ZMYWAK: WIELKA BRYTANIA... WALCZY O PRACOWNIKA (LOL!)
Вставка
- Опубліковано 6 вер 2024
- Jeśli chcesz, aby do Twojej firmy w 2022 roku zaczęli pukać pracownicy, to zabierz się do tego... dokładnie inaczej, niż brytyjscy managerowie wielkich fabryk. Oni nawet do wyrzucenia śmieci potrzebują biznes planu, szkolenia z samorozwoju i dwóch dodatkowych team liderów. Dlaczego brytyjska rekrutacja leży, piszczy i skrzypi? Zapraszam do obejrzenia filmu.
Skoro o rekrutacji mowa, firma Admiral Tax w Krakowie szuka polskich księgowych z doświadczeniem nabytym w Wielkiej Brytanii lub Irlandii. Jeśli Twoja znajoma z Insta, albo przyjaciółka z TikToka pracuje w UK jako księgowa, ale chce wrócić do Polski i dalej pracować w zawodzie, zapraszam pod ten link: www.admiraltax...
W tym roku ciężko było na Wyspach znaleźć restaurację bez przyczepionej przy wejściu kartki: "W ZWIĄZKU Z OPÓŹNIENIEM DOSTAW, NASTĘPUJĄCE DANIA NIE SĄ DOSTĘPNE".
Ciekawe jakie kartki królować będą w następnym roku? Ja już się raczej domyślam.
Dziękuję, że nie zapominacie o mnie na Patronite. Ku uciesze hejterów zbieram tam pieniądze na większe filmy / projekty. Jeśli chcecie mi pomóc prowadzić ten cyrk - zapraszam tu:
patronite.pl/Z...
Zawsze miło widziana jest dolewka kawy.
Jakiejkolwiek kawy. Nawet produktu kawopodobnego. Byle sponiewierał. Oto link:
paypal.me/zmyw...
Muzyka w tle? De Layna!
/ delayna
A tymczasem zapraszam na film.
Landrynek z Jukeja.
#zmywak #praca #LOL
Ps. Tak jak zwykle ... www.polishexpr...
Jak jeszcze pracowałem w PL to było podobnie. Na pytanie o podwyżkę słyszałeś że na twoje miejsce czeka za bramą dziesięciu. No to jednego dnia dziesięciu się zwolniło. Cały dział przygotowania produkcji wyjechał na wyspy. Dwa miesiące później pani menadżer bujała się na bramie, ale od pośredniaka
😆😄
haha jak mi poprawiają humor takie historię. Ludzie, nie dajcie se wmówić że na wasze miejsce jest 10ciu. W każdej pracy w jakiej byłem proszą mnie żebym został i żebym przyszedł na jutro. Te kurwy po prostu nie chcą się przyznać jak bardzo nas potrzebują
@@peterdes6792 dokladnie ogien i odrazu z grubej rury placisz a jak nie to mozesz jutro firme zamykac 😄😆
Jedna roznica w UK na twoje miejsce brakuje 10 osob.
Miałem tak samo.Za bramą setka takich jak ty. No to dorabiam Niemców.
Jakie to piękne uczucie kiedy Polski pracownik odchodzi z braku podwyżki i na jego miejsce przychodzi 3 Anglików 😎😎🤣🤣
Tyle tylko, że Polacy w UK statystycznie są słabiej opłacani niż Angole. No dla nas są zupełnie inne stawki. Bo robi się na agencję.
@@rzizmont89 XD po co robić przez agencje jak pracodawca ciągnie cie za nogi z domu a ty płacisz % dla frajera który cie tam wysyła
@@rzizmont89 to tylko statystyka, znam wiele przypadków gdzie polak zarabia więcej niż anglik w tej samej pracy bo jest po prostu lepszym fachowcem
👍👍
@@michalwisniewski8033 zgadza się , wystarczy walczyć o swoje
Na granicy z Białorusią już jest armia zbawienia Brytyjskiej gospodarki. Napewno wśród nich sporo kierowców ciężarówek a i święta za pasem.
To są zbawiciele którzy za wszelką cenę chcą urozmaicić "intelektualnie" zachód Europy albo zrobić z niego dziki zachód . Angela już czeka na nich tylko Polacy jakoś mało domyślni powstrzymują ich na granicy.
Nie nabijaj się bo nie wiesz ilu potrzeba rąk do pracy w Polsce
Jak po zasiłki przyjeżdża bo mieli obiecane
@trollewnaX dawno dawno temu statki płynęły na czarny ląd po tanią siłę roboczą dziś tania siła robocza wyda ostatnie pieniądze żeby z Afryki tu przypłynąć
Tak to będzie zawsze wyglądać jak za pierdzenie w stołek będą płacili prawie tyle samo co za robotę.
Po 3 latach juz jako doswiadczony poprosilem o 2.4% podwyzki aby tylko pokrylo inflacje (czyli abym nie zarabial realnie mniej). Dostalem ... 1.4% Wiec zauktalizowalem cv i dostalem ... nowa prace za £15k wiecej :)
Bo to trzeba wiedziec jak negocjowac
@@persona3897 Bzdura, najbardziej się opłaca po 2-3 latach zmienić pracę.
@@dexio85 ja w firmie PL gdzie pracowałem raz w roku szedłem po podwyżkę, zawsze 1tys zł. Po 8 latach szef powiedział, że nie da mi podwyżki wiec zmieniłem pracodawcę i znalazłem nową pracę z podwyżką 100%. Trzeba zmieniać pracę.
A czy są JESZCZCE WOLNE ETaTY ?
@@LondonayAiYellow tak. Cloud engineer w Allegro. 1300zl - 2000zl brutto na dzień
Ja kiedyś w Polsce na rozmowie o pracę na pytanie: "co jest dla pana najważniejsze w pracy" odpowiedziałem, że zarabianie pieniędzy. I wiecie co? Nie oddzwonili XD
Tez bym nie oddzwonil. Oddanie jest najwazniejsze w mojej firmie transportowej. Pasja musi byc.
@@dzini Czyli pracujesz dla pasji? czyli jezdzisz i ryzykujesz swoje zycie i innych na drodze dla pasji? czyli nie widzisz sie z rodzina dla pasji??? SERIO?!!!! pracujesz dla pasji a nie pieniedzy?!!! Skoro tak to z checia cie przyjme do siebie
@@butkowskilukasz ile plujesz na poczatek i jakie trasy
@@dzini Ciekawam czy robilbys za darmo. Zywil bys sie ta twoja pasja.
@@dzini Nie pytaj o płacę!!! Przeciez dla ciebie liczy sie oddanie i pasja...pieniadze sa malo istotne
Dobrze Zmywak prawisz. U mnie dokładnie taka sytuacja nastała. Brakuję rąk do pracy na magazynie a szefostwo zatrudniło kolejnych menadżerów 😂
U mnie tez tak jest
Bo w zyciu tak juz jest. Im bardziej sie opierdalasz tym lepiej zarabiasz. XD. Pozdro ze Szwecji.
W Polsce w Poczcie Polskiej jest dokładnie tak samo od dawna
w spółka skarbu państwa to pewnie standard rodzina na swoim ale u prywaciarza O_O
W irlandi jest to samo nie m ludzi którzy mają wykonywać pracę ale zatrudniają nowych managerów oraz Supervisorow którzy nic nie robią. Ciekawe czemu ma to służyć 😜😜
Taka sytuacja jest chyba wszędzie. Pracuję w PL i właśnie szukam pracy, bo kończy mi się umowa. Pojechałem do jednej firmy na rozmowę i zacząłem jak wszędzie wypytywać o szczegóły i w odpowiedzi usłyszałem, że chyba nie chcę pracować tylko gwiazdorzyć. Gdy wstałem aby wyjść, to od razu rozmówca zrobił się bardziej rozmowny. I tak ich oleję bo mieć takiego buca za kierownika to dramat.
Takich buców jest pełno
Następnym razem jak się ciebie zapytają czy szukasz pracy to powiedz że nie że ty chcesz zarobić. Prostuje do pionu każdego zbawce ludzkości fana pracy dla idei.
@@thomaskowalski2465 Przerabiałem takich gnoi w polskiej gastronomii.Pazerne buce.Trzy miesiące i zmiana kapelusza.Powiedzieli mi że są zadowoleni z mojej pracy ale jestem już są stary a oni szukają młodych.Zatrudnili gówniarę alkoholiczkę.Po dwóch dniach było sranie po nogach i telefony z prośbami o powrót🤣🤣🤣
Olałem gnoi.
@@mattwalker4263 i bardzo dobrze, wiek nie jest wyznacznikiem jakości pracy. Czy stary czy młody ważne żeby miał chęci do pracy i szybko się wdrażał, reszta już jakoś pójdzie.
@@thomaskowalski2465 Pracowałem z młodymi i z doświadczonymi pracownikami. Odkąd pamiętem żaden młody nie był w stanie zrobić czegokolwiek szybciej albo na tym samym poziomie jakości co doświadoczony pracownik. Plus młodzi zawsze albo narzekają ze za ciężko, albo że 'nikt ich nie nauczył', nikt im nie pokazał. Zero samomotywacji, tragedia.
Dyrektor magazynu pewnej fabryki prawił magazynierom na spotkaniu o podwyżkę, że on nie szuka ludzi którzy przychodzą do pracy dla pieniędzy, ale dla miłości do logistyki .
😁
Powinni mu powiedzieć aby przez rok zapierdalał z paleciakiem za stawkę paleciaka z miłości do logistyki. Chcialbym wtedy zobaczyć minę typa.
Hahaah
@@dorrrota8502 Oraz minę żony typa, jak go wypierdala z domu albo odchodzi do bogatszego.
Lol,🤣🤣🤣🤣
Wielka Brytania powinna zmienić nazwę na Wielka Absurdalnia. 12 lat na wyspach i dalej potrafią mnie zaskoczyć. :D
W Polsce tych absurdów jest podobnie wiele jak nie więcej.
Ja 15 lat i niczemu się nie dziwię.
Ja wytrzymałem 9lat, już od 3 lat jestem w Polsce na mazurach 😀
@@martianwalker31 Ja tam wolę brytyjskie absurdy.
to chyba w niemczech nie byliscie XD
No dobrze gadasz kolego, ten odcinek powinien być przetłumaczony na inglisz i puszczony co poniektórym Menedżerom i innym Dyrektorom. Pozdrawiam z Southampton.
Dokładnie
Zgadza się
o tym samym pomyslalem
U mnie brakuję kierowców i robię się więcej mil za te same pieniądze, jak znajomy zapytał o podwyżkę to usłyszał żeby przyszedł sobie na overy ha ha. Delikatnie ludzi ubywa, część znajomych rozgląda się za pracą, część robi kwalifikacje, także jak nie znajdą się pieniążki w nowym roku, po zimie będą mieć lipę, bo ludzie idą tam gdzie lepiej zarobią, sam chce jeszcze przerobić do wiosny i zmienić pracodawcę
Nie cza. Tu Polacy Manadżerują!!! Pozdro ze Swindon..
Pracowalem 15lat..(uk)w jednej firmie,ciagle bylo zle..malo wydajny itp.Teraz moje stanowisko obstawia 3 ludzi i nie daja rady😂🤣🤣
Ja tak pracowałem 11 lat. Jak Mówiłem że nie możemy czegoś pakować bo jest chujowe to słyszałem że lepiej spakować to niż nic. Zwolniłem się, a dział zlikwidowany został. Miejsce nazywa się natures way foods i nie polecam.
15 I 11 lat w Fabryce w Uk...I CHLOPY SIE ŻALA DO UKRANU 😂😂🤣,WIDAC ZE ZBYCH WYSOKICH LOTOW TO WY NIE JESTESCIE...😂😂😂😂
Mialam to samo tylko w PL :)
Nasowa sie jeden wniosek i to raczej przykry dla Ciebie. Dawales sie dy..c niestety. Ci ktorzy tam teraz pracuja sa madrzejsi od Ciebie i nie przemeczajac sie dostaja ta sama kase, podczas gdy Tydo tej pory nie skumales co Cie trafilo.. Przykre ze niektore polskie gumbasy ciagle wyrwaja sobie nery dla poklepania po ramieniu. Zwyzajcie dalej normy pantofelki moze za 50 lat ktos was wreszcie doceni i uscisnie wasza dlon leczac z kompleksu malego fi..ka. Takim jak Wy podwyzki sie nie daje bo o podwyzke trzeba powalczyc. Nie ma to zwiazku z iloscia pracy ale odwaga, argumentami i madroscia sytuacyjna.
Mieszkam w Szwecji i tu polityka płacowa wyglada jak to przedstawiono w tym odcinku, pracuje w urzędzie miasta nowa koleżanka utalentowana z bagażem doświadczeń (rok pracy) przepracowała rok na próbnym kontrakcie po czym podpisała umowę na czas nieokreślony i oczywiście z nowa stawka miesięczna 40.000kr ja po pięciu latach mam 40850 kolega po 8 latach ma 44500kr. Ale nie wolno dyskryminować czasem tylko mam takie wątpliwości kiedy przychodzi do mnie ta miła dziewczyna i pyta mnie dlaczego firma narzuciła marże w wysokości 25% i czy to zgodne z polityka zamówień publicznych bo zgodnie z umowa na materiały jest 10% a na podwykonawcę 5% odpowiadam spokojnie ze to VAT a w odpowiedzi od tej młodej dobrze wykształconej osoby słyszę od niej następne pytanie a co to jest VAT ? Ale już po chwili jestem spokojny ona tak szybko się uczy, a my czasem tylko operujemy tutaj milionami.
ja nauczyłem się odpowiadać, że mam jeden etat (inżyniera) a nie dwa (inżyniera i nauczyciela); przeważnie takie świerzaki lecą poskarżyć się dyrasowi, ten mnie wzywa i mu tłumaczę, że może wybrać co jest ważniejsze: czy mam robić to za co jestem odpowiedzialny jako inżynier czy masz odstawić wszystko na bok i zająć się wytłumaczeniem świerzakowi co to jest np. ten VAT o którym wspomniałeś i wtedy on sam stwierdza że to troche patowa sytuacja i stwierdzi, że ten jego świerzak jest niekompetenty ale ty nie skarżysz na niego tylko idziesz do dyrasa po rade co masz zrobić.
Ja żeby się dowiedzieć czegoś od starszych kolegów musiałem poprostu ich wyręczać 🙃 nie ma nic za darmo🙃bo twierdzenie przełożonych że szkolenie przydzielonych mu pracowników należy do jego obowiązków mogli sobie wsadzić 🙃
To nie jest głupota prezesów firm i korporacji że odpierdalają im takie szopki ich pracownicy tylko jest to przemyślane działanie.
Prawda jest taka że światem rządzą korporacje i banki. Najpierw podpłacili polityków aby zrujnowali szkolnictwo zawodowe a teraz zbierają tego owoce. Mamy mierne intelektualnie społeczeństwo które nie potrafi przeczytać umowy kredytowej i mamy mierne intelektualnie kadry pracownicze które dają się dymać w pracy.
Wam się wydaje że zwalnianie się z pracy to inteligencja pracowników ale to przecież oni dostaną po dupie kryzysem a nie ci co są "za duzi aby upaść". Później będą jeszcze więksi a politycy to będzie ich dział HR i PR.
W Polsce jest już to samo tylko że na odwrót niż w Anglii, tu tubylec zapierdala a Ukrainiec się obija, nowy Ukrainiec zarabia tyle co doświadczony zapierdalający Polak.
To jest nawet gorsze niż to co jest w Anglii bo deprawuje tubylczych ludzi i wojują oni sami ze sobą. Już nawet zatrudniają kadrę managerską spoza miasta, najlepiej z drugiego końca Polski bo nie miałby taki managier życia gdyby tu mieszkał.
Mieliśmy prezesa z tego samego miasta ale po naradach z Niemcami sam złożył rezygnację i tłumaczył to tak "Wiesz, ja od urodzenia mieszkam w tym mieście i jeszcze chcę pomieszkać" :)
@@cinderella-an_umbrella wiesz, ale te wszystkie umowy są pisane właśnie przez speców od prawa, i nawet wykształconemu (doświadczonemu) człowiekowi ręce od tego opadają. Prawo nie jest tworzone dla ludzi...
Dlatego żaden śmiertelnik nie będzie wnikał w te zawiłe kwestie.
Ten dlugoletni staz przydaje sie przy odprawach
Np. Jak przepracowano 5 lat to kazdy rok 1000£ tak ze po pieciu przy odejsciu ma sie 5000£
Ale innych korzysci ze siedziales na D lojajnie w jednej firmie to raczej nie masz
A co dopiero przekwalifikowac sie na inna branze
Ale siedzac w jednej firmie cale zycie sam sobie zakladasz lancuch zasiedzenia podczas gdy na dynamicznym rynku pracy teraz masz niebywala szanse zostac independent
Super zakonczenie. "Placcie jak czlowiekowi albo bedziecie zatrudniac zwierzeta".
Przeglądam ogłoszenia pracodawców w Polsce a tam same atrakcje .... owocowe czwartki lub karta multisport ..i transport do pracy ..ale ani słowa o zarobkach ... widać poszukiwania frajerów do pracy to już europejski trend a nie tylko brytyjski...
To fakt, jedyne czym się te wszystkie ogłoszenia różnią to że ty masz owocowe czwartki a u nas są owocowe poniedziałki. U innych są owocowe środy
jak szukałem pracy to trafiłem na ofertę gdzie jednym z benefitów był darmowy parking :)
@@RemoLeb
Najbardziej w życiu ubawiłem się gdy do pracy w ochronie szukali .... inwalidów..
@@marianmechanik4845Nadal szukają. W Pl do ochrony przyjmują tylko z grupą inwalidzką🙈
@@RemoLeb jak patrzę na ogłoszenia pracy w UK na indeed to też że darmowy parking albo że 2 darmowe kanapki w tygodniu XD
Tak jest wszędzie, za dużo rządzących i łatwa kasa. Kiedyś 30-40 lat temu, był kierownik i kilkunastu pracowników. Teraz są menagery, kierownicy, mistrzowie i inni z syndromem palca wskazującego. Jest takie stare powiedzenia: z niewolnika nie będzie pracownika. Pozdrawiam.
W punkt.
To jak u mnie w fabryce w Holandii 😆 ludzie odchodzą a biuro myśli dlaczego i nikt nie pomyśli a może podwyżki nie to na pewno nie 😃
Dzisiaj nawet Rumunii nie pozwalają się dymac w pracy. Zeszłej nocy gdy powiedziano im że nie będzie extra dychy na fajki, szesnaście osób odeszło od linii i pojechali do domu. Na drugi dzień główny manager powiedział że nic się nie stało 🤔 i nie będzie dodatkowej przerwy.
Myślałem, że tylko u mnie w robocie tak, miesiac temu 9 osób dało wypowiedzenie, zatrudnili nowych, którzy odeszli po paru dniach, co zrobili? Zatrudnili 3 nowych menadżerów którzy mają za zadanie namawiać wszystkich na overtime'y. Robimy na maszynach z lat 80/90 wiec mozna sie domyślić, że w sumie to więcej nie działa jak działa, mimo to menadżer podchodzi i zadaje głupie pytanie czy wszystko ołrajt, dlaczego nie ma targetu, jest zamiast 15 osób na dziale tylko 6, maszyny się sypią jak Solaris z blok ekipy, widocznie potrzeba jeszcze jakiegoś menadżera, który będzie lepiej stał i patrzył jak pozostała garstka pracuje.
Pracuje na logistyce we Francuskim korpo który kilka zakładów ma w Polsce. U nas jest podobnie. Ludzie z 15 letnim stażem zarabiają 300zl więcej od nowo przyjętego. Ludzie masowo odchodzą a Ci którzy śmieli wspomnieć o podwyżce usłyszeli że przyjdą nowi.
U mnie w PL jest tak samo. Jeszcze rok temu słyszałam od szefowej, że pieniądze nie są odpowiednią motywacja dla pracowników, ale nagrody niefinansowe.😂😂😂 Teraz nie ma kto pracować, bo nawet ci, ktorzy zostali głównie zajmują się szkoleniem ciągle rotujących nowych.
C'est la vie:-). Było nas 4 mechaników, ciężarówki z wódą i żarciem docierały na miejsce o czasie ( podwykonawca Tesco). Mamy 3 managerów:-). 3 ludzi odeszło, z wiadomych powodów. Dostaliśmy 3 typków z agencji za dwukrotność tego co my z wieloletnim doświadczeniem dostawaliśmy wg kontraktu. Pytanie o podwyżkę, lub nadgodziny płatne jak nadgodziny - jesteście pazerni...no to w tegoroczne wyjątkowo długie święta będą zapierdalać sami, mogę im narzędzia pożyczyć za stówkę dziennie:-)))
Bardzo dobrze nie ma co się rozczulać nad pracodawcami bo oni nie mają litości
Ja się niedawno zatrudniłam w fabryce whisky miała być praca na full time i na początku rzeczywiście była,a teraz pracuję 1-2 dni w tygodniu (przez agencję),bo chociaż zamówień jest sporo,to brakuje kierowców,którzy przywozili te butelki i opakowania do whisky;) Nie ma też rąk do pracy,bo dużo Polaków się zwolniło (dla mnie to lepiej,bo nie lubiłam pracować z Polakami;),a u kilku osób wykryto Covid i musieli zostać w domu.
@@monia866 w jakiej części UK mieszkasz? Może poszukaj innej pracy? Ja szukam na indeed np
Pozdrawiam serdecznie 🙂w niemczech tez nie szanują ludzi z praktyką. Niestety pracuję 10lat w firmie i szef zdecydowanie odmówił mi podwyżki bo mu koszta materiałów rosną 🤑i krótka piłka...od stycznia nowa firma nowa praca za wiele lepsze pieniążki 😁sentymenty na bok🤪
Pracuje w kraju Beneluksu, w mega giga korporacji zajmującymi się funduszami inwestycyjnymi w sumie powyżej miliarda euro. Tutaj tez jest Januszex Zmywaku, tez wola stracić klienta za 100M€ niż posłuchać pracownika.
Tak Ich uczą w szkołach biznesu. A biznesu uczą ich co nigdy nie mieli żadnego.
Bo szefostwo charakteryzuje się jedną wspólną cechą: Big Ego
ja myślę, że tak jest wszędzie, nie tylko w UK czy krajach benelusksu
Pracuje jako barman, od 13 lat w jednym miejscu. Nie dlatego że jestem kretynem który nie umie robić nic innego. Poprostu uwielbiam tą pracę. Tylko w roku 2021 dwa razy dostałem podwyżkę, i nie jakieś tam groszowe sprawy. A zaczęło się od tego że wspomnialem (w totalnie luźnej rozmowie) mojemu szefowi że zaproponowano mi pracę gdzieś indziej. Co do nowych pracowników, zatrudnionych trzeba było uczyć jak poprawnie zamiatać podłogę albo jak dokładnie wytrzeć bar czy stoliki. Masakra. Pozdro z Irlandii.
Taka sytuacja wczoraj
Manager pyta mnie Alex moze ty masz albo znasz jakiegos chefa kuchni a najlepiej kilku.
No coz za 9.5£ nie znam. Ryainer juz nie przywozi chefow desperatow. Nikogo juz nie przywozi 😅
Ładnie powiedziane dokładnie tak jest w uk
Ja mam wrażenie że wszyscy przedsiębiorcy się zmówili i nie dają więcej..Co jest nie logiczne bo brakuje rąk do roboty
Gdzie jest ta angielska patola co krzyczała że imigranci zabierają im pracę
Pozdrawiam
kolega wrócł po 3 tygodniach modnej zarazy i mówi do mnie: nie znam połowy ludzi w fabryce! Na to ja mu mówię że wszyscy odchodzą, on do mnie, no, to może teraz się w końcu szefostwo nauczy i nas doceni! A ja na to, taki stary jesteś a wciąż naiwny...
Zmywaku, w tym filmie pokazałeś samą aktualną prawdę. Zero ściemy czy naciągania. Przychodzi nowy anglik do pracy, mam go wyszkolić, pokazuję papiery do wypełnienia, tu wpisujesz wartość, godzinę później kolejną, odejmujesz jedno od drugiego i w pisujesz tu. A co Carl na to? Ja nie potrafię liczyć... No i faktycznie nie potrafi, bo jak raz opuściłem przypilnowanie wypełnienia papieru, przychodzę chwilę później i co widzę? Powiedzmy że miał od 422 odjąć 334, wynik tego działania? 189! no przecież to oczywiste dla każdego, prawda? Ach i bym zapomniał, mam tych nowych nie dyskryminować.
Wszystkim mówię - chcesz się dowiedzieć jak wygląda życie w UK, posłuchaj zmywaka. Jesteś doskonałym obserwatorem życia tutaj. Jest dokładnie tak jak mówisz i nie ma znaczenia w jakiej części UK pracujesz. Wygenerowane poprzez ogłupiające media społeczeństwo stało się całkowicie oderwane od rzeczywistości. Nie rozumieją, że żeby zarobić jednego funta, to trzeba zakasać rękawy, a nie założyć granatowy garnitur. W mojej firmie jest dokładnie tak samo, na uciekający produkcyjny personel jako antidotum zatrudniono wielu nowych menadżerów.
u mnie w restauracji liczba superwajzerow przekroczyła liczbę kelnerow :D
Ale tak jest wszędzie, w każdym korpo i u każdego Janusza ...
Im się zdaje, że każdego praconwnika można zastąpić skończoną liczbą studentów (lub migrantów), ale potem się okazuje, że jednak tak nie jest.
Nieprawda. Mnie traktowali dobrze w niejednej pracy właśnie dlatego że wiedzieli że nie mają mnie kim zastąpić
Tylko coś im się migranci skończyli.
Dzisiaj znajomy z pracy wysłał mi ten filmik. U nas w Holandi na budowie jest dokładnie tak jak Pan tutaj opowiada. Aż śmiac mi się zachciało. Mówimy jaki jest problem a oni jakby tego nie chcieli zrozumieć. I ciągle to samo pytanie, jak poprawić jakość pracy i zadowolenie pracowników, a jak dochodzi co do czego to drugim uchem im ucieka...
Pracownicy tak bardzo pchają się do pracy w UK, że we Francji wykupili wszystkie łodzie gumowe w Decathlonie. ;)
To sięga nawet nawet inżynierów działów R&D. W ostatnim półroczu to z mojej firmy odeszło co najmniej pięciu wysokiej klasy inżynierów. Każdy z nich miał co najmniej 15 lat pracy w tej firmie a średnio to tak po 20. Do tego brakuje techników, ludzi z działu kontroli, ludzi w HR i nawet menadżerów z odpowiednią specjalizacją do niektórych typów projektów. Na pytaniach otwartych ktoś zapytał naszą kierowniczkę HR co ona ma zamiar z tym zrobić, to nabrała wody w usta i zaczęła coś bełkotać o programie studenckim. Jak 24 letni świeżak po studiach ma zastąpić inżyniera który przepracował 28 lat w tej firmie to ja nie wiem.
Wystarczy poczekać 28 lat :D
To co on powiedział, to mam wrażenie jakbym mi moje życie i moja pracę opisał.
Komentarz dla zwiększenia zasięgu
Pozdrowionka Ator
Ator dupolizie😋😁
Kółko wzajemnej adoracji???
wiesz co... moja wizja jest taka (1984), wg. najnowszych wytycznych te wszystkie kanały "zniknął" (zewapurują się) z tego portaliku aż w końcu "wszyscy" uwierzą że jest inaczej niż jest na prawdę. I nic nie zmieni że napisałeś że KDZ, nie będzie to miało żadnego znaczenia. Kilka lat temu napisałem że kotki, myszki, kwiatuszki, kreda, greta, zostanie w internecie, do tego dojdzie globalne ocieplenie, globalne c19, c20, c21, pierwsza dawka, druga dawka, trzecia...
Od czasu do czasu "wyskoczy" jakaś ptasia grypa i... "dziś na zewwnątrz mamy 300 jednostek Kupelwajsera". Ludzie są za głupi żeby chronić swoją prywatność, wszystko można "znaleźć w goglu", ochrona danych osobowych? Jakich? Wszystko sami rozdajecie na lewo i prawo. Tu i ówdzie pojawi się znana pazura i powie "weź pigułkę".
Oo też czekał na nowy odcinek naczelnego szydercy na Wyspach 😁
znowu w punkt you pay peanuts etc , jak mowia , szefowa w hotelu gdzie pracowalem , jak powiedzielismy ze idziemy , myslala , ze zartujemy , zanim probowala kogos znalzc na naszym wypowiedzeniu placila po 40 za godz , i prosila zeby zostac jednak przemyslec , ogloszenie wisi od 3 miesiecy , bo reszta dostala nasze obowiazki , wiec tez odeszli , nowa robota po 3 dniach juz byla takze wystarczy zapytac
W mojej firmie w której pracuje 20 osób w ciągu pół roku 80 osób rotacja 😂🤯wchodzą i wychodzą po pół zmiany a szefowie zdziwieni i pytają czemu ? Oni dalej nie rozumieją 🤔
Bo chapacze się skończyli m.ua-cam.com/video/v7O2mUEQsPk/v-deo.html
W Niemczech jest tak samo ,
U mnie w firmie było wiele przypadków, np. Po pół godziny pracy ktos stwierdza ze nie daje rady i idzie do domu ,
Po kilku godzinach też bywało i oczywiście nigdy nie wracali, są tacy którzy przychodzą aby być I kierownictwo bardziej ich ceni za obecność niż tych którzy tam robia robotę. Ale to są Niemcy tam nic sie nie zmieniło od czasów ich wodza . Im dłużej tam pracujesz to bardziej się oficjalnie otwierają z prawdziwymi poglądami na nasz temat . Mi po pięciu latach brygadzista na zapytań czy w sobotę będziemy pracować odpowiedział- tak bo musimy was jeszcze wycisnąć, -zapytalem jakto wycisnąć Theo ?
Na to Theodor odpowiada : a no tak jak Żydów paliliśmy w piecu .
Z uśmiechem na twarzy mówi to po czym przychodzi drugi w tym momencie podsmiechuje się i mu zwraca uwagę że niepowinien mówi tego przy mnie.
Niemcy to nie ludzie to dzicz nazistowska -
to moja opinia po 5 latach w jednej z międzynarodowych firm sprzedających kawę i nie tylko .
@@przemysawmazur4523 I dlatego to Niemcy budują montownie w Polsce a nie na odwrót.
🤣🤣🤣
Nawet Bulgaria I Rumuni uciekaja :)?
W punkt! Nie wiem czy te historie to zbieg okolicznosci czy model dzialania kazdej jednej firmy w UK, ale wszystko sie zgadza xD
UK to nie jest kraj....to stan umysłu !17lat w tej stęchlizmie odbiło piętno na mojej psychice ....kruchej w chwili obecnej 🤣
To wróg od zawsze a Polaków celowo wprowadzili do UK żeby mieć tanią siłę roboczą polska by była bogata tylko zachód ma pieniądze i nas niszczy
to trzeba bylo nie siedziec tam 17 lat
@@margplsr3120 piniondz był taki atrakcyjny
Pracuje na wyspach, jestem lekarzem weterynarii, specjalista med.ratunkowej i intensywnej terapii. Moge tylko powiedziec, ze tutaj jest taki sam syf. Jak skladalem skargi na niekompetencje kolegow anglikow to uslyszalem, po dlugich wywodach, ze ich niekompetencja yo moja wina, bo jako specjalista powinienem ich szkolic. Fallus managera obchodzil fakt, ze jeden gosc ma 30 lat doswiadczenia a druga magiczna osoba 10 i powinni znac podstawy podstaw. To byla moja wina, bo nie znalazl juz innego argumentu zeby mnie przekonac, ze oni jednak sa bardzo dobrzy w swoim fachu.
Kasa? To samo. My zarabiamy ile zarabiamy, podwyzek nie, no bo firma nie da rady. Ale na zaplacenie lek.wet. ogolnej praktyki, ktory zasiedli od dwoch lat zamknieta przychodnie zeby slupek w exelu sie zrobil zielony znalezli £20k rocznie wiecej niz specjaliscie. Jest git! Teraz tez sie managierzy zastanawiaja jak to sie stalo ze kliniczny zespol sie wysypal. I, tak, zatrudnili kolejnego managera zeby im pomogl rozwiazac ten problem. To wlasnie Anglia.
mój brat też pracował w uk, po przyjezdzie z usa, jako inżynier od metali coś tam - w każdym razie w odlewni, po pół roku się ewakuwał do Pl, bo ich niekompetencja, donosicielstwo, jakies porady pseudo i kierowanie przez zupełnie zielonych ludzi w materii procesów odlewniczych były jakości tupu "pies mu morde lizał" Do tej pory nie wie jak ta Anglia funkcjonuje... ja nie narzekam, ale on by z przyjemnoscią zaorał ten kraj ...hehe
@@newera1892 do tej pory nie wiem jak ten kraj funkcjonuje, a po zamknieciu granic i zatrzymaniu naplywu dobrze wyedukowanej kadry to, jak kiedys powiedzial jasnie panujacy Borys, Anglia wraca do korzeni. I mial chlop racje. Wraca do niekompetencji, kolesiostwa i udawania, ze cos sie tu umie robic poprawnie. Smutne. Bo bylo juz lepiej
To i tak sytuacja wygląda lepiej niż u nas, bo Polska walczy przeciwko pracownikom.
właśnie moich 3 kolegów pragnie mocno wrócić do UK (2 lata temu wyjechali stąd), bo kasa w Polsce mizerna, trzeba nadal kraść i kombinować, a część pensji pracodawca chce płacić pod stołem, bo koszty...
Jeden z nich otworzył swój biznes, a już po 2 tygodniach miał kontrolę z ZUS i US, poważnie! Po miesiącu przylazł Sanepid i każdy traktował świeżo upieczonego biznesmena jak złodzieja :-(
@@Pawel_C_Sieniawskibo to badylarz i cinkciarz .... prl+
Co ty gadasz w firmie mojego syna robili liste ludzi ktorzy moga sie zwolnic aby dac im natychmiastowe podwyzki normalnie sa z koncem roku.
@@Pawel_C_Sieniawski jak ktoś wraca z UK i nie ma konkretnego planu aby sobie poradzić to co on robił przez ostatnie 10-15 lat?
@@HodujemyRyby jak to co... wyplatka na wynajem pokoju, browarek, miasto w weekend, kebaby, co chwile nowy tel czy samochod bo trzeba sie pokazac, wakacje dwa razy w roku- raz malediwy czy inne dominikany a raz Polska w nowym audi czy mercedesie i hulaj dusza piekla nie ma. Czemus biedny? Bos k... glupi
Wstaw napisy Po Ang wyśle byłemu szefowi 🤣🤣🤣🤣
Tak samo jest w mojej fabryce...ludzi nie ma... zamówienia są...a nowi, którzy przychodzą to miejscowe nieroby...plączą za Polakami, Słowakami i Czechami...nacjami, które pracowały...wyrabiały 230% normy...
Dobrze że chapacze się skończyli m.ua-cam.com/video/v7O2mUEQsPk/v-deo.html
Trzeba było 500 wyrabiac
@@kola158 jakie 500???
@@kola158 brakowało procentu i bałem się że chodzi o pincet plus...niestety to prawda...Stachanowcow tu nie brakuje...
Jak mawiano w mojej poprzedniej pracy: każdego inżyniera z wieloletnim doświadczeniem można zastąpić skończoną liczbą absolwentów.
Comarch? :D
@@vranix Nie. Gazela biznesu w branży automatyki przemysłowej.
tak jest z lekarzami w całej skandynawi :) i jak widzi gościa umierającego to się trzęsie jak galaretka xD
Ja też, byłem dwa razy, w tym roku na szkoleniu,i to bez kanapek, to wiele wyjaśnia. Polecę kolegom z pracy, w naszej światowej geylenderskiej firmie.
Natrafiłem przypadkowo , ale powiem z innego punktu widzenia np transportu co wykonuje.
Jakby nie Litwini , Białoruśini czy Polacy transportujący towar z UE do UK to półki były by jeszcze bardziej puste
Pozdrawiam w sedno sprawy materiał
,, Ludzie nie szanują pracy, nie chce im się robić... Dlaczego oni odchodzą? "
To było pytanie mojego byłego szefa. Udzieliłem mu prostej odpowiedzi. Chcesz wiedzieć dlaczego odchodzą? To spójrz w lustro. 🤣🤣🤣
Mina barana bezcenna 😁
Do pracy chodzę tylko i wyłącznie po pieniądze. Chodzę tam tak długo jak płynie kasa i mam święty spokój. Jeśli po robocie myślisz tylko o robocie to znak że trzeba ją zmienić.
Już czas 😖
U mnie to samo
@Tomasz ,, Panie Menago " Możesz pokazać swojego czołobijnego posta swojemu szefowi... może łaskawy pan pogłaszcze cię po głowie.
Boże (a jestem ateistą) to jest ten plemnik który wygrał? 🤣🤣🤣
@Tomasz Nie ma ludzi niezastąpionych. Nie ma! Menadżerowie, kierownicy czy sami prezesi, tracą pracę z dnia na dzień, bo tak jak mówi Zmywak - tabelki w exelu się nie zgadzały 🤷
@Tomasz Zawsze mnie to Яozpierdala jak kołczowie zderzają się ze zwykłymi ludźmi. Pamiętam jak taka jedna pani nie mogła zrozumieć że pracownicy produkcji nie zgłaszają innowacji, nie maja ciekawych pomysłów i dalszej wizji siebie w firmie. Na moje tłumaczenie że oni po prostu przykręcają śrubki wg ściśle określonej procedury i odpowiednim momentem po prostu się zapowietrzyła. Nie każdy jest rekinem biznesu, wielu ma rodziny i to jest ich głównym celem w życiu a nie "rozwój firmy". To takie proste.
U mnie było ciekawiej... (sytuacja w Polsce) Studiuje i do niedawna pracowałem (nowa praca w zawodzie który studiuje) po 3 miesiącach okazało się że nie przedłużą umowy bo... potrzebuje wolnych piątków (co drugi) na dojazd na studia. Ponoć ludzi brakuje a mi się umowy nie przedłuża... w tym moim przypadku to chyba jakiś daltonista pracuje w tym ekselu :P) Pozdrawiam.
Ja bym dodał angielskie napisy i sprzedawał te cenne wskazówki wszystkim firmom produkcyjnym :D
Przed chwilą widziałam 3 managerow stojących na bus station patrzących na autobusy i próbujących rozwiązywać problemy. Od razu przypomniał mi sie ten film 😂 jakie to k... prawdziwe zmywak co powiedziałes 👏
Trudno uwierzyć, że odpierdalasz taką wspaniałą robotę w internetach i robisz to w zasadzie dla pasji..gdy inne telewizje programujące umysły miliardów, z wielką kasą i możliwościami, nie są godne stóp Twoich całować.. Dziękujemy Zmywarko za radość, szczerość, mądrość i prawdę.. 😍
Myśle identycznie 👌👌👌
Widzę że na wyspie nic się nie zmieniło a strefa komfortu w pracy jest abstrakcją której anglijscy managiery nigdy nie rozumieją.
Już tam nawet nie ma angielskich menagerow
Rozumiem że w PL jest inaczej. Hahaha. Nie rozśmieszaj mnie.
O nieee w pracy tego oglądać nie bede, odcinki zmywaczka tylko przy wieczornym piwku
Zmywak to ty pracujesz w fabryce kociej karmy. Dzięki. Głodny Kot 🐱 to wkurzony prezes. Wkurzony prezes to więcej obostrzeń. Dziękujemy My Naród 🐈
JPRLD to samo u mnie. Automotive industry, wymagana wiedza dokładność itp. Ludzie z 10-12 letnim doświadczeniem fachowcy z polski poodchodzili. Zatrudniono ludzi z chodnika którzy nawet śrubokręta w ręku nie mieli :) Rozpierdziel totalny, scrapu chyba ze 30% jest teraz, więc co menedzerstwo wymyśliło: podzielili department na dwa i zatrudnili nowego superwajzora+gruplidera podniosło normy o 30% Podobnie na innych wydziałach, kiedyś był jeden superwajzor na 2 zmiany teraz jest dwóch+grupliderzy. Gruplider kiedyś pomagał na lini w pracy itp. teraz pełni rolę kapo i patrzy kiedy do kibla wychodzisz, jedyne co to w miarę dobre zarobki i tyle.
m.ua-cam.com/video/v7O2mUEQsPk/v-deo.html
A co dokładnie robisz bo też pracuje w branży automotive tylko że w nl
A mnie się podoba jak ten cały model ekonomiczny upada. Tak się na niego patrze i się śmieje bo zasługuje na to.
Z humorem ale w punkt jak zawsze👌
Panie Tomku "Zmywak", to jeden z lepszych odcinków. Proszę na tego vloga nałożyć prawdziwy angielski i niech angole posłuchają i dowiedzą się gdzie jest problem. Super zakończenie, "Płaćcie jak człowiekowi albo będziecie zatrudniać zwierzęta". Przy okazji się pytam, gdzie jest Mariola ???
Dobre pytanie. No właśnie gdzie?
Wszystko w punkt. U nas w Szkocji to samo, nawet Szkoci którzy pracowali w fabryce 15 lat się zwalniają. A w innej fabryce dają pół funta podwyżki pracownikom dziennej zmiany a tym co robią na zmianę nie, bo ma lepiej wyglądać na ogłoszeniu. Pamiętam jak w poprzedniej zabierali płatne przerwy a dawali więcej na godzinę żeby lepiej wyglądało na ogłoszeniu. A pytanie co robić żeby nowi przychodzili i zostawali, żeby czuli się jak u siebie to już słyszałem 3 lata. Doszło do absurdów gdzie menadżer z nowym się obchodził jak z jajkiem a starych pracowników w dupie miał. Nie dało rady nawet wybłagać dzień urlopu na faktycznie ważne sprawy do ogarnięcia.
Brzmi znajomo . Czyzby Bakkavor ?
@@krystianszymenderski8638 yep
@@Karbon3000 Też tam pracowałam,ale już dawno (2011r;) i do dzisiaj pamiętam to zimno o ogólnie upokarzajace warunki (o ile o tej samej fabryce sałatek mówimy;) Stawką min. było wtedy £7/h ,a ceny mieszkania,jedzenia,rachunki itd. były już podobne co teraz,więc po opłaceniu tego wszystkiego,praktycznie nic mi nie zostawało;(Czułam,że pracuję za darmo,jak niewolnik.
Pracujesz dalej w Caledonian Produce?
@@albertalbiala1053 Niestety tak .
U mojego męża w pracy w fabryce ciągle ludzie odchodzą xD serio. Przyjdzie jakaś osoba, on zaczyna ją trenować a po przerwie tej osoby już nie ma xD brakuje im rąk do pracy
U mnie to samo na magazynie nowy typ przyszedł do roboty, poszedł na przerwę i znikł już, to ja pytam co się stało a manager że go głowa bolała i do domu poszedł 🤣
m.ua-cam.com/video/v7O2mUEQsPk/v-deo.html
@Mikołaj Pawletko UK
U nas świeżak powiedział że coś z samochodu zapomniał i znikł... może postanowił uciec jak usłyszał mój angielski ancent Chu nołs?!?!?
@@gregpl8594 mój mąż ma tak dosyć trenowania nowych że jak oni zaczynają mówić do niego on mówi "no english" XD
Odcinek 10/10. Świetny opis mojej byłej firmy, z excelami i 5 managerami dla 3 techników. General manager na koniec wystawiony za drzwi, process engineer bezrobotny.
haha złoto xD To było pewne, w mojej drukarni tylko 5 angoli pracowało, niebawem będa rozdawać te wizy od ręki i prosić o przyjazd.
Zmywak
Szkoda, że nie dodajesz napisów po angielsku to mógłbym tak niechcący podlinkować do różnych osób co zarządzają cyrkiem, w którym pracuję to może by ich trochę oświeciło co MY myślimy i co jest nam bardziej potrzebne.
W fabryce w, której pracuję jest dokładnie tak samo. Z małą różnicą kierowniczki (tak zdrobniale jak ilość pracy, którą wykonują) nie mają pojęcia, że eksodus trwa i myślą, że to standardowa rotacja personelu ale niestety odchodzą ludzie wykonujący prace, które wymagają rok szkolenia i paru lat doświadczenia. Średnio raz w tygodniu dowiaduję się o kolejnej osobie, która opuściła nasze szeregi. W kantynie mamy stałą wywieszkę o poszukiwaniu nowych pracowników i o systemie motywującym do znalezienia jakieś osoby chętnej do pracy. Motywacja to 50€ za to, że narajony typ przepracuje minimum 3 miesiące. Płacą, minimalną krajową i zero premii za nocne zmiany. Stawka płaska ten co robi 3 tygodnie dniówki dostanie tyle samo co ten co robi 3 tygodnie nocki. Nowy Boss jest jak duch wszyscy wiedzą, że jest tylko nikt go nie widzi. - pozdrowienia z fabryki opakowani spożywczych w Ire.
Poszukaj innej pracy
@@idontspeaklondon9574 a myślisz, że co robię, szukam ale z głową aby znowu nie trafić na cyrk albo obóz za najmniejszą stawkę.
Ja miałem w fabryce menagera glownego który liczył na kalkulatorze paletę ze skrzynkami gdzie do gory szło 10 skrzynek a na palecie 8 czyli 8x10 liczył na kalkulatorze.
norma w tym kraju :D
Zbyt inteligetni to nie są😉
Nooo, to ja dostawałem schemat pracy , bym wiedział co mam robić w danym momencie na stanowisku . Manager to opracował i pilnował czy przestrzegam tego schematu. Sęk w tym , że schemat opracował , na podstawie mojego systemu pracy, gdy nie miałem żadnego schematu, a robotę ogarniałem sam . Można? Holandia też ma bystrzaków managerów
Oj, dobre to z excelem. Też miałem szefa co patrzył na świat przez pryzmat tego programu. Myślał że jak podwoi ilość maszyn, to podwoją mu się dochody. Ale uj tam z narzędziami, przyrządami, powierzchnią i ludźmi.
Matko bosko...😂 Dodaje cię do mojej strefy relaksu, szacun za satyrę, i zgrabny montaż. Pozdrawiam z ojczyzny.
Nie nie, u nas (w Doncaster) nowoprzyjętym proponuje się wyższą stawkę niż nam, którzy pracujemy tu po 17 lat. Na pytanie, kiedy nam podniosą godzinówkę, słyszymy, że my będziemy nadal pracować za niższą stawkę, bo skoro do tej pory tak pracowaliśmy, to znaczy, że nam ona odpowiada, a nowi nie chcą przyjść pracować za naszą, więc dostaną więcej.
grubo. czyli trzeba sie zwolnic i aplikowac od nowa :D
Po takich słowach od razu wypowiedzenie na stół. Nie wiem jak się można dać tak traktować.
Albo wszystkim dać podwyżkę albo nikomu (a co co robią dłużej i mają doświadczenie powinni zarabiać nawet więcej;)
Nasi zrobili to samo w Gravesend. Od trzech dni pracuje w nowym miejscu za 1.5 za godzinę więcej
Przecież to starzy kolonijni wyjadacze... wiedzą co chcą osiągnąć...
Zmywak to jeden z tych kanałów na którego odcinki czeka się z wypiekami na twarzy. Pozdro
To o czym mówisz w tym odcinku tak bardzo bliskie jest sytuacji firm w Polsce w których pracowałem/pracuję obecnie. Tak jak byś nie mówił o sytuacji na wyspach tylko w Polsce.
Jak zwykle super robota. 😉
Powiedz skąd znasz sytuację w firmie w której pracuje🤔🤔🤔🤔 tak niestety wygląda sposób zarządzania firmami. Przychodzi menadżer wywalony z innej firmy i wdraża rozwiązania za które wywalili go z poprzedniej. Wisienką na torcie są pracownicy już nie agencyjni, ale ludzie z firmy zewnętrznej na stawce nie 12-15 ale 21-25 którzy wchodzą na produkcję, nic nie potrafią, a stara załoga musi po nich robotę poprawiać za 60% stawki nowych przybyszów 😱😱😱pozdrawiam z Plymouth
Niewolników za najniższa krajową im trzeba ,żeby na benefitow robili a nie ku.wa pracowników.
Tak mi powiedział burak z agencji , ze tu nie Europa , i nie płacą 20f na godz jak w Niemczech.
O to to to. Trzeba malp do magazynow i innych gownorobot. Nic wiecej.
w niemczech nie dosc, ze tax office zabiera 42 procent kasy, to jeszcze firma cie okrada na dowidzenia.
Sama prawda...u mnie to samo. Po 7 miesiącach pracy kumepel spytał menadżera czy zna jego imię. Firma to 60 pracowników. Menadżer powiedział NIE i dostał do ręki wypowiedzenie
Kolejną stylizację prosimy w swetrze Gruchy (Mariola kupuj różową włóczkę). No i wincyj Marioli!!!!
Oj tak ,tak "cfeterek gruchy" to" cfeterrek" , ktory popiera zywotne interesy "jukeja " :)))Zmywak jest the best !!!!!!!!!!
Podejrzanie przyciemnieni, zrobili mi dzień👏👍
W UK nowy pracownik jest lepiej traktowany jak stary z długim stażem...xd
Proponuję obejrzeć film " idiokracja" bo to jest i się rozwija w Wielkiej Idiokracji .
Byku byku słuchaj jak się widzi że zamknie sie biznes to się zatrudnia znajomych rodzine żeby wycisnąć do konca. A Byku słuchaj na całym świecie tak samo się robi nie tylko w boston
Panowie, tu nie idzie o Brexit, we Francji to samo, gospodarka swiatowa pada zgodnie z planem. By zrozumiec, trzeba widziec Big Picture !
Uwielbiam te szuryzmy🎉🎉🎉🎉
Ale gdy zwalniałem się od jednego Hauliera idąc do drugiego po 7 latach spędzonych u tego pierwszego...miałem wyrzuty sumienia ze dla kasy zmieniam dżob 😁...jednak gdy zadzwonił do menadżer transportu Tim, mówiąc ze nie powinienem się zwalniać gdyż jestem bardzo lubiany 😂😂😂...moje sumienie włączyło tryb off...🙄🤔 znaczy wyłączyło się...🤣
pisz ziomek albo po polsku, albo po angielsku. Nie pisz czymś takim więcej. Dzięki
@@Aalpine001 se będę writował jak mi się podoba 😁 cheers
@@krisdi300 szkoda było Ci się zwolnić ale jak szef zadzwonił i powiedział nie odchodz, dobry ziomek jesteś, to ty już z radością opuściłeś ta firme. Piekna historia
@@gerwazy6667 ee sorry ale tak się z poważnymi ludzmi nie rozmawia 😁...jakby odpowiednią ilośc elżbietek na początek zaproponował..to kto wi...
Szkoda ze bez odprawy
Dranstwo
"Dziennikarzy sprzedaje się więcej niż gazet"!!!
Zrobiłbym korekte: "Dziennikarze sprzedaja sie lepiej niz gazety"
Pamiętacie? Równo rok temu rząd wprowadzał ten śmieszny plan ("progi etapów bezpieczeństwa"), z którego i tak bardzo szybko się wycofał i trzymał ludzi zamkniętych w domach do maja. To były bardzo długie i smutne miesiące, mające destruktywny wpływ na psychikę, zdrowie i majątek wielu ludzi. Efekty? Żadne. Wirus szalał sobie jak chciał, nic sobie nie robiąc z tego, że kawiarnie są zamknięte. Czuję się trochę niezręcznie z tym, że już półtora roku muszę pisać takie oczywistości. Jest wielkim upadkiem nauki i rozumu to, że w debacie publicznej dalej podawana jest codzienna liczba testów pozytywnych, która utożsamiana jest z liczbą osób zakażonych. Równie wielką porażką intelektualną jest dalsze postulowanie rozwiązań, które zostały przetestowane z wynikiem wybitnie negatywnym w dziesiątkach państw na świecie.
Prezydent Siemianowic Śląskich: Obudźcie się, wyłączcie telewizory..
tarnogorski.info/prezydent-siemianowic-slaskich-obudzcie-sie-wylaczcie-telewizory-to-jest-ten-moment/
Maseczki? Nigdzie nie zadziałały. Lockdown? Nie działa. Szczepienia? Również nie powstrzymują wirusa. Ograniczają tylko prawdopodobieństwo ciężkiego przebiegu lub zgonu. Irlandia ma w pełni zaszczepionych 93% dorosłych, 90% zaszczepionych powyżej 12 roku życia, jeden z najwyższych wskaźników zachorowań i wracające obostrzenia. To samo w Austrii. Wirus chodzi sobie dalej jak chce. Kto chciał, ten się zaszczepił, kto nie chciał, ten się nie zaszczepił. Każdy podjął decyzję i poniesie jej konsekwencje.
Burmistrz Wielunia o pomysłach ograniczania życia społecznego i gospodarczego - UA-cam
ua-cam.com/video/FoOsSW6epz4/v-deo.html
Postulowanie obowiązku szczepień lub ograniczeń dla niezaszczepionych, jest oburzające i obrzydliwe, ale też wybitnie głupie. Równie dobrze można liczyć na to, że wirus zniknie jeżeli będziemy unikać przechodzenia pod drabiną oraz będziemy łapać się za guzik na widok kominiarza.wolnosc.tv/dr-charles-hoffe-ostrzega-katastrofalne-skutki-stosowania-szczepionek-mrna-caly-film-polskie-napisy-wideo/
Skoro szczepienia nie powstrzymały wirusa w wielu państwach, gdzie zaszczepiło się około 90% osób, to jakim cudem mają rozwiązać problem u nas? Mówienie o ostatniej prostej czy o tym, że szczepienia są sposobem na rozwiązanie problemu ma tyle sensu co mówienie o 14 dniach niezbędnych do wypłaszczenia krzywej wiosną 2020 roku. Maseczki, lockdown i szczepienia nie przeganiają wirusa. Realna alternatywa jest inna. Możemy mieć wirusa i normalny świat albo wirusa i totalitarną utopię, z łapankami covidowymi, wyrzucaniem ludzi z pracy, zdalną pracą i przykuciem dzieci do komputerów. Wirus i tak będzie mutował, pogódźmy się z tym, musimy tylko go powstrzymać przed zmutowaniem w komunistyczną dyktaturę.
Obudźcie sięrumble.com/vola35-nxmxdl-mmkkqmq-mxxna-o-pl.html
Kogoś rażą słowa o dyktaturze lub totalitaryzmie? To jak inaczej nazwać wprowadzane we Włoszech czy Austrii zakazy pracy lub wychodzenia z domu dla osób niezaszczepionych? Łapanki na ulicach i sprawdzanie stanu zaszczepienia? Zakaz wchodzenia do centrów handlowych i restauracji? Wyrzucanie z pracy? Pozbawianie parlamentarzystów prawa do głosowania? Kiedyś traktowano tak niektóre narodowości, teraz mamy to samo, zmieniło się tylko kryterium dyskryminacji i pozbawienia praw obywatelskich.wolnosc.tv/profesor-piotr-kuna-islandia-ma-ponad-95-wyszczepionej-populacji-a-teraz-maja-wiecej-dodatnich-wynikow-testu-na-covid-niz-przed-szczepieniem-wideo/
Naprawdę komuś za dobrze oddycha się bez maseczki na ulicy? Jak tak, to niech ją założy. Może też założyć wiadro lub akwalung. Nic mi do tego, ale nie przenoście swoich fobii na innych. Boisz się? To się zaszczep, siedź w domu, noś maskę i unikaj ludzi. Twoje życie, Twoja sprawa, możesz je spędzić z własnej woli w zamknięciu.www.nakazdytemat.pl/medycyna/500-wzrost-naglych-zgonow-sercowych-i-niewyjasnionych-vt19790.htm
W Polsce restauracje i galerie są pełne, odbywają się mecze i koncerty, można iść na piwo, do szkoły i na uczelnię. W czasie gdy kilka państw w Europie znów pajacuje z lockdownem lub paszportem covidowym, Polska zachowuje spokój i pozwala ludziom w miarę normalnie żyć. Na ulicy bardzo ciężko znaleźć jest kogoś noszącego maseczkę, ludzie próbują wrócić do normalności, przestali się bać. I bardzo dobrze.
Prawda znana, ale ukrywana;
rumble.com/vp92pp-prawda-znana-ale-ukrywana.html
Czuję dumę, że tym razem Polacy zachowali rozsądek, nie dali się zwariować, nie zamknęli szkół, stadionów, uczelni i kawiarni. Jeszcze trochę i staniemy się obiektem westchnień dla wielu zniewolonych przez sanitaryzm narodów. Gdy inne rządy zamykają ludzi w domach, w Polsce można normalnie żyć. Coś pięknego. Raz mamy się czym pochwalić. I tylko media z niektórymi co mniej rozgarniętymi politykami i co bardziej zacietrzewionymi telewizyjnymi ekspertami próbują nakręcać histerię. Na szczęście, póki co bez rezultatu..
legaartis.pl/blog/2021/09/19/dziwne-powiazania-z-big-pharma/
Chcesz lockdownu? To się zamknij z domu i z niego nie wychodź. Ale odczep się od innych. Reszta chce żyć, pracować, bawić się i uczyć normalnie. Choroby zawsze były, ludzie zawsze umierali. Do tej pory z tego powodu nikt nie zatrzymywał świata, nie wprowadzał totalitarnych rozwiązań. Trzymajmy obecną linię, fala zachorowań niedługo się zmniejszy. Jak teraz wejdą obostrzenia, wirusa to w żaden sposób nie powstrzyma. Pozbawi nas to jedynie wolności i nadziei na normalność……
autor Sławomir Mentzen
jeszcze fragment celnego komentarza: …..strategia działania jest taka sama na całym świecie, gdzieś plan jest posunięty bardziej naprzód, gdzieś mniej, jak w Polsce ale jest to plan, tu nie ma przypadków , to jest scenariusz realizowany krok po kroku, psychologiczny plan na zniewolenie ludzkości, ludzie myślą że chodzi tylko o pieniadze, a tu chodzi o władzę nad każdym człowiekiem na Ziemi. Chcą wprowadzić cyfrową tożsamość, system zakazów, nakazów, nagród, punktów, a personalizacja strachu przed pandemią sztucznie podtrzymywana ma to umożliwić. Aby rządzić trzeba też ograniczyć liczbę ludności i jej rozmnażanie. Myślę, że będą chcieli to osiągnąć maksymalnie do 2030 roku. Ludzie sie obudzą dopiero jak będzie piekło na ziemi.
manipulacje , intrygi , wbijania klina , nastawienia ludzi przeciw sobie , nagradzanie skunksów , granie na uczuciach , zawiści , zazdrości , promowaniu klina jak SB Wałęsę promowało itp .... to jest prawda angielskich magazynów.
Ja też szukam w Polsce księgowych, analityków, itp. Ślijcie cv!
Praca w firmami z UK. Nawet nie zauważycie różnicy w pracy (poza wynagrodzeniem ale koszty też niższe i rodzina pod bokiem)🙂
Proszę o kontakt w kwestii analityków ;)
Mariola robi piękne swetry!
Bardzo pokrywa się to z tym co zaczyna dziać się w Irlandii ☘️🍀
Ja pracuję w UK w magazynie 5 lat i jestem tylko zwykłym pracownikiem który ogarnia całą robotę i mój angielski jest taki sobie , komunikatywny ale podstawowy i bez ich akcentu a w tym tygodniu dwoje menadżerów anglików trzy razy przychodziło do mnie z pytaniami jak cos zrobić i czy tak jest dobrze !? ...,patrzyłem z niedowierzaniem że oni takich rzeczy nie wiedzą i najlepsze że oni pracują parę lat dłużej ode mnie , chyba muszę pogadać o podwyżce
Ja nie narzekam.Kasa nie najgorsza,wszyscy mnie lubią i szanują bo tylko ja mam zawsze pod ręką to co im potrzebne.Jak coś się spierdzieli to tylko do Georga bo tylko on potrafi naprawić🙂
Zaliczyłem dwa miejsca produkcji w jukeju i zagdzam się z Tobą 100%.
Tu jest chyba na to jakiś magiczny szablon 😂
Książka o tym będzie bestsellerem!
@@waflokazmierczyk924 książka na temat Logiki produkcyjnej w jukeju 😉
Może ktoś kiedyś napisze 🙂
Mistrzu ile razy cie ogladam/słucham tyle razy mi moje przygody z uk przed oczami stają. 🤣
Kiedyś do mojej pracy przyjechał mechanik z firmy zewnętrznej - Polak - do maszyny bo nasi nie ogarniali . Przez 8 lat miał płacone 60% stawki mechanika angielskiego. Dowiedział się że płacili mu mniej tylko dlatego że manager się zwalniał i mu powiedział ...
Jest cała lista rzeczy które powodują niedobory pracowników w angielskich firmach. Natomiast zawsze modne są bexit i pandemia lub kryzys ekonomiczny 😁
Witam. Mam temat na nastepny odcinek. Mianowicie sytuacja ze szkoły syna. Jest w reception. Częścią zajęć jest branie udziału w forest school. Myślę sobie fajny pomysł. I żyłam w takim przekonaniu póki nie zaprosili mnie na grown ups forest school session. Odkryłam coś zdymiewającego. W miejscu gdzie bawią się dzieci za nowo wybudowaną altanka szkoła zrobiła sobie wysypisko. Gdyby to były smieci to jeszcze bym to przeżyła, ale tam leżą metalowe siatki takie jakie używa się na płot. Jedna siatka zwinięta gdzie dzieci do środka właziły a druga luzem leżąca o ostrych krawędziach która kolega syna przyniósł mi bo chciał się tym bawić. Tamten kolega bawił się tą siatką chwilę o mało sobie twarzy nie uszkodził zanim zareagowałam. Oczywiście nauczycieli trójka na 29 dzieci tego nie widziało. Zgłosiłam sprawę nauczycielowi i dyrektorowi ale ich odpowiedź powala mnie . Dyrektor odpowiada mi tak: The children are told where they can and a cannot go in forest school. As an action, I have put an extra measure in place now to make a clear visual signal where they can and cannot go. However, sometimes they do use materials that could be described as more risky than bespoke made materials. We feel that children need to be exposed to risk in order to learn how to be safe, however, in this instance the children shouldn't have been in that area. Hopefully, this additional measure in place will make much more clear to the children and others the active areas of forest school. Według mnie takie dzieci podczas zabawy mogą zapomnieć o tym ze akurat za altanką nie mogą się bawić bo jest tam wysypisko materiałów budowlanych. Może jestem przewrażliwioną matką ale ostra siatka w forest school to jest przesada. A jeszcze jedno, kolczyki na zajęcia typu piłka nożna lub gimnastyka według school policy muszą być wyjęte na czas zajęć ale metalowe siatki mogą już sobie leżeć.
Uśmiałem się po pachy ale mina mi zrzedła jak uświadomiłem sobie że w Polsce robi się to samo :-(
Też słyszałem, że nie powinno pracować się dla pieniędzy a dla samorealizacji :D Powiedział to człowiek, który zarabiał 3 razy więcej odemnie
..karta dań brakujacych... ZAJEBISTE !!!!
To nie tylko UK w Niemczech jest to samo. Teraz znow pandemia ale jeszcze miesiac temu kilka knajp do ktorych dostarczam wino bylo caly czas zamknietych z powodu brakow personalnych;)
Witaj konfituro 😊
Czekam za tobą jak za Telerankiem w młodości 😁.
I love you ,,bonificjęcie"
Pozdro z Kujaw 💪
Kujawy pozdrawiają 🤗
Polacy za granicą zarabiają coraz więcej!
Złotówek.
Z drugiej strony fajnie, idziesz do innej fabryki, wystarczy powiedzieć że na pewno tu zostaniesz i pełno szkoleń, widlaki, suwnice, prasy, spawanie, zgrzewanie etc
Karmy nie brakuje ale żwirku dla kota to dwa miesiące nie było w Lidlu.
Żwirek to się w Pets at Home kupuje albo amazon prime ;)
@@davidmcquentin9235 o Panie, okazuje się że ten najtańszy, najlepszy, najlepiej bryli, nic się do łapek nie przyczepia itp. Ja tam się nie znam kota mam od pół roku ale skoro wszyscy używają, polecają i działa to czemu nie.
@@Karbon3000 ja używam tylko wooden takie wiórki drewniane a tez kupowałem jakieś kryształki 1kg za £15 i do dvpy kompletnie
ZMYWAK jest jak dobre wino - z wiekiem szlachetnieje!! Dużo zdrowia życzę!
Nie ma sie z czego smiać. " Managerowie" to grupa po szkolach gdzie jednym z przedmiotow jest " marksizm". Nowego typu. Managerowie to teraz genetycznie zdebilniała grupa nawiekszych kretynòw. Cechą wspòlna jest to ze wspieraja sie w tej swojej glupocie .Pracuje na obrabiarkach CNC. Zawod naprawde niszowy. Wiec przydaloby sie zeby przy calej zlozonosci tematu- szefem byl ktos kto chociaz odròznia tokarke od frezarki. Ale nie😀szefem jest były magazynier a za zastepce wybral sobie jeszcze wiekszego kretyna ktory za to NAPRAWDEA JEST najlepszy wlasnie w exelu😂😂😂😂😂😂Jego glowbym ulubionym zajeciem jest produkowanie kolorowych tabelek. Zaklad juz ledwo ciagnie bo nie mozna katowac go taką głupizną ludzie odchodzą a oni robia kolejne zebrania zeby ustalic co sie dzieje🤣🤣🤣🤣🤣. Rok temu powiedzialem im ze sa idiotami . Dostalem final warning na piśmie😀Wiec drugi raz tego im raczej nie powiem😅🤣🤣
2:14
Kto by się spodziewał, że w Polsce bedzie mniej źle niż w UK.
Sorry ale Polska do Anglii się nie umywa.Takiego budelu i głupoty jak nad Wisłą nie ma nigdzie indziej.
@@mattwalker4263 Jest jeszcze w niemczech.
@@piotrf5305 Ciężko uwierzyć🤣