일을 저딴식으로 하는 것도 이해안되는데 잘못한 걸 발견했으면 미칠것 같아야 하는 상황에 여유로운 것도 이해안되고 적게 잔다고 일을 잘하는게 아닌데 일도 제대로 못했으면서 지 고생했다고 징징대는 것도 이해안됨. 대표가 움직여야 운영되는 기업이면 잘못된 구조에요. 조직개편 구조조정이 필요해보이네요. 회사에선 무능한게 악한거에요 여러사람 피해주니까
10:47 이래서 특별한 경우 아니면 지시받은 그대로 하는게 제일 좋긴 함. 그래야 나중에 문제 안 생기고 중간 이상은 감. 특히 김소연씨는 아니지만 상사가 ㅈㄹ같은 경우 더욱 그대로 하는게 나중에 덜 피곤함. 아니면 좋은 아이디어 있을 때 미리 말해서 피드백 얻은 다음 움직이는게 제일 베스트임
대표가 화가날 만도하다.. 초짜 경력도 아니고 혼나더라도 보고 컨펌 받아야 아무 문제 없지 작은 실수가 회사에 큰 피해을 입는데 그 피해는 누가 받냐? 대표가 받는다.. 직원이야 잘못했음니다 하면 그만이지.. 나도 조그만 사업하나 하는데 직원이 작은 실수들이 쌓이다 보면 주인 입장에선 미치고 팔짝 뛸일이다..
![[#사장님귀는당나귀귀] 한파로 꽁꽁 얼어버린 현장, 자꾸만 발견되는 문제! 쇼는 진행될 수 있을까?🥶｜KBS 240512 방송](http://i.ytimg.com/vi/ghqhrx1MVHM/mqdefault.jpg)
![[#사장님귀는당나귀귀] 한파로 꽁꽁 얼어버린 현장, 자꾸만 발견되는 문제! 쇼는 진행될 수 있을까?🥶｜KBS 240512 방송](/img/tr.png)
![7년간 수익은 고작..🔞 스텔라 가영이 파격 노출을 해야 했던 이유ㄷㄷ #스텔라 #가영 [#미쓰백]ㅣMBN 20201008 방송](http://i.ytimg.com/vi/Dod-zONBSws/mqdefault.jpg)
아니 무슨 진짜 그냥직원분들도아니고인턴도아니고 상무라는사람이 나이가어린분도아니고 진짜역대급이다ㅡㅡ와진짜 뭐이런 어처구니업는짓을 그냥길가던 꼬맹이들도 대표한테는보고할건데ㅡㅡ비용이안들어가는것도아니고
꼴에 존심 챙긴다고 죄송하다는 말 끝까지 안하고 뚱한 표정으로 멀뚱거리기만 하네
직원들이 이번사건은 진짜 이해할수 없는 잘못을 하셨네요ㅡㅡ
아니, 샘플, 디자인 글씨체 다 주고 하라고 햇는데. 변경사항 잇엇으면 당연히 보고부터 해야지 저게 뭐야...ㅠㅠ
맞춤법 참 잣같네
대본 아닐지
딱봐도 보고하면 일일이 다 보고하냐고 뭐라하고 보고 안하면
왜 보고 안하냐고 하고 너무 대표가
감정적임 대표가 여유가 없고 보여지는 의장에 너무 신경쓰는듯
재미를 위해서 대본 써 줘겠지 작가들이ㅋㅋ
근데 저렇게 보고도 없이 마음대로 바꾸는건 진짜 간이 큰거 아님....? 대박
빡칠만한 상황임. 갑질이아니고..일년준비한행사인데..허..진짜
상무란 직원. 업계 스파이다.
직원들이 일머리가 없는듯, 신문지 느낌정도의 리플렛을 원한건데 아무 생각없이 그 컨셉을 날려버리네
상무님이 자아가 생기셨네...
진열대 사이즈미스는 진짜...먼 생각이었을까?
저건..직원이 잘못 한게 맞다. 보고도 없고 최종확인도 안하고...;; 일은 열심히는 당연한거고 잘해야 하는거다..
아아아아 저대표맘 너무 알것같아서 직원들 죽여버리고싶은지경ㅠㅠㅠㅜㅠ혼날까봐 묻는말에 바로 대답안하는것까지 완벽하다
정말 방송을 위해서 어쩔수 없이 만든 일종의 에피소드라고 믿고 싶습니다. 나머지는 준비가 다 되어 있었던 거다 그냥 연극이다 방송용 연극이다 라고 생각하고 볼래요
착하다 하는데 사실 착한것도 아니고 누구나 실수를 한다는데 실수할게 있고 절대 실수하면 안되는것도 있는거임
ㅇㅈ...착한거랑 무능한거랑은 전혀 다른거임. 무능한 걸 착한 걸로 포장하는 건 아니지..
일못하는 사람 진짜 미침.
아니..저런 행사는 미리 하나하나 확인하고 체크하는게 기본 아닌가?
믿을수없는 일처리에 놀람.
종이에 디자인에 그렇게 하라고 직접 줬는데 보고없이 마음대로 바꾼다고…? 상의도없이..? 저 대표가 저정도로만 화내는것도 진짜 감사해야할듯;;
대표님이 보살 그 자체네..
어떤 사람들은 김소연 지금까지 모습 보고 깐깐하고 너무 하다는 반응들도 있는데 솔직히 직원들이 일 잘하면 그럴까 싶은데 이번엔 진짜 신입도 아니고 나이도 있는 상무가 저러는 건 진짜 좀 문제 있음... 예전에 같이 나왔던 지민 PD 일 잘했는데
카메라 있으니까 그나마 화를 덜 낸거지 아니었음 이미 욕나왔을거임
아마 다 찢어버리고 행사 나발이고 하지말자고 난리났겠죠 제가볼땐 저 상무가 문제인듯요
@@레온타인 그와중에 죄송하다고 안함ㅋ
현수막은 진짜 백번 양보해서 더블체크를 그렇게 했는데도 뭐가 씌여서 매직아이처럼 못봤다 해도 리플렛은 진짜 걍 센스없는사람이 디자인한 의도도 파악도 못하고 자기맘대로 판단하고 결정해버린건 진짜 걍 오만했던거임.. 본인이 결정권자가 아닌데 결정한거 부터가 문제임...
김보스 천사다~ 진짜 직원들 너무 답답하다 ㅡㅡ
저게 상무야?? 진심으로 일하는게 신입인데
바로 짤라야지 저런사람은
나이가 어린 신입 직원도 아니고 왜케 직원들이 무능하고 답답하고 표정변화도없고 그쪽 계통이랑 적성에 안맞는듯,,,,,,월급이 아깝다 진짜
저 상무라는 사람은 상무 직함도 과분하다 일개 평사원들도 안하는 실수를 뚫린입이라고 구구절절 변명질.. 오히려 공개적으로 얼굴 알려져서 다른 회사들한테 낙인은 제대로 찍혔을듯
머한가지 제대로 한게 없는 직원들
한테 울화통 터지겠다 미쳐버리 겠다 저리 책임감이 없으니 저러지
일개 가족회사도 저렇게는 안할거 같은데... 저런 짜잘한거까지 대표가 다챙겨야하다니 본인 스트레스 장난아닐듯
와... 이건 뭐지? 여기 갑질 보스 까발리려고 나오는데 아니야?? ㅋㅋㅋ 이정도면 직원들이 폐급인데? 아니 인쇄용지 사이즈보면 바로 나오는걸 하... ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 시작 2시간 전에??? 그것도 실장이랑 상무란 사람이?? 와... 미치겠다 진짜 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 저정도로 넘어간게 다행이다
일은 열심히하는거 아무소용없음.
잘하는게 최고
김소연 보스님 넘 좋아 팬이에요
이거는 진짜 열받은게 아니고 시말서 감 대표가 컴펌도 안했는데 맘데로하는거 이해안됨
아니 직급도 높고 이런 행사를 처음 준비하는 사람도 아닌데 일을 저렇게 진행했다고요...? 이거야 말로 방송 때문에 준비한 대본이라고 믿고 싶네요ㅋㅋㅋㅋ
진짜 미치는게 착한데 일못하는 .. 대표되어봐요. ㅜ 돈준만큼 하라고 바라지도 않아 ㅜㅠㅠ
지시 안 따르고 자기 마음대로 하는건 남의 말 무시하는 거라 착한 것도 아니지
@@user-wy6qq7hc6u 저분이 말하는 착함이란 저 영상을 보고 말하는 게 아니라 그런 직원들 때문에 미친다는 소리에요..ㅋㅋㅋ 대들지도 않고 잘못했다고 조아리면서 일 못하는 사람들 최악이죠 ㅋㅋㅋㅋㅋ
주작 아니면 잘라야지… 저런 무능한 임원 데리고 일하는 것도 무능한거 아닌가 ㅠ ㅋ
와 일을 왜이렇게 못해??ㅘ 돈받고 일하는데 저렇게하고 실수해서 내돈으로 메꾸고 하면 와 미쳐버릴듯
준비는 기본이라 한들 싹수가 없음 미리 지적해야 함이 맞습니다. 잘하셨어요.
와...말이안나온다..대표 혈압으로 쓰러지것다..
저긴..더블 체크 안하나요..? 저렇게 중요히고 큰 행사에....? 더구나..상무시잖아요 대표아니잖아요 ㅠㅠ 저 자리에 어떻게 앉아계신거예요...속터져 죽겠네
진짜 카메라 앞에만 아니었어도...ㅎㄷㄷ
나도 비슷한일 하고 있어서 그런지 감정이입되서 보기 힘듦ㅜㅋㅋ왜 저런일은 꼭 생기는거야
저도요 ㅠㅠ
샘플에 글씨체 가이드라인까지
다 알려줬는데 마음대로 바꾸고
ㅋㅋㅋㅋㅋ저 대표님 천사다 천사 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 300 걍날렸는데
김소연 보스님이 욕 먹는 게 이상한데여.. 직원들이 ㄹㅇ 문제인데….. 실수했으면 죄송합니자 먼저 해야지………ㄹㅇ 미치겟음
와 . . 저기서 저정도면 평상시에도 꼼꼼하지못한 업무일것 같은데 . . 진심 속터질듯
진짜 다들 회사 안다녀보셨나
영상보면 대표가 악덕임 갑작스런
행사준비에
저정도 실수는 애교수준
내 원단 가져간 빚쟁이들 상석에 다 앉아있내.....
연락도 안되고 준다 준다 준다... 주긴 멀주냐 연락하면 제~일 아래 꼬맹이들 학생 졸업생 시켜서 회피하고....
김소연이 보살이다 ㄹㅇ
상무면 임원인데 일을 저렇게 처리한다고?
사람은 누구나 실수하는거지만
패션계에서 일하는데 저렇게 아둔하게 일하는건 문제긴 하다… 하나하나 디테일이 살아야하는건데…
제발 연출이길 바란다
저 상무라는 분은 앞으로 업계에서 이직하기 힘드실 것 같네요
방송 컨셉이여야지 실장 상무 ㅋㅋ 직함은 좋네
와 저정도면 나도 상무직 할수있을듯 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
아니 초반부터 중복디자인 걸려있는걸 못본다고?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 인쇄맡긴사람은 금붕어임?
진열대도 확인도 안하고 팜플렛도 안들어가고 인쇄도 맘대로 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
독설은 사이다를 만드는 법이다
우리한테 사이다가 고프다
진짜 속터진다
간절했으면 현수막업체 찾아가서 싹싹 빌겠지
중요한 클라이언트를 봐도 목례만 꾸벅..
누가 대단한 일을 하랬나?
진짜 겁나능럭없네 저런직원들이랑 일한다고 생각하믄돈다 돌아
전 상무라는것은 짤라야겠다
능력은 뭐도 없는게 남의 돈쓰는게 전혀 꺼리낌이 없고만
저런건 아예 체크를 안한거 아닌가 솔직히ㅋㅋㅋ 저정도로 검수를 안하나ㅋㅋ 진짜 대표입장에선 돌아버리지
저렇게 큰 행사에 ㅋㅋ 아무 얘기도 없이 싹 갈아엎네 엿먹이는거 아니냐ㅋㅋㅋ 직원 신뢰 제로다 제로
보고도안하고 지들맘대로 뽑아놓고
심지어 들어가지도않음 ㅋㅋ
와
와씌 저게 상무야? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 밑에 직원들의 개념은 알만하네....
차라리 저 부서는 없고 김보스 혼자 일하는게 나을듯ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
보고는 해야지.. 보고는 잊으면 안돼
저럴거면 직원 몇명 날리고 대행업체에 맡기고 말지... 진짜 직원들이 책임감도 없고 실수에 대해 반성하는 태도도 없고....
저건 진짜 인턴들도 하지 않는 실수를 한거지
본인들이 잘못하고 두시간 세시간 잤다고 인터뷰하는 클라쓰 ㅋㅋㅋㅋ
진짜 무능하다.
제발 주작이길....상무가 저렇게 일을 할수가 없음. 보고도 없이? 있을수 없는 일임. 시말서로 안끝남...
김보스가 정말 천사다. 저정도 대형사고면 아후...내가 아찔하네.... 근데 이해가 안되네.. 상무정도면 정말 이 바닥 베터랑인데..저런 사소한 실수를 한다고?? 좀 이해가 안되네...
그러게 전에 있던 분한테 좀 잘해주시짘ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그분이 일 훨씬 잘하는 것 같음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
너나 잘하세요
처음 디자인 중복부터 저건 진짜 일을 안하는건데
근데 직원들이 너무 무능한데... 그냥 직원들을 바꾸시는게 좋을 듯 싶은데...... 저정도 무능함과 무책임이라면... 일을 같이 안하는게 좋을 듯.. 아무리 일개 직원이라도.. 책임감을 가지고 일을 해야지. 대표한테 컴펌 받고 고치고 ㅋㅋㅋㅋ
와 근데 개빡칠만하다 월루들인데 저정도면
일을 저딴식으로 하는 것도 이해안되는데 잘못한 걸 발견했으면 미칠것 같아야 하는 상황에 여유로운 것도 이해안되고 적게 잔다고 일을 잘하는게 아닌데 일도 제대로 못했으면서 지 고생했다고 징징대는 것도 이해안됨. 대표가 움직여야 운영되는 기업이면 잘못된 구조에요. 조직개편 구조조정이 필요해보이네요. 회사에선 무능한게 악한거에요 여러사람 피해주니까
신문같은 감성을 원한건데 저렇게 뻣뻣하고 큰걸 ㅋㅋ어이가없네 감도없고 상사가 뭘의도하는지도 모르고 ㅋㅋ 머 프로그람자체가 짜고치는 대본섞으니 그려려니한다
어이구야 나라면 뭐든 보고하고 대체방안이라도 빨리 생각해보게 하겠다ㅠㅠ아휴 간댕이가 크신가보오ㅎㅎㅎ
10:47 이래서 특별한 경우 아니면 지시받은 그대로 하는게 제일 좋긴 함. 그래야 나중에 문제 안 생기고 중간 이상은 감.
특히 김소연씨는 아니지만 상사가 ㅈㄹ같은 경우 더욱 그대로 하는게 나중에 덜 피곤함. 아니면 좋은 아이디어 있을 때 미리 말해서 피드백 얻은 다음 움직이는게 제일 베스트임
서로간의 소통의 문제지
지들 돈 아니라고 저렇게 막 하는건가? 직원들은 지들 돈 아니니까 아니면 다시 하면되지라는 생각으로 일하는 듯..진짜 노답
서로간의 소통의 문제가 커보이네요
인턴도 아니고 ㅠㅠㅜㅜ 개빡침!!!!! 대학교 졸작 나가냐고!!!!!!!!! 메모 체크 메모체크 메모 체크 !!!!!!!!! 머리로 기억하지 말기!!!!!!!!!!!!! 큰 행사에서 실수도 사고로도 이어짐!!!!!! 정신력 강화 시키길요 ㅠ
인턴도 이런 실수 안해요 ㅠㅠ
300쓰고 사장님한테 말 안한거야? ㄹㅈㄷ
제발 연출된 장면이기를... 대표님이 지금보다 더 화를 내도 아무도 뭐라고 말 못 함. 시간적, 금전적 손실이 도대체 얼마야?
항상 더블 트리플 첵…..플리즈….7살짜리랑 일하는것도아니고…..플리즈
저기 직원들을 돈을 쉽게버내~~~ 대충확인하고 보고도없이~~ 본인 맘대로~~ ㅋㅋㅋㅋ 급여 떨어지면 관둔다고하겠지 ㅋㅋㅋㅋㅋ
내 이럴 줄 알았다. 제대로 진작에 준비하면서 확인을 했어야지 그랬어. 맞아도 싸. 소용없어.
엥?ㅋㅋㅋ진짜 이해 안간다...ㅋㅋㅋㅋ...저렇게 일머리가 없는데 상무를 어떻게 다신거지...ㅋㅋㅋㅋㅋ
잘라야지 저걸 뭐 어르고 달래서 일을시키나…오래 같이 일한거 같은데 갈라설때 된거지
카메라고 나발이고 오너 입장에서 쌍욕 나올 상태네. 각 직급은 괜히 있나 월급이 아깝다 참나
이거 대본이겠지?ㅋㅋ일처리..
저 상무 가족아닐까....? 그렇지 않곳서야 일 년 준비한 페스티벌에 상무란 사람이 실수연발에 컨펌도 없이 일처리를...?
대본이니까 다들 진정해ㅋㅋㅋㅋ
한번에 끝낼 일을 왜 두번 세번 하나요..안그래도 잠도 못자고 일하면서..모르면 묻고 어설프면 확인 또 확인해야죠
에스팀 정도면 근본있는 데 아닌가.. 어케 저 자리까지 갔지 ㅋㅋㅋㅋㅋ
와. 저렇게만 얘기한게 보살…..
일을 대충대충 하는건가 아니면 자기들이
더났다라고 우기는건가? 방송이여서 저정도지 카메라 없었으면 그냥 난리도 아니였겠네
애이.. 대본이겠지… 아무리그래도 패션계 1군 회사인데 저런 말도 안되는 실수를 할리가
직원들이 밥값을 못하네. 안 짤린게 신기함
갑질 전~~~~혀 아님 해고가 맞는거 아님?
아니면 실수한 사람이 사비라도 내서 어떻게든 해결해야 맞는듯...
이건 개빡칠만하네 패션관련 회사라 저런 퀄리티 하나하나가 경쟁력이고 자존심일텐데
대표가 화가날 만도하다.. 초짜 경력도 아니고 혼나더라도 보고 컨펌 받아야 아무 문제 없지 작은 실수가 회사에 큰 피해을 입는데 그 피해는 누가 받냐? 대표가 받는다.. 직원이야 잘못했음니다 하면 그만이지.. 나도 조그만 사업하나 하는데 직원이 작은 실수들이 쌓이다 보면 주인 입장에선 미치고 팔짝 뛸일이다..
왜 하라는대로 안하는거임ㅜㅜ
다행히 두번째시안도 괜찮네.. 저 첫번째 종이는 그림쟁이로서 진짜 뭔소린지 알겠어서 웃김
클라이언트가 하라는대로 해야함 그게맞음
와근데진짜일을못하는건 처음보네 ㅠㅋㅋㅋ이런건 보통 윗사람이 분풀이하는 이미지로 비춰지는데 이건진짜... 화날만하네
근데 당일 제작 가능한데.. 좀 외딴곳에 해서 퀵으로 받아야지 ㅠ
근데 진짜 저런 쇼 가면 저런 두꺼운 종이보단 얇은게 보기 편해요..
리플렛이라는게 접어서 보기 편한건데...
진짜 이건 당장 짤라도 할말이없다...진짜
답답하다. 답답해. 일 못하면 관둬야지
저렇게 일하고 얼마 받아요?? 제가 더 잘할 수 있는데 자르고 저 써주세요