失業保険の給付制限期間が2ヶ月に短縮！自己都合退職しやすくなった？
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- Опубліковано 12 вер 2024
- 2020年10月から、失業保険の自己都合退職による給付制限期間が、3ヶ月から2ヶ月に短縮されました。
変更内容と、その背景にある意図を解説します。
自己都合退職による制限が緩和されたのは、「転職するな」から「転職しろ」への方針転換と言えます。
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#サンデーマネーチャンネル #失業保険 #自己都合
給付制限期間が2ヶ月に短縮され、失業保険が早く受給できるようになりました。その背景にはどんな意図があるのかを解説しました。
2ヶ月するなら、解雇扱いと同じにするべき、困窮さないように、このコロナで皆、お金に困る日々なんだし、
それでも２ヶ月は長いと思います。
自分達はゆるゆるなのに国民にはガッチガチだもんな
うん。😁確かに、
とっても、わかりやすかったです。ありがとうございます✨
うん。😁確かに、
わかりやすい！
うん。😁確かに、
それでも49歳となると
簡単には仕事は決まりません
失業保険が無いと厳しいです。
タクシー会社だが、会社側が助成金欲しさに解雇してくれなかった。時給に換算すると180円まで下がってるのに。
2ヶ月でも長すぎですよ、現在は！
うん。😁確かに、
最初に勤めた会社を退職した時は､自己都合で､給付制限になりました｡
日数が増える会社都合にしてほしいと言うことができませんでした｡
会社都合にすれば日数は増えます｡
履歴書は､会社都合と書きました｡
3か月から2か月になっただけでも本当に
ありがたいですよね！
待機期間7日間ですが、何故このような
期間が設けてあるのでしょうか？
この期間は、就職活動を
してはいけないのですか？
就職活動はOKです。
待期期間は「失業状態にある」という確認の意味と、受給の乱用を防ぐためにあるみたいですね。
どこのサイトよりも、丁寧で、親切ですね。登録しています🍀今、休職中なのですが、とても頼りになるサイトで信頼しています❗動けるようになったら、質問ありますので、宜しくお願いいたします❤
制度の隙間を掻い潜って受給と再就職→離職→受給→再就職を延々と繰り返すのも何だか？とは思いますが、それでもルールに法った行為ですからね。
その背景まで考えていませんでした😅
うん。😁確かに、
自己都合退職した場合、1ヶ月分しか給付されないですか?
給付期間は雇用保険の加入期間によって90日～150日となります。
2ヶ月になっても3ヶ月またなあかんのでは意味なし きゅうさいにはならない
うん。😁確かに、
参考になりました。
この動画とは少し内容が変わるかと思いますが、
何年か前に同じ派遣会社を通して、別の会社の仕事をした場合で、
その直近の会社での退社理由が会社都合であっても、同じ派遣会社を経由してるので
自己都合と同じ待機期間が３か月になるって職安の担当者に言われました。
その辺りは今も同じなのでしょうかね。
失業保険を貰うか迷っています。貰わず、アルバイトしながら生活をしています。
貰えば多少はましになるかもしれませんが。
うん。😁確かに、
よわ
今更(笑) 20年遅い(笑)
わかりやすかったです。
はじめてハローワークにいきました。すぐ働く気は毛ほどもなくおカネが欲しいだけなのですが、数ヶ月ハローワークに行って仕事を探しているフリをしないと貰えないという事で合っていますか？
見ていただきありがとうございます。
求職活動実績はハローワークでの求人検索だけではカウントされません。求人への応募が必要です。
↓こちらの記事でも詳しく書いてるので、参考にしてください。
5分でできる！求職活動実績の簡単な作り方【ハロワの求人検索はNG】
musyoku-seikatsu.com/jisseki.html
でも、12ヶ月以上雇用保険をかけていなければ、対象外ですよね。
短期労働者は、保険自体かけられないので、次の仕事が見つかるまで生活苦です。1年間保険がかけられないと、雇用保険はリセットされるし。最悪な法律ですよ。
条件はあるけど雇用保険はリセットされない。
今の会社と次の会社の間が1年未満だと期間を合算できる。会社をいくつ変わっても間が1年未満なら雇用保険を掛けている期間が1年以上になるまで合算出来る。何社でも。
過去に所属していた他の職場の雇用保険と合算できたと思うので
労働基準監督署かハローワーク辺りに相談されてはどうかと。
個人的には今まで失業率が低かったから下がりきっていた
給付金の額をあげて欲しい。
サンデー様
いつも動画拝見させて頂いております。
チャンネル登録もさせて頂いております。
少しわからないことがありご質問させて頂きます
ご回答頂けると幸いです。
2年働いた勤務先
3ヶ月更新の契約社員です
4月～6月契約結びサイン印鑑し
ましたが3月に、3月で仕事終わり言われました。
勤務先呼ばれて一身上の都合で退職届けサインして言われしてしまいました。
そこで質問です
質問①
会社都合にしたいです
意義申し立てするしかありませんでしょうか？
質問②
どうすれば会社都合になりますか？
質問③
私はどうすればよろしいでしょうか？
よろしくお願い申し上げます。
会社都合か会社都合と同程度にはできるのではないでしょうか。
まずは最寄りのハローワークに相談し、ハローワークのアドバイスを元に手続きを進めていくのがいいと思います。
自己都合から会社都合にする方法については、↓こちらの動画と記事を参考にしてください。
musyoku-seikatsu.com/tokutei.html
ua-cam.com/video/3fI-1h7b23I/v-deo.html
動画内容に当てはまらないのに 3ヶ月後と言われました？
こんにちは！
私は一般職、大手企業で契約社員として、１年1ヶ月勤務しておりましたが、私が信頼してたリーダーさんが何故か？来なくなり、他の方がリーダーとしてなったのですが、この方のパワハラ？により、元々心療内科通いの私は悪化してしまい。今は休職してます。
診断書も貰って来てます。
契約社員なねで今月末に契約更新になります。
10月は1日しか出勤出来てません。
この場合は自己退職になるのでしょうか？
お辛い状況ですね。基本的には「契約期間満了による受給資格者」ということで、給付制限期間はつかないと思いますよ。
@@sunday-money 様！
有難う御座います。
傷病手当や、大手なので、特別有給など、期待は致しております。
電話で会社に連絡し、診断書の事を申しましたら、ジタバタされてました笑
9月30日付で退社しました…
惜しかったです😭
こんにちは！
会社リーダーのいわばパワハラで、元々心療内科に通院中で一般職に就いてたのですが、悪化し、診断書ももらって来ましたが、今は会社休職してます。
10月は1日しか出勤してません。
契約社員で今月で契約更新なんですが、今辞めたら自己退社になりますか？
申し訳ございません。
一匹狼んさんにメッセージしてしまいました。
ごめんなさい。
給付制限期間2ヶ月は
お金貰えないってことですか？？💦
この間は失業保険は出ないです。
何時も 分かりやすい解説をありがとうございます
ちょと今回の動画で違和感を感じたのでコメントいたします
｢新入社員｣と｢20年 30年働いたひとの給料が同じなのは｣当たり前 なのでしょうか？
｢仕事ができない｣と評価(数値だけでの評価がほとんど)された人は、無能でダメな人なのでしょうか？
幸せになる権利はないのでしょうか？
コツコツと働く事は古いののでしょうか？
日本のスタイルはダメなシステムだったのでしょうか？
私は、そうは思いません
『負ける人のおかげで 勝てるんだよな。』
そういう心がない人こそ ダメな人だと思いますね
会社も同じかなぁって思います
質問です❗️
退職した後、学校に通う場合、
失業手当と専門実践教育訓練給付金と教育訓練支援給付金は全て貰えるという話は本当ですか❓
【詳細】
11月頭で退職し、やっと離職票が届き雇用保険受給資格が受けられました。(来年の3月頭に初めて支給がある予定です)
ただ来年の4月から専門実践教育訓練給付金を受給しながら学校に通いたく、今面接の結果待ちです。その際2月には専門実践教育訓練給付金の手続きをしなければなりません。満額、失業手当をもらう前に専門実践教育訓練給付金の手続きをしてしまうと、失業手当は貰えなくなるのでしょうか❓
実際にハローワークに聞いた際は、失業手当も専門実践教育訓練給付金もらえると聞いてますが、、、流れ作業で答えられてしまった感があり、、不安です。
もし、失業手当が支給後、教育訓練支援給付金も対象になると、ネットで見ました。こちらも手当てがあると安心して勉強に望めると思っています。こちらも事実でしょうか。
(全ての給付金に対しての年齢や被保険者期間等の条件は満たしています)
教育訓練給付と失業保険は併用できるので、両方もらえると思いますよ。
教育訓練支援給付金も対象であればもらえます。
どちらもハローワークで確認するのが確実だと思います。