TEK FARK SİZİ LİDER YAPAR!
Вставка
- Опубліковано 15 вер 2024
- Sinan Ergin’e sorduk. Liderler ve iş dünyası yöneticilerinde diğer insanlardan farklı ne mevcuttur? İş dünyası liderlerinin sorumluluk seviyeleri ile diğer insanların sorumluluk seviyeleri arasındaki en önemli nokta nedir? Sorumluluk seviyesi yüksek insanlar bunu nasıl başarıyorlar? Sorgulama kabiliyeti hangi tür insanlarda ortaya çıkmaktadır? Birçok değerli bilgilerin paylaşıldığı tüm sorularınız ve daha fazlası için...
Website;
live-ca.com/
www.sinanergin...
Sorumluluk ile refleks hareketinin arasında bir fark vardır. Eğer sorumluluk sahibiyseniz eylemlerinizde bir fark oluşur. Sorumluluk sahibi kişinin eylemi sorumsuz kişinin eyleminden tamamen farklıdır. Biz bu farkı nasıl anlayacağız? Sorumluluk sahibi kişilerde bilinçli eylem oluşur. Bilinç bilgi değildir. Çünkü farkında olduğumuzda bilinç doğar. Odaklandığımız zaman dikkatliyizdir. Çünkü özdeşleşmişizdir. Dikkatte odak yoktur. Odak yoksa farkındalık yoktur. O yüzden öğrenmek ile eğitim arasında çok büyük bir fark vardır. Dikkat oluşursa dikkatin kendisi öğrenmektir. Asıl bunu öğrenmemiz gerekir. Örneğin şirketlerde departmanlar vardır. Herkesin kendi işi vardır. Fakat genele bakmamız gerektiğini her zaman unuturuz. Örneğin bir genel müdür düşünün. Bütüne bakar. Geneli göz önünde bulundurur. Önemli olan nokta öğrenmek yani dikkatten doğan bir farkındalıktır. Bilinçli insan olmakla, bilgili insan arasındaki farkı öğrendiğimiz zaman gelişime adım atıyoruz demektir. Diğer bir konu bir şeyde iyi olmak istiyorsak o konuyla özdeşleşmemiş olmamız gerekir. Sorgulama gerekir. İnsan sorguladığı şeylerde başarılı olabilir. O yüzden yöneticiler sorgularlar. İnsanlar genelde sorgulamayı kötü olarak algılarlar. Ama nötr halde sorgulamak tüm iyi işlerin başlangıcıdır. İnsanlar genelde sorgulananın kendisi oluğuna inandıkları için ikilikler meydan gelir. Halbuki sorgulamak iki kişinin beraber yapması gereken bir şeydir. Örneğin işler iyi gitmiyor. Ben bir şey yapmadım demek yerine neden iyi gitmediğini sorguladığında aslında kendinizi bulmuş oluyorsunuz. Gözlemlemediğiniz ve sorgulamadığınız hiçbir şeyden sorumlu olamazsınız. Geriye sadece gözlemlenen ve olan kalmıştır. Olan için zaten yapacak hiçbir şey yoktur. Ama sorgularsanız birçok şey öğrenir ve inanılmaz gelişirsiniz. Enerji israfı durur herkes sorgular ve sorun son bulur. Çatışmalar yok olur. Öğrenebilme kabiliyeti için son derece önemli bir konudur. Bilinç seviyesinin yükselmesi ve nerede olduğunuz tamamen bu konuyla ilgilidir. Öğrenme tamamen sorgulayabilme kabiliyetidir.
Sizler de merak ettiklerinizi / livealive1 kanalımızdaki videolara yorum olarak atın sorularınızı Sinan Ergin'e soralım. #motivasyon #kişisel gelişim #kişiseldeğişim #pazarlama #satış #başarı #hedef #liderlik #farkındalık #bilinç
►Yeni Videolardan Haber Olmak ve Canlı Yayın Eğitimlerine Katılmak İçin Abone Olmayı Unutmayın! / livealive1
►Sinan Ergin online eğitimleri için www.sinanergin...
►Etkinlerine katılmak için www.sinanergin...
►Daha Fazla Satış-Pazarlama Eğitim Videosu İçin
• 7 Saniyede Etkileme 7 ...
►Daha Fazla Yönetim Liderlik Eğitim Videosu İçin
• Sinan Ergin'le Canlı L...
Sinan Ergin; Profesyonel kariyerine 1990 yılında Xerox'ta başlayan Sinan Ergin, 13 yıllık Xerox bünyesindeki çalışmaları sırasında Ankara Bölge Müdürü, İstanbul Direk Satış Müdürü, Türkiye Pazarlama ve Satış Direktörlüğü ve Yönetim Kurulu Üyeliği görevini yürütürken; özellikle 2001 yılındaki ekonomik krizde göstermiş olduğu liderlik ve yönetim metodu, geliştirdiği satış ve pazarlama projeleri ile gelişen pazarlara örnek olmuş ve EMEA tarafından başarı ödülüne layık görülmüştür.
Sinan Ergin youtube kanalı; Bu kanalda her hafta yeni video yüklenir. eğitim, seminer ve etkinlik videoları, motivasyon konuşması, en iyi motivasyon konuşması ile hayatınız değişecek bilgiler aktarıyor. Başarı nedir? Beyin nasıl kodlanır? Kendini kazanmaya nasıl kodlarsın? Başarının Sırrı nedir?
Sinan Ergin için başarının sırrı öncelikle kişinin kendisini yönetmesidir. Liderlik ve liderlik özellikleri öncelikle kendine lider olmak ve kendini motive etmekle başlar. Kurmuş olduğu liderlik okulu, satış okulu ve verdiği liderlik eğitimleri ve liderlik eğitimi, liderlik nedir sorusuna verdiği birinci cevap budur. Başarı teknikleri, motivasyon teknikleri, satış ve pazarlama teknikleri hepsi ilk adımda önce kendini yönetmekle başlar. En çok beğenilen motivasyon konuşmacısı Sinan Ergin motivasyon konuşması kapsamında en önemli konunun bilgi almak değil değişim olduğunu düşünüyor. Değişim, kişisel gelişim, kendine lider olmak, karar almak, karar vermek, mutluluk, hayatta başarı, başarılı olmak, hep kazanmak, motivasyon, satış ve pazarlama, liderlik, yönetim ve liderlik, hayata ve canlı yaşama dair her şey Sinan Ergin youtube kanalı livealive1’de...
Zihin sessizleşir se anlayış gelişir, yoksa refleksif tepkiler ortaya çıkabilir. 👌👌
😮
Harika bir anlatım
Gercektennnnn
Selam lar. Çok. Doğru. Odaklanmak. Çok. Tehlikeli. Dikkat. Akıllı. Dusunebilen. Insan dir. Ben. Çok. Ağır. Bir. Bedelle. Öğrendim. SAYGİLARLA
TDK kepenkleri kapattı an itibariyle
👏👏👏👏👏
Tavsiyelerinize önem veriyorum. İzlediğim videolarınıza dayanarak söylüyorum ki bahsettiğiniz değişim göstermek biraz güç. Sizi evde genç bir girişimci olarak izliyorum. Birçok alanda proje geliştirdim, çalıştım ve bilgi birikimi yaptım. Fakat hayatıma ne ile devam edeceğime karar veremiyorum. Bunun hakkında bir videonuz, konuşmanız var ise yorum olarak paylaşa bilirmisiniz? Yada tavsiye verebilir misiniz ?
faydalı bir video esasında 😉
Kalabalık bir ortamda bir konuya odaklana bilmek zordur biliyoruz.Bunun antremanı 1 Reıax ola bilme 2 Birtek oldunuz ortamda bunu bir konu uzerinde 5dakika pozitiv yanlarıyla düşüne bilmek.Ben bunu koşu yaparken düşüne bilmeye benzetiyorum.Bi düşünün ya bi düşüne bilelim bir konuyu ele ala bilelim obyektiv olarak
Abimiz kişisel gelişimin ötesine geçmiş, kendi felsefesini geliştirmiş. Beğendim. Kitabı "Canlı Yaşa" da güzel.
Çok yardımçı olursuz bizlere
Teşekkürler
Burada ki herkese sesleniyorum bana şu sorunun cevabını verin, hiç liderlik özelliği bulunmayan bir kişi bu gibi eğitim ve düşüncelerle gerçek bir lider olabilir mi lider nedir? bu soruların cevabını yıllardır arıyorum. Mesela benim fazla lider özelliğim yok, ben asla lider olamam mı bunu çok istediğim halde?
İstersen olabilirsin tabi ki de. Liderlik özelliğin olmasa bile kendini geliştirerek gerçek bir lider olabilirsin.
Lol. O özellikler illaki geçmişteki bir atanın geninde vardir. Ayriyeten böyle düşünmenin sebebi sadece geçmiş yönlendirme ve eğitimin ürünü , yani senin ne olacağın belli seviyeye kadar cevren yönetiyor
Hocam nasıl odak varsa dikkat yok, dikkat varsa odak yok, insan odaklandığı bir işin üzerinde dikkatsizce mi iş yapar ? Bence hayır kişinin dikkatide sadece odağa kayar.
Benim anladigim : odaklaninca kendince sadece odaklandigin seye bakarsin ya.Ders calisirken o kadar odaklanirsin ki etraftaki sese dikkat bile etmezsin.Dikkat daha farkindalikli birsey.Odakta fokuslaniyorsun gibi anladim
sinan bey acaba kendi videolarini oturup izliyormu sonrada nediyor bu adamya diyomu acaba 🙂🙂👍
o kadar cok ' esasında ' kelimesini kullanıyosunuz ki . bir sonraki cümlede de esasında dicek msiniz diye düsünmekten konustukllarınıza odaklanamadım :D
Ben bir lideri m ben bir alayım günde 4000 kere tekrarlayın
Show dan başka bişey yok jan janlı kelimeler...