Як оформити працівника на роботу? Покрокова інструкція 2023

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 28 тра 2024
  • 📄 Завантажити пакет документів для прийняття працівника на роботу - yankiv.com/product/dokumenty-...
    Потрібен програмний касовий апарат (ПРРО) ⁉️ 2 місяці Е-Чек безкоштовно 🔗 e-check.com.ua/YANKIV 🇺🇦
    ℹ️ℹ️ℹ️ ПОТРІБНІ ЮРИДИЧНІ ПОСЛУГИ?
    Подай запит 🔥 YANKIV.com (контакти: yankiv.bohdan@gmail.com // +38 098 42 36 368)
    Ціни на послуги 💰 www.notion.so/yankiv/4d488517...
    Бланки типових документів 📃 yankiv.com/ua/magazyn-dokumen...
    🧑‍🎓🧑‍🎓🧑‍🎓 ОНЛАЙН-ШКОЛА ДЛЯ ПІДПРИЄМЦІВ, ЮРИСТІВ ТА БУХГАЛТЕРІВ
    Онлайн-школа Янківа Богдана 📝 YANKIV.com/kursy/
    ✅✅✅ ЗАГАЛЬНА ІНФОРМАЦІЯ
    Telegram канал 💬 t.me/YANKIV_law
    Instagram 📸 / yankiv.bogdan
    Facebook 💻 yankiv.bohdan
    Адвокат Богдан Янків в реєстрі адвокатів України 👨🏻‍⚖️ erau.unba.org.ua/profile/79509
    ℹ️ℹ️ℹ️ ПІДПИШИСЬ
    НОВЕ ВІДЕО ЩОВІВТОРКА ТА ЩОСУБОТИ 🔥
    ПІДПИСАТИСЬ НА КАНАЛ ➡️ ua-cam.com/users/yankivbohdan?sub...
    КАНАЛ СІМЕЙНОГО АДВОКАТА ВІКТОРІЇ ЧОХРІЙ 💘 ua-cam.com/users/Vikysia5991?sub_...
    ✅✅✅ ПЕРЕГЛЯНЬ ІНШІ ВІДЕО В ПЛЕЙЛИСТАХ ua-cam.com/users/yankivbohdan...
    ТАЙМ-КОД ⏯
    00:00 - 00:38 Вступ до відео про оформлення працівника на роботу
    00:39 - 01:52 Які документи треба взяти від працівника?
    01:53 - 05:29 Документи роботодавця на працівника
    05:30 - 06:15 Податки та звіти за працівника
    06:16 - 08:50 Оптимізація трудових відносин
    08:51 Додатковий захист роботодавця від дій працівника
    ТЕГИ ⚠️
    #бізнес #україна
    ________________
    Потрібен монтаж? Я роблю тут! 📹 t.me/Dzvinka_Yankiv

КОМЕНТАРІ • 29

  • @yankivbohdan
    @yankivbohdan  Рік тому +3

    Дякую за перегляд! Оплатні юридичні послуги та консультації за контактами: +38 098 42 36 368🔸yankiv.bohdan@gmail.com🔸YANKIV.com🔸ІНШЕ ВІДЕО - КВЕД. Як перевірити чи правильно обрали? ua-cam.com/video/haNnYqTsKdg/v-deo.html

  • @user-es3qc2hr1q
    @user-es3qc2hr1q Рік тому +3

    Спасибо.Как всегда-коротко и ясно!

  • @irinaboyko5785
    @irinaboyko5785 Рік тому +3

    Повідомлення про прийняття не за день, а ДО початку роботи

  • @user-cg8sm9lz2n
    @user-cg8sm9lz2n Рік тому +2

    Супер ролик! Спасибо! С уважением!

    • @yankivbohdan
      @yankivbohdan  Рік тому

      радий бути корисним для Вас!

  • @user-hv6hw1fm3h
    @user-hv6hw1fm3h Рік тому +3

    Доброго дня , підскажіть , будь ласка, фоп 2 група (непродовольчі товари ) працюю сама , але іноді допомагає син (тобто частково ) ..
    Як краще та простіше оформити такі відносини ..?
    Можливо простіше йому теж фоп відкрити , чи юр..?
    Можливо існує ще якийсь договір .., щоб не морочитись із зайвими звітами , робочими табелями , бугалтерією ?
    Адже закону про сімейний бізнес , нажаль , нема ((

  • @user-zh3ih7od1x
    @user-zh3ih7od1x Рік тому +3

    Трудові книжки новопоийнятих працівників юридична особа не зберігає у себе. Ст.48 КЗпП з 10.06.2021 р. трудова діяльність працівника обліковується в електронній формі, трудова книжка зберігається у працівника, а роботодавець зобов'язаний вносити записи до трудової книжки лише на вимогу працівника.

  • @user-mj6em1zw4w
    @user-mj6em1zw4w 7 місяців тому

    1) При прийнятті на роботу працівника обов'язково потрібно подавати до ТЦК повідомлення "Про зміну облікових даних", тому що нове місце роботи - це і є та сама зміна даних. Про звільнення також потрібно подавати. Все подається у семиденний термін.
    2) Військовий облік не "введений нещодавно". Він обов'язковий для всіх підприємств з 2016 року. А на деяких підприємствах (наприклад, у галузі зв'язку чи охорони здоров'я) вівся завжди. Ще й обов'язкові збори були раз на три роки, працівників викликали і вони їхали на 2 або 3 місяці, жили у польових умовах, брали участь у військових навчаннях). А для жінок, яки мали маленьких дітей було бронювання.

  • @natalinatali8421
    @natalinatali8421 Рік тому +2

    А про подачу даних до Пенсій фонду про прийняття?

  • @oksenduda3044
    @oksenduda3044 10 місяців тому

    Читав ст.24 Кзпп, там не побачив, де вказано, що з ФОПом трудовий договір може бути в усній формі, та й інші консультанти у своїх відео зазначають, що необхідна письмово оформляти.

  • @user-hp5ii2ls7c
    @user-hp5ii2ls7c 5 місяців тому

    Добрий день , якщо була помилка в повідомленні прийнятті на роботу , людина за суміцництвом не поставили 2, а 1 .Це можливо виправити ? чи це не суттєво ?

  • @lanamur90
    @lanamur90 7 місяців тому

    А треба завіряти копії паспорту, коду, диплому? Типу копія вірна призвіще дата підпис?

  • @user-dd3ze5bz1i
    @user-dd3ze5bz1i Рік тому

    Яка може бути відповідальність за відсутність інформації про військовозобов'язаного працівника, якщо він відмовився надавати дані по військовому обліку?
    Чи можна відмовити в прийнятті на роботу по причині відмови працівником надати дані про військовий облік?
    Чи має право роботодавець передавати персональні дані працівника щодо військового обліку у ТЦК СП, якщо працівник не дав згоду на передачу персональних даних третім особам?

  • @user-gj1je8ye8k
    @user-gj1je8ye8k 6 місяців тому

    Чи можна не відповідати керівнику, після завершення робочого дня?

  • @user-sn9nf8ln2d
    @user-sn9nf8ln2d 6 місяців тому

    А якщо через біржу праці

  • @user-wn1nl1wf6m
    @user-wn1nl1wf6m 11 місяців тому

    Все сказано чітко. Мені сподобалось, що Ви зазаначили, що труд.договір може бути у письмовому вигляді так і в усній формі. Але Ви нічого не сказали про Правила внутрішнього трудового розпорядку. Вони обов"язково потрібні? Чи можна обійтись без них?

    • @yankivbohdan
      @yankivbohdan  11 місяців тому

      Так мають бути.

  • @user-ds6te9ev6u
    @user-ds6te9ev6u Рік тому

    Доброго дня чи потрібно зараз відпрацьовувати 2 тижні при звільнені,якщо 2 не повнолітні дитини і прописка з іншої області?

    • @yankivbohdan
      @yankivbohdan  Рік тому

      якщо є поважна причина для звільнення то працівник не відпрацьовує

  • @Athenae157
    @Athenae157 Рік тому

    Доброго дня. Я хочу створити компанію, яка буде безкоштовно лікувати людей з ПТСР (Посттравматичний стресовий розлад) тому доходу від них не буде. У персоналу буде зарплатня. Фінансування буде з благодійний зборів чи іноземних фондах. Порадьте, будь ласка, який статус для цього вибрати? Дякую.

  • @user-kq8lg2jh8k
    @user-kq8lg2jh8k Рік тому

    Підкажіть, чи зараз проводяться перевірки неоформлених працівників?

  • @romanhs4591
    @romanhs4591 Рік тому

    цікаво, а як податкова відрізняє найманого працівника від людини яка просто надає послуги вашому бізнесу і має платити податки сама за себе, от наприклад програміст, що працює віддалено, при перевірці роботодавець стверджує, що просто замовляв у нього послуги, а працівник навпаки, що вважає себе найманим працівником

    • @yankivbohdan
      @yankivbohdan  Рік тому

      по ознаках трудових відносин, я їх наводив у відео

    • @serhiis_
      @serhiis_ Рік тому

      Якщо ви як програміст найманим працівником оформитесь, то на вас чекає мінис 50% зарплати. Вам воно треба? Як фоп ви платите мінімалку. А як найманий за вас треба платити ЄСВ не мінімалку, а 22% від вашої зп. Якщо у вас зп 20к грн, то єсв за вас треба платити 4400грн Та ще 20% НДФЛ+ПФ, ще напевно там буде якийсь Профком, який ще 2% від зп забере....
      Наймані працівники в Україні менше 50% зп отримують, це для вас не може буди новиною. В USA наприклад 35% податки якщо у вас за 100к доларів на рік. А якщо у вас зп до 40к доларів, то там взагалі податок платиться тільки федеральний 15% і все. Крім того в штатах немає ПДВ зовсім як податка. Тому ще від своєї зп відніміть 20% ПДВ. А в штатах просто 35% податок і потім ні яких пдв при покупці товару не буде

  • @mamura463
    @mamura463 11 місяців тому

    Хто плате 12к? всі платять мінімалку

  • @user-eo1od1kz4i
    @user-eo1od1kz4i 10 місяців тому +1

    Нападаєте на людей які хочуть себе прокормити

  • @Drive_boat
    @Drive_boat Рік тому +3

    Нарешті без лишнього і все чітко так сказати по народнлму без незрозумілих термінів і тд...