"Спиральная Динамика для бизнеса". Подкаст 1: Спиральная динамика - секретное оружие руководителя

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 16 лис 2024

КОМЕНТАРІ • 11

  • @innokent33
    @innokent33 2 роки тому +2

    Павел, спасибо! Ваш материал очень кстати! Вы - отлично подаёте материал

  • @Ladyinred-co1ex
    @Ladyinred-co1ex 7 місяців тому

    Павел, здравствуйте!)
    А в каких компаниях, по вашему мнению, зеленая корпоративная культура?) Очень хочется работать именно в таких компаниях)

    • @tealpeople
      @tealpeople  7 місяців тому +1

      Вопрос хороший. Я, если честно, не веду прям актуального наблюдения. Но хорошие отзывы слышал об ИТ подразделении Райффайзена. Возможно Тинькоф чтото есть близкое. Есть ИТ компания Garage Eight, в которой я сейчас работаю, там достаточно демократичная культура в общем, но скорее стремящаяся пока к зелёному, а вообще я бы сам почитал какое-то недавнее исследование на этот счет

    • @Ladyinred-co1ex
      @Ladyinred-co1ex 7 місяців тому

      @@tealpeople спасибо!) буду искать информацию)

  • @ЛюдмилаРуда-ж8ш

    на слайде "Оранжевый босс" текст не соответствует уровню

    • @tealpeople
      @tealpeople  Рік тому

      Спасибо. Да, накладочка вышла

  • @ЕкатеринаКотельникова-у3ж

    Интересно, но раздражения много в голосе

    • @tealpeople
      @tealpeople  2 роки тому

      спасибо за обратную связь. не осознавал этого - проанализирую

  • @trin8793
    @trin8793 2 роки тому

    Ну зачем столько воды то? 🤦

    • @tealpeople
      @tealpeople  2 роки тому

      Иногда ощущение, что много "воды", от того, что многое из описываемого лежит в домене "неосознанной некомпетентности" слушателя. Ну то есть, что-то говорится, но непонятно, зачем оно нужно - оттого "вода". Однако не исключаю, что просто многое из того, что рассказываю здесь просто для вас очевидно и не требует повторения. Увы - не могу угадать средний уровень слушателей, поэтому приходится иногда подавать в детальной манере даже простые вещи.

  • @Spitzmaher
    @Spitzmaher Рік тому

    Учится говорить