É vdd Elis os cargos e as atribuições são diferente sim,cada cargo tem suas peculiaridades por isso nesse processo de avaliação é preciso sim ter um processo de avaliação bem estrategico como vc faz e ensina .
A depender do gestor (e tem muitos, muitos) a avaliação será parcial, injusta, dará preferência para os amiguinhos ou amiguinhas, .... a lista segue. Isso é fato! E não estou falando de empresa pequena. Uma empresa com mais de 100 mil colaboradores não é uma empresa pequena.
É vdd Elis os cargos e as atribuições são diferente sim,cada cargo tem suas peculiaridades por isso nesse processo de avaliação é preciso sim ter um processo de avaliação bem estrategico como vc faz e ensina .
Excelente ❤
Como calcular essa média após analisar todos os indicadores?
Excelente conteúdo.
Legal !👍🏻👏🏻👏🏻👏🏻
Por que o uso do termo "assertivo"?????
A depender do gestor (e tem muitos, muitos) a avaliação será parcial, injusta, dará preferência para os amiguinhos ou amiguinhas, .... a lista segue. Isso é fato! E não estou falando de empresa pequena. Uma empresa com mais de 100 mil colaboradores não é uma empresa pequena.