MZ공무원 줄퇴사 하자…"2천 명 승진" 특단 대책 / SBS / 뉴블더
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- Опубліковано 5 жов 2024
- 최근 퇴사하는 공무원이 크게 늘고 있다고 합니다.
실제로 공무원이 된 지 5년도 안 돼서 퇴직한 사람이, 이렇게 지난 2022년에 1만 3천 명을 넘었는데요, 3년 만에 두 배 넘게 늘어난 수준이었습니다.
여기에다 공무원의 낮은 보수, 악성 민원 문제가 불거지면서 젊은 세대가 공직을 기피하는 분위기도 이어지고 있는데요.
올해 공무원 9급 경쟁률은 32년 만에 최저치를 기록했고요.
또 시험 응시생 4명 중 1명이 필기 시험장에 가지 않는 등, 응시율도 떨어지는 추세입니다.
이런 상황에서 정부가 특단의 대책을 내놨는데요.
[퇴직 공무원 (2년 미만 근무) : 진짜 공무원을 열심히 꿈꿔서 들어갔었는데, 막상 들어가 보니까 너무 현실이 기대와는 너무 동떨어지게 달랐어서 실망을 많이 했던 것 같아요. 저축은 거의 못 한다고 보시면 되고, 월급이 적으면 일이라도 편하면 모르겠는데… 솔직히 (퇴직한 데에) 후회가 하나도 없습니다.]
행정안전부와 인사혁신처는 젊은 세대의 이런 공무원 기피 분위기를 바꾸기 위해 먼저, 민생 현장을 지키고 있는 6급 이하 공무원들에게 집중했습니다.
6급 이하 실무직 국가공무원 2천여 명의 직급을 상향 조정하기로 한 겁니다.
[이상민/행정안전부장관 (어제) : 일 잘하는 공무원의 승진 기회를 확대하겠습니다. 특히 재난안전분야 근무 공무원은 근속 승진 기간을 단축하는 등 인사상 혜택을 확대하겠습니다.]
또, 국가, 지방공무원의 근속 승진 체계도 개편하기로 했습니다.
기존 7급에서 6급으로의 근속승진의 경우 직렬별로 11년 이상 7급 재직자의 40% 규모에서 1년에 1번만 실시했지만 앞으로는 이를 50%로 확대하고 승진 심사 횟수 제한을 폐지하기로 했습니다.
성과가 우수한 공무원은 근무 연차가 낮아도 승진할 수 있도록, 계급별 승진 소요 최저 연수도 단축하기로 했습니다.
각종 수당에 대한 개선책도 내놨는데요, 대표적으론 초과근무 상한 시간을 1일 8시간, 월 100시간으로 확대해서 수당을 더 받아 갈 수 있도록 했습니다.
여기에다, 삶의 질 개선을 위해 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하는 공무원에게, 육아시간을 하루에 2시간씩 36개월 동안 부여하기로 했습니다.
다만 하위직 공무원의 낮은 보수 문제와 경직된 조직 문화에 대한 구체적 개선 방안은 나오진 않았습니다.
악성 민원에 대해서는, 민원 담당 공무원에게 수당을 추가 지급하고, 승진 시 가점을 부여하도록 권고했는데요.
최근 자구책을 찾아 나선 지자체도 나왔습니다.
부산 해운대구청 홈페이지입니다.
지난주 목요일부터, 공개된 행정조직도에서 담당 직원의 성만 남기고 이름은 모두 익명 처리했습니다.
또 청사에 있는 직원 좌석배치표에서 사진을 모두 떼어냈습니다.
악성 민원과 관련해, 공무원 신상털이가 문제가 되자 전국 지자체 가운데 처음으로 자구책을 내서 직원 정보보호 조치에 나선 겁니다.
[부산 해운대구청 관계자 : (사진은) 불필요하다는 판단이 있었고요, 이름도 같이 그렇게 해서 뺐습니다. 저희도 처음이라 한번 또 지켜볼 것 같고. 혹시나 모르는 부작용들을 계속 지켜보려고 하고 있습니다.]
한편, 정부는 다음 달 악성 민원과 관련한 종합 대책을 내놓을 방침인데, 시민들의 민원 편의성을 유지하면서 공무원들도 보호할 수 있는 효율적인 방안을 찾아야 한다는 의견이 나옵니다.
(영상편집 : 문이진)
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![AI 디지털교과서 CSAP 클라우드 서비스 보안인증 노하우 대공개 [클라우드 물어보살 Ep.22]](/img/tr.png)
기업 문화를 바꾸고, 월급을 바꾸라니까 이상한 걸 바꾸네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
9급공무원에게 연봉을 어느정도 주어야 한다고 생각하십니까 ?? 대기업평균연봉이 3700~4000만원입니다 즉 3850만원정도라고보면 되겟내요 반도체나 아이티개열은 5300만원정도됩니다 근대문제는 이런곳은 거의 열손가락 안에드는 대학나온 엘리트들이 가는곳입니다 9급을 하지말고 7급 일행직을 하면됩니다 연봉 3700만원받아요 물론 세전이구요 어떤 댓글을보니 사천오백이상은 줘야한다고하는데 9급한테 ㅋㅋ 그건 정말 말도안되는 금액입니다 고졸경채 고등학교를 졸업애들이 지원해야될 9급 공채를 30이넘은 대졸자들이 지원을한것자체가 문제인대 왜그러는지 모르겟내요 7급이나 5급갈 능력은 안되고 구급 월급으로 먹고살자니힘들고 꼬장을 부려도 적당히 부려아지원
@@silverbullet2810내 생각에는 시험때문에 눈이 높아진 영향이라고 봄 시험 합격 어렵게 들어온것치고는 연봉이 짜다 생각하는데 솔직히 하는일에 비하면 적적하게 측정된게 맞음 중소기업보다 좋으면 그것만으로 충분한거 아닌가? 얼마나 바라는건지 . .
@@silverbullet2810
9급 다운일을 해야 이해하지 7급일까지 밑으로 내려오는건암?
@@silverbullet281022년기준 매출액 상위100대 기업 기준 대졸신입평균연봉은 5356만원입니다. 중소기업은 그 절반정도구요. 지금은 더 올랐음이 분명합니다.
예시를 잘못 드신 듯하네요.
9급공무원의 급여를 타 직종에 비교했을때, 상대적으로 낮아진건 사실입니다.
최저임금인상으로 인한 사회전체적인 연봉조정 속에서 영향을 받지 않은건 공무원 뿐입니다. 그것을 문제로 삼는 것이 이상하지는 않다고 생각합니다.
@@silverbullet2810 죄송한데요 일반 회사원 연봉 3700하고 공무원 연봉 3700은 실수령에서 하늘과 땅차이입니다... 공무원 연봉 3700타도 실수령 월 250도 안됩니다
엠지공뭔인데요.. 승진 진짜 아무것도 필요없어요 악성민원에서부터 지켜줄 수 있는 대책만 마련해주세요.. 일단 내가 살아야 승진을하던 뭘할거아닙니까..
악성민원 좀 제발....너무 힘들어요
그럼 일이나 똑바로 하든가 너도 알텐데 전체적으로 공무원 일처리 민원 신고 안하면 나몰라하잖아 ㅉㅉ
@@user-qk3gv7su1x 음 아무것도 모르시면서 온라인이라고 함부로 얘기는 안해주셨으면 합니다. 일 똑바로 하고있고요. 2년마다 바뀌는 구조 등으로 일효율 떨어지는건맞는데요 나몰라라가아니라 지금 들어오는 민원만 해결하는 데에도 야근, 주말출근해야 겨우 처리됩니다.
법과 규칙에따라 직무유기하고 회피하고 전화돌리고
저도 민원부서에 있는데 전임자가 빨리 다른 부서가래요. 전임자 업무 흔적을 보면 오로지 다른 부서 갈생각만한거같음...
정부에서 일자리 늘린다고 희망근로인가 뭔가 알바식으로 뽑아서 문서 라벨이나 붙이고 놀면서 일하는데 우리 9급들 보다 보수가 더 많더만 일할맛 나겄냐
ㅋㅋㅋ알바보다 급여 덜 받으면 현타 개오질듯
그러니까 승진말고 입직하면 저 희망근로로 들어온 사람보다는 나아야될거아냨ㅋㅋ기가찬다
학교,공무원,군인조직의 공통점 왜 상부조직은 하부조직을 보호해주지 않는가?
아래 직원이 비리에 가담하지 않으면 아무 문제 안 생김
@@TV-mk6vk속편한 소리 하시네
@@MM-bq2or 그 놈들은 지 말 잘 듣는 니 같은 인간을 찾는다ㅋㅋㅋ
위에서 까라는데 버틸수 있음?ㅋㅋ 회사 안다녀본 티 확나네ㅋ
@@김정희-b9c3b 그러니까 그 남자 여자 놈들이 똘똘 뭉쳐 못된짓을 하는겁니다.
진짜 일잘하는 공무원이 진급된다고 ?? 아니다 이 탁상행정 머저리들아 그 시절 들어갔던 공무원들이 자기들한테 사바사바잘하고 딸랑거리든 사람 시켜주거든
@nolookbackstraightforward ㄹㅇ 학연, 지연.... 이게 공무원들이 더 심함...
50대이상 딸피틀딱들이문제임 기본적인 컴퓨터도 못다루고 능력도없는데 자리만차지
일반 회사도 마찬가지
그니까 성과? 돈을 벌지 않은 직군이 먼 성과를 판단해. 공무원은 비생산적인 업무이고 비용처리밖에 안된다는 건 경제학적으로도 증명된 건데. 들어가기 쉬운만큼 그에 맞는 대가받는거지. 공무원도 5급 7급은 그렇게 불만없음 9급따리가 난리지. 남들 좋은 직장 좋은 직업 몇년공들일 때 9급고작 8개월에서 길어야 1년하는 걸로 보상을 바라니 욕심이 과하다. 업무 수준 낮은 걸 알아야지 역시 우물 안 개구리들.
공직사회에선 그게 "일"이죠 ㅋㅋ
공무원 연금 개박살 낼 때는 언제고 ㅋㅋㅋ 안그래도 박봉인데 공무원 연금만 바라보며 달리던 사람들 한순간에 나락보냈는데 누가 공무원하냐. 공무원 시험 합격할 노력으로 다른 분야 파고들면 아무리 못해도 공무원 월급 1.5배 이상은 벌어들이는데... 맨날 희생만 강요하고 ... 불만있는 공무원 있으면 "누칼협? 그러게 왜 공무원함?" 이러고있으니 아무도 안하려고 하지. 이제 시간 지나면 똘똘한 애들은 공직에 없고 지능 낮아서 취업안되는 애들만 공무원하고있을거다. 그럼 우리나라 공공 서비스 속도도 기하급수적으로 느려져서 유럽처럼 되는 거다. 답답한 건 국민들이 되겠지.
공무원들 노닥거리고 있는거 나만봤나?
과분한줄 알어야지
@@알파치노-y7s 공무원도 어디에 배치받느냐 어떤 직렬이냐에 따라 완전히 천차만별임. 노닥거리는 곳에 배치받은 애들도 있겠지만, 쉴새없이 바쁜 곳에 배치받은 애들이 거의 대부분임. 우리 눈에 보이는 공무원들은 거의 대부분 한가로운 쪽에 배치받은 애들이 대부분임. 우리 눈에 안보이는 애들이 현장가랴 미팅가랴 바빠서 안 보이는 거고. 제발 뇌로 생각하면서 삽시다.
@@알파치노-y7s 잠시 얘기하는게 눈에 들어온거겠지; 노닥거리는애들이 근무시간 내도록 노닥거리겠냐 생각 좀 하자
시2발 누가보면 다른 직업은 노력 안하고 들어가는줄 알겠네 시2발 새끼가 말하는 꼬라지봐라
저기요 공무원만 불공평한거 아니에요
군인들도 간부들은 누가 군인하냐고 하고
이공계들도 안그래도 r&d 예산 처 깍아서 랩실같은경우는 못받는경우도 허다하구만
시2발 누가보면 공무원 직업이 위대하고 이세상 전부인거마냥 쳐 쓰는거 역겹네;
난 이해가 안간다.. 이제와서.. 승진 이 어쩌고 저쩌고 .. 이떄 까지 도대체 어떻게 운영해 온거냐... 개판이야..
저거1년만 빨리나왔어봐…
국민들 온갖악플과 비난 엄청났을텐데 일단 공무원인식이 국민최하위임…사천만명이 감시함
원래 이런건 왜이렇게 늦게했냐고 욕먹을때하는게 낫지…
정신차려라
공무원 만 사람이냐
나쁜샤
@@user-randomNO 공무원 인식이 최하위인데 ㅋㅋ 경쟁률이 1 :20 이냐 ㅋㅋ 말이되는 소리를 해라
@@소나유-j5x 인식이 최하위는 맞자나 ㅋㅋㅋ 되고싶은거랑 된사람보는거랑은다르지 일단 공노비로 쳐다보자나
어디한번 제대로처리만못해봐라 바로 민원폭탄넣어버릴테니깐
예전엔어찌 견뎟을까요
쪼금만힘들면때려치고
나와서 일하면 편한가?
승진이 답인가?
악성민원이랑 철밥통 상사들이 문제인거 같은데
임기제공무원(계약직) 을 통계자료에 넣어서 선동하는거다. 제발 믿지마 좀.. 전 정부때 대거 티오 늘린 계약직들의 퇴사야. 급여올리려고 진짜 선동하네1
짤려야될놈이 안짤리는게 문제지
악성민원이 생기는 이유 -> 일 안해서
일 안하는 이유 -> 일감이 몰려서
능력 없는 애들 짜르는게 맞음
그래서. 국가가 운영하는건 사기업을 절대 이길수가 없음 비효율의 끝판왕임
피터지는 경쟁이 있어야 발전하지
모두 승자가 될 수 없는게 세상이치
윤석열식 방안임
공무원의 문제는 크게 두가지임
첫째는 직장내 문화임.. 공무원 사회는 경직되어 있다고 하는데 어쩔 수 없음..
두번째는 행정업무의 강도임.. 이게 다 할매 할배들이 악성민원으로 도배해서 그런거임.. 이런애들 싹 다 공무집행방해로 감방 쳐 넣어야함
공무원의 문제는 헤아릴수가
없다
ㄹㅇ 스레기 조직문화가 퇴사 1순위인데, 표적이 지들이 되니까 절대 언급조차 안함 ㅋㅋ 저녁회식, 술강요, 공동 취미생활, 등산강요나 업무 몰어주기 이딴거 요구하면 바로 짤라버리겠다 하면 깔끔하게 해결될일을 개선할 생각이 전혀 없는거야
할매 할배 인구수 개많고 투표율 90% ㅋㅋ 수고해 앞으로도 정부는 할매할배 절대 안 건들인다
@@seereal6915 ㅋㅋㅋㅋㅋ할배할매가 미래다ㅋㅋㅋㅋ
유권자들인데 그렇게 하겠냐?
일잘하는 공무원의 기준이 그냥 상사 잘만나거 뿐인게 문제지 ㅋㅋㅋㅋ
민원에 대해서 모르는건 6급 이상 팀장에게 바로 연결하도록 해야함. 팀장들이 처음부터 민원 응대하면 더 좋고. 그 다음 그 민원 처리하는 과정에 대한 지시를 저연차 공무원이 받고 처리하는게 맞다고 본다. 뭐 팀장은 상황만 전달받고 나몰라라 내몰리니깐 저연차 공무원이 빡치지.
그러게요 ㅋㅋㅋㅋㅋ
팀장들은 하는게 뭔지
티타임 갖으면서 주식 얘기하기
밑에 주사들이결재올린거 체크해서 과장이나ㅇ국장한테올리는거만도 빡쌘대 민원전화까지받으면 밑에사람들은 하는게머냐?생각을좀하고살자.멍충이들아
팀장이 더 몰라요!ㅋㅋ 그냥 9급신규가 나아요!
@@SeongB_MOJ매일매일 새로운 민원이들이 찾아와서 닦달하면 팀장들도 업무를 배울 수 밖에 없지. 알 고 싶지 않아도 알 수 밖에 없고
퇴사하는 이유 : 페이가 적고, 일이 점점 힘들어지며, 대우와 인식이 점점 안좋아짐.
1. 적은 월급 : 초임 실수령 180정도
2. 업무습득이 어려움 : 실무에 대한 메뉴얼이 없음, 물어볼 사람도 없음, 책임은 져야함
3. 감정노동 : 전국민 상대 욕받이, 아무도 편들어주지 않으며, 상대방이 대놓고 폭력을 휘두르기 전까지는 그 어떤 자기방어가 불가함.
위의 세가지를 다 버티고 익숙해진 선임공무원들은 신규공무원을 도와주지 않음, 얽히면 피곤하니 딱 본인 일만 함...본인은 9년차인데. 10년 채우고 관둘 생각중.
수당 왜 빼?
중소기업은 수당 자체가 존재하지 않는 곳이 대다수다.
@@Patrick_Oppa 내가 9급 초임때 실수령 98만원 수당 20만원 합쳐서 120도 안되는 월급이었음.
10년차 쯤인 지금도 수당에 명절보너스 기타 다 합쳐서 3500이 안된다.
@@bee23414
하사관도 그렇게는 안받습니다.
내려치기도 적당히 하세요.
그리고 10년전이면 공무원연금 개박살나기 이전에 임용되신 분일텐데, 지금 새내기 공무원들이랑 은퇴 후의 삶이 결코 같지 않겠지요.
어딜 감히 끼어들어요?
@@Patrick_Oppa 내려치기 아님
당신이 왜 화내는 건지는 모르겠지만
당시 본봉 140인가였고 남자 공무원은 약 2년간 연금공제 2배 이기때문에 기여금만 30만원까이고 건보에 기타 빠져서 98만원인가 들어왔음
왜 사람을 거짓말쟁이 취급함?
그리고 새내기들하고 당연히 다르겠지
나도 선배공무원들보다 훨신 적게 받는데.
내뒤에 16년 이후 들어온 후배는 더 적게 받고 심지어 앞으로 들어올 새내기는
또 개혁준비하고 있으니 더 조금 받을꺼고
이 사실이 내가 댓글달면 안되는 이유에 관련이 있음?
@@Patrick_Oppa 그리고 인터넷 조금만 찾아보면 월급명세서 인터넷에 다 나오는데 뭘 거짓말을 함? ㅋㅋ 당연히 하사관이 일반공무원보다 더 많이 번다.
군인하고 경찰은 수당이 좀더 있거든
혼자서 정보공개청구1000 2000개내는 민원인좀 어떻게 해주세요
어쩌라고 세금받아먹는 공무원이면 일해라
@@기모-m9m 근데 세금 타령 하는 분들 보면, 세금도 못 내는 기초수급자나 소득 최하위권이 많음ㅋㅋㅋㅋ 잘 사는 동네 복지센터는 평화롭던데..
@@user-kirby00 니네동네가 소득최하위권인가봐
@@기모-m9m봉사 간 곳이 선생님네 동네였나봐요 ㅋㅋㅋㅋ 저 있는 곳은 서초예요ㅎㅎ
@@user-kirby00
윗분 공무상집행방해로 몇 번 갔다왔을 듯
상종 놉
팀장급들 일을 시켜야함. 7급이하만 일하는 구조임
그래서 가는곳인데?
@@김정훈-f9t5d네 다음 배짱이 팀장
맞습니다. 급수가 높아지면 높아질수록 받는 월급이 높아지지만 아래 공무원 후배들에게 더 많은 일을 시키는 악질들이 있습니다
예전엔 이악물고 버텼다고 하지만 MZ세대에게 적절한 보수없이 버티라고 강조하면 누가 버틸지 의문입니다
지방직은 몰라도 국가직 중앙부처는 5급 사무관이 주요업무 실무자고 고위직 갈수록 더 바쁘고 퇴근도 힘듭니다.
공무원들은 소득분위가 낮음에도 불구하고 국가장학금을 못받는등 복지 역차별 대상임
당장 현실적인 월급을 주던지 아니면 미래를 볼수있게 안정적인 연금 체계를 만들던지.
중앙집권적인 행정국가를 만들기 위해 공무원의 역활을 키웠으면 예산도 늘려야지
최저승진연수 줄이면 뭐함?? 올라갈 수 있는 티오는 정해져 있고 그 자리가 나야지 진급하는데 각 급수별로 티오를 정해 놨으면서 정책이 좀 말이 안됨… 그러면서 공무원수 줄이고 있고 일반 사람들이 보면 엄청 공뭔들 혜택주는거 같이 생각하겠네 ㅋ
1.일은 힘들고 2.돈은 박봉에 3.악성민원은 덤 4.구시대적 조직문화에 5.일감은 신입에게 몰아주고 6.인수인계는 개나 줘 버리고 7.책임은 회피 8.그렇다고 채용시험이 쉬운 것도 아님 , 결론: 청년들이 현명하다
전공의도 마찬가지죠~~ 힘들고 박봉에 술취한 환자에게 두들겨맞고 교수한테 맞고~~
@@mt34765berry헛소리하네
썩은 아다마 머리로,
뭔 공무를...하실건데???😅
+ 노후보장이 좋기로 유명한 공무원연금마저 2015년도에 개혁되서 연금메리트도 박살남
그냥 식당가서 설겆이나해라
멱살 잡히고 폭횡 당해도 신고하면은
거꾸로 품위유지위반으로
징계주는 조직 한마디로 쓰레기 조직
조직원 전체 상대로 공개적인 사과하라!
다시는 이런 일이 재발하지 않도록
사과하라!!!
뭔 개소리냐
어느 기업을 가더라도 내부 규칙이 있는데
@@dhfuurndjjsjsjpowp1399내부규칙이 문제라는건더 바보임?
@@dhfuurndjjsjsjpowp1399내부 ‘부조리’가 심하다는게 관건임..
공무원 연봉 8천으로 올리면 해결될일임
품위좋타 민원인한데 폭언에 욕설바가지 먹는데 품위따위가 어딧노
업무 폭탄 돌리기가 심하고
폭탄 맞으면 대기업 저리가라할정도의 업무량에
답이 없는 업무 + 민원인 쌍욕 + 일당백 + 홀로서기 팀장도 나몰라라
이돈받고 이정도 일할거면 노가다하지 소리가 절로 나옴.. 국민들이 보는 꿀빠는 공무원은 대부분 공무직이나 기간제 노동자임 다시말해 공무원이 아닌 공공기관 근로자
공무원들 생각하는게 이렇다~
그러니 연금개혁하는거다
이미 개혁했어 임마
ㄹㅇ일잘하면 일감 몰아줌
그럼 노가다 ㄱㄱ
아들이 공무원인데 금요일빼고
거의 매일 10시퇴근입니다
그만두라고 하고싶어요
금요일은 퇴근하라고 전체적으로
전기스위치를 내린다고합니다
보수 현실화가 없으면 효과 없을 겁니다. 원인이 저보수라는 게 명백한데 보수를 안 올리면 효과가 있을까요?
의대는? 필수가 수가 현실화 안하면 의사들 안간다는데 의사수를 늘리면 1명은 가겠지 이런마인드인데?
맞아요 초봉 세금 떼면 손에 들어오는게 이백도 안되는게 말이 안됨
물론 직군마다 다르겠지만, 일이라도 편하면 다행인데 민원처리업무같은건 도저히 편할수가 없어보이더라..
몇 달 안돼서 제2의 IMF 터지고, 다시 공무원 경쟁 치열해질 껀데 뭐할라꼬??? 공무원이라 그런지 경제 감각이 전혀 없구만~ 한심하다~ ㅋㅋㅋ
근데 누가 2000명 승진시키라고 한거냐
?
1. 급여
2. 경직된 조직문화
3. 업무강도
4. 공무원에 대한 국민 인식개선
이 4개 중 하나만 명확히 해결해도 공무원 인기 다시 오를건데 이걸 못하는 정부 ~
아니 그리고 급여 애초에 다 알고 들어왔으면서 찡찡대냐. 사기업 연봉이 높다면 거긴 직접 만들어낸 자체적인 매출로 감당하니 가능한거고 공무원은 세금으로 운영되고 돈을 벌지 않는 직군이니 급여가 높을수가 없지. 공무원업무가 경제학적으로는 비생산적인 업무라는 건 이미 증명이 된 거고. 꼬우면 전문직 중견 대기업 아니면 자영업이라도하면되지 능력안되니까 8개월에서 길어야 1년 투자해서 9급따리해놓고 이제와서 투덜대냐 남들 몇년투자해서 좋은직군 얻을 때. 5급이나 7급출신은 사실 그래서 상대적으로 불만이 없음. 9급따리가 제일 불평불만이 많지. 노력도 안되고 능력은 하찮은데 욕심만 과해가지고
@@새벽여섯시
ㅋㅋㅋ 지금은 모르겠다만 나때는 평균 수험기간이 1년반~2년이었다(나 포함 연수원 동기들 피셜)
그리고 대기업이나 중견기업 비교해서 공무원들 월급 적은거 당연히 인정함 우리는 "안정성"이라는 절대적인 장점이 있으니까
근데 최저시급 알바나 배달이랑 비교해도 월급 적은건 좀 잘못됐다고 생각안함 ?
배달 은 육체적으로 힘들잖아 특히 택배기사 사업 자영업과 같은이치고 @@Turn-Off 9급공무원은 이십대 초반에 들어가서 서른되면 안정권들어가야하는데 본인이 서른넘어 들어가놓고 뭘;;
@@새벽여섯시아무리 그래도 9급따리가 뭡니까? 그분들도 열심히 노력해서 간 직장입니다 함부로 폄하하지 마시길
ㅇㅈ 9급따리는개꿀빨라고 들어간거 맞음
일은 너무 많은데 현대화에 따라오지 못하는 시스템, 잡다한업무, 보고체계 복잡, 책임 등 결국 일은 많은데 급여가 적다는건데 일에 대한 부담을 줄여주거나 급여를 늘리지 않는다면 이 문제는 해결되지 않습니다!!
쓸데없는 보고
연봉테이블을 올려야지 연차도 안됐는데 왜 승진을 시키나.. 윤석열이 공무원 조직도 개판만드네..
승진이 무슨 상관이지??
바로위에 40살 짜리가 꼬장부리고 갈구면, 앞으로 20년을 더 참아야 하는건데
승진이 뭔 상관이냐고 ㅋㅋㅋㅋ
이젠 우리때가 욕먹는 세상이군요. 저도 20-30대때 40-50대 겁나 욕했는데 ㅜㅜ
씁슬하네 니도 나이들어요
40대를 몰아내면 우짭니까
이건 어때요?
ㅇㅇㅇ씨 내일부터는 안나오셔도 됩니다~~~
모든 40대가 그러는건 아니지만 꼬장 심한사람 더러 있습니다 공무원 판에
과연 일 잘하는 공무원을 평가하는 방법이 객관적이고 공정할지 ...
항상 희생만 강요하는 곳이라
거지같이 살아야 하고 당연히 고생하고 희생해야하는 직업이라는 인식이 매우 강해서
기본적인 근무환경 분위기 복지 급여 모든게 시스템이 시대를 못 따라가는듯 ㅠㅠ
공무원도 직업 공무원이지 자원봉사자는 아닌데 너무 안타까운
물가상승률 반영이라도 해주면 좋겠는데 그것도 안해주고 연금 사다리는 15년도에 걷어차고 썩은 동아줄만 대롱대롱 매달려 있는데 일은 8,9급한테 뒤지게 몰빵하니까 누가 계속 하려고 함?
적당히 1~2년 재직하다가 다른 곳 시험붙으면 전부다 그리로 튀지.
지금 공시 경쟁률의 반 이상은 전부 전현직들이 계속 꿀보직으로 이직하려고 치니까 합격컷도 높아짐
ㅎㅎ.. 되겄냐 국민요구는 세계사 유례없는 수준이고 갑질도 엄청난데
공무원 그만둔 사람 주변에 있는데....공무원 상사들 일 아예 안한다고 그만뒀음... 고질적으로 승진하고 높은 직급되면 일 안하는 체질 개선이 필요함.....
하... 승진 못해서 퇴사하는거 아닌데 왜 이렇게 문제를 파악 못하는걸까... 진상민원으로부터 사람을 보호하고 꿀만빨려는 고인물들 때문에 엉망된 업무 분장 바로잡고 악성민원에 강하게 대처 해도 질책안하는 분위기를 만들어야 상황이 조금이라도 나아질텐데 생각하는 방식들이 왜이렇게 단순한지...
또 2천공, 2천명 승진이냐?
의사 정원도 2천명?
맨날 2000이야..
2천공....ㅋㅋㅋ
천공의 나라구만
사실상 원시신앙 주술사의 나라임... 이게 천공이랑 최순실이랑 뭐가다름... 어떻게 이게 계속 돌아가는지 이해가 안됨...
15년차입니다 저연차야 그만두고 다른기회를 찾을수나있죠 5년넘어가면 어거지로 다녀야합니다 월급이라도 어느정도되면 보람이라도 있죠 그만두는 공무원이 부러울따름입니다
늘봄학교 2000개 ㆍ취업준비청년지원2000명 ㆍ2000명과 김장 ㆍ2000명과 신년음악회 등등
우연일까? 의심스럽다
2000 의대생증원
소름돋음..
믿고 싶지 않지만 현실인 숫자. 이건 뭔가 있는 것 아닌가?
천공 본명이 이천공 ㅋㅋ
옛날 mbc 영상 찾아보니 이천공이 1000을 좋아해서 차번호도 1000이라던데. 우리나라 천공의 나라인가?
MZ공무원 줄퇴사 하면 원인을 찾고 분석해서 MZ공무원들이 정착하고 자리 잡을수 잇도록 해야지 하여튼 저런 정신상태니깐 MZ공무원 줄퇴사를 하지
아니;;;싫으면 퇴사하는거지 뭘 맞춰줘야함? ㅋㅋㅋㅋ 뇌수준 무엇?
1. 기본급 인상
2. 체계적 업무분장 확립
3. 인사이동시 인수인계 실시토록 내부규칙 확립
4. 급수(계급) 폐지하고 직급만 유지하여 후임 급수에서 업무 몰아주기 방지
2000 숫자에 집착하는게 정말 이상하다 ㅋㅋ
이천공
천공이 시키드나
퇴사 못하도록 사표수리하지 말고 복귀명령 내려야하는거 아님? ㅋㅋㅋㅋㅋ 국민의 불편을 이렇게 좌시함?
앗..
@@justiceleague206이번에는 9급따리라 안한답니다
국회의원 연봉50%각감하고 2급이상30%인하하고
9~6급 저년차 20~50%인상해조라 국민뜻이다
됐고 민주당 뽑아서 국회의원 불체포특권 유지하고 비례 국회의원 더 늘립시다~
말도 안되는 소리하네 ㅋㅋㅋㅋ 그조직이 돌아가니?
아이구 애국자 나셨네~
업무시간에 이러고있는 님 월급이 가장 아깝다
이게 ㅈㄴ웃긴게 ㅋㅋ저퇴사하는애들이 열심히하던애들이라는거임 진짜 찐빠들은 정신병걸렷다고 휴직 병가로 개째고잇음 ㅋㅋㅋ
이거 진짜임 ㅋㅋ
참 정치 극단적이네.
진작 공무원 처우를 제대로 해줬어야지.
연금은 쥐꼬리 만큼 주는데,
온갖 민원에 시달리고 야근해봤자
모두 수당도 수지 않는다
왜 계속 2000 이냐? 의대증원 2000명 공무원 승진 쌀도 2000kg 기부.. 진짜 2000... 샤머니즘? 손에 왕자 쓰고 나올때 알아봤어야했음ㅠㅠ
천공이 시키드나
상당히 의심스러움..
2찍이니까...
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ빵터짐
샤머니즘식 국가운영 ㅋㅋ
행정서비스도 유료화해야 함 공짜니까 진상부리고 반복민원 넣고 난리지
가까운지인들이 죄다 공무원이라 잘안다..공무원 시험이 쉽나,어렵게 합격해서 근무시작하면 200이 안되는 실수령액에 헉소리가나고,악성민원은 매일 오고,일의 양도 엄청나고 노동자로 인정도 못받기에 추가근무를 해도 최저시급이나 가산급도 없다.이게 현실임.가장 시급한것은 전화기에 녹음기능 탑제이다.그리고 민원인이 찾아와서 깽판을 부릴때 제압해서 쫓아낼수있는 준사법권을 부여해야한다.나같으면 그런놈들 싸대기 때려서 기절시키고 들쳐메고 나가서 골목에 집어던진다.쓰레기같은 인간들이 너무 많다.
200에 맞는 시험을 치뤘으니까... 투정부리면 곤란하지
공무원 하는 이유가 안정성 및 연금 아닌가요? 그리고 사람들 착각 하시는게 사기업도 5년차 넘어도 4천 못받는곳 수두룩합니다 업무강도도 훨씬 쌔구요 어쩌다 공무원이 이렇게 힘들다 돈적다 된건지 이해가 안되네요
아니 그걸 모르고 공무원 도전함? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 어이가없네
@@데헤헤헷-cv3 그 연금이 반토막 났자나
국민연금 수익성 보다 더 낮아
그러니 공무원연금이랑 국민연금 통합하자는 이야기가 나오지
군인연금 사학연금은 왜 칼질 안하냐
승진 급여를 낮추고 9급8급 급여를 올려야함
미친.. 수당을 100시간으로 늘리면뭐? 결국 일 가치를 올리는게 아니라 일 100시간까지 더 하란 이야기야???
시간당 수당을 올려라 근로기준법에 맞추워 근무시간 100%가 아니라 150% 주어야지
봉급 현실화가 답
9급8급은 최저임금에다 악성민원 등 근무여건 열악, 공무원정년은 60세인데 연금은 65세부터, 금액은 200만원도 안된다고 해서 인기가 점점 떨어지네요!
하위직 공무원에 대한 처우을 획기적으로 개선해야~~~
연금이 200도 안된다니 물가 체감 하면 터무니 없네요
그것도 60세부터 바로 안나오니 경비일 많이들 하심...
200은 무슨 결국은 150받아 내려나,,,
최저임금ㅋㅋㅋ 환장하겠네 진짜 각종수당 다 빼고 쳐 말하네ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
해마다 물가 인상률에 못미치는 임금 인상을 해놓고는 문제점이 발견되어도 본질은 못 건드리고 승진 문제로 어떻게 해보겠다고???? 아무리 공무원이라고 생활이 보장되고 일한 만큼 대우를 해 주어야지. 부려먹을 생각만 하고 , 아직도 공노비 인식이 남아있는 건가?
승진이 문제가 아니고 저연차 공무원에게 편의점 알바보다 못한 인수인계, 과도한 업무, 책임 떠넘기기, 사고치면 나몰라라 분위기가 젤 심각한 거 같음.
👍
다 받고 악성민원으로부터 공무원 보호가 없음.
3인 기준 기초생활수급자도 180가까이 받는데 30년 동안 몇십만원씩 기여금 내고 나중에 150 정도 연금 받는거면 뭐가 잘못 되도 한참 잘못된거지 ㅋㅋㅋㅋㅋ
일도 ㅈ같이 안해서 그정도 받아도 됨
@@무야자키무야호-s7s 님이 다보긴함?
@@dannpitt1671 그 바퀴벌레랑 같이사는 비정상인 다큐있던데 기초생활수급자인데
평생 180 받노?
@@JinnYoungKim 공무원 어서오고
진상들 너무 많다 악성민원은 범죄로 강력히 처리해라
이런 정신상태를 쯧쯧쯧
공무원개혁 아직 멀었다
사명도 돈에서 생기는거지 180주면서 무슨 사명감에, 첨령함까지
국민성은 개돼지인데 공무원엔 애국열사마인드 요구하고 돈도 안줘 일도 많아 정말좋은 공무원 우리모두 지원해요
나는 운이 좋은듯 11시부터 밥먹고 일도 널널하고 일단 사람들이 좋음
국민성에 본인도라는거 아나요?? ㅋㅋ
공무원도 개돼지 국민에 포함되는데??
@@cookChoi 본인 포함되든 안되든 국민성 ㅈ박은거맞는데ㅋㅋ너도 포함되니까 더내려가겟네 괜히 국평오라는말이잇는게아니노ㅋㅋㅋ
과도한민원업무와 급여를 개선해야하고 기존
연공서열 또는 사바사바에 의한 승진에만 의존하는것도 바꿔야함
그냥 님만 퇴사하면 해결될듯
@@알파치노-y7s 수년간 그많은 젊은 친구들이 그만둬도 해결안되고있는데 ㅋ 윗선들이 빨리 퇴직하면 대대적인 물갈이가 좀 될수있을듯
인원수가 만큼 세금으로 충당하는 공무원 월급구조상 개선이 쉽지 않지만, 9급 공무원이 연봉이 최저입금을 상당수준 초과하지 않으면 백약이 무효일거임! 기존 입사 공무원들과 연봉이 역전되는 케이스가 있더라도 9급 초임 연봉을 최저입금과 지속 비교하게 되어 있는 상황임을 명심해야 함!
정보공개법부터 개정해라~
악질 민원.....진짜 피곤하다
승진이 중요한게 아니라 일 못하는 사람들 잘라버려라
월급은 배로 가져가면서 일 못하는 사람들 엄청 많은게 더 문제 아니냐?
승진이 고통을 해소할 수가 없습니다. 공공기관에 전화하면 계속 돌려 돌려 돌려 연결이 되는 경우가 많은데 민원을 구체적으로 해결해 줄수 있는 인원이 필요합니다.
전산화되었으니 잡일없애고 뒷자리 고참들 민생현장 앞으로 보내고
적응 못하는 자들은 내보내야 된다.
아니 진짜 근본적으로 뭐가 문제인지도 모르는 대책같음
총선용 막지르기라고 알랑가몰라~
이번 정부는 2000명에 뭔가 씌인듯…2000이란 숫자가 뭔가 좋다고 하는건가??
폭풍저그 홍진호..
2000만큼 사랑해
2,000만큼 사랑해 그럼 20,000
이것도 천공이 2천이라고 했을듯ㅋㅋㅋㅋㅋ
원희룡이 2000수 델꼬다니는이유ㅋㅋ
월급을 좀 올려줘야지
예전에 봐왔던 봉사하는 공무원세대는 지났고 이제는 모니터와 자핀기로 자기자리보존도 바쁘게 움직이는 약간 이기적인 2차세대가 지니고 회사직원같은 마인드의 세대들이 자리잡은 직금의 시대다.
일잘하는 공무원??
그럼 일못하는 공무원이나 국회의원은!?? 자영업자들도 갑질테러 장난 아닌데~악성민원때문에 ~~??
참 한심한 정부다ㅜㅜ
승진하면 뭐 하는 일이 달라지냐?ㅋㅋㅋ
넹
@@바이에른뮌헨-u1l이천공 2000
@@바이에른뮌헨-u1l 다른곳으로 발령나는게 아니면 딱히 달라지진 않음...(8급 친구피셜)
ㅇㅇ달라짐. 환경개선 및 하는일이 많이 달라지지
ㅇㅇ달라짐😊
요새 젊은사람들은 승진상관없다 어느정도 돈벌고 편안한 직장 분위기..눈치안보고 연가쓰기..악성민원에 대한 책임자의 대처 및 법적대응 이게 문젠대...참 뭘모르니깐 이상한 유인책만 쓰넹~~
하급직 부려먹는
조선마인드가 문제인데
거기다 남자만 부려먹는거..
북한 정통 조선, 한국이 민주주의 섞인 조선 ㅋㅋ 부려먹는게 패시브 사실상 NOYEAH😂
남자가 더 힘이 쎼니까 남자가 힘든 일을 해야하는 건 맞음. 다만 수당이라도 더 줘야 불만이 없지 일은 똑같은데 수당은 같으면 열받지
또또!
@@이승윤-b4i일은 다른데 수당이 똑같겠지
@user-gf3ww7ki2g 넌 국평팔이다
나이 많은 공무원들 일 하게 해야 함...
공감입니다
연공서열 폐지 안 하면 절대 일하게 못함.
하겠나? 쨜라야지
일안하는 팀장 잘라야함. 못하겠다는사람도 잘라야함.. 소방...
면직 급증은 지자체가 더 심한데 왜 진급은 중앙이 다쳐먹음?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
쓸데없는 번잡한 일들 좀 싹 줄여라~~~불필요한 그지같은 업무들 너무 많어
안정적인게 전부가 아니라는걸 입사하고서야 아는거지.
안정적으로 민원인에게 시달릴 순 있음
나도 서비스직에서 일하는데 참다참다 카메라 달고 일함 실제로 입닥치게 하는데 효과있었음 내가봤을땐 힘의균형이 있어야 평화가 있는듯
말씀하신 게 CCTV인가요 바디캠인가요?
@@iDoverlap 바디캠이요
와 진짜 정부 멍청하다. 당장 공무원 퇴직 검색만 해도 퇴직한 이유 그런거 쭉 나오는데 그거 다 모아서 집계해서 뭐가 가장 많았는지 통계로 뽑아놔서 많은것 순서대로 개선하면 되는일 아니냐?
돈으로만 해결하지 말고 민원이 들어오면 해결 전담부서라도 만들어줘야지 맨날 개개인에 떠넘기니까 업무는 많은데 민원처리도 해야하니까 골골거리는건데 사람을 더 뽑던가 행정개선을 할 생각이 전혀없네 ㅋㅋ
병신 ㅋ 모든일이 그리 쉽게 바꿀줄 아냐
제일 많은 거 민원 이건 해결을 못해주잖아 민원인을 착하게 만들거야 어쩔거야 민원인 메뉴얼 친절하게 민원처리 받는 방법 이런 거 쓰잖아 나랏돈 막쓰네 나라가 국민들 가르치려 드네 와이로나 잡숫지 마세요 이럴걸
회사에서도 민원인 얘기하면 민원인도 담당자 나름이다 걔도 뭔가 사정이 있겠지 이러는 판에 민원인 입장에선 공무원이 그저 도라에몽 정도 밖에 안 돼
그나마 도라에몽은 오만 요사스러운 것들 찾아 꺼낼 수 있는 주머니라도 있지 우리는 그냥 얻어 맞아야 해 손님은 왕이다 안 되는 것도 되게 만들어라 이런 ㅈ같은 마인드 때문에 ㅅㅂ 왕도 왕 나름이지 연산군이야 뭐야
민원 전담 해결부서가 나오면 꼭 님 자식 시키세요
정규 공무원도 안하는데 그딴걸 퍽이나 하겠음
민원 전담 부서 나오면 거기 누가 들어가겠냐고 ㅋㅋ 거기는 진급 3배속으로 시켜준다고 해도 안 가려고 할 걸?
@@soonhyeokhong6294공무원 보호제도라도 잘 만들면 되잖쇼
울집도 공무원아들 급여가 작고 일은 많아서 이직을 고민중임 ㅠㅠ
놀고 먹는 공무원 절대 아닙니다.일이 너무 많아요
누가 공무원 하랬나? 본인이 선택한 길이다. 월급짠거 모르고 했음? 왜 해놓고 올려달라 떼써.. 알아보고 덤벼야지
이러니까 니 부모님이 욕먹는거다 임마 ㅋㅋ
급여보다
일이랑 사람이 ㅈ같아서 그만두는 거임
맞아요, 공무원 조직이 완전 쓰레기화되어 정직한 공무원 왕따시키는 문화 ㅋㅋㅋ
이 문제가 생긴지 한참 됏는데 이제야 하는거 보면 진짜 실행력 1도 없고 기성세대 정부 뭐하나 싶다 세금 따박따박 받아 가면서 진짜 갈아엎어야함 쓸모없는 놈들
월급 기업문화를 변화시켜줘 제발
악성민원인을 상대할 건장한 남자 1명씩 배치하고 면책권 부여.
미친거 아닌가??저게 대책라고??지들만의 잔치하고 있구만??암튼 문제가 뭔지 모르는구만~~고위직 공무원들부터 바뀌지않으면 그대로다~~암튼 지들 밥그릇 뺏기긴 싫은거지~~
4년차 9급 지방직공채 현직인데 진짜 답답해서 한마디만 남깁니다.어차피 혁신처에서 보지도않겠지만 대나무숲이라 생각하고 남겨요.
급여인상이 핵심인데 이게 현실적으로 어려운거 아니까 제발 1.겸직금지풀어주고
2. 주4일제 도입해달라고요 그러니까 현실적으로 문화개선 급여인상 어려울거면
쉬는시간이라도 법제화시켜달란겁니다 제발 정신좀 차리세요
그러게요 이 월급안올려줄꺼면 주4일에 투잡뛸수있으면 그나마 다닐만 할꺼 같네요
주4일제하면 월급 더 낮아지고 겸직하면 공무원으로 알게된 정보로 투기로 돈 벌려고 할텐데 누가 그걸 인정함;;
@@정성지-t5q 주4일제랑 투기랑 뭔상관임 ..정보있으면 주5일이라고 투기못함?
님 뭐하시는 분이세요?
@@여기어때-q1n언어해석을 다시해보자면.. 4일제로 하면 연봉이 낮아진다는 얘기구요. 겸직허용하면 개인정보로 돈버는 사람이 늘어날꺼라는 얘기입니다
@@shpark8542 무슨 정보로 돈을벌어요 어차피 7.9급 말단공무원들이라 고급정보 취급도못하고, 업무관련성 있는 부업들은 애초 하지도 못해요. 다시말해서 지금 공무원들이 요구하는건 하다못해 배달.대리운전.각종 단순기술. 요식업등 자영업 부문에서라도 자유롭게 풀어달라는 말입니다.
공공조직은 절대 가는 거 아니다 ㅋㅋㅋㅋ 내가 군대에서 느낀 거임 ㅇㅇ
행정업무 하면서 간부들 일까지 싹 다 나한테 떠넘겨져서 했었음.
간부 일을 내가 대신 해서 화가 났다기 보단, 이 빡빡하고 융통성없는 군대 조직문화에 너무 화가 났음.
사회였으면 1초만에 해결될 문제를 한 달간 질질 끌고 있음. 또 막상 한 달 뒤에 해결도 안해줌.
요즘 일반기업 신입사원 월급이 310만원이 기본인 시대에 누가 공무원을 하냐 ㅋㅋ
근데 진짜 그렇게 힘들면 그만두시면 되는거 아닌가요? (진짜모름)
힘들다 힘들다 매번 기사 올라오는데 해고위험없는 철밥통인건 변함없는데다 어느 좋소 들어가도 사내정치 상사눈치 살살보고 업무 어려운건 매한가지 아닌가.. 유독 공무원분들만 이런기사 많이 올라오는거같네요
오히려 저는 공무원분들 불친절한거좀 개선해야한다고 생각하는데
그래봣자 20대1경쟁률인데뭐 누가보면 아무도 공무원 안하려는줄 알겟네
교육해 놓으면 높은 비율로 그만두는 거라.. 꽤나 심각함
아무도 안한다고는 안했지만 사실상 대거탈출인거 사실임
6급팀장들 없애든지~업무를 주던지~앞에있는 사진이름표 모두없애고~30년넘으면 6급으로 올려주는것~상 하 문 화 없애야합니다~
20년대에 구청에서 공익일한적 있음 공익이라 파쇄기 및 청소통 비우기하면서 뒷창고가면서 컴퓨터로 뭐하는지 스윽 보이는데
짬있는 5,6급들 공무원 컴퓨터 모니터 볼때마다 쇼핑하거나 자전거 영상같은 유튜브 보고 있음
민원대앞에 9급?들은 하루종일 앉아서 일보고있음
심지어 퇴근도 530하거나 자리없는 사람들도 있음
진짜 민원대 공무원만 일함ㅇㅇ
승진 일찍하면 뭐하나요? 보직이 없는데 ...아예 승진에 맞는 보수를 올려 주고. 계급에 맞는 보직을 주세요
월급을올려라 15년차 지방직 연봉4천도 안되는게
말이되냐
불만 있으면 7급으로 입사하라는 거죠
소방공무원도 근속승진 1년 단축시켜라 소방공무원이 재난공무원 아님 누가 재난공무원입니까
ㄹㅇ 초등교사인데 강남 논현동 기준 1년에 초임 기준 1500 저축 가능인데 타 지방이면 1년 2000 이상 ㅇㅇ 9급은 강남 기준 년 500도 못 모을 듯 최소 1000은 모아야 한다고 보는데 그럼 지방가야 할 듯 지방가도 고작 1천일 듯 9급은 그래서 그만 두는 게 납득이 됨 세후 240도 그리 많이는 못 모으는데 세후 180은 진짜 답 없다 봄 기초생활수급자랑 비슷한 수준이라 봄
법사가 2천명 지령을 준거 아닐까
그냥 윗세대들 다 은퇴시키고 그 돈으로 월급 올려준 담에 적은 인원으로 여유롭게 돌리면 됨 다른 나라처럼 서류 떼는데 한달 정도 걸리는 수준으로 운영하면 아무 문제 없음 비대한 조직구조로 비효율적이게 운영하니까 돈은 돈대로 쓰고 불만만 나오는거임
2000이 좋은 숫자라고 누구한테 받았네~
늘봄학교 2000개
의대증원 2000명
공무원 승진 2000명
계양 홍보대사 2000수
샤머니즘 정치 개소름
계양은 그사람 동네 아니야?
@@user-tf1if8zq6d 오비이락~
천공의 냄새가 난다.
정치병도 정도것 해야지 ㅉ ㅉ
민주당 지지가 정신병인 이유
일단 남녀 평등부터 제대로 구축해라. 그리고 위엣것들 평가를 아래에서 할 수 있게 해서, 일 못하는 것들 안하는 것들 다 나가리 할 수 있게 해. 긴장감 있고 좋잖아?
안 그래도 없는 월급에 일은 많고, 요구하는 것들은 많은 데, 연금개혁 한다고 손까지 대니, 굳이 참고 견딜 이유가 없죠.
아랫 사람 좀 챙겨라…. 근속 승진 년수 좀 줄여라….
7급 공부도 3년 빡세게 하면 14년을 줄일수 있는데…
고생하셨습니다. 살 사람은 살아야지요. 공무원이 될 정도로 능력이 있으신 분들이니, 좋은 자리를 찾아가실것이라 생각합니다. 화이팅입니다!
이게 대책이야??? 그 2000명 승진안에 못들어간 대부분의 공무원들은 더 소외감 느낄텐데???
공무원 사표 금지 명령 낼 듯. 정부가 월급주는 것도 아닌, 사립병원 의사들테도 했는데 공무원은 당연히 사직 금지 명령 내야 될 듯.
민주당?이냐?
근데 저것도 큰 의미없을듯...
2천명 승진시키면 반대로 그 승진에서 누락되면 ㅈㄴ 더 허탈한거아님?
또 결국 그 승진도 상사가 결정하는데..
공무원 사회의 문제는 상사와 민원인 아닌가?
근데 상사에게 또 권력이 간다?ㅋㅋ
그리고 밑사람이 승진하면 윗사람은 가만히있나..
내가 승진한다고 윗사람이 변하나...
또 승진은 공평하고 정확하게 이루어질까?
공무원은 개꼰대마인드 일단 바뀌어야하고
능력없고 컴퓨터 조차 다를줄모르는 도태공무원들은 쳐내야하고
제발 좀 여자들 일좀해라..
공무원들 가끔 눈쓸고 낙엽치우는거보면 여자 한명을 못봄
외부사람들도 이렇게 느끼는데 내부에선 사소한것부터 얼마나 많을까
우리나란 전 직종에서 월급이 너무 안오른게 크다
열심히 일하는 분들만 불쌍한거지 뭘해도 상후하박 월급체계에 보호도 안해주는데 뭘... 민원수당 3만원 누가 받고 싶겠냐 안받고 안하고 싶지
문제점을 파악하고 근본적인 원인을 해결을 해야 개선이 되는건데 얼마나 썩어 문드러져야 되는거지...
대안을 마련하기 싫다는거네