Come costruire, fidelizzare e gestire una squadra di valore con Francesca Polti
Вставка
- Опубліковано 10 вер 2024
- Intelligenza artificiale: il tuo superpotere per il lavoro e per il business
ISCRIVITI AL CORSO RAPIDO 100% GRATUITO
free.marcomont...
BLACK FRIDAY! NON PERDERTI L'OFFERTA 4BOOKS 4books.com/monty
NEW! Il Business, 5-6 Ottobre 2023, Milano/Online il.business
NEW! Visita il nuovo Monty SHOP!
shop.marcomont...
Prenota una Video Call su Zoom con Monty
marcomontemagn...
About Monty:
linktr.ee/mont...
Cosa uso per analizzare e gestire il mio canale UA-cam
www.tubebuddy....
Cosa use per cercare di scrivere meglio, trovare titoli migliori e nuove idee:
writesonic.com...
Iscriviti per più video: bit.ly/1TtDf4j
NEW! Manuale di Sopravvivenza al Business Moderno (per pazzi furiosi)
marcomontemagn...
Ti interessano interviste con persone interessanti?
4 chiacchiere con: bit.ly/3ytdxVw
Monty English Videos: bit.ly/3yDcRNq
#montemagno #marcomontemagno #monty
PS: some of the links in the description are affiliate links which means I get a little thank you money from Amazon or other companies. This is at no extra cost to you, however. Thank you in advance!
Come costruire, fidelizzare e gestire una squadra di valore con Francesca Polti
Facebook bit.ly/faceboo...
Instagram bit.ly/instagr...
TikTok bit.ly/tiktok-...
Linkedin bit.ly/linkedi...
Spotify bit.ly/spotify...
Intervista decisamente di enorme aiuto alle aziende
bravo monti, donne capace visualizate. grazie.
Mi è sembrata una imprenditrice meravigliosa. Solare e attenta nel modo di comunicare argomenti anche delicati. Per favore non fatela avvicinare alla politica Italiana.
Bellissimo dialogo. Si sono toccati tantissimi punti interessanti e portato tanti esempi e sviluppi interessanti. Condivido appieno l'approccio della condivisione degli obbiettivi e delle scelte per rendere più responsabilizzate e motivate le persone. Complimenti Marco per questa intervista costruttiva e per l'eccellenza italiana che sta guidando Francesca Polti!
Intervista da applausi…super costruttiva!
Bellissima intervista.
arrivando da piccole aziende, srl etc, spesso praticamente a conduzione famigliare, mi rispecchio al 100% sulla mentalità dei vari """capetti"" che non delegano, se delegano e sbagli è colpa tua (ed era la prima volta che facevi una cosa, senza preparazione o senza passaggio di consegne), giudizi al posto di feedback o mancanza di assunzione di responsabilità, o cercare il colpevole e metterlo alla pubblica gogna ... le aziende italiane ne hanno di strada da fare... i vari capetti boomer tramonteranno anche loro...
Bel dialogo. Il mio mentore però non avrebbe mai chiamato le persone "risorse" bensì collaboratori.
Monty Al minuto 35 ti ho visto in difficoltà… 😅
Menomale che hai perso il segnale