Hello la famille, c'est toujours un plaisir de partager ces moments avec vous à travers ma chaîne. Si vous appréciez ce que vous voyez et voulez aider à soutenir le contenu que je crée, n'hésitez pas à aimer,partager et vous abonner. Chaque like et partage compte énormément et aide notre communauté à grandir. Merci encore pour votre soutien, ça signifie beaucoup pour moi.
Je vous remercie chaleureusement mais je vous conseil de diminuer les oublication c ad optimiser les videos pour que les arrivistes peuvent suivre le maximum possible de vos videos qui sont tres interressantes et plaines de connaisssances .
Bonjour Natacha, tu es vraiment géniale ! C'est magnifique ce que tu fais. J'espère que les jeunes qui te suivent sauront tirer profit de tout ce que tu partages ici aussi bien techniquement que pour les à cotés. J'espère surtout qu'ils/elles s'en rendent compte. Merci d'avoir abordé en toute transparence cette épineuse question de salaire car il y a en France un VRAI FANTASME autour du salaire des informaticiens en général et aujourd'hui des Datascientists. Je crois que grâce à ton exposé très réaliste beaucoup sont revenus les pieds sur terre. Ce fantasme sur le salaire des informaticiens en France est entretenu et alimenté par le TABOU qui règne en France autour des salaires. Ce tabou qui fait qu'en France d'une façon générale tu ne connais pas le salaire de ton collègue de bureau qui fait exactement le même travail que toi. C'est comme ça, c'est pas un reproche vu que dans la culture d'où les fantasmes et aussi les employeurs qui jouent sur ces tabous pour cacher les disparités de salaires qui peuvent être énorme entre travailleurs ayant exactement le même profils. A titre d'exemple, les femmes en ont été victimes pendant longtemps elles avaient des salaires moindre que leur équivalent masculins jusqu'à ce que la loi sur la parité homme/femme soit votée et ce n'est qu'un exemple parmi tant d'autres cas de disparités.
On peut aussi préciser que "normalement" les salaires sont encadrés par la convention collective et la convention collective pour les SS2I par exemple (le plus gros employeur des informaticiens) c'est la SYNTEC on peut trouver la grille syntec de chaque année sur Internet.
Le manque de transparence sur le salaire est bénéfique uniquement sur le salaire. Moi j’encourage toujours de partager son salaire même avec ses collègues. Ça permet d’être conscient des pratiques de l’entreprise sur les salaires sinon on peut avoir’ if très rapidement un gros décalage. Merci pour cette contribution Blaise.
Bonjour ! Natacha, Vous avez fait un conténu vraiment riche je vous en remercie 🙏 Cependant vous avez parlé de négociation de salaire. Pouvez-vous Nous en faire un tuto sur comment négocier son salaire en tant que junior Data scientist ? Merci et à très bientôt 🙏
A bordeaux en 2024, un data scientist peut pretendre à 60k avec seulement 4 ans d'expérience. Bordeaux devient chère comme Lyon. Bravo Natacha, vos vidéos sont toujours précises et surtout transparentes
Merci Natacha pour ton contenu enrichissant. s'il te plait pourrais tu faire une vidéo où tu parles de comment valoriser un double diplome pour un eleve de l'ensai en entreprise?
Une vérité souvent oubliée, en 2023 le marché de l'emploi est complètement surchargé de data scientist ce qui fait redescendre les salaires et ferme l'entrée sur le marché des data scientist junior. Avec une moyenne de +200 candidatures par offre, certaine offre atteignent même plus de 2000 candidatures, le milieu est devenu très tendu, ce n'est plus l'eldorado d'il y a 5-6 ans.
Dans le secteur de la finance, les salaires sont plutôt à la hausse actuellement. Il y a beaucoup de data scientists, c'est vrai, mais concrètement, y a-t-il beaucoup de data scientists qui ont été formés pour comprendre un métier spécifique ? En général, ce type de profil est très rare.
Merci pour les connaissances transmises, mais on étant junior et sans expérience est-ce que on a réellement un poids lors de la négociation d'un premier contrat ?
Etant junior on a moins de marge de manoeuvre en terme de négociation. Mais c'est important de connaître les pratiques de l'entreprise. Avec l'expérience on négocie plus facilement. La marge de négociation est plus importante lorsque l'entreprise est de petite taille.
Moi qui suis formée en finance je pense que le fait de faire une formation data scientist va m'apporter une plus value. Je gagne 60k. J'espère pouvoir augmenter à 80.
Bonjour Natacha, Entre la formation classique en master et une formation en alternance avec un rythme de 4 jours en entreprise et 1 cours qu'est-ce qu'il faut privilégier ? En termes de perspectives de carrière et de salaire à long terme.
Très bonne question, tout va dépendre de l'école. Mais d'une façon générale, faire de l'alternance permet de comprendre le monde de l'entreprise et de renforcer son employabilité. Je ferai une vidéo plus détaillée sur le sujet la semaine prochaine.
@@LeCoinStat Merci beaucoup, je suis un peu sceptique au niveau de la formation, puisque 1 jour de formation me parait désavantageux. J'ai un choix à faire d'ici la fin de la semaine prochaine. Je vous ai laissé un message sur discord mais sans réponse malheureusement
@@LeCoinStat je pense que les salaires des ESN constituent une bonne base. La majorité des débutants que j’ai suivi sont rentrés sur le marché avec un salaire moyen qui suit l’évolution du Passport talent et cela en région parisienne. Les autres vont avoir tendance à se situer effectivement autour des 40k. Assez peu arrive donc à une augmentation de plus de 20% en 2 ans.
@@cletadjos Dans la vidéo c'est mentionné que le salaire c'est entre 39k et 49 k au début. Je connais des débutants qui ont commencé à 53K. Je n'ai pas dit que tout le monde a 53K. Je connais des personnes qui ont 60k après deux ans d'expérience mais ça ne veut pas dire que tout le monde l'aura. Le meilleur indicateur de salaire reste d'observer le salaire des personnes ayant le même profil dans un même secteur d'activité et même au sein d'une entreprise spécifique.
Hello la famille, c'est toujours un plaisir de partager ces moments avec vous à travers ma chaîne. Si vous appréciez ce que vous voyez et voulez aider à soutenir le contenu que je crée, n'hésitez pas à aimer,partager et vous abonner. Chaque like et partage compte énormément et aide notre communauté à grandir. Merci encore pour votre soutien, ça signifie beaucoup pour moi.
Je vous remercie chaleureusement mais je vous conseil de diminuer les oublication c ad optimiser les videos pour que les arrivistes peuvent suivre le maximum possible de vos videos qui sont tres interressantes et plaines de connaisssances .
Bonjour Natacha, tu es vraiment géniale ! C'est magnifique ce que tu fais. J'espère que les jeunes qui te suivent sauront tirer profit de tout ce que tu partages ici aussi bien techniquement que pour les à cotés. J'espère surtout qu'ils/elles s'en rendent compte. Merci d'avoir abordé en toute transparence cette épineuse question de salaire car il y a en France un VRAI FANTASME autour du salaire des informaticiens en général et aujourd'hui des Datascientists. Je crois que grâce à ton exposé très réaliste beaucoup sont revenus les pieds sur terre. Ce fantasme sur le salaire des informaticiens en France est entretenu et alimenté par le TABOU qui règne en France autour des salaires. Ce tabou qui fait qu'en France d'une façon générale tu ne connais pas le salaire de ton collègue de bureau qui fait exactement le même travail que toi. C'est comme ça, c'est pas un reproche vu que dans la culture d'où les fantasmes et aussi les employeurs qui jouent sur ces tabous pour cacher les disparités de salaires qui peuvent être énorme entre travailleurs ayant exactement le même profils. A titre d'exemple, les femmes en ont été victimes pendant longtemps elles avaient des salaires moindre que leur équivalent masculins jusqu'à ce que la loi sur la parité homme/femme soit votée et ce n'est qu'un exemple parmi tant d'autres cas de disparités.
On peut aussi préciser que "normalement" les salaires sont encadrés par la convention collective et la convention collective pour les SS2I par exemple (le plus gros employeur des informaticiens) c'est la SYNTEC on peut trouver la grille syntec de chaque année sur Internet.
Le manque de transparence sur le salaire est bénéfique uniquement sur le salaire.
Moi j’encourage toujours de partager son salaire même avec ses collègues. Ça permet d’être conscient des pratiques de l’entreprise sur les salaires sinon on peut avoir’ if très rapidement un gros décalage.
Merci pour cette contribution Blaise.
Merci pour ce partage d’expérience Natacha.
Avec plaisir Warys😊
Merci beaucoup Natacha pour ces précieux conseils !!!
Avec plaisir 😊
Merci bcp pour ta transparence et les infos !!
De rien 😁
Bonjour ! Natacha, Vous avez fait un conténu vraiment riche je vous en remercie 🙏
Cependant vous avez parlé de négociation de salaire. Pouvez-vous Nous en faire un tuto sur comment négocier son salaire en tant que junior Data scientist ?
Merci et à très bientôt 🙏
Bien noté pour l’idée
Bonjour Natacha, elle est magnifique cette vidéo. Merci beaucoup
Merci beaucoup 😊
Excellente vidéo en plus tu n'es p1s tabou merci de nous rassurer et de nous enseigner les choses ❤❤❤❤❤❤
A bordeaux en 2024, un data scientist peut pretendre à 60k avec seulement 4 ans d'expérience. Bordeaux devient chère comme Lyon. Bravo Natacha, vos vidéos sont toujours précises et surtout transparentes
Merci beaucoup
Merci Natacha pour ton contenu enrichissant. s'il te plait pourrais tu faire une vidéo où tu parles de comment valoriser un double diplome pour un eleve de l'ensai en entreprise?
Bien noté. Tout va dépendre du double diplôme et des objectifs, l'ENSAI c'est déjà une belle école.
Thanks so much. Very helpful and well detailed ❤
Glad it was helpful!
Merci pour la vidéo Natacha 👍
De rien 😁
Vos explications sont très claires.
Merci infiniment
Avec plaisir Sylvestre
Hello, vous n'avez pas parlé de l'Afrique.
çà serait intéressant un épisode de ce genre pour l'Afrique . Merciii
Probablement ☺️
Merci Natacha , masterclass ta vidéo.
Avec plaisir 😊
Une vérité souvent oubliée, en 2023 le marché de l'emploi est complètement surchargé de data scientist ce qui fait redescendre les salaires et ferme l'entrée sur le marché des data scientist junior. Avec une moyenne de +200 candidatures par offre, certaine offre atteignent même plus de 2000 candidatures, le milieu est devenu très tendu, ce n'est plus l'eldorado d'il y a 5-6 ans.
Dans le secteur de la finance, les salaires sont plutôt à la hausse actuellement. Il y a beaucoup de data scientists, c'est vrai, mais concrètement, y a-t-il beaucoup de data scientists qui ont été formés pour comprendre un métier spécifique ? En général, ce type de profil est très rare.
Ah merde 😢, moi qui voulait tenter data scientist en tant que junior
@@LeCoinStat Je confirme, tout dépend du domaine et de la spécialisation.
Très belle vidéo 💪🏾
Merci 💯
Bonjour que pensez vous de l'école datasciencetest et leur bootcamp de 9 semaine de formation pour devenir data sciencetist
En Allemagne 😅 les taxes sont à près de 41% du salaire brut pour des personnes qui sont encore célibataire.
C’est vrai? C’est aussi taxé qu’en France?
@@LeCoinStat
Oui oui exactement. 😅
Bonjour. Penses tu qu un controleur de gestion expérimenté aurait un interet à se former pour devenir data scientist (double casquette) merci
Merci pour les connaissances transmises, mais on étant junior et sans expérience est-ce que on a réellement un poids lors de la négociation d'un premier contrat ?
Etant junior on a moins de marge de manoeuvre en terme de négociation. Mais c'est important de connaître les pratiques de l'entreprise. Avec l'expérience on négocie plus facilement. La marge de négociation est plus importante lorsque l'entreprise est de petite taille.
Merci bien pour ces informations tres utiles.
Je t'en prie😇
Bonsoir ! J'apprécie ce que vous faites et votre profil. Est-ce que c'est le salaire annuel ou mensuel ?
Moi qui suis formée en finance je pense que le fait de faire une formation data scientist va m'apporter une plus value. Je gagne 60k. J'espère pouvoir augmenter à 80.
Est ce que c obligatoire d avoir un diplome pour pouvoir etre analyst des donnees ???
Merci
Je m'autoforme à la maison
je suis francophone
quel road map en français me recommandez vous
merci
Je prépare une vidéo sur le sujet Mamadou
@@LeCoinStat merci
Bonjour Natacha,
Entre la formation classique en master et une formation en alternance avec un rythme de 4 jours en entreprise et 1 cours qu'est-ce qu'il faut privilégier ? En termes de perspectives de carrière et de salaire à long terme.
Très bonne question, tout va dépendre de l'école. Mais d'une façon générale, faire de l'alternance permet de comprendre le monde de l'entreprise et de renforcer son employabilité. Je ferai une vidéo plus détaillée sur le sujet la semaine prochaine.
@@LeCoinStat Merci beaucoup, je suis un peu sceptique au niveau de la formation, puisque 1 jour de formation me parait désavantageux. J'ai un choix à faire d'ici la fin de la semaine prochaine. Je vous ai laissé un message sur discord mais sans réponse malheureusement
@@tandian7je suis moins réactive sur discord. Comme j’ai dit ça va dependre de l’école. J’avais lu 4 jours de formation et un jour en entreprise 😅
Bonjour,
Mon fils a le même problème que toi.
Je voudrais savoir comment tu l'as résolu.
Vous parlez de salaire parisien ?dans autre région 39k après un doctorat.
Je partage dans cette vidéo uniquement expérience et ce que j'observe en région parisienne.
Merci Natacha.
Je t’en prie 😊
Oh les États Unis, je veux apprendre l'anglais pour travailler dans ce pays.
Il faut absolument travailler son anglais, même si on ne travaille pas aux États-Unis. Cela ouvre beaucoup de portes.
@@LeCoinStat Merci beaucoup, je vais m'y mettre à fond
@@tandian7je te recommande de suivre ua-cam.com/video/zMDQD-rFyVg/v-deo.html. She is the best teacher in the world 🥰
Cette vidéo est sortie 1 mois après avoir signé mon contrat. Bon, l'année prochaine, je vais mieux négocier
Au moi tu es mieux éclairé Laurent . Bravo pour la signature du contrat 👏
@@LeCoinStat Merci Natasha
Belle video tres factuelle et veridique qui ne vend aucun reve concernant la France
Meric😇
Merci Natou
Thanks gladys
L’insae n’est pas vraiment une bonne référence je pense. Assez peu de data Scientist aujourd’hui de plus de temps 2ans on plus de 50k par exemple.
Quelle est la bonne référence?
@@LeCoinStat je pense que les salaires des ESN constituent une bonne base. La majorité des débutants que j’ai suivi sont rentrés sur le marché avec un salaire moyen qui suit l’évolution du Passport talent et cela en région parisienne. Les autres vont avoir tendance à se situer effectivement autour des 40k. Assez peu arrive donc à une augmentation de plus de 20% en 2 ans.
@@cletadjos Dans la vidéo c'est mentionné que le salaire c'est entre 39k et 49 k au début. Je connais des débutants qui ont commencé à 53K. Je n'ai pas dit que tout le monde a 53K. Je connais des personnes qui ont 60k après deux ans d'expérience mais ça ne veut pas dire que tout le monde l'aura. Le meilleur indicateur de salaire reste d'observer le salaire des personnes ayant le même profil dans un même secteur d'activité et même au sein d'une entreprise spécifique.
Et le monde de la finance paie mieux que le monde ESN c'est ce qui peux expliquer le fait d'avoir plus de 50 k en début de carrière
Vidéo très enrichissante. Je suis juste tes pas big. En plus j'ai fait le lycée bilingue de Mendong comme toi
Génial ! 😊
Je souhaite échanger avec vous madame
Limpide merci
De rien
les salaires en france c'est du grand n'importe quoi....
Je suis venu du live LinkedIn 😊
Bienvenue sur la chaîne😇