Идите вы в ОТПУСК! Вы можете не писать заявление на отпуск!
Вставка
- Опубліковано 5 жов 2024
- Запись на новые бесплатные семинары кадрового клуба по ссылке: www.hr-ok.ru/c...
Идите в ОТПУСК! Вы можете не писать заявление на отпуск! #hr #кадры #трудовоеправо
«Кадры в порядке» - лидер по производству журналов регистрации и сопутствующих товаров для офиса.
На канале делимся полезной информацией по кадровому учету, воинскому учету, охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности, информационной безопасности и другим аспектам работы современного бизнеса.
Наш адрес: Москва, 3-я ул.Ямского поля, 2к12
8 (800) 500-92-16
+7 (495) 724-03-21
Купить журналы регистрации и сопутствующие товары для офиса в интернет-магазине: www.hr-ok.ru/
#hr #кадры #трудовоеправо
Такое ощущение, что работники живут в одной стране ,а работодатель, в другой
Так и есть, большинство организаций зарегистрированы в оффшорах😂
Правительство на другой планете живёт, родной.... Цак надень
Рабы и хозяева в разных мирах живут.
И женщина вместе с ними
Правильно У нас в больницы без заявления уходишь в отпуск
В нашей стране законы и реальность всегда расходяться!!!
Да нет, я в России живу. Конкретно у нас на работе всё по графику.
Если честно, то я за заявление. Задолбало это планирование на следующий год.
@@ДенисРезник-б9хДля меня удобно планировать за год. Просто пишешь заявление на пост. И не нужно ходить на работу полуголодным весь пост.
Нет, просто тут не договариваются, что это касается далеко не всех категорий работников
Живу в России. Урал. Заявление на отпуск пишу только, если без содержания, или внеочередной отпуск за донорские. За плановый отпуск просто расписываюсь в графике отпусков
У нас, в Москве, давно разделили отпуск по 2 недели,2 раза в год,по графику и по заявлению..И не в коем случае нельзя брать 1 месяц.А у вас какая страна?
А теперь объясните это всем директорам
Лучше налоговикам!
@@АлёнкаК-ц5и, а при чем налоговая к отпуску?😮
а чего нашим обьяснять-у меня по графику.заявление пишу тогда,когда разделяю.
@@ОльгаТимакова-ж3с😂 наверное комментатор в налоговой работал 😂😂
У меня все четко график скинула на рассмотрение через неделю приняли как только пол года стукнуло что работаю так сразу попросили выслать график когда хочу отпуск😊
Попросила в свой др утвердили скоро в отпуск)😅
Закона нет, но реальность говорит об обратном
Ни одно общество не живет по закону на 100%. И не исполняет правила на 100%. Потому что все учесть в законе и прописать в правилах, не реально. А писать заявление на отпуск формальность, просто так заведено все, привыкли и делают. Меня лично этот не напрягает.
Да уж лет десять так, если не больше
@@KonyYac согласна
В нашей стране, юристы отдельно, работающие отдельно
Мне как-то юрист разъяснил эту тему, график отпусков составляется в начале года и согласуется со всеми сотрудниками и руковрдством. Отдел кадров обязан за несколько дней перед началом отпуска пригласить сотрудника и ознакомить с приказом об отпуске со всеми вытекающими процедурами. Никакого дополнительного заявления на отпуск сотрудник писать не обязан
Только в случае переноса
@@ИннаМанжула-п4о подозреваю, что перенос отпуска осуществляется исходя из возможностей предприятия. Если нет возможностей, то строго по графику. Поскольку из-за одного переноса летит весь график и план работы
Не в начале года, а в конце. В январе уже должен быть график отпусков всех работников на следующей год
Не обязан, если только этот сотрудник , по каким то причинам просит свой отпуск получить не по графику. Тогда пишется заявление.
Ваш юрист не совсем так сказал. График не согласовывается со всеми сотрудниками.
да, есть теория, а есть практика
Спасибо Бог, что у нас можно пойти по заявлению, а не по жесткому графику.
Пишем заявление на то, чтоб разделить отпуск, хоть и не хотим его разделять...
Так не пиши
А что же вы пишете?
Скажите им: не хочу его разделять
Уже который год разделяю отпуск. Лучше отдохнуть два раза по месяцу чем раз но долго
Тем не менее требуют заявление и ещё одолжение делают😊
Не требуют. На каждом предприятии заполняется график отпусков и за 2 недели поступает уведомление о том, что через 2 недели начнется отпуск и будут выплачены отпускные.
Если графика на предприятии нет, это повод при проверке выписать штраф в 50 000 за каждого сотрудника, которого нет в графике.
Совершенно верно .@@РодионМаслюков
@@РодионМаслюков давно уже приняты изменения в КоАП, что если при одной проверке выявлено несколько одинаковых нарушений, то штраф один, а не суммируются по каждому эпизоду отдельно.
Так и есть, ходим по утвержденному графику, заявление пишется если есть служебная необходимость в переносе.
Ага, ещё скажите, что без выходных нельзя работать!!!
Можно работать без выходных! 😂😂😂😂
И что обязаны оплачивать переработки и не имеют права штрафовать. По факту все это даже в государственных конторах делают
@@Johansennи двойная оплата по закону.
@@АннаДубова-з6ю строгость российских законов компенсируется их неисполнением
Канеш нельзя, вредно для здоровья
Каждый год пишем заявление
Каждый год не пишу заявление
Всю жизнь заставляли писать, прошу предоставить при наличии графика. Не знала и не задумывалась. Спасибо.
Никогда не писал. Кадры присылают за месяц кто когда пойдет. Потом звонят: изменений не планируете?
- нет.
Все, приказ готов, уходишь в отпуск
В какой стране вы живёте?
@@люба-й4ч7ф россия
@@Игорь-у9ш9к
Всегда писала и в советское время и сейчас!
@@Игорь-у9ш9кто есть сам себе время отпуска выбрать не можешь?
Каждый год пишем заявление, работаю в детском саду.
Вы не в нашей стране 😂
Заявление на отпуск - просьба отпустить на время ?
@@ДанилНарайкину нас собирают списки, кто когда хочет в отпуск,
А вы его делите может, или все же целиком берете
@@КатеринаКантри Целиком, 28 дней.
Доброе время!Хотелось бы узнать о том,где работает пол Страны-а именно о вахтовом методе по подробнее!Жмите лайк!
Правильно она все говорит, если правильно составлен график отпусков с датой начала отпуска
11 месяцев, и не парит
А как тогда быть с работниками, устроившимися после утверждения графика и имеющими право на отпуск через 6 мес работы?
@@ЮлияКудрявцева-с6ъ так вот тебе и исключение
@@ЮлияКудрявцева-с6ъЭто ж как раз исключительный случай. Хотя, мои 10 лет практики в кадрах говорят, что лучше, если заявление будет, чем не будет. Вот его все и берут. К заявлению нужно относится как к внутренней бумажки для подстраховки и согласования, основание для отпуска и отпускных в любом случае является приказ, изданный на основании графика отпусков или заявления.
@@ЮлияКудрявцева-с6ъна вновь принятых должен быть составлен график)
Законом не запрещено писать заявление на отпуск. Все делают так, кск им удобнее.
Так зачем это надо? Потому, что не запрещено?
@@DinaOrlova это надо для того, что когда вас, работников, 500 и более человек, высылаешь вам приказ на отпуск по графику и начинается свистопляска - ой, я забыла, сейчас не могу; ой, а я путевку купила через месяц; ой, у меня сменщика заболела и т.д. и т.п. Чем выслушивать всю вашу хрень и переделывать тысячу документов, проще, чтобы вы сами писали заявления.
@@Бешенаякадровичка понятно, спасибо, я не кадровик, не знала)
но отпуск ведь по графику даётся, согласно приказу из отдела кадров... А за ознакомление и согласие с его датами работник РАСПИСЫВАЕТСЯ в конце года, в декабре..Вот исходя из этого.. Это кажется идиотизмом, типа, я не могу или путёвка... Тогда, при наличие форс-мажора чтот в процессе меняют... Но заранее.. И не всё разрешается.. А если всё по плану.. Приходит приказ об отпуске.. Вот в этом случае для чего каждый раз писать. Вот работала, где нас было двадцать человек.. Приказ приходил, так заставляли ещё и писать..
@@kftyuijtyui3336 отдел кадров не обязан знакомить работников с графиком отпусков. Вот поэтому я и говорю, что везде свои нюансы. У меня, на данный момент, 98 аптек, в которых от двух до десяти работников. Поэтому нам удобнее, чтобы они сами решали кто когда и на сколько пойдет в отпуск, потому что бывают разные форс-мажоры, а аптеки должны работать.
Ага, сотрудник по собственному желанию не может перенести, а работодатель запросто
Тоже не может, просто сотрудники боятся и подписывают заяву на перенос.
Правильно она говорит. Если идете в отпуск то графику отпусков, то работодатель должен уведомить работника об отпуске за 14 дней. А работник потом просто подписывает приказ. "Частью третьей ст. 123 ТК РФ установлено, что о времени начала отпуска работодатель должен предупредить работника под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Приведенная норма является императивной, поэтому выполнение этого требования является обязательным для работодателя."
На крупных предприятиях да. А я работала в маленькой ОООшке, никаких графиков. Написал заявление, пошёл в отпуск.
На заводе работала, всегда писали
@@ЕленаЛаптева-д1р у меня муж тоже в графике. Но раньше всё равно писал заявление. А в этом году отпуск у него с 15 июля. В июне пришло письмо по эл почте мол если он никаких телодвижений не сделает, заявление на перенос не напишет, то с 15 июля он в отпуске. 🤷♀️
Скажите это моему работодателю😂
Наверно, у вас коллектив маленький.
1500 человек
9000 но упорно пишем😅.
@@mefres переводим кучу бумаги, но не забываем про экологическую повесточку)
Имвидать легче по заявлению ответный приказ сделать , чем составлять форменный приказ -назначение. Да и заявление -это рассматривается как согласие
Все верно! Больше таких видео! Ликвидируем правовую безграмотность!
🎉🎉🎉
На практике сотрудники очень редко ходят в отпуск по графику. Причем когда составляется график отпусков, все пишут свои даты на обум, а потом идут когда им надо, и плевать на график.
😂нет
@@РоманСоколов-ч2лчто нет? Нам сказали сразу, что это для галочки в основном. Все равно кто то раньше, кто то позже побудет и только единицы идут по дате графика.
Не когда надо, а когда отпустит работодатель. Многие только за свой счёт разрешают отдыхать
Совершенно верно. И удобно. Я вот без понятия когда мне в отпуск захочется😂
Если это правда, то вам повезло.
Вы большой молодец 👏🏻
График составляется за полгода до отпускного сезона. За полгода много воды утечет у людей, планы поменяются, да и у работодателя непредвиденные производственные необходимости. Это только в стране розовых пони
Ну если что то измениться то тогда и пишут заявление. Она и говорит про это
Люди слушать не умеют внимательно@@ОлегСмирнов-б2щ
За полгода можно и просить изменить дату. График он должен быть, но это не значит что он железобетонно неизменен.
За полгода подписываем график отпусков. Заявление не пишем
@@sunofnorth9293 и мы за полгода, проблем нет
❤
Какого тогда …мы все пишем каждый год заявление??? И нам постоянно об этом заявлении твердят.
Потому что тётя херню говорит. Нет такого закона! Есть график да, но это не основание для приказа на отпуск. Основанием является Ваше заявление, где Вы подтверждаете своё согласие на отпуск. А график это просто график! Планирование! Но не основание
А если твой работник свой отпуск в году не отгуляет, то тебя очень сильно накажут. И вот тут-то тебе сразу становится плевать на его хотелки и появляется ПРИКАЗ!
Потому что отдел кадров тормоза, работают по старинке, попадут на штраф быстро научатся как надо работать.
@@АлёнкаК-ц5иэто вы херню несёте. В каждом трудовом договоре есть пункт об отпуске. И график отпусков всех сотрудников должен быть составлен ещё до начала календарного года
@@РоманМерзляков-и3л всего 14 дней обязательно и непрерывно
Спасибо, сестра !
Почему отпуск разделяют на две недели?? Работодатель не дает отпуск на месяц
😂и
@@РоманСоколов-ч2л что ииии
Я бы заявление на увольнение написал, если бы сотрудник из нашего отдела ушел в отпуск на месяц. Крыша поедет.
@@TonyVCLCSA не поедет. Раньше все гуляли целый месяц
О Господи. Нам бы так. Фантастика 😊
Вот только редко фактические отпуски присходят у сотрудников строго по графику отпусков. Жизнь сейчас слишком динамичная, чтобы можно было без отклонений от графика отпусков жить.
И вот для этого и нужно заявление
Действительно так оно и есть. А если быть ещё точнее, то кадровый работник должен уведомить работника о его отпуске по графику
То есть множество кадровиков некомпетентны, раз им разжевывают базовые истины? Как занятно.
Правильно говорит !
Отпуск в нашей стране - предоставленная услуга от государства, которую не нужно просить , так как эта услуга заранее заложена в конституцию.
Только вот народ привык ,мчто им дают тогда отпуск, когда работникам это выгодно .
Вообще, человек очень быстро привыкает к чему либо и после забывает , что да как , начинает требовать...
посчитали наверно что с отпуском работник лучше работает чем без него, меньше болеет. ну теперь надо отпуск увеличить тогда ведь пахать до 65 лет предстоит.
@@mefres что за бред! Отпуск придумала советская власть в начале своего существования! Ни в одной стране мира нет ни отпуска , ни оплачиваемых больничных и многого другого.
@@АлексейБаев-ф6р чтобы рекорды в пятилетках ставить.
В моей организации отпуск даётся по заявлению о нашем желании получить его тогда, когда нам хочется, а не по решению начальства. Нам это нравится. Мы (наш коллектив) сами решаем - кто и когда отдыхает. Это удобно.
Да, но только вы не имеете права не пойти в отпуск
Согласен.
Врешь,,по желанию,компенсацию за отпуск,если не пошел.
@@ОлегБарковский-ь4сминимум 28 дней в году обязан отгулять. А если есть дни свыше, то можно забрать компенсацией
График все равно составляют. Просто на основании заявлений.
Мы всегда пишем "прошу предоставить согласно графика отпусков на х дней с ... по..."
У нас наоборот, из кадров пишут тебе «просьба придти в отдел кадров, ознакомиться с приказом на отпуск».
Сейчас новая работа, даже ходить не надо, на корпоративном портале галочку поставил, что ознакомлен и всё.
У нас на заводе это называется уведомление, где стоит уже месяц отпуска и необходимо только поставить даты с какого по какое число ты хочешь гулять. Заявление пишем только о переносе отпуска
никогда не писала заявление на отпуск. всегда по графику. работаю в школе учителем.
У вас график всегда один- лето. А другие люди ходят и осенью и весной и зимой😂
@@ЕленаХ-н3кя медик, тоже заявление не пишу, график заранее составляется.
В нашей стране кадры говорят "какой отпуск,работать некому".
В краснодарском крае говорят : Какой отпуск , вы и так круглый год на курорте.
Может нормально работать надо?
Без проблем отпуск за пару недель только предупредить, чтоб бухгалтерия спокойно посчитала и перевела и все. Ну и с напарником договориться, чтоб работа не встала. Правда отпуск у нас формальность при вахтовом методе, - как межвахта, только деньги платят.
@@Александр-в8к6р у вас напарник есть. От это да! Повезло. Он у всех должен быть,но бывает ,что его нет. А когда его нет, нормально работать для работодателя,это ещё работа за напарника,но бесплатно. Поэтому какой отпуск? Для бухгалтерии нужен приказ от кадров,но они же люди,могут и забыть.
@@Александр-в8к6р а нормально по вашему это как?
@@Aleksej-v4kну наверно помимо 8 часов ещё что нибудь сделать. Енисей например переплыть, до Сибири пешком чесануть. Что бы всем доказать что ууууух силище ещё во мне 😂
Уведомление направляется работодателем работнику о начале отпуска за две недели
Мы не пишем уже несколько лет.только расписываемся в напечатанном, но не в заявлении.
У нас тоже уведомление об отпуске. Там прописывается приказ по которому в отпуск идешь, колличество дней, дата начала и окончания отпуска...
Доброе утро, мЛя!
А мы пишем каждый раз. Даже говорили 1 сотруднику, что не смогут провести отпуск без заявления. Интересно, почему
Тоже пишем, постоянно
Потому что законов не знают
Практика расходится с теорией. Проще писать заявление
Какая чущь,
Ярославль . Работаю в заводской столовой . Несколько лет назад пришла странная мода - корпоративный отпуск . Весь завод уходит в отпуск на 2 недели , столовая вместе с заводом . Хочешь-не хочешь , спрашивать никто не будет . В отпуск , и все!
В советское время так было
@@ОльгаМайорова-т6у в советское время отпуск оговаривали заранее , и был он 24 дня , а не две недели . Лично мне всю первую неделю кажется , что я работу прогуливаю . Потом расслабишься- а отпуск закончился . Фу !
Ого! 😂😂😂
Так и есть
Очень интересно
О !!! В тему. Работаю в аварийке слесарем-сантехником ( старшим смены). С сегодняшнего дня в отпуске .Диспетчер разбудила дежурным вопросом, все ли на месте. Объяснил, попросил, чтоб в журнале отметила красным маркером и не звонили месяц.
С декабря три или четыре раза подписывал приказы с уточнениями и изменениями. Похоже, что кроме мастера никто больше не в курсе о графике отпусков. А в принципе, всё правильно сказано.
Ну что поделаешь если мы рабы, что нам говорят то мы и делаем.
Ну вот, тебе сказали в видео как делать
Удачи
@GipjbCbun+ за тебя уже хозяин все сказал
Точно правельно по графику. Устроилась в июле год отработала иду с июля в отпуск. 😅
правИльно
через 11 мес. обязаны выгнать в отпуск.
Ага, и при этом есть категории, например многодетные, что чихать хотели на график.
Всегда пишем заявление на отпуск!!!
Как же она далека от реальности.
Комментаторы ниже, 16 лайков подтверждение моих слов.
Все верно говорит
Ни на миллиметр. Везде где работала, кадровика заранее спрашивали даты отпуска чтоб составить график. И в отделе сами распределили кто когда будет.
@@LeiaThePrincess1 я не знаю где работали вы, а на госпреприятиях все делается согласно законодательству, как раз у нее все озвучено как надо
@@kmet3977 потому что у госпредприятий сейчас нет ни планов, ни сроков. Вся задача работников госпредприятий - просиживать время, извините за прямоту, но это факт, с 8.00 и до 17.00.
Поэтому вам все можно распланировать. А в частных предприятиях все диктуется рынком и экономическим фронтом. Поэтому все запланировать нереально.
Как раз тот случай, теория и практика на разных полюсах.
Когда работала именно так и было,в начале года с нами обговаривали отпуски,чтоб всем удобно было,и распределяли по графику)все практически по тк соблюдалось,за редким исключением только какие то мелочи не считались
Что она несет? 😫 везде заставляют писать заявление и ещё говорят за две недели до начала отпуска, мы в разных странах живем??? 😮
Несёт просветление в ваши неграмотные головы.
Я писала заявления на работе только на учебные отпуска) На обычный отпуск никакого заявления, только в приказе расписывалась) Писала заявление только при переносе отпуска по семейным обстоятельствам
Потому что везде, куда не плюнь- некомпетентные сидят, законов никто не знает
Все она правильно говорит
Уже года 3 заявление не пишем. График составили и все идут по графику .если идём не по графику то только тогда пишем заявление
Я тоже заявление не пишу на работе , есть реально график отпусков
Мы пишем. Либо "прошу перенести отпуск с (число.месяц. год) на (ч.м.г.)", либо "прошу предоставить ... согласно графику отпусков"
Выпрашиваем свой же отпуск, который положен по закону и по графику 😂😂😂
😅 точно
С 1980г. работал в разных организациях разного профиля и на разных должностях - всегда писали заявление. А вот откуда берутся эти говорящие головы и кто они на самом деле - до сих пор в толк не возьму!
Где живет эта тётенька?
Все, о чем она говорит - в реальной жизни происходит наоборот..😅
Я думаю, что мы живём с ней в одной стране, и у нас именно так, как она говорит.Составляется график отпусков, подписывается начальством, и согласно ему дают уведомление, а иначе все летом бы в отпуск валили и некому работать было.
@@АннаДудкина-ц5м
График составляется,но когда идёшь в отпуск всё равно пишишь заявление.
И у нас так же
В России чудовищное бесправие в сфере трудового права. Если бы вы взяли хоть один юридический журнал или вестник до вас бы дошло.
В Москве
Хорошая у вас страна!
На прежней работе так и было, осенью всех опрашивают, составляют график, потом дают ознакомится с графиком, и все время подходит, тебе приносят приказ на отпуск, подпишись
Та же история.
Тоже, но заставляют писать кпждый раз заявления на отпуск за две недели....
Требуют заявление и ещë орут на тебя если поздно написал заявление
за этим непосредственный руководитель следит, он говорит когда писать.
А мы не ходим по графику, нафиг он сдался глупость какая-то
Штраф на предприятие и на директора,
@@Эмма-н1ф надо бы отменить уже эту глупость с графиком отпусков
@@Эмма-н1фникто за это не штрафует. Все это сказки данной странной особы. Трудовой инспекции фиолетово на отпуска.
Вот он и нужен только, чтоб было до чего докопаться, если этого графика нет.
На практике, в декабре сотрудник не очень знает, когда ему нужен отпуск
Пишим каждый год заранее, чтобы получить вовремя отпускные.
Заявление пишется за 2 недели до начала отпуска. Но тётки виднее.
Работаю в школе. Раньше писали заявление в отпуск с 1 июля. Последние года три ничего не пишем. Бухгалтерия отправляет в отпуск с 26,27,28 июня. Им УДОБНО начислять с этих чисел июня, с 1 июля они не могут. НАС ОТПРАВЛЯЕТ В ОТПУСК БУХГАЛТЕРИЯ. Пыталась сопротивляться. Нет и всё. Вот и в этом году у меня отпуск с 27июня.
Всегда писали и пишем заявление
В любимом Сбере так 😍 в конце года мы выбираем удобное время для отпуска и в зависимости от квоты все распределяется между сотрудниками) если вдруг что можно поменяться. Люблю свою работу ♥️
Сказочнича прям
😮
Без заявления тебе отпусные не заплатят.
Заплатят и платят видать вашу контору не тёрли об одно место!
Отпускные платят на основании приказа на отпуск. А не на основании заявления
Заявление не пишется вместо него есть график отпусков и кадровик не менее чем за неделю ознакамливает с приказом о отпуске, а бухгалтерия не менее трёх рабочих дня до отпуска осуществляет начисления и выплату отпускных!
@@sedoy42. есть люди, принятые на работу после утверждения графика отпусков. Они пишут заявление
Никаких заявлений не пишем, просто список щаполняем в каком месяце хотим идти.единственное, что летом хотят все и поэтому летом в отпуск ходим через год.также имеем право делить отпуск,например две недели летом, две недели зимой или осенью..а если хотим поменять месяц отпуска, то пишем заявление.все правильно говорит женщина.
В нашей стране некогда ходить в отпуск. Нужно сводить концы с концами
Вы так думаете? Вы уверены? Так не хотят в отпуск и не выгонишь! Есть премиальные, есть план и его выполнение и тд, а когда в отпуске этого всего нет...
Сказки труд инспекция на стороне работодателя практически всегда
Всегда все пишут заявление, на хрен ваш трудовой кодекс, старинный, поросший мхом закон, созданный тогда, когда люди работали на заводах ходили по графику и отдыхали дома
Нахрен ,, ваш,, трудовой кодекс?
А как права свои качать, так сразу к кодексу обращаетесь
@@Nataliya-i5b фи, у меня никто права не качает, потому что отношение человеческое к людям, к живым, а не по бумажке. Чего удивляться все чинуши живут по бумажке, болото
Сразу понятно по твоему комментарию, что мозгов у тебя нет.
Человеческое отношение к делу не пришьёшь: проверять гит будет по формальному признаку на соответствие требованиям закона (кстати, наш ТК по многим пунктам хорош, только исполняют его исключительно госучреждения , которых проверяют вдоль и поперёк, в то время как значительная часть бизнеса до сих пор на серой зп).
У нас много каких законов нет, но они есть для простых людей!
Дожили- рабовладение!
Но пишем мы его всегда)))
Помню раньше писали заявления, сейчас уже лет 5 составляется график, в котором ты указываешь даты, когда ты хочешь уйти в отпуск, через какое то время тебе присылают утвержденный график и в эти даты ты выходишь в отпуск, без написания заявлений
да,в какое замечательное время мы жили,когда отпуск давался по желанию и без всяких графиков
А у вас щас по принуждению??😂😂
Так и есть, мы не пишем 👍
Точно, раньше никогда не писали заявление
Всё верно. Отпуск даётся по графику, а гуляется по заявлению. Так и живём.
Все нормально с отпусками можно и перенести и решить этот вопрос без конфликта,везде люди работают.
У нас в известной на весь город частной клинике отпускали всего на 10 дней в год. И справедливости добиться было невозможно - не нравится увольняйся, порядки менять никто не собирался.
Я всегда пишу заявление
Всю жизнь пишу заявление на отпуск,хоть он и по графику, так еще и ,,25 руководителей" должны его подписать,типа разрешить в этот отпуск уйти.
Заявление пишется у нас на все. Даже в суд на работодателя работник пишет заявление, а не гос инспекция труда
Десять лет проработала на фабрике, ещё был Союз, и каждый год писала отпуск. Было очень строго, без заявления не отпускали.
Обычно работник всегда «хочет» разделить свой отпуск, при чем по «собственному желанию» ))
У работодателей свои законы. В случае, если не написать заявление, которое работодатель не одобрит, работнику грозит увольнение
А потом приходят из налоговой и трудовой комиссии и работодателя вздергивают на суку за то, что отправил сотрудника в отпуск без заявления. Вы уже между собой как-нибудь договоритесь, а потом умничайте!
Да пот такие как она и приходят. Посмотрите на ее рожу. Она же в принципе людей за людей не считает
В чем проблема приказ показать? Ведь работник должен подписать приказ о предоставлении ему отпуска с прописанными датами и количеством дней. Если ни приказа, ни заявления (хотя, вроде, при заявлении на изменение дат все равно составляется приказ), то конечно вздернут.
Это очень удобно, до сокращения было именно так.
Всё верно. Давно уже так. В начале года работники и работодатель составляют вместе график и работники подписывают согласие с графиком. И когда отпуск наступает, то работник просто уходит в отпуск без заявлений.
Это при умном руководстве возможно, которое умеет планировать деятельность организации на год вперёд хотя бы.
Как же может управлять человек, если он не только лишен возможности составить какой-нибудь план хотя бы на смехотворно короткий срок, ну, лет, скажем, в тысячу, но не может ручаться даже за свой собственный завтрашний день?
@@РоманШалкин-ъ7е есть такое понятие, как краткосрочное, среднесрочное и перспективное (до 5-10 лет) планирование деятельности. Или вы думаете у нас на планете все живут сегодняшним днём? График отпусков - это и есть планирование, а на всякие форс мажоры как существует порядок подачи заявлений рапортов и прочего уточнения.
Не смешите давайте.
Сейчас такая быстрая жизнь, что лучше писать заявление и уходить в удобное время. У нас в начале календарного года примерно раскидываются отпуска по месяцам. А точные даты уже в заявлении. И это прекрасно. В декабре мне был нужен апрель. Но весной все изменилось и без проблем сходил в июне. График за полгода до отпуска - это пережиток прошлого. У нас слишком быстро все меняется и нужно уметь подстраивать свою жизнь.
Верно. У нас на заводе именно так. Составляем в конце года график. Я так один раз забыла про отпуск (точнее хотела взять его в другое время), а мне звонят из отдела кадров и говорят "вы идете в отпуск такого-то числа, приказ вам уже подписали"😅 пришлось бежать с заявлением о переносе отпуска)
График составляется и утверждается руководителем!