tengo varias dudas, que no el salario mínimo en Mexico es de 248.93 (para el primer ejemplo, estaría erróneo no'), ahora para su calculo 3 ya teniendo el salario mínimo, y aunque se le retienen 57.30 por regla de ISR no se le descuenta por ser un salario mínimo no?
Hicieron falta ejemplos de cuando el ISR es menor al subsidio y tambien ejemplos si se paga a 7 dias y que si le corresponde subsidio y con el acumulado de la ultima semana del mes se determina que NO se le debio haber dado subdisio y como se tiene que hacer el ajuste.
Hola, en el primer caso que mencionas cuando el ISR es menor al subsidio, no se le retiene nada al empleado, en el segundo caso, te recomiendo ver el video completo, no se le entraga nada al trabajador aún cuando el subsidio sea mayor al ISR, saludos
tengo varias dudas, que no el salario mínimo en Mexico es de 248.93 (para el primer ejemplo, estaría erróneo no'), ahora para su calculo 3 ya teniendo el salario mínimo, y aunque se le retienen 57.30 por regla de ISR no se le descuenta por ser un salario mínimo no?
Gracias por la información 😊
Hicieron falta ejemplos de cuando el ISR es menor al subsidio y tambien ejemplos si se paga a 7 dias y que si le corresponde subsidio y con el acumulado de la ultima semana del mes se determina que NO se le debio haber dado subdisio y como se tiene que hacer el ajuste.
Hola, en el primer caso que mencionas cuando el ISR es menor al subsidio, no se le retiene nada al empleado, en el segundo caso, te recomiendo ver el video completo, no se le entraga nada al trabajador aún cuando el subsidio sea mayor al ISR, saludos
@@todoconta110 Es correcto lo que mencionas, simplemente fue una observacion para los que no tiene mucho conocimiento del tema, gracias.
También aplica para municipios y personas morales con fines no lucrativos?
Hola, aplica para el cálculo los ingresos de toda personas fisica por servicio personal subordinado, saludos
Holaaa, entonces afectara en el neto no ? es que a mi si me movió los Netos :(
Efectivamente, como menciono en el video ya no se va a pagar la diferencia a los empleados, en caso de que les de a favor, saludos