят, что так они ищут не джунов, а уже с опытом девопса - т.е. ищут мидлов с заниженной самооценкой. А еще недавно так получилось, что заобщался с одним рекрутером и он сказал, что часто такие вакансии - это скрининг рынка и реальных ставок нет. Так что и получается, что в реалии вакансий именно для джуна в девопс практически нет...
не только в девопс, а во всех ИТ направления.
@@MrFoxss ну, когда искал, то сложилось впечатление, что много, например, техподдержки, но там в большинстве или смены или 5 на 8, но с "дежурством" (т.е. бесплатно или за копейки ещё и ночью работаешь по несколько дней в неделю)... И все это за 50-70 тысяч и ещё и опыта просят всякого...
@@xAlxManто же сталкивался с подобными вакухами в Мск ("готовы дежурить ночью...,выходить в выходные..." - за доплату готов,они сливаются).
Впечатление про скрининг рынка то же сложилось.
Не считаю себя супер спецом,но с задачами справлялся,понимал куда копать,навык самообучаемости в постоянном режиме имею.
многие пишут джуниор но по факту ищут медла чтоб платить как джуну
в любом случае к ним придет человек без опыта на годик буквально, обрастет жирком и почапает дальше на нормальную мидловую позицию. Не вижу минусов
@@PSP-uf5fw не придет без опыта не возьмут.. возьмут мидла на позицию джуна..
@@paganorth выдумает опыт
Так запросы то не сложные и не проблема "дома в виртуалке" подучить, если уже прям прижало, а по факту все что просят осваиваться в процессе работы джуном за месяц в рабочем режиме, ибо дома тебе нужно придумывать "чего бы сделать". В рабочем режиме все само вылезает, главное уметь хорошо "гуглить", по сути это главный навык всех ИТишников, ибо 99% всех проблем уже было и их решили так или иначе, и ты вряд ли попадешь в тот 1% неведанной хрени, а если она тебе попалась то ты скорее уже сам осилишь ее.
@@aazwerew спрашивают людей которые могли посоветовать еще и звонят где до этого работал.. конечно можно сказать что фрилансер и тд.. ток сразу идешь нах..
на заборе тоже написано, есть подозрения что если и пригласят на собес, то все закончится на уровне заполните анкетку и мы вам перезвоним. 70% вакансий висят годами просто для мониторинга и ИБД, 20% ищут мидлов и оставшиеся 10% имеют дикиую конкуренцию которую отсеивает HR с синдромом вахтера.
Ты можешь быть действительно лучше остальных и не бояться конкуренции. Но тебя тупо не позовут на собес, даже если ты Линус Торвальдс, при условии, что в резюме написано: "Нет опыта работы...".
Видео не отражает реальность, человек тупо читает описания вакансий, и думает, что на них не откликаются другие люди с опытом(которых как раз и позовут на собес)))
В следующий раз всё же попробуй не объявления смотреть, а действительно попробовать устроиться без опыта.
А так то да, судя по объявлениями у нас в стране средняя зарплата миллиона полтора.
Алгоритм поиска работы:
1) Пишешь, что миддл
2) Пересказываешь весь свой "опыт" во время обучения как будто это твой продакшен опыт (ты всё равно всё знаешь)
3) Получаешь оффер и выходишь на работу
4) Месяца два тебя хреначит синдром самозванца, ты заикаешься на созвонах и боишься сказать, что чего-то не знаешь и не понял
5) Понимаешь, что никто всего не знает и начинаешь спокойно работать
Скорее пишешь что мидл проходишь собесе, присылаешь документы и тебя шлют нахуй
@@pavlenkoat какие документы? 😊 работал как ип на удалёнке, да и всего делов. Контракт с прошлым проектом под НДА
@@pavlenkoatСогласен. Часть компаний требует опыт по ТК, но многом подойдет и опыт по ИП, как самозанятый, контракт. Тут проще отвертеться. Разумеется на работу мечты так сложно будет залететь. Но если человеку нужна первая работа, у него есть знания и он прошел тех собес, на котором его знания оценили такие синьоры как ты Антон, и его готовы принять в команду, то это ИМХО неплохой вариант. Я тоже не в восторге от всей этой хайповой темы с «накрути опыт и вкатись в ИТ», но рынок и найм сами привели к этому. Раньше такого не было. Надо что то менять по хорошему.
@@Djabba_Hutt к сожалению, все сейчас ищут уже обученных сотрудников, учить сами не хотят. Я сам входил в айти, устроившись практикантом (даже не джуном!), но сейчас мало таких предложений
@@pavlenkoatпочему?
Младший сисадмин со знанием питона, баша, Дженкинса, базулек... Совсем кукуха поехала у них?)
Скоро добавят: Гарвард, Оксфорд ну или минимум, хотя бы МГИМО...
Баш, дженкинс учаться максимум за месяц, проффесиональное владение питоном с точки зрения реального прогараммиста, это как правило ооп, алгоритмы, и сам синтаксис с особенностями, туту сложнее на много.
В базовые знания линукса у многих работодателей входит понятие работы системы на уровне ядра и сборки. Роли в ансибл писать конечно ж все умеют. В общем джуну работу найти как не фиг делать😂
Думаю, любому работодателю выгодно, чтобы человек был либо с профильным образованием, либо интересовался и учился самостоятельно. Вопросы про ядро на собеседовании - это просто один из фильтров. В профильном институте или колледже обычно целый семестр посвящен операционным системам. Задачи ядра ОС, принципы его работы и т.д. входят в этот курс, а Linux чаще всего изучают, так как его архитектура открыта. Плюс контейнеризация, которая используется в Docker и Kubernetes, - это тоже часть функционала ядра Linux. Сейчас нет меценатов, которые возьмут сотрудника с нулевыми знаниями и будут вкладываться в его обучение и развитие. Ставка делается на то, что человек хотя бы знает теорию и действительно хочет работать. Такой джун за полгода, а то и раньше, может стать мидлом. Средств для самостоятельного обучения предостаточно: книги, UA-cam, ИИ, курсы и т.д. Вопрос только в желании и мотивации.
С появлением Ютуб,учится стало намного проще,чем 10-15 лет назад.
Из всего перечисленного, понял одно: Работодателям нужны высококвалифицированные - низкооплачиваемые специалисты за 30 - 40к в месяц 😆Я сейчас админом работаю, с докером, ансиблом и веб серверами, и я просто админ))
Похожая ситуация, только приходится еще работать с железными серверами и с схд
Не идите на такую зп, уважайте себя и свой труд, и не снижайте общую планку зп.
И докер и ансибл это уже стандарт. Без ансибла хз как работать если у тебя больше одного сервера, а с докером вообще все работаю - и разрабы и тестеры. Чего-то сверхадминского в этих технологиях нет, да и в гите тоже - сейчас это дефакто база.
@@IliaS-s2e стандарт где? В маленьких фирмах?
@@bmerlin2010 да в целом везде где не работаешь - конфиги все хранятся в гите, да и ансибл везде, ибо проще сделать один раз роли, чем дрочить себе голову и ковырять руками или скриптами. Докер - то же самое, это вообще часть функционала ядра линукс.
А что в крупных компаниях админам запрещают это юзать, тип только когда в трудовой напишут девопс тогда разрешают использовать это?
Но зп 40 тыс до вычета, это жёстко
Тут зависит от того, как себя продашь
Мне давали 2 оффера, как junior.
80 тысяч
150 тысяч, но с переводом в Москву.
@@АнтонНиколаев-ь1сКакие переезды, если сейчас давно уже большинство из дома работает...даже если офис за 2 км от дома
@@АнтонНиколаев-ь1с о боже
@@maxhonolulu Смейтесь дальше. Мне все равно
Т.е. в мск June стартует с 150тр?
джун/мидл/синьер делают по сути одно и то же. Разница в скорости мышления и ответственности
tcp/ip как бы не протокол. Это первое что должен знать кандидат, что такое тройное рукопожатие, как открываються и закрываються сессии. Ведь в первую очередь без этого он не сможеть диагностировать какие - либо проблемы. Все эти ансиблы, шефы и паппеты и всякие модные словечки учаться за недели. Также одним из самых главных навыков есть английский язык. Как правило берут трейни с спродвинутым английским, чем реального проффесионала со знаниями языков, сетей и прочей лабуды, так как трейни они смогут обучить и продать заказчикам, а красноглазого профана без языка к сожалнию заказчики не возьмут.
должен быть лучше чем 1к+ откликов.
🙏Какая прелесть! Ваш канал реально самый крутой и интересный жаль видео выходит крайне редко а так всё супер. Еще мне понравился канал, где мне поведали про команду Тирсокод я реально скажу такого не ожидала, что не выходя из дома можно стабильно получать от 4000тысячи рублей каждый день
Это действительно правда?
А как туда попасть?
Спасибо Анне!! Я просто Тирсокод набрал и там вся нужная информация.
Всё реально, вывожу не первый раз!!
В итоге я так и не понимаю, чем девопс от сисадмина отличается
Я устроится junior DevOps пару дней назад 😂. В следующем месяце перееду в Москву, так работа в офисе 😅
Какие офисы, это прошлый век... Удаленка наше все
@@rottenwormeaten7897
Я вас прекрасно понимаю. Я проработал в удаленном режиме последние 3 года.
Но я посчитал что работа в Москве будет более перспективнее, чем в регионах. Я пошел за перспективами)
татжик?
Ещё на аренду попадешь жилья (~50тр/мес).
@@barabucho это я вкурсе. Но что нибудь придумаем)
Мне будет предоставлена помощь в обустройстве)
Классный лук )) Красава
Кто такой джуниор девопс? Девопс это уже как правило прокачанный админ, соответственно джуном он не может быть по определению
Ну почему же? Я "прокачанный админ", но у меня нет опыта работы с "чисто девопс инструментами" - кубером, ансиблом, терраформом, всякими ci/cd. Вот и получается, что как админ я опытный, а для перехода в девопс - джун, так как опыта нет в этой области.
@@muradjafarov5821 А если у тебя есть опыт работы с тем же хадупом, а завтра придумают опьять какую - нить хрень типа кубера, а на данный момент ты работаешь не с этим стеком ? Или я знаю ансибл, а юзаеться паппет, также с дженкинсом и тимсити ? Получаеться что ты вечный джун. Кубер конечно сам по себе огромен, я учил самостоятельно, подымал квм на старом домашнем компе и запиливал кластер, и по книге 1000+ страниц.
вот только не пойму, нах они про вышку пишут, от нее ноль целых, ноль десятых пользы
По большому счету так можно считать про все вышки... Но тут многое и от самого человека зависит...как и чем он сам там интересовался...
Если гос контора, то это обязательное условие.
Не согласен. Профильная вышка дает базу. У меня в универе были C#, работа с БД и SQL скриптами, основы тестирования, Bash и cmd, про домены и FSMO роли рассказывали, витуху обжимать учили... много всего разного. Ну и вышка это не только про полезность преподаваемого материала, а про развитие личности в целом. Да и даже сейчас, работая на серьезных проектах с мидлами и сеньорами в различных направлениях, достаточно легко вычисляю человека без вышки, так что польза однозначно есть. Стоит ли она 5 лет жизни? Скорее нет, но выбирая человека к себе в команду, я бы выбрал человека с профильной вышкой
Как говорил один умный человек: если у тебя есть диплом ВУЗа это еще ничего не значит, а вот если нет вызывает вопросы.
@@Headbanger_RU все перечисленное "учится на коленке" за пару месяцев, осльные 4.5года ходишь уи пинаешь по сути, и развитие личности и прочее это как раз от человека зависит, ни как не от наличия вышки
Тох,мне 40к,я из Мск,отработал 17лет в торг.-произв. организации,поднимал и сопровожд.всю ИТ-инфраструктуру (админ,сервера,сети,прог,внедрение,поддержка,управление...).Не скажу что я все знаю в глубину,но вопросы решал.На HH (рассм.DevOps) три недели,откликаюсь на вакансии,пока результативной заинтересованности во мне нет (есть приглашения,но без конкретики).Стек у меня был обширный/сталкивался: win,nix,1с,скрипты,python,C++,java,JS/http/CSS,PHP...и еще много чего.Сертификатов нет,разбирался сам.
Образование законченное высшее,но не техническое.
Так 3 недели это. Мало. Я первую работу девопсом 2 года искал.
@@pavlenkoat Тох,что предпринимать/на что делать упор,что бы максимально быстро на 350к выйти (остро нуждаюсь)? -на какие знания/опыт больше фокус (вакухи анализировал...но ты с опытом)
ЗЫ:бизнес/продажи не в счёт)))
@@barabucho не проще ли идти в разрабы если цель получать 350к? Тем более если есть опыт писания на джаве
@@Headbanger_RU так же рассматриваю,но:
*Ненавижу большой,бородатый легаси (после современных 1с конф с асинхронщинной и аппаратурой: торг.оборудование + доп.слой: "драйверы") - тошнит.
*Мне 40 лет исполнилось.
*С Java сталкивался поверхностно + писал свои, небольшие поделки на Core,Spring,Android.
По факту,у кого потолок наиболее выше и дольше (стабильнее): DevOps или Java?
@@Headbanger_RUС удовольствием бы,но там не меньше знать,один Spring чего стоит)
Кмк,подход к Javистам более качественный,как к элите.
чел буквально ищет за тебя работу сидит))))))))
+
Первый.