RECURSOS HUMANOS | REGLAS PARA TENER BUENOS COLABORADORES | Ana María Godínez Software de RRHH

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[@rafaelvilla6234]

Interesante

[@alejandroarevalo1468]

Saludos Ana María, gracias por el video, soy jefe de producción en una pequeña compañía y últimamente e tenido fricciones con un par de colaboradores y escuchando tus sugerencias creo que voy a llevarlo acabo, suerte 🍀 Ana.

[@anamariagodinezgonzalez]

Gracias Alejandro y me da mucho gusto que te sirva el material que con mucho gusto comparto, no olvides suscribirte al canal y compartir con aquellos que este canal les pueda ayudar a su vida profesional y personal 🤩

[@Karla-os6od]

Me robaron mi trabajo
Entre a trabajar y desde 1er día me hicieron bulling indirecto miradas habladaa
Después como no funcion me empezaron a hacer señas obscenas.
Fui con RH y me dijo me hubieras dicho desde el día 1 yo le dije porque creí que por ser nueva no me hibas a creer pero ahí están las cámaras.
Me empezó a decir la de RH quien te crees que somos a que empresa crees que entraste (como si yo fuera la culpable)
Me dijo vente vamos a partir un pastel, despues del pastel. Cito al personal en el área más común y dijo aquí hay faltas de respeto no lo voy a permitir tampoco la misoginia. Así que les pido déjense de niñeras.
El bulling incremento de manera más "discreta" siguieron los insultos Después un jefe de área ue edtabs atras de los del bulling decía indirectamente ya te vas cuando te vas YO VEIA COSTOS DE OBRA Y NO LE CONVENIA mi puesto
El grado llego me pusieron bombas de olor y aguante porque yo necesitaba y me gustaba mi trabajo MI JEFE DIRECTO tiene relaciones extramaritales con una compañera (ambos casados) y también entro al bulling incluso mi compañera, los últimos 2 dias me esparciero droga en mi laptop y se reían porque me empece a marear un dolor de cabeza y sueño. Ahí ya dije ni modo me voy a tener que ir y así fue YO renuncie dando las gracias porque Temo qué si hablo me pongo más en peligro y quede como la que abandono el trabajo de manera voluntaria. Estoy renunciando así pero entonces me van a cuestionar porque deje el rmpkeo en otro qué dese entrar estoy muy triste emocionalmente frustrada

[@astur2544]

Tu error es pensar por la empresa y no por vos. En vez de pensar que va a decir la empresa o como va a reaccionar deberías aportar las pruebas con calma y esperar las medidas.