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Trabalhei em uma empresa por 13 anos, de 2007 a 2020. Entrei como auxiliar com salário de 600 reais, saí em 2020, com salário de 2.400 reais, esse foi o maior salário que ganhei na empresa em 13 anos. Um ano depois que entrei na empresa já engatei uma faculdade, devido a algumas dificuldades em conciliar trabalho e estudo demorei um pouco para me formar, mas me formei em 2015 em engenharia de produção. Esperava uma oportunidade na empresa, mas dois anos depois de formado e nem sinal de que me tirariam do chão de fábrica. E eu era o cara super dedicado, me esforçava para aprender, em 13 anos nunca faltei nenhum dia sequer, nem falta justificada. Chegava cedo e organizava tudo, todos os dias. Já cheguei a trabalhar 32 dias direto, 12 horas por dia, sem folga. Quando me toquei que aquilo não estava trazendo qualquer benefício para mim e que não ia passar de operador na empresa decidi fazer algo para fazer valer meu diploma. Como o país estava em crise e não havia muitas oportunidades de bons empregos, a solução que vi para mim foi tentar concurso público. Passei a fazer somente o básico na empresa, recusar fazer horas extras e cumprir fielmente meu horário, antes sempre chegava no mínimo meia hora antes e saía meia hora depois para impressionar o chefe. Um dia, estava fazendo meu serviço, que não vou perdere tempo explicando, mas que não era um serviço tão pesado, fazia monitoramente de temperatura de equipamentos siderúrgicos, eu executava uma ronda de cerca de 30 minutos na área, monitorando a temperatura e anotando em um software que gerava um relatório, depois tinha cerca de meia hora livre e ficava assim até o final do turno. Antes, nessa meia hora livre eu ia na sala do encarregado, limpava e organizava tudo, ajudava ele a fazer os relatórios dele, dava manutenção em equipamentos que estavam com defeito entre outras coisas. Mas depois passei a aproveitar esses intervalos para assistir vídeo aulas para concurso e ler apostilas. Um dia meu encarregado, que ganhava três mil reais, foi na área e me viu sentado em um canto lendo uma apostila e disse que eu havia mudado, não fazia mais coisas além do meu escopo, parecia que tinha ficado relapso. Eu expliquei para ele que havia feito isso há anos e não me adiantou de nada e que havia decidido fazer somente o básico e dedicar o tempo extra para meu projeto pessoal que era passar em um concurso na minha área. Ele me disse: - Ah é? E você acha que vai chegar onde com essa postura? Um ano depois fui chamado para trabalhar no meu atual cargo, em 2020 entrei com remuneração de nove mil mil reais, hoje, depois de alguns aumentos e uma promoção a supervisor estou com remuneração total de treze mil e setecentos reais (contando com meu auxílio alimentação). Meu ex encarregado ganha uns três mil e seiscentos reais, uns 10 mil a menos que eu.
Faça questão de que ele saiba do seu sucesso pra ele ser menos hostil e soberbo. Isso não será vaidade da sua parte, será justiça. É dê graças a Deus também que le fez abrir seus olhos.
É o que coloquei no meu comentário. Só é promovido quem eles querem promover e colocam na cabeça dos pobres que eles tem que provar e se seforçarem para "serem merecedordores" de algo que nunca chega porque já está tudo de carta marcada.
Já fiz bem mais do que o mínimo no antigo trabalho por 10 anos, e na hora de promoverem funcionários, quem subiu de cargo, foi quem puxou o saco ao máximo!
Isso não é motivo para vc desistir, estamos vivendo em um mundo cada dia mais injusto. Eu encaro meu trabalho presencial como terapia (sem que ninguém perceba), pq quase pirei na pandemia, produzo bem por minha saúde mental.
@@elainewetler446Muito bem, caiu direitinho no conto de der seu máximo que ganhara algo em troca. Ganhar um estresse, um problema de saúde e se colocar muito atestado você é colocada pra fora.
Sou gerente de TI e já dei o sangue pela empresa, inclusive ficando até tarde da noite resolvendo problemas, e quando fui promovido, só recebi mais trabalho. Enquanto isso, os puxa sacos sem nenhuma qualificação recebem o dobro do meu salário. Hoje eu só faço o mínimo com muito orgulho disso, pois faço apenas o tanto que é compatível com o soldo.
o que acontece é que muitas empresas são que nem aquele pai ausente que depois de 10 longe quer comprar afeto com dinheiro. Onde trabalho já disse que não faço hora extra se não for legalmente necessário, porque o que ganho com hora extra não compensa.
@@Sascharpgsim, o valor na maioria das vezes é ridículo e vc ainda perde o tempo que poderia usar pra arrumar uma forma de ganhar mais ou cuidar da saúde.
A Manchete está errada, a correta seria: "Profissionais que tem a consciência de fazer apenas o que são pagos para fazer, sem se sentirem culpados por isso!
É mesmo? Que tal se você pegar um médico ou uma enfermeira nessa vibe quando vc mais precisar deles? Faça o seu melhor sempre! O mundo depende de você!!!!! Se o seu trampo nao te valoriza, cai fora! Mas nao seja uma medíocre.
Eu já fui advertido por tomar a iniciativa em ajudar um colega de trabalho para resolver um problema extraordinário na empresa, se a minha boa vontade não é reconhecida por que devo exercita-la ?
Isso mesmo...!!! Pq dar o máximo por uma empresa que te paga o mínimo? Para eles ganharem o máximo e vc o básico??? Nem faz sentido neh? Vc arrasou no comentário!
Pensei a mesma coisa. Até o título deste vídeo está incorreto em relação a definição do que seria "demissão silenciosa", que significa só fazer o que foi previamente combinado, não fazer o mínimo.
lembrei daquele lance de "vestir a camisa da firma" que, em geral, significa horas extras não remuneradas e desvio de função sem reclassificação na carteira de trabalho nem aumento de salário. Trabalhei num lugar por 10 anos, acumulei funções pelas quais não fui remunerado, qdo caiu a ficha e diminuí significativamente a intensidade com que fazia as coisas
não vou generalizar, mas infelizmente é a mentalidade de muito empresário brasileiro! Sugam o sangue do colaborador, todavia, não "vestem a camisa" por ele! Que baita demagogia vivemos! Pagam o mínimo possível e cobram tudo e mais um pouco!!
@@rhaeffner4847amigo, todo dia nasce um otário e um esperto. Se vc maecar toca te passam pra trás até na fila do pao. Fazer HE sem receber é coisa de otário.
@@rhaeffner4847Eu tenho ranço supremo por essa frase " Vestir camisa da empresa "... Porquê todos, repito , todos os lugares que foi quem usava essa frase era quem prendia todo o tempo e esforço do funcionário em troca de um valor ridículo.. O funcionário não subia de cargo, não sobrava tempo para se dedicar aos estudos OU outras formas de trabalho. E quando alguém se negava a trabalhar assim , os patrões jogavam logo um " Hoje em dia ninguém quer trabalhar mais "... 😤😤😤😤..
meu marido passa exatamente por isso. ele era aprendiz de soldador aos 17. hoje com 26 anos ele já é soldador e o patrão n aumenta a carteira dele nem ferrando. Ainda diminuiu a carteira de outro colega dele pra não ter que pagar imposto.
Sempre trabalhei no comercio e afirmo: quanto mais eficiente e proativa você é, ao invés de ser reconhecido eles te dão mais responsabilidades até que você esteja em um estado de estresse profundo com alopecia nos cabelos. Por muitos anos eu tive a esperança de ter o comportamento proativo, até quando eu tive a oportunidade de ter sido promovida, e ao invés disso eles preferiram contratar uma outra pessoa nova por meio de um contrato que nao precisava pagar taxas altas. 🤡
Infelizmente é assim mesmo na maioria das empresas, são poucas que sobem os salários conforme o funcionário evoluí. Na que eu trabalhei no meu terceiro ano eu já fazia 3 cargos e até fazia o marketing digital da empresa, sendo que entrei só pra notas fiscais, ganhava o mesmo que um funcionário recém contratado e sem experiência prévia. Quando decidi sair meu chefe até pensou em subir o salário em uns mil reais, mas aí os diretores da empresa não quiseram e então eu vazei kkkkk. Mas eu gostei do emprego, foi uma ótima experiência.
@@estacaotech Quando você trabalha, produz e entrega resultados eles veem você como um "concorrente", então procuram usar você até o bagaço e depois jogam fora. Já trabalhei no Setor Público e via muito disso lá dentro. Por fim, discurso de "meritocracia" no Brasil é só para enganar trouxa, pois aqui a medíocrecracia + puxasacocracia falam mais alto.
@@tygoufaynanchal3903 Pois é, infelizmente é assim em muitas empresas. Se for 3x mais produtivo que outro do mesmo setor, ao invés de aumentar salário a empresa vai preferir a margem de lucro daquele funcionário, mas na hora que ele fala em sair pra um serviço melhor a empresa na hora resolve dar um aumento kkkkk
Trabalhei pra patrão que LITERALMENTE roubava nossa comissão que era paga pelo cliente final. Se eu trabalhasse 10x mais duro ele ia me recompensar ? Ou ia me roubar 10x mais ? Ele ta solto ate hoje, e eu pergunto pra voce que ta lendo, qual a diferença dele pra um assaltante que coloca arma na sua cara e leva seu dinheiro ? R: o assaltante nao te roubava todo mês.
é um termo novo, se popularizou na gringa na pandemia entre pessoas em empregos abusivos ou que nao sabem recompensar quem se esforça. Fico feliz que vc tenha de libertado, parabéns! Espero que seus próximos empregos sejam melhores, ninguém merece sofrer racismo ou qualquer outro tipo de abuso no trabalho.
O que vemos é o seguinte: Os diretores trabalham menos, curtem férias feriados e ganham 10X mais. Então tem que equalizar, diminuir as desigualdades dentro das empresas e no serviço público. Empresa sem empregado não é nada. Sem patrão é cooperativa. O único risco que o burguês corre na vida é virar empregado.
Concordo! No serviço público existe o chamado "micropoder", o cara está numa direção por um tempo, se acha uma entidade divina, humilha os colegas, fala que trabalha muito (só fala, fala, fala), mas produz menos que um percevejo, ganha mais, trabalha qdo bem entende, só toma cafezinho o dia todo, finge que trabalha e por aí vai!
Se você tivesse o mínimo de experiencia numa empresa, realmente trabalhando e prestando atenção nas coisas em vez de ficar lendo jornalzinho de sindicato, vc nao falaria essa idiotice.
Eu fiz isso no meu ultimo emprego. Depois que mudaram o regime home office + politica controladora do ambiente de trabalho na Italia, baixei o ritmo e liguei esse modo quiet quitting. Foi a melhor coisa da minha vida. Consegui um emprego muito melhor, home office e ganhando melhor.
No Brasil, quem faz o mínimo, diante de tantos profissionais ruins, é visto como excepcional. Por outro lado, quem trabalha muito é punido com mais trabalho e nenhum reconhecimento. Vai entender.
@@Sascharpg"salário mínimo" é um salário que o estado determina como o mínimo pras necessidades básicas. se o estado não intervisse o salário seria baseado na demanda e oferta e aqueles que se esforçam iriam ganhar mais do que os que não se esforçam.
@@charllotedegurechaff7977 exatamente e o esforço mínimo é o mínimo exigido por aquela função. se querem mais que paguem acima do salário mínimo na devida proporção
@@charllotedegurechaff7977Kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk o empresário bonzinho ia sim fazer isso. Hoje em dia querem pegar júnior para fazer serviço de sênior só para não pagarem mais, imagina se não houvesse o mínimo.
Sim, concordo, porém no meu caso eu tenho dependentes. E como ganho comissão de acordo com a produção eu me esforço mais do que deveria, consequência disso eu acabo ganhando um pouquinho a mais. Enfim, entendo quem mete o loco e desacelera, mas eu estou andando na direção contrária nesse momento.
Faço apenas o que está no meu contrato. A empresa é o sonho do meu empregador, não o meu e dedicar-me em demasia a ela significa abandonar o meu sonho. Assim, cumpro meus deveres com ética e correção, mas sem fazer um segundo de hora extra ou funções diferentes da minha.
Eu ia comentar sobre as minhas experiências que levaram a me tornar um profissional que faz somente o mínimo mas nem preciso. A grande maioria do pessoal aqui nos comentários passou ou passa por tudo o que eu passei nessa vida. Fico feliz de ver as pessoas abrindo os olhos e deixando de serem idiotas e abusadas por patrões e empresas narcisistas.
@@criselvox1, sim, todos os estados tem famílias assim. Sarneys, Collors, Covas, Neves, Bolsonaros... A política é ótima em abrigar quem não quer trabalhar.
Eu era coordenador desde que uma escola começou. Após 7 anos de trabalho duro, e a escola virou uma máquina de fazer dinheiro. Meu chefe reconheceu e remunerou meu esforço? Não! Eu estudei pra concurso, passei e um ano depois a escola está quebrando. Agora meu ex chefe dá indiretas na nossa roda de amigos dizendo que eu fui ingrato. Ele diz até que concurso não deveria existir, porque tira bons profissionais da iniciativa privada. Eu penso que se a iniciativa privada sabe que está pra perder um bom profissional, deveria fazer um esforço para mantê-lo. A escola tinha um caixa na época que daria pra quintuplicar meu salário sem o menor esforço. Mas era o chefe nadando em dinheiro e eu morrendo pra pagar financiamento de casa e carro. Quem gosta de mim sou eu. Patrão olha pra gente como um tubo de pasta de dente.
@@DarcioVieira pois é. O cara fica falando mal de mim na roda de amigos porque eu procurei um emprego melhor, sendo que ele poderia ter melhorado meu salário sem esforço.
É isso. Ainda lembro da época que eu entrava as 8h no trabalho e saía às 21h. Meu gerente AMAVA ver meus colegas e eu tão empenhados nos projetos de TI, sem falar das apresentações no PowerPoint que eram feitas exaustivamente nos finais de semana para serem apresentadas na segunda às 8h. Ainda ouviamos: "Quem nao é visto não é lembrado". E assim essa situafao era ainda mais perpetuada como "o funcionario perfeito". Anos fazendo isso e de repente vi a saúde de todos se deteriorando aos poucos: Um desmaiava do nada, outro parava no hospital com gastrite aguda, outro vomitava sem saber o porque e emagrecia muito, outro sentia enxaquecas absurdas e eu com uma sansiedade extrema e crise de pânico até nas férias. Acordei, parei de fazer isso e acho que foi a decisao certa. Infelizmente ainda tenho colegas que continuam nessa.
@@gabrielmarques5992 Minha amiga trabalhava como professora por um salário mínimo, ganhou experiência, conseguiu alunos e abriu sua própria escola, agora seu salário é superior a 20 mil por mês. Sempre há oportunidades para quem busca.
Eu sempre entrava fazendo tudo na empresa mas, os que faziam " corpo mole" tem o msm reconhecimento que a gente, a empresa que é culpada por isso. Só sobe pra cargo alto quem é família do dono.
Qdo entrei no mercado de trabalho há 36 anos atrás, nós tínhamos grandes empresas, nacionais e multinacionais que nos valorizavam. A maioria sumiu, ou mudou sua forma de negocio, hoje o empregado é um peso e no meu tempo era investimento
Moro no interior, cidade de 105mil habitantes, aqui as vagas são tudo "auxiliar de", que é pra fazer um pouco de tudo e receber menos. Quando o mudam o nome de algum cargo, tipo, vendedor que vira consultor, aí é só pro empregado encher a boca na hora de falar a profissão, mas o salário não fica chique igual.
Trabalhei em uma multinacional em Sorocaba sp, em uma empresa terceirizada era oficial de manutenção ganhava 1600 cumpria tudo certinho fazia mais que o obrigatório e o reconhecimento veio mais tarde meu salário foi para 2600 mas como encarregado de manutenção tendo que cuidar de uma equipe de 8 pessoas onde parte deles faziam suas partes e parte enrolava o dia todo, a empresa terceirizada me pressionava para gastar menos epis, materiais de limpeza, ferramentas uniformes e não tinhamos apoio da chefia da terceirizada, já a multinacional era muito boa para seus funcionarios e se ganhavamos algo era as escondidas para outros terceirizados não pedirem pois não tinha para todos, exemplo cesta de natal, presentes, brindes e eramos tratados como raça inferior por ser terceirizado, decidi por fim a este sofrimento quando vi que a multinacional pagava 8mil pela minha mão de obra e a terceirizada me pagava 2.600, pedi a conta e hoje trabalho na mesma area na qual sou formado, trabalho por conta e sou muito feliz, pode não ser muito, mas a paz de espirito não tem valor para mim.
eu acho surreal a ideia de fazer mais do que é necessário, no meu emprego atual eu faço apenas o que meu salário paga, se quiserem que eu faça mais, que me paguem mais
Surgem essas novas expressões pra coisas antigas. Mas, de qualquer forma, o "quiet quiting" se opõe ao que já é há muito tempo aplicado, "quiet firing".
Trabalho o mínimo possível porque recebo o mínimo possível, nunca recebi um centavo a mais do que a lei obriga meu patrão a me pagar, então nunca vou trabalhar um centavo a mais que a lei me obriga a trabalhar, se possível trabalharei até menos.
A empresa quer que tu sempre faça mais. Mas nunca paga mais. Se tu fizer mais, é tua obrigação e se fizer o mínimo, te trocam por outra pessoa que custa menos ou é muito pior. Não tem como achar ruim quem faz o que está no contrato e está sendo pago para fazer. Já passou da hora de empresas pararem de tratar pessoas como recursos.
Minha regra é: Salário mínimo, esforço mínimo. Assim como quando eu compro o produto mais barato do mercado sei que estou pegando algo de menor qualidade, um funcionário que recebe menos do que deveria deve entregar um serviço de menor qualidade.
Ja trabalhei muito e nunca tive o reconhecimento que gostaria. Por isso eu acho que tem trabalhar menos mesmo. Eu to nessa onda cada vez trabalho menos e não quero trabalhar e de jeito nem um.
Realmente é uma onda isso... E já chegou na empresa que trabalho. Em todas as células só quem finge que não sabe oq é mas tbm aderiram inconscientemente são os diretores mesmo. As pessoas já aguardam ansiosamente a oportunidade de demissão.
Vejo essa quantidade se gente reclamando e falando mal do trabalho e fico pensativo, pois tenho 43 anos, trabalho desde os 15 (o primeiro nem salário tive nos 2 primeiros meses pq queria aprender) e quase sempre fui recompensado pelo meu esforço extra, quando não fui saí e procurei algo melhor. Fico abismado em ver que aparentemente 99% dos chefes e patrões são exploradores inescrupulosos e sem coração.
@@LNVACVACPorém, não ocorre de todos que fazerem mínimo. O sistema capitalista opera de forma a manter uma reserva de trabalhadores desempregados, justamente para dar uma margem de segurança aos patrões. Sempre haverá alguém disposto a fazer mais, para ocupar a vaga.
Na verdade está todo mundo pensando assim, o que acontece é que sua empresa vai ter alta rotatividade de funcionários e virar apenas um "bico" vc vai passar a vida treinando funcionários que na primeira oportunidade arrumam outra coisa e saem, tem várias na minha cidade assim, ninguém fica, o salário não é compatível com a exploração.
Já fiz isso também, mas porque já sabia que seria demitido cedo ou tarde. A empresa era uma bagunça no sentido de liderança e cada um que chegava como gerente, queria fazer a limpa. Isso desanima qualquer um.
Excelente!!!... Concordo plenamente. Estou hoje agindo dessa forma no meu trabalho atual. Só faço o que realmente tenho que fazer,nem mais nem menos só o feijão com arroz.
No meu último emprego eu dei meu máximo. Era professora, dormi na escola de graça, comprava material do meu bolso, comprei até fruta já do meu bolso. E não tô falando de escola barata não, tô falando de uma escola bilíngue canadense muito famosa. Sabe o que aconteceu no final do ano? Fui mandada embora.
Vai demorar mas vamos chegar lá. Da mesma forma o país, se uma população de uma nação resolver parar definitivamente o país irá deixar de existir porque no mundo há uma competitividade entre as nações.
Eu não entendo que seguir a risca o que está no contrato seja uma demissão silenciosa. Já vi muita gente fazendo bem menos do que foi contratado pra poder ser demitido e acho que essas situações se enquadram melhor no termo. Mas talvez isso seja mais uma particularidade do Brasil, onde temos seguro desemprego e outros benefícios relacionados com a demissão.
imagine uma equipe de 4 pessoas, mas que o ideal seriam 6 pessoas. Se estas 4 fizerem o trabalho de 6 porque o patrão vai contratar 2 pessoas a mais? a intenção é essa gastar o mínimo com funcionários e depois ficar colocando lacinho amarelo em setembro.
@@Sascharpg É exatamente isso que significa fazer o mínimo! Quando somos contratados não existem "metas" de trabalho, apenas tarefas, então eu não sou obrigado a dar o meu máximo fazendo o trabalho de duas ou mais pessoas e sem receber adequadamente por isso só porque aquelas tarefas estão no escopo das minhas funções.
Se o salario é minimo o trabalho tem que ser minimo tbm. Até pq na maioria das empresas só é promovido o puxa saco e não realmente o mais esforçado ou dedicado.
Teve um amigo meu que trabalhamos+15 anos pensei que ele tinha surtado por vender Tudo na vida e ir para roça mas hoje vejo que ele fez certo prefiriu viver uma vida simples e liberdade do que escravo de .1300 Só de aluguel ele pagava R800 na época fora os outros gastos
Aos que estão criticando a decisão desses trabalhadores: A ideia não é parar de se esforçar, é cumprir apenas suas obrigações. Poupar energia para gastar com quem vc ama, poupar energia para conseguir estudar e se elevar como profissional, parar de sacrificar a tua saúde em prol dos lucros de um ser humano q não se importa em nada com vc. Quem defende o oposto disso é empresário e baba ovo de empresário, apenas!
é que os que criticam são, provavelmente, micro ou nanoempresários que se acham elite, mas não são nem pequena burguesia, comem arroz e feijão e arrotam caviar, entendeu?
Ou aquele papo de "a empresa está crescendo e vai precisar de mais pessoas, e conforme o desempenho vamos indicando os melhores pra novas funções com salários melhores..", ou o famigerado "saquei que você é um colaborador diferenciado, por isto tenho uma atividade especialmente pra você". Enfia a atividade no rabo.. O mais sensato a fazer é desenvolver suas qualificações e habilidades procurando oportunidades melhores ou mesmo como profissional liberal, ou prestador de serviços autônomo
Trabalhei em uma empresa que me jogava em vários setores, cada um pior que o outro, na tentativa de me fazer pedir a conta . Como a empresa não conseguiu, me desviando de função, finalmente, me demitiu.
Antigamente o salário do homem trabalhando sozinho já era o suficiente para construir uma casa, comprar um carro, sustentar a família com vários filhos e ainda viver comfortável. Hoje em dia, trabalham ambos o homem e a mulher, e ainda falta dinheiro para comprar o básico.
Era nada. Antigamente era comum até criança trabalhar, muitos filhos , maior miséria, chinelo com prego. Antigamente pobre não tinha nada em casa , hoje a maioria dos pobres tem pelo menos 1 moto. Em qualquer favela entra numa casa é tudo moderno , tv, geladeira, celular. Eu sou dessa época q vc disse e não era assim não
Em 6 anos de Odebrecht valeu mais que 20 anos em outras empresas... Pois bem, eletricista na Odebrecht ganhava em 2012 4 a 5 mil por mês simplesmente fazendo o meu trabalho na area de elétrica... Agente ate brigava para fazer horas extras, mesmo nao precisando... Fazia por minha iniciativa muitas outras coisas alem do meu cargo (eletricista), pois eu tinha recompensa... A Odebrecht respeita muito seus operários... Melhor empresa para se trabalhar... Ninca ouvi algum operário reclamar da Odebrecht... Nela comprei carro e moto 0km, ainda comprei mais uma casa... Obs: tudo isso como ELETRICISTA...
Penso exatamente assim. No fundo somos escravizados pelos padrões e pelo capital e nos escravizamos porque não conseguimos sair. Dependemos da renda para o sustento diário e ficamos algemados nesse ciclo vicioso que nos rouba parte da vida. Quase ninguém faz o que gosta. Muitos trabalham e trabalham e poucos, muito poucos enriquecem.
@@manoelpereiradutra8640antes era escravidão e antes era canibalismo. Essa é a evolução antropológica do trabalho... O canibal viu que escravizar era mais vantajoso e o escravagista viu que pagar uma miséria e deixar o escravo "livre" era ainda mais vantajoso. Só "melhorou" porque descobriram um jeito mais eficiente de exploração. Assim como nos países comunistas onde não trabalhar era crime contra o Estado, punido com TRABALHO FORÇADO. Ou seja, o materialismo é uma m... não importa se destro ou canhoto.
trabalhava por 2 pq a empresa se recusava a contratar outra pessoa, só contrataram pq já tava com 2 ferias acumuladas vencidas... e se recusavam a aumentar salario. Na hora que recusei fazer hora extra aí vieram com o papo de que quer aumentar salario mas que tinha que me dedicar, você dá seu corpo e querem sua alma. Foi ai que decide tacar o fod@@-se e nem me importava se algo dava errado ou não fazia o que dava
Fazem o minimo nao... fazem o contratado. Hoje eu trabalho fazendo aquilo que nao fui contratado pra fazer e me é exigido excelência nisso... tenho 7 anos de formação em audiovisual e fotografia e estou recluso a fazer postagem em midia social e sem perspectiva... eu sou só mais um nessa história. A realidade é que tem gente que passa por muito pior. É triste, muito triste
Eu estava nessa, redes sociais, fazer posts, até que surgiu a oportunidade de fazer vídeos e eu fiz com todo meu conhecimento. Depois de um ano mostrei uma planilha das minhas entregas de vídeos e quanto custaria à empresa ter contratado um videomaker ou produtora ora fazer. Conclusão, deixei de ser Auxiliar de Comunicação para ser Videomaker e ganhar 3x mais do que ganhava quando entrei e, vez ou outra, recebo bônus. A perspectiva é a gente que cria. Não vem fácil e o que me ajudou é que, ao entregar bem, os clientes do clientes começaram a querer me contratar direto e por fora, mas eu gosto da estabilidade do fixo pq viver de freela é arriscado, mas essa movimentação já foi suficiente para a empresa querer me reter melhorando minhas condições. Faço home office, trabalho por demanda. As vezes tenho semanas loucas, mas tenhodias mais curtos e posso descansar e fazer minhas coisas.
O patrão paga o mínimo de adicional noturno, o mínimo de férias, o mínimo de hora extra, nem a inflação quer repor, para que trabalhar a mais que o mínimo?
@@wagner9527claro que não gênio. É pago o valor que a pessoa estipulou. Seria o mínimo se o valor cobrado fosse 30 reais e você pagasse apenas 5 reais.
Fazer o mínimo vai além de fazer apenas o que está no contrato, significa também gastar apenas a energia vital que o patrão está lhe pagando. Quando somos contratados não existem "metas" de trabalho, apenas tarefas, então eu não sou obrigado a dar o meu máximo fazendo o trabalho de duas ou mais pessoas e sem receber adequadamente por isso só porque aquelas tarefas estão no escopo das minhas funções.
Ninguém deve fazer o mínimo e nem o máximo no trabalho. Deve se fazer o que foi contratado, pois o que não falta neste mundo é gente exploradora. Simples assim!
@@gabrielsilva-pl3dx Pois então, não é o mínimo, é o que foi contratado. Quem quiser mais, pague por isso. Nem relógio trabalha de graça, por que a pessoa teria que trabalhar de graça pros outros? Isso se chama exploração, se enriquecer às custas dos outros, para mim, algo inadmissível.
@@LeandroSantos-yd3nj mas aí é que está: nem sempre a "nota mínima" condiz com o salário! Patrão não é bobo, ele já coloca uma meta altíssima que é pra você se matar de trabalhar achando que não está fazendo o mínimo sendo que é praticamente - e, às vezes, literalmente - humanamente impossível de atingir a meta, ou pelo menos atingi-la constantemente. No final das contas você acaba dando o seu máximo e recebendo o mínimo.
@@leiass4577Opa! Essa frase é minha! "Nem relógio trabalha de graça" 😁 Mas é isso mesmo. Trabalhar por conta é uma opção e quem vai conseguindo, vence os receios e manda as empresas pra pqp!
@@gabrielsilva-pl3dxnão cara, fazer só o que você foi contratado é o máximo que você pode fazer, é a lei. Você não pode fazer coisas além do que seu contrato.
Cada um pensa como quiser trabalhei numa empresa por 13 anos eu era motorista mas fazia trabalho de motorista e de ajudante eu que carregava as caixas de mercadoria com um ajudante ou seja se fosse levar a letra teria que ter dois ajudantes e eu só dirigir mas fiz isso e não ganhava nada a mais por dupla função resultado eu que sempre entrava na parte de trás para carregar e descarregar o caminhão o teto era baixo tinha que trabalhar meio curvado para carregar a carga compreta geralmente duzentas caixa as vezes menos de manhã a tarde resultado a coluna começou a doer foi aumentando a dor com os anos tive crise de dor e tinha que as vezes ficar até 15 ou até 20 dias de atestado aí me demitiram e contratou outro simples assim só se tiver bem e saudável caso contrário sabe como e né hoje estou em casa e minha esposa que está trabalhando cuido da casa e sinto de vez em quando a coluna que talvez nunca mais vai melhorar 😮😮😮😮
Existem ambientes de trabalho extremamente tóxicos, eu já fui advertido por tomar a iniciativa em ajudar um colega de trabalho para resolver um problema inesperado na empresa, uma advertência neste contexto incentiva a fazer o mínimo por punir a boa vontade em trabalhar.
Se o empregador não vai além da expectativa pq o empregado deveria ir? Pela chance de promoção? No final oq conta é relacionamento, não competência na função, se vc for bom d+ no cargo q exerce vai ficar nele pra sempre, não interessa se ganha pouco ou muito.
Minha vizinha recebe salario minimo. Fez esforço maximo. Foi recompensado com o triplo de trabalho e ta tendo um burnout foudidu. Fazendo terapia, tomando remedio pra dormir. Chefes deram 2 semanas em casa, passaram 2 meses legalzim e ja tao aloprando pra cima dela dnv. Com poucos recursos, marido desempregado, tem medo de largar o emprego.
O problema é que muitas vezes os trabalhadores confundem "fazer o mínimo possível" com "fazer um trabalho medíocre". Fazer o mínimo nunca deve equivaler a fazer um mau trabalho. Fazer o mínimo é fazer apenas o que está estipulado no contrato de trabalho assinado, sem, por exemplo, fazer horas extra, trabalhar feriados, sair mais tarde do trabalho, ou assumir e acumular outras tarefas para as quais o trabalhador não foi contratado. Em suma, fazer o mínimo deve sempre refletir-se na quantidade (apenas a estipulada) e nunca na qualidade do trabalho. Sou completamente a favor de "fazer o mínimo possível", e sempre o pus em prática nos trabalhos que tive, mas sou completamente contra trabalhadores medíocres e pouco profissionais que prejudicam o trabalho dos colegas quando há uma cadeia nas tarefas e a qualidade do trabalho de uns depende do bom trabalho realizado por outros.
não, vc não sabe nem o significado de "medíocre" e empregar certas palavras como "mau". O que é um "mal" trabalho pra vc "grande empresário"? Fazer o mínimo que se requer para ocupação? Primeiro, vai estudar e depois postar, ok?
@@rhaeffner4847 1. Sei perfeitamente distinguir entre "mau" e "mal", e aplico essa distinção segundo as normas da minha língua, que é português europeu (por favor, consultar dicionários e gramáticas); 2. Antes de apontar falhas linguísticas (sem fundamento) a alguém e mandá-lo ir estudar, certifique-se de que você próprio tem um domínio linguístico irrepreensível (o que não é o caso: coisas como "pra" e "vc" não existem no meu dicionário); 3. Precisa igualmente de estudar pontuação, nomeadamente pontuação referente a vocativos; 4. Não entendi a crítica que pretendeu fazer passar no seu comentário (presumo que seja uma crítica, pelo tom afetado), devido às deficiências linguísticas mencionadas; 5. Não sou empresário; 6. Não entendeu nada do que eu escrevi.
@@rhaeffner4847Seu jumento! Antes de querer pagar de professor de português, certifique-se que AO MENOS esteja corrijindo certo. Mau é antônimo de bom, e mal é antônimo de bem. Logo, a colocação do amigo está certa, e você está passando vergonha. Podia ter dormido sem essa!
@@joydivision982 Como é que se pode assumir uma coisa que não é verdade e que tem zero fundamento? Nenhum dos meus comentários está editado, se reparar. Não errei no emprego de nenhuma palavra, no entanto não tenho culpa que desconheça as regras e as normas da língua portuguesa e que esteja a projetar noutra pessoa a sua própria ignorância. Não há nada para assumir nem há nada para esconder. Tal como sugeri antes, por favor, consulte um dicionário e uma gramática. "Coisa feia" é criticar alguém sem o menor fundamento e ter a falta de humildade de admitir que poderá não ter razão, porque não tem. Pelo menos 10 milhões de portugueses dir-lhe-ão que não tem razão. Eu tenho a humildade de admitir que não conheço todas as normas e variações semânticas, sintáticas, morfológicas, etc. do português brasileiro, pelo que não critico o seu uso do portugês. Tenha portanto também a humildade de reconhecer e admitir que pode não conhecer as normas do português europeu e que está a fazer figura de urso ao criticar uma coisa que não é criticável, um não-tema. (E apenas mencionei "português europeu" porque é a língua que conheço e cujas normas sigo. Não seja tão afetado nem fique tão melindrado só porque sofre de um complexo de inferioridade.)
Eu aderi ao Quiet Quitting de modo gritante, ensurdecedor, eu coloquei o dedo na cara do vagabundo do puxa saco do chefe que tava me assediando moralmente e dei um basta no assédio. E falei que se ele não gostou vamos resolver lá na rua na saída. O verme mijou pras pernas. Nunca mais falou comigo. Acabou! Dei um basta e vou trabalhar bem tranquilo, suave. Faço minha função mas relax. Tenho responsabilidade pois trabalho em escola e tenho compromisso somente com os alunos. Mas não vou me matar pra agradar ninguém mais. Tô bem tô feliz a vida é boa agora. Coloquem o dedo na cara do bandido e mandem lhe respeitarem. Viva o basta! Se der demissão, festeje a liberdade. Você vai arranjar outro emprego, com certeza.
No início da minha vida profissional, ficava tentando agradar o chefe e os colegas e só tomava bola nas costas, era zoado pelas costas, etc. Decidi que nao ganhava o suficiente pra dar o maximo de mim e nao ser reconhecido, hoje faço APENAS O BASICO no trabalho sem medo de ser feliz, o patrão segue ganhando dinheiro e eu vivo minha vida em paz
Eu sempre fiz isso pq sempre cumpri minhas funções sem ser escrava da empresa, minha prioridade sempre foi minha vida particular e nem vem com o mimimi de que pq no Brasil twm os direitos trabalhistas pq sempre trabalhei sempre bastante tempo nas empresas mas quando elas não me serviam mais eu pedia demissão e procurava outro
Vivo em Portugal tenho conhecidos na Espanha e Alemanha, relato pela que sei que aqui não existe "desvio de função", numa fábrica por exemplo, o operador faz tudo. Vejo muito brasileiro com a mentalidade pequena que vem e volta falando mal, a produtividade é muito alta bem como a qualidade de vida. As pessoas não se matam de trabalhar, mas fazem bem feito e aplicando ferramentas e técnicas adequadas, aqui no trabalho não tem enrolação e preguiça.
O trabalhador tem que ver a empresa como literalmente tudo na sua vida. Já a empresa vê o trabalhador apenas como um recurso a ser utilizado para gerar lucro. Onde ficou aquela conversa liberal de que o trabalho é apenas uma relação de troca? Supostamente as duas partes interessadas na troca deveriam dar e ganhar igualmente, como é próprio do comércio. A diferença entre ideologia e realidade é abismal.
Fazer apenas o que está no contrato de trabalho é nada mais do que JUSTO, afinal, você foi contratado para o que está no contrato. Eu já fiz a 'demissão silenciosa' depois que uma empresa esperta agiu de má fé comigo!
Salário mínimo - esforço compatível (mínimo). As pessoas fingem que não tem mais empregos abusivos que aproveitam a alta demanda de mão de obra (desemprego e desigualdade) pra não tratar as pessoas que mantém as empresas funcionando e dando lucro.
Eu trabalhei 5 anos em uma empresa , onde eu basicamente entreguei minha vida . Na pandemia declararam falência e demitiram 80% dos funcionários. sem direito a NADA ! Hoje a empresa continua atuando e até agora não se manifestou. Entrei com processo, mas meu caso foi arquivado definitivamente. Ou seja , a justiça fez que os empresários saíssem como certos e nós trabalhadores como errados. Trabalhei 5 anos de domingo a domingo sem direito a 00,01 centavos 😢 Fiquei muito abalado, pois eu também tinha minhas necessidades na pandemia . Eu aprendi que NUNCA mais vou me dedicar tanto em uma empresa , pois sou apenas número para eles ! Enfim, o nome da empresa é TNG
@@wagner9527 E com a sua mentalidade, você ficará muito mais rico às custas do suor alheio. Pague o trabalho pelo valor que ele custa, de mim, ninguém tira vantagem. simples assim!
Penso que de alguma forma estão se protegendo fisicamente e psicológicamente…Mas existem trabalhos em que isso é absolutamente impossível como trabalhadores da área da saúde, educação, assistência social, beleza e bem estar, política e gestão pública…Essas profissões implicam diretamente na vida das pessoas ! Como dizia Paulo Freire educo porque tenho amor, tenho amor porque educo, não existe educação e educador sem amor…! 🌹❤️🥰
Salário mínimo? Escala 6x1 por um salário mínimo? O esforço vai ser mínimo. Enquanto a maioria se mata de trabalhar, no final do mês não consegue nem ir em uma cidade vizinha. Um médico ganha o meu salário em dois plantões. Se o meu salário fosse maior, o meu esforço seria maior. Não tem por que dar o máximo se de todo jeito eu vou receber o mínimo. No final das contas, dar o máximo de mim no trabalho gera mais lucros para o dono e não para mim. "Ah, mas você vai ser promovido" - depois de quantos anos? Isso se não me descartarem como papel.
Eu só dou meu máximo pela minha filha e meu esposo, fazer eles felizes, passar tempo junto, fazer uma comida gostosa e comermos juntos, nao tem dinheiro que me convença disso, só valorizo mesmo ao máximo o que mais vale: as pessoas que tenho na vida.
Hoje sou autônoma. Em todos os empregos CLT me dediquei, estudei, trouxe inovações, ajudei equipes. Sabe o que ganhei? Humilhação por superiores, abuso, excesso de trabalho. Quem foi promovido? Puxa-sacos. No último trabalho fiz o mínimo e mesmo assim sai com um burnout. Desisti. Optei ser autônoma.
Fui vigilante de uma instituição Federal, e ouvi muito isso da boca dos servidores; o Governo finge que me paga ,e eu finjo que trabalho! na época, quem ganhava menos por lá era três mil.
Você teve contanto com servidor da área administrativa. Eles falavam o que para você? Eu fiz um concurso para uma Universidade Federal para o cargo administrativo mas não fui aprovado, tempo atrás acabou tendo greve.
Gostou? Ouça mais de 300 episódios do BBC Lê nessa playlist: ua-cam.com/play/PLCX5XjxKTpTlB8KK68IQDWfiSMjqNwVmB.html Para ler a reportagem que deu origem a este áudio, clique aqui: www.bbc.com/portuguese/articles/cn0grw5xg39o
Eu sou gay, e agora?
Trabalhei em uma empresa por 13 anos, de 2007 a 2020. Entrei como auxiliar com salário de 600 reais, saí em 2020, com salário de 2.400 reais, esse foi o maior salário que ganhei na empresa em 13 anos. Um ano depois que entrei na empresa já engatei uma faculdade, devido a algumas dificuldades em conciliar trabalho e estudo demorei um pouco para me formar, mas me formei em 2015 em engenharia de produção. Esperava uma oportunidade na empresa, mas dois anos depois de formado e nem sinal de que me tirariam do chão de fábrica. E eu era o cara super dedicado, me esforçava para aprender, em 13 anos nunca faltei nenhum dia sequer, nem falta justificada. Chegava cedo e organizava tudo, todos os dias. Já cheguei a trabalhar 32 dias direto, 12 horas por dia, sem folga. Quando me toquei que aquilo não estava trazendo qualquer benefício para mim e que não ia passar de operador na empresa decidi fazer algo para fazer valer meu diploma. Como o país estava em crise e não havia muitas oportunidades de bons empregos, a solução que vi para mim foi tentar concurso público. Passei a fazer somente o básico na empresa, recusar fazer horas extras e cumprir fielmente meu horário, antes sempre chegava no mínimo meia hora antes e saía meia hora depois para impressionar o chefe. Um dia, estava fazendo meu serviço, que não vou perdere tempo explicando, mas que não era um serviço tão pesado, fazia monitoramente de temperatura de equipamentos siderúrgicos, eu executava uma ronda de cerca de 30 minutos na área, monitorando a temperatura e anotando em um software que gerava um relatório, depois tinha cerca de meia hora livre e ficava assim até o final do turno. Antes, nessa meia hora livre eu ia na sala do encarregado, limpava e organizava tudo, ajudava ele a fazer os relatórios dele, dava manutenção em equipamentos que estavam com defeito entre outras coisas. Mas depois passei a aproveitar esses intervalos para assistir vídeo aulas para concurso e ler apostilas. Um dia meu encarregado, que ganhava três mil reais, foi na área e me viu sentado em um canto lendo uma apostila e disse que eu havia mudado, não fazia mais coisas além do meu escopo, parecia que tinha ficado relapso. Eu expliquei para ele que havia feito isso há anos e não me adiantou de nada e que havia decidido fazer somente o básico e dedicar o tempo extra para meu projeto pessoal que era passar em um concurso na minha área. Ele me disse: - Ah é? E você acha que vai chegar onde com essa postura? Um ano depois fui chamado para trabalhar no meu atual cargo, em 2020 entrei com remuneração de nove mil mil reais, hoje, depois de alguns aumentos e uma promoção a supervisor estou com remuneração total de treze mil e setecentos reais (contando com meu auxílio alimentação). Meu ex encarregado ganha uns três mil e seiscentos reais, uns 10 mil a menos que eu.
No teu caso , você fazia demais e no final diminuiu o ritmo e ficou no Normal, pelo que eu li você nunca fez o mínimo.
@@74jmartinsmas é isso oq a reportagem está falando. Fazer o mínimo é apenas cumprir o esperado pelo contrato, não mais.
Faça questão de que ele saiba do seu sucesso pra ele ser menos hostil e soberbo. Isso não será vaidade da sua parte, será justiça. É dê graças a Deus também que le fez abrir seus olhos.
Que bom que tudo isso aconteceu com vc, pois se a empresa tivesse lhe dado uma promoção para 3 mil reais, não teria estudado pro seu concurso.
É o que coloquei no meu comentário. Só é promovido quem eles querem promover e colocam na cabeça dos pobres que eles tem que provar e se seforçarem para "serem merecedordores" de algo que nunca chega porque já está tudo de carta marcada.
Já fiz bem mais do que o mínimo no antigo trabalho por 10 anos, e na hora de promoverem funcionários, quem subiu de cargo, foi quem puxou o saco ao máximo!
Isso não é motivo para vc desistir, estamos vivendo em um mundo cada dia mais injusto. Eu encaro meu trabalho presencial como terapia (sem que ninguém perceba), pq quase pirei na pandemia, produzo bem por minha saúde mental.
@@elainewetler446Muito bem, caiu direitinho no conto de der seu máximo que ganhara algo em troca. Ganhar um estresse, um problema de saúde e se colocar muito atestado você é colocada pra fora.
Sempre foi assim.
O puxa-saco argumenta que "quem não puxa saco, puxa carroça o resto da vida"...
O puxa-saco ganha a promoção porque faz os outros o levarem nas costas, sem deixar o chefe perceber nada.
@@elainewetler446o mundo é INJUSTO desde que existe
Se existe a tal demissão silenciosa é porque existe a desvalorização silenciosa (e há muito tempo).
Não é silenciosa não ! a desvalorização é escancarada mesmo
Não é silenciosa não, é na cara mesmo a desvalorização!
@@vismarathiagoisso dizer isso mesmo❤
Sou gerente de TI e já dei o sangue pela empresa, inclusive ficando até tarde da noite resolvendo problemas, e quando fui promovido, só recebi mais trabalho. Enquanto isso, os puxa sacos sem nenhuma qualificação recebem o dobro do meu salário. Hoje eu só faço o mínimo com muito orgulho disso, pois faço apenas o tanto que é compatível com o soldo.
Falou tudo , vivi isso na prática 😢
Quando os trabalhadores são mais valorizados, trabalham melhor.
Fato.
o que acontece é que muitas empresas são que nem aquele pai ausente que depois de 10 longe quer comprar afeto com dinheiro. Onde trabalho já disse que não faço hora extra se não for legalmente necessário, porque o que ganho com hora extra não compensa.
@@Sascharpgsim, o valor na maioria das vezes é ridículo e vc ainda perde o tempo que poderia usar pra arrumar uma forma de ganhar mais ou cuidar da saúde.
Não existe valorização no Brasil
Quando os trabalhadores trabalham melhor são mais valorizados
A Manchete está errada, a correta seria:
"Profissionais que tem a consciência de fazer apenas o que são pagos para fazer, sem se sentirem culpados por isso!
👏👏👏
Exatamente!!!
Exactamente
É mesmo? Que tal se você pegar um médico ou uma enfermeira nessa vibe quando vc mais precisar deles?
Faça o seu melhor sempre! O mundo depende de você!!!!! Se o seu trampo nao te valoriza, cai fora! Mas nao seja uma medíocre.
Eu já fui advertido por tomar a iniciativa em ajudar um colega de trabalho para resolver um problema extraordinário na empresa, se a minha boa vontade não é reconhecida por que devo exercita-la ?
"Eu digo: necessário, somente o necessário, por isso é que essa vida eu vivo em paz"
O extraordinário é demais ...
Nostalgia bateu forte agora 😅
Desbloqueou memórias
kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk morri
Balu, é você?
Trabalhadores que se orgulham de não ser explorados até a última gota de energia
SALÁRIO MÍNIMO = ESFORÇO MÍNIMO. Isso não é se demitir silenciosamente, é fazer o que está no contrato.
Isso mesmo...!!! Pq dar o máximo por uma empresa que te paga o mínimo? Para eles ganharem o máximo e vc o básico??? Nem faz sentido neh? Vc arrasou no comentário!
Pensei a mesma coisa. Até o título deste vídeo está incorreto em relação a definição do que seria "demissão silenciosa", que significa só fazer o que foi previamente combinado, não fazer o mínimo.
Perfeito
Esforço mínimo = continuará na mesma posiçao pra sempre, ou substituída.
@@wagner9527 kkkkkk. A recompensa de quem muito trabalha é mais trabalho.
Eu me tornei um desses, depois de 7 anos de empresa. A própria política da minha chefia imediata me levou a isso.
Políticos são assim tem deles que nem o minimo fazem
Com todo o respeito, o que te levou a isso foi você mesmo. Se o seu trampo nao te valoriza, valorize-se e pule fora!
Certo
lembrei daquele lance de "vestir a camisa da firma" que, em geral, significa horas extras não remuneradas e desvio de função sem reclassificação na carteira de trabalho nem aumento de salário. Trabalhei num lugar por 10 anos, acumulei funções pelas quais não fui remunerado, qdo caiu a ficha e diminuí significativamente a intensidade com que fazia as coisas
não vou generalizar, mas infelizmente é a mentalidade de muito empresário brasileiro! Sugam o sangue do colaborador, todavia, não "vestem a camisa" por ele! Que baita demagogia vivemos! Pagam o mínimo possível e cobram tudo e mais um pouco!!
@@rhaeffner4847amigo, todo dia nasce um otário e um esperto. Se vc maecar toca te passam pra trás até na fila do pao. Fazer HE sem receber é coisa de otário.
@@rhaeffner4847Eu tenho ranço supremo por essa frase " Vestir camisa da empresa "...
Porquê todos, repito , todos os lugares que foi quem usava essa frase era quem prendia todo o tempo e esforço do funcionário em troca de um valor ridículo..
O funcionário não subia de cargo, não sobrava tempo para se dedicar aos estudos OU outras formas de trabalho.
E quando alguém se negava a trabalhar assim , os patrões jogavam logo um " Hoje em dia ninguém quer trabalhar mais "...
😤😤😤😤..
meu marido passa exatamente por isso. ele era aprendiz de soldador aos 17. hoje com 26 anos ele já é soldador e o patrão n aumenta a carteira dele nem ferrando. Ainda diminuiu a carteira de outro colega dele pra não ter que pagar imposto.
O capitulo final desse tipo de hostória é uma demissão fria e sem reconhecimento.
Sempre trabalhei no comercio e afirmo: quanto mais eficiente e proativa você é, ao invés de ser reconhecido eles te dão mais responsabilidades até que você esteja em um estado de estresse profundo com alopecia nos cabelos. Por muitos anos eu tive a esperança de ter o comportamento proativo, até quando eu tive a oportunidade de ter sido promovida, e ao invés disso eles preferiram contratar uma outra pessoa nova por meio de um contrato que nao precisava pagar taxas altas. 🤡
Infelizmente é assim mesmo na maioria das empresas, são poucas que sobem os salários conforme o funcionário evoluí. Na que eu trabalhei no meu terceiro ano eu já fazia 3 cargos e até fazia o marketing digital da empresa, sendo que entrei só pra notas fiscais, ganhava o mesmo que um funcionário recém contratado e sem experiência prévia. Quando decidi sair meu chefe até pensou em subir o salário em uns mil reais, mas aí os diretores da empresa não quiseram e então eu vazei kkkkk. Mas eu gostei do emprego, foi uma ótima experiência.
@@estacaotech Quando você trabalha, produz e entrega resultados eles veem você como um "concorrente", então procuram usar você até o bagaço e depois jogam fora. Já trabalhei no Setor Público e via muito disso lá dentro. Por fim, discurso de "meritocracia" no Brasil é só para enganar trouxa, pois aqui a medíocrecracia + puxasacocracia falam mais alto.
@@tygoufaynanchal3903 Pois é, infelizmente é assim em muitas empresas. Se for 3x mais produtivo que outro do mesmo setor, ao invés de aumentar salário a empresa vai preferir a margem de lucro daquele funcionário, mas na hora que ele fala em sair pra um serviço melhor a empresa na hora resolve dar um aumento kkkkk
Alopecia devido a estresse no trabalho. Aconteceu comigo.
Tem patrão que nem o mínimo merece. Ainda mais com tantas dificuldades enfrentadas pra ganhar o mínimo
Salário mínimo = esforço mínimo, quanto menos o trabalhador é valorizado no trabalho menos o trabalhador vai se esforçar
concordo plenamente
Pra mim é uma questão de honra! Paga pouco, recebe pouco.
Acho super justo, empresas exigem muito e pagam o mínimo.
Consciência de classe.
Exatamente 👏👏👏
Exato!!!!!!
E sem precisar de sindicato
Trabalhei pra patrão que LITERALMENTE roubava nossa comissão que era paga pelo cliente final. Se eu trabalhasse 10x mais duro ele ia me recompensar ? Ou ia me roubar 10x mais ?
Ele ta solto ate hoje, e eu pergunto pra voce que ta lendo, qual a diferença dele pra um assaltante que coloca arma na sua cara e leva seu dinheiro ?
R: o assaltante nao te roubava todo mês.
Verdade!
Ele foi denunciado?
Que absurdo! Alguém conseguiu denunciar esse patrão?
Caramba! Esse é o bandido mais perigoso, pois você não espera ser roubado por alguém que tem o dever de ser justo com seu esforço.
Acho que tem bastante diferença. Eu não posso chegar para o assaltante e dizer: não quero mais ser assaltado por você...
Nossa....Fiz isso e nem sabia que o nome era esse.Depois de 6 anos e 8 meses sofrendo abusos e racismo consegui me libertar.
é um termo novo, se popularizou na gringa na pandemia entre pessoas em empregos abusivos ou que nao sabem recompensar quem se esforça.
Fico feliz que vc tenha de libertado, parabéns! Espero que seus próximos empregos sejam melhores, ninguém merece sofrer racismo ou qualquer outro tipo de abuso no trabalho.
@@gosteiefavoritei1 Obrigada.Vou precisar de muita sorte mesmo.Não posso baixar a cabeça senão acabo morrendo na depressão.Não é facil.
Força!!! Você Merece ser bem Tratado(a) SEMPRE!
@@rafaellabriotto52 obrigada
Já puxou a carta do racismo kkkkk
O que vemos é o seguinte: Os diretores trabalham menos, curtem férias feriados e ganham 10X mais. Então tem que equalizar, diminuir as desigualdades dentro das empresas e no serviço público. Empresa sem empregado não é nada. Sem patrão é cooperativa. O único risco que o burguês corre na vida é virar empregado.
Concordo! No serviço público existe o chamado "micropoder", o cara está numa direção por um tempo, se acha uma entidade divina, humilha os colegas, fala que trabalha muito (só fala, fala, fala), mas produz menos que um percevejo, ganha mais, trabalha qdo bem entende, só toma cafezinho o dia todo, finge que trabalha e por aí vai!
Não, esse tipo de mentalidade retardada anti-empregador já existe na Venezuela, Argentina, Cuba e tantos outros. Errar é humano, persistir é burrice.
Se você tivesse o mínimo de experiencia numa empresa, realmente trabalhando e prestando atenção nas coisas em vez de ficar lendo jornalzinho de sindicato, vc nao falaria essa idiotice.
Monte uma empresa e pare de reclamar
@@Thiago33350 pelo comentário imagino a bosta de patrão deve ser, isso se não foi um pe rapado
Eu fiz isso no meu ultimo emprego. Depois que mudaram o regime home office + politica controladora do ambiente de trabalho na Italia, baixei o ritmo e liguei esse modo quiet quitting. Foi a melhor coisa da minha vida. Consegui um emprego muito melhor, home office e ganhando melhor.
No Brasil, quem faz o mínimo, diante de tantos profissionais ruins, é visto como excepcional. Por outro lado, quem trabalha muito é punido com mais trabalho e nenhum reconhecimento. Vai entender.
Não precisa entender, é dançar conforme a música. Tem lugar q a pessoa é punida até mesmo por fazer o mínimo..
Enquanto isso, os patrões se orgulham de pagar o mínimo possível pelo trabalho
Se o salário é mínimo o esforço também deve ser.
@@Sascharpg"salário mínimo" é um salário que o estado determina como o mínimo pras necessidades básicas. se o estado não intervisse o salário seria baseado na demanda e oferta e aqueles que se esforçam iriam ganhar mais do que os que não se esforçam.
@@charllotedegurechaff7977 exatamente e o esforço mínimo é o mínimo exigido por aquela função. se querem mais que paguem acima do salário mínimo na devida proporção
@@charllotedegurechaff7977 A realidade é que o funcionario ganharia ainda menos kkkkkkk
@@charllotedegurechaff7977Kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk o empresário bonzinho ia sim fazer isso. Hoje em dia querem pegar júnior para fazer serviço de sênior só para não pagarem mais, imagina se não houvesse o mínimo.
Para quem não tem dependentes, dá para se priorizar tranquilamente.
Se o salário é mínimo, o esforço também é!
Concordo contigo!!!!
Sim, concordo, porém no meu caso eu tenho dependentes. E como ganho comissão de acordo com a produção eu me esforço mais do que deveria, consequência disso eu acabo ganhando um pouquinho a mais. Enfim, entendo quem mete o loco e desacelera, mas eu estou andando na direção contrária nesse momento.
Ele tá certíssimo. Vc se dedica a uma empresa a vida toda, e ela não tem nenhuma consideração por. Experiência própria.
Dê seu máximo apenas em seu próprio negócio. Quando você trabalha para outros, você é apenas um número.
Faço apenas o que está no meu contrato. A empresa é o sonho do meu empregador, não o meu e dedicar-me em demasia a ela significa abandonar o meu sonho. Assim, cumpro meus deveres com ética e correção, mas sem fazer um segundo de hora extra ou funções diferentes da minha.
Eu ia comentar sobre as minhas experiências que levaram a me tornar um profissional que faz somente o mínimo mas nem preciso. A grande maioria do pessoal aqui nos comentários passou ou passa por tudo o que eu passei nessa vida. Fico feliz de ver as pessoas abrindo os olhos e deixando de serem idiotas e abusadas por patrões e empresas narcisistas.
Tem políticos que fazem isso... e ganham voto há 30 anos
o Collor, por exemplo, foi um dos piores ladrões do Brasil (o único a roubar à força e roubar direto do povo), e ganha votos até hoje.
Há famílias de políticos brasileiros especializadas nisso. Passam esse legado aos filhos desde o Império. E estou falando muito sério. 😂😂😂😂😂
Porque são eleitos por TROUX@S
@@criselvox1, sim, todos os estados tem famílias assim.
Sarneys, Collors, Covas, Neves, Bolsonaros...
A política é ótima em abrigar quem não quer trabalhar.
Engano seu eles não fazem nem o mínimo
Eu era coordenador desde que uma escola começou.
Após 7 anos de trabalho duro, e a escola virou uma máquina de fazer dinheiro.
Meu chefe reconheceu e remunerou meu esforço?
Não!
Eu estudei pra concurso, passei e um ano depois a escola está quebrando.
Agora meu ex chefe dá indiretas na nossa roda de amigos dizendo que eu fui ingrato.
Ele diz até que concurso não deveria existir, porque tira bons profissionais da iniciativa privada.
Eu penso que se a iniciativa privada sabe que está pra perder um bom profissional, deveria fazer um esforço para mantê-lo.
A escola tinha um caixa na época que daria pra quintuplicar meu salário sem o menor esforço.
Mas era o chefe nadando em dinheiro e eu morrendo pra pagar financiamento de casa e carro.
Quem gosta de mim sou eu.
Patrão olha pra gente como um tubo de pasta de dente.
Ué, mas o sujeito foi atrás de um reconhecimento melhor. Se o Estado paga melhor, a Iniciativa Privada que corra atrás.
@@DarcioVieira pois é. O cara fica falando mal de mim na roda de amigos porque eu procurei um emprego melhor, sendo que ele poderia ter melhorado meu salário sem esforço.
@@marcoslima638 Vocês eram amigos mesmo ou é modo de falar?
@@DarcioVieirainiciativa privada correr atrás? Kkkkkkkk não tem como tentar comparar com estatais que recebem dinheiro independente de resultados.
Deve ser escola de idiomas. O professor é sempre o mais roubado.
É isso. Ainda lembro da época que eu entrava as 8h no trabalho e saía às 21h. Meu gerente AMAVA ver meus colegas e eu tão empenhados nos projetos de TI, sem falar das apresentações no PowerPoint que eram feitas exaustivamente nos finais de semana para serem apresentadas na segunda às 8h. Ainda ouviamos: "Quem nao é visto não é lembrado". E assim essa situafao era ainda mais perpetuada como "o funcionario perfeito". Anos fazendo isso e de repente vi a saúde de todos se deteriorando aos poucos: Um desmaiava do nada, outro parava no hospital com gastrite aguda, outro vomitava sem saber o porque e emagrecia muito, outro sentia enxaquecas absurdas e eu com uma sansiedade extrema e crise de pânico até nas férias. Acordei, parei de fazer isso e acho que foi a decisao certa. Infelizmente ainda tenho colegas que continuam nessa.
Você faz o máximo, não ganha aumento nem promoção. Você faz o mínimo, não ganha aumento nem promoção mas trabalha muito menos. A matemática é simples.
Trabalhando mais vc so ganha mais trabalho.
trabalhando mais sem ganhar mais vc só ganha mais trabalho e um burnout. E quando você perde o desempenho por conta disso, é demitido
Existe outra opção: encontrar outro emprego.
@@alinap2024 que ilusao é essa? todo lugar é assim
@@gabrielmarques5992 Minha amiga trabalhava como professora por um salário mínimo, ganhou experiência, conseguiu alunos e abriu sua própria escola, agora seu salário é superior a 20 mil por mês. Sempre há oportunidades para quem busca.
Eu sempre entrava fazendo tudo na empresa mas, os que faziam " corpo mole" tem o msm reconhecimento que a gente, a empresa que é culpada por isso.
Só sobe pra cargo alto quem é família do dono.
Qdo entrei no mercado de trabalho há 36 anos atrás, nós tínhamos grandes empresas, nacionais e multinacionais que nos valorizavam. A maioria sumiu, ou mudou sua forma de negocio, hoje o empregado é um peso e no meu tempo era investimento
Verdade, Marcelo! Parabéns!
Você que viveu naquele tempo sabe como funcionava.
Hoje, é quase tudo terceirizado e salário mínimo do mínimo.
Estava pensando sobre isso, vi muito nos anos 90 ! Como os tempos mudaram !
esta certissimo, incrivel que como incutiram isto nas nossas cabeças. Trabalha muito para ser honesto, mas não ensinam que é para enriquecer o patrão
Moro no interior, cidade de 105mil habitantes, aqui as vagas são tudo "auxiliar de", que é pra fazer um pouco de tudo e receber menos. Quando o mudam o nome de algum cargo, tipo, vendedor que vira consultor, aí é só pro empregado encher a boca na hora de falar a profissão, mas o salário não fica chique igual.
Trabalhei em uma multinacional em Sorocaba sp, em uma empresa terceirizada era oficial de manutenção ganhava 1600 cumpria tudo certinho fazia mais que o obrigatório e o reconhecimento veio mais tarde meu salário foi para 2600 mas como encarregado de manutenção tendo que cuidar de uma equipe de 8 pessoas onde parte deles faziam suas partes e parte enrolava o dia todo, a empresa terceirizada me pressionava para gastar menos epis, materiais de limpeza, ferramentas uniformes e não tinhamos apoio da chefia da terceirizada, já a multinacional era muito boa para seus funcionarios e se ganhavamos algo era as escondidas para outros terceirizados não pedirem pois não tinha para todos, exemplo cesta de natal, presentes, brindes e eramos tratados como raça inferior por ser terceirizado, decidi por fim a este sofrimento quando vi que a multinacional pagava 8mil pela minha mão de obra e a terceirizada me pagava 2.600, pedi a conta e hoje trabalho na mesma area na qual sou formado, trabalho por conta e sou muito feliz, pode não ser muito,
mas a paz de espirito não tem valor para mim.
eu acho surreal a ideia de fazer mais do que é necessário, no meu emprego atual eu faço apenas o que meu salário paga, se quiserem que eu faça mais, que me paguem mais
Surgem essas novas expressões pra coisas antigas. Mas, de qualquer forma, o "quiet quiting" se opõe ao que já é há muito tempo aplicado, "quiet firing".
O melhor trabalho é com aquilo que vc gosta. Se não for possível, procure um trabalho que pague o máximo com o mínimo de esforço.
Trabalho o mínimo possível porque recebo o mínimo possível, nunca recebi um centavo a mais do que a lei obriga meu patrão a me pagar, então nunca vou trabalhar um centavo a mais que a lei me obriga a trabalhar, se possível trabalharei até menos.
Sempre trabalhei com essa mentalidade; salvo em duas empresas, nas quais me senti valorizado.
A empresa quer que tu sempre faça mais. Mas nunca paga mais. Se tu fizer mais, é tua obrigação e se fizer o mínimo, te trocam por outra pessoa que custa menos ou é muito pior. Não tem como achar ruim quem faz o que está no contrato e está sendo pago para fazer. Já passou da hora de empresas pararem de tratar pessoas como recursos.
Minha regra é: Salário mínimo, esforço mínimo.
Assim como quando eu compro o produto mais barato do mercado sei que estou pegando algo de menor qualidade, um funcionário que recebe menos do que deveria deve entregar um serviço de menor qualidade.
Ja trabalhei muito e nunca tive o reconhecimento que gostaria.
Por isso eu acho que tem trabalhar menos mesmo.
Eu to nessa onda cada vez trabalho menos e não quero trabalhar e de jeito nem um.
Realmente é uma onda isso... E já chegou na empresa que trabalho. Em todas as células só quem finge que não sabe oq é mas tbm aderiram inconscientemente são os diretores mesmo. As pessoas já aguardam ansiosamente a oportunidade de demissão.
Vejo essa quantidade se gente reclamando e falando mal do trabalho e fico pensativo, pois tenho 43 anos, trabalho desde os 15 (o primeiro nem salário tive nos 2 primeiros meses pq queria aprender) e quase sempre fui recompensado pelo meu esforço extra, quando não fui saí e procurei algo melhor. Fico abismado em ver que aparentemente 99% dos chefes e patrões são exploradores inescrupulosos e sem coração.
São mesmo. Ao longo da a vida eu vi isso e eu tenho quase 40 anos.
Vc vai ser substituído igual copo descartável usado, então ta certo
Tudo mundo será substituído, a inteligência artificial vai substituir as pessoas .
Quando todos fazem o minimo ninguem é substituido.
Inclusive eu ja fui descartado pelo motivo oposto, pois eu fazia meu superior parecer incompetente.
@@LNVACVACPorém, não ocorre de todos que fazerem mínimo. O sistema capitalista opera de forma a manter uma reserva de trabalhadores desempregados, justamente para dar uma margem de segurança aos patrões. Sempre haverá alguém disposto a fazer mais, para ocupar a vaga.
Na verdade está todo mundo pensando assim, o que acontece é que sua empresa vai ter alta rotatividade de funcionários e virar apenas um "bico" vc vai passar a vida treinando funcionários que na primeira oportunidade arrumam outra coisa e saem, tem várias na minha cidade assim, ninguém fica, o salário não é compatível com a exploração.
@@karlahimemia "Treinando", como se as empresas treinassem de verdade. 🤣
Já fiz isso também, mas porque já sabia que seria demitido cedo ou tarde. A empresa era uma bagunça no sentido de liderança e cada um que chegava como gerente, queria fazer a limpa. Isso desanima qualquer um.
Você que é patriota, rapaz, tem que dar o máximo pelo país. Isso é patriotismo.
Excelente!!!... Concordo plenamente. Estou hoje agindo dessa forma no meu trabalho atual. Só faço o que realmente tenho que fazer,nem mais nem menos só o feijão com arroz.
No meu último emprego eu dei meu máximo. Era professora, dormi na escola de graça, comprava material do meu bolso, comprei até fruta já do meu bolso. E não tô falando de escola barata não, tô falando de uma escola bilíngue canadense muito famosa. Sabe o que aconteceu no final do ano? Fui mandada embora.
O sonho canadense já morreu pelo visto faz tempo
Trabalhei em escola pública, e as professoras sempre estavam gastando pra trazer novos projetos, acredito que todas professoras gastam
Acho que esse título não é condizente com a ideia, o certo seria, os profissionais que fazem exatamente no que são pagos para fazer.
Estagiários da BBC, vamos relevar ...
@@vismarathiagonão é estagiário, é manipulação descarada mesmo.
Que mais e mais trabalhadores alcancem a clareza de que é o empresário que precisa do trabalhador, não o contrário.
Até a vitoria! ✊🏻
Vai demorar mas vamos chegar lá. Da mesma forma o país, se uma população de uma nação resolver parar definitivamente o país irá deixar de existir porque no mundo há uma competitividade entre as nações.
Eu não entendo que seguir a risca o que está no contrato seja uma demissão silenciosa. Já vi muita gente fazendo bem menos do que foi contratado pra poder ser demitido e acho que essas situações se enquadram melhor no termo. Mas talvez isso seja mais uma particularidade do Brasil, onde temos seguro desemprego e outros benefícios relacionados com a demissão.
imagine uma equipe de 4 pessoas, mas que o ideal seriam 6 pessoas. Se estas 4 fizerem o trabalho de 6 porque o patrão vai contratar 2 pessoas a mais? a intenção é essa gastar o mínimo com funcionários e depois ficar colocando lacinho amarelo em setembro.
@@Sascharpg É exatamente isso que significa fazer o mínimo! Quando somos contratados não existem "metas" de trabalho, apenas tarefas, então eu não sou obrigado a dar o meu máximo fazendo o trabalho de duas ou mais pessoas e sem receber adequadamente por isso só porque aquelas tarefas estão no escopo das minhas funções.
Se o salario é minimo o trabalho tem que ser minimo tbm. Até pq na maioria das empresas só é promovido o puxa saco e não realmente o mais esforçado ou dedicado.
As vezes nem o mais qualificado é promovido, promovido vai ser o parente, amante, pau amigo do dono que chegou ontem kkkkkk
Teve um amigo meu que trabalhamos+15 anos pensei que ele tinha surtado por vender Tudo na vida e ir para roça mas hoje vejo que ele fez certo prefiriu viver uma vida simples e liberdade do que escravo de .1300 Só de aluguel ele pagava R800 na época fora os outros gastos
Eu faço isso. Vc se esforça e em vez de reconhecimento ganha mais trabalho.
Salário mínimo?
~ Esforço mínimo
Aos que estão criticando a decisão desses trabalhadores:
A ideia não é parar de se esforçar, é cumprir apenas suas obrigações.
Poupar energia para gastar com quem vc ama, poupar energia para conseguir estudar e se elevar como profissional, parar de sacrificar a tua saúde em prol dos lucros de um ser humano q não se importa em nada com vc.
Quem defende o oposto disso é empresário e baba ovo de empresário, apenas!
é que os que criticam são, provavelmente, micro ou nanoempresários que se acham elite, mas não são nem pequena burguesia, comem arroz e feijão e arrotam caviar, entendeu?
Ou aquele papo de "a empresa está crescendo e vai precisar de mais pessoas, e conforme o desempenho vamos indicando os melhores pra novas funções com salários melhores..", ou o famigerado "saquei que você é um colaborador diferenciado, por isto tenho uma atividade especialmente pra você".
Enfia a atividade no rabo..
O mais sensato a fazer é desenvolver suas qualificações e habilidades procurando oportunidades melhores ou mesmo como profissional liberal, ou prestador de serviços autônomo
Trabalhei em uma empresa que me jogava em vários setores, cada um pior que o outro, na tentativa de me fazer pedir a conta . Como a empresa não conseguiu, me desviando de função, finalmente, me demitiu.
Desvio de função é causa ganha bem
Trabalhe muito, todos os dias, sempre ao máximo e veja seu chefe indo ainda mais vezes na Disney e você com problemas mentais😂😂😂
Seja patrão pra você ir a Disney
@@DiegoBossMattozo , fácil falar, difícil sê-lo ou fazê-lo.....
@@DiegoBossMattozojá conseguiu? conta aí pra nós, capitalista
@@DiegoBossMattozo facinho
Vai se lascar@@DiegoBossMattozo
Antigamente o salário do homem trabalhando sozinho já era o suficiente para construir uma casa, comprar um carro, sustentar a família com vários filhos e ainda viver comfortável. Hoje em dia, trabalham ambos o homem e a mulher, e ainda falta dinheiro para comprar o básico.
Era nada. Antigamente era comum até criança trabalhar, muitos filhos , maior miséria, chinelo com prego. Antigamente pobre não tinha nada em casa , hoje a maioria dos pobres tem pelo menos 1 moto. Em qualquer favela entra numa casa é tudo moderno , tv, geladeira, celular. Eu sou dessa época q vc disse e não era assim não
Em 6 anos de Odebrecht valeu mais que 20 anos em outras empresas...
Pois bem, eletricista na Odebrecht ganhava em 2012 4 a 5 mil por mês simplesmente fazendo o meu trabalho na area de elétrica...
Agente ate brigava para fazer horas extras, mesmo nao precisando...
Fazia por minha iniciativa muitas outras coisas alem do meu cargo (eletricista), pois eu tinha recompensa...
A Odebrecht respeita muito seus operários...
Melhor empresa para se trabalhar...
Ninca ouvi algum operário reclamar da Odebrecht...
Nela comprei carro e moto 0km, ainda comprei mais uma casa...
Obs: tudo isso como ELETRICISTA...
Faça tudo pelo seu trabalho, seja um funcionário perfeito e veja todos progredirem, exceto você. Deixemos de ser otários, pessoal.
Penso exatamente assim. No fundo somos escravizados pelos padrões e pelo capital e nos escravizamos porque não conseguimos sair. Dependemos da renda para o sustento diário e ficamos algemados nesse ciclo vicioso que nos rouba parte da vida. Quase ninguém faz o que gosta. Muitos trabalham e trabalham e poucos, muito poucos enriquecem.
Acredite antes do "capitalismo" era muito, muito PIOR.
@@manoelpereiradutra8640antes era escravidão e antes era canibalismo.
Essa é a evolução antropológica do trabalho... O canibal viu que escravizar era mais vantajoso e o escravagista viu que pagar uma miséria e deixar o escravo "livre" era ainda mais vantajoso.
Só "melhorou" porque descobriram um jeito mais eficiente de exploração.
Assim como nos países comunistas onde não trabalhar era crime contra o Estado, punido com TRABALHO FORÇADO.
Ou seja, o materialismo é uma m... não importa se destro ou canhoto.
trabalhava por 2 pq a empresa se recusava a contratar outra pessoa, só contrataram pq já tava com 2 ferias acumuladas vencidas... e se recusavam a aumentar salario. Na hora que recusei fazer hora extra aí vieram com o papo de que quer aumentar salario mas que tinha que me dedicar, você dá seu corpo e querem sua alma. Foi ai que decide tacar o fod@@-se e nem me importava se algo dava errado ou não fazia o que dava
Desejo que essas pessoas virem empresárias e tenham empregados que pensem dessa forma.
A regra é clara: Se o salário é o mínimo, o esforço deve ser o mínimo. ❤
Fazem o minimo nao... fazem o contratado. Hoje eu trabalho fazendo aquilo que nao fui contratado pra fazer e me é exigido excelência nisso... tenho 7 anos de formação em audiovisual e fotografia e estou recluso a fazer postagem em midia social e sem perspectiva... eu sou só mais um nessa história. A realidade é que tem gente que passa por muito pior. É triste, muito triste
Mano emprego de social media é muito paia. Te entendo dms
Eu estava nessa, redes sociais, fazer posts, até que surgiu a oportunidade de fazer vídeos e eu fiz com todo meu conhecimento. Depois de um ano mostrei uma planilha das minhas entregas de vídeos e quanto custaria à empresa ter contratado um videomaker ou produtora ora fazer. Conclusão, deixei de ser Auxiliar de Comunicação para ser Videomaker e ganhar 3x mais do que ganhava quando entrei e, vez ou outra, recebo bônus. A perspectiva é a gente que cria. Não vem fácil e o que me ajudou é que, ao entregar bem, os clientes do clientes começaram a querer me contratar direto e por fora, mas eu gosto da estabilidade do fixo pq viver de freela é arriscado, mas essa movimentação já foi suficiente para a empresa querer me reter melhorando minhas condições. Faço home office, trabalho por demanda. As vezes tenho semanas loucas, mas tenhodias mais curtos e posso descansar e fazer minhas coisas.
O patrão paga o mínimo de adicional noturno, o mínimo de férias, o mínimo de hora extra, nem a inflação quer repor, para que trabalhar a mais que o mínimo?
Quando você corta o cabelo, você tbém paga o mínimo.
@@wagner9527que? 😂
@@BlackmoreDavid Queijo
@@wagner9527 Voce paga o preco que o barbeiro estipulou.
@@wagner9527claro que não gênio. É pago o valor que a pessoa estipulou.
Seria o mínimo se o valor cobrado fosse 30 reais e você pagasse apenas 5 reais.
Quem trabalha menos, erra menos.
Quem erra menos é promovido.
(Autor Desconhecido)
Fazer o mínimo vai além de fazer apenas o que está no contrato, significa também gastar apenas a energia vital que o patrão está lhe pagando. Quando somos contratados não existem "metas" de trabalho, apenas tarefas, então eu não sou obrigado a dar o meu máximo fazendo o trabalho de duas ou mais pessoas e sem receber adequadamente por isso só porque aquelas tarefas estão no escopo das minhas funções.
Não é só no mundo corporativo, mas na vida em geral as pessoas tendem a valorizar mais aqueles que parecem não se esforçar tanto para as coisas.
Ninguém deve fazer o mínimo e nem o máximo no trabalho. Deve se fazer o que foi contratado, pois o que não falta neste mundo é gente exploradora. Simples assim!
O mínimo é justamente o que vc foi contratado pra fazer
@@gabrielsilva-pl3dx Pois então, não é o mínimo, é o que foi contratado. Quem quiser mais, pague por isso. Nem relógio trabalha de graça, por que a pessoa teria que trabalhar de graça pros outros? Isso se chama exploração, se enriquecer às custas dos outros, para mim, algo inadmissível.
@@LeandroSantos-yd3nj mas aí é que está: nem sempre a "nota mínima" condiz com o salário! Patrão não é bobo, ele já coloca uma meta altíssima que é pra você se matar de trabalhar achando que não está fazendo o mínimo sendo que é praticamente - e, às vezes, literalmente - humanamente impossível de atingir a meta, ou pelo menos atingi-la constantemente. No final das contas você acaba dando o seu máximo e recebendo o mínimo.
@@leiass4577Opa! Essa frase é minha! "Nem relógio trabalha de graça" 😁 Mas é isso mesmo.
Trabalhar por conta é uma opção e quem vai conseguindo, vence os receios e manda as empresas pra pqp!
@@gabrielsilva-pl3dxnão cara, fazer só o que você foi contratado é o máximo que você pode fazer, é a lei. Você não pode fazer coisas além do que seu contrato.
A verdade é que está todo mundo cansado de trabalhar tanto pra viver minimamente
Verdade
Cada um pensa como quiser trabalhei numa empresa por 13 anos eu era motorista mas fazia trabalho de motorista e de ajudante eu que carregava as caixas de mercadoria com um ajudante ou seja se fosse levar a letra teria que ter dois ajudantes e eu só dirigir mas fiz isso e não ganhava nada a mais por dupla função resultado eu que sempre entrava na parte de trás para carregar e descarregar o caminhão o teto era baixo tinha que trabalhar meio curvado para carregar a carga compreta geralmente duzentas caixa as vezes menos de manhã a tarde resultado a coluna começou a doer foi aumentando a dor com os anos tive crise de dor e tinha que as vezes ficar até 15 ou até 20 dias de atestado aí me demitiram e contratou outro simples assim só se tiver bem e saudável caso contrário sabe como e né hoje estou em casa e minha esposa que está trabalhando cuido da casa e sinto de vez em quando a coluna que talvez nunca mais vai melhorar 😮😮😮😮
Existem ambientes de trabalho extremamente tóxicos, eu já fui advertido por tomar a iniciativa em ajudar um colega de trabalho para resolver um problema inesperado na empresa, uma advertência neste contexto incentiva a fazer o mínimo por punir a boa vontade em trabalhar.
Lamentável. Procurar ajudar alguém, o que também beneficia a própria empresa, e ser repreendido por isso, é fim!
Se o empregador não vai além da expectativa pq o empregado deveria ir? Pela chance de promoção? No final oq conta é relacionamento, não competência na função, se vc for bom d+ no cargo q exerce vai ficar nele pra sempre, não interessa se ganha pouco ou muito.
Isso no Brasil já existe faz muito tempo. Sempre trabalhei em RH e vi muito acontecer.
Minha vizinha recebe salario minimo. Fez esforço maximo. Foi recompensado com o triplo de trabalho e ta tendo um burnout foudidu. Fazendo terapia, tomando remedio pra dormir. Chefes deram 2 semanas em casa, passaram 2 meses legalzim e ja tao aloprando pra cima dela dnv. Com poucos recursos, marido desempregado, tem medo de largar o emprego.
O problema é que muitas vezes os trabalhadores confundem "fazer o mínimo possível" com "fazer um trabalho medíocre". Fazer o mínimo nunca deve equivaler a fazer um mau trabalho. Fazer o mínimo é fazer apenas o que está estipulado no contrato de trabalho assinado, sem, por exemplo, fazer horas extra, trabalhar feriados, sair mais tarde do trabalho, ou assumir e acumular outras tarefas para as quais o trabalhador não foi contratado. Em suma, fazer o mínimo deve sempre refletir-se na quantidade (apenas a estipulada) e nunca na qualidade do trabalho. Sou completamente a favor de "fazer o mínimo possível", e sempre o pus em prática nos trabalhos que tive, mas sou completamente contra trabalhadores medíocres e pouco profissionais que prejudicam o trabalho dos colegas quando há uma cadeia nas tarefas e a qualidade do trabalho de uns depende do bom trabalho realizado por outros.
não, vc não sabe nem o significado de "medíocre" e empregar certas palavras como "mau". O que é um "mal" trabalho pra vc "grande empresário"? Fazer o mínimo que se requer para ocupação? Primeiro, vai estudar e depois postar, ok?
@@rhaeffner4847 1. Sei perfeitamente distinguir entre "mau" e "mal", e aplico essa distinção segundo as normas da minha língua, que é português europeu (por favor, consultar dicionários e gramáticas); 2. Antes de apontar falhas linguísticas (sem fundamento) a alguém e mandá-lo ir estudar, certifique-se de que você próprio tem um domínio linguístico irrepreensível (o que não é o caso: coisas como "pra" e "vc" não existem no meu dicionário); 3. Precisa igualmente de estudar pontuação, nomeadamente pontuação referente a vocativos; 4. Não entendi a crítica que pretendeu fazer passar no seu comentário (presumo que seja uma crítica, pelo tom afetado), devido às deficiências linguísticas mencionadas; 5. Não sou empresário; 6. Não entendeu nada do que eu escrevi.
@@rhaeffner4847Seu jumento! Antes de querer pagar de professor de português, certifique-se que AO MENOS esteja corrijindo certo. Mau é antônimo de bom, e mal é antônimo de bem. Logo, a colocação do amigo está certa, e você está passando vergonha. Podia ter dormido sem essa!
@@rhaeffner4847 gostou, sabichão lacrador??
@@joydivision982 Como é que se pode assumir uma coisa que não é verdade e que tem zero fundamento? Nenhum dos meus comentários está editado, se reparar. Não errei no emprego de nenhuma palavra, no entanto não tenho culpa que desconheça as regras e as normas da língua portuguesa e que esteja a projetar noutra pessoa a sua própria ignorância. Não há nada para assumir nem há nada para esconder. Tal como sugeri antes, por favor, consulte um dicionário e uma gramática. "Coisa feia" é criticar alguém sem o menor fundamento e ter a falta de humildade de admitir que poderá não ter razão, porque não tem. Pelo menos 10 milhões de portugueses dir-lhe-ão que não tem razão. Eu tenho a humildade de admitir que não conheço todas as normas e variações semânticas, sintáticas, morfológicas, etc. do português brasileiro, pelo que não critico o seu uso do portugês. Tenha portanto também a humildade de reconhecer e admitir que pode não conhecer as normas do português europeu e que está a fazer figura de urso ao criticar uma coisa que não é criticável, um não-tema. (E apenas mencionei "português europeu" porque é a língua que conheço e cujas normas sigo. Não seja tão afetado nem fique tão melindrado só porque sofre de um complexo de inferioridade.)
Eu aderi ao Quiet Quitting de modo gritante, ensurdecedor, eu coloquei o dedo na cara do vagabundo do puxa saco do chefe que tava me assediando moralmente e dei um basta no assédio. E falei que se ele não gostou vamos resolver lá na rua na saída. O verme mijou pras pernas. Nunca mais falou comigo. Acabou! Dei um basta e vou trabalhar bem tranquilo, suave. Faço minha função mas relax. Tenho responsabilidade pois trabalho em escola e tenho compromisso somente com os alunos. Mas não vou me matar pra agradar ninguém mais. Tô bem tô feliz a vida é boa agora. Coloquem o dedo na cara do bandido e mandem lhe respeitarem. Viva o basta! Se der demissão, festeje a liberdade. Você vai arranjar outro emprego, com certeza.
No início da minha vida profissional, ficava tentando agradar o chefe e os colegas e só tomava bola nas costas, era zoado pelas costas, etc.
Decidi que nao ganhava o suficiente pra dar o maximo de mim e nao ser reconhecido, hoje faço APENAS O BASICO no trabalho sem medo de ser feliz, o patrão segue ganhando dinheiro e eu vivo minha vida em paz
Eu sempre fiz isso pq sempre cumpri minhas funções sem ser escrava da empresa, minha prioridade sempre foi minha vida particular e nem vem com o mimimi de que pq no Brasil twm os direitos trabalhistas pq sempre trabalhei sempre bastante tempo nas empresas mas quando elas não me serviam mais eu pedia demissão e procurava outro
Se o mercado faz de tudo pra pagar o mínimo, essa seria a postura ideal de todo trabalhador
Então, as pessoas estão finalmente acordando. Ótimo!
De agora pra frente, a revolução será individual. Cada um tem que fazer a sua parte.
Sem um plano de carreira digno e possível de crescer, está certo fazer o mínimo.
Vivo em Portugal tenho conhecidos na Espanha e Alemanha, relato pela que sei que aqui não existe "desvio de função", numa fábrica por exemplo, o operador faz tudo. Vejo muito brasileiro com a mentalidade pequena que vem e volta falando mal, a produtividade é muito alta bem como a qualidade de vida. As pessoas não se matam de trabalhar, mas fazem bem feito e aplicando ferramentas e técnicas adequadas, aqui no trabalho não tem enrolação e preguiça.
Brasil é um país extremamente atrasado. Aqui a mentalidade é da era dos dinossauros.
Parabéns, por aqui as pessoas se matam de trabalhar e não recebem o suficiente nem pra sobreviver, mas o problema deve ser elas 👍
O trabalhador tem que ver a empresa como literalmente tudo na sua vida. Já a empresa vê o trabalhador apenas como um recurso a ser utilizado para gerar lucro.
Onde ficou aquela conversa liberal de que o trabalho é apenas uma relação de troca? Supostamente as duas partes interessadas na troca deveriam dar e ganhar igualmente, como é próprio do comércio.
A diferença entre ideologia e realidade é abismal.
“O fenômeno surgiu recentemente…” Eu fiz isso a minha vida inteira, minha mãe tbem, assim como minha vó .
Agora faz um video de empresas que fazem até menos que o mínimo
Fazer apenas o que está no contrato de trabalho é nada mais do que JUSTO, afinal, você foi contratado para o que está no contrato. Eu já fiz a 'demissão silenciosa' depois que uma empresa esperta agiu de má fé comigo!
Salário mínimo - esforço compatível (mínimo). As pessoas fingem que não tem mais empregos abusivos que aproveitam a alta demanda de mão de obra (desemprego e desigualdade) pra não tratar as pessoas que mantém as empresas funcionando e dando lucro.
Eu trabalhei 5 anos em uma empresa , onde eu basicamente entreguei minha vida . Na pandemia declararam falência e demitiram 80% dos funcionários. sem direito a NADA !
Hoje a empresa continua atuando e até agora não se manifestou.
Entrei com processo, mas meu caso foi arquivado definitivamente. Ou seja , a justiça fez que os empresários saíssem como certos e nós trabalhadores como errados.
Trabalhei 5 anos de domingo a domingo sem direito a 00,01 centavos 😢
Fiquei muito abalado, pois eu também tinha minhas necessidades na pandemia .
Eu aprendi que NUNCA mais vou me dedicar tanto em uma empresa , pois sou apenas número para eles !
Enfim, o nome da empresa é TNG
Sei lá, o que as empresas querem? Uma máquina? 😂
Se paga pouco, quer o que?
Querem explorar, querem se enriquecer as custas dos outros. É isso o que os patrões querem.
Eles querem isso mesmo: máquinas. Resta saber que vai consumir as quinquilharias que eles produzem. 🤔
Com essa mentalidade vai continuar ganhando pouco.
@@wagner9527 E com a sua mentalidade, você ficará muito mais rico às custas do suor alheio. Pague o trabalho pelo valor que ele custa, de mim, ninguém tira vantagem. simples assim!
@@wagner9527 ah lá vem ....
Penso que de alguma forma estão se protegendo fisicamente e psicológicamente…Mas existem trabalhos em que isso é absolutamente impossível como trabalhadores da área da saúde, educação, assistência social, beleza e bem estar, política e gestão pública…Essas profissões implicam diretamente na vida das pessoas ! Como dizia Paulo Freire educo porque tenho amor, tenho amor porque educo, não existe educação e educador sem amor…! 🌹❤️🥰
Salário mínimo? Escala 6x1 por um salário mínimo? O esforço vai ser mínimo. Enquanto a maioria se mata de trabalhar, no final do mês não consegue nem ir em uma cidade vizinha. Um médico ganha o meu salário em dois plantões. Se o meu salário fosse maior, o meu esforço seria maior. Não tem por que dar o máximo se de todo jeito eu vou receber o mínimo. No final das contas, dar o máximo de mim no trabalho gera mais lucros para o dono e não para mim. "Ah, mas você vai ser promovido" - depois de quantos anos? Isso se não me descartarem como papel.
Isso deve existir há séculos, e deve ser mais comum do que se imagina, mas não é declarado pela maioria
Eu só dou meu máximo pela minha filha e meu esposo, fazer eles felizes, passar tempo junto, fazer uma comida gostosa e comermos juntos, nao tem dinheiro que me convença disso, só valorizo mesmo ao máximo o que mais vale: as pessoas que tenho na vida.
Hoje sou autônoma. Em todos os empregos CLT me dediquei, estudei, trouxe inovações, ajudei equipes. Sabe o que ganhei? Humilhação por superiores, abuso, excesso de trabalho. Quem foi promovido? Puxa-sacos. No último trabalho fiz o mínimo e mesmo assim sai com um burnout. Desisti. Optei ser autônoma.
Fui vigilante de uma instituição Federal, e ouvi muito isso da boca dos servidores; o Governo finge que me paga ,e eu finjo que trabalho! na época, quem ganhava menos por lá era três mil.
Você teve contanto com servidor da área administrativa. Eles falavam o que para você? Eu fiz um concurso para uma Universidade Federal para o cargo administrativo mas não fui aprovado, tempo atrás acabou tendo greve.
Que absurdo…. E a gente não pode fingir que paga impostos. Todos caras de pau .