это твой друг тебя собеседует ? что за вопросы ? - на тс писал же ты, да ? - да, да. - а вот если бы можно было не брать тс ты бы взял ? - взял бы, с ним легче, ведь он нужен для отлова ошибок. - ну понятно, с тс закончили, его ты знаешь. 🤡 🤡
Чёт собес как на джуна, сам я Фронтендер ещё даже первую работу не получил, а на вопросы все ответил. Надо сразу на мидла идти в таком случае, только проблема, дебилы мне по дефолту отказы присылают.
@@Nokio.1 У меня судьба тяжёлая. Изучаю Фронтенд с сентября 2022, начал с бесплатного курса от RS School, там изучал HTML, JavaScript и прочее. Если ты совсем ноль, советую начать с него, там в июне стартует новый поток на stage 0. Я начинал сразу со stage1, потому что имел немного опыта программирования на Python, но было тяжело очень. Лучше со stage 0 начинать. Я думаю что в день у меня может от 4-х до 8-и часов уходить на обучение. Это включает в себя не только чтение чего-либо, но и разработку проектов я тоже считаю как время проведённое за обучением, ибо это самая главная часть. Потом весной 2023 сам изучил Реакт и сделал свой первый проект. В июне 2023 прошёл собес и на стажировку в компанию Solvd, пол года там практиковал разработку, был ментор который ревьюил код, давал обратную связь. В последний месяц пилили командный проект, презентовали его, нас там похвалили, затем был собес по всей программе стажировки, в разы сложнее чем вот этот вот "на мидла", но а потом о всей группе щабыли, так и не сделав никому джоб офферов. С января 2024 сижу без дела, откликаюсь на вакансии, не зовут даже на собесы, если только это не собес на стажировку. Короче жопа. Сейчас опять на стажировке, уже в итальянской компании, но в то же время прохожу собес ещё и в польско-белорусскую, потому что уже раз кинули с оффером, приходится вот такие финты ушами делать.
@@el.impoluto Я вот на неделе на стажировку собеседовался, фирма польско-белорусская, собес был на английском. Некоторые вопросы вообще удивили. Например, одним из первых был вопрос "Раньше, в Реакте до версии 16.8 наверное, Реакт включал в себя роутинг, но затем Роутинг вынесли в отдельную библиотеку, как думаешь, почему?". На секунду я потерялся, но каким-то чудом сориентировался и сказал что скорее всего идея была разделить библиотеки по одному из принципов SOLID, а именно Single Responsibility. То есть, одна библиотека - одна цель. Реакт разрабатывает UI, React Routing разрабатывает Роутинг, если не нравится Реакт Роутинг, можно использовать какую-нибудь другую библиотеку, или взять фреймворт Next.js. Вторым шокирующим вопросом было: "Расскажи про все способы оптимизации Реакт приложения о которых ты знаешь". На секунду я потерялся, но потом сориентировался и сказал про себя "- Ты думаешь это меня с тобой закрыли? Нет, это тебя со мной закрыли", после чего выдал речь минут на 10, описывая все хуки, useMemo, useCallback, Memo(не хук), useTransition, useDeferedValue, Lazy loading. Короче пересказал всю документацию и привёл юс кейсы. Ещё он по тестированию меня спрашивал, теория тестирования (какие типы тестирования знаешь?), какими библиотеками для тестирования пользовался. В общем собес я прошёл, но было жёстко. Видео собеса осталось, если вдруг автору канала будет интересно, могу поделиться, чтобы люди посмотрели через что джунам в Беларуси приходится проходить чтобы просто на стажировку попасть. Но там всё на английском.
Нет процессов, один фронт сам себе и менеджер, сам себе и разработчик. Оценку задач на спринт проводят всей командой (а там не все разработчики). Сроки очень сжатые, мне было очень сложно. Да ещё и с первого дня на двух проектах работал (один старый и новый с нуля писал).
Ох! Какое прекрасное интервью))) мне бы такое. А что за компания? Можно в ЛС… просто я активно прохожу, с моим стэком (JS/TS, React, Redux, (Toolkit), RTK Query, Node.js, Express.js, и прочее), пока сложно найти… слушая ваш подкаст, понял, что в такое место пройти было бы не сложно. Но мне такие компании пока не попадались.
ой че ты звездишь ты из всего перечисленного только на ютубе работал сто пудов из половины, нихера не знаешь глубьго ни экспрес ни ноду и 0 ком опыта небось
Во фронтенде с 2017 года, хочу поменять работу. Уже 5 собесов прошла, везде отказ. 😢 алгоритмы, event loop - уже все зазубрила. И опыт большой и знания есть. Почему не берут 😮
У меня тоже самое. 7 лет опыта и знания есть. А на собесах беда. Спрашивают либо мёртвую теорию, которая никогда не требовалась или не потребуется, либо этот, опять же, оторванный от жизни лайв кодинг. Когда сам собеседовал - спрашивал в первую очередь об опыте кандидата, реальных кейсах, которые он решал. Думал о том, насколько его опыт может быть полезен на проекте с его целями и задачами. Наконец, какой кругозор у кандидата, может ли и хочет ли он развиваться. Внимательно изучал каждое резюме, само собой. А тут... Просто тихий ужас. Большая часть собеседований совершенно пустые, как под копирку
@@Kostyshko дык можно просто к таким тупым и пустым собеседованиям подготовиться, я даже думаю, что к ним будет подготовиться легче, чем к тем, которые являются "настоящими" и не "пустыми" Просто заучиваешь это всё, готовишь отличное резюме и, с таким настоящим и не поддельным опытом, лутаешь офферы с красивыми и вкусными суммами
Заметили, что не было стандартного бреда по типу "ыыы, замыкания, ыыы, event loop, ыыы, алгосы", а в ходе диалога сразу стало понятно, что человек понимает о чём говорит
Ну, как бы так ммм..ммммм, ну это сказать вообще м то хотел, ну как бы, что, ну вообщем то, ну, это, ну, я, согласен, ну может не совсем, но вот, ну, с этим, ну вот там где про бред, нууу, и ещё там, как быы, ну вообщем, согласен я с вами. Наверное.
Выходит 212500р. в месяц, но как по мне для компании кринжово так делать. Написали бы сразу по факту сумму ЗП на руки, вместо того чтоб кормить его хомячка, делая вид 'вон сколько денег тебе дадим, только пойдем к нам', а по факту меньше будут перечислять.
Это не собес на 250к. Скорее на интерна. По существу вопросов почти нет. Про тс хз что спросил, уровень кандидата не выяснил, в принципе, как и по реакту. Задачек не было. На собесах всегда есть практическая часть
🔥Помощь в трудоустройстве и повышении ЗП - goo.su/xeDj
ТГ канал - t.me/m1sha_frontend
Тг для связи - t.me/m1sha_bbn
Закрепи
@@Mono6lade ютуб не разрешает из-за того что канал недавно создан(
это твой друг тебя собеседует ? что за вопросы ?
- на тс писал же ты, да ?
- да, да.
- а вот если бы можно было не брать тс ты бы взял ?
- взял бы, с ним легче, ведь он нужен для отлова ошибок.
- ну понятно, с тс закончили, его ты знаешь.
🤡 🤡
Какой же ты глупенький)
Технические вопросы начинаютсья с 11:40, не благодарите
милые ребята) все бы собесы были такие)
Собес действительно легкий, за видос спасибо ❤
Спасибо за видео, понравился подход собеседующего)
спасибо!
было интересно и полезно посмотреть
Ждем продолжения, хороший видос
Такие собесы ток на ютубе вижу, по своему опыту ниразу так легко не было))
так сам напечатал офер и с другого акка себе написал. Он же инфоцыганин с телеграм каналом
@@inqvisitor3722почему инфоцыган? Какие на это доводы?
@@inqvisitor3722 собеседовал тоже сам себя?
Чёт собес как на джуна, сам я Фронтендер ещё даже первую работу не получил, а на вопросы все ответил. Надо сразу на мидла идти в таком случае, только проблема, дебилы мне по дефолту отказы присылают.
Друг, сколько времени изучаешь фронт и сколько часов в день уделяешь времени? Посоветуй что нибудь и материалы тоже, если можешь?)
@@Nokio.1 У меня судьба тяжёлая. Изучаю Фронтенд с сентября 2022, начал с бесплатного курса от RS School, там изучал HTML, JavaScript и прочее. Если ты совсем ноль, советую начать с него, там в июне стартует новый поток на stage 0. Я начинал сразу со stage1, потому что имел немного опыта программирования на Python, но было тяжело очень. Лучше со stage 0 начинать. Я думаю что в день у меня может от 4-х до 8-и часов уходить на обучение. Это включает в себя не только чтение чего-либо, но и разработку проектов я тоже считаю как время проведённое за обучением, ибо это самая главная часть. Потом весной 2023 сам изучил Реакт и сделал свой первый проект. В июне 2023 прошёл собес и на стажировку в компанию Solvd, пол года там практиковал разработку, был ментор который ревьюил код, давал обратную связь. В последний месяц пилили командный проект, презентовали его, нас там похвалили, затем был собес по всей программе стажировки, в разы сложнее чем вот этот вот "на мидла", но а потом о всей группе щабыли, так и не сделав никому джоб офферов. С января 2024 сижу без дела, откликаюсь на вакансии, не зовут даже на собесы, если только это не собес на стажировку. Короче жопа. Сейчас опять на стажировке, уже в итальянской компании, но в то же время прохожу собес ещё и в польско-белорусскую, потому что уже раз кинули с оффером, приходится вот такие финты ушами делать.
Всё получится, не унывай!@@WinchesterD
на джуна вопросы посложнее бывают
@@el.impoluto Я вот на неделе на стажировку собеседовался, фирма польско-белорусская, собес был на английском. Некоторые вопросы вообще удивили. Например, одним из первых был вопрос "Раньше, в Реакте до версии 16.8 наверное, Реакт включал в себя роутинг, но затем Роутинг вынесли в отдельную библиотеку, как думаешь, почему?". На секунду я потерялся, но каким-то чудом сориентировался и сказал что скорее всего идея была разделить библиотеки по одному из принципов SOLID, а именно Single Responsibility. То есть, одна библиотека - одна цель. Реакт разрабатывает UI, React Routing разрабатывает Роутинг, если не нравится Реакт Роутинг, можно использовать какую-нибудь другую библиотеку, или взять фреймворт Next.js. Вторым шокирующим вопросом было: "Расскажи про все способы оптимизации Реакт приложения о которых ты знаешь". На секунду я потерялся, но потом сориентировался и сказал про себя "- Ты думаешь это меня с тобой закрыли? Нет, это тебя со мной закрыли", после чего выдал речь минут на 10, описывая все хуки, useMemo, useCallback, Memo(не хук), useTransition, useDeferedValue, Lazy loading. Короче пересказал всю документацию и привёл юс кейсы. Ещё он по тестированию меня спрашивал, теория тестирования (какие типы тестирования знаешь?), какими библиотеками для тестирования пользовался. В общем собес я прошёл, но было жёстко. Видео собеса осталось, если вдруг автору канала будет интересно, могу поделиться, чтобы люди посмотрели через что джунам в Беларуси приходится проходить чтобы просто на стажировку попасть. Но там всё на английском.
Совет: добавляй тайм коды
хороший собес, приятные челики. Правда у меня собесы на джуна х3 сложнее) адский дроч устраивается
Спасибо, только звук бы погромче, на телефоне даже на сильной громкости почти не слышно
компанию не советую, отработал там два месяца) компания АО "НТЦ ЕЭС Информационные комплексы"
Да она, а почему
Нет процессов, один фронт сам себе и менеджер, сам себе и разработчик. Оценку задач на спринт проводят всей командой (а там не все разработчики). Сроки очень сжатые, мне было очень сложно. Да ещё и с первого дня на двух проектах работал (один старый и новый с нуля писал).
Ох! Какое прекрасное интервью))) мне бы такое. А что за компания? Можно в ЛС… просто я активно прохожу, с моим стэком (JS/TS, React, Redux, (Toolkit), RTK Query, Node.js, Express.js, и прочее), пока сложно найти… слушая ваш подкаст, понял, что в такое место пройти было бы не сложно. Но мне такие компании пока не попадались.
ой че ты звездишь ты из всего перечисленного только на ютубе работал сто пудов из половины, нихера не знаешь глубьго ни экспрес ни ноду и 0 ком опыта небось
20 минут человек отвечает про вопросы про js, react, redux, rest, graphQl, а потом его спрашивают что такое doctype и чем div отличается от span😮
Проверка на вранье, обычное дело
Во фронтенде с 2017 года, хочу поменять работу. Уже 5 собесов прошла, везде отказ. 😢 алгоритмы, event loop - уже все зазубрила. И опыт большой и знания есть. Почему не берут 😮
Чего?? Ты с 17 года работу найти не можешь???
@@lvan_lvanov не, я работаю с 17 года, хочу поменять работу. Но не могу пройти собес. Написано же
У меня тоже самое. 7 лет опыта и знания есть. А на собесах беда. Спрашивают либо мёртвую теорию, которая никогда не требовалась или не потребуется, либо этот, опять же, оторванный от жизни лайв кодинг.
Когда сам собеседовал - спрашивал в первую очередь об опыте кандидата, реальных кейсах, которые он решал. Думал о том, насколько его опыт может быть полезен на проекте с его целями и задачами. Наконец, какой кругозор у кандидата, может ли и хочет ли он развиваться. Внимательно изучал каждое резюме, само собой.
А тут... Просто тихий ужас. Большая часть собеседований совершенно пустые, как под копирку
@@Kostyshko дык можно просто к таким тупым и пустым собеседованиям подготовиться, я даже думаю, что к ним будет подготовиться легче, чем к тем, которые являются "настоящими" и не "пустыми"
Просто заучиваешь это всё, готовишь отличное резюме и, с таким настоящим и не поддельным опытом, лутаешь офферы с красивыми и вкусными суммами
@@lvan_lvanov Всё так и было до всем известных событий
Заметили, что не было стандартного бреда по типу "ыыы, замыкания, ыыы, event loop, ыыы, алгосы", а в ходе диалога сразу стало понятно, что человек понимает о чём говорит
🤣🤣🤣
адекватный диалог это лучший собес я думаю
Ну, как бы так ммм..ммммм, ну это сказать вообще м то хотел, ну как бы, что, ну вообщем то, ну, это, ну, я, согласен, ну может не совсем, но вот, ну, с этим, ну вот там где про бред, нууу, и ещё там, как быы, ну вообщем, согласен я с вами. Наверное.
Лучше бы про event loop спросили, чем что такое Doctype или чем отличается div от span...
"разработка font-end части" - не совсем то, что было заявлено в вакансии. "250 деревянных до налога"... dios mio......
Выходит 212500р. в месяц, но как по мне для компании кринжово так делать. Написали бы сразу по факту сумму ЗП на руки, вместо того чтоб кормить его хомячка, делая вид 'вон сколько денег тебе дадим, только пойдем к нам', а по факту меньше будут перечислять.
@@Abdul-hy4cy это так везде пишут и всем прекрасно понятно, что нужно НДФЛ вычитать, плюс там про это написано. Так что не плачь...
Не похоже на настоящий собес.
Что за хайп в последнее время заливать псевдособесы (договариваются со знакомыми и они их якобы собесять )
хз, вопросы на джуна
можно звук погромче
а откуда видео на фоне?
типичные идиотские вопросы господи когда галеры уже научатся спрашивать что-нибудь нормальное.
Это не собес на 250к. Скорее на интерна. По существу вопросов почти нет. Про тс хз что спросил, уровень кандидата не выяснил, в принципе, как и по реакту. Задачек не было. На собесах всегда есть практическая часть
не всегда практическая часть есть, в подавляющем большинстве случаев да, но не обязательно
Очень лёгкие вопросы для мидла. Такие уже даже джунам не задают.
Чем выше грейд тем проще вопросы, на двух последних работах на сеньора мы вообще о погоде по сути разговаривали и оффер через пару дней.
@@aliensproну про банки и биг техи так не скажешь
А есть данные этой компании, пишу на vue 3 nuxt 3, мб можно к ним залететь ? )
Там реакт
Таилвинд так то пушка!
по улучшению.. поработать над дикцией и более подробнее описывать результаты))
Если бы я услышал голос школьника, я бы скинул зум и сделал вид что надо перенести встречу, но новую бы не назначил)