แฉ บริษัทรับสมัครงานผี ตำแหน่งงานที่ไม่มีอยู่จริง | TODAY Bizview
Вставка
- Опубліковано 8 вер 2024
- #TODAYBizview
#สำนักข่าวทูเดย์
#สมัครงาน
#หางาน
กดสมัครงาน แต่ปรากฏว่าตำแหน่งที่สมัครไม่มีอยู่จริง แฉบริษัท 40% สร้าง ‘งานผี’
เปิดรับสมัครงานปลอม ทำไมบริษัทต้องทำแบบนี้ และจะมีวิธีการแยกการสมัครงานของแท้ของปลอมได้ยังไง พัทร ภาณุนันทน์ หยิบข่าวธุรกิจจาก TODAY Bizview มาเล่าให้ฟัง
#MakeTomorrowTODAY
ข่าว ข่าววันนี้ ข่าวด่วน ข่าวธุรกิจ
TODAYBizview
สาระความรู้เพื่อวันนี้
ติดตาม TODAY Bizview ไม่พลาดข่าวธุรกิจ การตลาด การเงิน เทคโนโลยี
ได้ทาง / todaybizview
ติดต่อโฆษณาอีเมล advertorial@workpointtoday.com
นี่กลับมองว่าบริษัทที่รับสมัครงานตำแหน่งเดิมบ่อยๆ ไม่น่าร่วมงานด้วย มองว่า คนที่ไปทำงานอยุ่ไม่ได้ ต้องหาคนใหม่เรื่อยๆ ไม่มองว่าบริษัทกำลังเติบโตเลย
HR เขาเข้าใจไรผิดไหม
นั่นสิครับ ผมกลับมองว่าภายในองค์กรเป็น Toxic ด้วยซ้ำ คนเลยเข้าแล้วออกบ่อยๆ
แต่เท่าาที่เห็นมาเปิดรับไว้ แต่ไม่เคยรับตำแหน่งนี้มาเหมือนเปิดให้เต็มองค์ประกอบเผื่อเหตุผลบางอย่างด้วยเช่นกัน เพื่อให่้เป็นไปตามระบบ เวลาโดนตรวจสอบอะไรบางอย่างเพื่อสถานะขององค์กร หรือเข้าตลาดหลักทรัพย์ ก็จะต้องมีตำแหน่งที่ครบองค์ประกอบ ในเป็นความเป็นจริงอาจจะไม่รับก็ได้เพราะใช้พนักงาน ควบตำแหน่งได้เลย ไม่อยากจ่ายเพ่ิมนั่นเอง บ.เล็กใหญ่ มีหรือไม่มีปัญหาก็มีให้เห็นอยู๋ในหลายๆแหล่ง เปิดทิ้งรับไว้เช่นกัน
ใช่ครับคือน่าจะมีอะไรที่ไม่ดีในองค์กรทำไห้คนออกบ่อย ถ้ารับสมัครแบบนั้นบ่อยๆ ที่ใด้มาเพิ่มก้อฐานข้อมูลผู้ยื่นสมัคร ที่นำมาใช้ใด้ในอนาคต
ส่วนตัวเลยครับองค์กรดีครับ แต่หัวหน้าขาดวิสัยทัศน์ ผู้บริหารไม่มานั่งเข้าใจลูกน้องหรอกครับว่าเกิดอะไรขึ้น ผมเลยเชื่อว่าเปลี่ยนงานเจอหัวหน้าที่เข้าใจเราดีกว่า ไม่ใช่ว่าไม่ทนงานแต่ทนจนผ่านโปรแล้วออกแล้ว เพื่อหาองค์กรที่เหมาะกับเราดีกว่า ผมไม่อยากเป็นคน Toxic
@@ritmedia4213 เห็นด้วยครับ มองว่า turnover สูง ต้องมีปัจจัยบางอย่างที่ทำให้คนในตำแหน่งงานนั้นไม่สามารถทำงานอย่างต่อเนื่องได้
เหลี่ยมตั้งแต่ยังไม่ได้เริ่มงาน เข้าไปทำจะขนาดไหน😅
สำหรับคนสมัครงาน สัมภาษณ์เสร็จ แล้วไม่มีการติดต่อภายใน 7วัน ถือว่าเขาไม่สนใจ ไปสมัครที่อื่นต่อเลย ไม่ต้องรอ Okน่ะ✌️
ของผม 14 วัน เรียกไปเซ็นสัญญา😂
โดนบิดลับหลังก็มีครับ
เป็นความคิดที่น่ารังเกลียดมาก คนที่เขาต้องการงาน เขาต้องรีบหางาน การเดินทางมีค่าใช้จ่ายแถมเสียเวลา แต่มาหลอกลวงให้มาสัมภาษณ์เพื่อฝึกฝนวิธีการสัมภาษณ์ของHR หรือเพื่อภาพลักษณ์เพื่อผลประโยชน์บ้าบออะไรก็แล้วแต่ ไม่สมควรครับ
บริษัท ปูน และ น้ำมัน แห่งนึง เขาก็ทำแบบนี้เหมือนกัน
เป็นเรื่องที่ยอมรับได้ในมุมของใคร 55555 มันเสียเวลาคนอื่น การเดินทางมาสัมภาษณ์แต่ละครั้งมีต้นทุนหมด ทั้งเรื่องเงินเรื่องเวลา มันเป็นการขโมบ
ยทรัพยากรผู้สมัครงานเพื่อผลประโยชน์ตัวเองฝ่ายเดียว น่าเกลียดนะ
ลงประกาศสมัครตำแหน่งเดิมๆๆบ่อยๆ ทุกๆเดือน เพื่อหลอกไปขายหรือไปซื่อประกัน เทคนิคหายอดขายประกัน
ตั้งแต่เรียนจบมา 20 ปี ส่ง Resume ไม่เคยถูกเรียกสัมภาษณ์เลย เลยเลือกที่จะดูงานแล้วโทรขอเข้าไปสมัครกับ Hr. ต่อหน้าแทนทุกครั้งถึงจะได้งาน 😂
ปล. ไม่เลือกสมัครงานกับบ.ที่เปิดรับสมัครงานตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งบ่อย ๆ เพราะรู้สึกว่าคนในกำลังบอกว่า หนีไป! ใครเข้ามาก็อยู่ไม่ได้คนเลยลาออกบ่อยและหาคนบ่อย 😂
เห็นด้วยครับ มองว่า turnover สูง ต้องมีปัจจัยบางอย่างที่ทำให้คนในตำแหน่งงานนั้นไม่สามารถทำงานอย่างต่อเนื่องได้
มีมานานแระ ประกาศทั้งปีทั้งชาติจนจำได้ ระวังข้อมูลส่วนตัวด้วยนะครัช
มีค่ะ เปืดรับไว้เฉยๆ พอไปสัมภาษณ์ ไม่แจ้งผล ตามผลไปก็ไม่บอก ธนาคารสีหนึ่งค่ะ
สงสารน้องๆที่ตั้งใจหางานจริงๆ ต้องเสียเงินเสียเวลา เสียกำลังใจในการหางาน
Hr ที่คิดแบบนั้นโคตรแย่ นี่ว่าคนไม่ได้มองว่ารับบ่อยเพราะบอกำลังเติบโต แต่มองว่า turn over สูง ไม่บริษัทก็เพื่อนร่วมงานต้องtoxicแน่ๆคนถึงอยู่ไม่ได้😂
เสียเวลา เสียโอกาสคนอื่น
สมัครแต่ละครั้งก็มีค่าใช้จ่าย คนตกงานก็ไม่ค่อยมีเงิน ต้องเสียเงินค่าล้างรูป ค่าเดินทางไปสัมภาษณ์ อะไรอีกบลาๆ และอาจเสียโอกาสที่เป็นงานจริงๆด้วย
เหลี่ยมตั้งแต่ยังไม่เริ่ม ถ้าได้ร่วมงานกันจะขนาดไหน 😂
ถ้าหากว่ามองแบบนี้ สำหรับพนักงานที่หางาน เค้าก็เสียเวลา และ เสียเงินสำหรับการเดินทางเพื่อเข้ามา interview แล้วก็เสียข้อมูลแสดงให้กับบริษัทที่ร้องขอข้อมูลอีกต่างหาก เค้าก็แค่จะเก็บเอาไว้ เพื่อเอาไว้เลือกเพื่อตำแหน่งอื่นๆในภายหลัง
เหมือนเอาผู้สมัครมาเป็นเครื่องมือให้กับบริษัทตัวเอง
คนไปสมัคร และไปสัมภาษณ์ เขามีค่าใช้จ่ายนะครับ อย่าคิดแต่ผลประโยชน์บริษัทของตนเอง 😒
ตามเว็บหางานก็มีนะคะ เคยเจออันนึง ระบุเงินเดือนสูงกว่าที่อื่นในตำแหน่งเดียวกัน แนบช่องทางติดต่อทั้งแฟนเพจ และไลน์แอด ผ่านไปปีนึงก็ยังเห็นอยู่ เหมือนใส่ไว้ให้คนเสิร์จหาข้อมูลของบริษัท เพราะในเว็บเค้าใส่ข้อมูลน้อยมาก อันนี้เข้าขั้นหลอกลวง
เคยสมัครที่แรก รอหลายเดือนแล้วก็ไม่ติดต่อกลับ
ที่ที่สอง เรียกมาสัมภาษณ์ บอกให้รอ จะสามเดือนแล้วแต่ไม่ติดต่อกลับสักที
ไม่ใช่ประกาศในออนไลน์ด้วยป้ายแปะอยู่หน้าร้านเลย
บางที่ก็แปะป้ายค้างไว้ พอโทรไปบอกไม่รับ ได้คนทำงานแล้ว
จากประสบการณ์ ส่งเรซูเม่ ผลงานน้ำจิ้มลองเชิงไว้ก่อนยังไงการได้สัมภาษณ์แบบเจอหน้ากันดีที่สุดครับ ป้องกันข้อมูลกันด้วย
ผิด พรบ. คอมฯ
คิดถึงตอนหางานมันจะมีบ.หนึ่งในจ.ราชบุรี คือเราและเพื่อนยื่นสมัครก็ไม่เคยแม้แต่เรียกสัมฯ จนตอนนี้ได้งานทำคนละ 2-3 ปี ก็ยังเปิดรับสมัครอยู่ทุกวัน แบบทุกวันจริงๆ จนเอะใจตำแหน่งนี้มันมีจริงๆ หรือเพราะรับแล้วอยู่ไม่ทนกะนแน่
40% ดูน้อยเกินไปมากเลยครับ ผมสมัครเกือบ 10ที่ มีอยู่ที่เดียวที่ติดต่อกลับ
บางทีได้คนแล้วก้ยังค้างว่ารับสมัครอยุ่เลย
คือ HR มี KPI เกี่ยวกับยอดเรซูเม่ต่อเดือน ยอด match ต่อเดือน และ ture over rate กันทุกคนอะ แล้วมันเลยเกิดวิธีการปั้มยอดเรซูเม่เยอะๆ ตำแหน่งที่มันหาคนง่ายมาสมัครทีนึง 10-20 คน แต่ตำแหน่งยากๆ เช่น IT หายากจริงๆ มันเลยเกิดการใช้เวลาหาคนไม่มีคุณภาพ ไม่ตรงจุด
ส่วนตัวคิดว่า การจะได้งานแน่ๆชัวร์ๆมี ปัจจัยที่สำคัญดังนี้คือ
1. มีไพ่เหนือกว่าที่ทางบริษัทนั้นต้องการ เช่น certificate ที่จำเป็น ใบประกอบวิชาชีพ License ที่เกี่ยวกับงานนั้นๆ
2. ถ้าไม่มีข้อ 1 ก็จะต้องมีเกรดสูงและจบมหาลัยดังมากๆ เมืองนอกได้เลยยิ่งดี
3. ถ้าไม่มีข้อ 1 และ ข้อ 2 กรณีนี้เจอเยอะมากคือ การชักชวน การแนะนำ การฝากฝัง การ Refer ซึ่งกรณีมักมีผลให้ได้งานมากที่สุด
น่ากลัว
+เหิ้ย
เคยเจอเยอะเลยคะ ไปถึงเอางานหลายๆอย่างมาโยนๆให้ทำ ซึ่งไม่ตรงกับตำแหน่งที่สมัครเข้ามา บางที่ก็เหมือนสมัครตำแหน่งเดิมไว้ซ้ำๆ
เยอะเลยค่ะ ไม่ใช่ เยอะเลยคะ
แม้แต่ร้าน หรือ องค์การต่างๆ ที่ติดป้ายรับสมัคร เขาก็ไม่ได้รับคนจริงๆ เขาติดป้ายหรือลงรับสมัครไปเพื่อคัดคน เผื่อว่าเจอคนที่คุณสมบัติดีมาสมัคร หรือ เอาไว้เผื่อเป็นรายชื่อสำรอง
แล้วส่วนใหญ่เป็นบริษัทดังๆ ลงท้ายด้วยมหาชน 😂
ดูดข้อมูลส่วนบุคคลฉ่ำาาาาา
ตอนเป็น Hr ไม่เคยทำนะ แบบนี้อ่ะ
ผมทำงานมา 15 ปี เป็น HR ไม่เคยเจอ ในเคสที่รับสมัครปลอมเลยนะครับ ถ้าจะประกาศก็รับจริงแน่นอน ช่วงที่ไม่รับก็จะไม่ประกาศเลย อีกอย่างการลงประกาศเป็น cost นะคร้บ เช่นใน jobsDB ต่อ 1 โพสหลัก1000 นะครับ retail เบอร์ต้นของประเทศครับ
สมัครตำแหน่งนึง ทำทุกอย่าง ค่าแรงเท่าเดิมจ้า น้ำใจมาก่อนแต่เงินคนสั่งมากกว่ากุ เพราะกุไปทำช่วยเขาทั้งที่หน้าที่ก็ไม่ใช่ 55555
นึกว่ามีแต่บัตรatmผี
ที่หน่วยงานรัฐเอาคนไปสมัครงาน แต่ไม่ได้ทำงานจริง
ในไทยก็มีเยอะมาก ตามเว็บหางานเขียน”ด่วนมาก“ ผ่านไปสามสี่เดือนแล้วก็ยังด่วนมากอยู่
ส่วนใหญ่ภาคใต้สมัครแล้วได้ call senter กลับมาด้วย
"Human Resources Sucks at Helping Humans" - Branigan Robertson
แถวยะลามีบริษัทขายส่งขนาดใหญ่แห่งหนึ่งเปิดรับสมัครทุกวันเปิดตลอดไม่เคยปิด แต่คนที่จะสมัครจะต้องเสีย40บาท เขาอ้างว่าเป็นค่าใบสมัคร,เอกสารหรือกระดาษ บลาๆๆๆ โคตรหมอเลย#แบบนี้ทำได้ไหมคับ ผิดกฎหมายอะไรไหมคับ#
จริงงนี่ว่ารู้สึกแปลกๆมาสักพักละ 😂
HRว่างมาก หางานให้ตัวเองทำ
บอเราค่ะ พูดได้แค่นี้ 😶🌫️ สงสารน้องๆที่โดนล่อมามาก
เทินโอเวอรสูง แสดงว่าอยู่ยาก คนออกบ่อย
สมัยเรียนจบใหม่ๆเคยไปสมัครงานบริษัทอาหารสัตว์ชื่อดังแห่งหนึ่่ง
Profileสวยหรู ไฉโซโก้เก๋ ทั้งภาษาและภาพลักษณ์ ต้องจบUสีชมพู Uเหลืองแดง หรือ3พระจอม...เท่านั้น
เด็ดสุด คือ วุฒิ ป.ตรี ให้เงินเดือน ปวส.
นึกว่ารับผีเข้าทำงาน 55555
มันแก้ได้ถ้า เว็บหางาน ให้ผู้สมัคร มารีวิว ให้คะแนน ในช่องงานที่สมัครไว้ได้ พอคนอื่นๆเห็นจะได้รู้ว่าเป็นยังไง
อยู่กันแบบพี่น้อง ครอบครัวเดียวกัน ส่วนเราเป็นคนใช้ 😅
จริงๆ ส่งผลเสีย เพราะบางตำแหน่ง เขาคิดว่ากำหลังหาคนมาแทน แทนที่เขาจะตั้งใจทำงาน ก็ป่วนเลย
ถ้าทำให้คนอื่นเสียเวลา เราต้องแก้แค้นด้วยการแบนสินค้ามัน 😂
เงินมึงมีแค่ 200 บาท คิดจะล้มบริษัทมูลค่า 2,000 ล้านบาท ได้หรอ
ไม่ได้คิดไปเองสินะ555555555 หลายๆที่ขอบเขตงานไม่เห็นเลยครับ เหมือนโดนเอาข้อมูลไปทำอะไรสักอย่าง ส่งไปแล้วไม่กี่วันมีแต่call center
บริษัท ขายสินค้า นำเข้า บ.หนึ่งเลย นนทบุรี
รับ ทั้งปี
ไปสมัคร สอบ สัมภาษณ์ เสียเวลามาก
เว็บสมัครงานหรือตัวบริษัทเอง ควรมีเขียนสถานะของตำแหน่งงานนี้ เช่น ต้อการคนมาทำงาน เร็วที่สุดเดือน…… อย่างช้าเดือน…… (ยกเว้นว่าจะหาผู้เหมาะสมไม่ได้) แล้วก็ควรมีระบบแจ้งผู้สมัครงานว่าเขาอยู่ในสถานะอะไร 1)กำลังตรวจสอบคุณสมบัติ 2)ปฏิเสธ 3)ไม่มีกำหนดพิจารณา/เรียกสัมภาษณ์
ช่วงสมัครงานเยอะๆๆ มิจจังติดต่อมาเยอะมาก
ทำคนอื่นเสียเวลาครับ ขัดหลักจริยธรรม
ถ้าผมห้อยพระ จะป้องกันบริษัทรับสมัครงานผี ได้ไหมครับ
ถูกจริยธรรมหรอ ลองมาเป็นคนหางานดูสิยังจะถูกจริยธรรมอยู่ไหม
มันมีแบบที่ว่าระบบข้างในเละเทะจนใครเข้าไปทำไม่ถึงปีก็ต้องออก แล้วส่วนใหญ่Hrเขารู้ด้วยนะว่าต้องแก้ยังไงแต่ทำไรไม่ได้ รับคนใหม่เข้ามาก็เปิดรับสมัครรอเลยคนพร้อมทำงานมันมีเยอะแต่คนทำงานได้จริงมีน้อย
บ.บริษัทผี มีจริงครับ เจอมาแล้ว
น่าจะรับสมัครผีไปเลย
เหลือลวงไปให้สมัครเลย
หลอกว่า บ ยังดีอยุ่ เครดิตดี😅
ที่ผมรู้คือ thai oil ยื่นหนึ่งเลยเรื่องแบบนี้
ยังไงเหรอ เคยสมัครงานกับที่นี่เหมือนกัน
ผมก็คิดแบบนี้ คิดหรอว่าบริษัทระดับนี้ จะขาดคน ไม่ก็ล็อกคนไว้แล้วแค่ประกาศสมัครพอเป็นพิธี
😂😂😂
มีบริษัทชื่อขึ้นต้นด้วยMน่าจะทำเพจหลอกให้กดสมัคร มีงานฟีดขึ้นมาทุกวันทุกเว็บโฆษนาในเว็บอื่นด้วยแต่ไม่เคยมีคนติดต่อมาเลย..
เคยไปสมัครสถานีทีวี ที่รับซื้อกิจการมา พอไปสัมภาษณ์ พบว่าเขารับ พนง เก่าที่ย้ายมาจากช่องเดิม แค่เอาเราไปเป็นเครื่องมือให้ช่องเขาดูดี คือเลวร้ายมากอ่ะ
ในfacebookตัวดีครับ
ผมจะบอกให้จริงๆคือการขโมยข้อมูลไปขาย
มีเยอะจ้าาาาในเว็บดังเขาทำเพื่อสร้างภาพให้องกร
เจิมากับตัวเมื่อวันศุกร์ครับรับสมัครงานแต่ไม่มีตำแหน่งงานให้ทำจริง