Calculadora CLT x PJ de salários
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- Опубліковано 22 сер 2024
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Esclarecimento sobre os benefícios (Vale Refeição, Transporte, Cultura, etc): 💳 🎴 🥗 🚎
Trabalhar como #PJ não leva necessariamente o profissional a "ficar sem" esses benefícios.
Na verdade, eles dependem do empregador. Eu já vi empresas não darem benefício algum aos funcionários CLT, e outras darem em dinheiro um valor extra para fins de transporte e alimentação, inclusive aos PJ's.
A seguir, vou colocar dois cenários extremos para ajudar a fazer o cálculo numa migração de CLT para PJ:
📌Cenário 1) Você ganhar mais e o patrão pagar o mesmo
💲 +20% (pedir um salário PJ 20% MAIOR que o CLT)
Pois o patrão vai deixar de pagar FGTS, 13º e adicional de Férias, dinheiro que pode ser repassado a você no mês a mês.
📌Cenário 2) Você ganhar o mesmo e o patrão economizar
💲 -14% (pedir um salário PJ 14% MENOR que o CLT)
Pois você vai pagar um imposto muito, mas muito menor, e mesmo "ganhando menos", vai sobrar mais dinheiro no seu bolso.
*Valores aproximados, e válidos para empresas no Simples Nacional. Em empresas de maior porte, esses números podem ser maiores.
O ideal é ter uma negociação para encontrar um meio termo entre esses dois extremos!
Colocar critérios objetivos na mesa e expor os problemas e necessidades de cada um é um ótimo exercício para achar esse equilíbrio.
Calculadora by Contrato PJ:
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Bom Dia André, Adorando suas explicações, Parabens pelos videos
Obrigado!! Fico feliz de ter ajudado!! 😊 Sucesso!
Só 20%? Me parece que este cálculo ficou realmente muito simplista. Certamente o patrão economiza mais do que isso ao contratar como PJ.
Gustavo, o cálculo é simplista sim, e serve só para dar parâmetros.
A nossa calculadora faz a conta com mais detalhes: www.contratopj.com.br/calculadora-clt-pj-fator-r/
Lembrando que sempre haverá também detalhes subjetivos que variam de pessoa para pessoa.
Boa Tarde André, tudo bem,
Gostaria de agradecer pelos seus conteúdos aqui no UA-cam e também no blog, seu atendimento foi de excelência quando precisei, desejo que sua motivação se mantenha para continuar contribuindo com seu conhecimento. Muito Obrigado e sucesso sempre.
Olá Rodrigo! Fico muito feliz de ter te ajudado, e foi um prazer. Disponha sempre! Sucesso!
Acho que é importante considerar a questão do 13º, férias e FGTS na conta também, pois se no PJ não receber esses valores é importante somar como parte do seu salario CLT para comparar
Lucas, Tudo isso está na conta.
Se você baixar a calculadora, verá os detalhes.
www.contratopj.com.br/calculadora-clt-pj-fator-r/
Excelente observação
Excelente observação
Isso mesmo mais tem que ser assim pra quem e PJ
Boa noite, André! E quando a mudança não é só de CLT para PJ, mas também para um trabalho em outro estado, quanto % seria o ideal para pedir a mais? Obvio, depende do estado e estilo de vida, mas teria alguma média? Obrigada
Oi Hanna. Neste caso, você não está comparando só os regimes de contratação; está comparando propostas de trabalho específicos. E aí pesa mais os fatores subjetivos mesmo.
Olhe o clima da empresa, as pessoas com quem vai trabalhar, as coisas que gosta e q não gosta no escopo de trabalho, o que vai ter q mudar na rotina e nas relações, etc.
Trabalho de primeira linha, calculadora fantástica. não encontrei nada do tipo em nenhum lugar.
Valeu Douglas!! 😃 🤩
Eu entendi sua colocação, mas mesmo assim 20% eu acho muito otimista, pois para calcular o PJ tem que colocar todos os riscos que a CLT te cobre ao natural.. PJ não pode ficar doente, não pode morrer familiar, não pode levar a mãe no médico, não pode obter FGTS para comprar um bem, não tem seguro desemprego, não tem férias.. e se for trabalhar de casa ainda, dae os custos aumentam muito.. alias... poderia fazer um vídeo levando em conta todos esses pontos, o que acha? Abraços
Olá Paulo.
Seu raciocínio está correto. Os 20% são uma forma de demonstrar matematicamente como chegar numa remuneração PJ, já que tantas pessoas perguntam isso.
Mas como eu digo no final do vídeo, uma planilha não vai calcular os seus valores pessoais, medos, necessidades, ambições, família, etc. Cada um precisa pesar tudo isso que vc disse.
Vale um vídeo, com certeza!
Por isso para PJ precisa também ter educação financeiro. Paga os impostos e uma poupança para os imprevistos da vida, a diferença que vejo é essa mas infelizmente poucos tem esse equilibrio.
@@cearense.libertario com certeza. Saber lidar com dinheiro é algo que não dá pra terceirizar
Mesmo assim, Pj tem mais flexibilidade.
Mas e os benefícios (plano de saúde, INSS, vale refeição, etc)?? A conta tem que incluir os gastos que o PJ vai ter com esses custos.
Sthefanie, o INSS faz parte da conta.
Mas outros benefícios vc pode simplesmente somar no salário em separado.
Não quis por na calculadora para não complicar, já que todas as outras são complicadas demais
Muito obrigada pelo vídeo, muito esclarecedor 👏👏👏
Obrigado pelo comentário Ana. Feliz de ter ajudado!!
Cara seu vídeo me ajudou demais
Que legal Tiago!! Muito sucesso! 😃
Mas ao considerar uma proposta de CLT a um PJ o profissional não deveria considerar também os benefícios que o CLT possui e que como PJ não teria? Como FGTS, multa rescisória no desligamento, 13º salário e etc???
Com certeza.
Para simplificar, a calculadora tem só os pontos essenciais e obrigatórios.
Dos que vc falou, o único que não consta é a multa.
Bom dia gostei muito quero mais umas aula legal. mesmo
Bom dia Atalibio!! 😃 Legal, fico feliz de ter ajudado. Aqui no canal e no blog ContratoPJ.com.br tem muiiito material sobre esse assunto. Disponha!!
Olá André,
Pelo que entendi os 20% a mais no salário CLT, seria o equivalente no PJ, já está considerado o 13ª salário, 1/3 de férias e FGTS, correto?
No caso do CLT, tem os 30 dias de férias em que a pessoa não trabalha. No PJ, se ficar um mês sem trabalhar, não recebe. O certo não seria multiplicar este salário PJ por 12 e dividir por 11, considerando que ele vai "tirar" férias 1 vez por ano e não vai receber, correto?
Obrigado.
Parabéns André.
Boa tarde André tudo bem com você meu nome é Fernando gostaria de saber se sendo aposentado e sou CLT também o gasto com imposto de renda e muito grande sendo PJ vou ter que fazer declaração do imposto de renda também.
Olá José. Sim, mesmo aposentado você gasta com IR e INSS, sem a menor necessidade deste último. Como PJ você vai igualmente pagar os impostos ditos no vídeo.
Desculpe a minha ignorância no assunto.
Mas.. como que eu pediria só 20%
A mais?
Eu tinha um mensal de 6 mil (CLT)
Trabalhei por 15 anos nessa empresa
Após esses 15 anos
Fui demitido
E recebi 300 mil reais
Soma dos direitos trabalhistas + fgts
A duvida:?
"Como que se eu pedir 20% a mais
Sobre 6 mil ( CLT)
Ao final de 15 anos.
Terei 300 mil? Trabalhando como PJ?
Olá Cláudio,
Esses 20% são apenas uma "conta de padaria" eu eu inventei para facilitar a decisão.
Na CLT, contudo, há uma série de margens para variação, que pode acontecer ou não: adicional noturno, hora extra, insalubridade, venda de férias, PLR e claro, verbas rescisórias. É interessante observar como são esses detalhes no seu caso, ao pedir uma porcentagem a mais.
O FGTS + multa baseada no salário que você informou, daria cerca de R$ 120 mil (você certamente obteve mais 180 de outros direitos)
Seguindo um cálculo rápido, R$ 6 mil + 20% durante 15 anos, te daria um montante bruto de R$ 1,2 milhão. E é sua responsabilidade tirar uma provisão desse valor para quando ser demitido.
Espero ter ajudado.
Recebi uma proposta para trabalhar como PJ em um escritório, segunda a sexta de 9hs as 18hs, coloquei na ponta do lápis e terei custos como transporte, alimentação e imposto do cnpj que vão jogar esse salario pra menos da metade (valor da proposta 2,5k) qual seria uma contraproposta minimamente aceitável? 20% a mais?
Nesse valor nem vale a pena trabalhar como PJ... /= No seu caso, a partir de uns 4500 daria pra conversar.
Complicado 😬
Eu fiz as contas e não da só 20% a mais
Se você pegar o
FGTS que não está incluso no salário, o
INSS a mais que não é descontado do salário
13° e férias
da 70% a mais
O correto é você pegar o salário anual + FGTS + INSS
Bruno, os 20% são só um atalho rápido. Cada profissional pode e deve fazer suas contas e cobrar o valor que julgar justo, como você fez.
O INSS é descontado do salário CLT. Os demais encargos estão na conta. 😉
E se eu sou PJ, pra fazer o calculo se vale a pena CLT eu deveria fazer necessariamente a lógica inversa, ao invés de diminuir 14% eu aumento 14% do meu salário PJ pra ver o valor que faz sentido no CLT?
Eu colocaria meu salário bruto x17.
12 salários anos
13 do 13°
14 de férias
15 de INSS
16 de FGTS
17 de imposto, taxas e contador.
acho 20% pouco para passar de CLT para PJ.
É só um parâmetro. Cada um deve analisar o seu caso.
Para saber exatamente o que é necessário, entendo que preciso colocar os 20% a mais e depois disso somar também os beneficios (vr, vt, férias remuneradas, 13°, etc) certo?
Faz sentido, Flávio.
Férias e 13o até estão nesses 20%.
O resto pode somar que é justo.
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Bom dia, essa calculadora poderia ser descrita como CLT x MEI ou os impostos do MEI são diferentes dos utilizados na calculadora do excel?
Olá Iago,
Não, ela faz o cálculo apenas para o Simples Nacional, que é o regime ideal para profissionais PJ.
Nada a ver com MEI, pois este não nos atende.
Tô na dúvida entre PJ e Cooperado, irei entrar em uma empresa ganhando 3,8 mas não sei por qual optar
Olá, agradeço o vídeo e a planilha. Fiquei na dúvida do porque não estão retirando o INSS da base de cálculo do IRRF para um celetista. Não seria esse o padrão?
Olá Alexandre,
Sim, o INSS deve ser descontado da base de cálculo do IRRF. Vou rever essa parte. Se for o caso, deixamos passar.
Qual o custo médio de uma plano de saúde para empresas, no caso do PJ quiser contratar um para incluir, conjuge, filhos, etc.
Danilo, o custo do plano de saúde varia conforme a idade e quantidade de pessoas cobertas.
Mas os planos para PJ são significativamente mais baratos que os de pessoa física.
Eu usei um plano de saúde contratado pelo meu CNPJ por muitos anos. Vale bem mais a pena.
Boa tarde. Trabalhei 2 anos e meio como vendedor interno (PJ). Eu tinha horários, metas e tal. Bastante vínculo. Eu pedi demissão. A pergunta é: qual seria o cálculo dessa rescisão?
Nesse caso não posso receber somente 1/12 avos, certo?!
Obrigado desde já.
Olá Leonardo,
O que determina as regras da sua rescisão é o contrato de prestação serviços, e/ou acordos que você fez com seu antigo empregador.
me ajuda, um salário de CLT de R$ 3.600,00 + ticket mensal de 102,00 comparado a uma propostas de R$ 6.000,00 PJ, pode avaliar pra mim?
Não entrou a principal questão que é sobre o valor que compensaria a perda dos benefícios
Pamela, é que o benefício pode ou não existir nos dois regimes. E a ideia aqui era dar um número objetivo para contas rápidas.
Mas na próxima versão da Calculadora vamos colocar um campo para VR e VA. Faz sentido.
@@AndreAranha01 gostei da calculadora, mas precisa incluir no valor da nota do PJ, férias, 13º, plano de saúde que geralmente as empresas pagam em contratos CLT.
@@carinab.5570 Legal Carina. Isso aí tudo faz parte do valor da NF que o PJ emite, e ele paga imposto sobre.
Pessoal, vejam o nome do canal, este vídeo é tendencioso para o contrato PJ. O CLT tem 1/3 de férias, FGTS, INSS, gozo de férias, 13 salário, etc. Além disso, a tributação é diferente para cada profissão MEI/Micro Empresa...Infelizmente não existe resposta fácil, cada um vai ter que fazer seu cálculo
Felipe, realmente não existe conta fácil e cada pessoa precisa pesar seus motivos, como foi falado no final.
Esses percentuais são apenas um primeiro passo, porque muita gente não sabe como começar.
O Contrato PJ publica orientações sobre o regime PJ, mas não ganha nada induzindo decisões.
@@AndreAranha01 Sim, com ctz. Digo tendencioso no sentido de incentivar/providenciar informações para que as pessoas conheçam esse recurso; e não no sentido de "ganhar" para isso.
De qualquer forma, parabéns pelo canal e iniciativa. Minha nota foi apenas no intuito de advertir pessoas que queiram tomar uma decisão sem colocar tudo na ponta do lápis...
@@felipears2092 Obrigado Felipe. É um ponto de atenção sim.
Fala André, tudo bem? Seus vídeos tem me ajudado muito, especialmente nesse momento que estou prestes a trocar de empresa (última entrevista amanhã rsrs). Compensa trocar 2.400 + VA + Convênio Médico e Odontológico Participativo por 9.000 PJ para trabalhar remoto né, ganhando note da empresa. Não sei se deveria pedir algum outro benefício, o que você acha? Quero fazer meu pé de meia para casar haha! Valeu.
Thiago, Desculpe, só vi agora seu comentário.
Legal, fico feliz que esteja te ajudando.
Para os valores que citou, nem precisa abrir a calculadora! Compensa com certeza!
E compensa duas vezes tendo em vista o seu objetivo de fazer pé de meia. Seu patrimônio vai crescer bem mais rápido.
Por coincidência, ontem mesmo postamos no blog um artigo sobre pé de meia: www.contratopj.com.br/clt-ou-pj-quem-fica-rico-antes/
Espero que tenha conseguido o emprego.
Olá. Tenho uma dúvida. Um salário CLT Bruto de 8870,00, passando para PJ com 10300,00 compensa?
Olá Tadeu. Mais do que compensa olhando para o valor líquido que vc embolsa.
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Vou fazer uma negociação semana que vem e entrar como PJ eu uma possibilidade! Preciso de ajuda para saber qual a melhor opção.
- Poderia me ajudar?
Claro Roberto.
Baixe a calculadora em www.contratopj.com.br que ali você saberá exatamente o que vale a pena ou não.
Qqer coisa entre em contato
André Aranha podemos nos comunicar por outro canal??
Estou realmente precisando muito disso, pois, vc sabe o momento que vivemos atualmente.
Não posso falhar nessa negociação!
Baixei a planilha mas ainda assim há algumas questões que gostaria de resolver!!!
Meu e-mail é:
rcoelho480@gmail.com
Conto com a vossa colaboração!!!
@@robertocoelho4987 me manda um e-mail
Andre@contratopj.com.br
boa tarde, de CLT de 6k para 9k PJ, compensa?
Mais do que compensa, Fernando.
Baixe a calculadora e veja você mesmo: www.contratopj.com.br/calculadora-clt-pj-fator-r/
Abs.
E ai man vc acha que valeu a pena? pq na minha visao nao compensa, já que vc tem outros valores ai como inss , 13, ferias, se vc somar isso tudo acho q fica pouco 9k
@@rodrigo00737 bem observado
Boa noite, tenho uma duvida: com um salario liquido de 2500 mensais + vale alimentação e plano de saúde, compensaria ser PJ? Caso compense, quanto deveria receber no regime PJ? Obrigado.
Sandro, no seu caso, vale ser PJ ganhando a partir de R$ 3000 + o mesmo vale refeição e valor do plano de saúde.
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Pode falar sobre como funciona plano de saúde para PJ?
Márcio, é simplesmente contratar como sendo uma pessoa jurídica. As operadoras oferecem condições diferenciadas, mas precisa ter mais de 2 vidas.
Posso ter um contrato CLT e um PJ ao mesmo tempo em empresas diferentes?
Olá Cibele. Pode sim. Mas é bom deixar isso claro para seus contratantes, e observar se nos contratos não há cláusulas que lhe impedem de ter trabalhos paralelos.
Bom dia, recebo 4.800 como PJ e recebi uma proposta de 4.500 clt, qual compensaria mais? Abraço
Boa noite,
Seu o seu PJ é MEI(não paga escritório e nem recolhe imposto de 6% sobre a nota) e não recolhe o CARNE de INSS separado para aposentadoria, fica ela por elas
agora se o seu PJ não é MEI, ou seja, recolhe imposto sobre a nota, paga escritório mensalmente, recolhe INSS pro-labore ou carne mensal, essa proposta da CLT vai te ser melhor no final das contas 4.500,00 - descontos mensais = +- 3600,00 + Férias + 13º Sal + FGTS Mensal (FGTS vc não pega na mão mas é seu para qdo aponsentar, demisssão por justa causa ou usar para comprar imóvel/construir) + Vale Refeição se houver
Se quiser continuar como PJ, oriento guardar 27,5% do seu liquido para garantir as férias, 13º e colchão em época de crise
Pj com ctz
Olá fiz um entrevista para uma empresa e preciso virar Pj pra conseguir essa vaga, porém pelo que entendi não terei salário e sim 3% de comissão sobre as vendas. Eu posso sugerir um salário mais essa comissão?
Olá Aline,
Ser PJ diz respeito a como tributar os seus ganhos, e o embasamento jurídico da relação.
Nada tem a ver com a forma de remuneração (comissão, fixo ou ambos).
Você pode e deve negociar conforme o que considerar mais justo, e sem interferências do governo.
Muito Obrigada, me esclareceu muito.
Nesse cálculo é levado em consideração o FGTS?
Sim!!
Boa noite, tenho uma duvida: com um salario liquido de 1800 mensais (em uma empresa com mais de 400 funcionarios) + vale alimentação e plano de saude, compensaria ser PJ? Caso compense, quanto deveria receber no regime PJ? Obrigado.
Olá Gabriel,
Através da nossa calculadora CLTxPJ, que você baixa pelo link na descrição do vídeo, podemos concluir que você deveria pedir R$ 2.200 + valor do do VA + valor do plano de saúde. No seu bolso, vai ficar líquido quase R$ 2000, contra R$ 1.600 da CLT.
Compensa sim!!!
André Aranha obrigado!
Qual é o sentido de você ganhar Milão por mês, sendo que o empresário (PJ) ganha o seu salário em 1 hora.
Tenho um funcionário CLT e gostaria de transformar o contrato de trabalho com ele para PJ. Esse trâmite é simples, digo na legislação, ou tem alguma restrição?
Olá Henrique.
Basta rescindir o contrato CLT, como se ele se desligasse da empresa.
E depois disso pagá-lo como PJ.
Mas pela Lei, um ex-empregado não poderia virar prestador de serviços por 18 meses.