Hallo Was ist der Unterschied zwischen soll personalbestand und Bruttopersonalbedarf? Ich bin durcheinander Der Bruttopersonalbedarf beschreibt die Anzahl der MA ,die insgesamt benötigt wird. Soll auch hat die gleiche Definition Danke im voraus für die Antwort LG
Hallo, der Personalbestand soll zeigt an, wie viele MA insgesamt im Unternehmen sein SOLLEN. Also Beispiel 20, wenn es aber tatsächlich (IST) nur 18 sind, haben wir einen bruttopersonalbedarf von 2
Das Schema ist ja super, aber es fehlt hier, was denn genau für ein Bedarf gesucht wird. Mutterschutz ist ja nur vorrübergehend ein Abgang. Die gute Dame kommt ja (hoffentlich) in der Regel nach dem "Urlaub" wieder, wenn sie nicht unbekannt wegzieht oder was auch immer da alles passieren kann, weshalb es sich um einen Reservebedarf handelt, da dieser bei Rückkehr ggf. wieder entlassen wird, sofern der Bedarf zum Zeitpunkt der Rückkehr überdeckt wird. Solche Fragen kommen leider auch gerne mal in Prüfungen und Klausuren vor. :-)
Hey Conan, da hast du recht. Die Stellenplanmethode ist nur ein Modell und eine Momentaufnahme. Die gute Dame kommt hoffentlich nach dem Mutterschutz wieder :), aber wir brauchen nichtsdestotrotz einen Ersatz für sie. Wenn sie dann wiederkommt, wird sie als Zugang "verbucht." Und wie du es richtig beschrieben hast, haben wir dann eventuell eine Überdeckung - vielleicht aber auch nicht, falls wir noch Abgänge oder Neubedarf zu verzeichnen haben.
Vielen lieben Dank, dass ist so gut erklärt. Du rettest mein Abi!!!
Vielen Dank für die tolle Erläuterung!
vielen lieben Dank! Könntest Du bitte ein Video über die Kennzahlenmethode erklären?
Sehr gutes Video. Dankeschön.
Total gut & anschaulich erklärt, danke!!😊
Vielen Dank, echt toll erklärt!
Vielen Dank, super erklärt
Für die Bedarfsberechnung ist es wichtig, alle relevanten Ausgaben und Einnahmen zu berücksichtigen.
Vielen vielen Dank 🙏
top erklärt
Top 🎉 Was ist denn der Unterschied zwischen Fehlzeitenquote & Verteilzeitfaktor?
Vielen Dank!
Wie genau läuft die Bedarfsberechnung beim Unterhalt ab, und welche Faktoren spielen eine Rolle?
super erklärt!
HERR GEROOOOOLD 🧿🧿🧿🧿🧿
Danke fürs Leben retten ✌🏼🤍
Jederzeit gerne 😊✌️
Vielen Dank wir sollten eine Handout machen für diese Thema
Hat mein Leben gerettet ❤️❤️❤️❤️😘😘😘😘
Hallo
Was ist der Unterschied zwischen soll personalbestand und Bruttopersonalbedarf?
Ich bin durcheinander
Der Bruttopersonalbedarf beschreibt die Anzahl der MA ,die insgesamt benötigt wird.
Soll auch hat die gleiche Definition
Danke im voraus für die Antwort
LG
Hallo, der Personalbestand soll zeigt an, wie viele MA insgesamt im Unternehmen sein SOLLEN. Also Beispiel 20, wenn es aber tatsächlich (IST) nur 18 sind, haben wir einen bruttopersonalbedarf von 2
@@herrgerold
„Wie immer ist Ihre Erklärung einfach und verständlich. Vielen Dank von Herzen!“
Kann jemand erklären, wie sich die Berechnung des Unterhaltsbedarfs in der Praxis gestaltet?
geil danke
Vielen Dank : )
Ein Traum
Danke
top top besser als B9 Nürnberg
Das Schema ist ja super, aber es fehlt hier, was denn genau für ein Bedarf gesucht wird. Mutterschutz ist ja nur vorrübergehend ein Abgang. Die gute Dame kommt ja (hoffentlich) in der Regel nach dem "Urlaub" wieder, wenn sie nicht unbekannt wegzieht oder was auch immer da alles passieren kann, weshalb es sich um einen Reservebedarf handelt, da dieser bei Rückkehr ggf. wieder entlassen wird, sofern der Bedarf zum Zeitpunkt der Rückkehr überdeckt wird.
Solche Fragen kommen leider auch gerne mal in Prüfungen und Klausuren vor. :-)
Hey Conan, da hast du recht. Die Stellenplanmethode ist nur ein Modell und eine Momentaufnahme. Die gute Dame kommt hoffentlich nach dem Mutterschutz wieder :), aber wir brauchen nichtsdestotrotz einen Ersatz für sie. Wenn sie dann wiederkommt, wird sie als Zugang "verbucht." Und wie du es richtig beschrieben hast, haben wir dann eventuell eine Überdeckung - vielleicht aber auch nicht, falls wir noch Abgänge oder Neubedarf zu verzeichnen haben.
Vielen Dank!