【退職代行 弁護士】お申込みから退職までの流れをタケハラ弁護士が解説!

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  • Опубліковано 20 січ 2025

КОМЕНТАРІ • 59

  • @TK-bi9mo
    @TK-bi9mo Рік тому +3

    「ご自身の健康より大事なものはない!」という言葉に感動して涙が出た。

    • @弁護士タケハラ退職代行ちゃ
      @弁護士タケハラ退職代行ちゃ  Рік тому

      本当にそうなんです。私たちに依頼される方の多くは精神的にギリギリの状態か既に鬱症状を発症されておられる方が多いので、そうなる前にどうしてもご自身で退職できない方には、そうお伝えしています。

    • @TK-bi9mo
      @TK-bi9mo Рік тому

      私みたいな一個人に優しい勇気が出る言葉をいただきありがとうございます。

  • @vbs49er5
    @vbs49er5 2 роки тому +16

    退職代行なのに弁護士と言う強力な代理人がつくのは安全ですね。しかも優しくて強い、優しくて強い人は少ない

    • @弁護士タケハラ退職代行ちゃ
      @弁護士タケハラ退職代行ちゃ  2 роки тому +7

      弁護士しかできないことは多いですからね。また、僕の場合ですと20年以上労働問題を扱っていますから、少し労働法を知っているくらいの方とは違うつもりですよ(笑)
      単純なものばかりではありませんからね。

    • @vbs49er5
      @vbs49er5 2 роки тому +4

      それでこの値段ですからね。私がもし利用出来たら今後、別の法律絡みの件で問題が出たら相談又は正式依頼します。医者弁護士教師は必要で慎重に選ばなくてはなりません!

    • @弁護士タケハラ退職代行ちゃ
      @弁護士タケハラ退職代行ちゃ  2 роки тому +4

      @@vbs49er5 そのように言っていただくと、この値段でがんばっている甲斐があってうれしいです(笑)
      これからも内容を改善しつつ、頑張っていきます。

  • @roretsugamawaranai
    @roretsugamawaranai 2 роки тому +13

    いつぞやは本当にお世話になりました。
    タケハラさんの退職代行を利用した者です。
    親切に対応してくださり、本当に感謝しかありません。ありがとうございます。。

    • @弁護士タケハラ退職代行ちゃ
      @弁護士タケハラ退職代行ちゃ  2 роки тому +4

      ありがとうございます。改めてそう言っていただけると、めちゃくちゃ励みになります!
      このようなメッセージをいただけるということは、現在は平穏に過ごしていただけているということですね。その点もすごく嬉しいです。

  • @llv4189
    @llv4189 7 місяців тому

    いつぞや大変お世話になったものです。
    新卒で入った会社を3年強勤めましたが、精神的に病んでしまい泣く泣く先生にお願いし退職代理をしていただきました。
    その経験からも、病んでしまうまで働く必要はないという考えになり、3社目の今の会社に声をかけていただいたきっかけもあいまって、2社目は自分で円満に退職することができました。
    今の勤め先では楽しく仕事ができています。
    辞め方に対してさまざまなご意見あるかと思いますし、辞め方について私自身も思うのところがあるのも事実ですが、今日楽しく生きていられるのは先生のおかげです。
    この場を借りてお礼を申し上げます。
    本当に有り難うございました。

    • @弁護士タケハラ退職代行ちゃ
      @弁護士タケハラ退職代行ちゃ  7 місяців тому +2

      お役に立てたのであれば、本当に嬉しいです。
      でも、1番重要だったのは、あなたが勇気を出して私たちに依頼してくれたことです。今の幸せは確実にあなたが自分の意思で勝ち取ったものです。
      それは自信を持って下さい。
      あなたを救ったのは、あなたです。
      それだけは忘れないで!

  • @tomato9910
    @tomato9910 3 місяці тому

    不動産会社で社員一人ですべての仕事をしています。
    長時間労働、休みほぼなし、有給なし、暴力も受けて診断書も持ってます。
    辞めたら契約など出きる人間がいません(社長は宅建なし)
    退職代行で辞めても損害賠償請求されませんか?

    • @弁護士タケハラ退職代行ちゃ
      @弁護士タケハラ退職代行ちゃ  3 місяці тому

      酷い状況ですね、単なる人員不足です。
      それはあなたではなく経営者の責任です!
      損害賠償請求について心配されているのですね。実際に「損害賠償」と言ってくる会社はあるかもしれませんが、実際に請求されるケースは非常に稀です 。多くの場合、弁護士が介入して適切に対応することで、このような請求は取り下げられます。
      さらに、あなたの場合は診断書もお持ちで、長時間労働や暴力があったとのことですので、その点も有利に働くでしょう。
      まずはLINEからご相談くださいね!

  • @ポチャホ·ホワァーオ
    @ポチャホ·ホワァーオ 2 роки тому +11

    本日、もうすぐ4年勤務する会社を退職するべく、代行を依頼させて頂きました。
    嵩原先生の過去の動画のお言葉に不覚にも涙し、依頼するならここしかないと決めました。
    退職が完了するまで、どうかよろしくお願いします。

    • @弁護士タケハラ退職代行ちゃ
      @弁護士タケハラ退職代行ちゃ  2 роки тому +3

      ありがとうございます。
      そのように言っていただけると、身が引き締まる思いです。
      本当に辛い思いをされてきたのですね。
      最後まで精一杯対応させて貰います。

  • @kyokaaichi
    @kyokaaichi 7 місяців тому

    こんにちは。今日弊社に退職代行から電話ありました。存在は知っていましたが、まさかうちにと、驚きを隠せませんでした。

  • @かめっくす-t8h
    @かめっくす-t8h 2 роки тому +9

    去年フォーゲルさんにお世話になりましたり。
    60日過ぎてるのに源泉徴収票の発行を催促してくれたりととてもありがたかったです。
    今はホワイト企業で働いてます。本当に辞めてよかったです。
    ありがとうございました

    • @弁護士タケハラ退職代行ちゃ
      @弁護士タケハラ退職代行ちゃ  2 роки тому +4

      その様なお声を頂くと本当に励みになります!退職代行は退職の通知をしてからが仕事と考えております。労組や非弁業者に依頼された方のご相談が後を絶たないのは、その辺の事を疎かにしているから発生したトラブルばかりです。
      今後も私たちは退職された後のやり取りも手を抜かず再度襟を正して行って参ります!
      今はホワイト企業にお勤めされていると聞き、本当に良かったです(^^)

  • @nkodama25
    @nkodama25 2 роки тому +10

    上司からのパワハラモラハラで適応障害と診断されたのに怖くて退職を伝えられなくて半年ほど経つのですがこの動画に会えて良かったです フォーゲルさんに連絡してみます

  • @りんご-f7v1s
    @りんご-f7v1s Рік тому +1

    会社への連絡とございますが、タケハラ先生たちは誰と連絡を取るのですか??
    社長ですか?総務部部長ですか?
    工場長ですか?直属の課長ですか?😅

  • @秋夫伊東
    @秋夫伊東 2 роки тому +24

    この動画を見て、今まで自分のために仕事をしてなかったと気付かされました。嵩原さんの言葉に背中を押してもらったような気がします。自分も今働いてる職場を退職しようと考えてます。絶対にフォーゲルさんの所にお願いしようと思ってます。

    • @弁護士タケハラ退職代行ちゃ
      @弁護士タケハラ退職代行ちゃ  2 роки тому +6

      はい、誰のものでもない、あなたの人生です。あなたの大切な人のために我慢することはあっても、ろくでもない経営者や上司のために我慢する必要は全くありません。
      いつでも声をかけてください。

    • @秋夫伊東
      @秋夫伊東 2 роки тому +5

      返信を頂きまして、ありがとうございます。質問なのですが、給料の未払いが去年が1回、今年は2月〜4月までありました。仕事で大きなミスをしたから、給料なしと言われ、払ってもらってないです。こういうのも代行をお願いしたら払ってもらえるようになるのでしょうか?

    • @弁護士タケハラ退職代行ちゃ
      @弁護士タケハラ退職代行ちゃ  2 роки тому +3

      @@秋夫伊東 どんなミスがあろうと、給与を支払わないのは違法です。
      また、ミスがあったとしてもそれを従業員の責任にできるかは別問題で、そちらも検討しておく必要があります。
      具体的にいくら位支払わなかったのか、どんなミスがあったのかなど、詳しい事情を別のLINEで教えていただければ、検討させていただきます

  • @ty-wm2xj
    @ty-wm2xj Рік тому +2

    会社から育児休暇給付金の申請をしないと言われています。
    必要な書類だけ会社に出してもらえたら自分でハローワークで手続きしますので、その必要な書類を会社に出してもらう事もお願い出来ますか?

  • @darkknightjpn408
    @darkknightjpn408 2 роки тому +8

    お世話になりました。
    揉めることもなく。
    会社と直接対峙することもなく、あっけなく進んだことは驚きでした。
    感謝してます。
    安心して、依頼して良いと思います。
    タケハラさんも言ってるように、病むまで仕事しても、会社は何もしてくれません。
    泣くのは自分だけです。
    壊れた心は、二度と元には戻りません。
    壊れる前に、しっかり逃げましょう。
    逃げることは、恥ずかしいことや、カッコ悪いことではありません!!

    • @弁護士タケハラ退職代行ちゃ
      @弁護士タケハラ退職代行ちゃ  2 роки тому +9

      ありがとうございます。
      お役に立てて本当に嬉しいです。
      勇気を出して私たちに連絡してきてくれて感謝しています。
      でも、一つだけ。
      あなたは逃げたんじゃないです。
      しょうもない奴らを捨ててやったんです。危険から離れたんです。
      次のステップに幸あれ、です!

    • @darkknightjpn408
      @darkknightjpn408 2 роки тому +5

      @@弁護士タケハラ退職代行ちゃ タケハラさん、ありがとうございます😊
      貴方達に出会えたことに、本当に感謝です。
      陰ながら、タケハラさん達の活躍願っております。
      タケハラさん達も、ご自愛ください。
      まだまだ、苦難の道は続きますが、ガチでいきます!!

  • @もふもふ-k8v
    @もふもふ-k8v 2 роки тому +7

    最近フォーゲルさんを知りました。
    まだ異動して3週間、引継ぎを受けたばかりですが、家にいても常に仕事のことを考えてしまい、気持ちが晴れることがないくらい辛く辞めたいです。
    フォーゲルさんにLINE相談するのも私には勇気がいるのですが、近々相談しようかと思っています。

    • @弁護士タケハラ退職代行ちゃ
      @弁護士タケハラ退職代行ちゃ  2 роки тому +2

      心身が健康なうちに、LINEでお気軽に相談してくださいね!
      相談したからといって依頼しないといけない訳ではないので、相談して気を晴らしてくださいね!

    • @もふもふ-k8v
      @もふもふ-k8v 2 роки тому +4

      ご返信ありがとうございます。
      仮に退職代行を依頼する場合、LINE相談を初めてした日から○日以内に依頼しないといけない、という期限などはあるのでしょうか?

    • @弁護士タケハラ退職代行ちゃ
      @弁護士タケハラ退職代行ちゃ  2 роки тому +3

      @@もふもふ-k8v 特に決まりはありませんよ。
      急がれている方はLINE相談から2時間後の方もおられます!

  • @宇都宮獠
    @宇都宮獠 Рік тому

    初めまして。私は今勤めている会社を退職しようと考えているのですが社会人生活20年目で退職代行を使おうとするのは初めてなんです。質問ですが退職をすると決めた(決まった)日から二週間経てば退職が成立すると云われていますが例えば有給が沢山残っているとして(私は入社1年目だからそんなに無いはず )有給を全部消化仕切って且つ給料、有給が振り込まれるまでは退職が成立しないのか、それとも有給を消化している最中でも退職すると決めた日から2週間経てば退職が成立するのか、わからなかったので質問させて頂きましたm(_ _)m

    • @弁護士タケハラ退職代行ちゃ
      @弁護士タケハラ退職代行ちゃ  Рік тому +1

      きちんと手続きを行えば、退職を会社に伝えてから2週間後の日か、有給休暇を全て使った最終日か、どちらかが退職日になります。
      11月8日(水)21時からUA-camライブで、生で質問にお応えしますので、お時間ございましたら是非参加の方よろしくお願いします!

    • @宇都宮獠
      @宇都宮獠 Рік тому

      @@弁護士タケハラ退職代行ちゃ
      お忙しい中のご返答ありがとうございます。🙇
      因みに有給分が口座に振り込まれる前でも有給を消化した以降は新しい勤務先で働く事は可能でしょうか?

    • @弁護士タケハラ退職代行ちゃ
      @弁護士タケハラ退職代行ちゃ  Рік тому

      @@宇都宮獠 有給休暇を使った後、退職したのであれば、退職日以降はどこの会社で働いても大丈夫ですよ。
      給与の振り込みが別の会社の入社の後の日であっても問題はないです。

    • @宇都宮獠
      @宇都宮獠 Рік тому

      @@弁護士タケハラ退職代行ちゃ
      ご返答ありがとうございます。🙇
      近々、お世話になると思いますがその時は宜しくお願い致します。

    • @弁護士タケハラ退職代行ちゃ
      @弁護士タケハラ退職代行ちゃ  Рік тому +1

      @@宇都宮獠 はい、お任せください!

  • @パワプロクン
    @パワプロクン 2 роки тому +2

    初めまして。
    契約社員で契約満了していなくても退職代行の利用可能ですか?

    • @弁護士タケハラ退職代行ちゃ
      @弁護士タケハラ退職代行ちゃ  2 роки тому +1

      契約社員の方が契約途中で退職される場合、法律上では「やむを得ない理由」が必要になるとされています。
      ただ、体調不良、パワハラなどは「やむを得ない理由」となり得ますので、あなたの事情を整理して、会社にお伝えし、退職を認められるようにいたします。
      先ずはLINEからお問合せください!

  • @ayumi1332
    @ayumi1332 2 роки тому +2

    こんばんは。来月フォーゲルさんに予約してます。不安ですが、動画を見て安心しました。宜しくお願い致します。

  • @usage_sa
    @usage_sa 2 роки тому +6

    お世話になるかもしれませんが、その際はよろしくお願い致します。

  • @00704able
    @00704able 2 роки тому +3

    法律上は「引継ぎはやらなくてはならない」というようなことが明記されていると思いますが、一方で「2週間後に退職できる」というのもあったと思います。動画の中で弁護士さんが代理人として引継ぎ業務の仲介をされるとありましたが、これは2週間の間だけの話になるのでしょうか?それとも、会社が問題なく業務を遂行できるようになるまで延々と続くのでしょうか?(そうなるまで退職が成立しない?)

    • @弁護士タケハラ退職代行ちゃ
      @弁護士タケハラ退職代行ちゃ  2 роки тому +4

      私たちは退職日から60日間はフォーロー期間としています。引き継ぎの仲介もそれだけの期間があれば十分可能です。とはいえ、それだけの期間、引き継ぎを延々とする必要はありません。顧客情報など、必要なことを伝えれば足ります。後任を育てる責任まではありませんよ。それは経営者の仕事です。
      ちなみに、退職日は引き継ぎとは全く別に成立します。退職に会社の許可は要らないんですよ。

    • @00704able
      @00704able 2 роки тому +3

      @@弁護士タケハラ退職代行ちゃ ありがとうございます。退職と引継ぎが別の話というのは知りませんでした。どこまでが引継ぎでどこまでが後任育成なのか線引きが難しい面もありますが、自分の完全コピー人材を残さなくてはならない、ということは無さそうで安心しました。

    • @弁護士タケハラ退職代行ちゃ
      @弁護士タケハラ退職代行ちゃ  2 роки тому +2

      @@00704able 引継ぎに関しては、会社側が求められた場合にはテキストで求めます。
      そちらを弊所が仲介し貴方はそのテキストに対して返信して頂ければ、全て弊所が仲介致しますのでそれで事足ります。

  • @看護師近藤莉奈
    @看護師近藤莉奈 2 роки тому +2

    弁護士さん24時間受け付けだと、いつ休んでるのかな?大変ですね💦

  • @lgmoc2840
    @lgmoc2840 2 роки тому +5

    転職して一週間しか経ってないんですけど入社後のギャップが大きすぎて辞めたいのですが上司には怖くてなにも言えず2週間欠勤したら懲戒免職とか規則に書いてあって言い出せません。有給も入社から14日くらい貰ってるんですが規則で連続して取れないなども記載があり辞められるか不安です。

    • @弁護士タケハラ退職代行ちゃ
      @弁護士タケハラ退職代行ちゃ  2 роки тому +2

      仕事が自分に向いていないと感じたら、あなたにとっても会社にとっても早めの退職の方が長い目で見れば良いと思います。まずはボームページからLINEで不安に思うことをご相談してくださいね。

  • @ichigoitigo-production
    @ichigoitigo-production 2 роки тому +3

    弁護士の代行て、内容証明送付だけ
    それで五万から十万円 さらに何かあれば金額が上積みだよ
    ま、弁護士以外の代行は論外だが

    • @弁護士タケハラ退職代行ちゃ
      @弁護士タケハラ退職代行ちゃ  2 роки тому +6

      確かに普通はそうですね。ただ、私たちの退職代行は全部コミコミでやってますよ。
      結構大変ですけど(笑)